總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

職工一周崗位總結篇一

一,、收入情況

完成__萬元,。完成本月計劃的__%。其中：固話__萬元,，數(shù)據(jù)__萬元,。

二,、積極控制成本費用

繼續(xù)加強財務監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規(guī)范的要求進行財務報帳,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合格的原始發(fā)票堅絕退回,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，充分發(fā)揮了財務核銷和監(jiān)督作用,。從而達到了增收節(jié)支的目的,，確保了成本費用在計劃內使用。

三,、營業(yè)款的管理

為了確保營業(yè)款的安全,，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時,，派人對這幾個支局進行上門取款,。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然后由專職營業(yè)款稽核人員進行每日清算,，做到當日繳款送存銀行并同__核對,。從而確保了營業(yè)款的及時,、準確地上繳到市公司。

四,、下步工作思路

1,、加強財務知識的學習，使我們的財務管理水平進一步提高,。

2,、規(guī)范成本費用支出管理和庫存材料的管理，并制定相應的管理辦法,。

3,、加強營業(yè)款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司,。

4,、對各項基礎工作進一步加強，如：統(tǒng)計,、固定資產(chǎn),、日常報帳。確保不出現(xiàn)任何失誤,。

職工一周崗位總結篇二

根據(jù)公司_年度__地區(qū)總家具銷售額1億元,，銷量總量5萬套，現(xiàn)就取得該成績做個總結：

一,、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了,。二、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,，從而帶動了整體市場容量的擴張。

_年度內銷總量達到1950萬套,，較_年度增長11.4%,。_年度預計可達到2500萬-3000萬套。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套,。中國市場容量約為3800萬套,，根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調市場的容量約為40萬套左右,，5萬套的家具銷售目標約占市場份額的13%,。

目前__在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右，但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,，品牌市場占有率將形成高度的集中化,。根據(jù)公司的實力及_年度的產(chǎn)品線，公司_年度家具銷售目標完全有可能實現(xiàn)._年中國空調品牌約有400個,，到_年下降到140個左右,，年均淘汰率32%,。

到_年在__等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個,，淘汰率達60%,。_年度lg受到美國指責傾銷;__遇到財務問題，市場份額急劇下滑,。__也受到企業(yè),、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑,。深圳市場基礎比較薄弱,，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展,。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃,。

二、工作經(jīng)驗

1,、根據(jù)以上情況在_年度計劃主抓工作：

家具銷售業(yè)績：根據(jù)公司下達的年銷任務,，月家具銷售任務。根據(jù)市場具體情況進行分解,。分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周、每日的家具銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,，完成各個時段的家具銷售任務,。并在完成任務的基礎上,，提高家具銷售業(yè)績,。

主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理,，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在家具銷售旺季針對國美,、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的家具銷售促進活動,，強勢推進大型終端。

2,、k/a,、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護,，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期家具銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司_年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成,。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通,。

3,、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在_年至_年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本,，較低的公共關系宣傳活動,，提升品牌形象。如“__空調健康,、環(huán)保,、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣,。

4,、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)

根據(jù)公司的_年度的家具銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加,，根據(jù)此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務部門的工作,，積極配合店中店、園中園,、店中柜的形象建設,，(根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作,。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務部門的需要進行開展,。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準。(特殊情況再適時調整)

5,、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在__年8月家具銷售旺季進行,，第一嚴格執(zhí)行公司的家具銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的家具銷售促進活動,，靈活策劃一些家具銷售促進活動,。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢,，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,，突出重點進行策劃與執(zhí)行。

職工一周崗位總結篇三

_年的第_個季度轉瞬已成為歷史,，起筆間思討自我這3個月來所做的工作,，心里頗有幾分感觸,。我是__年_月_日，才有幸加入__公司,，成為銷售部的一名員工,，在此之前自我從未正式從事過汽車銷售工作，對汽車知識也比較模糊,。經(jīng)過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業(yè)文化的磨合,，我深切的感受到了自我有所提高，同時也感覺自身還存在許多問題,，工作方法也存在許多薄弱之處,。但回望過去，展現(xiàn)未來我覺得第_季度收獲還是不少的,。以下是我的幾點總結：

一,、第_季度工作總結

1、銷售任務完成情景,。

2,、結合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到__飛值班,，在那邊我一共接待_個有效客戶,，其中成交的有_個。有力的給競爭對手一個重要打擊,。

3,、銷售工作總結、分析,。

(1)入職感言,。

在銷售崗位上，首先我要提到兩個人一個是總辦_總監(jiān)和銷售部_經(jīng)理,，我要十分感激他們倆人在工作上對我的幫忙,。我在接觸汽車銷售時，對汽車知識和銷售知識十分缺乏,，我的工作能夠說是很難入手的,。前兩個月，我都是在_總監(jiān)和_經(jīng)理的帶領下進行客戶談判,、分析客戶情景的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們,。正因為有了他們在銷售技巧,、談判工作中的幫忙，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊,，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作,，整個學習的過程,，能夠說完全是兩個領導言傳身教的結果。

(2)職業(yè)心態(tài)的調整,。

銷售員的一天應當從清晨睜開第一眼開始,，每一天早上我都會從自我定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛,、歡樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務,。

(3)重點客戶的開展。

我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個a類,，多一個a類就多一個機會。拜訪,，對客戶做到每周至少三次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶,，僅有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。

(4)自我工作中的不足,。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自我銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自我的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并進取學習,、請教老銷售員業(yè)務知識,，盡快提高自我的銷售技能。

職工一周崗位總結篇四

轉眼4月份就過去了,，那么4月份我們都做了些什么工作呢?下面我來總結一下：

1,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護;

2,、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

3、對各類財務會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。

__年4月份學習方面和綜合素質的提升：

1,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

2,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)

3,、不斷改進學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高,。

4,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

__年4月份存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1,、只干工作，不善于總結,，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果,。

2、忙于應付事務性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

__年嚴格履行財務會計崗位職責,，扎實做好本職工作：

1、善于總結,，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制,。

2,、不斷學習、更新知識,、轉變觀念,、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐,。

職工一周崗位總結篇五

__年即將過去,，我們將迎來了全新的__年，在即將過去的一年里,，讓我看看曾經(jīng)走過的路,，__年對我來說是特殊的一年,，從校園走向社會，開始了我新的生活,，慢慢的由當初的懵懂變得熟練,，感謝用心栽培我成長的所有領導和同事們，在你們的關懷,、幫助,、支持下，使我現(xiàn)在可以較好的完成各項工作任務,。經(jīng)過一年的在__廠生產(chǎn)科的工作,，所見及所聞都讓我感觸頗深，現(xiàn)在就對過去一年的工作做一個總結：

作為工廠的一名調度來說“調”就是調整,、調節(jié),、調配，“度”就是尺度,、權衡,、指揮運籌。在生產(chǎn)上協(xié)調平衡,、指揮和監(jiān)管作用,，把各個車間、各個部門,、各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)組織起來,，協(xié)調起來，綜合平衡,，及時地反映和克服生產(chǎn)中的矛盾和薄弱環(huán)節(jié),，使整個生產(chǎn)過程有節(jié)奏的進行，要與安全生產(chǎn)技術工作和管理工作相結合,，根據(jù)作業(yè)計劃和領導意圖及時檢查生產(chǎn)中各項準備工作和生產(chǎn)進度,，發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中影響生產(chǎn)的不利因素，并對相關部門進行考核,，必須做的有令必行,，有禁必止，下級服從上機,，確保做到集中的的統(tǒng)一指揮,。

本年度生產(chǎn)組織全年計劃產(chǎn)量94萬噸，由于9—10月份公司限電及工廠自身影響了生產(chǎn),。1—11月份我們共計生產(chǎn)線材814756.32噸,，完成全年計劃產(chǎn)量的86.58%，根據(jù)目前狀況我們高線廠在12月底不可能達到公司要求的產(chǎn)量,。但在過去的一年里我們調度班子服從公司及廠部的指揮,，認真執(zhí)行其工作指令,，履行調度工作職責，協(xié)調生產(chǎn)組織,，積極參加了公司組織的學習不斷增進專業(yè)知識,，圍繞公司的生產(chǎn)方針，以身作則組織生產(chǎn),，協(xié)調及各項工作的檢查,、學習等,。堅持和貫徹公司制度,，以“安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗,、增進自我,、提高效益”為準則，使車間全年的生產(chǎn)相對穩(wěn)定順行,。

一年來工作中雖然取得了一些成績,，由于我自身能力有限和專業(yè)知識的薄弱在過去的工作中也給公司及__廠帶來了直接或間接的損失，一次漏接電話,，一次安排不到都有可能影響爭產(chǎn)生產(chǎn),，就連做記錄數(shù)據(jù)不清都對生產(chǎn)有影響。就自己的實際情況加入鋼鐵企業(yè)時間較短,，在公司里相對缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力，給工作帶來了不便,，思想解放程度不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，工作創(chuàng)新,，意志不強,，文字基礎差，學習力度不夠,。

為使自己的工作更進一步,，在今后工作中強化形象，提高自身素質,，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，正確認識自身的工作和價值,，以及不足，并虛心向領導,、同事請教,，不斷提高自己的專業(yè)水平,。在工作中以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導、團結同志,，主動接受來自各方的意見,，積極維護好高線調度形象。我將不斷的進行學習和實踐,，彌補不足,，以對工作的高度負責，盡心盡責的做好各項工作認真總結經(jīng)驗,，努力把工作做的更好,，加強對高線各環(huán)節(jié)、各部門的專業(yè)知識的熟悉,，及時提合理化建議,，供領導參考。

在新的一年里,，努力做到,，態(tài)度端正，實事求是,，多理解,、多支持、多配合,，少猜疑,、少爭辯，少職責,，嚴格要求自己,，使自己在新的一年里，做一名合格的高線調度,，來完成領導給我們下達的生產(chǎn)目標任務,。

職工一周崗位總結篇六

本周主要拜訪了浦東地區(qū)的幾家4s店，分別有東昌大眾,、冠松浦東汽車維修中心,、東昌別克特約維修站、東昌奧迪,、永達別克,、永達浦東寶城寶馬等客戶，現(xiàn)對以上幾家客戶拜訪情況做如下的總結,。

一,、東昌大眾,。

1、現(xiàn)在東昌大眾的售后經(jīng)理是剛上任的阮經(jīng)理同時變速箱的外修主要是他負責,。

2,、主要的競爭對手是廟行大眾。

3,、溝通內容在價格層面上,，主要圍繞的是01n、01v,、09g的產(chǎn)品價格,，廟行開出的分別是01n-4500、01v-6000,、09g-7000,，而我們孚美公司分別在這個價格的基礎上加了500元。

二,、冠松浦東汽車維修中心。

1,、現(xiàn)主要負責人是配件部的朱經(jīng)理,。

2、溝通中大概了解了下去年維修情況,，現(xiàn)合作單位是四惠,。不過由于以前也和孚美合作過所以也答應給我們做，但也需要給對方相應回扣,。

三,、東昌別克特約維修站。

1,、現(xiàn)主要負責人是沈站長和配件部的祝經(jīng)理,。

2、和配件部的祝經(jīng)理溝通很好,，因為他的理念是認為質量和效率是第一其次是價格,，那么這樣就是孚美公司的客戶群。

3,、他們有時會找一些小當口在做,，因以前有碰到過維修一臺箱子返修了5次以上的情況發(fā)生。

4,、同時這也是一家綜合的維修單位,，除了維修別克車輛外還有其他的車輛也會維修。

四,、東昌奧迪,。

1,、現(xiàn)主要負責人是竺總監(jiān)和朱經(jīng)理。

2,、溝通比較順暢有箱子會給孚美公司做,。

五、永達別克,。

1,、現(xiàn)主要負責人是朱經(jīng)理。

2,、溝通中主要商討的是怎樣合作,，因為通用現(xiàn)在主要是用下屬天脈的再生件由于其價格比較高，站里為了不丟失客戶所以還是和我們合作,。

六,、永達浦東寶城寶馬。

1,、現(xiàn)主要負責人是黃經(jīng)理,。

2、溝通中是說到寶馬事業(yè)部和四惠簽訂了合作協(xié)議,，不過還是要繼續(xù)跟,。

職工一周崗位總結篇七

第四季度__車間緊緊圍繞年產(chǎn)__噸奮斗目標，以“提質降耗,、節(jié)能創(chuàng)效”為中心,，強化六項基礎管理，規(guī)范職工安全操作行為,，踐行“三精”理念,，較好的完成了各項生產(chǎn)任務指標。現(xiàn)對第四季度工作總結如下：

一,、生產(chǎn)管理方面

從激勵機制入手,，繼續(xù)推行車間管理人員考核機制和生產(chǎn)崗位橫向考核機制，把生產(chǎn)指標與效益工資掛鉤形成經(jīng)濟壓力,，增強了廣大職工的生產(chǎn)熱情,。從提升業(yè)務素質入手，針對不同工序操作人員制定工藝技術培訓措施,，通過總結推廣先進操作法,，組織學習“五檢查，五確認”行為規(guī)范,，認真搞好傳幫帶的“學技術,、練技能、強素質”活動，提升了全員業(yè)務技術能力,。從原料和工藝優(yōu)化入手,，嚴把原材料質量關，避免摻有雜質的不合格品進入生產(chǎn)系統(tǒng),。在生產(chǎn)過程中,，控制好投料比，保證雙酚a反應完全,。

根據(jù)半成品化驗結果,，及時替換色度偏高的氯苯溶劑，根據(jù)離心物料的水分和加料時間的監(jiān)測結果,，及時調整離心機的料位探測器,。通過規(guī)范化的管理，標準化的操作,，保證了產(chǎn)量,、質量、消耗等各項生產(chǎn)指標的完成,。

二,、設備管理方面

加強了對離心、雙錐等重要生產(chǎn)設備的`值守監(jiān)控,，強化預防和及時發(fā)現(xiàn)故障隱患,，使設備管理由被動性維修向預測性維護。同時,，監(jiān)督指導外包維修人員及時對問題設備進行檢修保養(yǎng)，加大了對設備的跑,、冒,、滴、漏的治理力度,，提高了設備利用率和完好率,。另外，我們還通過技改技革不斷改善提高裝備素質,，增強設備性能,。針對離心機料位探測器探針偏離、易斷裂問題,，經(jīng)過技術改造將料位探測器的探針和軸承更換成一體件,，并在探針的背面安置加固筋，經(jīng)過兩個多月的試運行,，符合生產(chǎn)工藝要求,，解決了制約生產(chǎn)問題。

三,、安全管理方面

車間利用班組學習時間,，采取安全事故案例分析,、安全常識宣講等形式，定期對員工進行安全教育,，牢固樹立“安全第一,、預防為主”的觀念。通過組織安全征文,，安全生產(chǎn)格言,、警句征集，深入開展“六想六不干,、三抓三保障”大討論活動,，使員工積極融入“人人想安全、人人管安全,、人人保安全”的工作氛圍之中,，從而為安全生產(chǎn)工作奠定強有力的思想保證，實現(xiàn)三季度無工傷,、無事故,。

__車間將開展好各項增產(chǎn)、降本,、提質,、降耗活動，積極調動職工生產(chǎn)熱情,，充分利用生產(chǎn)黃金期爭分奪秒趕進度,，堅定信心，克服困難,，力爭完成公司下達的各項生產(chǎn)任務指標,。

職工一周崗位總結篇八

大家好!忙忙碌碌的第十四周過去了，我們又迎來了新的一周,。上周由我和呂鳳強,、李桃、趙建梅三位老師值周,，上周是繁忙而又充實的一周,，雖然工作繁多，但在全校師生的共同努力下,，學校各項工作井然有序,，在此，感謝全體老師和學生的辛勤付出,。下面,，我將上周工作總結如下：

星期一早上，我校領導和五六年級學生代表與清華附小的四十多名師生在多功能廳召開了“中國夢金帆情心手相連放飛夢想”座談會，會上,，先由高校長致辭,，接著兩校領導互贈禮物，最后兩校學生代表結對子并互贈禮物,。座談會收到了很好的效果,。座談會后，我校語數(shù)老師與清華附小老師開展了教研教改經(jīng)驗交流會,，通過交流,，老師們都受益匪淺。中午,，在廣電局二樓舉行了“中國夢金帆情心手相連放飛夢想”手拉手文藝演出,，演出中，兩校師生的精彩表演贏得了在場各位縣級領導和師生,、家長的陣陣掌聲,，在兩個小時的演出中，真是精彩紛呈,、掌聲不斷,。通過這次手拉手活動，同學們真切地體會到了一份真摯的友誼,，形成了積極豐富的人生態(tài)度與情感體驗,。我想，這次與清華附小的手拉手活動,，一定會使同學們終身難忘,，同時也是我們學校工作的一大亮點。

星期二雙高雙普的四個工作組來我校檢查驗收,，檢查中,，各組領導肯定了我校的工作，同時也提出了寶貴的意見和建議,。中午縣委書記雒鳳翔、縣長劉維平對我校教學工作進行了檢查指導,，并對我校的工作給予了高度評價,。星期四早上，縣教研室領導對我校的教育教學工作進行了檢查指導,，通過檢查,，我校的各項工作都得到了領導們的肯定。為了消除安全隱患,，星期三星期四,，德育處對學生早到校進行了嚴查，通過整動，星期五學生幾乎沒有早到校的,，希望同學們能繼續(xù)保持,。星期六早上，我校20名老師由閆主任帶隊到榆林參加了學榆林市科知識競賽,，下午老師們都安全返回靖邊,。

上周，這么的工作歷歷在目,，井然有序,。我們度過的是充實而有收獲的一周。當然在每項工作的實施過程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)點與不足,。

優(yōu)點：

1、兩操情況良好,。表現(xiàn)在體育老師能認真組織,，同學們整對迅速，隊列隊形整齊,，動作規(guī)范,，班主任跟班及時，督促到位,，因此,，兩操已成為我校的一條亮麗的風景線。

2,、大部分同學課間活動文明有序,。希望同學們能繼續(xù)保持。

3,、同學們愛護公物的意識增強了,。為了給同學們營造一個美麗舒適的學習環(huán)境，學校特意鋪了草坪,、安放了休息椅,、裝飾了不同的小精靈等，值得表揚的是同學們都懂得愛護這些設施,，沒有有一個人去破壞,。希望同學們能一如既往。

4,、好人好事層出不窮,。三(1)班李詩蓉拾到一本書，二(1)班哈澤軒拾到5元,，二(3)班賀愉翔拾到6元,，三(3)班思艾拾到彩筆一盒,，六(1)班馮新宇撿到棉馬甲一件。他們這種拾金不昧的精神,，值得我們每一個人學習,，因為我們每一個人都應該具有誠實、善良等好品質,。

上周存在的問題：

1,、早到校校現(xiàn)象嚴重,。進入冬季,，天氣寒冷，尤其是早上天黑,，如果同學們早到校,，會存在極大的安全隱患。希望同學們從本周起都能按時到校,。

2,、有個別低年級同學下課時在草坪的休息椅上來回走跳。同學們,，這些椅子子是用來讓同學們休息,、看書時坐的，不是我們的玩具,，再說,，你上下跑跳的話，會很不安全的,。希望同學們以后合理利用這些設施,。

3、放學時,，校門口有擁擠現(xiàn)象,。表現(xiàn)在有的接孩子的家長不在指定地點接孩子，都擁擠到校門口來接,，這樣學生排隊出校門時就顯得很凌亂,，班主任也不好招呼學生。希望同學們告訴你的家長一定要在指定地點接你,，不能再校門口來接,。

4、放學后,，個別家長不按時接孩子。進入冬季,，天寒地凍,，希望同學們今天回去一定告訴家長要按時來接,。

溫馨提示：

1、本周氣溫變化較大,，希望全體師生注意適時增加衣服,，注意保暖，以防感冒,。

2,、注意我們的言談舉止。文明的舉止在我們的臉上,，在我們的微笑里,，希望我們每個人都要吝嗇自己的微笑，用我們最真誠的微笑面對老師和同學,。

最后,，祝大家在新的一周工作順利，學習進步,，心情愉快!

職工一周崗位總結篇九

本周接管區(qū)域第二周,，從以下兩個方面總結一下。

一,，好的方面有以下幾點：

(1)熟悉了所管區(qū)域的零售店地理位置

(2)對日常工作也有了基本的認識

(3)對自己區(qū)域零售店分類管理,，重點店面，可提升店面會花更多的時間管理,。

(4)掌握了促銷員任務量分解的一些技巧

(5)掌握了臨促資料核銷的相關工作,。

(6)與門店店主，店員,，其他促銷員都有溝通

二,，不好的方面：

(1)促銷員管理還是做的不到位，還有個別促銷員不滿意自己的工作,。

(2)還是沒有找到區(qū)域銷量提升的好的方法,。

(3)數(shù)據(jù)分析工作還是不熟悉

(4)對市場工作還有很多不懂得地方，要學習的地方太多,。

(5)心態(tài)還是不好,，經(jīng)常有挫敗的感覺

(6)對每天的工作計劃性還不是很強

(7)與促銷員的溝通還是存在一定的障礙

最大的一個不好的事情：是我個人疏忽，錯誤的分配了ges促銷員的任務量,。我明明知道ges的促銷員工資的算法,，在分配的時候還是按照open的分配方法，沒有在意總量是否合理,。由于我的失誤給給很多人帶來麻煩和損失,，我深深的自責，也愿意承擔責任,。對于ges兩位促銷員本月的任務達成我會重點跟進,，希望可以幫他們盡量達成,。如果達成情況太差，我一定給他們一個交代,。關于周末活動說明：

上周安排了幾個臨促,，感覺沒有效果，還浪費公司幾百塊錢,。所以本周就沒有上臨促,。去廣百8樓的時候，店長說本周咋沒有臨促啊,，感覺店長有點不高興,，原來臨促也是對店里的支持，也算是客情投入吧,。綜合考慮的話,，上臨促還是很必要的，在人多的時候可以幫忙賣機,，也可以為五一,，十一等培養(yǎng)臨促，現(xiàn)在十一馬上到了,，我從下周開始會認真對待周末活動,。

本周每天都感覺很忙碌，但是都在做一些瑣事,，而且做事效率不高,，分個促銷員任務量都要花很多時間。而且還出現(xiàn)很多不應該犯得錯誤,。還是對工作的流程不熟悉,，沒有掌握數(shù)據(jù)分析的技巧。

這段時間由于我的工作不到位,，能力有限,，給領導，同事還有促銷員帶來很多麻煩,，我很抱歉,。在以后的時間我會盡我最大的努力把工作做細致。這段時間也對我是個考驗,，考驗我是否適合這份工作,，是否勝任這份工作。這段時間的頻頻出錯,，不知道是新人必經(jīng)歷的階段還是我個人能力有限,。希望得到領導的指導，非常感謝!

職工一周崗位總結篇十

轉眼一個月又過去了,，在上級領導及同事們的關心和幫忙下,，我較好的完成了領導交辦的各項任務,。

一、在嚴禁未成年進入網(wǎng)吧這點上做到不松卸,，看到有未成年在網(wǎng)吧就勸其離開。

二,、在環(huán)境衛(wèi)生方面及時檢查保安員對各區(qū)域衛(wèi)生工作清理的情景,。

三、在安全上也加強防范,，陪訓保安人員的職責感,，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣,。

因我是剛剛才接觸管理,，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學習,。在10月份保安部在整體棕合表現(xiàn)一般,，不足之處主要突出在：

1、保安員對“保安行為規(guī)范”的認識了解不夠,。如10月19日保安員王兵在上班期間在超市鬧事,，嚴重違反了網(wǎng)吧的規(guī)章制度和“保安行為規(guī)范”。針對這點,，每月必須對工作人員的行為規(guī)范,、服務意識、以及各項規(guī)章制度的進行陪訓,，以到達完善管理要求,。

2、保安員內部不夠團結,，各部門之間配合的不是很好,，平時缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動就讓同事之間感情增進不少,。

雖然在有些方面作出了些許成績,，比如：注冊資金變更，工商按常規(guī)要十天領取營業(yè)執(zhí)照,，可我們在當天就領取了新營業(yè)執(zhí)照,，為最快時間還貸具備了先決條件。但依然存在少許的不足,，比如：有些工作做的較急進,，體現(xiàn)出了心理素質依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞,，體現(xiàn)了工作的不很扎實,。因而繼續(xù)加強學習是必要的,，使自我始終堅持一種進取向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻,。

以上是我的工作總結,，請領導批評指正。

職工一周崗位總結篇十一

__年,，在領導正確帶領下,，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下,，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發(fā)展方向：

一,、加強班組建設和管理

1、塑造班組文化建設,，提升班組成員的凝聚力,。充分利用例會和車間班前班后會，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,，使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求,、前景和目標，努力向新的方向邁進,。

2,、不斷參加班組長培訓。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效,，因此,，在__年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長的培訓與學習,，同時為班組成員團隊學習的機會,，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用。

二,、狠抓安全管理

1,、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況,，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結,，吸取經(jīng)驗，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

2,、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改,，使安全隱患大大降低，確保了__年的安全生產(chǎn)。

三,、生產(chǎn),、技術管理得到加強

積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術的管理力度,，使產(chǎn)品質量一次抽檢合格率大大提高,，水分超標現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結現(xiàn)象得到較好控制,。

四,、現(xiàn)場管理得到改善

1、制定了現(xiàn)場管理制度,，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動,，并認真組織實施,，使現(xiàn)場管理得到大的改善。

2,、將東廠所有積壓余料進行消化,，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產(chǎn)成本,，改善了現(xiàn)場,。

五、對設備進行技術改造

1,、分別對一,、二、三,、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造,，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質量,，節(jié)約了生產(chǎn)成本,。

2、通過公司組織處出學習,，對生產(chǎn)工藝進行改進,，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本,。

職工一周崗位總結篇十二

光陰飛逝,，轉眼虎年又過去了?；厥走@一年,，在公司領導的正確領導下，在部門領導關懷和幫助下，本人一年來嚴格遵守公司規(guī)章制度,，思想上以黨員的標準嚴格要求自己,，工作上勤勤懇懇，任勞任怨,，作風上艱苦樸素,，務真求實，較好地完成了領導和各部門安排的各項調度與協(xié)調工作,，努力完成年安全生產(chǎn)的各項指標,。年已經(jīng)接近尾聲了，為了做好年的各項工作,，現(xiàn)對年的工作總結如下：

一,、精心組織、合理安排,、確保生產(chǎn)順暢

每次班前例會前,，我會和上班調度作有效溝通，及時完整的了解生產(chǎn)系統(tǒng)運行狀態(tài),，電氣設備運轉情況,，各工段存在的問題，在班前會中做出合理安排和調整,，為企業(yè)正常生產(chǎn)保駕護航,。作為一名調度，首先要做到內行管理,。管理工作,、重在管人、管人重在關心,、管思想,，對人對事，實事求是,。對于常見的易發(fā)生問題,，從而拿出強而有效可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài),，保證生產(chǎn)有序順暢的進行,。同時，對待同事熱心幫助,，對待問題認真分析,，對待困難迎難而上，對待成績不驕不躁,，對待失誤總結反思,，努力做到說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，考核有理有據(jù),。在生產(chǎn)中不可能不碰到問題,，但是原則性的問題我一定會堅持，一是一,，二是二,，絕不含糊，端正自己的工作態(tài)度,，行為檢點作風正派,，公正公平，一碗水端平,，才能服眾,。

二、確保安全生產(chǎn),、做好領導的左右手

調度所負責的是一個全廠的生產(chǎn)協(xié)調指揮,，生產(chǎn)中我心懷大局，嚴格按照規(guī)章制度指揮生產(chǎn),，時刻不忘把提高整個團隊的凝聚力和同心力作為已仁。與各崗位員工交流思想,，多溝通,，了解最新生產(chǎn)情況。遇到突發(fā)事件,，能在最短的時間內了解,，并著手解決，將企業(yè)損失降到最低,，及時向上級領導反映實際情況,，為企業(yè)領導排憂解難，保障企業(yè)安全,、優(yōu)質,、高效生產(chǎn)。調度作為生產(chǎn)部領導的眼睛和左右手,，在日常生產(chǎn)中,，傳達領導的指令，向領導反應一線實際情況,，輔助領導解決一些實際問題,。

三、定期組織召開輪班例會

每個月召開至少兩次的輪班例會,，研究討論生產(chǎn)環(huán)節(jié)各工段崗位遇到的實際問題,，集思廣益，及時溝通解決，盡全力提高工作效率和工作質量,。

__年是不平靜的一年：__年5月22日下午,，青海省西寧市一化工廠內的甲醇存儲罐發(fā)生爆炸，造成2人死亡,。年6月3日6時15分許,，吉林寶源豐禽業(yè)有限公司主廠房發(fā)生特別重大火災爆炸事故，共造成151人死亡,、76人受傷,。年15月22日，青島輸油管道發(fā)生爆炸,，此次事故共造成62人遇難,。一次次的爆炸事件，給我們敲響了警鐘,。在班級例會上,，我們加強學習公司下發(fā)的安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生緊急事故時處理措施,，保證生產(chǎn)安全進行,。

__年是嶄新的一年，但調度肩上的擔子將會更重,，面對新的任務,、新的壓力，我將會重新調整工作思路,，以嶄新的面貌,，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，并針對不足之處鞭策改進,，我相信在年的調度崗位上,，我將會發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,，讓我們期待的輝煌佳績!

職工一周崗位總結篇十三

__年各項工作在公司領導和各部門同仁的大力支持下順利完成,。本崗位始終牢記市場品質信息反饋工作“全面、及時,、準確,、敏感、有效”的十字方針,，積極貫徹落實公司及工廠的各項服務政策,，努力完成本崗位年度目標任務?；仡欉^去的__年,，信息管理崗位雖然取得了進步,，但仍然存在著不足和亟待改進的問題。現(xiàn)就__年度信息管理工作總結如下：

一,、信息管理崗位常規(guī)工作完成情況

信息管理崗位在__年全年共受理各級服務單位反饋的'市場品質信息514例,，同比增長295%，其中重大品質問題9例,。接收網(wǎng)點開箱缺(損)件索賠申請47例,，其中判定合格并獲工廠批復的28例，比__年增長65%;受理網(wǎng)點發(fā)動機更換申請共計61例,，經(jīng)審核合格并獲工廠批準的發(fā)動機更換申請57例,，比__年增長159%。__年共處理網(wǎng)點合格三包索賠信息2516例,，比__年三包索賠信息增長59%,，全年三包索賠金額335973.40元，同比增長132.6%,。截止__年12月20日,，三包沖減核對工作統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：工廠財務對公司1-14月份返回工廠價值270216.23元的三包件實際沖減金額為290914元，實際多沖20693.8元,，扣除公司1-14月份三包件運費7093元后余13600.8元,。

二、本崗位專項工作完成情況

1,、市場產(chǎn)品品質調查活動

根據(jù)工廠服務部統(tǒng)一安排,，公司服務部在9月15日至14月25日開展了國ⅲ產(chǎn)品市場專項調查工作。截止14月12日新疆市場國ⅲ產(chǎn)品專項調查工作共調查完成hj125-8c,、8e，gn125-2,、2f及hj150-2c,、2d等六款車型合計138輛用戶車輛，占計劃調查車輛的146%,。通過13家服務單位對被調查車型外觀件裝配和涂漆質量,，燃油蒸發(fā)系統(tǒng)工作情況及全車布線、布管情況為重點并結合國ⅲ新技術結構展開的檢查,，共發(fā)現(xiàn)市場品質問題18例/次,，對已發(fā)現(xiàn)的市場產(chǎn)品品質問題，本崗位在核實無誤并完善相關資料后及時反饋至工廠質管部,。

在調查后期,，公司服務部還針對市場出現(xiàn)的國ⅲ消聲器生銹變色及gn125-2/2f儀表檔位顯示不良等重點品質問題展開了專項深入調查，市場專項調查結果以“調查報告”形式反饋至工廠質管部并引起重視,。

2,、市場主動服務完成情況

1),、gn125-2/2d未售車儀表線束pvc管增加漏水孔主動服務

針對市場反映gn125-2、2d車輛在正常使用過程中,，由于環(huán)境濕度過大或擦洗車輛等原因造成的儀表線束內部導線發(fā)霉銹蝕引起的斷路故障,，工廠服務部于__年8月25日針對該問題采取了對儀表導線束增加漏水孔的市場主動服務活動。

此次活動中公司庫存的1746輛整車返修工作由服務部協(xié)助工廠派駐服務人員參與,，各級網(wǎng)點庫存及市場零售用戶車輛總計5914輛整車的返修工作由公司服務部統(tǒng)一安排,，網(wǎng)點服務人員參與完成。主動服務活動共對公司1746輛整車庫存和網(wǎng)點159輛整車庫存完成返修,，完成本次主動服務活動對“庫存車輛140%完成返修”的目標要求,，將該品質問題造成的市場影響降到了最低。

2),、hj150系列柱端螺栓裝配扭矩復緊固主動服務

由于工廠前期生產(chǎn)的(大長江工廠7月30日前生產(chǎn),，常州豪爵鈴木工廠7月31日前生產(chǎn))hj150系列(含hj150-a、hj150-2c,、hj150-2d)發(fā)動機導向輪螺栓存在容易松動,、脫落的問題，公司服務部于8月22日下發(fā)對市場庫存車輛和用戶投訴該問題的車輛導向輪螺栓進行加固處理的服務通知,，通知要求對公司庫存2892輛整車及各級網(wǎng)點庫存車輛進行全部檢查后再銷售,，對用戶投訴的部分車輛進行加固檢查。

本次主動服務活動共檢查加固公司庫存車輛2892輛,，其中南疆庫爾勒庫房整車1624輛,，烏魯木齊庫存整車1268輛。由于本次主動服務車型系各網(wǎng)點主銷車型,，網(wǎng)點庫存數(shù)量較少,，各級網(wǎng)點返修的庫存數(shù)量合計為157輛，嚴格執(zhí)行了公司“檢查后再銷售”的服務政策,，有效維護了豪爵產(chǎn)品美譽度,。

3)、庫存en150j邊箱架及尾警燈服務

因工廠前期生產(chǎn)的部分en150j車輛存在警燈桿下座襯套脫粉,、警燈進水及邊箱支架不良等問題,，為維護品牌聲譽，工廠服務部決定對存在上述問題的車輛于__年9月5日至14月15日進行市場服務處理,。新疆市場該車型庫存數(shù)量為6輛,，分別存放在烏魯木齊整車庫房和喀什光大公司整車庫房。公司服務部于__年15月2日完成對該車型6輛整車的服務處理工作,，并將主動服務更換下的配件包裝防護好后于14月23日隨當月三包件返回工廠配件部沖減,。喀什光大公司參與返修人員的勞務費已于15月7日兌付完畢,，本次主動服務活動已圓滿結束,。

三,、信息管理工作中存在的問題

1、工廠召回急件返回周期過長

通過對__年全年工廠召回件返回周期統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),，新疆市場返回工廠急件的平均周期為70天(含發(fā)動機和車架),，與工廠要求的返件周期不得超過7天的標準相差甚遠。主要原因有以下幾點：

1),、由于未開展針對工廠__年7月份下發(fā)的《關于“市場國ⅲ產(chǎn)品故障件快速返廠要求”的通知》的學習,，造成對工廠召回件訂購費用上的顧慮，致使部分工廠召回的急件在公司訂購配件時按照普通配件訂購方式訂購,，新配件到貨周期過長延誤了故障件返回的周期,。

2)、網(wǎng)點在返回故障件時,，由于縣,、市托運部到貨周期過長且部分托運部存在的壓貨情況，造成部分工廠召回急件在網(wǎng)點發(fā)貨日期后一個月才能收到,，嚴重拖延了故障件返回周期,。

3)、工廠急件召回的故障件在通過城際班車發(fā)運時,，由于辦理的拖運手續(xù)簡單,，常常遭遇提貨困難和丟失配件等現(xiàn)象，造成網(wǎng)點返回的故障件無法按時返回工廠,。

4),、因網(wǎng)點4s系統(tǒng)中維修記錄功能并未使用，加之用戶信息沒有及時維護,，造成在公司服務部下達急件召回通知后網(wǎng)點無法聯(lián)系到用戶車輛,，故障件無法及時收集返回。

5),、部分單位在新車型品質問題發(fā)生后因無配件儲備且懼怕用戶投訴,，故而多采取維修或調整處理，品質問題表面看似已經(jīng)排除,，其實仍存在安全隱患。在公司要求返回故障件時,，因網(wǎng)點服務主管對工廠召回故障件工作的不理解,，存在消極應付現(xiàn)象，造成返件不及時,。

綜上所述,，在__年信息管理工作中將重點提升工廠急件召回質量和縮短返件周期。

2,、市場品質問題反饋不夠及時且不全面

在__年信息反饋工作中發(fā)現(xiàn),，各服務單位反饋市場品質情報信息的周期為2.97天,，無法做到及時、全面,、準確,、敏感、有效,。通過公司服務部不斷的宣傳和信息管理崗位對公司政策的貫徹實施,，各級網(wǎng)點基本可以杜絕“漏報”市場品質問題現(xiàn)象，但“遲報,、錯報”現(xiàn)象比較嚴重,，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1)、網(wǎng)點在向公司提交三包索賠信息時集中處理本月市場品質問題,。部分網(wǎng)點在月末返回三包件時集中收集并向服務部集中反饋本月市場出現(xiàn)的各類品質問題,，造成市場品質問題無法在第一時間發(fā)現(xiàn)和反饋，增加了因產(chǎn)品品質問題造成的市場抱怨程度,，延誤了工廠針對該品質問題的改進進度,。

2)、部分網(wǎng)點在向公司提供《市場品質問題反饋單》時,，其內容填寫含糊不清,，對故障發(fā)生的原因及故障損壞程度描述不清，缺少對產(chǎn)品品質問題的檢查和基本判斷,。甚至部分網(wǎng)點在給用戶維修保養(yǎng)時發(fā)現(xiàn)問題后無記錄,，在向公司反饋時以電話描述替代《市場品質反饋單》，造成必要信息(車架號信息)不完整,。

3),、因工廠急件召回的故障件多系新產(chǎn)品配件，網(wǎng)點多是無該配件儲備,。部分單位因覺得工廠急件召回加大了自身的工作量,，有時還會造成用戶投訴，出于對工廠急件召回工作的不理解而造成部分單位在反饋市場品質問題時表現(xiàn)出“疲于應付”的狀態(tài),，市場品質問題反饋質量不高,，信息描述不準的現(xiàn)象層出不窮。

3,、市場品質問題調查分析工作滯后__年信息管理工作中發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品品質問題較多,，但能給工廠提供有價值的品質問題調查報告卻只有9份，其中市場品質問題調查報告4份,，分別是14月8日提交的gn125-2發(fā)動機燒機油問題調查報告,，5月30日提交的gn125-2系列發(fā)動機異響問題調查報告，5月16日提交的hj150-a氣缸頭異響問題調查報告和2月23日提交的hj150-a發(fā)動機敲缸異響問題調查報告,。能提供的市場調查報告也只是停留在分析查找故障原因的基礎上,，無法找到市場品質問題有效的解決辦法或改進方案,，調查報告質量亟待提高。

通過對比工廠“質量匯報會”上其它兄弟公司市場調查資料發(fā)現(xiàn),，因為沒有深入市場調查且缺少事實依據(jù)和相關資料說明,，服務部提供的市場調查報告內容缺少說服力，品質問題原因分析查找工作相對滯后,。

4,、網(wǎng)點三包索賠信息錯誤比例呈上升趨勢

在__年全年處理的2516例網(wǎng)點三包索賠信息中，車架號錯誤的比例在逐月上升,，12月份的錯誤車架號信息占合格信息總量的5%,。由于公司服務部缺少對該項錯誤項目的審核流程，公司無法及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點上傳的用戶檔案信息錯誤,，造成網(wǎng)點帶有錯誤車架號的用戶檔案信息上傳至工廠,。錯誤的用戶檔案信息被網(wǎng)點再次用于三包索賠時，會造成公司在向工廠索賠時因出現(xiàn)“車架號信息錯誤”而影響三包索賠,。

四,、工作問題改進方向及目標__年信息工作已經(jīng)結束，通過回顧全年的工作發(fā)現(xiàn),，信息管理工作還存在很多不足和亟待改進的地方,。針對信息管理工作中暴露出的重點問題，準備在__年的工作中主要從以下幾個方面提升信息管理工作質量：

1,、針對工廠召回件返回周期過長問題,，在__年信息管理工作中將建立網(wǎng)點返件方式登記制度，對不具備急件返回條件的地區(qū)在登記后向工廠提出申請：當該地區(qū)所在網(wǎng)點遇到工廠急件返回要求時,，故障件由網(wǎng)點服務人員使用郵政“特快專遞”發(fā)貨,，如遇特殊情況可直接發(fā)往工廠，避免普通發(fā)運方式帶來的周期過程或丟失因素,。

另外,，在直屬網(wǎng)點大力推廣聯(lián)誼4s系統(tǒng)使用，特別是“維修保養(yǎng)記錄”功能和用戶信息管理功能的使用,，及時記錄用戶車輛維修保養(yǎng)項目和保養(yǎng)周期,，及時維護用戶變更信息。對月度用戶車輛故障進行匯總分析,，一方面可以全面掌握本地區(qū)產(chǎn)品品質問題并及時反饋各類品質問題,，另一方面也可以在需召回市場件時確保及時與用戶取得聯(lián)系，還便于市場品質問題的回訪跟蹤工作,。

2,、針對__年信息管理工作中出現(xiàn)的市場品質情報反饋不及時,，反饋信息不全面等問題,，在__年工作中將通過以下幾個方面進行改進：

1)完善市場品質問題回復制度

市場品質問題反饋工作回復制度從__年1月份開始執(zhí)行,，信息管理崗位堅持跟蹤工廠對網(wǎng)點反饋的每一例市場品質問題處理結果或意見，并將工廠處理意見第一時間反饋至網(wǎng)點服務主管,。這一制度的執(zhí)行有效的提升了網(wǎng)點反饋市場品質問題的積極性,。但由于該制度還不夠完善，存在著最終處理結果周期長,，跟蹤困難等原因,，造成回復給網(wǎng)點的部分反饋只能是工廠的初步處理意見，無法有效回復網(wǎng)點工廠針對該問題的最終處理結果,。針對這一現(xiàn)狀,，在信息管理工作今后的工作中將建立長期跟蹤機制，力爭將每一例市場品質問題工廠的最終處理結果都回復給網(wǎng)點服務主管,，提升網(wǎng)點服務人員積極性,。

2)修改公司市場品質反饋管理辦法

修改《新疆公司新產(chǎn)品市場品質情報收集與反饋工作管理辦法》(以下簡稱“管理辦法”)，降低對積極主動反饋市場品質情報單位的獎勵標準,，使該“管理辦法”更具操作性,。如此同時，修改“管理辦法”中對未及時反饋市場品質問題的處罰標準及處罰項目,，通過獎勵和適當?shù)奶幜P來提升網(wǎng)點返回市場品質情報的積極性,。

3)加大新產(chǎn)品配件儲備，降低用戶投訴

對于網(wǎng)點服務主管對應公司召回急件時的“消極態(tài)度”,，在__年工作中除增加“市場品質反饋工作培訓”外,，還應加大網(wǎng)點對新產(chǎn)品配件的儲備力度，避免因配件儲備不到位造成的用戶投訴發(fā)生,。只有有效避免用戶投訴才能有力的支持市場故障件的召回工作和提升市場品質信息反饋工作質量,。

3、針對__年信息管理工作中暴露出來的市場品質問題調查分析工作滯后現(xiàn)狀,，計劃在__年的工作中,，針對市場新產(chǎn)品大量上市及新疆市場服務網(wǎng)點特點制定《市場品質問題調查分析流程》。根據(jù)市場品質問題分析需要,，按照《市場品質問題調查分析流程》內容開展市場調查分析工作,，最終完成市場品質問題調查報告或處理意見。

另外,，針對網(wǎng)點反饋市場品質問題時內容描述錯誤及信息采集方面欠缺的現(xiàn)狀,，除展開有針對性的培訓外，對沒有取證條件的單位采取由公司使用其勞務費統(tǒng)一購買相關硬件配發(fā)的措施進行提升,，通過提升,，使網(wǎng)點服務人員能夠具備獨立處理區(qū)域內重大品質問題的能力。

4、針對網(wǎng)點三包索賠信息中車輛信息錯誤比例逐月上升的實際情況,，在__年信息管理工作中將結合公司整車調度提供的車輛原始信息,，對網(wǎng)點返回的三包索賠信息進行車輛信息的逐一篩選，對三包索賠信息中用戶檔案出現(xiàn)的錯誤現(xiàn)象進行及時核對并糾正,。杜絕因網(wǎng)點提供的三包索賠信息錯誤而影響公司三包索賠工作,。

職工一周崗位總結篇十四

時光荏苒……_年歲末將至，轉眼間又將跨過一個年度之檻,?；厥淄m沒有轟轟烈烈的成果,，但也經(jīng)歷了考驗和磨礪,，讓我度過了人生很重要的一個階段。一年來,，公司給了我這個成長的平臺令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步，逐漸提升自我的素質和才能,。同時又有領導和同事對我的支持與關愛,，使我懂得了很多，令我明白的人間的溫情……

回顧這一年的工作歷程,，作為公司的設計人員,，工作取得了一定的成績，在完成了公司的既定目標的同時,，也存在不少的問題,，為了更好的完成設計工作、實現(xiàn)雙贏,，特進行階段性工作總結,。

一.日常工作介紹

在這一年中我主要負責廣東鍛壓、騰勝真空,、東方紙箱廠等客戶的訂單工程設計任務,。工作情況概括如下：

1.收到商務部工程信息定單，核對erp,，清楚定單的工號,、圖號、數(shù)量,、材料,、顏色無誤。編制工時單等等,。

2.初步審核客戶藍圖,，核對清楚圖紙的批次,、總/分圖號檢查有無遺漏、重復,，是否有更新的圖紙等等,，并及時反饋。

3.根據(jù)藍圖結合本廠工藝拆分圖紙,，編制下工單、開料單,、展開圖,、外協(xié)圖等。遇到藍圖不詳,、工藝難點及時溝通客戶及車間,，保證產(chǎn)品工藝性能和生產(chǎn)加工順利進行。

4.編制材料及輔料計劃,、領料單,、外協(xié)圖紙，完成整套圖紙制作,。仔細復查后交由領導審核,，最后分發(fā)車間。

5.產(chǎn)品進入生產(chǎn)階段,，適時了解生產(chǎn)情況,，生產(chǎn)異常及時跟進并反饋客戶，了解生產(chǎn)中制作工藝狀態(tài),，做到心中有數(shù),。

6.跟進及處理客戶反饋單和退貨產(chǎn)品，總結經(jīng)驗,，防范同類錯誤,，溝通相關部門做出合理化改進。

7.做好各種單據(jù),，藍圖,、樣品、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)的歸檔保存工作,，以備查閱,，退還/銷毀作廢圖紙。

二,、工作中的幾點體會

在最初時間里,，我對設計方面的知識不是很精通，對于新事物比較陌生,，出現(xiàn)過很多的錯誤,，給生產(chǎn)及品質造成了不小的負面影響。在公司領導、同事的幫助下,，取得了不小的進步,，同時作為技術部中的一員，生產(chǎn)鏈條的第一關,，我深深覺到自己重任在肩并有幾點體會,。

1.工作要有責任心，保持對事情能敢于負責,、主動負責的態(tài)度是工作完美和提高的第一保障,，反之敷衍了事則一事無成。比如說有一件事情對公司造成了損失,，大家都不理或者規(guī)避責任的話,，就會造成惡性循環(huán)。長此以往,，品質,、效益、乃至企業(yè)生存都無法保障了,。

2.工作要細心,，這個是很明了的，不細心的話是做不好事的,。對于技術部門來說就更加突出了,，任何一個數(shù)字的錯誤就可能造成不可挽回的巨大損失。

3.工作要虛心,，虛心是指工作時向比你優(yōu)秀或比你擅長一些的人討教,。同時也夠承認錯誤，接受別人意見,。一個人無法萬能的,，一個能夠取長補短的團隊才能無往不利。就好比方打籃球,，一個靠團隊配合比一個靠打個人進攻的球隊要輕松的多,，順暢得多。

4.學習要有恒心,，它是指持之以恒的毅力;堅持達到目的或執(zhí)行某項計劃的決心,。說白了有了它才能學好技能，才能在以后的職場中立于不敗,。

5.工作要有自信心,，自信心是日常生活中常常談起的一個概念，順境中我們感覺不到它,，當面對困難或挑戰(zhàn)時就顯出它的重要來了,。比如現(xiàn)在我接到一個從沒有涉及的工程任務,，首先自己就覺得做不好，打了退堂鼓,，就無法實現(xiàn)自我超越了,。

職工一周崗位總結篇十五

“光陰似箭”，轉眼之間,，我們的學習生活已步入第18周,。

再過幾十分鐘，初三的同學們就要進入中考考場,，面臨人生的第一個重要的轉折點,，在這里，我們預祝他們取得優(yōu)異的成績?，F(xiàn)將上周學校工作總結如下：

一、學校主要工作

1,、由黨政辦牽頭的迎接全國文明城市復查有關資料的準備工作有序進行,。

2、星期二下午1：10分,，學校行政,、初三年級主任共同研究中考工作，對每一個細節(jié)作了周密的安排部署,。

3,、在年級主任和班主任的精心安排下，七年級,、八年級分別在星期三,、星期四完成月考工作。

4,、星期五上午11：00,，教務處組織了初三畢業(yè)班的考前培訓。

5,、后勤處加緊對校園的維護與改造,。

6、由教育處牽頭的區(qū)片藝術節(jié)和慶建黨九十周年慶?；顒拥臏蕚涔ぷ髅Χ粊y,。

二、上周值周中發(fā)現(xiàn)的亮點

1,、七年級和八年級大部分班級,，衛(wèi)生、紀律都很好,，課堂精神面貌良好,。在餐廳就餐的文明習慣基本養(yǎng)成,。

2、大部分同學都能堅持見到老師或來賓見面問好的文明禮貌要求,。

3,、勤奮好學，維護學校,、班集體榮譽的同學越來越多,。

4、班主任工作扎實推進,，創(chuàng)新越來越多,。

三、不足之處

1,、極個別同學故意損壞公物的現(xiàn)象嚴重,。(再次重申學校公物賠償制度：①、自然損壞的,，學校負責,。②、無意損壞的,，照價賠償,。③、惡意損壞的加倍賠償,，并給予相應的紀律處分),。

2、個別同學晚上就寢后從樓上翻越陽臺離校上網(wǎng),。(重申：①,、如果出現(xiàn)安全事故，學校概不負責,。②,、學校將加大處分力度。)

3,、個別班級衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生不到位或未按時到位,。提醒班主任每天到校后必須檢查本班公區(qū)衛(wèi)生情況，不到位的立即整改,。從本周開始,，如果上課后衛(wèi)生不到位的，由班主任負責打掃,。

4,、校內不穿校服的現(xiàn)象屢禁不止。(要求統(tǒng)一穿新校服)

同學們,，本期工作已進尾聲,，本月25,、26、27日是期末考試時間,。要享受收獲的喜悅,，就要付出耕耘的艱辛，成功的路就在你們腳下,，希望你們腳踏實地,，刻苦學習，用每一個小小的成功去放飛希望的夢想,。

職工一周崗位總結篇十六

回顧__年在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下,，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下,，我通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：

一、思想上

積極參加學習,，關心國家大事,，遵守局里的各項規(guī)章制度,，上要求進步,，具有較高的覺悟。工作上,，本人能忠于職守,，嚴于律已，工作勤懇,，遵守局里的各項規(guī)章制度,，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法,，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程,、提高效率，更好地完成工作,。學習上,，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。我從沒有滿足于現(xiàn)狀,，不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平,，并通過了__營銷員的考試,。學習理論的同時,，更加鉆研業(yè)務，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去,，使業(yè)務水平不斷提高,。

二、今年取得成績

在做好本職工作的基礎上,，以高度的標準嚴格要求自己,，自覺學習業(yè)務知識，參加崗位培訓,、考試,，不斷提高自身素質。

三,、存在的主要問題

一是學習不夠,。新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候,，有過松弛思想,，這是自己素質不高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟,，需要繼續(xù)加強,。

針對以上問題，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質,。對業(yè)務的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對市場經(jīng)濟理論,、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識,、相關政策的學習,，增強問題、解決問題的能力,。

二是增強大局觀念,，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率,，積極配合領導,、同事們把工作做得更好,。

三是除了要加強自己的理論素質和專業(yè)水平外，作為郵政員工,，我更要不斷加強自己的__業(yè)務技能水平,，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務,。

在今后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質高,、適應性強,、有能力、充滿朝氣,、富有理想的復合型人才,。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上,，我將憑著自己對郵政事業(yè)的和熱情,，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春,。

職工一周崗位總結篇十七

_,，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉型的一年,。

我部在集團公司領導的正確領導下,、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下,、在部門全體工作人員的共同努力下,，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結,、務實,、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，勤奮學習,，積極工作，同心協(xié)力,，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將_工作總結：

一、開展全員培訓,，提升員工素質

現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能,，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)_互聯(lián)網(wǎng),，讓所有的員工都了解,，因此人力資源部在制度完善上加大了力度,，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊,，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施,。

二、積極學習,、開拓創(chuàng)新

在人力資源管理與開發(fā)方面,，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員,、人力資源培訓與開發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野,，把握人力資源動態(tài),，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新,。

三,、人力資源的管理和調配

今年,，為了實現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅_業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況,，我部及時、合理調配工作人員,，保證了各崗位工作的有序運行,。

1、年初,，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作,。并與所安置的12____子女并簽訂了勞動合同。

2,、為適應公司發(fā)展的需要,，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才,，我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息,，在兩周的時間里，我部門對這些人員通過筆試,、面試,、體檢等方式逐一篩選，共有_被我公司錄用,。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次,，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液。

3、認真做好公司干部職工的考核工作,，是人力資源部的一項重要工作,。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價,，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力,，在統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況,，促進了各部室的工作開展,。

4、_月份,，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理,，建立與市場經(jīng)濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作,，充分的調動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性,，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作，我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》,，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施;

5,、為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序,。

6,、去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》,，這個改革方案目前正處于討論階段,。

四、_工作設想

繼續(xù)秉承“團結,、務實,、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，將下一年度的工作設想如下：

1,、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施,。

2,、完成職工工齡確定工作,。

3,、建立績效考核評估方案并組織實施。

4,、干部,、技術人員信息臺帳。

5、整理檔案,，補辦檔案內缺少的相關錄用手續(xù),。

6、設計并組織實施_員工崗位培訓,。

7,、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。

8,、及時做好人員調配工作,。

_的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑,，在感悟著過去的一年的點點滴滴中,，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石,。

職工一周崗位總結篇十八

七月份,我公司在做好“安全生產(chǎn)月”活動總結工作基礎上,，繼續(xù)貫徹“生命至上、安全發(fā)展”主題,，鞏固“安全生產(chǎn)月”活動成果,加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管,，深化隱患排查治理，嚴查各類“三違”現(xiàn)為,，持續(xù)保持安全生產(chǎn)紅線高壓意識,，保證了本月安全生產(chǎn)無事故,現(xiàn)將本月安全重點工作開展情況進行總結。

一,、召開月度安全工作會,，部署落實安全工作

于_年7月5日組織召開了六月份安全工作會，傳達了公司安全會的文件精神,對我公司“安全生產(chǎn)月”活動開展情況進行了全面總結,，對出現(xiàn)的各類安全隱患進行了分析匯總;同時對七月的安全重點工作進行了安排部署,。

二、召開安全培訓效能監(jiān)察工作專題會

于_年7月24日召開了七月份安全培訓效能監(jiān)察工作會,，就本月安全培訓考核出現(xiàn)的各類安全培訓問題進行了分析梳理,就上月安全培訓效能監(jiān)察工作開展情況進行了總結,，認真分析了存在的問題，及時安排整改落實;并就八月份安全培訓效能監(jiān)察工作進行安排部署,，明確工作目標,，健全完善安全培訓制度，切實提高安全培訓質量,，改善安全培訓管理水平

三,、落實雨季“三防”安全管理工作

作為月度安全工作重點之一，我公司對雨季“三防”工作情況進行再排查,、再布置,、再落實,。針對近期雨水較多情況，我們密切關注天氣狀況,，及時發(fā)布強降水,、雷電、高溫等氣象信息;同時要求各施工項目部消除麻痹大意思想,，要對基坑開挖等特殊作業(yè)進行重點關注,，提前做好基坑及其周圍的排水工作。我公司于7月18日開展了雨季“三防”專項安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患6項,，現(xiàn)已全部進行整改。

四,、繼續(xù)開展隱患排查治理

公司于7月9日對木業(yè)加工中心,、物業(yè)管理中心開展了隱患排查，查出安全隱患2項,。針對查出的安全隱患,，公司安全檢查組責令責任單位及有關人員高度重視，找準原因,，立即著手整改,，切實消除隱患。并將整改結果上報安全管理部,，并由公司安全管理部相關人員進行了復查,，確保所有隱患實現(xiàn)閉環(huán)管理。

五,、開展月度安全管理考核工作

按照月度安全重點工作計劃,，對兩家廠隊開展了六月份安全管理考核，考核全部合格,?？己斯舶l(fā)現(xiàn)各類問題9項，已下發(fā)隱患整改通知書,，要求責任單位限期整改,，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

六,、開展安全培訓效能考核工作

于7月24日開展了安全培訓效能考核工作,，對各廠隊安全培訓基礎管理、培訓實施,、培訓效果進行了全方位監(jiān)察,，共發(fā)現(xiàn)問題4項，已下發(fā)整改通知書,，要求各廠隊對存在的問題認真分析,，明確整改方式,、整改時限,，整改,。

七、開展施工現(xiàn)場專項安全檢查

結合生產(chǎn)實際,，于7月26日開展了施工現(xiàn)場專項安全檢查,，對在建工程的模板支撐體系、起重機械,、土方開挖,、鋼結構網(wǎng)架工程等危險性較大分部分項工程進行了重點安全檢查，同時對各項目部安全生產(chǎn)管理制度,、現(xiàn)場管控情況,、主體責任落實情況、“一工程一措施”落實情況等進行了詳細檢查,。共檢查出安全隱患2項,，均在現(xiàn)場下達隱患整改通知書，要求責任單位高度重視,，找準原因,，責成專人進行整改落實，確保隱患閉環(huán),，安全施工,。

八、在施工現(xiàn)場開展安全培訓

于7月3日在__低熱值煤發(fā)電項目部進行了施工現(xiàn)場安全培訓,。30余名現(xiàn)場作業(yè)人員接受了施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,、特種作業(yè)人員管理制度、違章操作的危害以及正確使用個人防護用品等方面的安全知識培訓,，教育現(xiàn)場作業(yè)人員從最基本的防護用品安全帽,、安全帶著手，嚴格落實安全生產(chǎn)規(guī)定,，在施工過程中做好安全防護工作,，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。