人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職工年終崗位小結范文篇一

一、部門統(tǒng)計工作

1,、統(tǒng)計基礎工作健全,、規(guī)范

作為__金融機構，我行領導對統(tǒng)計工作十分重視,，在分行及支行分別設立統(tǒng)計崗位,，并配備專門統(tǒng)計人員和計算機設備，制定統(tǒng)計規(guī)章制度,，實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理的現(xiàn)代化和大部分統(tǒng)計信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡化,。在分行統(tǒng)計部門統(tǒng)一組織下，分支行統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試,，取得了統(tǒng)計上崗證,，并按要求及時參加了統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證,，分行統(tǒng)計部門還根據(jù)統(tǒng)計工作及統(tǒng)計人員變動狀況及時進行內(nèi)部培訓及交流,，做好統(tǒng)計隊伍建設。確保了全行統(tǒng)計工作質(zhì)量,，為行業(yè)管理和__宏觀調(diào)控帶給優(yōu)質(zhì)服務,。

在實際統(tǒng)計工作過程中，我行行領導支持統(tǒng)計人員依法開展統(tǒng)計工作,，要求統(tǒng)計人員嚴格遵照統(tǒng)計法律法規(guī)的各項規(guī)定,，準確,、科學、及時地上報統(tǒng)計信息,，并對相關統(tǒng)計法律法規(guī)進行認真的學習和宣傳,，既確保統(tǒng)計信息的真實性和準確性，又保證統(tǒng)計信息上報的完整性和及時性,，堅持依法統(tǒng)計,，有效實施部門統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理。

2,、統(tǒng)計資料報送準確,、及時

為全面落實部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度，我行按要求參加了統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作會議,，并將統(tǒng)計工作會議精神及相關文件要求進行認真的的貫徹和落實,。按《__部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度》要求完成了統(tǒng)計資料的上報，并根據(jù)統(tǒng)計局編制行業(yè)宣傳冊的要求報送我行相關資料,。

同時,，為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質(zhì)量，除了嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)依法統(tǒng)計外,，我行還通過采取數(shù)據(jù)初步生成,、人工再次核實等措施，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

3、用心進行統(tǒng)計改革,，提高統(tǒng)計服務水平

在開展部門統(tǒng)計工作的過程中,，我們還用心進行統(tǒng)計工作方法的改革和研究，注重與上級統(tǒng)計部門的溝通與交流,，改善和完善本部門統(tǒng)計工作,，加強與科技部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集的自動化水平和統(tǒng)計資料質(zhì)量,。通過統(tǒng)計工作取得相關統(tǒng)計資料及信息的取得,，為__綜合統(tǒng)計帶給有價值的統(tǒng)計信息，為行領導及相關部門帶給數(shù)據(jù)參考,，并充分運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)及信息分析當前經(jīng)營狀況,，為領導帶給決策參考。

二,、統(tǒng)計先進工作者推薦

現(xiàn)推薦我行負責部門統(tǒng)計的同志參加統(tǒng)計局統(tǒng)計先進工作者的考核評比,。該同志熱愛統(tǒng)計工作，用心鉆研統(tǒng)計業(yè)務，有強烈的事業(yè)心和職責感,。在部門統(tǒng)計工作中,，能夠認真貫徹部門和統(tǒng)計局制定的各項統(tǒng)計報表制度，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計標準,，按《__部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度》的要求,，及時、準確地向統(tǒng)計局報送統(tǒng)計資料,。

用心參加統(tǒng)計專業(yè)和統(tǒng)計法律知識培訓，取得了統(tǒng)計上崗證,、統(tǒng)計繼續(xù)教育合格證以及“四五普法”合格證,，注重統(tǒng)計法律法規(guī)的學習和貫徹，不制發(fā),、不填報非法統(tǒng)計調(diào)查表,，實事求是，自覺與統(tǒng)計違法行為做斗爭;用心開展統(tǒng)計制度方法的改革和研究,，認真學習和運用計算機知識和網(wǎng)絡傳輸技術,，不斷提高統(tǒng)計業(yè)務水平，認真開展統(tǒng)計分析,，進行統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督,，為領導帶給推薦和參考,。

三,、明年統(tǒng)計工作打算

在圓滿完成今年統(tǒng)計工作的基礎上,，為繼續(xù)提高統(tǒng)計工作水平和質(zhì)量,，我行打算繼續(xù)嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),，堅持依法統(tǒng)計,，嚴格遵照《__部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度》要求進行我行部門統(tǒng)計工作,，確保我行統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的及時性,、準確性,。加強統(tǒng)計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的統(tǒng)計方法和技能,，充分利用計算機技術及網(wǎng)絡,，提高統(tǒng)計工作效率及質(zhì)量。

強化統(tǒng)計基礎建設,，根據(jù)統(tǒng)計工作發(fā)展需要及新的統(tǒng)計工作規(guī)定及要求,，進行我行統(tǒng)計工作制度的修訂和完善,，繼續(xù)加強統(tǒng)計人員的培訓和學習,，提高統(tǒng)計人員整體素質(zhì)和水平。用心與統(tǒng)計局相關部門進行統(tǒng)計工作的交流與溝通,，通過__綜合統(tǒng)計的指導不斷提高我行部門統(tǒng)計工作水平,，加強信息的交流和共享,。

職工年終崗位小結范文篇二

回顧__年在局領導和上級主管領導的精心培育下和教導下,，在部門領導的直接指導下,，同事們的關心幫助下,，我通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，現(xiàn)將工作業(yè)績總結如下：

一,、思想上

積極參加學習，關心國家大事,，遵守局里的各項規(guī)章制度,，上要求進步，具有較高的覺悟,。工作上,，本人能忠于職守，嚴于律已,，工作勤懇,，遵守局里的各項規(guī)章制度，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子,、找方法,，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率,，更好地完成工作,。學習上，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。我從沒有滿足于現(xiàn)狀，不但掌握和提高了金融知識,，也有了一定的理論水平,，并通過了__營銷員的考試。學習理論的同時,，更加鉆研業(yè)務,，把學到的業(yè)務知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高,。

二,、今年取得成績

在做好本職工作的基礎上，以高度的標準嚴格要求自己,，自覺學習業(yè)務知識,，參加崗位培訓、考試,，不斷提高自身素質(zhì),。

三、存在的主要問題

一是學習不夠,。新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,，面對嚴峻的挑戰(zhàn)，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性,。

二是在工作較累的時候,，有過松弛思想，這是自己素質(zhì)不高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。

三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟,，需要繼續(xù)加強。

針對以上問題,，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì)。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對市場經(jīng)濟理論、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務知識,、相關政策的學習，增強問題,、解決問題的能力,。

二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領導、同事們把工作做得更好,。

三是除了要加強自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，作為郵政員工,，我更要不斷加強自己的__業(yè)務技能水平,，這樣才能在各項工作中得心應手，高效的完成工作任務,。

在今后的工作中,，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、素質(zhì)高,、適應性強,、有能力、充滿朝氣,、富有理想的復合型人才,?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自己對郵政事業(yè)的和熱情,，為我熱愛的郵局繼續(xù)奉獻我的熱血,、智慧和青春。

職工年終崗位小結范文篇三

_年的第_個季度轉瞬已成為歷史,，起筆間思討自我這3個月來所做的工作,，心里頗有幾分感觸。我是__年_月_日,，才有幸加入__公司,，成為銷售部的一名員工，在此之前自我從未正式從事過汽車銷售工作,，對汽車知識也比較模糊,。經(jīng)過這半年來對銷售工作的學習及和公司企業(yè)文化的磨合，我深切的感受到了自我有所提高,，同時也感覺自身還存在許多問題,，工作方法也存在許多薄弱之處。但回望過去,，展現(xiàn)未來我覺得第_季度收獲還是不少的,。以下是我的幾點總結：

一、第_季度工作總結

1,、銷售任務完成情景,。

2、結合總辦銷售工作安排,，每位員工輪流到__飛值班,，在那邊我一共接待_個有效客戶，其中成交的有_個,。有力的給競爭對手一個重要打擊,。

3、銷售工作總結,、分析,。

(1)入職感言。

在銷售崗位上,，首先我要提到兩個人一個是總辦_總監(jiān)和銷售部_經(jīng)理,，我要十分感激他們倆人在工作上對我的幫忙。我在接觸汽車銷售時,，對汽車知識和銷售知識十分缺乏,，我的工作能夠說是很難入手的。前兩個月,，我都是在_總監(jiān)和_經(jīng)理的帶領下進行客戶談判,、分析客戶情景的,、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優(yōu)勢比較的時候我總想到他們。正因為有了他們在銷售技巧,、談判工作中的幫忙,，還有前期這些經(jīng)驗做鋪墊，所以八月份我才能順利的在崗位中獨立開展工作,，整個學習的過程,，能夠說完全是兩個領導言傳身教的結果。

(2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整,。

銷售員的一天應當從清晨睜開第一眼開始,，每一天早上我都會從自我定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛,、歡樂的心態(tài)迎接一天的工作,。如果我沒有別人經(jīng)驗多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多,，那么我和別人比服務,。

(3)重點客戶的開展。

我在那里想說一下：我們要把b類的客戶當成a類來接待,，就這樣我們才比其他人多一個a類,，多一個a類就多一個機會。拜訪,，對客戶做到每周至少三次的拜訪,。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶,，僅有這樣才能有收效,，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上,。

(4)自我工作中的不足,。

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自我銷售業(yè)務的開展,，也打擊了自我的自信心,。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并進取學習,、請教老銷售員業(yè)務知識，盡快提高自我的銷售技能,。

職工年終崗位小結范文篇四

_,，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉型的一年,。

我部在集團公司領導的正確領導下,、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下,、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下,，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結,、務實、開拓,、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，勤奮學習，積極工作,，同心協(xié)力,，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。現(xiàn)將_工作總結：

一,、開展全員培訓,，提升員工素質(zhì)

現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網(wǎng)_互聯(lián)網(wǎng),，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度,，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》,、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施,。

二,、積極學習、開拓創(chuàng)新

在人力資源管理與開發(fā)方面,，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作,，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā),、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時,，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài),，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念,，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。

三,、人力資源的管理和調(diào)配

今年,，為了實現(xiàn)公司利益的化，針對我們旅_業(yè)在不同的季節(jié),、不同的崗位有不同的人力需求情況,，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行,。

1,、年初，我部門及時地完成了集團公司安置彭樓子及石臺子子女就業(yè)的收尾工作,。并與所安置的12____子女并簽訂了勞動合同,。

2、為適應公司發(fā)展的需要,，公司領導班子做出決定,，面向社會招聘一部分專業(yè)管理人才和專業(yè)技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息,，在兩周的時間里,，我部門對這些人員通過筆試、面試,、體檢等方式逐一篩選,，共有_被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次,，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液,。

3、認真做好公司干部職工的考核工作,，是人力資源部的一項重要工作,。過去的一年里，在本部門領導的帶領下對各級干部職工作了職能評價,，了解并掌握了職工在崗位工作的適應能力,，在統(tǒng)一考核標準的情況下，規(guī)范的管理了職工工作情況,，促進了各部室的工作開展,。

4、_月份,，我部為進一步強化企業(yè)勞動人事管理,，建立與市場經(jīng)濟體制相適應的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導員工理性和規(guī)范工作,，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性,，切實圍繞集團公司發(fā)展的目標努力工作，我部認真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》,，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實施;

5,、為保障公司因工作遭受事故傷害的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，我部門在理理順了辦理工傷及工傷評殘的工作程序,。

6,、去年末,，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段,。

四、_工作設想

繼續(xù)秉承“團結,、務實,、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，將下一年度的工作設想如下：

1,、制定《集團公司工資制度改革方案》，通過后組織實施,。

2,、完成職工工齡確定工作。

3,、建立績效考核評估方案并組織實施,。

4、干部,、技術人員信息臺帳,。

5、整理檔案,，補辦檔案內(nèi)缺少的相關錄用手續(xù),。

6、設計并組織實施_員工崗位培訓,。

7,、進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。

8,、及時做好人員調(diào)配工作,。

_的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑,，在感悟著過去的一年的點點滴滴中,，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石,。

職工年終崗位小結范文篇五

本周主要拜訪了浦東地區(qū)的幾家4s店,，分別有東昌大眾、冠松浦東汽車維修中心,、東昌別克特約維修站,、東昌奧迪、永達別克,、永達浦東寶城寶馬等客戶,，現(xiàn)對以上幾家客戶拜訪情況做如下的總結,。

一、東昌大眾,。

1,、現(xiàn)在東昌大眾的售后經(jīng)理是剛上任的阮經(jīng)理同時變速箱的外修主要是他負責。

2,、主要的競爭對手是廟行大眾,。

3、溝通內(nèi)容在價格層面上,，主要圍繞的是01n,、01v、09g的產(chǎn)品價格,，廟行開出的分別是01n-4500,、01v-6000、09g-7000,，而我們孚美公司分別在這個價格的基礎上加了500元,。

二、冠松浦東汽車維修中心,。

1,、現(xiàn)主要負責人是配件部的朱經(jīng)理。

2,、溝通中大概了解了下去年維修情況,，現(xiàn)合作單位是四惠。不過由于以前也和孚美合作過所以也答應給我們做,，但也需要給對方相應回扣,。

三、東昌別克特約維修站,。

1,、現(xiàn)主要負責人是沈站長和配件部的祝經(jīng)理。

2,、和配件部的祝經(jīng)理溝通很好,，因為他的理念是認為質(zhì)量和效率是第一其次是價格，那么這樣就是孚美公司的客戶群,。

3,、他們有時會找一些小當口在做，因以前有碰到過維修一臺箱子返修了5次以上的情況發(fā)生,。

4,、同時這也是一家綜合的維修單位，除了維修別克車輛外還有其他的車輛也會維修,。

四,、東昌奧迪,。

1、現(xiàn)主要負責人是竺總監(jiān)和朱經(jīng)理,。

2,、溝通比較順暢有箱子會給孚美公司做。

五,、永達別克,。

1、現(xiàn)主要負責人是朱經(jīng)理,。

2、溝通中主要商討的是怎樣合作,，因為通用現(xiàn)在主要是用下屬天脈的再生件由于其價格比較高,，站里為了不丟失客戶所以還是和我們合作。

六,、永達浦東寶城寶馬,。

1、現(xiàn)主要負責人是黃經(jīng)理,。

2,、溝通中是說到寶馬事業(yè)部和四惠簽訂了合作協(xié)議，不過還是要繼續(xù)跟,。

職工年終崗位小結范文篇六

七月份,我公司在做好“安全生產(chǎn)月”活動總結工作基礎上,，繼續(xù)貫徹“生命至上、安全發(fā)展”主題,，鞏固“安全生產(chǎn)月”活動成果,加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管,，深化隱患排查治理，嚴查各類“三違”現(xiàn)為,，持續(xù)保持安全生產(chǎn)紅線高壓意識,，保證了本月安全生產(chǎn)無事故,現(xiàn)將本月安全重點工作開展情況進行總結。

一,、召開月度安全工作會,，部署落實安全工作

于_年7月5日組織召開了六月份安全工作會，傳達了公司安全會的文件精神,對我公司“安全生產(chǎn)月”活動開展情況進行了全面總結,，對出現(xiàn)的各類安全隱患進行了分析匯總;同時對七月的安全重點工作進行了安排部署,。

二、召開安全培訓效能監(jiān)察工作專題會

于_年7月24日召開了七月份安全培訓效能監(jiān)察工作會,，就本月安全培訓考核出現(xiàn)的各類安全培訓問題進行了分析梳理,就上月安全培訓效能監(jiān)察工作開展情況進行了總結,，認真分析了存在的問題，及時安排整改落實;并就八月份安全培訓效能監(jiān)察工作進行安排部署,，明確工作目標,，健全完善安全培訓制度,，切實提高安全培訓質(zhì)量，改善安全培訓管理水平

三,、落實雨季“三防”安全管理工作

作為月度安全工作重點之一,，我公司對雨季“三防”工作情況進行再排查、再布置,、再落實,。針對近期雨水較多情況，我們密切關注天氣狀況,，及時發(fā)布強降水,、雷電、高溫等氣象信息;同時要求各施工項目部消除麻痹大意思想,，要對基坑開挖等特殊作業(yè)進行重點關注,，提前做好基坑及其周圍的排水工作。我公司于7月18日開展了雨季“三防”專項安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患6項,，現(xiàn)已全部進行整改。

四,、繼續(xù)開展隱患排查治理

公司于7月9日對木業(yè)加工中心,、物業(yè)管理中心開展了隱患排查，查出安全隱患2項,。針對查出的安全隱患,，公司安全檢查組責令責任單位及有關人員高度重視，找準原因,，立即著手整改,，切實消除隱患。并將整改結果上報安全管理部,，并由公司安全管理部相關人員進行了復查,，確保所有隱患實現(xiàn)閉環(huán)管理。

五,、開展月度安全管理考核工作

按照月度安全重點工作計劃,，對兩家廠隊開展了六月份安全管理考核，考核全部合格,?？己斯舶l(fā)現(xiàn)各類問題9項，已下發(fā)隱患整改通知書,，要求責任單位限期整改,，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

六,、開展安全培訓效能考核工作

于7月24日開展了安全培訓效能考核工作,，對各廠隊安全培訓基礎管理,、培訓實施、培訓效果進行了全方位監(jiān)察，共發(fā)現(xiàn)問題4項，已下發(fā)整改通知書,，要求各廠隊對存在的問題認真分析，明確整改方式,、整改時限，整改,。

七,、開展施工現(xiàn)場專項安全檢查

結合生產(chǎn)實際，于7月26日開展了施工現(xiàn)場專項安全檢查,，對在建工程的模板支撐體系,、起重機械、土方開挖,、鋼結構網(wǎng)架工程等危險性較大分部分項工程進行了重點安全檢查，同時對各項目部安全生產(chǎn)管理制度,、現(xiàn)場管控情況,、主體責任落實情況、“一工程一措施”落實情況等進行了詳細檢查,。共檢查出安全隱患2項,，均在現(xiàn)場下達隱患整改通知書，要求責任單位高度重視,，找準原因,，責成專人進行整改落實，確保隱患閉環(huán),，安全施工,。

八、在施工現(xiàn)場開展安全培訓

于7月3日在__低熱值煤發(fā)電項目部進行了施工現(xiàn)場安全培訓,。30余名現(xiàn)場作業(yè)人員接受了施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,、特種作業(yè)人員管理制度、違章操作的危害以及正確使用個人防護用品等方面的安全知識培訓,，教育現(xiàn)場作業(yè)人員從最基本的防護用品安全帽,、安全帶著手，嚴格落實安全生產(chǎn)規(guī)定,，在施工過程中做好安全防護工作,，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。

職工年終崗位小結范文篇七

第四季度__車間緊緊圍繞年產(chǎn)__噸奮斗目標,，以“提質(zhì)降耗,、節(jié)能創(chuàng)效”為中心,，強化六項基礎管理，規(guī)范職工安全操作行為,，踐行“三精”理念,，較好的完成了各項生產(chǎn)任務指標。現(xiàn)對第四季度工作總結如下：

一,、生產(chǎn)管理方面

從激勵機制入手,，繼續(xù)推行車間管理人員考核機制和生產(chǎn)崗位橫向考核機制，把生產(chǎn)指標與效益工資掛鉤形成經(jīng)濟壓力,，增強了廣大職工的生產(chǎn)熱情,。從提升業(yè)務素質(zhì)入手，針對不同工序操作人員制定工藝技術培訓措施,，通過總結推廣先進操作法,，組織學習“五檢查，五確認”行為規(guī)范,，認真搞好傳幫帶的“學技術,、練技能、強素質(zhì)”活動,，提升了全員業(yè)務技術能力,。從原料和工藝優(yōu)化入手，嚴把原材料質(zhì)量關,，避免摻有雜質(zhì)的不合格品進入生產(chǎn)系統(tǒng),。在生產(chǎn)過程中，控制好投料比,，保證雙酚a反應完全,。

根據(jù)半成品化驗結果，及時替換色度偏高的氯苯溶劑,，根據(jù)離心物料的水分和加料時間的監(jiān)測結果,，及時調(diào)整離心機的料位探測器。通過規(guī)范化的管理,，標準化的操作,，保證了產(chǎn)量、質(zhì)量,、消耗等各項生產(chǎn)指標的完成,。

二、設備管理方面

加強了對離心,、雙錐等重要生產(chǎn)設備的`值守監(jiān)控,，強化預防和及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，使設備管理由被動性維修向預測性維護。同時,，監(jiān)督指導外包維修人員及時對問題設備進行檢修保養(yǎng),，加大了對設備的跑、冒,、滴,、漏的治理力度，提高了設備利用率和完好率,。另外,，我們還通過技改技革不斷改善提高裝備素質(zhì)，增強設備性能,。針對離心機料位探測器探針偏離,、易斷裂問題，經(jīng)過技術改造將料位探測器的探針和軸承更換成一體件,，并在探針的背面安置加固筋,，經(jīng)過兩個多月的試運行，符合生產(chǎn)工藝要求,，解決了制約生產(chǎn)問題,。

三、安全管理方面

車間利用班組學習時間,，采取安全事故案例分析,、安全常識宣講等形式，定期對員工進行安全教育,，牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念,。通過組織安全征文,，安全生產(chǎn)格言、警句征集,，深入開展“六想六不干,、三抓三保障”大討論活動，使員工積極融入“人人想安全,、人人管安全,、人人保安全”的工作氛圍之中，從而為安全生產(chǎn)工作奠定強有力的思想保證,，實現(xiàn)三季度無工傷,、無事故。

__車間將開展好各項增產(chǎn),、降本,、提質(zhì)、降耗活動,，積極調(diào)動職工生產(chǎn)熱情,，充分利用生產(chǎn)黃金期爭分奪秒趕進度,，堅定信心，克服困難,，力爭完成公司下達的各項生產(chǎn)任務指標,。

職工年終崗位小結范文篇八

第四季度以來，我區(qū)隊在礦黨政工會的領導下,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一方針積極開展區(qū)隊群監(jiān)工作,，促進了區(qū)隊各項工作的開展。我們根據(jù)區(qū)隊安全生產(chǎn)實際需求,，對群監(jiān)員進行了補充,、調(diào)整。由原來的_人增加到_人,，并對原群監(jiān)員上崗不正常的進行了更換,。第一季度_名群監(jiān)員共上崗_天，累計排查隱患_條,，處理現(xiàn)場隱患_條,。有效的保障了我隊的安全生產(chǎn)。

在群監(jiān)工作中,，我們堅持以“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，以安全為重點開展工作,，積極組織多種形式的安全競賽活動，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生,。

一是加強安全思想教育,，建設高素質(zhì)網(wǎng)員隊伍。安全理念是安全行為的源頭,，安全意識是安全生產(chǎn)的保障,，第四季度以來我們采取不同方式組織群監(jiān)網(wǎng)員學習《安全規(guī)程》以及集團公司和礦下發(fā)的各類文件，使抽放隊每個網(wǎng)員樹立一切為了安全,，一切服務安全的理念,。增強了群監(jiān)員的安全生產(chǎn)意思。

二是加強現(xiàn)場隱患的排查力度,，針對抽放隊施工面廣零散作業(yè)人員較多的情況,。劃分群監(jiān)員安全責任區(qū)，安全監(jiān)督責任落實到每名群監(jiān)員身上,，做到人人身上有壓力,、有動力，對各種隱患早發(fā)現(xiàn)及處理。消除一切不利于安全的各種因素,。

三是嚴格考勤制度,，加強群監(jiān)員上崗次數(shù)要求群監(jiān)員每月上崗不少于_次，堅持做到有上崗有隱患,，對于出勤少上崗少的群監(jiān)員將清除群監(jiān)員隊伍,。

四是積極開展群監(jiān)員身邊無事故競賽活動，搞好安全生產(chǎn)的宣傳工作和各種勞動競賽,，設置了遵章守紀光榮臺,，四違亮相臺，隱患警鐘臺;開展三無班組賽,，安全標兵賽共_次,，評出優(yōu)秀個人_人。

通過群監(jiān)員的努力,，本季度安全狀況良好,，無發(fā)生重傷及二級以上傷亡事故，無三違人員和無三違班組率_%,。

下一步要進一步加強職工安全教育,，全面提升職工安全水平和安全技能，繼續(xù)開展三員身邊無事故活動,，狠抓群監(jiān)員上崗匯報和隱患處理,，使每個群監(jiān)員真正發(fā)揮群監(jiān)作用，在安全上層層有人管,，層層有人問,，使群監(jiān)工作再上一個新臺階。

職工年終崗位小結范文篇九

大家好!忙忙碌碌的第十四周過去了,，我們又迎來了新的一周,。上周由我和呂鳳強、李桃,、趙建梅三位老師值周,，上周是繁忙而又充實的一周,，雖然工作繁多,，但在全校師生的共同努力下，學校各項工作井然有序,，在此,，感謝全體老師和學生的辛勤付出。下面,，我將上周工作總結如下：

星期一早上,，我校領導和五六年級學生代表與清華附小的四十多名師生在多功能廳召開了“中國夢金帆情心手相連放飛夢想”座談會，會上，先由高校長致辭,，接著兩校領導互贈禮物,，最后兩校學生代表結對子并互贈禮物。座談會收到了很好的效果,。座談會后,，我校語數(shù)老師與清華附小老師開展了教研教改經(jīng)驗交流會，通過交流,，老師們都受益匪淺,。中午，在廣電局二樓舉行了“中國夢金帆情心手相連放飛夢想”手拉手文藝演出,，演出中,，兩校師生的精彩表演贏得了在場各位縣級領導和師生、家長的陣陣掌聲,，在兩個小時的演出中,，真是精彩紛呈、掌聲不斷,。通過這次手拉手活動,，同學們真切地體會到了一份真摯的友誼，形成了積極豐富的人生態(tài)度與情感體驗,。我想,，這次與清華附小的手拉手活動，一定會使同學們終身難忘,，同時也是我們學校工作的一大亮點,。

星期二雙高雙普的四個工作組來我校檢查驗收，檢查中,，各組領導肯定了我校的工作,，同時也提出了寶貴的意見和建議。中午縣委書記雒鳳翔,、縣長劉維平對我校教學工作進行了檢查指導,，并對我校的工作給予了高度評價。星期四早上,，縣教研室領導對我校的教育教學工作進行了檢查指導,，通過檢查，我校的各項工作都得到了領導們的肯定,。為了消除安全隱患,，星期三星期四，德育處對學生早到校進行了嚴查,，通過整動,，星期五學生幾乎沒有早到校的,，希望同學們能繼續(xù)保持。星期六早上,，我校20名老師由閆主任帶隊到榆林參加了學榆林市科知識競賽,，下午老師們都安全返回靖邊。

上周,，這么的工作歷歷在目,，井然有序。我們度過的是充實而有收獲的一周,。當然在每項工作的實施過程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)點與不足。

優(yōu)點：

1,、兩操情況良好,。表現(xiàn)在體育老師能認真組織，同學們整對迅速,，隊列隊形整齊,，動作規(guī)范，班主任跟班及時,，督促到位,，因此，兩操已成為我校的一條亮麗的風景線,。

2,、大部分同學課間活動文明有序。希望同學們能繼續(xù)保持,。

3,、同學們愛護公物的意識增強了。為了給同學們營造一個美麗舒適的學習環(huán)境,，學校特意鋪了草坪,、安放了休息椅、裝飾了不同的小精靈等,，值得表揚的是同學們都懂得愛護這些設施,，沒有有一個人去破壞。希望同學們能一如既往,。

4,、好人好事層出不窮。三(1)班李詩蓉拾到一本書,，二(1)班哈澤軒拾到5元,，二(3)班賀愉翔拾到6元,，三(3)班思艾拾到彩筆一盒,，六(1)班馮新宇撿到棉馬甲一件,。他們這種拾金不昧的精神，值得我們每一個人學習,，因為我們每一個人都應該具有誠實,、善良等好品質(zhì)。

上周存在的問題：

1,、早到校?，F(xiàn)象嚴重。進入冬季,，天氣寒冷,，尤其是早上天黑，如果同學們早到校,，會存在極大的安全隱患,。希望同學們從本周起都能按時到校。

2,、有個別低年級同學下課時在草坪的休息椅上來回走跳,。同學們，這些椅子子是用來讓同學們休息,、看書時坐的,，不是我們的玩具，再說,，你上下跑跳的話,，會很不安全的。希望同學們以后合理利用這些設施,。

3,、放學時，校門口有擁擠現(xiàn)象,。表現(xiàn)在有的接孩子的家長不在指定地點接孩子,，都擁擠到校門口來接，這樣學生排隊出校門時就顯得很凌亂,，班主任也不好招呼學生,。希望同學們告訴你的家長一定要在指定地點接你，不能再校門口來接,。

4,、放學后，個別家長不按時接孩子,。進入冬季,，天寒地凍，希望同學們今天回去一定告訴家長要按時來接,。

溫馨提示：

1,、本周氣溫變化較大,，希望全體師生注意適時增加衣服，注意保暖,，以防感冒,。

2、注意我們的言談舉止,。文明的舉止在我們的臉上,，在我們的微笑里，希望我們每個人都要吝嗇自己的微笑,，用我們最真誠的微笑面對老師和同學,。

最后，祝大家在新的一周工作順利,，學習進步,，心情愉快!

職工年終崗位小結范文篇十

一周來，我基本上完成了自己的本職工作,，履行了材料會計崗位職責,，現(xiàn)就我一周來履行職責的情況作如下述職：

工作方面：我深知材料工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,，盡職盡責,，認真完成自己份內(nèi)的事情，在過去的一周里,，我兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作,，把每天的單據(jù)都整理好，臺賬登記完畢,，做到日清月結,，同事們來核對數(shù)據(jù)，都積極配合,，耐心的整理數(shù)據(jù),。

學習方面：利用工作之余多看看財務書，提高自己的業(yè)務水平,。

紀律方面：能認真遵守廠里的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，和同事們和睦相處,，互幫互助,，有時有遲到的現(xiàn)象，爭取在新的一周里改正,。

在新的一周中,，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足,，拓展思路,，求真務實,，全力做好本職工作，把各項工作有機地結合起來,，理清工作思路，提高辦事效率,，增強工作實效,。

還要加強工作培養(yǎng)。

始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風。

要把自己的本職工作做到最好,。

職工年終崗位小結范文篇十一

根據(jù)公司_年度__地區(qū)總家具銷售額1億元,，銷量總量5萬套，現(xiàn)就取得該成績做個總結：

一,、市場分析

空調(diào)市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了,。二、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,，從而帶動了整體市場容量的擴張。

_年度內(nèi)銷總量達到1950萬套,，較_年度增長11.4%,。_年度預計可達到2500萬-3000萬套。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套,。中國市場容量約為3800萬套,，根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分，深圳空調(diào)市場的容量約為40萬套左右,，5萬套的家具銷售目標約占市場份額的13%,。

目前__在深圳空調(diào)市場的占有率約為2.8%左右，但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,，品牌市場占有率將形成高度的集中化,。根據(jù)公司的實力及_年度的產(chǎn)品線，公司_年度家具銷售目標完全有可能實現(xiàn)._年中國空調(diào)品牌約有400個,，到_年下降到140個左右,，年均淘汰率32%。

到_年在__等一線品牌的“圍剿”下,，中國空調(diào)市場活躍的品牌不足50個,，淘汰率達60%,。_年度lg受到美國指責傾銷;__遇到財務問題，市場份額急劇下滑,。__也受到企業(yè),、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑,。深圳市場基礎比較薄弱,，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展,。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃,。

二、工作經(jīng)驗

1,、根據(jù)以上情況在_年度計劃主抓工作：

家具銷售業(yè)績：根據(jù)公司下達的年銷任務,，月家具銷售任務。根據(jù)市場具體情況進行分解,。分解到每月,、每周、每日,。以每月,、每周、每日的家具銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,，完成各個時段的家具銷售任務,。并在完成任務的基礎上，提高家具銷售業(yè)績,。

主要手段是：提高團隊素質(zhì),，加強團隊管理，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案(根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓,。在家具銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的家具銷售促進活動,，強勢推進大型終端,。

2、k/a,、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶,、代理商或?qū)⑼卣沟膋/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期家具銷售情況及實力情況,，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司_年度的新產(chǎn)品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,，進行有效溝通。

3,、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在_年至_年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動,，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動,，提升品牌形象,。如“__空調(diào)健康、環(huán)保,、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣,。

4,、終端布置(配合業(yè)務條線的渠道拓展)

根據(jù)公司的_年度的家具銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加,，根據(jù)此種情況隨時隨地積極配合業(yè)務部門的工作,，積極配合店中店、園中園,、店中柜的形象建設,，(根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作,。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務部門的需要進行開展,。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準。(特殊情況再適時調(diào)整)

5,、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在__年8月家具銷售旺季進行,，第一嚴格執(zhí)行公司的家具銷售促進活動，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的家具銷售促進活動,，靈活策劃一些家具銷售促進活動,。主題思路以避其優(yōu)勢，攻其劣勢,，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,，突出重點進行策劃與執(zhí)行。