總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司員工個人年末總結 公司員工個人年終總結篇一

一、日常主要工作

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

半年_月至__月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告__份;整理對外發(fā)文__份;整理外部收文__份,，認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等。并根據各項制度執(zhí)行情景修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3,、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎，半年_月份,，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產變更后需進行變更工商登記。于半年_月5_日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經營打下基礎,。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料,，于半年__月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎。于半年_月份完成__二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4,、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

20__年初,，__遭遇大雪,，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn),，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;5月12日,，__地震，災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,，并于全國默哀日組織部門,、項目員工舉行默哀儀式;_月__日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在__的順利傳遞貢獻了自我的力量;_月,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務質量大討論活動。8月,，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于_月__日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6,、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的主角,，半年在總經理室曹總的引導下,，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,，在大項目,、小公司的環(huán)境引導下,，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

二、不斷學習,，努力提高自身素質

半年來,，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念,，努力在日常工作中不斷學習,。經過電視、報紙,、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;經過向身邊的領導,、同事學習，及時掌握工作方法;此外,，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育,，以經過不間斷的學習來更新知識,，從而努力提高自身素質，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求,。

三、存在問題

半年來,，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,，但也存在一些不足,，主要表此刻：

1,、綜合協(xié)調本事方面欠佳,，遇到問題容易急躁,，處理問題不夠冷靜,，不能及時抓住領導給予的提升機會,。

2,、行政工作事多面廣，有時研究問題

3,、物業(yè)理論知識水平欠缺,。

四、今后努力方向

1,、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用,，發(fā)揮部門團隊的合力,，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系,，創(chuàng)立公司良好的溝通網絡,。

2,、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發(fā)展,。作為行政工作人員,，要不斷的學習,，見賢思齊,，見不賢而內自省,。同時,，還需必須要有強烈的`時效觀念、意識,，求真務實的工作作風,。

公司是我家，發(fā)展靠大家,，我渴望公司的成功壯大,，所以盡力在自身的崗位上做實、做好,，與公司一齊成長,、成功。

公司員工個人年末總結 公司員工個人年終總結篇二

為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個業(yè)務,，更好的適應工作，公司特地對我們新員工進行了為期5天的入職培訓,，充分反應了公司對人才的重視和培養(yǎng),。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門,，大家都很珍惜這次培訓機會,，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發(fā),。

這一次培訓的主要內容主要是對公司各個業(yè)務的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹,，是我們對公司的各項業(yè)務有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧,，對我們日后的工作起到了非常重要的作用,，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了精心的講解,，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司未來發(fā)展的信心,。通過這次培訓,，讓我們受益匪淺、深有體會,。

培訓的第一天,，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的,，之前只是聽說過的擴展項目現(xiàn)在要我們親身來體會了,。

這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉,，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養(yǎng),，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn),。其中的每一個項目都是對自我心理素質的考驗，8米高的斷橋,，16米高的自由落體,，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內心防線的突破,，都是對自我能力的提升,，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔,，我們只要踏出了那么一步,，那就成功了!

然而這一步也許是非常艱難的，我們只有充分相信自己,，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步,，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經不是自己一個人的事情,，而是整個團隊,，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們相信我們有理由突破這到防線,，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們相信我們能夠成功!

最后一項擴展是“攻破城墻”,，我們所有人要在不借助任何外力的情況下,，翻越4米高的城墻，進入“城堡”,，這是一個非常艱難的任務,，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個不差的順利進入“城堡”。我們互相幫助,，不斷鼓舞,，最后終于踩著“人梯”順利完成任務。在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團隊合作意識,，在一個共同的目標下,，我們已經成為了一個不可分割的整體，為了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲,，充分體現(xiàn)了“成就大我,，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼,，喜悅,，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。

接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業(yè)務,，包括理財,，貸款，信用卡,，儲蓄等;到銀行的服務規(guī)范,，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進行了全方位的培訓。這時經歷了擴展訓練的我們已經從簡單的認識,，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭,。

這4天的培訓不是枯燥無味的,，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程,。在黃姐的帶領下,，我們每個人都積極的參與到了培訓中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當時就能很好的被消化,，對我們日后的工作提供了扎實的基礎,。

作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營銷工作的,，在培訓中我對此有了更深的認識,。我們每天都要面對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應變能力去吸引客戶,，當然更重要的是對客戶的維持,，應為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心,、客戶至上,、積極響應、確保提供最佳的產品和服務,，是我們行始終貫穿的精神,，也是我日常工作的準則。

誠信,，是維系現(xiàn)代市場經濟的基石,，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待,，言行一致,，急客戶所急，想客戶所想,，才能贏得客戶的一份信賴,，換取客戶的一份誠心。只有與客戶進行經常性的溝通與交流,，了解客戶的動向,，知曉客戶的所思所欲,，才能及時調整營銷策略,，捕捉商機,，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務,，同時也是我行發(fā)展的基礎,。

通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解,，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機,、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長,，我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心,，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力!為我行早日達到“共享”而奮斗!

八月之初,，大多剛畢業(yè)大學生正式入職滿一月了,。通常，這個時候是各企業(yè)新員工入職培訓結束的時候,，培訓結束,，許多童鞋恐怕都要寫新員工培訓總結。世界工廠網小編希望以上新員工培訓總結范文能幫你開拓思路,，順利完成這個培訓總結,。

公司員工個人年末總結 公司員工個人年終總結篇三

時光飛逝，歲月如梭,，眨眼間到廊坊和美房地產有限公司工作半年有余,，在這期間，我在公司從事精裝修工程質量管理方面的工作,。在工作實踐中,，加深了對以前沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。

20x年5月4日入職以來,，擔任公司工程部精裝修工程師一職,，主要負責3樓內外裝修施工技術、質量,、技術及安全管理工作,，負責7、11樓內外裝修的施工技術管理工作;起草編制和美紫晶花園室內裝修施工手冊;參與3,、7,、11樓裝飾裝修工程施工合同的起草及修改工作，并最終得以實施;參與室內裝修方案、櫥柜,、淋浴房設計及安裝方案的審核及確定;室內裝飾材料進場的質量控制,。

自7月份開始，精裝修工作開始進場施工,，本應在7月底完成的各樓施工樣板層,，因種種原因未能按時完成，直到工程竣工,，樣板層才與大面積的施工樓層同步完成,，其中，施工單位材料樣板報送,、施工方案(包括：室內吊頂,、櫥柜、淋浴房等)確定緩慢為主要原因,，前期室外工程施工、施工臨時水電不通等因素,，嚴重制約3樓開始施工的材料進場,，造成后期總體施工工期一拖再拖。施工質量方面,，各個樓內裝修基本達到國家規(guī)范規(guī)定的要求,，但也出現(xiàn)窗臺板安裝不牢、木地板空鼓等一些質量問題,，但經過督促施工單位的多次修改,，也基本滿足使用要求，最終實現(xiàn)年底交房的進度目,。

施工管理方面,，作為公司工程部應該對施工現(xiàn)場的整體施工起到協(xié)調作用，對總包單位及各分包單位的施工方案予以審核,，并落實實施,，由于各施工隊伍崗位人員不到位，造成施工過程中的技術,、質量,、進度及安全文明施工管理相對混亂，施工過程中應該形成的技術文件,，到竣工后才予補充完善,，甚至到現(xiàn)在還沒有編制，這些也體現(xiàn)出對施工單位要求不嚴,。

工程管理過程中,，施工單位各崗位人員配備不齊，造成施工質量、進度及安全文明施工多方面存在問題及隱患,，現(xiàn)場沒有必要的臨時設施,，使得施工人員在樓內到處便溺，分包單位的管理混亂,，造成成品保護工作難以實現(xiàn),，最終到交驗房時進行大面積的維修。

回首過去20x年,，在和美紫晶花園確實對工程部每個人的意志力得到加強,，通過對各分包單位整體協(xié)調，全面完成櫥柜,、淋浴房,、油煙機、灶具的安裝工作,，在經過一個多月的后期修整,，最終達到交房驗收條件，但在工程管理過程中,，由于工作上的疏忽,，也造成了窗臺板固定不牢，后期全面檢查修改,，展望剛剛到來的20x年,，更應該嚴格要求自己，對工作更應該細心加耐心,，使和美紫晶花園的工程品質邁上新臺階,。

對于工程管理方面，建議公司把所有參戰(zhàn)單位納入到總包管理,，所有甲分包單位必須服從總包管理,，總包單位相應收取各分包單位的總包管理費，這樣,，有利于工程進度,、質量控制，有利于現(xiàn)場安全及文明施工的管理,，更有利于對已完成分項工程的成品保護;建議公司完善對員工的獎懲制度,，促進員工的工作熱情。