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工地辦公室規(guī)章制度篇一

1,、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話,、臟話,。

3、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境,。

4,、不得利用辦公室會客、聚會,、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5,、各部門務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6,、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合。

7,、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1,、參會時(shí),，不遲到、不早退,；有病,、有事的確不能出

席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效,。

2,、學(xué)生干部參會時(shí)，務(wù)必做好會議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3,、每次例會后，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4,、各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真,、廣泛聽取每位成員的意見,。

1、值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2,、接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù),，了解同學(xué)宿舍管理的意見,，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題,，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3、工作中必須熱情,、禮貌,、認(rèn)真的原則。

4,、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的`值班情況,。

1、1貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針,、政策,、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、檢查各部門、各分公司的實(shí)施情況,；

1,、2搞好信息服務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息,；

1,、3負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議,，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要,；

1、4負(fù)責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度,、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn),；指導(dǎo),、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作；

1,、5負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度,、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促,；

1、5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù),，樹立公司形象,；

1、6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,。

2,、1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱,、辦理和歸檔,；

2、2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草,、制文和發(fā)文,；

2、3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)?。?/p>

3,、1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理,，做好立卷、歸檔,、分類,、保管和保密工作；

3,、2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。

4、1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算,；

4、2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買,、登記和發(fā)放,；

4,、3負(fù)責(zé)公司報(bào)刊,、資料的征訂和信函的發(fā)送；

4,、4負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理,，做好車輛調(diào)度，維修和安全工作,；

4,、5負(fù)責(zé)公司總部安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作,；

4、6負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作,；

4,、7負(fù)責(zé)公司對外接待工作。

工地辦公室規(guī)章制度篇二

1.辦公室員工應(yīng)儀表整潔,、大方,。

2.不脫崗,、串崗,、不上班睡覺。

3.在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，語氣溫和,，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4.遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

5.接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲,，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,。

6.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔,。

7.各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊,、照明,、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí),，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問題。

學(xué)校辦公電腦配備是為全校教學(xué),、教育,、教研和行政管理服務(wù)的，其目的是利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通信手段,，實(shí)現(xiàn)校園內(nèi)計(jì)算機(jī)連網(wǎng)、信息資源共享和現(xiàn)代化高效管理,，大力提高教育與教學(xué)質(zhì)量, 方便教師查閱資料,電子辦公,了解國內(nèi)外新聞動態(tài)以及學(xué)生管理等,。為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的高效與安全使用，學(xué)校特制定如下管理制度,。

一,、各處室負(fù)責(zé)人是每個辦公室的計(jì)算機(jī)的責(zé)任人，即對計(jì)算機(jī)的保管,、安全,、使用、日常管理負(fù)責(zé)，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員管理好本部門計(jì)算機(jī),。

二、要愛護(hù)電腦設(shè)備,，不得在電腦及桌上亂涂亂畫,。保持電腦附近的區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

三,、為防止發(fā)生液體不小心倒入電腦,，使電腦損壞，請各操作人員不要在電腦旁邊放置飲料或飲用水,。

四,、為防止電腦病毒的感染,，請?jiān)诖_認(rèn)u盤安全的.情況下使用,并及時(shí)升級殺毒軟件,。

五、各電腦操作人員不得隨意刪除或修改系統(tǒng)及他人的文件,，不得給系統(tǒng)程序設(shè)置任何的密碼,。

六、教師運(yùn)用電腦瀏覽網(wǎng)站,，認(rèn)真了解網(wǎng)上最新教育動態(tài),，作好相關(guān)的信息摘錄。

七,、在上網(wǎng)時(shí),，不得進(jìn)入一些非法性、不健康站點(diǎn),，不得下載一些非法性,、不健康內(nèi)容。

八,、在校園網(wǎng)上,，瀏覽其他電腦資料時(shí)，請不要做惡意的破壞或刪除操作,。

九,、各辦公室不允許私自改變計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)配置，不允許私自下載安裝各種外來軟件，如果有特殊需要,，需向網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人提出,，網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人有義務(wù)為辦公室的每一臺計(jì)算機(jī)作維護(hù)工作。

十,、辦公用計(jì)算機(jī)必須為教育與教學(xué)服務(wù),，在上班時(shí)間內(nèi)不允許利用計(jì)算機(jī)玩游戲、聊天,、聽音樂,，以及做其它與教學(xué)備課和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

十一,、在計(jì)算機(jī)使用完畢后應(yīng)注意斷開所有與計(jì)算機(jī)相連的電源，同時(shí)作好防塵,、防水的工作,。

十二、嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)各個部件或調(diào)換計(jì)算機(jī)部件,，一旦查出將作嚴(yán)肅處理,。

十三、本制度由校長室負(fù)責(zé)解釋并實(shí)施,。

工地辦公室規(guī)章制度篇三

辦公室是系學(xué)生會下屬的一個職能部門,，是學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐，負(fù)責(zé)系會的文件起草,、信息匯總,、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作,，協(xié)調(diào)學(xué)生會內(nèi)部關(guān)系,，制定各種內(nèi)部規(guī)章制度，記錄整理學(xué)生會各項(xiàng)活動情況,，為校會各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供了物質(zhì)保障和信息支持,。

系學(xué)生會辦公室主要有部長1名，副部長1名,，干事2名,。

一、部長主持學(xué)生會辦公室的全面工作,。協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門的工作,，并積極地收集各部的工作信息，及時(shí)向老師和主席反映,。

二,、副部長負(fù)責(zé)學(xué)生會重大會議的組織安排,、會議記錄等工作。督促檢查學(xué)生會會議決議的貫徹落實(shí)情況,。

三,、干事配合部長負(fù)責(zé)學(xué)生會重要制度、文件的起草和審核工作,。深入實(shí)際,，調(diào)查研究，收集信息,，反映情況,，做好部長的參謀助手，完成領(lǐng)導(dǎo)老師和主席交辦的其他工作,。

履行自身職責(zé),，認(rèn)真完成任務(wù)，維持學(xué)生會日常工作,，為主席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助,。

1.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會的規(guī)章制度。

2.辦公室各位成員要明確自己的職責(zé),，做好本職工作,。工作中實(shí)行部長，副部長負(fù)責(zé)制,，部長全面負(fù)責(zé)部內(nèi)日常事務(wù),，副部長協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作、干事各行其職,，團(tuán)結(jié)合作,，齊心協(xié)力，工作應(yīng)熱情積極,。本部門所完成的工作不得推給其它部門。

3.部員必須服從部長統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,，個人必須以集體利益為重,。

4.各部員之間必須互相尊重，注意辦公室成員的'個人形象,，給其他同學(xué)起好的帶頭作用,。

5.積極參加部內(nèi)活動，集體活動時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

6. 在本部各項(xiàng)活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會，分配任務(wù),，在活動結(jié)束后成員需按時(shí)上交活動總結(jié),。

7.值班期間需遵守值班條例,，不得無故不值班，有事向上級請假,。

8. 活動需購買物品需及時(shí)報(bào)賬,，以便工作順利開展。

9. 保管好本部的物品,，如需外借需向上級申請,。

10.換屆前，部長和副部長根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以優(yōu)秀干事稱號,，部長和副部長需對表現(xiàn)突出的干事重點(diǎn)培養(yǎng),。

11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。

總體要求：本著盡職盡責(zé),、積極向上的工作態(tài)度,，部內(nèi)各成員對工作提出意見、指出錯誤,、批評監(jiān)督,、遵守規(guī)章，嚴(yán)于律己,、服從安排,、相互協(xié)作、共同努力,。

12.認(rèn)真切實(shí)的完成本部分內(nèi)的值班,、查崗、會議記錄,、工作簡報(bào)制作等工作,，如有事需請假要向上級請假。

1. 辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會及工作總結(jié)會議,。

2. 定期舉行會議,，并作會議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足,，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn),。并討論下一段要開展的各項(xiàng)工作。

3. 在本部各項(xiàng)活動開展之前都要召開活動準(zhǔn)備會,，分配任務(wù),，要求各成員務(wù)必出席。

4. 開會期間遵守會議制度,。成員不得無故缺席,、遲到、早退,，如有特殊情況,，事先請假,。每次例會必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以內(nèi)給予警告

1．模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極配合學(xué)院工作,，牢記自己得身份，以一個學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，積極向黨組織靠攏,。

2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué),，尊重部門其他成員,。禮貌待人，小心接物,，嚴(yán)肅與活潑并重,。

3. 工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思考,，責(zé)任感強(qiáng),，不推托工作，不投機(jī)取巧,。注重質(zhì)量和效率,，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

4.工作中服從上級安排,，對所安排的工作有其他看法時(shí),，在服從的基礎(chǔ)上，可向上級提出,。

5.工作公平,、公正，堅(jiān)持原則,，不濫用職權(quán),，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門利益的事情,。

6.按時(shí)參加各項(xiàng)會議和活動,，遵守會議和活動紀(jì)律，有事履行請假手續(xù),。

7.靈活應(yīng)對和處理遇到的各種突發(fā)狀況，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情況,。

8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤。

9.及時(shí)與上級溝通,，定期或不定期的向上級匯報(bào)自身情況,。

10. 勇于批評和自我批評,，及時(shí)總結(jié)自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見,。

11. 與部門其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠,，勾心斗角,。

12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院,、班級和同學(xué)中樹立良好的威信,，具備良好的群眾基礎(chǔ)。

13.以身作則,，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣,，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用。

第一條 本部全體成員必須按時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會例會及本部例會,，杜絕無故曠會,，遲到早退等現(xiàn)象，遵守會場紀(jì)律,。如有特殊原因,，必須提前向部長請假，會后及時(shí)了解會議情況,，不得影響工作,。

第二條 干事出勤情況參見我部《團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度》。

第三條 能認(rèn)真負(fù)責(zé),、創(chuàng)造性地完成工作,，有較高的工作熱情，積極參加各項(xiàng)活動的干事,，給予的獎勵參見我部《團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度》,。

第二章 附則

第一條 未在本規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)之事，需報(bào)團(tuán)委書記,，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行,。

第二條 本部全體成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理,。

第三條 本規(guī)章制度自20xx年5月1日實(shí)施,。

第四條 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)委所有。

工地辦公室規(guī)章制度篇四

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,，確保各項(xiàng)工作的順利展開,，營造一個良好的'辦公室環(huán)境,，特制定本制度：

基本制度

1 . 進(jìn)入辦公室區(qū)域必須著裝整潔,。

2 . 在辦公室禁止喧嘩,、說笑,、打鬧,，說粗話,、臟話。

3. 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境,。

4 . 不得利用辦公室辦公時(shí)間會客,、聚會,、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5 . 各部門務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié),。

6. 辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。 7 . 不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

會議制度

1 . 參會時(shí),，不遲到,、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效,。

2 .務(wù)必做好會議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3 . 每次例會后,，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4 . 各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真,、廣泛聽取每位成員的意見。

值班制度

1 . 值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2 . 接待來訪人員,，處理當(dāng)日事務(wù),。

3 . 工作中必須熱情,、禮貌、認(rèn)真的原則,。

4 . 在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

5 . 做好辦公室清潔衛(wèi)生。

工地辦公室規(guī)章制度篇五

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,，確保各項(xiàng)工作的順利展開,，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

第一條 進(jìn)入公室必須著裝整潔,，坐姿端正,。樹立良好的公司形象和個人形象。

第二條 在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w ,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話,、臟話。

第三條 愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，不得隨意亂扔紙屑,，煙頭等垃圾，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境。

第四條 不得利用辦公室會客,、聚會,、不得在辦公室吃飯.

第五條 不得在辦公室開展與辦公無關(guān)的活動,。辦公室物品為公共財(cái)產(chǎn)，應(yīng)保護(hù)愛惜,。

第六條 工作期間電腦不得用于私人用途,，不得用于游戲，聊天等其他用途,。

第七條 辦公室工作由辦公室主管全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合。

第八條 任何人不得隨便翻辦公室內(nèi)的任何物品,，更不能擅自將物品帶出辦公室,。

第九條 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語： 您好 請 謝謝 對不起 再見

第十條 辦公室人員除了日常自己分管的`工作外，要隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各種工作任務(wù)

第十一條 辦公室人員要樹立服務(wù)意識,，要在上級與下級,、部門與部門之間起橋梁作用

第十二條 公司所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。

第十三條 辦公室有客戶時(shí),，辦公室文員要主動熱情接待，領(lǐng)導(dǎo)的客人要主動倒水,。

工地辦公室規(guī)章制度篇六

一,、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明,、整潔,、舒適的義務(wù),。

二、教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào),，其他教師協(xié)助,。

三、每一位教師要積極履行職責(zé),，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作,，開水須由教師親自沖泡，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開水,。

四,、辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊,，其它物品的'擺放要有條理,。廢舊物品要及時(shí)處理。

五,、辦公室要定期布置,，布置要以簡潔大方為原則,，體現(xiàn)教師的職業(yè)特點(diǎn)。

六,、辦公室內(nèi)講話做事要講文明,、講團(tuán)結(jié)。同事之間要相互尊重,，相互關(guān)心,，相互幫助。

七,、辦公室電腦要用于教育教學(xué)工作,，不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天或玩游戲。

八,、要愛護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物,，要節(jié)約用電用水。放學(xué)后要注意關(guān)鎖門窗,。每天最后離開的教師要分別關(guān)好電腦的顯示器,、主機(jī)和電源。

工地辦公室規(guī)章制度篇七

1,、為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,，特制定本制度。

2,、本制度包括考勤制度,、電話制度、行政辦公制度,、衛(wèi)生制度,。

3、本制度使用于公司全體員工,。

1,、公司上班時(shí)間為冬季：7：40~11：40，13：30~17：30

夏季：7：40~11：40,，14：00~18：00

2,、考勤范圍

（1）公司除經(jīng)理外，均需在考勤之列,。

（2）特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),。

3、考勤辦法

（1）任何員工不得委托或代他人簽到,。

（2）員工忘記簽到時(shí),，須說明情況，并留存說明記錄,。

4,、考勤設(shè)置種類

（1）遲到,。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

（2）早退,。比預(yù)定下班時(shí)間早走,。

（3）曠工。無故缺勤,。

（4）請假,。（請假需寫假條，請假一天由部門主管簽字,，一天以上（不含一天）

由經(jīng)理簽字）,。

（5）外勤。全天在外辦事,。

（6）出差,。

（7）休班。

5,、遲到一次扣工資20元,，早退一次扣工資20元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍,，月礦工三日以上辭退處理,。

1、本公司的電話,，主要是作為方便與外界溝通,、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話,。

2,、員工打電話，用語應(yīng)盡量簡潔,、明確，以減少通話時(shí)間,。

3,、員工接聽外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語為："您好，xxxxxx公司"等,?？偟囊笫且?guī)范、簡潔,、禮貌,。

4、公司不允許員工在公司掛私人長途電話,。員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話,，視情節(jié)給予罰款,。

5、員工接聽外來公事電話,，應(yīng)做好電話記錄,，并及時(shí)落實(shí)。

為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個新的層次,，現(xiàn)制定以下辦公制度,。

1、本公司員工上班要帶配胸卡,；

2,、堅(jiān)守工作崗位不要串崗；

3,、上班時(shí)間不要玩電腦游戲,、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情；

4,、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜,；

5、不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng),；

6,、打印材料要及時(shí)記錄；

7,、吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間,，否則給予罰款；

8,、凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者,，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單；

9,、因故臨時(shí)外出,，必須請示部門主管；各部門全體外出,，必須給綜合辦打招呼,；

10、不得將公司煙缸,、茶杯,、文具等公物帶回家私用；

11,、無工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室,、財(cái)務(wù)室等。

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美,、整潔的工作環(huán)境,，樹立公司的良好形象，制定本制度,。

1,、每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生,、愛清潔的習(xí)慣,。

2、保持室內(nèi)清潔,、濕潤,、窗明幾凈，書籍,、文件,、資料擺放整齊；痰盂,、紙簍干凈清潔,，地面無碎紙、煙頭等雜物,，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境,。

3,、衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門,、廁所,、花壇、綠地及走廊,、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生,。

4、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃,、窗臺,、窗欞）上無浮塵；地面無污物,、污水,、浮土；四周墻壁及其附屬物,、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵,；照明燈,、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；書櫥,、鏡子上無浮塵,、污跡，書櫥,、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊,，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象,；辦公桌上無浮塵,，物品擺放整齊，水具無茶銹,、水垢,；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔,；微機(jī),、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵,、浮土,；廁所墻面、地面,、便池清潔干凈,，無雜物、無異味,；花壇,、綠地內(nèi)無雜草、雜物,。

5,、每周集中進(jìn)行一次大掃除，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時(shí)的檢查衛(wèi)生工作,。

有以下情況之一的,，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合格；當(dāng)年事假累計(jì)超過20天,；當(dāng)年病假累計(jì)超過30天,；當(dāng)年病事假累計(jì)超過40天。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后,，其病事假假期超過上述條款期限的,，則下年度的年休假不再享受。三,、上下班規(guī)定為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,，理順公司內(nèi)部關(guān)系,，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,、提高辦事效率，特制定本規(guī)定,。

總則：

1,、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2,、在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

3,、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境。

4,、提高工作效率,，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5,、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合。

6,、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員,。

（一）、嚴(yán)格作息制度,，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班,，不得無故遲到、早退,、擅離職守,。

公司人員自覺遵守作息時(shí)間；工作時(shí)間禁止一切娛樂活動,。

1,、上班時(shí)間每周五個工作日，周六,、周日休息,，每天工作8小時(shí),，必要時(shí)自覺加班。

2,、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00

下午工作時(shí)間段為13：00——17：30

3、遲到者,，第一次扣10元,，第二次扣20元，第三次40元,，依此類推扣除獎金,；早退者，第一次扣30元,，第二次扣60元,，第三次扣90元，依此類推扣除獎金,。遲到,、早退1個小時(shí)以上作曠工計(jì)。除有特殊原因外,，遲到,、早退不得臨時(shí)請假或調(diào)休。

4,、職工曠工：按天扣發(fā)基本工資,，曠工1天全額扣除當(dāng)月的獎金；曠工2天,，扣發(fā)半年獎金,；曠工3天及以上者，扣發(fā)全年獎金,。同時(shí)根據(jù)具體情況,，給予曠工者紀(jì)律處分。

5,、提倡文明向上的業(yè)余活動,，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作,。

（二）,、考勤、衛(wèi)生,、生活制度

①考勤

1,、建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗,，工作人員需到辦公室考勤簽到,，辦公室按時(shí)收存簽到表,，考勤結(jié)果每月公布一次。

2,、請事,、病假，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù),，交辦公室留存,，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請假并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù),。

3、員工因各種原因,，必須請假時(shí)，公司可酌情批予無薪事假,。事假原則上一次不得超過3天,，一年請事假天數(shù)總計(jì)不得超過15天。

4,、若員工未請假而缺勤,，則按曠工處理,。

②衛(wèi)生1、工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生,，做到場凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序,，并落實(shí)到個人,。

2、每天上班前5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間,。

四,、會議與培訓(xùn)管理

1、總經(jīng)理辦公會議每月召開一次,，總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理,、辦公室人員參加，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會議,。

2,、會議時(shí)間原則上定于每月3日，可由總經(jīng)理決定是否延期,。

3,、專題會議只在必要時(shí)召開，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起,，由相關(guān)人員參加,，會議時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，會議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意,。

五,、外勤崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信,、自強(qiáng),、自律、誠實(shí),、勇于開拓創(chuàng)新的人,。

3、,、服從公司調(diào)派,，在外要以公司利益為重,，同時(shí)兼顧投資人的利益。

4,、外勤人員要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場工作,，盡一切努力提升業(yè)績。

5,、講究儀表儀容整潔,，舉止穩(wěn)重大方，語言富有感染力,，行為講究禮儀,，熱情禮貌待客，時(shí)刻維護(hù)公司形象,、名譽(yù),、利益。

6,、合理編制工作計(jì)劃,，

7、深入調(diào)查研究市場動向,，關(guān)注同業(yè)同行,，把握銷售趨勢，具備編寫年,、季,、月的銷售計(jì)劃。

8,、弘揚(yáng)率先垂范,、以身作則、說一不二,，擲地有聲的工作精神,，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績,、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng),。

六、本制度之未盡事宜,，由辦公室先關(guān)負(fù)責(zé)人給予解釋,，具有最終調(diào)處權(quán)。

七,、本制度于頒布之日起施行,。

辦公室規(guī)章制度

1、上班不遲到、不早退,、不串崗,、有事必須事先請假；

2,、當(dāng)天值班人員要提前10分鐘上班,；

3、對領(lǐng)導(dǎo)安排的重要,、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)向主任匯報(bào),；

4、辦公室事務(wù)處理要及時(shí),、準(zhǔn)確,，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不得無故拖延,；

5,、工作時(shí)間不準(zhǔn)閑聊；

6,、不得私自套,、配辦公室鑰匙（包括門鑰匙、抽屜鑰匙等）,；

7,、及時(shí)將電腦內(nèi)的資料分類整理交資料管理員匯總歸檔（半月一次）；

8,、盡職盡責(zé)，在做好本職工作的同時(shí),，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，不得相互推脫工作；

9,、工作中實(shí)事求是,，不弄虛作假，嚴(yán)格遵守行政辦事程序,；

10,、對同事及辦公室工作安排有意見，應(yīng)先向主任反映,，不得越級向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),；對主任有意見或建議應(yīng)當(dāng)面提出或直接向分管領(lǐng)導(dǎo)反映；

11,、到市內(nèi)辦事原則上只能乘坐公共汽車,，特殊情況須經(jīng)主任同意后才能派車或坐的士。

后勤處印章管理制度

為了加強(qiáng)對辦公室和各部門各類印章的管理，明確印章使用權(quán)限,，保證印章的正確使用和妥善保管,，特制定如下規(guī)定：

一、印章的刻制,、啟用與廢止

1,、印章的刻制應(yīng)嚴(yán)格按程序辦理。后勤處黨政公章由學(xué)校統(tǒng)一刻制,；后勤各部門的公章必須經(jīng)后勤處批準(zhǔn),，報(bào)院長辦公室審批后，方可刻制,。

2,、任何單位和個人不得自行刻制本部門公章。自行刻制公章一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，必須追究其責(zé)任,，由此造成的民事、經(jīng)濟(jì),、法律糾紛和后果,，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

3,、印章的啟用或廢止均由院長辦公室驗(yàn)印登記發(fā)文后方能生效,。作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統(tǒng)一上交院長辦公室封存或銷毀。

二,、印章使用程序和權(quán)限

1,、以后勤處名義發(fā)出的文件，一律憑文稿上的處長或副處長簽字用印,。

2,、以后勤處名義對外簽署的各類合同、協(xié)議,，必須憑處長或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，方可使用后勤處印章。

3,、以后勤處名義向校領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部,、處上交的報(bào)告、請示和文書材料,、憑處長,、副處長分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可使用印章,。

4,、各部門對外簽署各類合同,、協(xié)議、若需加蓋印章,，必須先由各部門負(fù)責(zé)人簽字,，經(jīng)處長或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可用印,。

5,、后勤處各部門印章只限校內(nèi)使用，使用本部門印章,，一律憑各部門負(fù)責(zé)人簽字用印,。

三、印章的管理

1,、后勤處及各部門各類印章必須指定專人保管和按規(guī)定用印,，保管人員因事離崗，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人指定人員暫代管,。

2,、印章管理人員如工作變動，應(yīng)及時(shí)上繳公章,，并在單位負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續(xù)。

3,、印章管理人員要堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格照章用印。用印前要核實(shí)簽發(fā)人姓名,，用印內(nèi)容與落款,，蓋印端正清晰。

4,、印章要嚴(yán)格妥善保管,，嚴(yán)禁攜帶印章離開辦公地點(diǎn)，用印后,，應(yīng)將印章存放安全處,。

5,、嚴(yán)格用印登記,，凡使用后勤處印章，對印用人,、用印單位,、用印時(shí)間和用印內(nèi)容均需進(jìn)行登記，對外簽署的各類合同,、協(xié)議和向院領(lǐng)導(dǎo),、院機(jī)關(guān)提交的報(bào)告,、請示、材料,，使用后勤處印章后,，一律由后勤處辦公室復(fù)印留底歸檔。

6,、凡用印章使用或保管不當(dāng)而出現(xiàn)事故者,，將追究保管人和單位負(fù)責(zé)人的'責(zé)任。

會議室管理制度

為管理好會議室,，明確相關(guān)單位和人員職責(zé),，理順管理職能，搞好會議服務(wù)保障,，特制定本規(guī)定,。

一、會議室的管理

1,、會議室由辦公室管理并統(tǒng)一安排使用,。

2、辦公室指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,，內(nèi)容包括開門,、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具，打掃衛(wèi)生,，操作有關(guān)設(shè)備（如空調(diào),、電燈、飲水機(jī)等）,。

3,、會議室桌椅必須擺放整齊，開水瓶,、茶杯,、煙缸放置有序。

4,、會議室常備茶葉,、開水，逢春節(jié)和重要會議,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意適當(dāng)擺設(shè)水果、點(diǎn)心,。對外來人員參加會議由管理人員負(fù)責(zé)接待,，服務(wù)要求做到熱情、周到,，態(tài)度和藹,、有禮貌,，召開會議時(shí)負(fù)責(zé)供水。

5,、會后應(yīng)及時(shí)清理,、打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)遺忘的茶杯,、筆記,、書本等物，須及時(shí)交還失主或送交辦公室,。

二,、會議室的使用

1、啟用會議室后,，為保持室內(nèi)干凈,、衛(wèi)生、安靜,、舒適,，嚴(yán)禁擅自動用室內(nèi)電器、亂張貼標(biāo)語,、廣告,，隨地吐痰、大聲喧嘩,、亂丟果皮,、紙屑，未經(jīng)許可小孩不得進(jìn)入室內(nèi)追逐吵鬧,。

2,、凡使用會議室的部門不允許隨意挪動和搬走會議室的設(shè)施，會議結(jié)束,，應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)門窗,，關(guān)閉電源等，要保持會議室的衛(wèi)生清潔和安全,。

三,、會議室的使用程序

1、各部門需使用會議室開會,，必須預(yù)先通知綜合辦公室,，然后由綜合辦公室部統(tǒng)一安排。未經(jīng)同意不得使用會議室,。

2,、會議結(jié)束后應(yīng)通知綜合辦公室,。

1,、愛護(hù)公物,，使用計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等必須按規(guī)程進(jìn)行操作,。

2,、注意節(jié)約使用辦公易耗品，降低管理費(fèi)用,。

3,、不得使用辦公設(shè)備準(zhǔn)備私人資料或與工作無關(guān)的資料。

4,、不得使用電腦玩電子游戲或上網(wǎng)聊天,。

5、復(fù)印機(jī)使用需登記,。

6,、保持辦公設(shè)備的清潔，下班時(shí)切斷辦公設(shè)備的電源,。

7,、若出現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)綜合辦公室維修,。

8,、各辦公室使用的設(shè)備均需登記造冊，并明確設(shè)備管理負(fù)責(zé)人,。

后勤處辦公室安全保密制度

1,、綜合辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露機(jī)密,。

2,、認(rèn)真做好各類文件的立卷歸檔工作；妥善保管好上級部門下發(fā)的各類文件,；密級文件傳閱后應(yīng)及時(shí)歸還,，不得截留；絕密文件要專門管理,，用完后及時(shí)歸還保密部門,。

3、打字室閑人免入,。工作人員打印文件內(nèi)容不準(zhǔn)外泄,；不準(zhǔn)給私人打印文件；不得打印未經(jīng)批準(zhǔn)的打印文件,；不準(zhǔn)將打印的秘密等級以上文件截留,。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自借用公司文件。

四,、妥善保管印鑒,、支票,、收款收據(jù)等。

五,、做好后勤處的防火,、防盜工作，對工作人員定期組織安全學(xué)習(xí),。

六,、嚴(yán)禁違章用電，經(jīng)常檢查水,、電設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，下班做到隨手關(guān)燈,；檢查門窗扦銷,、搭鉤。

七,、嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,，工作人員值班期間不準(zhǔn)脫崗。

八,、定期對后勤處所屬部門進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查,。

辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性,、行政事務(wù)性部門,，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作,。

為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度,。

第一章辦公室考勤制度

一,、總則：

1、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

2,、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到,，不早退,，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

二,、請假：

1,、請假必須填寫請假單，按規(guī)定程序?qū)徟?。請假單一式兩份,，一份留本科室，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo),。

2,、請病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請假，經(jīng)經(jīng)理審批同意,，方可離開崗位,。

3、公休假,、婚喪假,、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，經(jīng)經(jīng)理審批同意后,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、請假期限將到,，若要續(xù)請,，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同,。續(xù)假以一次為限,。

5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷假,。提前返回,，病事假按實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)算。

三,、簽到制度：

1,、上班實(shí)行簽到制。辦公室人員為：早9：00—晚17：00,、提前10～20分鐘下班按早退計(jì)算,，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

2、因工作原因不能按時(shí)簽到者,，本人寫明原因,，經(jīng)理簽署意見后，不作為遲到計(jì)算,。

3,、因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),，方可按加班對待,。

第二章服務(wù)規(guī)范

一、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方,。

二、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合,，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對方,。

三、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,，使用普通話,，語氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。四、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問,、答,，熱情接待。

五,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,。

第三章辦公秩序

一,、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

二,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室,、接待室,、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）,。三、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊,，桌面清潔,、整齊,。

四,、部門、個人專用的設(shè)備由部門指定專人和個人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司專人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

五、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明,、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問題,。

六、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室,、會客室等）,，禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙。

七,、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話,，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事。

第四章辦公禮儀規(guī)范

一,、職員必須儀表端莊,、整潔。具體要求如下：

1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗,，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過長,。

2,、指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。

3,、胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4,、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水,。

工地辦公室規(guī)章制度篇八

一,、員工行為規(guī)范

一,、公司員工必須擁護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象,，執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

二、員工應(yīng)講究個人衛(wèi)生,，上班時(shí),，儀表應(yīng)保持整潔、大方,、得體,。

三,、員工工作期間必須著工裝配帶工牌,。

四,、保持良好的工作秩序,，使用禮貌用語,，嚴(yán)禁說臟話及舉止粗俗,，工作時(shí)間不要聊天,、高聲喧嘩,、嚴(yán)禁打架斗毆,。

五,、保持清潔的辦公環(huán)境,，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個人用品及飾物,，不亂扔雜物,。破壞辦公環(huán)境者,，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰。

六,、不允許在辦公區(qū)域吸煙，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外,。

七,、公司辦公電話不允許撥打私人電話,，任何人不得占用電話聊天,。使用電話應(yīng)注意禮儀,，語言簡明。

八,、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代,；

到其他部門辦理公務(wù)應(yīng)快速,、簡練,，嚴(yán)禁長時(shí)間停留,。接待來訪,，業(yè)務(wù)洽談要在會議室內(nèi)進(jìn)行,。

九、工作時(shí)間內(nèi)除工作需要,，不得戴耳機(jī)收聽廣播、錄音,，不得放cd、vcd,，不得長時(shí)間使用msn,、qq等即時(shí)通訊工具進(jìn)行與工作無關(guān)的聊天,，不得翻閱與工作無關(guān)的報(bào)刊,、雜志、圖書資料,，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的信息內(nèi)容,。

十,、工作時(shí)間嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲,；

嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護(hù),。

十一,、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶適量飲酒除外）。

十二,、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免造成不必要的損失,。

十三、愛護(hù)公司財(cái)物及辦公用品,。節(jié)約使用紙、電及通訊設(shè)施

十四,、保證工作安全,，下班時(shí)應(yīng)檢查電腦,、電源,、辦公設(shè)備是否關(guān)機(jī),，最后離開公司者應(yīng)檢查門窗、照明是否關(guān)好,。不得隨意動用電力和消防設(shè)施,。

二,、獎懲條例為增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,，調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)公司正常的工作秩序,，提高工作效率,，加快企業(yè)發(fā)展，特制定此條例,。

公司的所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識,、業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

公司實(shí)行獎懲制度，堅(jiān)持思想教育同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合,，在獎勵方面堅(jiān)持精神獎勵和物資獎勵相結(jié)合,，以精神鼓勵為主的原則；

對違反紀(jì)律的員工堅(jiān)持以思想教育為主,，懲罰為輔的原則,。

一、獎勵對于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

在公司運(yùn)營,、業(yè)務(wù)開拓上提出好的創(chuàng)意或合理化建議取得重大成果或顯著成績的；

關(guān)心公司的戰(zhàn)備發(fā)展,，針對公司思路、經(jīng)營管理,、客戶開發(fā)等方面提出具有新穎性,、科學(xué)性,、創(chuàng)造性,、實(shí)效性的各種建議或方案,，經(jīng)實(shí)施卓有成效的,；

在推行現(xiàn)代化管理方法、經(jīng)營創(chuàng)新,、合理納稅等方面有特殊貢獻(xiàn)或提出有操作性的合理化建議被公司采納,、卓有成效者；

對于在改善公司的工資福利管理辦法,，營造員工良好的工作氛圍和工作環(huán)境等方面有突出貢獻(xiàn),、確實(shí)提高員工的工作熱情和工作積極性，變“要我干”為“我要干”,，實(shí)現(xiàn)工作高效化的,；

對保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全，使公司或員工的利益免受重大損失的.,；

對于大膽檢舉,、揭發(fā)公司內(nèi)部的壞人、壞事,，舉報(bào)違規(guī)行為,、弄虛作假行為,、歪風(fēng)邪氣行為等方面事跡突出的；

利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營,、業(yè)務(wù)開展方面做出突出貢獻(xiàn)的,；

結(jié)合公司的發(fā)展需要引進(jìn)和推薦各種專業(yè)技術(shù)人才有突出功績的,；

在公司經(jīng)營范圍相關(guān)的各種比賽中獲獎或宣傳企業(yè)形象、提高公司形象方面有突出成績者,；

通過合法渠道為公司引進(jìn)資金或?yàn)橐M(jìn)資金提供實(shí)質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的,。

以上獎勵以現(xiàn)金形式落實(shí),，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎勵額度為50元—500元。

上述獎勵由總經(jīng)辦報(bào)請總經(jīng)理,，開會討論后,，由總經(jīng)理審批發(fā)放,。

上述獎勵給予通報(bào)表揚(yáng),。

二、懲罰有下列情況之一者,，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟(jì)處罰：

1,、上班時(shí)間在辦公室閑談,、聊天者,；

2,、上班時(shí)間在工位上玩游戲者；

3,、上班時(shí)間脫離崗位,、干私活,、怠誤工作者；

4,、因個人過失發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者,；

5,、妨害正常工作和整體秩序，情節(jié)輕微者,；

6,、不服從上級合理領(lǐng)導(dǎo),，情節(jié)輕微者,；

7,、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者；

8,、不能按時(shí)完成工作任務(wù)者,；

9,、對泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者；

10,、對上級指示無故未能如期完成，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開展者,；

11,、在工作場所喧嘩、嬉戲,、吵鬧,、妨礙他人工作者,；

12、對同事蓄意攻擊,、誣陷,、制造事端者,；

13,、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者,；

14,、未經(jīng)許可先行下班者,；

15,、違反公司規(guī)章制度者,；

情節(jié)輕微、無不良后果者,，罰款50元,；

重則罰款100元,，記過一次；

記過三次（含三次）以上者,，視為自動離職,，公司保留追究其法律責(zé)任。

有下列行為者給予開除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎金,。

1、泄露公司機(jī)密,，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的；

2,、有貪污、盜竊、損公肥私行為者,；

3、業(yè)務(wù)開展不簽合約或合約虛假,，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者,；

4,、無正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動,、指揮或無理取鬧、辱罵,、毆打公司員工者；

5,、有任何違反國家法律行為者,；

上述各種獎罰由公司總經(jīng)辦討論后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

工地辦公室規(guī)章制度篇九

一,、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會及辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度

二,、辦公室例會每周一次,，辦公室主任可依具體情況取消或臨時(shí)召開會議

三、所有參加會議人員必須遵守會議時(shí)間,，有事者須提前向主任請假,。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理,，曠會達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù),。

四、定期檢查各部工作落實(shí)情況,，針對各部辦公室值班、清掃工作,、參加會議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核,。

五,、辦公室負(fù)責(zé)伙管會物品管理和維護(hù)，對物品的.使用進(jìn)行登記,。

六,、伙管會制度、通知,、通報(bào),、比賽結(jié)果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管,，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件,。

七,、堅(jiān)決做好對伙管會辦公室各類文件,、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。

八,、對各部評比,、推薦的先進(jìn)個人,、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布。

學(xué)生伙食管理委員會辦公室

工地辦公室規(guī)章制度篇十

1．辦公室地面干凈,，辦公桌排放整齊,。

2．辦公室墻面干凈,，無亂貼亂寫現(xiàn)象,，無蜘蛛網(wǎng)等雜物。

3．辦公室門窗干凈,，無積灰,、無張貼物。

4．辦公桌桌面干凈,，物品放置整齊,，不放置與教學(xué)無關(guān)物品,。

5．辦公室內(nèi)不放置自行車,、電瓶車、躺椅,、被褥等與辦公無關(guān)的物品,。

1．節(jié)約用電，不開“無人燈”、“無人風(fēng)扇”、“無人空調(diào)”,。

2．無私拉亂接電線現(xiàn)象。

3．不在辦公室燒煮,。

4．不在辦公室充電,。

5．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門窗,、關(guān)閉所有用電器電源。

6．無失竊,、公物損壞等現(xiàn)象,。

1．辦公室成員愛惜學(xué)校聲譽(yù),，注意教師形象,。無有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

2．工作積極肯干,、樂于奉獻(xiàn)，無違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象,。

3．不竄崗，不在辦公室聊天,、吃零食,。

4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象,。

5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無遲到,、早退、曠工現(xiàn)象,。

1．辦公室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的,。

2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的。

3．辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的,。

4．因辦公室人員自身原因造成失竊,、公物損壞的.。

5．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的,。

工地辦公室規(guī)章制度篇十一

1、微機(jī)管理由辦公室和文書室共同負(fù)責(zé),，但文書室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任,。

2、對辦公計(jì)算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生,，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩,。3、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)搞各種娛樂活動和做些與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的事情,。

4、嚴(yán)禁利用外單位軟盤進(jìn)行拷貝或復(fù)制,，如確因急用，要在確定該軟盤無計(jì)算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行,，否則后果自負(fù),。

5、原則誰的材料誰負(fù)責(zé)，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,。

6,、每個崗的匯報(bào)總結(jié)材料必須拷貝自存,。

一,、領(lǐng)導(dǎo)班子會議

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實(shí)行局長負(fù)責(zé)制,。凡屬重大問題必須經(jīng)班子集體討論決定,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會議,、局長辦公會議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子會議根據(jù)情況需要可隨時(shí)召開,，會議可由一把手召集主持，一把手因特殊情況不能參加時(shí),，可委托副職召集主持。

4,、班子會議作主決策后，應(yīng)明確工作責(zé)任,，對主要責(zé)任者,、完成時(shí)限,、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。

5,、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過程中,，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的.原則,，對不執(zhí)行決定而造成損失的,，要追究有關(guān)人員責(zé)任,。

6,、班子成員討論研究問題時(shí),，涉及到成員需要回避的,，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,。

7,、參加會議人員,，必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,，不能以任何方式泄漏,，違者視情節(jié)給予必要的處分,。

二,、局務(wù)例會

1,、每月24日為局務(wù)辦公例會日,，由局長親自主持召開,，各主要崗位具體工作人員匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月工作,；對當(dāng)月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會議上說明原由,。

2、每月25日召開一次由鎮(zhèn),、場,、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會,，座談討論基層單位本月民政業(yè)務(wù)工作完成情況,，共同研究下月工作,，制定推進(jìn)措施,。

1、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，可串不可占,；

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策,、時(shí)事,、政治,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，民政理論和業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī),；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,。

3、學(xué)習(xí)要求：有年,、月學(xué)習(xí)計(jì)劃,；個人要有學(xué)習(xí)筆記,、心得體會,；集體有學(xué)習(xí)記錄,。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù)，各崗位人員無特殊情況的必須無條件參加,，年度結(jié)束進(jìn)行集中測試，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績,，排出名次，對成績不及格的要自行補(bǔ)課,。

4,、學(xué)習(xí)方法：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,；采取集體學(xué)習(xí)和個人自覺相結(jié)合的方式進(jìn)行,，以個人自學(xué)為主,。

1,、各科室要經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生,，不隨地吐痰,、扔碎紙,、煙頭,、不亂倒垃圾,，門窗、玻璃,、桌凳,、卷柜要保持清潔,；

2,、要愛護(hù)公物,，各科室備品丟失或損壞，由本科室人員負(fù)責(zé)包賠,；

3,、要節(jié)約費(fèi)用開支,，節(jié)約紙張等辦公用品,，避免鋪張浪費(fèi),；

4,、局里辦公車輛管理由司機(jī)負(fù)責(zé),，做到經(jīng)常保養(yǎng)車輛,，出車必須經(jīng)局長批準(zhǔn)，保證工作用車,，不能擅自出私車辦事。

1,、對局機(jī)關(guān)職工每季召開一次安全例會，對各辦公室供電設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查,，保證安全無事故,。進(jìn)行一次安全知識

2,、關(guān)財(cái)務(wù)室做好帳本,、憑證等重要資料的管理,，嚴(yán)防火災(zāi),，定期進(jìn)行安全檢查,。

3,、局直屬婚姻登記處和寄存處要對登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查,，做到萬無一失,。

1,、要認(rèn)真履行公文批辦手續(xù)，做到收文有登記,，發(fā)文有記錄；

2,、收發(fā)文件,、材料報(bào)紙均由文書處理,，收發(fā)文要迅速,；

3,、文書收到文件編號登記后,，轉(zhuǎn)由局長閱批,，按批示范圍交有關(guān)人員閱辦,。文書要做好催辦工作,，承辦后一律由文書收回進(jìn)行歸檔,，個人不準(zhǔn)長期保存或橫傳；

4,、文件處理要迅速,，準(zhǔn)確無誤,，當(dāng)日來文,，當(dāng)日要處理完畢,，保證不積壓,；

5,、做好文件借閱登記,，凡借用文件,，必須進(jìn)行簽名登記,，由文書及時(shí)催辦歸檔,。

工地辦公室規(guī)章制度篇十二

第一,、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息制度,，按時(shí)上下班,，做到不遲到,、不早退、有事請假,。

第二,、辦公期間不大聲喧嘩以免影響他人工作。不做與工作無關(guān)的事情,。

第三、辦公室應(yīng)做到整潔有序,，不亂堆亂放,，室內(nèi)物品、桌上資料放置整齊,。

第四,、愛護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物。保持辦公室文明,、整潔,、舒適。

第五,、各室都建立,、健全衛(wèi)生值日制度，值日人員每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生,，保持窗明幾凈,，保持地面整潔。

第六,、勤儉節(jié)約,，下班離開前要自行將電腦、空調(diào),、電燈,、電扇等關(guān)好，鎖好門窗,。

工地辦公室規(guī)章制度篇十三

辦公室是學(xué)校的綜合辦事機(jī)構(gòu),。它擔(dān)負(fù)著對外接待、安全衛(wèi)生,、文字處理,、信函收發(fā)、數(shù)據(jù)收集與管理,、年度報(bào)表與簡報(bào)等項(xiàng)工作,。

學(xué)校辦公室的主要工作：

（一）信息工作

學(xué)校辦公室要做好校內(nèi)信息的定期編發(fā)工作，及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面反映學(xué)校各項(xiàng)工作。另外，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息是辦公室的一項(xiàng)重要任務(wù),，搞好信息的收集,，按照科學(xué)的程序進(jìn)行篩選、分類,、分析和整理使之成為領(lǐng)導(dǎo)所需要的真實(shí)準(zhǔn)確的.信息,，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的需要。

（二）文書工作

文書工作是辦公室工作的重要組成部分,，文書工作總的任務(wù)是準(zhǔn)確及時(shí),、安全地處理文書事務(wù)，組織公文運(yùn)轉(zhuǎn),，充分發(fā)揮公文的作用,，為有效地推進(jìn)工作服務(wù)。

學(xué)校文書工作的具體任務(wù)是：

第一,，做好收文處理包括：簽收,、登記、擬辦,、批辦,、傳閱、承辦,；

第二,，做好發(fā)文處理包括：擬稿、核稿,、簽發(fā),、用印、封發(fā)等工作,；

第三,，做好文書管理包括：保管、提供借閱,、整理,、歸檔等工作。另外還包括學(xué)校的各種會議記錄,。

（三）值班工作

學(xué)校辦公室要做好值班的工作,。負(fù)責(zé)安排值班、值班檢查,、值班統(tǒng)計(jì),；每天查看值班記錄，了解值班情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,；做好值班人員的管理和值班室的管理工作,。

（四）會務(wù)工作

會務(wù)工作是指會議的籌辦、組織以及與此有關(guān)的服務(wù)工作,。會務(wù)工作是使會議正常進(jìn)行,、取得預(yù)期效果的保證。

搞好會務(wù)工作的關(guān)鍵是：

1,、會前要做好充分準(zhǔn)備：這是保證會議開好的前提,，包括（1）安排議題（2）確定會名、會期,、會址（3）準(zhǔn)備會議文件（4）提名與會人員（5）編輯與會人員名單（6）確定會議議程（7）制定會議通知（8）選擇,、布置會場及安排座位、座次,。

2、會中嚴(yán)密組織：主要工作有（1）簽到（2）文檔的印制分發(fā)（3）安排發(fā)言（4）會議記錄（5）會議紀(jì)要與編發(fā)簡報(bào),。

3,、會后要妥善處理好有關(guān)事宜：主要有（1）會議總結(jié)（2）文件處理（3）會議決議的貫徹落實(shí)（4）其它事務(wù)性處理。

做好會務(wù)工作要遵循以下原則：

1,、要做好充分準(zhǔn)備,；

2、要進(jìn)行周密安排,；

3,、要做好周到服務(wù)；

4,、要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,。

（五）檔案工作

學(xué)校檔案工作就是用科學(xué)的原則和方法管理學(xué)校檔案，為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù),。學(xué)校檔案工作的基本任務(wù)是：

1,、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針政策及法規(guī)，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案知識,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

2、制定本校關(guān)于檔案工作的規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、指導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況。

3,、負(fù)責(zé)收集,、整理、鑒定,、保管,、統(tǒng)計(jì)全校的各類檔案及有關(guān)資料,。

（六）接待工作

接待工作包括安排接待上級領(lǐng)導(dǎo)來校檢查、指導(dǎo)工作,，安排兄弟學(xué)校和其它來訪人員的參觀交流活動,。接待工作遵循的原則是服務(wù)熱情周到、講究禮儀規(guī)范,、務(wù)求工作實(shí)效,。

（七）統(tǒng)計(jì)工作

辦公室的統(tǒng)計(jì)工作，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,，直接為領(lǐng)導(dǎo)決策和學(xué)院管理提供依據(jù),，并為上級主管部門各項(xiàng)政策的制定提供依據(jù)。必須認(rèn)真抓好統(tǒng)計(jì)資料的收集,、整理,，確保真實(shí)性和可靠性。

（八）協(xié)調(diào)工作

協(xié)調(diào)工作的目的在于溝通情況,，統(tǒng)一認(rèn)識,，化解矛盾，從而保證部門在學(xué)院各項(xiàng)工作中相互配合,、上下銜接,，形成一個有機(jī)統(tǒng)一、相互支持的整體,。對學(xué)生,、年級組、專業(yè)組,、處室反映的問題要及時(shí)協(xié)調(diào),，重要協(xié)調(diào)內(nèi)容有記錄。協(xié)調(diào)過程中,，既熱情周到,，又掌握原則，不越俎代庖,。

工地辦公室規(guī)章制度篇十四

第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理,，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定試用于公司辦公室,。

第三條員工工作時(shí)間為早上9：00至下午5：00,，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時(shí)間為中午12：30至1：30分,。

第四條公司辦公室員工一律實(shí)行上,、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條所有員工上,、下班均須親自打卡,，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,；違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰,。（20元/次）

第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上,、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報(bào)總經(jīng)理辦公室,，并報(bào)至人事部,，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后,，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請示,，待批準(zhǔn)后方可外出辦事,，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時(shí)間開始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,，按遲到論處,；超過15分鐘以上者，按曠工半日處理,；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理,，超過15分鐘者按曠工半天處理,。

第九條上班時(shí)間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%,，并給予警告一次的處分,。

第十條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，達(dá)5次者扣發(fā)100%的'工資,，并給予警告處分一次。

第十一條員工無故曠工半日者,，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，并給予一次警告處分；每月累計(jì)3天曠工者,，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過一次處分；無故曠工3天以上者,，公司給予開除處理,。

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日：

1,、元旦xx天,；

2,、五一勞動節(jié)xx天；

3,、國慶節(jié)xx天,；

4、春節(jié)xx天,；

5,、婚、喪,、產(chǎn)假按國家規(guī)定,；

6、探親假工作滿一年者,，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天,；

1、如因事必須親自處理,，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效，一次不得超過3天,；

2,、全年累計(jì)事假不得超過12天，超時(shí)為曠工,，特殊情況按公司制度處理,；

3、事后請假者視為曠工,；但遇偶發(fā)事情,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4,、凡請事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi),，計(jì)扣半天工資；超出4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣,；

1,、因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的第二天申請,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，轉(zhuǎn)交人事部登記；

2,、請病假一天者免附醫(yī)生證明,；一天以上須持當(dāng)日的勞保或公立醫(yī)院證明（私人醫(yī)院無效）,；

3,、全年病假累計(jì)不得超出24天,；屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假,，但以1個月為限,；住院者視情況處理；

4,、當(dāng)月請病假一天者,，本薪照給。（超出一天以上按事假4項(xiàng)處理）,；

5,、不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理,；

1,、員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明；

1,、員工公出辦事須在簽到處上填寫因由,；

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

2,、平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

1,、凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資,。

1,、凡早退者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資,。

工地辦公室規(guī)章制度篇十五

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象,，特制定本規(guī)范,，明確要求，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,。

第二章細(xì)則

第二條服務(wù)規(guī)范：

1、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔,、大方,；

2、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢,、要求等任何場合,，應(yīng)注釋對方,，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方,；

3,、用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和,，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩；

4,、現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；

5,、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應(yīng)主動接聽,，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長,。

第三條辦公秩序

1,、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,，不得閑聊,、吃零食、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳,、會議室,、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的,，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。

3,、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊，桌面清潔,。

4,、各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

5,、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明、影音,、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí),，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題,。

第三章責(zé)任

本制度的檢查,、監(jiān)督部門為公司辦公室共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員,，將給予50―100元的扣薪處理,。

第一章總則

為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要,，合理節(jié)約開支,，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室,。

第二章物資分類

1,、公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品,、貴重物品,、實(shí)物資產(chǎn)。

2,、低值易耗品：筆,、紙、電池,、訂書釘,、膠水等

3、管制品：訂書機(jī),、打洞機(jī),、剪刀、美工刀,、文件夾,、計(jì)算器等

4,、個人保管物品：個人使用保管的.三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資,；

5、實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上,，如：空調(diào),、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī),。

第三章辦公用品物資采購

1,、公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買,，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意,，可由申購部門自行購買。

申購物品應(yīng)填寫物品申購單,，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意,，辦公室批準(zhǔn)；300元以上（含300元）部門主管同意,，辦公室審核,，總經(jīng)理審批。

2,、物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé),，并采取以下方式：

1）定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。

2）定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購,。

3）定量：動態(tài)調(diào)整,，保證常備物資的庫存合理性。

4）特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較,，擇優(yōu)選用,。

第四章物資領(lǐng)用管理

1、公司根據(jù)物資分類,，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：

2,、低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

3、管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

4,、貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用

5,、實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀

第五章公司物資借用

1,、凡借用公司辦公器材,，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可

2,、借用物資超時(shí)未還的,，辦公室有責(zé)任督促歸還

3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的,，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償

第六章附則

1,、新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品,；人員離職時(shí),，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù),，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù),。

2,、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

3,、本辦法由人事部解釋,、補(bǔ)充、修改時(shí)亦同,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。

（一）、總則：為加強(qiáng)公司傳真使用管理,，特制定本辦法,。

（二）、使用范圍

1,、本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情況,。

2、使用范圍包括本地,、國內(nèi),、國際傳真。

（三）,、傳真的接收管理

1,、傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收,。

2,、傳真件接收后，填寫收件登記簿,，并及時(shí)分發(fā)收件部門和人員,。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件,。

3,、公司傳真機(jī)應(yīng)隨時(shí)處地開機(jī)接由狀態(tài)。

（四）,、傳真的發(fā)送管理

1,、各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送,；重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送,。

2、傳真發(fā)送,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，填寫發(fā)文登記簿表,，并及時(shí)發(fā)送出去,；因故不能發(fā)送,，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。

3,、傳真原件留存行政部,。

（五）、附則

傳真電話不能被占為普通電話使用,，以免延誤傳真收發(fā),。

一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全,，特制定本制度,。

二、管理體制

1,、員工值日：公司依據(jù)自身情況,，設(shè)立公司或部門值日制度；

2,、部門主管值班：公司依據(jù)自身情況,，設(shè)立公司部門主管值班制度。

三,、管理要點(diǎn)和內(nèi)容

（一）,、員工值日。

1,、目的：維護(hù)公司日常工作秩序,，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù),；

2,、一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間；

3,、值班要點(diǎn)：

1）,、巡察辦公場所保潔情況；

2）,、電話記錄,、處理、轉(zhuǎn)送,；

3）,、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

（二）,、部門主管值班

1,、目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主,；

2、一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間,；

3,、值班要點(diǎn)：

1）、接待下班后來客,；

2）,、處理未完成工作；

3）,、處置下班后的突發(fā),、緊急事件；

4）,、值班人員接打值班電話,，應(yīng)記錄來電時(shí)間、單位,、授話人,、主要內(nèi)容,；

5）,、值班接待來賓要記錄來訪時(shí)間、單位,、來訪人,、主要內(nèi)容,，提出處理意見；

6）,、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志,。

四、值班規(guī)定

1,、遵守值班紀(jì)律,，按時(shí)交接班，有事須先請假,，以便安排臨時(shí)代替人員,；

2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位,，不得聚眾打牌,、看電視、嗑睡,；

3,、在規(guī)定的時(shí)間做好防盜、防火等工作,，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管,；

4,、接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼,，具有高度警惕性,，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶,，不能隨便亂說,；

5,、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動行蹤,，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系，須將公安,、消防,、醫(yī)院、供水,、供氣,、供電、通訊等部門及火車,、飛機(jī),、出租車的地址、電話,、路線等信息置于明顯處,，以備應(yīng)急需要；

6,、遇到緊急事件,，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé),，一方面大膽采取應(yīng)急措施,，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警,。

1,、禮貌相待：不論打進(jìn)、接入,，應(yīng)主動通報(bào)公司名稱,、職務(wù)、姓名,，如對方未通報(bào),，應(yīng)客氣詢問清楚；

2,、使用語言文明,，切忌粗聲粗氣,；

3、對重要或較長的電話內(nèi)容,，可請對方復(fù)述一遍,；

4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話,，首先問清對方的單位名稱,、職務(wù)、姓名,，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等,，我給您找一下”之類的話再處置；

5,、對打聽事情,、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對待,、恰到好處地回答,；

6、除緊爭情況隨時(shí)報(bào)告外,，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起,，有條理地予以報(bào)告；

7,、加大節(jié)假日值班力量,，由公司部門主管帶班，征求下屬中同意后排定值班表,，印發(fā)各有關(guān)部門和人員,；

8、根據(jù)需要,，可安排公司單身職工多兼值班工作,，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。