計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

工作計劃表詳細報告篇一

一,、健全組織，加強領(lǐng)導

為確保全城區(qū)婦女兒童兩個《規(guī)劃》落實到位,，我局及時成立了以局長任組長,，分管副局長主要抓落實的工作領(lǐng)導小組，明確了各級的工作任務(wù),，制定貫徹落實了《青秀區(qū)人力資源和社會保障局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》實施方案,，把維護婦女、兒童的合法權(quán)益列為人社局的重要工作,，統(tǒng)一部署,，統(tǒng)籌安排。同時,，主動協(xié)調(diào)城區(qū)工會,、婦聯(lián)、團委及各相關(guān)部門,，根據(jù)不同階段的任務(wù)和要求,，及時研究解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，形成了配套聯(lián)動,，全面推進的工作局面。

二,、突出重點,，加大就業(yè)

(一)消除就業(yè)性別歧視,，促進婦女平等就業(yè)。加大婦女勞動權(quán)利的法律保障力度,，嚴格執(zhí)行《xxx勞動法》,、《xxx婦女權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，加大勞動執(zhí)法檢查力度，消除就業(yè)性別歧視,，確保婦女獲得經(jīng)濟資源和有效服務(wù),。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外,，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標準,，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育,。

(二)消除使用童工現(xiàn)象,。加大勞動保障監(jiān)察力度，積極開展專項勞動保障監(jiān)察,。

(三)保障女職工的特殊勞動權(quán)益,。加強對女職工勞動保護法律政策的宣傳教育及培訓，提高女職工自我保護意識;提高企業(yè)勞動合同簽訂率;

(四)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件,。公益性崗位安置向大齡,、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實針對事業(yè)婦女的崗位補貼,、社會保險補貼,、就業(yè)培訓補貼、小額擔保貼息貸款等就業(yè)扶持政策,。

(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度,。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用,、晉升要切實貫徹“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，保障婦女不受歧視。加強對公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用,、培訓,、考核、獎勵,、輪崗,、提拔等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，保證婦女享有平等的競爭機會。

三,、創(chuàng)新機制,，維護權(quán)益

(一)以宣傳國家、自治區(qū),、南寧市扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點,，采取信函、電話,、短信,、qq群、到外出農(nóng)民工集中地走訪慰問,、召開座談會,、發(fā)放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣傳活動8次,，出動人員28人次,，發(fā)放勞動法律法規(guī)維權(quán)手冊3600余份，接受來訪咨詢295次,，通過全方位多角度的宣傳,，暢通勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息,，確?！版?zhèn)(社區(qū))不漏村(居)、村(居)不漏組,、組不漏戶”,，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時組織召開座談會，邀請已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工“現(xiàn)身說法”,，細算“親情賬”和“經(jīng)濟賬”,。

工作計劃表詳細報告篇二

一、管理工作

負責各自轄區(qū)內(nèi)的所有管理工作,，必須認真貫徹公司交付的各項工作任務(wù),，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務(wù)標準工作手冊》為工作標準,，盡全力的服務(wù)駐勤點物業(yè)和業(yè)主,。

二、形象工作

必須著裝統(tǒng)一,，衣帽干凈整潔,，除請假外出外，嚴禁著便裝,，隊員不準留長發(fā),，染發(fā),，佩帶奇異裝飾，班,、隊長嚴格要求隊員：服務(wù)熱情,、工作認真、文明禮貌用語,，日常培訓隊員崗容崗姿,、標準敬禮、禮貌,、熱情,、周到的服務(wù)態(tài)度，以的形象去服務(wù)于物業(yè)和業(yè)主,。

三,、衛(wèi)生管理工作

嚴格管理隊員個人、生活環(huán)境,、崗亭內(nèi)外衛(wèi)生工作,，要求隊員講衛(wèi)生,、勤洗手,、勤洗澡、勤洗衣物,，多曬晾被褥,，物品擺放整齊，宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理,，注意飲食衛(wèi)生,，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生,。

四,、安全、突發(fā)時間處理工作

各嚴格依照外出請假,，批假制度執(zhí)行,，嚴禁隊員私自外出，以免出現(xiàn)不必要的安全事故,。班,、隊長工作中如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時上報物業(yè)與公司,，班,、隊長應(yīng)在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場，及時控制事態(tài)發(fā)展,，嚴禁事件擴大化,，嚴禁打架,、斗毆，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件,。

五,、公共物品的管理工作

要求隊員愛護、保護公司和物業(yè)的公共物品,，班,、隊長對公共物品不定期進行檢查、盤點,，對公共物品要登記備案,，如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品，當事人應(yīng)照價賠償,。

六,、提高服務(wù)標準，做好日常培訓工作

加大日常培訓工作力度,，提高崗容,、崗姿，日常服務(wù)標準,，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語,，熱情周到服務(wù)，力爭各駐勤點培訓出高水平,、高標準的隊伍,。

七、收費管理工作

盡力完成門崗收費工作,，收費工作中不準出現(xiàn)少收,、漏收、錯收,、不收,、貪污、挪用各種費用(包括門崗備用金),，健全交接班制度,，做到出現(xiàn)問題有據(jù)可查，對停車卡的管理要嚴密,。

八,、巡邏、保衛(wèi)工作

嚴抓巡邏保衛(wèi)工作,，要求巡邏崗巡邏到位,，不留死角，對重點隱患地段加強巡邏力度，巡邏崗巡邏記錄和交接崗記錄必須健全,，巡邏崗必須認真,、努力完成駐勤點物業(yè)交付的巡邏任務(wù)，爭取把小區(qū)安全隱患降到最低,。

工作計劃表詳細報告篇三

根據(jù)國家衛(wèi)生和計劃生育委員會通報,，廣東省惠州市出現(xiàn)首例輸入性中東呼吸綜合癥確認病例，患者為韓國確認病例的密切接觸者,。面對中國確診首例輸入性中東呼吸綜合征病例,，希望大家能夠多了解這種疾病的流行病學、人口學,、臨床特征,、實驗室檢查結(jié)果，爭取做到知己知彼,，積極預(yù)防,，從容面對。

截止20xx年5月25日,，據(jù)世界衛(wèi)生組織（who）公布數(shù)據(jù)顯示,，全球累計實驗室確診的感染mers-cov病例（簡稱mers）共1139例，其中431例死亡（病死率）,。這些病例來自24個國家和地區(qū),，病例最多國家為沙特阿拉伯，病例多集中在沙特阿拉伯,、阿聯(lián)酋等中東地區(qū),，該地區(qū)以外國家的確診病例發(fā)病前多有中東地區(qū)工作或旅游史。

20xx年9月1日至20xx年6月15日,，來自沙特阿拉伯的47例經(jīng)實驗室rt-pcr確診的mers病例，平均潛伏時間為天,，95%患者出現(xiàn)癥狀時間約為12天,。

人口學特征與病死率的關(guān)系：47例實驗室確診的mers病例中，46例為成人,，1例為兒童,。36例為男性（77%），男女比例為,。男女病死率無明顯差異（61% vs 55%）28例患者死亡,，病死率為60%，病死率隨年齡增長而提高,，小于50歲人群中病死率39%（13/27）,，而超過60歲人群病死率達75%（15/20）。

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”,，為工作重點的服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。胸外科全體護士討論制定20xx年護理質(zhì)量工作計劃如下：

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預(yù)防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風險預(yù)案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作，如輸血,、輸液反應(yīng)、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前,，主動做入出院病人健康宣教,。

2.加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見,，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

1.每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等,。

2.每季度進行心肺復蘇演示,，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4.經(jīng)常復習護理緊急風險預(yù)案并進行模擬演示，提高護士應(yīng)急能力,。

工作計劃表詳細報告篇四

一,、指導思想

為了全面貫徹落實《xxx關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《xxx義務(wù)教育法》，依據(jù)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的指導思想和xx區(qū)教育局關(guān)工委計劃,。我園秉著開放辦園,，構(gòu)建幼兒園、家庭,、社區(qū)三位一體的品質(zhì)幼兒園,。不斷鞏固幼兒園、家庭,、社區(qū)合作教育成果的基礎(chǔ)上,，通過有效互通提升辦園品質(zhì)。

制定本年度計劃如下：

二,、工作思路

繼續(xù)“家園共同體”課程框架的構(gòu)建,，細化家長學校工作,。

三、現(xiàn)狀分析

從建園至今,，我園高度重視關(guān)工委工作,，我園嘗試將家長工作作為一種系統(tǒng)工程甚至走向課程化。四年家長工作的研究,、實踐,、調(diào)整，初步的形成了家長工作的課程體系,，并逐步向系統(tǒng)化發(fā)展,。另外，家長社團的成立改變了家長被動,、幼兒園主動的現(xiàn)狀,，有助于家長團隊的成長。上學年的調(diào)整,，家長社團已經(jīng)可以獨立完成活動策劃及組織,。本學年我園關(guān)工委工作，將繼續(xù)細化家園共同體系統(tǒng),。

四,、目標

總目標：細化家庭教育工程工作，進行“家園共同體”課程系統(tǒng)研究,。

分目標：

（一）繼續(xù)“家園共同體”課程研究,。

（二）開展“家風教育，建設(shè)家庭文化”的研究,。

（三）細化家教課程,，繼續(xù)家教授課教研組工作。

（四）親子共讀工程課程化,，提升閱讀質(zhì)量,。

（五）社區(qū)教育納入幼兒實踐活動中。

（六）繼續(xù)加強關(guān)愛工作,。

（七）規(guī)范家長委員會職能,。

（八）發(fā)揮“家長社團”引領(lǐng)作用。

（九）發(fā)揮家長委員會的職能作用,。

五,、措施

（一）繼續(xù)“家園共同體”課程研究。

本學年將“家園共同體”的“課程研究”“實踐評價”“成果整理”進行系統(tǒng)化整理,。進行詳細的課程制作,，活動設(shè)計，如設(shè)計,、準備,、成果、反饋,、教師反思等,。

（二）做好“家風教育”研究工作

繼續(xù)進行“家風教育”研究工作，在活動中提煉家長受用的方式和方法,。結(jié)合家風調(diào)查,、優(yōu)秀家風交流會，揚優(yōu)秀家風,，并進行宣傳活動,。

（三）豐富家教授課，成立園家教授課組

1.豐富授課內(nèi)容,。如消防講座,、法律授課、安全,、幼兒游戲,、親子閱讀、幼兒習慣培養(yǎng)等,。

2.成立家教授課組,。豐富家教授課組成員，除了外請專家授課,，在家長,、家教教師中組建優(yōu)秀授課團隊，進行學習,、培訓,、活動策劃、集體備課,、預(yù)備活動,，完善授課內(nèi)容。盡力去發(fā)揮授課組和家教教師隊伍的作用,，讓家教授課多元化,。鼓勵家長積極到培訓活動中。

3.集體授課和小組授課相結(jié)合,。共識型講座全園分批進行,。其他依照教學內(nèi)容分組在小中大班組進行活動。本學期我們將以中班幼兒良好習慣,，大班幼小銜接,，小班親子共讀為主，分別以年級組為一個單位,，每月有授課,。

4.繼續(xù)《手機家長學?！贰９膭罴议L使用《手機家長學?！?，班級進行積極推廣，讓家長有家教教材可學,，體驗電子時代學習方式,，勤學早教知識和方法。

5.建立家教手冊,。請家長準備家教手冊一本,，記錄內(nèi)容如：學習記錄1-2次/月，參加活動,、感想,、計劃、自學記錄,。教子過程：（1-2次/月）教子故事,、反思、策略,。各班每月一收,。一是查家長是否有記錄。二是了解家長是否有教子困惑等,。促進家長與孩子共同成長,。

（四）親子共讀工程

1.繼續(xù)親子閱讀周活動，指導小班形成閱讀常規(guī),。中大班優(yōu)化閱讀質(zhì)量,。

2.家庭閱讀，繼續(xù)班級圖書借閱活動,。常規(guī)化借書登記,、反饋表取放回收，引導家長和孩子認真完成閱讀記錄,。

3.提升親子閱讀記錄質(zhì)量

進行親子閱讀記錄教研活動會,，分享記錄要素并進行整合，擇優(yōu)編入,。形成小中大班記錄可用的基礎(chǔ)模板,。并進行實踐、分析和調(diào)整,，整理形成資源包,。

（五）社區(qū)教育繼續(xù)發(fā)展

幼兒教育是幼兒園、家庭,、社會相結(jié)合的教育,，三者缺一不可,。除幼兒園內(nèi)教學，將社區(qū)活動納入到實踐活動中,，與社區(qū)合作進行資源共享,。

（六）關(guān)愛活動

家長學校與幼兒園黨支部、工會,、團支部合作，組織家長,、幼兒參與關(guān)愛社會活動,、園活動、班活動中,。激發(fā)幼兒的關(guān)愛熱情,，形成關(guān)愛他人的習慣。

（七）提升家委會職能

為調(diào)動家長參與幼兒教育積極性,，我們嘗試成立了家長社團,，在社團建設(shè)和運作進行了長期的探索。同時,，也忽略了家長委員會的再探索,，因此本學年，在家長社團的基礎(chǔ)上,，將兩個部門工作進行有效規(guī)劃,、整合、聯(lián)動,，形成家園工作的合力,。如進行家委會、家長社團職責細化,，合作要素討論等,。提升園級家長委員會主動積極性，發(fā)揮帶教輻射作用,。定期召開家委會議,、座談會、交流會等

（八）家長社團工作系統(tǒng)化,。

本學年社團發(fā)展將進入第二階段,，走向常態(tài)、有序,、系統(tǒng)化,。學期初制定社團制定工作計劃、開社團工作會議,，策劃活動等,。并確定每月社團例會,，調(diào)整策劃每月活動日和大型家長活動。如,，月活動社團計劃將國學學習進社團,、進行家風活動落實工作等。

（九）常規(guī)工作

1.繼續(xù)大力推進改革家長會活動,，優(yōu)化家長會,，以經(jīng)驗交流會、座談會,、研討會形式進行,。另外，培訓新家教教師,，將改革家長會普及到新教師隊伍中,。

2.進行家教故事征文活動和評比“學習型家庭”評比

評比活動范圍擴大，組建評委會,，并進行系統(tǒng)的征稿,、評選、公布活動,。

3.豐富親子活動

豐富的親子活動,，由幼兒園、家長社團,、家長委員為主要的引導者,。如，親子閱讀持續(xù)有效開展,；提升“親子創(chuàng)意周”的教育品質(zhì),；開展“親子運動會”、“親子種植”“元旦親子活動”“親子社會實踐”等等,，在這一系列需要家長和幼兒共同參與的活動中,，促進親子交往，密切親子關(guān)系,。為促進親子情感教育提供有利的活動條件,，使家長更加深入的了解幼兒園的活動提供便利條件。

工作計劃表詳細報告篇五

在我邁入大學校園以后,，在我積極努力學習的同時,，我光榮的加入了我們學校的學生會，我感到很榮幸,，并不是每個同學都能隨便的加入學生會的,。

一、工作的態(tài)度

俗話說：^v^細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切^v^,。首先,，我應(yīng)該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難,。其次,，分管和協(xié)調(diào)好學習部、外聯(lián)部兩個部門工作責任,，做好細節(jié)工作,，踏踏實實。

二,、部門的團結(jié)

一個優(yōu)秀的集體,，必定是一個既和睦又團結(jié)的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標,，每一個成員都應(yīng)為集體著想，團結(jié)和睦,，盡自己應(yīng)盡的責任,。所以，建議由各部門共同制定出學生干部內(nèi)部管理的制度,。

三,、成員的意見

任何一項成果都是大家共同努力的結(jié)果。因此,，作為學生干部,，要敢于說出我們內(nèi)心最真實的想法，多聽取多收集成員及師生們的意見和建議,。只有積小流才能成江海,，只有積跬部步才能至千里;集思廣益，才能做好每件事情,。

四,、部門的聯(lián)誼

我們應(yīng)當加強各部門以及各二級學院團總支學生會的互動聯(lián)系，聽聽他們對于我們工作的看法及意見,，有則改之,，無則加勉。建議舉辦學生干部互動交流活動;如:拔河聯(lián)誼活動,、分工承辦學生活動等,，以此增進了解、增進溝通,、增進聯(lián)誼,。

五、工作的總結(jié)

不斷學習不但總結(jié)，我想這一點應(yīng)該是比較重要的,。當我們一直忙著往前飛奔的時候,，不時的回頭看看，也許你會發(fā)現(xiàn)許多問題,。因此,，要在每次例會中總結(jié)過去，反思不足,，發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，腳踏實地，才能做好各項工作,。

六,、學習的天職

無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置后，學好自己專業(yè)的每門課程,，學好技能,，鍛煉自己各方面的能力，努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的大學生,。

七,、活動的規(guī)范

為豐富大學生課余生活，創(chuàng)建一種良好的文化氛圍,，應(yīng)舉辦各類形式的學生活動,。然而，我校目前的社團活動,、各二級學院學生活動純在雜亂現(xiàn)象,，活動過于頻繁，影響力較小,，成績不太顯著;因此,，建議規(guī)范好各類學生活動，一項活動可以由某個部門,、某個社團,、某個二級學院承辦;活動要求不在多而在精。

八,、公益的城職

^v^為人民服務(wù)^v^,，我們應(yīng)努力去為構(gòu)建^v^和諧城職^v^、^v^文明城職^v^,、^v^魅力城職^v^中做好服務(wù)工作,。舉辦一系列的公益活動;如:帶文藝節(jié)目進老人院公演，長期集愛心資金定向資助貧困學生,，為社區(qū)或公共場所做清潔……讓我們走出校園,，融入到社區(qū)和農(nóng)村,，擴大學院的影響力。

工作計劃表詳細報告篇六

一,、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓,。

組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平,。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制,。

二,、進一步做好預(yù)算工作探索基層學校預(yù)算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律,，提高預(yù)算工作的預(yù)見性,、___性和科學性，做好學校部門預(yù)算的編制和落實工作,。編制好年度預(yù)算，并力求切合實際,。

三,、加強規(guī)范資金管理。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,。

4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作,。

四、財務(wù)管理力求科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理,，學校的課桌,、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好，及時修補,，嚴禁外借,。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室,、儀器室,、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù),，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳,。

工作計劃表詳細報告篇七

一,、要養(yǎng)成三種習性，適應(yīng)內(nèi)勤工作需要

（一）要有主動性,。作為銷售內(nèi)勤,，工作的主動性非常重要，主要就是要在“勤”字上下功夫,。一要嘴勤,。貨物發(fā)出去，要在第一時間與用戶溝通,，告知實際發(fā)貨型號,、數(shù)量,、質(zhì)量,、運輸方式等,。同時勤于回訪用戶,，了解用戶生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài),，并及時向單位反饋用戶信息,，以便單位領(lǐng)導正確決策,。二要手勤。任何用戶來電要隨時準確記錄,，發(fā)貨記錄,、報表填寫、合同起草等時效性強的材料不能久拖不辦,。用戶資料的收集是個繁雜緩慢的過程,，要勤于補充,、整理用戶檔案,，保證資料完備。三要腿勤,。與業(yè)務(wù)相關(guān)的生產(chǎn)部,、財務(wù)部、質(zhì)檢部多走動,、常聯(lián)系，了解本企業(yè)生產(chǎn)動態(tài),、產(chǎn)品質(zhì)量,、票據(jù)開具等，事事做到心中有數(shù),。四要腦勤,。對收集的信息和各月業(yè)務(wù)報表，要動腦分析研究,，采取歸納比較,、判斷推理的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，分析用戶購貨周期,、產(chǎn)品的市場占有額,、潛在行業(yè)需求等，養(yǎng)成勤于思考,、善于思考的習慣,。

（二）要有及時性。除了要在勤字上下功夫,，做銷售內(nèi)勤還要體現(xiàn)在一個“快”字上,，要具有很強的時間觀念和責任意識，要強調(diào)工作實效,，辦事不拖拉,。在用戶具備購貨意向時，應(yīng)在第一時間引導用戶,，傳送公司產(chǎn)品相關(guān)資料,。尤其是起草合同要盡量往前趕，能現(xiàn)在完成的決不拖到下一刻,，要干凈利索,。當然，在追求工作效率的同時,，不能忽視工作的準確程度,，要保持頭腦清醒，忙而不亂,。

（三）要有條理性,。內(nèi)勤工作涉及面廣、工作量大,，既有緊迫性的業(yè)務(wù)工作,，也有瑣碎的事務(wù)性工作，因此非常繁雜,。這就要求工作要有條理性,。一是要物放有序。比如企業(yè)產(chǎn)品資料,、用戶檔案,、統(tǒng)計臺帳、樣品郵寄資料要分類編號存放,，確保查找方便,。二是處理事務(wù)要分清輕重緩急，不能眉毛胡子一把抓,。急事要急辦,，有的事情時效性很強，不能拖延,，要抓緊去辦,，比如訂單處理,、用戶投訴、統(tǒng)計月報表等,，做到確保重點,，統(tǒng)籌兼顧。

（一）增強業(yè)務(wù)知識的能力,。要想爭取訂單,，必須具有過硬的業(yè)務(wù)知識能力，尤其要具備本企業(yè)產(chǎn)品知識,，包括產(chǎn)品各方面性能,、用途、優(yōu)缺點,，甚至生產(chǎn)工藝,、設(shè)備改造、質(zhì)檢等基本知識,。同時還要不斷學習用戶對本企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)要求,、生產(chǎn)流程知識，了解其生產(chǎn)動態(tài),，只有對用戶的質(zhì)疑咨詢解答得有條有理,、游刃有余，才能讓用戶放心,，真正做到“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”。

（二）增強協(xié)調(diào)溝通的能力,?！吧虉鋈鐟?zhàn)場”，隨時都有意想不到的事情發(fā)生,，而銷售內(nèi)勤就是處理突發(fā)事件的第一窗口,，協(xié)調(diào)結(jié)果好壞直接關(guān)系到企業(yè)形象與利益。由于有些產(chǎn)品質(zhì)量沒有硬性指標,，而是經(jīng)供需雙方協(xié)商達成一致意見的,，這就很容易造成不必要糾紛。比如同樣白度級別的礦產(chǎn)品高嶺土,，卻表現(xiàn)出灰白、亮白,、青白幾個不同狀態(tài),，用戶往往會提出貨物質(zhì)量異議。溝通,、解釋,、協(xié)商,、再溝通??，在不給公司造成任何損失下,，一定要讓用戶達到限度滿意,。

（三）增強引導用戶購買的能力。銷售內(nèi)勤每天要接聽很多各地各種用戶來電咨詢,，這就需要銷售內(nèi)勤根據(jù)咨詢內(nèi)容判斷用戶是否具有購買意向,，是否能發(fā)展成為意向用戶或潛在用戶。針對用戶需求,，要學會站在用戶角度考慮問題,，層層解除其顧慮。第一步要引導用戶認知企業(yè)產(chǎn)品,、質(zhì)量,、服務(wù)，包括企業(yè)文化,，第二步要學會分解費用為用戶算賬,，最后通過寄送樣品，逐步滿足用戶小試,、中試等小批量產(chǎn)品需求,，從而在不斷地溝通交往中將一個電話咨詢者發(fā)展成真正用戶。

在日益激烈的競爭中,，銷售內(nèi)勤人員只有不斷加強業(yè)務(wù)學習,，提高綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)才能夠脫穎而出。一是業(yè)務(wù)要精,。要加強產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)知識,、營銷理論、消費者心理學,、法律法規(guī)的學習,，提高自身業(yè)務(wù)技能及判斷事物的能力。做到干一行,、愛一行,、專一行，并善于總結(jié),、善于思考,、善于創(chuàng)新，爭取成為“多面手”,，做個好“雜家”,。二是作風要實。銷售內(nèi)勤工作一定要實實在在，實事求是,，要從自我做起,，從小事做起，善于將簡單,、重復的瑣事串聯(lián)起來,，形成體系，把握好工作方向,，服從整體工作,。通過實實在在的工作和扎扎實實的作風維護好企業(yè)利益與形象。三是紀律要嚴,。要嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

工作計劃表詳細報告篇八

堅持以提高教學工作質(zhì)量為重點,，切實加強教學研究和教改實驗工作,，進一步改進課堂教學方法，大力培養(yǎng)學生的學習能力,、創(chuàng)新精神和綜合素質(zhì),。

1、學生情況分析

本學期任教高一年級3,、4兩個班,，共有學生138人，班主任分別為李多寬和方躍老師,。這兩個班的學生全部是學校錄取進校的普高新生和部分職高生,，基礎(chǔ)差、底子薄,，想讓他們對化學有興趣并學好化學,，以及明年選擇理科，任務(wù)相當艱巨,。因兩個班為高一年級新生,，教學中要特別注意在增進了解的基礎(chǔ)上逐漸培養(yǎng)學生學習對化學的興趣。對教師的親近,，讓他們親其師,，信其道。

2,、教學情況分析

對于高一新班,，科任教師的首要任務(wù)是要培養(yǎng)學生良好的學習習慣，并讓他們明確知曉化學教師對他們的基本要求,，知道他們可以做什么,，不可以做什么。如規(guī)定要課前預(yù)習，課后復習,，特別是沒有預(yù)習時是不允許進實驗室進行學生實驗的，沒有理由是不能不交作業(yè)的,，上課有問題只要舉手示意就可以提問的等,。要求學生準備好聽課筆記，準備一本相關(guān)教輔書籍等,。對化學特別有興趣且學有余力的學生,，將會利用周六對其培訓。

本學期的主要教學任務(wù)是必修1內(nèi)容,，既有基本理論和基本概念的內(nèi)容,，也有元素和化合物等知識，教學中既要重視知識的把握,，更應(yīng)重視科學方法的培養(yǎng),，科學態(tài)度的形成。

1,、思想教育目標

面向全體學生,，堅持全面發(fā)展，進一步提高學生的思想道德,、文化科學,、審美情趣；通過化學緒言中化學史及第一章化學新能源的學習,，培養(yǎng)學生愛國主義精神與創(chuàng)新意識及辯證唯物主義觀點,；針對高一新生求知欲望強烈的特點，要逐步引導學生樹立遠大理想,，立志為祖國化學化工事業(yè)的發(fā)展作出新貢獻,。

2、能力培養(yǎng)目標

通過化學反應(yīng)及其能量變化,、物質(zhì)的量等量論化學基本概念和基本理論的學習,，培養(yǎng)學生良好辯證思維能力與邏輯推理能力；通過堿金屬,、鹵素的學習,，培養(yǎng)學生良好的觀察能力、思維能力,、分析問題與解決問題的能力以及基本化學實驗技能,。

3、知識傳授目標

本學期通過有關(guān)化學基本概念和元素基礎(chǔ)知識的學習,，首先讓學生掌握物質(zhì)的量這一基本概念并能靈活運用,；其次，通過氧化還原反應(yīng),、離子反應(yīng)知識的學習，要讓學生牢固掌握化學用語的使用,。要通過物質(zhì)的量濃度溶液的配制、堿金屬和鹵素性質(zhì)的實驗深化對有關(guān)元素化合物及化合物性質(zhì)的理解,。

1,、教學重點

（1）基本理論的重點是氧化還反應(yīng)、離子反應(yīng)及物質(zhì)的量等基本概念（特別是物質(zhì)的量）,，要注重化學用語的應(yīng)用,，化學計算技能的形成和提高。

（2）元素化合物知識的重點是鈉,、過氧化鈉及氯氣的相關(guān)性質(zhì),，氯氣的制備，關(guān)鍵是靈活運用有關(guān)知識解決實際問題的能力,。

（3）實驗技能為一定量物質(zhì)的量濃溶液的配制

2,、教學難點

（1）氧化還原的基本概念及應(yīng)用。

（2）物質(zhì)的量概念的建立及計算,。

3,、相互聯(lián)系

本學期是學生從初中進入高中的第一學期，學生需要一段時間的磨合才能適應(yīng)新的環(huán)境,，教師要協(xié)助班主任逐漸讓學生從過分關(guān)懷的初中階段改變過來,，以培養(yǎng)學生自己獨立解決問題的能力。其次,，要較快解決高中課時容量與難度比初中大,，教師的教學節(jié)奏比初中會快，作業(yè)比初中多的現(xiàn)狀,，以盡快適應(yīng)高中的學習生活,。

工作計劃表詳細報告篇九

一、指導思想:

認真學習貫徹科學發(fā)展觀為主線,堅持以人為本,以科研為先導,認真落實《義務(wù)教育法》,力促教師專業(yè)成長,深入課程改革實驗,減輕學生課業(yè)負擔,加強校園文化建設(shè),全面落實學生良好習慣養(yǎng)成教育和實施“三項工程”,努力提高教育教學質(zhì)量,實現(xiàn)學校的和諧科學發(fā)展,從而推動辦學品位更上新臺階,。

二,、工作目標:

1、注重學校隊伍建設(shè),。一方面學校管理人員要牢固樹立大局意識和精細化管理意識,增強主動性,、提升執(zhí)行力,從事務(wù)性工作中擺脫出來,多深入課堂、深入教學教研一線,、深入工作實際,集中精力抓課堂,圍繞質(zhì)量抓服務(wù);一方面學校教師樹師表形象為重點,強化師德教育,做到依法執(zhí)教,、廉潔從教、文明施教,積極打造師德高尚,、業(yè)務(wù)過硬,、銳意進取的學校教師群體形象,。

2、強化學校常規(guī)管理,。注重實施“精細化”和“流程化”管理模式,用先進的理念,創(chuàng)新的方法,科學的精神,實干的態(tài)度推進學校各項工作的開展,以認真負責的態(tài)度把學校的每項工作做精致,、做到位,所遇到的問題和困難主動地尋求對策,去克服困難更好地解決問題,以高度的事業(yè)心和責任感對待每項工作。充分發(fā)揮教師參與學校管理的積極性,形成人人都是管理者的理念,做好學校教師每月的常規(guī)考核,使學校規(guī)范深入人心,。

3,、提高教育教學質(zhì)量。以教學質(zhì)量為中心,狠抓課堂教學,向課堂要質(zhì)量,。認真做好每月一次的教育質(zhì)量調(diào)研與指導工作,并不定期分學科、分年級進行學生各項能力水平測試,不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,促使學生全面發(fā)展,、素質(zhì)優(yōu)良,促進學校整體教育教學質(zhì)量發(fā)展,。

6、積極,、主動,、高效地完成上級交給的各項工作任務(wù)。

三,、主要工作:

(一)打造德育工作特色,放大德育工作品牌,。

1、在學校工作中,我們牢固樹立“德育無小事,、事事皆育人”的理念,讓德育滲透到我們學校的每一個角落,、每一面墻壁、每一處走廊,讓每一個角落都在閃光,讓每一面墻壁都會說話,讓每一處走廊都能育人,。

2,、在學校德育工作中我們以學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點,積極把學校傳統(tǒng)的心理健康教育、生命教育,、交通安全教育,、禁毒教育、誠信教育,、責任感教育等納入教育的日常教育體系,寓德育于日常教育教學與管理工作中,寓教育于活動之中,。提高德育的針對性和實效性,不斷放大德育工作的品牌。

3,、在德育中我們要不斷加強社會,、家庭、學校三者之間的聯(lián)系和溝通,為學校發(fā)展構(gòu)建良好的社會環(huán)境氛圍,。各個班級不定期召開家長會,、讓社會和家長了解我們的教育、宣傳我們的教育,形成教育的合力,同時我們在工作中要針對農(nóng)村學校的教育現(xiàn)狀,研究農(nóng)村大量留守兒童,隔代監(jiān)護人等問題,采取多種措施,切實提高德育工作的有效性和針對性,。

(二)實施依法治校,樹立良好教育形象,。

1,、認真貫徹執(zhí)行新《xxx義務(wù)教育法》,認真落實省市關(guān)于義務(wù)教育階段減負學生學雜費的規(guī)定,嚴格執(zhí)行上級有關(guān)教育的政策法規(guī),規(guī)范辦學行為,提升校務(wù)公開的規(guī)范性和科學性。

2,、全面貫徹黨和國家的教育方針,嚴格執(zhí)行課程計劃,開齊開足各類課程,確保教育質(zhì)量,科學安排學生在?；顒蛹白飨r間。做到教書育人,、管理育人,、服務(wù)育人。

3,、鞏固創(chuàng)造平安校園的成果,。一絲不茍地做好學校的安全教育工作和體育衛(wèi)生工作。特別是要做好學生的健康教育與中巴車接送師生的管理工作,確保不出任何差錯,。

(三)加強學習交流,塑造教師形象,。

1、學校將充分安排好每周教師的學習和交流活動,提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教,、文明從教,、科學施教的意識,規(guī)范教師的教育行為和工作方式;通過教科室組織的科研理論知識講座和研討交流活動,促進教師科研理論素養(yǎng),提高教師的學習意識,在教學中能積極運用用新課程的理念指導自己的教學行為,促進教師專業(yè)發(fā)展。

2,、我們將積極鼓勵教師投身教育科研,參加學校組織的各項教學活動,、教研活動、學術(shù)沙龍與課題研究,。要學會發(fā)現(xiàn)問題,學會同伴合作,學會反思,學會解決教育教學中的問題,努力做一個有思想,、有追求的教師,力爭成為一名智慧型和研究型的教師。努力培養(yǎng)造就一批師德高尚,、教學優(yōu)秀,、教研突出、教改先進,、有影響力的教師,。同時對新上崗的青年教師我們要關(guān)注她們的成長,積極實施校內(nèi)“青藍工程”,為她們拜師,加快其專業(yè)成長的步伐。

(四)深化素質(zhì)教育,全面提高教學質(zhì)量,。

1,、加大課程管理與改革力度。增強全體教師課程法規(guī)意識,對照課程計劃,認真上齊,、上足,、教好每一門課。嚴格按照市頒布要求安排的課程計劃,嚴格控制周活動總量和學科教學學時,不得隨意增減課時,切實提高課堂教學質(zhì)量,。杜絕擠占,、挪用現(xiàn)象,保證學生每天一小時的體育鍛煉時間,不斷促進學生全面發(fā)展,積極推進新課程的實施。學校教導處將結(jié)合月考核制度,對學校教學常規(guī)進行精細化管理,從教師備課,、上課,、作業(yè)批改,、學生輔導等各個方面進行課堂教學常規(guī)考核,課堂教學力求體現(xiàn)新課標精神,做到雙基落實優(yōu)質(zhì)化,、習慣培養(yǎng)經(jīng)常化,、能力訓練系統(tǒng)化,、潛能挖掘科學化,。教研組要緊緊圍繞新課標的學習、采用多種形式開展聽課,、評課,、說課等系列活動,。加強課堂教學的研究工作,注重開展研究課、觀摩課和示范課等學校課堂教學展示活動,。充分發(fā)揮學校學科帶頭人,、教研組長的核心作用,做到幾個“統(tǒng)一”:統(tǒng)一思想,形成合力;統(tǒng)一進度,齊頭并進;統(tǒng)一備課,取長補短;統(tǒng)一練習(包括作業(yè),、復習資料),高效輕負,使每一個教研組均成為一個有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,成為一個學習,、交流,、研究的共同體,。

2,、學校各教研組每周必須安排1—2節(jié)的典型課例供大家觀摩與研究,。同時學校

將聘請有關(guān)專家作講座,、做示范,、作輔導;加強校際間的橫向交流,組織骨干教師外出學習觀摩,在教科研活動中提升課堂教學質(zhì)量。積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比,學校有關(guān)部門積極進行指導,力爭在各科市級課堂教學評比中取得優(yōu)良的成績,。努力打造學校的精品課堂、精品課例,。

四,、其他有關(guān)工作:

1、認真抓好學校的黨建工作,。充分發(fā)揮學校黨員的示范帶頭作用,要做到一個黨員就是一面旗幟,。積極穩(wěn)妥高標準有計劃地做好組織發(fā)展工作。

2,、認真做好學校的后勤工作,。樹立良好的服務(wù)意識,努力為師生排憂解難,關(guān)注教育教學第一線,走進課堂,理解教學,。

3,、積極組織好學校的傳統(tǒng)活動,積極參加市各部門組織的活動,力爭在同類學校中達中上水平。

4,、積極做好工會工作,關(guān)心教師冷暖,定期開展活動,豐富教師生活,積極為教師服務(wù)。

5,、加強學校的體育衛(wèi)生工作和安全工作,。