總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核登記表個人總結篇一

一,、標準化管理及科室管理方面工作

今年我科圍繞產(chǎn)科標準化建設要求，完善了各種規(guī)章制度及急危重癥的搶救流程,，大大加強了科室質(zhì)量控制管理,，更加有效地保證了醫(yī)療安全，全年無任何差錯和事故發(fā)生,。具體做了以下工作：

1,、根據(jù)標化要求和專家的指導意見，逐條落實分娩質(zhì)量管理要求和制定各項整改措施,，建立,、完善了如分娩風險預警制度,、剖宮產(chǎn)術前評估制度、急診剖宮產(chǎn)分級管理制度,、母嬰阻斷工作制度,、新生兒安全制度、胎盤處理制度等;

2,、建立健全了各種流程,，如新生兒復蘇、產(chǎn)后出血,、子癇,、羊水栓塞的搶救流程，產(chǎn)程干預流程,、母嬰阻斷流程等;

3,、進一步加強十五項核心制度的落實;做到服務規(guī)范化，操作規(guī)程化,，質(zhì)量標準化,。婦產(chǎn)科是個高風險的醫(yī)療臨床科室，醫(yī)護人員的工作職責心和業(yè)務技能關系到兩代人的健康和生命安全,，因此,，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全職責制，從科主任,、護士長具體落實到人,。科室成立了以科主任為負責人的質(zhì)量管理小組,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理管理規(guī)章制度,、操作規(guī)程及質(zhì)控標準。每月對醫(yī)護質(zhì)量進行全面檢查,，醫(yī)療安全天天抓,，堅持每周專業(yè)知識、急救知識,、技術操作培訓,，強化職責意識，急救意識,。確保患者就醫(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生;

4,、提高產(chǎn)科應急潛力培訓，加強醫(yī)護操作技能水平，加強婦產(chǎn)科業(yè)務力量和硬件設施的建設,，做到科室布局更加合理,，急救物品、藥品齊全并處功能狀態(tài),，尤其是氣管插管和簡易呼吸器的應用每人都熟練掌握,，切實提高了產(chǎn)科綜合實力。我科除參加醫(yī)院組織的學習外,，還重點要學習產(chǎn)科急救,，如產(chǎn)科大出血、妊娠高血壓疾病,、妊娠合并心臟病,、羊水栓塞，新生兒窒息的復蘇,，心肺復蘇等技能，全面提高應急配合潛力,，確保高危孕產(chǎn)婦的安全分娩,，有效的降低了孕產(chǎn)婦死亡及新生兒死亡，全年孕產(chǎn)婦,、新生兒死亡為零,，保障了醫(yī)療安全。另外個性學習了剖宮產(chǎn)的指征,、術前評估,、術后監(jiān)護與健康指導，剖宮產(chǎn)非醫(yī)學指征為零,，無剖宮產(chǎn)并發(fā)癥發(fā)生,。尤其是加強了艾滋、梅毒,、乙肝孕婦的診斷,、母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程,，我科阻斷水平得到很大提高;

5,、做好手術分級管理，統(tǒng)一了手術規(guī)范操作,，術后加強監(jiān)護,，減少手術并發(fā)癥，提高手術質(zhì)量,，全年無手術并發(fā)癥發(fā)生,，個性提出的是今年我科的院內(nèi)感染工作大幅度提升，按照標化要求,，定期學習醫(yī)院感染知識,，科主任每人訪談院感相關資料,，尤其是艾滋、梅毒,、乙肝孕婦的母嬰隔離,、血污染物及手術器械的消毒隔離的每個細節(jié)培訓到位，同時做好產(chǎn)房,、手術的無菌操作,，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題,、隨時解決問題,，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)，全年無醫(yī)療事故和差錯發(fā)生,。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核登記表個人總結篇二

2019年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,現(xiàn)總結

如下：

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神, 堅持全心全意為人民服務的主導思想,，維護領導，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度

,逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故,，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄),。受到病員好評,。回訪滿意度達到90%以上,。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學術會議,，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座,，從而開闊了視野，擴大了知識面,。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術,，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術,。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊,，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。2019年x月x日-2019年x月x日截止,，共收治病人1044人,，去年同期873人 ,增長19.5%。開展手術645例,，去年一年522例,同期增長23%,，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

在我院生產(chǎn)的641人，去年489例,，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產(chǎn)33例,，(去年23例);計劃生育手術共計1392,(去年812),其中的無痛人流859(去年664例).上環(huán)取環(huán)338，(去年259例);接待來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次,，(去年4454例),增長3%,，每一例都開展了產(chǎn)前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊,，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次,。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響,。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上,，勤奮好學，在人員緊缺情況下,，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領導的安排，加班加點的時候,，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務水平和服務理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高,。

2019年工作還很艱巨有很多工作做：

1. 考慮科室發(fā)展的需要,，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修,打算住院醫(yī)生分批外出進修,，打好基礎,，主治醫(yī)師強化學習。

2. 提高助產(chǎn)技術有計劃的培養(yǎng)助產(chǎn)人員的技術水平,。學習,，帶教等方式。

3. 加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內(nèi)部開展講座一次,，擴大視野,堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,。提高本科室的整體水平。

4. 打算今年內(nèi)系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產(chǎn)科領域里應用,，逐步開展,，推廣這項技能。

5. 在院宣傳科協(xié)作下,，進一步開拓市場,，加強營銷力度，有計劃安排深入社區(qū),，鄉(xiāng)鎮(zhèn),，廠礦搞義診義治，婦女普查工作,，定期舉辦婦女保健知識講座,。

6. 進一步加強門診和病房之間的協(xié)調(diào)，增強科室團隊精神,，加強服務理念,，工作最細做好。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核登記表個人總結篇三

時光飛逝﹑歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間今年即將結束,，回首一年的學習、工作和生活,，本人在成長中已取得了點點滴滴的成績,，同時也存在許多不足之處，作為醫(yī)生,，我們的工作職責就是“竭盡全力除民眾之病痛,，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,，救死扶傷”,。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，我必須奉行這一神圣使命,。以下是我今年的工作總結,。

一、努力學習,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)

在工作中,，我把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,，知識更新的必要性,，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,，才能適應日趨激烈的競爭,，勝任本職工作，否則,，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。我根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐,，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度年華而羞愧,。

二、恪盡職守,，踏實工作

當我步入了神圣的_醫(yī)院的那時起,，我曾暗暗宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力”。今天,，我不斷的努力著,。所從事的婦產(chǎn)科醫(yī)療工作，更使我深深的體會到,，作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，肩負的責任和應盡的職責,。按照分工,，擺正位置，嚴格遵守職責,，積極完成本職工作,。團結同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，認認真真工作,，更好的服務于民眾，完成一名婦產(chǎn)科醫(yī)生應盡的職責,。

三,、患者至上，熱情服務

在患者住院的診療工作中,，不管在任何時候,，我都關愛每一位就診的患者。做到認真檢查,、細心治療,，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中,，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展住院的診療工作。熱情接待每一位患者,，對來診病人能夠耐心解釋,，細致的檢查，熱情的服務,，盡量讓病人痛苦而來,，滿意而歸。

以后我會更加嚴格地要求自己,，堅持以工作為重,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象,。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，盡快讓患者康復,，盡快讓家人安心。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核登記表個人總結篇四

20__年在院領導的關懷和支持下,科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下,在各個科室的團結協(xié)作,支持和幫助下,一年來科室的建設,科室的發(fā)展以及社會效益和經(jīng)濟效益都取得了一定的成績,現(xiàn)總結如下,。

科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神,堅持全心全意為人民服務的主導思想,，維護領導，積極參加各項政治活動,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,逐步健全了科內(nèi)各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職,沒有發(fā)生一起重大的,，差錯事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。

嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全,愛嬰醫(yī)院,計劃生育等工作的指示,嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行,上級行管部門來院多次檢查,對我科的各項工作給予認可,特別是計劃生育執(zhí)行政策方面給予好評,。并且被上級機關表揚和鼓勵,。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產(chǎn)科多年的傳統(tǒng),嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定,沒有收一例紅包,累計拒收紅包數(shù)萬元(有記錄),。受到病員好評,?；卦L滿意度達到90%以上。

為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，經(jīng)常安排科內(nèi)醫(yī)護人員參加院內(nèi)外內(nèi)外舉辦的學術會議，培訓講座,學習班,聆聽專家學者的學術講座,，從而開闊了視野,，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產(chǎn)科常用手術及各種計劃生育手術,。

婦產(chǎn)科是一支年輕活力,，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下,，工作上有較大的起色。20__年x月x日-20__年x月x日截止,，共收治病人1044人,，去年同期873人,增長19.5%。開展手術645例,，去年一年522例,同期增長23%,，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產(chǎn)后大出血的患者,，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷規(guī)范要求,書寫病歷整體水平有很大的提高,沒有出現(xiàn)乙級病歷,。

在我院生產(chǎn)的641人，去年489例,，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產(chǎn)33例,，(去年23例);計劃生育手術共計1392,(去年812),其中的859(去年664例).上環(huán)取環(huán)338，(去年259例);接待來院產(chǎn)前檢查的共計4599人次,，(去年4454例),增長3%,，每一例都開展了產(chǎn)前宣教,母乳喂養(yǎng)宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課,參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊,，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686,余例人次。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動,，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產(chǎn)科在蕪湖市的影響,。

一年來，科室的醫(yī)護人員出現(xiàn)了很多好人好事,，年輕人積極向上,，勤奮好學,，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作,，服從領導的安排,，加班加點的時候，毫無怨言,，年輕人的業(yè)務水平和服務理念,，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。

婦產(chǎn)科醫(yī)生年度考核登記表個人總結篇五

20_年工作期間,，在醫(yī)院黨委和領導的關心幫助下,，我積極參加政治學習和業(yè)務學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，較好地完成了醫(yī)院安排的各項任務?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、注重政治理論學習,，加強黨性修養(yǎng),。

始終堅持黨的路線、方針,、政策,，認真學習黨的創(chuàng)新理論知識，堅持學習實踐科學發(fā)展觀,，貫徹全心全意為人民服務的思想,，不斷提高自身政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，尊重領導,、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，積極配合領導工作,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，做一名思想健康純潔的人。

二,、努力學習業(yè)務知識,，提高業(yè)務水平。

我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生,，必須努力提高自身業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習。在工作之余,，我通過訂閱業(yè)務雜志及書刊,，經(jīng)常學習了解國內(nèi)本學科的先進知識和技術發(fā)展動態(tài),。多次代表醫(yī)院參加了縣、市組織的婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓,，豐富了知識,，開闊了視野，同時也使自己清醒地認識到,，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰,。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時，我結合工作實踐經(jīng)驗撰寫學術文章,，所撰寫的學術論文《……》于20_年9月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表,。

三、認真做好醫(yī)療工作,，堅守崗位職責,。

在衛(wèi)生院工作期間，我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作,，24小時待命,，醫(yī)院有加班，隨喊隨到,，掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治,，在業(yè)務院長的指導下開展了剖宮產(chǎn)、子宮全切,、卵巢囊腫,、計劃生育等手術，采用中西醫(yī)結合治療盆腔炎效果良好,。嚴格執(zhí)行各項工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理好每一位病人,，在程度上避免了誤診誤治,。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20_年我院率先實施電子病歷,，作為一名年輕同志,，我積極運用自身掌握的電腦知識，熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點,，帶領科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷,，并承擔了部分電腦的維護工作。此外,，配合醫(yī)院主管領導,，完成各項目標任務，確保了在省、市,、縣組織的各項抽查、評估,、驗收時順利通過,。

個人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神，能夠正確對待分工,，認真履行職責,，從無怨言、不計得失,。尊敬領導,、團結同志，按時上下班,，不遲到早退,，虛心向周圍的同志學習，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚,，在實踐中操作好,，做到明明白白當醫(yī)生，勤勤懇懇為患者服務,。

作為一名年輕同志,，工作中還有很多不足的地方，專業(yè)技術知識以及操作能力也需要進一步提高,。通過總結,，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，不斷提升理論水平和工作能力,，更好地完成各項工作任務。以上是我個人總結,，不妥之處敬請各位領導給予批評指正,。

我進修學習的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快,，搶救病人多,、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動,，又是高精力的腦力勞動,。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮,、宮口擴張,、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋,。

產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力,。哪怕是一口水,，一口飯，一雙支持的手,。工作嚴密觀察,，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心,，每一個班做好自己的工作,。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。每天的工作充實而又忙碌,，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷,，記錄單、微機錄入時才有時間坐,。十月份出生的新生兒有六百多,、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生,，共同協(xié)作,，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我,，盡心盡責,，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行,，努力做對每一件事,，進而將事情盡己所能地做好、做細,。各班之間相互查漏補缺,，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性,、思維,、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活,，很多東西上手的做了,，就會有手感,、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結,、反思,、理清思路，對實踐是非常有實際意義的,。

現(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力,。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷,、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導與融合,，這種“思想”，也即團隊理念,，它能使團隊

的力量綜合最大化,，能營造出積極向上、團結一致,、群策群力,、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園,。

兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學習機會,。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能,，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。

20__年半年來,，在院領導和護理部及科護士長的領導、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，完成了護理部布置的各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。每個季度對病區(qū)治療室進行空氣培養(yǎng),。科室堅持了每天對治療室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用75%酒精進行除塵處理,，并記錄,，每半年對紫外線強度進行監(jiān)測。定于每周一科室大掃除,。

堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識,。病區(qū)固定了責任護士,、使病員得到了周到的服務。_月份婦產(chǎn)科3樓被評為“院容院貌優(yōu)質(zhì)護理服務病區(qū)’

病區(qū)存在不足：

半年來護理工作由于護理部的重視,、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點;

1.個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強,，不善溝通 。

2,、護理書寫欠規(guī)范,。

3、未按護理分級制度巡視病人,。

4,、護士長及帶教組長忙于日常事務,，疏于管理病房管理尚不盡人意。

5,優(yōu)質(zhì)護理服務還有待提高,。

下半年計劃如下：

一,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差,，下半年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點

二,、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果,。

改變往年查房應付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平,，解決護理問題的目的,。同時，討論的過程也是學習的過程,，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三、加強業(yè)務學習,，提高整體專業(yè)水平,。

1、組織科內(nèi)業(yè)務學習知識,，以提高專業(yè)知識,。

2、每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎理論知識和護理常規(guī)知識,。

3.帶教組長每月不定時抽查護理文書書寫情況,，反復出現(xiàn)的問題召開護理分析會,，提出整改措施。

強化理論和操作技術的學習,，每月帶領組員認真練習護理部的各項操作培訓,，做到每位組員零補考。四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，實行責任制護理

四.認真開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，實行責任制護理

1.責任護士要全面履行護理職責，每個護士均負責一定數(shù)量的患者,，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責,，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情,，及時與醫(yī)生溝通,，隨時與患者溝通，對患者開展個體化全程的健康教育,，幫助患者認識疾病,，恢復自知力，提供支持性的心理護理,，做好患者的基礎護理

2.分管護士到新入院病人床前主動自我介紹,，并介紹主管醫(yī)師、護士長,、同病室的病友;示范床頭燈,、呼叫器及床的使用方法;向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士站,、醫(yī)生辦,、開水房、洗漱間,、廁所等具體位置,。住院須知,、探視、陪伴制度,、病房有關規(guī)章制度,、操作、檢查注意事項,、疾病的康復知識,、心理護理、出院指導等,。

五,、加強與患者的溝通，深化親情服務,，提高服務質(zhì)量,。

良好的護患溝通，能使護士感到工作順利,，心情舒暢,，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。因此,，在下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技巧,，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士,，將著重指導,。

六.加強對新進人員及輪轉(zhuǎn)護士的帶教工作

1. 新進人員及輪轉(zhuǎn)護士必須有帶教組長親自帶教，制定相應帶教計劃,，定期,、不定期進行基礎知識及基本操作的考核。

2,、日常工作中加強監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出,，令其改正,。

3、年資高的護士做好傳,、幫,、帶工作。

4,、加強思想教育,，促進其對護理工作的認知,。

下半年，我愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎,、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。