總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇一

一,、企業(yè)文化

1,、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時復命制度》,。

2,、協助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關于銷售合同收款的規(guī)定》,。文件已發(fā)送到各部門經理,，由部門經理到部門內部宣貫落實。

3,、協助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦,，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規(guī)定》及《任務交辦書》。

4,、制訂的《關于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關于工齡工資的補充規(guī)定》,，都將在八月份正式實行。

5,、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動,，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好,。

二,、日常辦公管理工作

1、協助上級做好了各部門的協調工作,，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流?，F已制訂了《關于公司月辦公例會的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協調的工作,，配合公司整體發(fā)展的需要,。

2、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件,，妥善處理郵件。在公司網站后臺操作方面,，及時更新員工照片，上傳員工活動照片,。

3,、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關公告,，上傳文書,，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的'規(guī)定》,。

4,、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會,、座談會等,，做好會前通知、安排和簽到,，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門),、協助人(或部門)、要求完成的時間,、要求完成的質量等明確,，會后作出詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人員,，尤其是有直接責任或任務的人員,，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領導或總經理報告,。

5,、協助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉正手續(xù)及轉正工資,，對銷售部新員工的考核工資進行評定,，及業(yè)務員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期,。

6,、每周休息日實行了值班制度，根據《休息日值班人員表》進行輪流值班,，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄,、登記好其它工作情況。

三,、文件檔案管理

1,、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統(tǒng)計表》,、《員工檔案情況》表,、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息,。

2,、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理,，并對文件實行分類歸檔,，做到了有據可查,。

3、對公司文件進行發(fā)放,、落實和張貼,。

四、招聘培訓

1,、收集各部門崗位需求信息,，擬訂招聘計劃，制作出《人才需求信息表》,，參加金華,、義烏現場招聘會各1次，同時進行了網絡人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗,，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯,。

2,、面試意見的匯集、錄用與否的通知,，對新入職的員工

進行7天見習期進行追蹤,，由部門經理審核填寫《見習期員工考核表》，審批后轉入試用期,，7天后簽定勞動合同,，最長不超過15天。同時將其oa開通,，發(fā)放工作牌,、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理,。

3,、協助人事助理統(tǒng)計新入職人員，并參加公司的第__期崗前培訓,，培訓結束后接受綜合考核,，把考核成績作為試用期的評估依據。

4,、調查員工的思想動態(tài),，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強,，離職人員較多,。

五、勞動紀律管理

1,、本月主要處罰了部分違反勞動紀律且在公司造成一定影響力的部門領導和職員,，如：不遵守辦公室空調使用規(guī)定等，通過對他們的處罰,，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因為極個別的人影響到整個團隊。

2,、重申了工作證佩戴的規(guī)定,，提高公司整體形象。

3,、對員工宿舍制定了《關于宿舍管理規(guī)定》,。

六、辦公設備及辦公用品

1,、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計,，及密碼登記，并通過《關于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理,。

2,、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室,，特殊情況由部門經理申請報行政人事部審批,。

3、協助行政總務對辦公用品,、公司消耗品的采購,、入庫。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇二

我從進入公司接管行政,、人事事務,、辦公室事務、總務后勤工作,，在上級領導的關心,、支持、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產經營,，適時調整招聘,、用工管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務,。其總結報告如下：

一,、人事管理方面

1、建立,、建全,、規(guī)范不事檔案(新進、離職,、調動,、升級)管理：(1)、重新對現有人員進行了建檔工作,，現員工檔案齊全,，證件齊全。(2),、對各部門,、人員進行分組編號建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調動和管理。(3),、辦理公司新進,、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調動人員名單到財務,。(5)、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員,、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門、人事,、財務查找,、結算管理，增強了人力資源管理,。(6),、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

2、招聘：(1),、部門傳人員增補單,。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

3、宿舍管理：(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中,。(2)、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時工各1間,。(3)、對宿舍的財產進行登記整理建檔,。(4),、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀律進行整頓,、通告、檢查,、管理,，對有異常的進行處理。(5),、每月對宿舍水,、電進行檢查、統(tǒng)計,，并對水,、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理,。(6),、與物業(yè)聯絡等工作,。

4,、嚴肅勞動紀律：(1)、加強考勤管理,，在全公司上下協助下抓按時上,、下班時間，規(guī)范考勤制度,。(2)、嚴格考勤制度責任的落實,。(3),、加強請假制度、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。

5,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6、人事周報表統(tǒng)計工作,。每周對公司全廠各部門人數進行匯總,，對新進、離廠,、調動人員進行備注匯報,。

7、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

8、宣傳和培訓工作

二,、行政,、辦公室事務、總務方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上、下聯絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示;做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3,、協助公司領導,，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高。

5,、能很好地履行崗位職責,，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現的違紀、違規(guī),、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認真收集信息，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結工作經驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。

7,、公司財產、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡,。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政,、人事,、辦公事務等管理工作，協助總監(jiān)處理日常工作,。

9,、公司總務工作，做好后勤保障,。

10,、公司辦公、生產會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核,、查閱,，對有異常的進行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成,。

(三)、20xx年計劃及建議

根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理,。

一、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據公司工作實際情況,，對后勤服務行修改,、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2,、配合公司促建工作，加大宣傳力度,，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道,，通過以點帶面,，促使工作質量進一步提高,。

3,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據

4,、完成日常人力資源招聘與配置。

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等,。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

四,、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇三

1,、思想政治表現、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網絡,、報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

2,、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。

我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在短時間內熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù)

(2)公司員工聯系單,、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新

(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要

(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作

(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作

(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協調,，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。

(9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。

熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協調,、服務三大功能;其中管理是主干,，協調是核心，服務是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|就是服務,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇四

行政部是公司關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握,。行政工作是繁瑣的,，小到復印、掃描,、傳真,、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待,、會議，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成,。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。

xx年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨,、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右,、協調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一,、人事管理方面

根據公司部門崗位的實際需要,，有針對性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內部的培訓管理工作。

二,、行政事務工作方面

1,、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現在目前公司廠地面積窄小和現場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。

2,、搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

三,、公司管理運作方面

1、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應的管理制度。完善公司現有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

4、搞好明年的高質量,、高效率,、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生,。

5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任,。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗,。

五,、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現象。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇五

上半年,，在公司領導和各位同仁的支持與密切配合下，本部門恪盡職守,，務實工作,，以積極的心態(tài)較好地履行了本部門的工作職責和領導交辦的其它工作。作為部門主管,，從今年6月份加入順成置業(yè)團隊起,，我由于工作內容的轉換，連帶著思想,、方法等一系列的轉變與調整,，以逐漸適應和融進這個群體，并從中得到了收獲和快樂?，F簡要回顧總結如下：

一,、半年來的工作表現

強化形象，提高團隊整體素質,。為做好督查工作,，我部堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,。行政部的工作最大的特點就是“工作無規(guī)律”，因此,，我們堅持以客觀面對工作職責,，正確處理各類工作關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)的精神,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己,，嚴格遵守公司相關規(guī)章制度，不斷改進工作作風;

二,、嚴格執(zhí)行制度,，嚴肅工作紀律

下半年公司相續(xù)制定出臺了《周例會制度》、《人事管理制度》,、《差旅費及招待費報銷制度》等,，規(guī)范員工行為準則,，嚴明公司紀律。行政部首先以身作則,，認真履行督查職能和嚴格執(zhí)行各項制度,。

三、落實人事,、勞資管理,，切實抓好員工的福利工作

組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據員工的工作業(yè)績和表現，及時調整部分員工的薪資待遇,，不定期的組織員工業(yè)余活動,，調動了員工工作積極性。根據公司需要,，及時地選拔人才,、配(儲)備人才,。按照有關規(guī)定,辦理繳納社保等各項手續(xù),。體現公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

四、保障公司經營秩序,及時辦理經營證件

下半年是公司重大變革和質的飛躍期,，由于公司組織形式做出重大調整,，各項工作幾乎都是從新的高度開始,需要完善各類證件的注冊、登記手續(xù),。行政部充分發(fā)揮職能作用,，積極配合相關部門辦理開發(fā)資質申報、土地交付等手續(xù)程序,。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用,。

五、強化員工培訓,，大力做好企業(yè)文化建設

員工培訓,，是直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路,、知識,、信息、技能,，增長員工才干和敬業(yè),、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)方式,。因此,，下半年我們前后組織多場次的員工學習與培訓工作,，提升員工的自身素質，增強了團隊的凝聚力,。

在信任員工的基礎上,，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和能動性。同時,，也建立了一種企業(yè)文化,，在這種文化氛圍里，員工有明確的工作責任心,，以最大限度的空間去施展自己的才能,。

六、做好行政部日常管理工作

行政部頭緒多,、事情雜,，需付出雙倍的勞動。下半年(4月份起)共召集總經理辦公會并編寫《會議紀要》8期,，起草各類報告,、文件近數十份，收集整理了各類檔案,、資料,、合同，并逐步形成電子化管理,。配合公司領導逐步制訂和完善了公司組織架構,、規(guī)章制度，及時組織學習傳達貫徹,。

根據公司需要,，完成了辦公場所的調整，辦公用品,、通訊,、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用登記管理,嚴格按照程序核定使用標準; 做好會議安排,、外事接待的后勤服務工作,。強化了部門間的協調工作，維持公司正常運作秩序,。

七,、存在的問題和今后努力方向

我們在取得了一些成績的同時,也存在一些問題和不足,主要表現在:

第一,新組建的團隊，新的工作理念和方式,許多地方需要相互適應,、相互磨合,，許多工作需要邊干邊摸索,工作起來還不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位; 第三,本部門的理論,、業(yè)務水平還不太成熟，,。這些問題都需要在今后的工作中不斷改進,，不斷提升和加強。

不知不覺的大半年了,，回顧下半年,，行政部作為總經辦直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協調左右、聯系八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。展望未來，我們感受到順成置業(yè)項目向前推進的熱浪,，行政部將在總經辦的正確領導及各部門的支持與配合下,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行職責,，按照公司的要求,，不負使命，能順利地推動各項工作的開展

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇六

通過實習行政助理一職,，在這個基礎上把所學的文秘理論知識與實踐緊密結合起來,，培養(yǎng)實際工作能力與分析能力,，以達到學以致用的目的,。自從走進大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成說不完的話題,。為拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭中的經驗,，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會,。

一,、實習工作介紹

行政管理指一切社會組織、團體對有關事務的治理,、管理和行政管理學執(zhí)行的社會活動,，大學實習生之所以會選擇這個工作職位，與其對人的鍛煉性是成正比的,，對公司有基本的解后,，熟悉工作的氛圍,。這使我將來就業(yè)后能盡快的適應新的工作環(huán)境，增強我的適應能力,，網上快速查閱資料的能力,。查閱資料的過程雖然很枯燥，但是在整理資料的過程中,，自己對這個行業(yè)已經有初步的解,。

二、實習過程和實習內容

(一)實習過程,。

從學校到工作單位,，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)身巨大的改變,。舉個最簡單的角色轉換例子,，學校的老師，變成公司的老板或是單位的領導;身邊的同學們也變成共事的同事,，而且為人處世之道也與在學校時全然不同,。作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜,，指導我的老師教我,，做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難。每天要發(fā)傳真,、收信件,、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成,。當然這時候就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂,。正好最近公

司在擴建,，傳真很多。要“分主次,，有條理”是做好事情的關鍵,，這次實習讓我更加深對這句話的理解。主管更是愿意教我,，把一些事情交給我自己去處理,，鍛煉我的能力，每次我有問題都會耐心解答，循循善誘,。在工作的間隙,，我也會更多的關注其他同事的工作方法，思維方式,，讓自己里理念能和他們他們靠近,，就能提高我的工作效率。實習是我步入社會前的第一課,，教會我怎么待人接物,，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面,，學習的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的。

這次實習告訴我,，在社會這個大學堂里我還是一個小學生,，還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度,，無論大小認真踏實的完成每一件事,，走好每一步。

(二)實習內容,。

作為助理,，我主要負責的職務是公文的寫作、復印,、接受,、傳達、對一些相關客訴的安排處理及經理指示的傳達,，因此我接觸一些辦公用品,，如傳真機、打印機等掌握這些機器的基本操作,，了解公司辦公的基本情況,，同時也學到更多有用的東西。同時,，我還要協助行政經理做好公司人事的工作，做好招聘,，新員工入職及物品發(fā)放工作和各項安排,，分類整理公司人員請假，辭職,，工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。此外，辦公用品的采購,，工作餐的訂購,，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的管理都在我的職責范圍內,。主管說過,，在人力行政部，我們的客戶就是員工,，只有是員工滿意,，才是對工作是否做好的標準。助理的工作性質雜亂,、繁多,，工作強度很大，有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛,。有時侯會奔波各處，安排面試,，入職及簡單的培訓,，偶爾還會要去勞保局等相關單位辦理一些公司的手續(xù)，星期天還會額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務比較瑣碎繁雜,，所以做事情要分主次、有條理,。說著容易,，做著難，每天要發(fā)傳真,、收信件,、復印等，手頭有許多事情需要完成,。當然這時侯就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會亂,。

(三)日常事務管理,。

1、辦公室管理,。對辦公環(huán)境,，我們時刻要保持整潔，明亮,。每天我們到達辦公室后,，先整理好辦公室的報紙文件，離開時候都整理好桌面，把必要的東西收拾好,，以防阿姨打掃衛(wèi)生丟失文件,。

2、通信管理,，對比較重要到重要電話做好記錄,，簡單寫下電話內容，以便以后有需要,。接待事務來訪接待,、安排服務，在接待客人的來訪,，帶領客人參觀生產部,，給客人簡潔介紹單位現狀，做到對待當事人要熱情周到,，莊重大方,，言行得體，不卑不亢,，樹立良好的企業(yè)形象,。

3、會議事務,，會議安排,、會場布置、會議服務,、會議文件的處理,。我所處的實習單位比較小，在會議安排上,，只需要提前預留會議室,，保持好會議室的整潔，明亮,，通知每個需要參加會議的人員,，即可。會議文件應該在會議前發(fā)放到每個需要參加的人員,，做好會議中服務,，做好會議記錄，注意出席人數會中的臨時文件做好處理,。把會議記錄做好,，放入檔案，編排好順序,。

4、督察工作。我所擔任的工作當中,，有時候需要外出檢驗貨品,，跟蹤產品信息的現狀，看生產方是否按照我們客戶的要求去做,，細節(jié)問題上有沒有出錯,。關注產品的進展，需要經常地深入解的運作過程,，以防止生產過程發(fā)生什么違規(guī)的不合要求,，降低返工重做次數，能夠提前完成產品的出關和發(fā)貨,。要及時地督促,、檢查工作的落實情況。如有問題應當及時向上級匯報,，并積極的出謀劃策,，幫助解決問題

(四)其他領導臨時交辦的任務。

在臨時交辦的事情,，通常都是比較重要的,，應該馬上去落實和解決。能夠獨立解決和快速的反應去做好這件事,，能夠想起這件事相關人員,，以最快的速度完成這件事，不能夠把他放在一邊不聞不問,。臨時交辦都是突發(fā)性的事情,，能能夠提煉自己應變能力，是對自身的工作能力的要求一種,。

三,、實習體會與收獲

時光匆匆，實習已經圓滿的落下帷幕,?；仡櫰渲械狞c點滴滴，有成功后的欣喜和激動,，也有挫敗后的失落和無奈,。在領導們的諄諄教導下，我在收獲工作技能的同時,，內心也經歷著微妙的成長,。

面對新的環(huán)境，新的顧客,，內心有點緊張,。在看似忙碌而又緊然有緒的工作中,，我開始記住"客戶"這個詞，因為我深知客戶是我們的服務對象,，我開始體味"微笑服務"詮釋的真諦,。

這一次實習主要是行政。同時,，學習往來業(yè)務,。前幾周主要是以看為主。開始安排我在財務部學習,。我從整理發(fā)票開始,。雖然看似一句話就能講清的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,，這其中所抱露的細節(jié)問題也決不是可以草草之的,。我從編碼開始,，慢慢熟悉整個操作過程,。但漸漸的隨著熟練程度的增加，錯誤減少,，從中也得出自己的心得,。正如我們主管說的："財務部工作需要的不是超凡的智力,，而是一份細心和耐心。"確實如此,，財務工作是一項看似簡單但精密度很高的工作,，它需要的是更多的耐心和細心。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力,。剛開始時,，幾乎每一天每做一件事都要犯錯，但是漸漸的在各位同事的幫助和指導下,，我已經慢慢從常犯錯,，減輕到少犯錯，犯小錯,，并爭取不犯錯,。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關卡,，人生不拒絕犯錯,，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。

實習的時間轉瞬即逝,，但是它留給我的決不僅僅是工作技能的提高,，更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開始,，在新的起點上,，我將重新審視自己,，不斷的給自己充電，在提高工作能力的同時,，加強技能訓練,，使自身在原有水平上再創(chuàng)新高,。

通過實習讓我增長見識,，積累經驗，在觀念上更加明確自己的定位,，更重要的是通過實踐提高解決實際問題的能力,。在實習過程中我遵守紀律，服從安排,，積極完成經理交辦的工作,，學到許多課本上學不到的知識，從而更高更遠的看待問題,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇七

今年以來,，我局在縣委、縣政府和市審計局的正確領導下,，在縣法制辦的精心指導下,，不斷加大審計法規(guī)宣傳力度，強化法律培訓,，增強法制意識,，更新執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平,，依法行政工作取得了較好的成績。

一,、高度重視,，健全組織機構

今年以來，我局多次召開局務會,、全體干部會,，對依法行政工作進行研究部署，努力增強廣大干部的法制意識和依法行政理念,，不斷提高依法行政水平,。為了認真貫徹落實《審計法》、《行政許可法》等法律法規(guī),，促進審計工作的制度化,、規(guī)范化、法制化,，我局成立了以局長為組長,，分管局長為副組長,，相關股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，為該項工作提供有力的組織機構保障,。并成立了法規(guī)股,，確定了專門人員，具體負責研究部署相關法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,，進行審計質量監(jiān)督檢查,。

二、加強學習,，增強法制觀念

近年來,，我們根據縣委、縣政府及上級審計部門的統(tǒng)一部署,，以“五五”普法為契機,，結合我局實際，把學習《行政許可法》,、《審計法》及相關通用法律知識和從事審計工作所需的專門法律知識,，納入到年度法制宣傳教育實施方案中, 要求局機關工作人員認真學習，深刻領會,。按照“依法審計,、服務大局、圍繞中心,、突出重點,、求真務實”的工作方針，增強了審計法制意識,，把依法行政,、依法審計貫穿到維護國家財經秩序、促進依法理財工作中,。今年局 1

機關聘請有關法律專家進行法制培訓2次,，有20人次參加了省市縣組織的業(yè)務學習培訓。通過宣傳教育,，全局領導干部充分認識到了全面推進依法行政,、依法審計的緊迫性，營造了人人依法審計,、尊重法律,、崇尚法律、遵守法律的良好氛圍,。

三,、健全機制，切實加強制度建設

為提高依法行政和執(zhí)法水平,，加強審計監(jiān)督,，落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,，防止行政執(zhí)法人員在工作中出現行為不規(guī)范，我局進一步完善了《審計項目公示制》,、《審計項目程序制》《審計項目限時審結制》,、《審計項目復核制》、《審計處理座談制》,、《審計質量追究制》,、《審計落實回訪制》、《審計結果公告制》等項業(yè)務工作制度和依法行政制度,，按照“誰主審,、誰負責”的原則，建立健全審計執(zhí)法責任制和審計風險責任追究制度和跟蹤反饋機制,，完善了局內部管理制度及決策程序和議事規(guī)則，對審計工作嚴格按照審計程序,、審計工作紀律進行開展,，全面推進審計工作的科學性。同時,，嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,，對所有違規(guī)罰沒資金在財政專戶收繳。

四,、履行職責,，提升依法審計能力

今年以來，我局認真貫徹落實縣委,、縣政府《關于進一步加強審計監(jiān)督工作的意見》精神,，嚴格按照法定程序履行審計職責，加強審計項目的復核工作和質量檢查工作,，實施審計質量責任與過錯追究制度,。加強崗位責任制和審計組長負責制，推進審計回訪制度,，確保了審計成果的有效落實,。按照客觀公正、實事求是的原則,，嚴格依法處理處罰,，認真聽取被審計單位的意見，切實保障被審單位

的合法權益,。此外,，我局還積極穩(wěn)妥地分步推進審計結果公告制度，自覺接受人大,、政協,、司法,、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用,，形成監(jiān)督合力,，積極落實審計決定，促進審計發(fā)現問題的糾正和整改,。今年我局對縣人大辦,、自來水公司等10個單位進行了審計回訪，對農村新型合作醫(yī)療資金審計結果和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金結果進行了公告,，收到較好的效果,。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，確保依法行政工作順利開展,，我局除了嚴格執(zhí)法程序外,，還進一步加強內部監(jiān)督，強化自我約束,，同時設置了舉報電話,，自覺接受群眾的監(jiān)督，并且對執(zhí)法人員制定了嚴格的違紀責任制度,，有效地杜絕了有法不依,，執(zhí)法不嚴，濫用行政權力的現象,。

通過推進依法行政工作,，我局廣大干部的執(zhí)法理念進一步更新，執(zhí)法水平不斷提高,，各項工作取得顯著成效,。全年，共完成審計項目187個,，查出違紀違規(guī)資金3443萬元,，管理不規(guī)范資金576.6萬元，應上繳財政資金112萬元,，已上繳財政資金112萬元,，入庫率100%，清收各種欠稅104.6萬元,，歸還原渠道資金444.7萬元,，糾正管理不規(guī)范資金576.6萬元，核減工程造價347.2萬元,。各項指標均創(chuàng)我縣審計史新高,。全局行政執(zhí)法工作和審計人員執(zhí)行廉政紀律情況繼續(xù)保持了零舉報、零投訴、零案件,，沒有發(fā)生群眾舉報,、投訴的行政不作為和亂作為情況，也沒有發(fā)生執(zhí)法責任追究案件和行政訴訟案件,。

通過努力,，我局在依法行政工作中取得了一定的成績，但還存在法律宣傳不廣泛,、不深入,，個別干部法制意識不強、執(zhí)法力度不

大等問題,有待進一步加以解決和規(guī)范,。今后,，我局將繼續(xù)通過強化法制觀念，規(guī)范行政行為,，加強監(jiān)督管理,，使行政執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平不斷提高，從而使審計工作更上一個新臺階,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇八

___年,，市法院行政庭在院黨組的領導、市人大監(jiān)督和上級法院的指導下,，以“三個代表”重要思想和xx大精神為指針，圍繞公正和效率主題,，在制度不斷健全,、人員不斷充實、機構不斷完善下,，全庭同志通過努力拼搏,，開拓進取，充分發(fā)揮行政審判工作的職能作用,，切實貫徹保護公民,、法人和其他組織的合法權益，維護和監(jiān)督行政機關依法行政的立法目的,，依法公正審結了一大批行政訴訟案件和非訴行政執(zhí)行案件,，理順了大量管理與被管理的行政法律關系，密切了政府及行政執(zhí)法部門與管理相對人的關系,，為我市的改革與發(fā)展,、行政機關

依法行政以及創(chuàng)建“服務型法院”活動作出了積極貢獻。現將一年的工作情況總結如下：

一,、加強政治,、業(yè)務學習，提高法官素質。

一年來全庭同志在分管院長的領導和庭長的帶領下,，認真學習“三個代表”重要思想和“xx大”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀委二次全會精神;認真貫徹黨組決議,、決定和工作部署，進一步增強大局意識和服務意識;嚴格執(zhí)行本院制定的“八條禁令”,，增強了干警廉潔自律,、秉公辦案的良好形象;組織本院及各區(qū)、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學習行政審判中的先進經驗,，促進了我市行政審判工作;堅持每周五下午定期集中學習探討,、等實體法和程序法，提高了全庭同志的業(yè)務水平,。

二,、及時、公正審結,、執(zhí)結各類行政訴訟和非訴執(zhí)行案件,，支持和監(jiān)督行政機關依法行政。

一年來,，全市法院共受理一審行政訴訟案件13,，比去年同期的12增加1，上升9.1;已審結13,，比上年同期的11多結1,，上升12;結案率為99.2，同比上升2.5,。其中,，我院受理一審行政訴訟案件，與去年同期多收,，上升16.7;已審結,，與去年同期的多結，同比上升16.7;結案率為100,，與去年持平,。審理以縣級政府為被告的案件，判決撤銷行政機關行政決定,，裁定駁回起訴,，限期履行，駁回訴訟請求,，作其他處理;受理二審行政訴訟案件4,，比去年同期3多收了1，收案增加45.2,，結案4,，比去年同期3多結了1,，結案增加45.2，結案率為100,，判決維持3,，發(fā)回重審，改判,，撤訴,，中止訴訟，且均在法定期限內審結;受理非訴行政執(zhí)行案件183,，已執(zhí)結163,，執(zhí)結標的56x元，比上年同期收案上升35.6,，執(zhí)結案上升32.2,。

三、積極探索,、完善制度,，推進行政審判方式改革，公正司法,。

(一)積極探索,、抓住契機，努力開創(chuàng)行政審判工作新局面,。自1998年以來,，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位。為了打破這種沉悶的局面,，走出低谷,，開創(chuàng)行政審判工作的新局面,，進一步發(fā)揮行政審判工作的職能作用，使行政審判工作更好地為改革開放和經濟建設服務,，今年以來,，我們進行了有益的,、大膽的探索和嘗試,。一是分析現狀、查找原因,、更新觀念，轉變工作重點,。通過對1998年至20__年五年來審理的案件進行分析,，我們認為過去由于受執(zhí)法環(huán)境的影響，對行政機關支持多,、監(jiān)督少,，挫傷了行政相對人用法律保護其合法權益的信心。因此,，在認真研究行政訴訟法和立法原則的基礎上，院黨組及時調整工作思路和工作重點,，強調要樹立平等保護意識,，對行政機關要支持其依法行政,，更要依法行使監(jiān)督和制約職能,，要把工作重點放在保護公民,、法人和其他組織的合法權益上;二是抓住契機,，找準突破口。在明確工作重點的基礎上,，我們抓住最高人民法院的實施及創(chuàng)建“服務型法院”和“司法為民”活動這一大好契機,，組織干警認真學習，深入行政機關宣傳法律,、法規(guī),，要求行政機關找準自已的位置，擺正權與法的關系,，并以此為突破口,，大做文章，大力宣傳,，認真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題,，確立我院行政審判工作新思路，研究制定了一系列新措施;三是領導重視,，統(tǒng)一認識,，把行政審判工作納入重要議事日程。院黨組及分管領導更新觀念,，達成共識,，充分認識到新形勢下行政審判工作的重要性，并傾注全力支持行政審判工作,，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作,，做好相關法律法規(guī)的學習和宣傳，打開行政審判工作新局面,。

(二)建立和完善立案審查制度,，徹底解決行政案件“立案難”。我們把解決“立案難”作為突破口，認真做好行政告訴,、接待工作,。一是準確把握行政訴訟的受案范圍，對于涉及公民,、法人或其他組織人身權,、財產權的行政案件，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規(guī)定的行政賠償案件,，其他法律、法規(guī)規(guī)定可以提起的行政案件,，均應受理,。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴大，案件逐漸趨于復雜的特點,，對起訴到法院的行政案件,，先由立案庭進行審查，對符合條件的積極立案受理,，同時,，加強與立案庭的溝通協調，對立案庭部分新型案件一時不能確定應否立案的,，合議后仍不能確定的,，交行政庭審查決定，對學籍管理,、公安交通責任認定,、企業(yè)改制侵犯經營自主權、公安收取保證金等新型案件都予以立案,。這樣,，既暢通了立案渠道，又維護了當事人的訴權;二是對不屬立案范圍的起訴,，也要向起訴人講明道理,，保護其參加行政訴訟的積極性。當事人對行政主體侵犯自已合法權益不敢起訴到法院進行咨詢的,，要熱心接待,，建立每周一上午的行政審判工作咨詢日制度，接受群眾的法律咨詢,，宣傳相關法律,，指導群眾依法處理矛盾和糾紛，切實加強對當事人訴權的保護,。

(三)積極推進行政審判方式改革,，公正審理每一件行政案件。一是堅持公開審判制度，行政一審案件公開審判率達100,。采取有效措施,，方便群眾旁聽案件審理，規(guī)范庭審程序,，實行庭前交換證據,，被告舉證制度，規(guī)范庭審筆錄,，從而有效地保護了原告的訴訟積極性,，同時也有效地避免了“暗箱操作”。二是以強化庭審為核心,，積極推進行政審判方式改革,。我們認真執(zhí)行最高法院，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線,，強調被告舉證期限,、舉證責任，為規(guī)范庭審程序,，我們要求法庭調查必須明確爭議焦點,，審判長或主審法官要正確、及時引導當事人舉證質證,，合議庭根據案件的舉證質證情況進行認證或者由審判長對法庭調查中對爭議或查明的事實,、證據做適當的小結。我們還有意識的選擇一些有難度,、有影響的行政案件,，邀請行政機關執(zhí)法人員參加旁聽，為其改進執(zhí)法方式,，提高執(zhí)法水平起很大作用,。如：羅廣兵不服×××地方稅務局、×××地方稅務局×××分局強制扣押一案,，我們邀請了稅務機關的執(zhí)法人員前來參加旁聽,，既宣傳了法律，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力,。三是堅持依法公正裁決,，樹立行政審判權威。在審判工作中,，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響,，嚴格依法辦案。在具體裁決案件過程中,，對具體行政行為是否合法的判定,，從處罰主體是否具有資格,、事實和證據是否清楚和充分，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進行嚴格審查,，依法公正裁決,。20__年以來判決的5一、二審案件中,，判決政府,、質監(jiān)、建設,、房管,、計生、學院等行政機關敗訴的達1,。一審上訴案件中,，未發(fā)現被上級法院改判的案件。四是努力改進行政裁判文書的寫作,，切實提高行政裁判文書的質量。在對事實,、證據和論理及相關理論表述上強調邏輯性,、說理性，整體寫作注重法學語言的表述,。逐步克服羅列證據和說理簡單的習慣寫法,，增加分析、說理等判案理由部分內容,。力求使行政裁判文書達到讓當事人勝訴勝得理直氣壯,，敗訴敗得心服口服。如何步云訴×××公安局治安管理處罰裁決一案,，何步云以原審判決事實不清,，證據不足，程序違法等為由上訴至本院,，案件審理中上訴人因認為法院搞“官官相護”而產生抵觸情緒,，多次找承辦法官哭訴。案件宣判后,，何某看到判決書“本院認為”說理部分后,，當場表示服判。

(四)努力改善執(zhí)法環(huán)境,，依法公正裁判,。當前，行政審判工作中的干擾和阻力很大,，案件審理中,，有的行政機關通過各種渠道向法院拉關系,、施壓力，有的甚至尋找對策,、規(guī)避法律,，嚴重影響了行政審判工作的正常開展。面對困難,，我庭一方面是努力完善內部執(zhí)法環(huán)境,、堅定信念、排除干擾,，始終堅

持依法辦案,，常務副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力，嚴肅執(zhí)法,，并幫助行政審判人員排除干擾,，保證了行政審判工作順利進行。另一方面,，陳院長還多次強調在依法辦案的過程中,，要做細致、耐心的思想宣傳工作,，以化解矛盾,，減少訴爭;我庭對重大的、有影響的,、群眾關注的大難案件積極主動向市委,、市人大匯報，積極爭取地方黨委和人大的支持,，市委和市人大領導在聽取我院行政審判工作匯報后,，多次指示要大膽開拓行政審判工作，為我院營造一個良好的執(zhí)法環(huán)境,。

四,、加強宣傳，搞好服務

今年,，我們繼續(xù)以的宣傳為突破口,，努力改善執(zhí)法環(huán)境。我們有計劃地抓了,、等法律法規(guī)的宣傳,，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告、不敢告的狀況,，通過宣傳,，樹立行政機關依法行政的觀念;全年共完成審判信息12篇，法制宣傳投稿12篇,，調研文章1篇的信息宣傳報道工作;印發(fā)宣傳材料,，上街進行法律咨詢服務等;對在審判工作中發(fā)現的行政機關在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;今年我們主動多次上門至各行政機關征求意見,，解答工作中遇到的難題，支持行政機關依法行政,，還應邀到×××工商局,、×××畜牧局動物檢疫監(jiān)督所等部門作等法律法規(guī)講座，聽課人數達50x人,，提高了行政機關工作人員的行政執(zhí)法水平,。

五、加大對基層法院的業(yè)務指導和監(jiān)督

今年,，我們著力加強對基層法院的業(yè)務指導和監(jiān)督力度,，切實提高基層法院的辦案水平。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度,，多收案,、多辦案，提高辦案質量;二是對審理二審案件中存在的具體問題進行認真指導,，及時溝通,，提高其執(zhí)法水平;三是認真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題;四是抓法律文書的檢查評查工作,，對存在的問題及時指出,，及時糾正，對制作裁判文書優(yōu)秀的審判人員給予表揚和鼓勵,，使全市法院行政審判工作出現了一個新局面。

六,、工作中的體會和認識

(一)加強領導，建設一支思想和業(yè)務質量過硬的行政審判隊伍是搞好行政審判的基礎,。隨著社會主義市場經濟的逐步完善和社會主義民主與法制建設的不斷加強,，新類型疑難案件會越來越多，行政訴訟調整的范圍也會越來越大,。行政案件在維護社會穩(wěn)定和服務經濟建設方面的地位和作用會越來越強。所有這些,，都對行政審判人員提出了更高的要求,。為更好地適應行政審判需要，我院黨組高度重視行政審判隊伍建設并納入重要議事日程,，加強領導,。一是增強行政審判力量,。從89年起，行政庭由原來的審判人員增加到現在審判人員,，配齊正,、副庭長,，并一直保證行政審判人員,，尤其是審判骨干的相對穩(wěn)定，并優(yōu)先解決辦案經費,、車輛和通迅等問題。二是明確工作任務,。以往為緩解本院其他任務指標，經常抽調行政審判庭的同志去完成;為緩解其他業(yè)務庭的審判任務,，總規(guī)定行政庭審理一定數量的民事,、經濟案件,。從99年起明確規(guī)定行政庭不再承擔審理其他類型案件的任務，要全力以赴審理好行政案件,，做好行政訴訟法、國家賠償法等相關法律,、法規(guī)的學習和宣傳工作,。三是領導重視。院長,、主管院長全力支持行政審判工作,，經常參與疑難,、重大,、有影響案件的討論和指導;及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾，解決行政審判人員的后顧之憂,，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案,，做審判人員的堅強后盾。通過這些措施,，調動了行政審判人員的工作積極性,、主動性,。行政審判隊伍通過努力的實踐也得到了鍛煉，為適應新時期行政審判工作的需要打下了堅實的基礎,。

(二)、強化宣傳和服務意識,，是促進行政審判健康順利開展的必要條件。同于諸多因素,，行政審判的發(fā)展很不平衡,，對行政訴訟法及相關法律的宣傳，不管是法院內部還是外部都不到位,，嚴重影響了行政審判的順利發(fā)展,。一是認真組織公開開庭審理案件，每次開庭前除公告外,，還積級組織人員旁聽,，尤其是被告行政機關執(zhí)法工作人員;二是通過報刊,、廣播、電視等新聞媒介,，廣泛宣傳行政訴訟及豐關法律知識,，及時介紹和報道典型案例。今年共撰寫各類稿件2x篇,，有的還上省級和國家級刊物刊登;三是適時印發(fā)宣傳材料,，上街進行法律咨詢等,。在加大宣傳力度的同時,，強化服務意誤解,，主動到行政機關宣傳法律,、法規(guī),，對在審判案件中發(fā)現的行政面關在執(zhí)法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;對于行政機關申請強制執(zhí)行的非訴案件,，除嚴格審查具體行政行為的合法性問題外,，幫助他們規(guī)范辦案程序,，正確適用法律等方面作了大量工作。通過努力使案件數量較之去年有較大增長,，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升,，增強了全社會的行政訴訟法律意識，擴大了行政審判的社會影響和高速服務的范圍,，較大地改善了行政審判工作的外部環(huán)境,。

(三)、積極推進行政審判方式改革,，依法公正裁判,，是行政審判健康順利發(fā)展的根本?？偨Y以往我院行政審判工作的經驗和教訓,，我們體會到行政審判只有嚴肅執(zhí)法、樹立起公正的形象,，才能取信于民,，取信于行政機關，才能真正樹立起行政審判的權威,，獲得自身的健康發(fā)展,。在審判方式上我們大膽嘗試，對行政審判的案件流程,、案件審理,、案件審限上積極探索,、研究，制定了一系列新措施,，打開了行政審判工作新局面,。

總之，今年行政審判工作在院黨組的正確領導和同志們的共同努力配合下,，雖然取得了一些成績,，但也存在不足之處：一是加強行政審判調研不足;二是審判資金不足，影響辦案進度,。在今后的工作中,，我們要更加努力地開拓進取，不斷總結行政審判實踐經驗,，嚴肅執(zhí)法,，充分發(fā)揮行政審判職能作用，以飽滿的政治熱情和政治責任感,，為十堰的大發(fā)展和建設十堰的小康社會提供強有力的司法保障,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇九

x年，我村兩委認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委,、政府的各項工作部署,，堅持以經濟建設為中心，堅持加強班子,、干部,、黨員隊伍建設為保障，堅持長抓計劃生育工作為重點,，堅持優(yōu)化綜治維穩(wěn)環(huán)境為條件,，堅持正確實施民生工程為動力，扎實推進各項工作開展,，并取得了顯著成效,，現將情況總結如下：

村兩委十分重視狠抓中央對農村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎設施建設扶持項目,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的重視支持下，終于獲得了庫區(qū)移民后續(xù)建設項目和扶貧整村推進建設項目,。項目批準后,，及時組織人力、物力投入項目施工,，在不到兩個月時間內,，相繼完成了新建白果樹公路、地保護大堤,，大修堯塝至南門村級公路,。新建粉房公路橋,，改建大塘梢水庫放水涵四個項目，極大地改善了全村重要的基礎設施,，為加快經濟發(fā)展,，方便群眾生產生活提供了良好條件。

村兩委始終把計劃生育工作為重點工作來抓,，堅持村為主工作機制,，實行分工負責，分片包干,，嚴格執(zhí)行計生例會、工作獎懲等各項制度,，努力提高質量指標和效果指標,。利用宣傳品、公開欄和上門工作機會,，廣泛宣傳計生政策和優(yōu)生優(yōu)育知識,，提高群眾計劃生育意識，通過各種渠道,，經常深入排查隱性和特殊婚姻,，提高早孕率和孕情準確率，嚴抓政策外生育,。扎實工作與優(yōu)質服務結合,。及時完成兩檢和四術任務。規(guī)范村室軟件建設,，提高計生管理與服務水平,，全面認真準備，順利通過了上級檢查考評,。全年計生工作達到了上臺階,，進先進的目標。

1,、按照《主題教育實施方案》,，全面完成了zzzz年度黨員、干部主題教育各項任務,，村班子和黨員干部隊伍建設得到了進一步加強,，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。

2,、嚴格按照法規(guī)和程序順利完成了村級換屆選舉工作,，村級組織和各項制度建立健全，為更好地推動全村改革發(fā)展提供了堅強保障,。

3,、按照各項制度規(guī)定,，認真開展了雙培雙帶，雙向承諾,，雙向互動,，無職黨員設崗定責，便民服務,，村勤廉“一建三管”等各項工作,，有效發(fā)揮了村黨組織和黨員的應有作用，提高了村級班子的執(zhí)政能力和服務水平,，實抓黨群干群關系,，促進了社會和諧與發(fā)展。

（1）堅持矛盾糾紛排查調處工作制度,，定期排查,，及時調處各類矛盾糾紛，把各種不穩(wěn)定問題化解在初始和基層,，沒有出現越級上訪,，惡性案件。

（2）堅持治安巡邏,，村巡邏隊按鎮(zhèn)統(tǒng)一要求,，定時定線堅持巡邏；發(fā)動群眾開展聯戶防范,，有效地防范和打擊了盜竊和流串作案等犯罪行為,，創(chuàng)造了平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（3）按照xx普法教育規(guī)劃和計劃,，運用多種形式,，深入開展普法宣傳教育工作，有效提高了干群的法制素質,。

（4）加強重點人口,、流動人口和宗教人員管理，認真做好安危幫教,，法律政策宣傳教育,，正常管理和相關服務等工作，引導有關人員遵紀守法,，正當致富,，做對家庭負責、對社會有益的好公民,。

學習掌握國家18項民生工程政策規(guī)定,，堅持標準程序，公平公正公開,，廣泛宣傳,，集體研究,，正確落實，真真把黨和政府的溫暖送到了千家萬戶,，進一步加快社會和諧與發(fā)展,。

隨著我院第二屆體育運動會的勝利閉幕，辛勤,、忙碌,、緊張的后勤工作也順利的完成。在此次院體育運動會中,，我院學生會常規(guī)部門的后勤者們付出了辛勤,、艱辛的勞動，他們的汗水不僅滴落在運動場的上,，還滴落在運動場周圍的每一個角落,。一天半之中，他們一直在為學院運動會順利的開展而奔波忙碌著,！

此次后勤工作是在我院學生會眾多部門的協調,、配合,、指導下和院志愿者們的共同努力下順利完成的,，是團結一致而產生的豐碩成果。所以,，請允許我借此次總結向后勤工作給予支持,、幫助與指導的老師、學生會有關人員一并表示感謝,，并特別向在后勤工作中監(jiān)守崗位,、扎實工作的后勤工作人員們表示衷心的感謝和誠摯的謝意！此次后勤工作的部署我們吸取了前次運動會的經驗和教訓,，嚴格做到責任到位,，責任到人。各部門成員各施其職,，完成了運動賽場場內場外的保潔工作和各班級的衛(wèi)生評比工作,，給運動會的開展營造了一個清潔的環(huán)境，學生糾察隊的工作有力的保證了各項比賽的有序進行,，后勤工作還有效的確保了教師和工作人員的用水,！

在為期一天半的后勤工作過程中，我們的后勤工作者充分的展現了我教科學子良好的精神風貌和友善,、和諧,、認真的做事風格。從運動會的開幕式開始,，到最后的閉幕式,，運動場上始終忙碌著我們的身影,，在監(jiān)守崗位、奔波忙碌,。在運動會中,，我們做到分工明確，部署到位,。在同學們的積極配合下,，我們成功的給校運會提供了一個好的賽事環(huán)境！我們也圓滿的完成了本次運動會的后勤工作,！

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇十

20xx年上年半,，進入公司至今，已有大半年的時間,，回首20xx年的工作表現,，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,。我將20xx年個人工作總結如下：

一、工作表現和收獲：

1,、工作表現：

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃;

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級安排的任務;

d,、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄,、公告欄沒有及時清理等);

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現已得心應手;

二、工作中存在的不足：

1,、工作細心度仍有所欠缺;

2,、在協助銷售部工作時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

三、接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我會做好20xx年工作計劃和總結,，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇十一

進入公司至今,，已有某個多月的時間，回首某月的工作表現,，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現就某月的工作情景，做如下總結：

一,、工作中的收獲：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠進取配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現已得心應手。

二,、工作中存在的不足：

工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足,，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說某月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著某月的到來而逝去,。十分感激公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信某某月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇十二

我從進入公司接管行政、人事事務,、辦公室事務,、總務后勤工作，在上級領導的關心,、支持,、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率,、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展，生產經營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在20xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營,，適時調整招聘,、用工管理思路。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛,，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一,、人事管理方面

1,、建立、建全,、規(guī)范不事檔案(新進,、離職、調動,、升級)管理：(1)、重新對現有人員進行了建檔工作,，現員工檔案齊全,，證件齊全。(2),、對各部門,、人員進行分組編號建檔，并存入電腦,，便于工作操作和核查,、調動和管理。(3),、辦理公司新進,、離職、調動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調動人員名單到財務,。(5),、實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統(tǒng)計，并對離職人員,、新進,、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便了部門,、人事,、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理,。(6),、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

2、招聘：(1),、部門傳人員增補單,。(2)、根據部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息,、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

3、宿舍管理：(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時工各1間。(3),、對宿舍的財產進行登記整理建檔,。(4),、對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀律進行整頓,、通告、檢查,、管理,，對有異常的進行處理。(5),、每月對宿舍水,、電進行檢查、統(tǒng)計,，并對水,、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異常的進行處理,。(6),、與物業(yè)聯絡等工作。

4,、嚴肅勞動紀律：(1),、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。(2),、嚴格考勤制度責任的落實,。(3)、加強請假制度,、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。

5,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6,、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總,，對新進,、離廠、調動人員進行備注匯報,。

7,、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

8、宣傳和培訓工作

二,、行政,、辦公室事務、總務方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上、下聯絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示;做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內容要求完成,。

3,、協助公司領導，完善,、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高,。

5、能很好地履行崗位職責,，辦事效率高,。

6、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防,、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現的違紀,、違規(guī)、等各種不良現象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結工作經驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、公司財產,、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中,，保證了資產使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡,。包括公司辦用品采購、發(fā)放,、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政,、人事,、辦公事務等管理工作，協助總監(jiān)處理日常工作,。

9,、公司總務工作，做好后勤保障,。

10,、公司辦公、生產會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據需要按會議決定發(fā)文。

11,、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核、查閱,，對有異常的進行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成。

(三),、20xx年計劃及建議

根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理,。

一,、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據公司工作實際情況，對后勤服務行修改,、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2,、配合公司促建工作,，加大宣傳力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以及時報道,，通過以點帶面,，促使工作質量進一步提高。

3,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據

4,、完成日常人力資源招聘與配置。

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等,。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內部人力,、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵,。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責,。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據需求進行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇十三

______ 精彩多變的20____已經過去了,，20____年第一季度的工作也已經接近尾聲，現將本季度工作總結如下：

1,、各類文件的錄入和整理：

主要是日志,、出行統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計和各類合同協議的書寫,、修正及文字校對工作,。這一部分工作現在已經能熟練操作。唯一需要注意的就是細心,，每一項工作都要精心核對,，認真統(tǒng)計，不能有半點馬虎,。為減少錯誤率和提高工作效率,，本季度重點針對考勤、出行等數據類統(tǒng)計進行改進,，以期達到簡單高效的目的,。

2、自身學習提高：

東方注重員工的整體素質和長遠發(fā)展,，在本年度第一季度公司先后組織安排了幾次對員工的培訓,，包括艾莫老師的《如何成為最有用的好員工》、趙強老師的《離開公司你什么都不是》以及新編舞蹈秀,。我還記得學新舞蹈的那一段時間,，天天晚上和同事在公司研究倫巴步子，慢鏡頭一個一個播放,，拿紙筆用簡單的語言記錄,，幾個拍子換動作等，每次都要大汗淋漓,，酣暢盡致,。學會了之后就成精了，天天走路也不會正常走了,，沒事就在大街上走個滑步,。每一次跳舞的時候都感覺身心舒暢，快樂放松,。

3,、工作環(huán)境轉變：

這是我在東方工作的一次大變動。我暫時從______調往______工作,。我也很矛盾的在考慮去或者不去,。去______,，可以更多的接觸東方的工作，我相信對我是一次提到,。在______,，工作得心應手，做事方便,。我記得我的使命宣言：無論在哪個崗位,，我要召之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之必勝,。我相信我自己，我相信我的公司,，我相信我的同事和伙伴,。好，去______,，創(chuàng)造我在東方的價值,。

在______和在______并沒有什么大的不同，大家都很關照我,，認真的跟我講______工作的流程和一些注意事項,。讓我覺得安心踏實。

以上是我在20____年第一季度的工作總結,，不足之處請領導多多指正。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇十四

20__是不平凡的一年,，在這一年里,，對于國家來說，十八大的勝利召開,，新一屆領導班子的形成,，把我國又帶上了一個新的臺階，對于工作來說,，是推進改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵之年,，而我作為集體中的普通一份子也在大家?guī)椭?，有了長足的進步，這一年來,，行政部在公司領導的關心指導和各部門的積極配合之下,，順利的完成了各項任務，現將本年度的工作總結如下：

一,、加強公司制度化建設,，推進行政辦公規(guī)范化

1、加強制度建設。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理制度,、宿舍管理制度、浴室管理制度及各崗位工作職責,、細則,、業(yè)務流程等，內容涉及行為規(guī)范,、資產保護,、行政日常管理等方面。

2,、調整優(yōu)化組織設置和人員編制,。行政部門下設汽車隊、綠化組,、餐廳,、環(huán)衛(wèi)組4個小組，編制人員數27人,，現有人員21人,。行政部門各崗位有了更細致化的分工，使各項工作在組織上更加明晰和有序,。是一些事務性,、技術性比較強的的工作提到日程上。

3,、強化行政管理,，推進規(guī)范化建設

首先，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理,，其次,，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度,。不定期對員工禮儀禮貌,、辦公環(huán)境進行檢查，營造良好的辦公環(huán)境,。

二,、強化管理措施，嚴格行政日常管理

食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度,，增加了食堂物品出入庫管理臺賬,，明確了賬務管理規(guī)定，與上年度相比飯菜質量及種類有較大改善,，全年沒有出現食品安全責任事故,。

員工培訓方面：加強內部培訓,，提高技術人員服務意識及素質養(yǎng)成意識。

行政接待方面：全年共安排接待28場次,，方便了來賓用餐,，節(jié)約了行政開支，圓滿完成了公司的各項接待活動,。

車輛管理方面：針對全年新進車輛較多的實際,，行政部推行了派車單制度、定點油卡加油規(guī)定等,，有效控制了油耗,。加強車輛保養(yǎng)管理，嚴格按照公司制度執(zhí)行,。

綠化管理方面：針對新增綠化面積較多,，相對人手不足實際，按區(qū)域專人專管,，定期進行灌溉,、施肥，對有問題的花草樹木進行化驗,，及時解決病蟲害的預防問題,，綠化樹木成活率較往年明顯提升。

宿舍管理方面：針對宿舍管理人員配備不足的實際,，建立,、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期組織公司部門負責人對宿舍衛(wèi)生進行檢查,，提高了住宿員工對制度的執(zhí)行力,。

三、正視差距,，努力改進存在的問題和不足

從一年來公司行政管理運行看，公司還存在人員流動性較強,、員工素質養(yǎng)成教育培訓不到位,、企業(yè)文化建設基礎不牢固等問題，給公司發(fā)展帶來了許多負面影響,。20__年,，我部將結合公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢，計劃從以下幾個方面開展工作：

1,、加強理論學習,、業(yè)務學習、強化服務與管理意思,，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動積極性，努力提高人員的綜合素質,，使服務管理工作再上新臺階,。

2、以完善員工的崗位職責為契機,，強化崗位意識,、責任意識。通過梳理崗位工作流程,，明確責任界限,，提升員工服務意識與服務水平。

3,、以公司制度體系建設為契機,，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項制度、規(guī)定等,，提升規(guī)范化,、制度化管理水平。

4,、加強員工崗位知識和素質培訓,。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神,，增強員工的凝聚力,。加大內部人才培養(yǎng)力度，選拔優(yōu)秀年輕員工到重要崗位工作,，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)熱情,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇十五

今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》,、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和有關文件精神,我鎮(zhèn)加強了依法行政的組織領導和監(jiān)督,不斷加大工作力度,，采取各種有效措施，使全鎮(zhèn)各部門的行政行為更加規(guī)范,，廣大群眾權益更有保障,，社會各項工作得以平穩(wěn)發(fā)展。 現將20__年開展依法行政工作總結如下,。

一,、加強組織領導，強化依法行政工作職責

以依法行政工作領導小組為核心,，不斷強化對依法行政工作的組織領導,。一是結合全鎮(zhèn)工作實際，認真總結20__年工作取得的成效以及存在的問題,，客觀分析形勢,，制定了20__年度工作計劃,。二是落實依法行政考核制度，年初把依法行政工作納入各部門,、村的目標考核,，細化了工作內容，夯實了工作責任,。三是加大了對部門,、村依法行政工作的協調指導工作力度，鎮(zhèn)政府司法所,、綜治辦始終保持與各部門,、各村的密切聯系，對工作中出現的問題及時介入,，提供法制服務,，加以指導協調，實現了對依法行政工作的動態(tài)管理,，有效提高了行政行為的合法性,，促進了全鎮(zhèn)依法行政工作的總體平穩(wěn)推進。

二,、完善便民服務體系,，推進政府職能轉變

一是抓好鎮(zhèn)便民服務中心建設。完善設施建設,，設立“咨詢服務臺”,，為辦事群眾提供辦事咨詢、服務引導和電話咨詢等服務,。二是制定實施《關于村便民服務室規(guī)范化建設的意見》,，加強村便民服務代辦點規(guī)范化建設。在村實行“一承諾兩代理”,， 確定了“兩代理”接待員(村干部),，并將接待員的姓名、聯系電話向村民進行了公布;制定和完善了信訪,、便民代理服務相關制度,，并上墻進行了公開;嚴格實行接待員(村干部)每天坐班制度，做到了上班時間有人接待,，下班時間電話聯系，真正達到了便民服務的要求,。三是規(guī)范和理順部門的管理機制,，優(yōu)化組織機構，理順職責分工,，解決管理責任上越位,、缺位,、錯位的問題。進一步整合政府資源,，加強部門與部門,、部門與村之間的協調配合，形成推進工作的整體合力,。

三,、加強宣傳教育，提高法制意識

加強依法行政教育和培訓工作,，提高依法行政能力,。領導干部帶頭學法，增強依法行政,、依法辦事意識,，建立例會學法制度、專題法制講座和集中培訓制度,，加強法制教育,，提高法制意識。

加強鎮(zhèn)干部,、執(zhí)法人員,、企業(yè)經管人員的普法力度。領導干部在學習形式上不斷創(chuàng)新,，在內容上不斷貼近實際,，在方法上靈活多樣，采取辦班培訓,、專題講座,、以會代訓、黨委中心組研討學習及自學等多種方法,。鎮(zhèn)副科以上領導干部共參加由縣里組織的專題法制講座10期,，參加由鎮(zhèn)里組織的其它專題集中學習、會議學習30場次,。

以全民普法教育為主線,，深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育，全面推進“法律進機關,、進社區(qū),、進學校、進企業(yè),、進單位”活動,，結合“六五”普法規(guī)劃，采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產生活相關的法律法規(guī)，使全鎮(zhèn)公民的法律素質不斷提高,。

結合法律“六進”活動,，利用村黨支部書記、村主任每月例會學習有關法律法規(guī),，利用群眾會以會代訓,，學習《憲法》、《村民委員會組織法》;結合月月創(chuàng)平安活動,，實行領導干部“一月一法”宣講,。據統(tǒng)計，全年以會代訓培訓村黨支部書記,、村主任40余次,，利用群眾會宣講10余次，組織送法下鄉(xiāng)活動3次,，發(fā)放宣傳資料1萬余份,，張貼宣傳標語500多條，出動宣傳車50余次,，老年大學法制文藝演出3場,。通過各種形式的普法宣傳，使全鎮(zhèn)公民受教育面達到90%,。

四,、加強依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為,，提升行政執(zhí)法水平

以科學民主決策機制為基礎,，進一步提升行政決策水平，著重在已有行政決策規(guī)則的基礎上,，狠抓了制度落實,。一是堅持黨委會會議議決制。今年以來,，在涉及鎮(zhèn)域內經濟社會發(fā)展和群眾利益的重大問題上,，始終堅持由部門提出議案，主管領導先期審查,，最后提交鎮(zhèn)政府黨委會會議討論決定的制度和程序,，涉法議案堅持由法制辦審查后送主管領導審查，防止了行政決策的隨意性,，提高了行政決策的水平,。二是引入行政決策的專家論證制度。堅持四項制度,，切實做到有法可依,、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,。一是行政執(zhí)法公示制度，二是執(zhí)證上崗制度,，三是行政執(zhí)法過錯責任追究制度,，四是執(zhí)法監(jiān)督制度。全年無一起違規(guī)執(zhí)法現象發(fā)生,。

五,、全面貫徹《政府信息公開條例》，深化政務公開 一是根據《政府信息分類規(guī)范》,，清理政府信息并錄入全縣統(tǒng)一的政府信息公開管理系統(tǒng),，通過政府門戶網站向社會公開;完善鎮(zhèn)政府信息公開服務中心，加強大壩鎮(zhèn)公眾信

息網站和村社現代綜合服務系統(tǒng)的維護管理工作,。二是進一步完善鎮(zhèn)政務公開欄,，公開鎮(zhèn)工作職責、服務項目,、收費項目,、收費依據和標準、與群眾利益密切相關的重大行政決策,、為民辦實事項目等內容,。

六、積極推進行政執(zhí)法體制改革

一是嚴格落實行政執(zhí)法責任制,，根據此前梳理的執(zhí)法依據,，將各部門行政許可、行政處罰,、行政強制事項進行了歸納整理,，層層分解了行政執(zhí)法責任，做到了崗位到人,、責任到人,，進一步明確了行政執(zhí)法機關的執(zhí)法目標。二是全面規(guī)范行政執(zhí)法行為,，有效防止了權力的濫用,。鎮(zhèn)政府將規(guī)范行政執(zhí)法具體行政行為列入依法行政工作的重點內容，嚴格了行政執(zhí)法程序,，明確了違法責任,，約束了行政自由裁量權的運用，加大了行政違法的預期成本,，減少了行政執(zhí)法的隨意性,，提升了行政機關的公信力。三是積極研究探索行政管理的體制和方式的改革。將行政推動與運用法律手段,、行政指導措施結合起來,，靈活了行政管理方式，降低了行政管理成本,，提高了行政效能,，促進了社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展。

七,、強化行政效能,，促進機關規(guī)范化建設

一是鎮(zhèn)黨委、政府成立機關效能建設領導小組,，鎮(zhèn)黨委書記為組長,，黨委副書記為副組長，各辦公室負責人為領導小組成員,，辦公室設在黨政辦,，具體負責機關效能建設的日常工作,。

二是建立行政效能投訴舉報中心(設在黨政辦)，向社會公開效能建設投訴舉報電話(8189111)，直接受理社會各界對機關效能問題的投訴,，全年受理投訴60余件,，涉及信訪,、政策相關,、干部問題等方面。

三是實行績效考評制,。效能機關的考評堅持效能機關建設領導小組統(tǒng)一領導,，成員辦公室各負其責的原則，值班考勤,、佩戴工作證由辦公室負責,，采取日常抽查考評、季度考評,、年終考評相結合的方法,，考評結果列入年終目標責任制考核的內容之一，作為干部考評的重要內容,。

八,、以全面推進任務落實為目的，認真開展跟蹤檢查 一是采取定期檢查的辦法,，對各部門,、各村(社區(qū))依法行政工作進行檢查。二是采取隨機的方法,，對各部門,、各村(社區(qū))依法行政工作進行了動態(tài)監(jiān)督,。從群眾反映的情況中收集相關信息，尤其是依法行政工作中存在的問題信息,，有的放矢,，進行了有針對性的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現的問題,，及時作了處理,。三是進行了認真的自查。根據與縣上簽定的工作目標責任書的內容,，對鎮(zhèn)政府依法行政工作進行了全面自查，對各項指標完成情況進行了客觀的評估,，為全年工作任務的全面完成奠定了堅實的基礎,。

九、構建和諧社會,，積極開展矛盾糾紛調處化解 一是大力加強人民調解組織建設,，充實調解人員，培訓調解骨干,，落實調解場所,，建立和完善調解制度，構建了鎮(zhèn),、村,、社三級調解網絡。二是積極發(fā)揮信訪機構在化解社會矛盾中的主渠道作用,，建立了黨政一把手負總責,，一級抓一級，一級對一級負責的信訪工作運行機制,，構建了觸角廣泛深入的“大信訪”格局,，啟動實施了鎮(zhèn)政府領導信訪接待日制度，搭建了領導與群眾直接對話的平臺,，密切了黨群干群關系,。實行矛盾糾紛、社會不穩(wěn)定因素周排查周報制,、“三〃三”制,、領導包案制，重點排查調處了農村財務,、征地拆遷,、農村產權制度等熱難點問題而引起的各種矛盾糾紛。20__年1

—10月全鎮(zhèn)調處各類矛盾糾紛101件,，調解率達100%,，結案率達100%,。三是切實轉變了工作作風。改“坐門等訪”為“公開接訪”,，變“群眾上訪”為“干部下訪”,，易“事后彌補”為“事前預防”，鎮(zhèn)信訪工作領導小組相關領導多次到老信訪戶家里,，了解群眾疾苦,，傾聽群眾意見，成功化解了一批熱點難點問題,，贏得了群眾的信任和支持,。

我鎮(zhèn)依法行政工作正按規(guī)定步入規(guī)范化和制度化，但存在制度不夠健全,，有關工作需不斷完善等問題,，需在以后工作中認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，堅持執(zhí)政為民,，實現全面推進依法行政的目標,。

行政工作總結簡短 行政工作年終總結篇十六

20xx年，行政處在院黨組的正確領導下及各部門大力支持下,，堅持以三個代表重要思想為指導,，以社會主義法治理念教育為主線，積極的開展思想作風整頓活動,，貼近領導思路,，緊緊圍繞院黨組提出的年度工作目標，全體人員發(fā)揚勤奮拼搏,、無私奉獻的精神,，付出了辛勤的勞動，較好地發(fā)揮了行政處協調工作,、后勤服務保障等綜合作用,，取得了明顯的成績。

一,、加強學習,，注重實效，不斷提高政治思想素質,。行政處在全院開展的思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動中,，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài),，求真務實的作風,，按照思想作風整頓辦公室及社會主義法治理念教育辦公室所布置的實施方案，精心準備,，制定措施,，全力保障,，確保了思想作風整頓辦公室和社會主義法治理念教育活動工作的順利開展，基本達到了開展思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動的目標要求,。

(一)加強對有關理論的學習,。在思想作風整頓活動中，我們先后參加了院組織的教育片的觀看學習,，16次召開全體人員會,，并多次組織大家對學習讀本的系統(tǒng)學習，同時每人寫出心得體會10篇以上,，取得了良好效果,。

(二)統(tǒng)一思想認識。針對行政處存在的問題及時對教育整頓的模糊認識,，錯誤的認為搞教育整頓解決不了什么問題,、搞形式，查擺問題是“哄瞎子跳井”的不良認識,，認真組織全體人員學習“三個代表”重要思想，并開展了廣泛深入的討論,，端正了對思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的態(tài)度,，增強了搞好思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的自覺性、主動性,。

(三)嚴格標準,，確保整頓教育效果。我們行政處在查擺問題和整改時嚴格要求,，采取“四不過關”的辦法,，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關,、與平時一貫表現不符的不過關,、問題查找不深不透的不過關，確保了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動效果的落實,。

二,、積極做好后勤服務保障工作是行政處一項重要工作，也是關系到法院工作效率,，對外樹形象的一項工作,。行政處全體同志團結一致，齊心協力全心全意為黨組決策服務,、為審判服務,、為基層法院服務、為干警服務,，做到了了服務熱情到位,，保障及時有力,，忙而不亂。服務是司法行政工作的立足點和出發(fā)點,，只有牢固樹立四個服務的思想,，才能切實提高司法服務能力。行政處對所屬成員進行明確的分工,，在工作中做到月初有計劃安排,，提出具體要求，月底有檢查匯報,，統(tǒng)一思想,，提高認識，踏實做好服務工作,。

(一)較好的完成了以審判為中心的各種庭審保障和會議服務保障工作,，特別是為思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的順利進行提供了有力的保障，努力提高會議服務水平,，做好承辦會議的組織,、準備、協調,，是對行政處服務水平和能力的一個檢驗,。今年的庭審工作和會議工作都比往年較多，無論在審判庭還是在外面開庭,、開會,，聯系開庭場所和會議場所，安排會議人員食宿,、調動車輛,，都積極想辦法、克服困難,，達到一流的保障,、一流的服務、一流的質量,、一流的效果,。特別是在布置思想作風整頓活動動員大會會場時，時間緊,、規(guī)格高,、任務重，第二天上午8點開會,，當天下午5點多才開始布置聯系準備,，我們積極克服困難、加班加點到夜里一兩點,，保證了第二天準時開會,。在幾次大的接訪活動中,，行政處全體成員都是早來晚走，為接訪活動做好服務保障,。其中在一次接訪活動中早晨開始下雨,，為了使接訪活動群眾不受雨淋，我們起早敲開商店的門買來了雨布,，在風雨中搭建了雨棚,，盡管大家都在風雨中淋濕了衣服，但為接訪工作提供了有力的服務和保障,，受到了院黨組及全院干警的好評,，也受到了上訪群眾和外界的好評。

(二)較好的完成了院機關各種辦公用具和文印工作的保障和物資管理,，特別是審判文書用材,，根據需要專人保管及時發(fā)放。今年在不影響審判工作正常進行的情況下,，認真扎實地開展了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動,，文印工作比較繁重，在文印室人員較少的情況下,，文印人員不計個人得失,，扎實工作，經常加班加點保證了各種判決,、裁定及各種會議材料的印發(fā)。

(三)為干警辦好事,、辦實事,、謀福利方面是行政處應盡的職責，在院黨組的大力支持和全院干警的共同努力下,，我院干警應該得到的福利可以說是都得到了,，比如春節(jié)和八月十五福利的發(fā)放，今年通過向財政局爭取資金又給大家制做了兩套夏裝工作服,，和法警制做了法警服,，再如我院多年來干警提出過年過節(jié)值班費應該發(fā)放，今年根據干警的要求,，也給過年過節(jié)值班的干警每人每天發(fā)放50元的過節(jié)值班費,，醫(yī)療保險、住房公積金也都全額地進行了交納,，能讓干警在政策范圍應該得到的福利干警都得到了,。

(四)較好的保證了干警有個較舒適的工作環(huán)境和工作條件?；旧媳ＷC了冬天有暖氣,、夏天有涼氣的使用,，在有時出現緊急故障的情況下，行政處全體同志都能加班加電,，克服困難,，排除故障，在鍋爐房,、地下室用水用電上都制定了嚴格的管理規(guī)定和嚴格的操作規(guī)則,，保證水電、供暖,、供涼的正常運行,。(五)物資管理。行政處是當家理財,、生財的工作者和管理者,。法院搬遷新辦公樓，配置了新的辦公家俱,，對舊家俱的處理是件非常難辦的工作,，怕處理貴了沒有人要，處理便宜了法院受損失,，針對這一情況,，行政處拿出處理意見三次向黨組匯報，組成了以張院長為組長的由行政處,、辦公室,、紀檢監(jiān)察部門為組成的舊家俱處理小組，對每個桌子,、柜子,、椅子及一個釘子、一個木棒進行了作價,，果斷進行了一次性的處理,，沒有讓院里固定資產流失，受到院領導及干警的好評,。

三,、通過思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，把整改貫徹落實到始終,，在院黨組的領導下,，結合行政處的職能和特點，今年在張院長的直接領導和參與下,，我們依據院黨組按制度辦事,，用制度管人的工作思路，努力完善各種規(guī)章制度，使我院的各項管理制度形成系列化,，管理和服務更加科學化,、合理化、制度化,。經過大量的調研,，歷時兩個多月，經過數十次的討論修改,，制定和完善了：財務管理制度,、接待制度、物資采購管理制度,、審判庭管理使用制度等,。這些制度的制定和實施，規(guī)范了院政管理,，促進了法院整體建設,，為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎。

四,、努力搞好財務管理工作,。財務管理是院政管理中的重要工作，嚴格按照財務管理制度和財務經費包干標準,，精打細算,、節(jié)源開流、堵塞漏洞,，在保證辦公辦案工作正常進行的基礎上有效降低了財務支出,。今年我們針對干警提出的原來的辦公辦案經費不足的實際問題，在院經費十分困難的情況下,，我們想法設法克服困難,，在xx年xx年包干經費的基礎上每人每月又增加100元的包干辦公辦案經費，緩解辦公辦案經費的不足,，基本上保證了辦公辦案經費的報銷。完成了對各縣,、市,、區(qū)基層法院政法專款的落實,，保證了?？顚Ｓ眉皶r到位。配合審計部門對我院財務工作的審計和財政部門對訴訟費收支兩條線的檢查及清查核資工作,，規(guī)范了收支兩條線的管理和財務管理,。

五、兩庭建設，兩庭建設工作是人民法院一項基礎性的工作,。在xx年爭取到**個人民法庭國債建設項目資金的基礎上,，分三年完成建設任務。今年有**個法庭正在建設,，爭取國債資金多萬元,，為了搞好人民法庭建設工作，我們積極協調市發(fā)改委,、市財政局,、縣發(fā)改委、縣財政局及基層法庭所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關系,，落實配套資金,，解決建設用地等方面的工作，使人民法庭建設順利開展,，根據今年法庭建設的開局,，給三年之內建設好**個法庭打下了好的基礎，負責法庭建設工作的副處長王鐵禮經常到建設地點進行檢查指導,，受到省法院法建科的好評,。

六、做好車輛和槍支的管理工作,，杜絕車輛事故和涉槍事故的發(fā)生是行政處管理中的一項重要工作,。全院共有車輛輛，行程多萬公里,，沒有出現車輛事故,，啟用車輛管理專用章，每逢節(jié)假日對所有車輛進行封存,，經常檢查使車輛經常保持良好的狀態(tài),，還經常對司機進行安全及交通法規(guī)知識方面的教育，一年來沒有因為車輛事故去進行賠償,。車輛維修和加油都是采用定點維修,、定點加油，以油數算公里,、以公里核油數,，使管修車、管加油的不摸錢,，管錢的不管油,、不管修理，做到了嚴格管理,，減少了不必要的浪費,。槍支管理，為了加強槍支管理，制定了武器保管職責,、槍支使用管理規(guī)定,、槍支出入庫制度、槍支檢查制度,。懸掛在墻上,，印制了借槍申請表，使借槍,、用槍,、管槍制度化、規(guī)范化,、科學化,，實行了三鐵一響，專人值班管理,，定期檢查,。今年4月份根據省公安廳對使用槍支進行新的槍彈痕跡重新鑒定建立新檔案的通知精神，又對全市法院所使用槍支進行了新的槍彈痕跡重新鑒定和重新建檔工作,，確保用槍的安全,，杜絕涉槍事故的發(fā)生。

七,、信息化建設：加強信息化建設和電子政務建設,，是提高法院院務管理和審判工作質量和水平的重要基礎，是加快我院科學化現代化辦公辦案的主要條件,。院黨組在我院經費十分困難的情況下,，決定在原有電腦的基礎上又配置更新了60多臺電腦，保證了每位中層正職每個合議庭組一臺電腦使用,，督促全院干警學會電腦會使用電腦,，用電腦辦公辦案打下了基礎。行政處按照院和省高院的要求部署,，按期完成開通我院的二級網音視頻網絡的開通工作?，F在，視頻會議系統(tǒng)的開通使我們能及時高效的召開和參加全省全國法院系統(tǒng)的電視電話會議,，也減省了去外地開會的經費,。我院還開通了法院內部音頻電話網絡，二級專網和音頻網絡的開通不但可以節(jié)省大量辦公經費,，也為我院的信息化建設打下了良好的基礎，為07年數字網的開通和三級網的開通打下堅實的基礎,，今年的信息化建設受到省高院的好評,。

八、強化部門內部管理，加強隊伍建設,。人員素質的強弱是干好工作的關鍵,。一年來，我們從落實法院各項管理規(guī)定入手,，強化全體人員的遵規(guī)守紀意識,，積極轉變工作作風，端正工作態(tài)度,，在行政處全體成員中樹立善于學習,、勤于思考、樂于奉獻,、敢于開拓的精神,。一是加強內部學習，樹立奉獻意識,，組織大家對有關的規(guī)章制度學習,，同時結合思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動對行政處人員進行教育，確保了全體人員的清正廉潔,，使全體人員做到了謀事而不謀人,、奉獻而不埋怨，耐得住工作艱苦,，耐得住生活清苦,，出色地完成了各項工作任務。二是注重整體團結,，強化和諧氛圍,。團結是一種美德，它反映了一個部門的風氣,。體現在實際工作中就是大事講原則,，小事講風格，有事大家干,，困難大家?guī)?。今年以來，行政處成員時刻把團結放在首位,，創(chuàng)造了和諧融洽,，互幫互助的工作環(huán)境。使工作起到了好的效果,。

存在的主要問題：

一年來,，行政處雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績,，但是對照行政處職責及院黨組的的要求,，我們還存在這樣或那樣的問題,。一是在執(zhí)行工作紀律上還有不嚴的地方，如有時個別同志上下班還有遲到,、早退現象發(fā)生,。二是在管理上，有時缺乏應有的科學知識和科學管理水平,。三是在工作上還存在這樣那樣的疏漏,，有待于在以后的工作中加以改進和完善。四是服務上有時有些不盡人意之處,，同志們要辦的事情還是不那么及時,，說話辦事有冷、橫,、硬的態(tài)度,。