總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇一

今年的主要工作：

一,、工程部：作為一名項(xiàng)目主管,，本年度主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目有：麥克維爾進(jìn)線電纜改造工程、無錫尚德太陽能電力有限公司p3 1-6車間改造工程及零星項(xiàng)目改造工程,、蘇州皮拉密封工業(yè)有限公司車間裝飾機(jī)電安裝工程,，顆梯艾斯才（無錫）電子有限公司車間裝飾改造工程；在這些工程施工中是我獲得許多知識(shí),，特別是工程管理方面,，有些知識(shí)面以前都沒有涉及過，現(xiàn)在都有一些了解：

1,、工程安全：本年度施工工程中無任何安全事故,，每天堅(jiān)持開安全晨會(huì)，強(qiáng)調(diào)安全施工中易出現(xiàn)的問題,，強(qiáng)調(diào)在強(qiáng)調(diào),，把安全工作落實(shí)到個(gè)人

2、工程質(zhì)量管理：施工前期對(duì)施工班組進(jìn)行技術(shù)交底,，給施工人員在思想上進(jìn)行重視,，在技巧上懂得本工程的質(zhì)量和進(jìn)度，為后期施工奠定良好基礎(chǔ),，在每個(gè)項(xiàng)目施工節(jié)點(diǎn)要拍好照片,，做好技術(shù)資料，一些好的施工方案在例會(huì)中提出來,，給以后項(xiàng)目提供技術(shù)支持

3,、供應(yīng)商管理：在項(xiàng)目施工前，針對(duì)本工程質(zhì)量重點(diǎn)難點(diǎn)要進(jìn)行技術(shù)交底,，對(duì)交叉工程做好提前預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn),，控制風(fēng)險(xiǎn)源,，不明白之處要及時(shí)匯報(bào)到項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決,，每天都要做工程例會(huì)總結(jié),，提出施工中存在問題，解決問題

4,、材料管理：以控制成本為原則,，在每到工序施工過程中，嚴(yán)格控制材料的損耗率,，進(jìn)場(chǎng)材料對(duì)數(shù)量質(zhì)量要進(jìn)行核對(duì),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋到公司采購部門，由采購部門協(xié)調(diào)處理

5,、文件資料管理：進(jìn)場(chǎng)材料要提供相應(yīng)資料,，缺少部分要補(bǔ)齊，資料裝訂成冊(cè),，重要的施工工序做好相應(yīng)記錄存檔,，與甲方已經(jīng)其他相關(guān)部門來往資料做好存檔

6、與甲方：與甲方之間做好溝通協(xié)調(diào),，甲方提出相關(guān)要求,，在合同等其他條件許可之下，積極完成甲方的指令,，服務(wù)好甲方,，給甲方一個(gè)好的印象，有利于以后更多合作

個(gè)人不足之處：

1,、個(gè)人管控全局能力還欠缺,，沒有辦法做到面面俱到，驚醒相關(guān)方面培訓(xùn)

2,、現(xiàn)在資料收集不太詳細(xì),，文件做的不怎么好，進(jìn)行分類收集,，文件隨時(shí)到隨時(shí)收進(jìn)文件夾

3,、施工隊(duì)伍人員素質(zhì)存在差異，在施工管理中要分開管控,，什么樣人做什么樣的管理控制

4、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間溝通有點(diǎn)欠缺,，沒有做到事事匯報(bào),，在以后工作中要多請(qǐng)示多匯報(bào)，多交流溝通

5,、專業(yè)能力存在不足,，以后需要在專業(yè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),，培訓(xùn)

二、商務(wù)部：

由于9月調(diào)入剛成立的商務(wù)部門,，很多事情都沒有做過,，許多工作都是被動(dòng)完成，現(xiàn)在主要工作內(nèi)容為工程技術(shù)標(biāo),、工程商務(wù)標(biāo)模板制作,，為明年市場(chǎng)部運(yùn)行做好準(zhǔn)備，在明年工作中我需要加強(qiáng)的有：

1,、cad制圖,，學(xué)會(huì)畫圖，設(shè)計(jì)圖紙,，修改圖紙

2,、材料管理，加強(qiáng)材料知識(shí)認(rèn)識(shí),，了解材料屬性,、價(jià)格，有利于工程報(bào)價(jià),、成本核算

3,、文件管理，對(duì)各方面資料進(jìn)行總結(jié)收集

明年是新的一年,，希望自己在新的一年里能夠有質(zhì)的發(fā)展,，與公司共同成。

總結(jié)人：xxx

20xx,、11,、29

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇二

20xx年以來,，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊(duì)伍建設(shè)工作力度,，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制分工意見》為指導(dǎo),，不斷加強(qiáng)管理,，完善機(jī)制,，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件,，為全縣科學(xué)跨越提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

(一)高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才,。20xx年上半年,，縣文體廣新局針對(duì)隊(duì)伍現(xiàn)狀,，積極面向社會(huì)引進(jìn)人才。在引進(jìn)過程中,，堅(jiān)持不放松標(biāo)準(zhǔn),、不降低條件、不講人情關(guān)系，嚴(yán)把人才“進(jìn)口”關(guān),，堅(jiān)持“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”原則公開招聘專兼職工作人員,。圍繞“百千萬”文化培訓(xùn)工程，積極向縣內(nèi)中小學(xué)校發(fā)出邀請(qǐng)函,，聘請(qǐng)音樂,、美術(shù)、舞臺(tái)教師參與“舞動(dòng)鳳凰城,，唱響新xx”農(nóng)民文化培訓(xùn),，有效地改變了過去文體廣新系統(tǒng)人才隊(duì)伍老化和人才層次低等問題。

(二)多途徑育人,。為提升整個(gè)文體廣新系統(tǒng)隊(duì)伍的素質(zhì),，我們堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重中之重位置來抓，經(jīng)常組織集中學(xué)習(xí),，同時(shí)注意引導(dǎo)干部職工積極自學(xué),。在學(xué)習(xí)方式上，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來和走出去相結(jié)合,，理論與實(shí)踐相結(jié)合,，以老帶新崗位練兵相結(jié)合，交流與研討相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),，促進(jìn)了干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升。另外,，我們還注重因材施教,，對(duì)于具備一定專業(yè)特長(zhǎng)和有培養(yǎng)前途的年輕同志，有重點(diǎn)地制定培訓(xùn)計(jì)劃,，有針對(duì)性地外派學(xué)習(xí),，使一部分人才脫穎而出。

(三)科學(xué)使用人才,。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，給肯干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以崗位,，給干成事的人以回報(bào),。在人員配置上，利用現(xiàn)在人才資源,，突出文體廣新骨干在工作中的帶動(dòng)作用,，對(duì)演員,、編劇,、作曲,、導(dǎo)演、教練員,、教師等進(jìn)行優(yōu)化組合,、科學(xué)搭配，激發(fā)他們的工作熱情,，發(fā)揮他們的工作積極性,。圍繞演藝團(tuán)體的特點(diǎn)，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度,，積極面向社會(huì)招聘人才,，并探索了“長(zhǎng)期簽約、短期招聘”相結(jié)合的用人辦法,，整合我們掌握的社會(huì)人才資源為我所用,，激發(fā)了演藝團(tuán)體的活力。目前,，我縣呂劇團(tuán)在傳統(tǒng)呂劇演出基礎(chǔ)上,，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會(huì)的路子?？h呂劇團(tuán)加掛“黃xx鳳凰藝術(shù)團(tuán)”牌子,，并加大了開拓勝利油田、東,、西城及周邊地區(qū)的演出市場(chǎng)力度,。

(四)深入實(shí)施“百千萬”文化培訓(xùn)工程。加強(qiáng)文化人才培訓(xùn),，分層次搞好文化培訓(xùn),，先后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長(zhǎng)進(jìn)行了圖書整理、文化站改造提升專題培訓(xùn),，提升了文化站長(zhǎng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),。縣文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè),、經(jīng)常組織參與文化活動(dòng)的積極分子,，對(duì)其進(jìn)行廣場(chǎng)舞、文化活動(dòng)策劃等業(yè)務(wù)培訓(xùn)20余期,。繼續(xù)深入實(shí)施“舞動(dòng)鳳凰城,，唱響新xx”農(nóng)民文化培訓(xùn)工程，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行民間藝術(shù),、體育健身指導(dǎo)60余期,，扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊(duì)伍，培養(yǎng)一批扎根基層、服務(wù)基層的民間藝術(shù)體育人才,。

一是高層次拔尖人才留不住,、引不進(jìn)。多年來,，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)拔尖人才,，但這些人才基本都流失了。有的到了上級(jí)主管部門,，有的到了市電臺(tái),、電視臺(tái)、報(bào)社,，也有的到了省級(jí)機(jī)關(guān),。二是一般性人才進(jìn)的多、出不去,。多年來,，拔尖人才走了，一般性的人才留下了,，長(zhǎng)此以往人才老化積重難返,。由于編制所限，老崗位有人占著,，新的人才引不進(jìn),。另外，專業(yè)人才結(jié)構(gòu)很不合理,，如呂劇團(tuán)演員多,、聲樂人才多，器樂人才少;編劇,、作曲,、導(dǎo)演專業(yè)面臨斷層現(xiàn)象。三是人才工作的制度和機(jī)制不夠健全,。當(dāng)前對(duì)于個(gè)人工作業(yè)績(jī)量化考核機(jī)制還不健全,，有效的激勵(lì)措施跟不上，人才的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮，盡管擁有專業(yè)職稱者占不小比例,，但真正實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、能獨(dú)擋一面、能出成果,、出精品的人才較少,。四是人才培養(yǎng)滯后,。由于財(cái)政投入偏少，文體廣新系統(tǒng)長(zhǎng)期以來保正常運(yùn)轉(zhuǎn)壓力很大,，難以解決人才培養(yǎng)的諸多問題,，如培訓(xùn)場(chǎng)所、進(jìn)修經(jīng)費(fèi)等,。

(一)加大文體廣新人才培養(yǎng),，建立良好的培養(yǎng)投入機(jī)制。通過宣傳和教育,，使全社會(huì)從全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，認(rèn)識(shí)開發(fā)文體廣新人才資源的重要性,、緊迫性。統(tǒng)籌研究制定文體廣新事業(yè)單位人才的培養(yǎng),、吸引,、使用的政策措施，加大資金投入,，用于緊缺文體廣新人才的引進(jìn),、有突出貢獻(xiàn)文體廣新人才的獎(jiǎng)勵(lì)、特殊急需文體廣新系統(tǒng)人才的培養(yǎng)資助等,。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)模式。牢固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念,，遵循文體廣新事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和文體廣新人才特點(diǎn),，從城市發(fā)展定位和公民對(duì)文體廣新生活的需求出發(fā)，更新觀念,，創(chuàng)新機(jī)制,，進(jìn)一步加大我縣文體廣新人才引進(jìn)、開發(fā)力度,，不拘一格降人才,，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才智力保證。

(三)強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng),，建立健全科學(xué)的人才考評(píng)機(jī)制,。根據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點(diǎn)，對(duì)不同崗位建立一套科學(xué)客觀,、操作性強(qiáng)的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系,，將崗位能力標(biāo)準(zhǔn)作為使用的依據(jù)、考核的方向,、培訓(xùn)的目標(biāo);對(duì)文體廣新事業(yè)單位人員實(shí)行不定期考試與考核,，保證文體廣新事業(yè)單位人員素質(zhì)不斷提升,。在科學(xué)合理設(shè)崗的前提下，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行評(píng)聘分開,，唯才是舉,，量才使用，真正把“想干事,、爭(zhēng)做事,、能做事、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線,，真正形成“重能力,、重業(yè)績(jī)”的用人評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)關(guān)愛人才,，努力建設(shè)一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的文體廣新工作隊(duì)伍,。努力創(chuàng)造有利于文體廣新人才成長(zhǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境,，動(dòng)員和吸引各類文體廣新人才到xx工作，千方百計(jì)改善他們工作,、創(chuàng)作,、學(xué)習(xí)的條件和生活待遇，充分調(diào)動(dòng)其工作的積極性和藝術(shù)創(chuàng)造性,，不斷激發(fā)其工作熱情,，做到人才引得進(jìn)，留得住,，從而為xx文體廣新事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇三

我是20xx年xx月xx日入職xx人事部，擔(dān)任人事專員一職,。我的工作主要是負(fù)責(zé)行政和人事兩大方面的工作,。下面我將從行政、人事,、個(gè)人建議和個(gè)人工作不足四個(gè)方面來進(jìn)行總結(jié),。

一、行政方面

1,、飯?zhí)霉芾恚褐饕潜O(jiān)督飯?zhí)玫男l(wèi)生,、清潔和跟進(jìn)飯?zhí)脦煾到】底C辦理情況。

2,、宿舍管理：跟進(jìn)新員工宿舍安排情況;監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清潔;核查住宿人數(shù)和更新宿舍報(bào)表;處理員工住宿申請(qǐng)等,。

3、車輛管理：負(fù)責(zé)公司車輛證件的辦理和管理;監(jiān)督車輛用車情況;跟進(jìn)車輛維修和保養(yǎng),。

4,、辦公室固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)(電腦,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和掃描儀等)登記,、維修處理和采購申請(qǐng),。

二、人事方面

人事也稱人力資源,，主要是圍繞著人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、薪酬管理,、績(jī)效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊進(jìn)行工作。我的人事工作重點(diǎn)是招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)和勞動(dòng)關(guān)系管理,，其他三大模塊不深入。

(一)招聘與配置

自入職科立達(dá)兩個(gè)月以來,，幾乎每天都到人才市場(chǎng)招聘。因?yàn)檎衅感Ч?，用人部門急,，不得不邊招聘邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，想各種各樣的辦法完成招聘工作,。下面是我開展招聘工作的內(nèi)容：

1,、制定工作流程：

(1)提出申請(qǐng)。

(2)人力資源匯總招聘計(jì)劃,。

(3)工作分析和崗位說明分析,。

(4)制定招聘方案(確定招聘渠道和組建招聘團(tuán)隊(duì)，制作招聘)和招聘預(yù)算,。

(5)廣告和投放,，確定面試官人選。

2,、招聘渠道維護(hù)與開發(fā)：

(1)根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行工作分析和崗位說明分析后,，有針對(duì)性的選擇招聘渠道。

(2)維護(hù)招聘渠道,，跟進(jìn)場(chǎng)次安排和續(xù)簽合同等事宜,。

(3)根據(jù)人員需求特點(diǎn)，開發(fā)招聘渠道發(fā)布招聘信息,，如專業(yè)論壇,、專業(yè)群等平臺(tái)。

3,、修改職位說明書

在開展招聘工作時(shí),，必須先分析崗位,，形成文字說明書。所以,，職位說明書是招聘的重要依據(jù),。

(二)培訓(xùn)與開發(fā)

培訓(xùn)與開發(fā)，按照時(shí)間分類為：年度培訓(xùn)和月季度培訓(xùn);按照員工需求分類：新員工培訓(xùn),、在職員工培訓(xùn)和特殊崗位培訓(xùn);按照內(nèi)容分類：廠紀(jì)廠規(guī),、生產(chǎn)和消防安全、品質(zhì)知識(shí)和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)等,。

目前,，我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是廠紀(jì)廠規(guī),、生產(chǎn)和消防安全,、品質(zhì)知識(shí)和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)四方面。

工作步驟為

(1)部門申請(qǐng),。

(2)人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案,。

(3)根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)準(zhǔn)備：收集部門培訓(xùn)申請(qǐng)、確定培訓(xùn)人員名單和培訓(xùn)師,、發(fā)培訓(xùn)通知,。

(4)培訓(xùn)實(shí)施：準(zhǔn)備培訓(xùn)所需要的場(chǎng)所、工具和試卷等,。

(5)培訓(xùn)結(jié)束：評(píng)估培訓(xùn)效果和整理培訓(xùn)資料,、存檔。

(三)勞動(dòng)關(guān)系管理

1,、人事檔案管理：

(1)入職手續(xù)辦理(跟進(jìn)銀行卡,、健康證和廠牌)、整理在職員工檔案,、更新人事日?qǐng)?bào)表(3個(gè)),、erp數(shù)據(jù)錄入。

(2)離職手續(xù)辦理,、整理離職員工檔案,、更新人事日?qǐng)?bào)表erp數(shù)據(jù)更新。

(3)部門轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ焊氯耸氯請(qǐng)?bào)表(3個(gè)),、erp數(shù)據(jù)更新,，存檔。

(4)宿舍管理：跟進(jìn)宿舍安排事宜,、檢查宿舍,、更新宿舍報(bào)表，及時(shí)提供宿舍報(bào)表給財(cái)務(wù)審核,。

2,、勞動(dòng)關(guān)系

(1)勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽,。

(2)工傷辦理和跟進(jìn)。

(3)勞動(dòng)糾紛處理,。

(4)居住登記,、居住證辦理。

三,、我的個(gè)人不足

1,、人力資源管理理論不夠扎實(shí)，需要繼續(xù)深入學(xué)習(xí),。

2,、人事專員一職兼顧了前臺(tái)的工作，要學(xué)習(xí)前臺(tái)禮儀,。

3,、由于進(jìn)公司的時(shí)間不久，對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟,，工作上還有許多做的不到位的地方,。所以，在完成本職位工作任務(wù)后,，多到各部門去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高招聘效果和效率。

4,、與公司各部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流,。

5,、因?yàn)槭聞?wù)性的工作很多，突發(fā)事件也不少,。所以,，時(shí)間管理不合理，造成自己經(jīng)常加班,。往后,，要制定自己的工作計(jì)劃，提高效率,。

6,、做事不夠細(xì)心、不夠嚴(yán)謹(jǐn),，這方面要努力克服,。

7、公文寫作能力欠佳,，需加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

在未來的日子里,，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過多看,、多寫進(jìn)一步提高寫作水平。積極主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率。服從公司的工作安排,，我將結(jié)合公司的實(shí)際情況,，改進(jìn)自身的不足，為公司壯大與發(fā)展,，奉獻(xiàn)自己的能力,。

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇四

1、一年過去了,，在各科室同志的支持和幫助下,，作為一名辦公室文員，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ),。來公司快三年的時(shí)間了,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是對(duì)公司心存感激,，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識(shí)、技能與方法,，還學(xué)習(xí)到了如何做人,、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財(cái)富,，并將受益終生,。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著,。又是年底了,，我對(duì)一年來的工作進(jìn)行一下總結(jié)。

2,、時(shí)光總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，一轉(zhuǎn)眼來xx公司從事文員工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時(shí)的懵懵懂懂以及一年以來對(duì)本職工作的逐步熟悉，對(duì)綜合辦公室文職工作有了切身感受,。20xx年,，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下，我堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,，始終嚴(yán)格要求自己,，提高自身素質(zhì)，扎實(shí)勤奮工作,，努力為項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量,，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾,，對(duì)來自實(shí)踐的零碎體會(huì)和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié),，愿與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們總結(jié)如下：

3、回顧20xx年,，作為公司的行政文員,，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作狀況總結(jié)匯報(bào)總結(jié)：

4,、通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，作為一名辦公室文員,，我已完全融入到了公司這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長(zhǎng)了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

5,、回顧這年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

6,、回顧20xx年,，作為公司的行政文員，一年來,，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇五

資料室是進(jìn)校對(duì)全區(qū)中小學(xué)服務(wù)的一個(gè)窗口,，主要任務(wù)是全區(qū)中小學(xué)春、秋兩季的教材,、教輔的發(fā)行工作,，其次是進(jìn)校廣開財(cái)路，增加預(yù)算外收入的主要來源,，因此對(duì)樹立進(jìn)校的良好形象和增加學(xué)校收入,、保證學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要作用。根據(jù)資料室的這些工作,，重點(diǎn)結(jié)合學(xué)校計(jì)劃,，我與資料室同志一起，主要做了以下工作：

資料室現(xiàn)有職工6人,，其中主任1人,，會(huì)計(jì)1人，出納1人,，發(fā)行員3人,，由于人員少任務(wù)又急，所以在資料室沒有專職人員,。到發(fā)書的時(shí)候不論是會(huì)計(jì)還是了出納,、主任都要進(jìn)行發(fā)書工作。為使工作有條不紊地運(yùn)行,，年初確定了幾崗位,，每個(gè)崗位都明確了細(xì)致的工作內(nèi)容，使每位職工對(duì)自己的工作職責(zé)做到心中有數(shù),。同時(shí)根據(jù)資料室的工作特點(diǎn),，特別要做到既有分工又要合作，在每季發(fā)書的時(shí)候大家都是發(fā)行員,，之后大家再各忙自己的工作,。由于分工的明確，雖然人員少,，但也比較圓滿地完成了每一項(xiàng)工作主,。

在20xx年的九月和20xx年三月月分別召開全區(qū)中,、小學(xué)教材、教輔征訂發(fā)行工作會(huì),，在每次開會(huì)前都要做大量的準(zhǔn)備工作,，如教材、教輔,、學(xué)具征訂單的繪制,、打印、裝袋,、分發(fā),，學(xué)校上報(bào)訂數(shù)后還要進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)有沒有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象,，然后匯總上報(bào)市發(fā)行部門和教委,。

教輔材料不但是全區(qū)中小學(xué)輔助教學(xué)的重要手段和形式，更是我校預(yù)算外

收入的主要來源,，因此,，這項(xiàng)工作的做得好壞直接關(guān)系進(jìn)校的發(fā)展，所以在每季的教輔編寫之前要分別與每科的教研員核實(shí),，確定教輔名稱,，再給教材內(nèi)容確定編寫頁碼，為了讓學(xué)校認(rèn)可,，使教輔不但實(shí)用,，還要美觀方便，在封面,、裝訂格式上都進(jìn)行精心設(shè)計(jì),，特別是交稿后的校對(duì)工作，循環(huán)往復(fù),，每次都要做好詳細(xì)的記錄,，只有細(xì)心和負(fù)責(zé)才能把這項(xiàng)工作做好。

增加了發(fā)行品種和數(shù)量就等于增加了進(jìn)校的經(jīng)濟(jì)效益,，在學(xué)生自然減員的情況下,，力爭(zhēng)保證進(jìn)校收益不下降，在政策的范圍內(nèi)借助進(jìn)校指導(dǎo)全區(qū)教學(xué)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì),，盡量擴(kuò)大教材,、教輔的發(fā)行品種，比如文件目錄里的選用教材,，新華書店、社會(huì)書商都想競(jìng)相發(fā)行,，特別是用一些優(yōu)惠的條件說服學(xué)校,，所以每次的征訂單上報(bào)后，仔細(xì)審核，把沒從進(jìn)校征訂的學(xué)校及時(shí)向中小教研反映,，一同做這些學(xué)校的工作,，力爭(zhēng)納入進(jìn)校的發(fā)行渠道。

20xx年秋季和20xx年春季發(fā)行中小學(xué)教材201種,，共計(jì)599293冊(cè),，教輔資料127種，計(jì)658727冊(cè),，學(xué)具48種,，共計(jì)123224套，品種多,，數(shù)量大,，發(fā)行時(shí)間短，按市里要求進(jìn)校發(fā)行的教材都要在寒暑假前發(fā)行到學(xué)生手中,，可是每季的教材從入庫到放假不到10天,，而且每次的發(fā)書時(shí)間一次最熱，一次最冷,，但看到學(xué)校領(lǐng)書的車排成隊(duì),，我們就忘了一切，一干就是半天兒,，中午趕不上吃飯是常有的事,，但并沒有因?yàn)榄h(huán)境條件的艱苦而耽誤發(fā)書，而是比較圓滿的完成了每年兩次的教材,、教輔的發(fā)行任務(wù),。

我們之所以認(rèn)為資料室是進(jìn)校的一個(gè)對(duì)外窗口，因?yàn)橘Y料室的人員每天接觸的都是中,、小學(xué)領(lǐng)材料的教師,、資料員和需要買書的學(xué)生家長(zhǎng)，接觸面極廣,，稍有不慎,，就會(huì)產(chǎn)生磨擦矛盾，給進(jìn)校造成不良影響,，因此,，我們?cè)诠ぷ髦蟹?wù)的宗旨是：積極主動(dòng)，熱情周到,，不推不托,，不怕麻煩。只要有人買書或詢問些關(guān)于書的問題,，不管是學(xué)校的領(lǐng)書的老師,、資料員增書,、退書，還是社會(huì)上的買書人員,，我們都熱情主動(dòng)地去辦,，不能辦的做耐心的解釋工作，因此也贏得了學(xué)校和社會(huì)的好評(píng),。

最近幾年由于學(xué)生數(shù)量自然減少非?？欤?0xx年的每個(gè)年級(jí)一萬六千人減少到現(xiàn)在的每個(gè)年級(jí)只有六千多人,，這就極大地減少了進(jìn)校的收入,，每年的純收減少一半以上，為了保證學(xué)校預(yù)算外的.正常開支,，除想方設(shè)法減少成本以外,，比如在每學(xué)期的訂書的時(shí)候，反復(fù)與各校核實(shí)學(xué)生數(shù),，核準(zhǔn)核實(shí),，盡量不出現(xiàn)或減少庫存，最大限度地降低庫存量,，把損失降到最低,。另外積極找到與校合作的出版社協(xié)商，調(diào)整分配

比例,，如與中國(guó)書店出版社按原來協(xié)議如果學(xué)生人數(shù)不夠七千人,，進(jìn)校發(fā)行比例為35%。現(xiàn)在全區(qū)大部分年級(jí)兩年后各個(gè)年級(jí)都不足七千人,，因此我們主動(dòng)找到出版社,，根據(jù)實(shí)際情況雙方分配比例，這樣每年不但為進(jìn)校增收三十多萬元,，也取消了對(duì)每個(gè)年級(jí)人數(shù)的限制,。

為了減少開支，進(jìn)校書店由良鄉(xiāng)搬到房山,，使房租由原來的每月2200元,，降到現(xiàn)在的每月800元，一年減少租金16800元,。書店經(jīng)營(yíng)依法納稅是應(yīng)該的,，但在合理合法的范圍內(nèi)盡量減少納稅額，應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)理念,。書店自開辦以來,，一直是小規(guī)模納稅人，年繳稅額在25萬元左右,，為了減少稅額,，在變更地址同時(shí),，通過關(guān)系，找稅務(wù)部門協(xié)商,，由小規(guī)模納稅人改為一般納稅人，這樣一改,，就抵消了大部分增值稅,，因此，全年交稅只有五萬元左右,，為學(xué)校節(jié)省20萬元,。

由于一費(fèi)制的出臺(tái)，現(xiàn)在收款非常困難,，有的學(xué)校怕違規(guī)沒跟學(xué)生收錢,，

有的想搭車收費(fèi)往后托，有個(gè)別學(xué)校收了錢或是不交,，或是挪作他用,，但我們不怕麻煩，一周打兩次電話,，找資料員和校長(zhǎng)催款,，同時(shí)打印書款明細(xì)表送到校長(zhǎng)手中，與他們約定交款時(shí)間,。通過各種方式追繳,，欠款學(xué)校越來越少，絕大部分書款都能按時(shí)交到學(xué)校,。

總之,，資料室根據(jù)自身的工作特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校工作計(jì)劃,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各處室的支持幫助下,，比較好地完成了本的工作任務(wù)。今后我們還要繼續(xù)努力,，把全區(qū)中,、小學(xué)的教材、教輔征訂好,、發(fā)行好,，廣開思路，精打細(xì)算,，創(chuàng)造更多更好的經(jīng)濟(jì)效益,，為學(xué)校改善辦學(xué)條件、提高教職工待遇,，提供有力的經(jīng)濟(jì)保障,，為進(jìn)校的發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn),。

進(jìn)校資料室周彥林

二oo七年六月

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇六

十一月份的工作基本結(jié)束了，回顧一個(gè)月以來的工作感慨萬千：有取得成績(jī)的喜悅,，也有工作失誤帶來的遺憾;有令人難忘的美好時(shí)刻,，也有讓人苦惱的短暫瞬間;有在工作中付出的艱辛和努力,也有取得成績(jī)后得到的回報(bào)和謝意。一個(gè)月以來的班級(jí)工作,，或得或失,，都是一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富，在此對(duì)本月工作做出如下總結(jié),，以回首過往,，展望未來。

大學(xué)生在現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境下對(duì)現(xiàn)代法及法律現(xiàn)象的直接心理反應(yīng),、感受,、體驗(yàn)等，是大學(xué)生對(duì)法及法律現(xiàn)象反應(yīng)過程中所形成的直接的心理狀態(tài),。大學(xué)生的法律心理是在對(duì)法律觀念,、法律理論、法律理念的向往與勇于接受的基礎(chǔ)上和導(dǎo)引下而形成的直觀而不片面,、具體而不盲目的感性認(rèn)識(shí),。這種感性認(rèn)識(shí)可使片面性、盲目性,、自發(fā)性降至最低限度,，是大學(xué)生以馬克思主義的唯物辯證法為指導(dǎo)，克服自身的偏激性而獲取的,。所以為了讓更多了解法律知識(shí),，認(rèn)識(shí)法律，看清法律背后蘊(yùn)含哪些人生哲理值得我們大家去學(xué)習(xí)與思考,。

通過講述身邊的案例提醒同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí),、生活、出行中要時(shí)刻樹立安全意識(shí),、法律意識(shí),，要有冷靜的頭腦、克制的能力,，確保人身安全,、財(cái)產(chǎn)安全、公共安全,、消防安全,、飲食安全;希望同學(xué)帶頭自覺地做好自身安全防范并且積極主動(dòng)地宣傳法制安全知識(shí)，號(hào)召身邊的同學(xué)加入到法制安全宣傳與教育的隊(duì)伍中來，構(gòu)建“和諧平安”校園;要求同學(xué)把法制安全的理念貫穿到大學(xué)學(xué)習(xí),、生活,、成長(zhǎng)的全過程中去，把法制安全知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的生活中去,。

1,、考勤

本月班級(jí)日常管理上也收到了很好的效果，首先本班在這個(gè)月里無一人遲到,、早退,，同時(shí)同學(xué)們?cè)谡n余時(shí)間積極地與老師溝通問題，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

2、衛(wèi)生

本月班級(jí)三區(qū)衛(wèi)生良好,，衛(wèi)生能夠按時(shí),、按要求完成。但是也有一些問題由于進(jìn)入冬季,，天氣變涼,，很多同學(xué)值日不愿意動(dòng)手，只有一小部分人干活,，著嚴(yán)重的導(dǎo)致了同學(xué)之間團(tuán)結(jié)性,，和班級(jí)的凝聚力與班級(jí)自豪感。

短短的一個(gè)月又在緊張與忙碌中匆匆的度過了,，在這一個(gè)月里,，我們收到了很多，很多,。同學(xué)們的集體榮譽(yù)感加強(qiáng)了,，班級(jí)日常管理跟上去了，同學(xué)們的積極性調(diào)動(dòng)起來了,，總的來說,，這個(gè)月我們收獲很大，希望下個(gè)月我們?cè)俳釉賲?，再?chuàng)佳績(jī),。

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇七

為認(rèn)真抓好20xx年安全生產(chǎn)工作，確保轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,，根據(jù)省,、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作電視電話會(huì)議精神,。全面貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神和決策部署,，有效防范、堅(jiān)決遏制重特大事故為目標(biāo),，確保轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定,。結(jié)合我街道實(shí)際我們做了一下幾個(gè)方面工作：

安全生產(chǎn)工作中始終堅(jiān)持安全第一,、預(yù)防為主的方針，本著嚴(yán)謹(jǐn),、從嚴(yán),、求新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，擺正了安全與生產(chǎn),、安全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、安全與社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)系，以安全生產(chǎn)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，以安全生產(chǎn)保職工幸福安康,。加大安全生產(chǎn)工作力度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)文化建設(shè),，強(qiáng)化安全管理,，使安全生產(chǎn)工作走上了規(guī)范化的管理軌道。

成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開多次安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議：

一是對(duì)春節(jié)期間安全生產(chǎn)隱患排查工作做部署和安排,；

二是對(duì)北塘村與岳東村交界新進(jìn)土方安全隱患緊急事故處理成立專案工作組；

三是對(duì)恒升中央公園正門東側(cè)護(hù)坡裂縫隱患整治提出具體要求,；

四是對(duì)意興社區(qū)勝利山居民住宅區(qū)護(hù)坡坍塌啟動(dòng)安全生產(chǎn)應(yīng)急資金,。

小結(jié)上季度工作情況，對(duì)下季度安全生產(chǎn)工作部署安排：

一是基礎(chǔ)性工作安全生產(chǎn)隱患排查,；

二是繼續(xù)開展一打三整專項(xiàng)活動(dòng),；

三是督促各企事業(yè)單位搞好安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)；

四是做好節(jié)日值班工作,。

5月份街道組織村社區(qū)信息員進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要是以《湖南省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《湖南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)暫行規(guī)定的通知》,、信息員的主要職責(zé)及信息安全隱患排查方法等內(nèi)容為主,。

安全生產(chǎn)責(zé)任制是保障安全生產(chǎn)最基本、最重要的管理制度,。只有明確各單位,、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),，分清責(zé)任,，各盡其責(zé)，才能形成嚴(yán)密科學(xué)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,。一是層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀,；二是實(shí)行一崗雙責(zé)xx制，明確責(zé)任；三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)考核與責(zé)任追究,，把安全生產(chǎn)考核和責(zé)任追究工作制度化,、規(guī)范化。我們與村,、社區(qū),、工貿(mào)企業(yè)及有關(guān)事業(yè)單位共簽訂了責(zé)任狀54份。

根據(jù)全年的工作計(jì)劃,，確保轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定為契機(jī),。以街道安委會(huì)牽頭，組織各職能部門,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所以企,、事業(yè)單位安全督查工作進(jìn)行全面鋪開，到目前為止我們共督查54個(gè)單位,，其中工業(yè)企業(yè)16家,；酒店賓館6家；娛樂場(chǎng)所3家,；學(xué)校10所（2所中學(xué)、8所小學(xué)）,；幼兒園4家,；商場(chǎng)2家；xx及危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)部9家,；建筑工地3家,；非煤礦山1家等企業(yè)。在這次排查中取締1家非法經(jīng)營(yíng)xx店,，對(duì)部分酒店賓館消防設(shè)施陳舊予以及時(shí)更新,，娛樂場(chǎng)所消防通道堵塞的及時(shí)整改到位，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度不健全和獎(jiǎng)懲不到位予以指導(dǎo)和督促落實(shí),。其中重大隱患四起,，已有三起全部整改到位，還一起正在整改當(dāng)中,。

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇八

轉(zhuǎn)眼間,，20xx上半年就要過去，上半年來,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下本班全體成員的完成了生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作任務(wù),。我將上半年的工作總結(jié)如下：

能完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。我對(duì)生產(chǎn)情況也有處理不合理和不及時(shí)的情況,，但同時(shí)也得到了鍛煉,。工作中能與設(shè)備部、槽窯部、成品部及物流部進(jìn)行有效溝通,，20xx年曾做過同樣的工作,，所以沒有壓力。

其中,，第一次為x月25日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)透射條紋嚴(yán)重不達(dá)標(biāo);第二次為b線空氣面錫點(diǎn)刮除后有0.1~0.3mm的凹坑;第三次為x月15日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)n邊連續(xù)性光畸變,。

上半年度所在班組內(nèi)安全工作到位，沒有出現(xiàn)安全事故,。

1.重視班組成員工作能力和溝通能力的培養(yǎng),，人的問題是最重要的，所有的問題都是人的問題,。

2.極少出現(xiàn)部門間的生產(chǎn)問題糾紛,。

3.對(duì)員工工作的積極性以引導(dǎo)為主，每天均按《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》要求完成各項(xiàng)檢測(cè)工作,。班組成員能積極主動(dòng)相互協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù),，產(chǎn)品被投訴情況較少。

4.班組人員能積極參加公司和部門組織的會(huì)議和培訓(xùn),。

5.沒有產(chǎn)生人員流失,。

6.按公司培訓(xùn)要求對(duì)品管部和槽窯部各組織了一次培訓(xùn)。

1.安全上崗,。

2.繼續(xù)重視員工作能力和溝通能力的培養(yǎng),。把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，按要求作業(yè),，重視執(zhí)行力,。

3.制定完善的工作備忘錄和工作計(jì)劃，力求做好日常生產(chǎn)工作中的每一步,。 4.提升自身修為和能力,，完美的團(tuán)隊(duì)需要積極上進(jìn)的員工。

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇九

本次出差總結(jié)

時(shí)間：

20xx-4-8至13日

路線：

貴港——梧州——桂林——柳州

內(nèi)容：

門店平時(shí)待客批數(shù),、酒水銷量,、門店可視會(huì)員卡的受歡迎的基本情況，平時(shí)線上活動(dòng)客人的受歡迎程度;微博,、微信桌貼的張貼情況;貴港二店的開業(yè)和其他門店的宣傳和促銷活動(dòng)意見等,。

總結(jié)：

多與門店溝通，聽取門店的現(xiàn)場(chǎng)意見,，針對(duì)不同的區(qū)域市場(chǎng)需求制定先相適應(yīng)的優(yōu)惠形式和活動(dòng);針對(duì)不同地區(qū)的宣傳側(cè)重點(diǎn)也有不同的方向;

接下來的手頭工作

1. 南寧老友之聲活動(dòng)的執(zhí)行;

2. 梧州第二屆老友之聲的活動(dòng)策劃,，跟試聽部了解關(guān)于特定歌曲更新的問題，梧州門店促銷贈(zèng)送餐點(diǎn)活動(dòng)培養(yǎng)消費(fèi)固定消費(fèi)習(xí)慣;

3. 貴港新店開業(yè)方案重新整理;

4. 微信全區(qū)線上活動(dòng)營(yíng)銷方案策劃;

5. 關(guān)于推薦客人推薦好友來佰迪樂消費(fèi)累計(jì)次數(shù),，即可享受優(yōu)惠活動(dòng)方案;

活動(dòng)整理

貴港：

1. 貴港二店取名突出主題包廂概念;

2. 考慮中山路的公交車站廣告宣傳二店信息;

3. 貴港報(bào)紙的二店宣傳;

梧州：

1. 老友之聲繼續(xù)展開,，一年2次,，分別是5月和10月，請(qǐng)老師到包廂,，依據(jù)包廂的的音效進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng),，培養(yǎng)對(duì)門店音效的依賴;

2. 跟技術(shù)中心溝通，能否開通針對(duì)老年點(diǎn)唱率最高的歌曲點(diǎn)播界面;請(qǐng)策劃制作老年反饋指定點(diǎn)唱歌曲的意見卡(已跟彭sir溝通過了);跟技術(shù)中心確認(rèn)老人所需歌曲能否在指定時(shí)間內(nèi)更新,，并通知老人他所需歌曲的更新;以這樣的歌曲意見反饋形式在梧州試點(diǎn),，然后桂林，南寧擴(kuò)散,。

3. 發(fā)彭sir的個(gè)人名片給老年人,，傳達(dá)一種跟領(lǐng)導(dǎo)定廂找熟人獲贈(zèng)果盤等，大概實(shí)行1至2個(gè)月,，然后說領(lǐng)導(dǎo)不在該區(qū)域了,，不能享受這樣的贈(zèng)送了，培養(yǎng)客人的消費(fèi)習(xí)慣,。

桂林(北極店)：

1. 其他時(shí)段：20-40歲以30歲的周邊居民為主;點(diǎn)夠門店低消就不在消費(fèi);

2. 白天檔：45歲以上,，桌數(shù)在5成以低消為主(自帶或讓門店給一次性杯子)，3

成為學(xué)生(午休時(shí)間);

1. 門店意見：a.多發(fā)免唱券;b.找周邊商家合作(靜姐,，請(qǐng)您查看一下桂林現(xiàn)在異業(yè)合作的商家數(shù)量);c.門店可視會(huì)員卡過于泛濫,，客人不在意積分功能，積分禮品不夠吸引客人,，積分功能灌輸給客人不到位;

2. 方案：客人介紹朋友來門店消費(fèi),，給予介紹者免唱機(jī)會(huì);

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇十

xx縣文廣新局根據(jù)中共江西省委組織部、省文化廳,、省財(cái)政廳、省人社廳和省扶貧辦《關(guān)于印發(fā)<“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)實(shí)施方案>的通知》文件精神,，緊緊把握“文化惠民,、文化強(qiáng)縣”的主題，積極推進(jìn)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作,。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。我局充分認(rèn)識(shí)到“三區(qū)人才”支持計(jì)劃對(duì)“三區(qū)”文化發(fā)展、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系工作的重要性,，為確?！叭齾^(qū)人才”支持計(jì)劃工作的順利推進(jìn)，我局根據(jù)省下發(fā)的相關(guān)通知精神,，研究制發(fā)了關(guān)于《“三區(qū)人才”支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)實(shí)施方案》,，明確了我局“三區(qū)”人才支持計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)、工作原則,、基本要求,、保障措施等,。每年我局就“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作都要召開專題會(huì)議，成立了“三區(qū)人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作，為“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作提供組織保障,。

二是精心選拔人員,。依據(jù)講政治、守紀(jì)律,、顧大局,、品德好、能吃苦,、有特長(zhǎng)的條件,，從縣文化館、圖書館,、文物辦,、文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)、劇團(tuán)等單位選派了19名業(yè)務(wù)骨干作為幫扶人才,。

三是加強(qiáng)對(duì)選派人員的管理,。要求每個(gè)下派單位制定幫扶計(jì)劃，并將每個(gè)人落實(shí)到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個(gè)單位或一個(gè)具體項(xiàng)目,，明確幫扶項(xiàng)目和幫扶任務(wù),。四是建立健全考核制度?？h局采取不定期電話抽查的方式,，進(jìn)行督促檢查，并要求選派人員報(bào)送工作進(jìn)展情況,、幫扶工作圖片,、資料等。五是合理使用資金,。我們根據(jù)選派人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況,，報(bào)銷差旅費(fèi)用及伙食費(fèi)，保證資金使用規(guī)范,，做到支出有據(jù),。

為使幫扶援助工作落到實(shí)處，下派人員深入幫扶一線就服務(wù)工作開展調(diào)查研究,，對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行分析,，研究制定工作計(jì)劃。例如：縣圖書館針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及村共享工程服務(wù)點(diǎn)和圖書室管理的薄弱環(huán)節(jié),，下派技術(shù)骨干,，積極開展共享工程服務(wù)和古跡(地方文獻(xiàn))普查登記,、圖書分類、編目,、排架等業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

縣文化館針對(duì)xx市鄉(xiāng)省級(jí)第二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄《蓮花茶燈舞》傳承問題，派出非遺專家學(xué)者深入到xx市鄉(xiāng)調(diào)研,、采風(fēng),，搜集具有代表性的舞蹈表演形式，將已經(jīng)搜集的素材加以篩選,、整理,，形成圖像資料，將已經(jīng)整理好的圖像資料,、音響制品進(jìn)行推廣,，激發(fā)當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)展傳承舞蹈的積極性和熱情?？h劇團(tuán)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村反應(yīng)的實(shí)際情況,，幫扶扶貧掛點(diǎn)村灣源村組建腰鼓隊(duì)，幫扶長(zhǎng)埠村組建農(nóng)民樂隊(duì),。這些幫扶一方面有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)匚幕ぷ?，另一方面也提高基層文化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

通過選派人員和志愿者們不斷的創(chuàng)新舉措,、狠抓落實(shí),，打造了具有蓮花特色的地方文化品牌。一是通過楹聯(lián)協(xié)會(huì)志愿者的活動(dòng),，去年,，xx縣被評(píng)為“中國(guó)楹聯(lián)文化縣”，三板橋鄉(xiāng)被評(píng)為“中國(guó)楹聯(lián)文化鄉(xiāng)”,。二是通過作家協(xié)會(huì)志愿者活動(dòng),，挖掘、整理出版了《蓮花祠堂文化》,。三是美術(shù)協(xié)會(huì)志愿者創(chuàng)作了中國(guó)畫《親切關(guān)懷》參加了全省紀(jì)念長(zhǎng)征勝利80周年美術(shù)作品展,。四是《木板雕刻》,、《界市城隍廟會(huì)》已入選省申報(bào)第五批省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目名錄,。五是小舞劇《蓮花一支槍》代表xx市參加了20xx年全省優(yōu)秀舞蹈作品展演。六是采茶戲《并蒂蓮花》入選江西省20xx年度文藝創(chuàng)作與繁榮工程跟蹤孵化項(xiàng)目,。六是整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源,，我局承辦了近24年未舉辦過的蓮花人自己的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。

雖然20xx的“三區(qū)”人才支持計(jì)劃實(shí)施取得了較大的成效,，但仍存在著一定的不足之處,，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：幫扶工作開展情況參差不齊,，喜憂參半;文化志愿者開展基層文化工作創(chuàng)新性不足，難以充分發(fā)揮自身特長(zhǎng);因資金不足,，向社會(huì)上招聘自愿者也無人參加;因資金使用的局限性,，工作很難進(jìn)一步發(fā)揮。針對(duì)這些問題,，我們建議：一是文化部,、文化廳能制定相關(guān)扶持大綱、提供相關(guān)培訓(xùn)用的資料等,，明確基層幫扶人員的輔導(dǎo)目標(biāo),。二是增強(qiáng)幫扶的針對(duì)性。因地制宜,，每年實(shí)實(shí)在在地幫助幫扶對(duì)象完成一兩個(gè)項(xiàng)目,，力求見實(shí)效，有實(shí)績(jī),。三是希望幫扶要有連續(xù)性,，上屆未完成的項(xiàng)目，下屆應(yīng)主動(dòng)繼續(xù)完成,，確保幫扶效果,。四是“三區(qū)”人才支持計(jì)劃資金使用應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，靈活使用,。

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇十一

從上周五到今日,，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在公司呆了快一星期了，慢慢的已經(jīng)適應(yīng)公司的環(huán)境,，適應(yīng)了自我的工作崗位,，同時(shí)，公司也在慢慢的適應(yīng)我,。

到公司幾天,，身為程序員，盡管沒有什么實(shí)質(zhì)性的項(xiàng)目,，讓我完成,，可是就這將近一星期的工作，公司的檢測(cè)以及自我檢測(cè),，我仍然學(xué)到了很多!沒有工作永遠(yuǎn)不能明白工作是什么狀態(tài),，學(xué)的再深永遠(yuǎn)不能學(xué)以致用，在學(xué)校學(xué)的再多,，不拿來用,，怎樣也不明白，具體是什么情景,，就這幾天的工作與學(xué)習(xí),，已經(jīng)把我所學(xué)習(xí)的知識(shí)真正地用到工作中了,，這才是學(xué)習(xí)知識(shí)的價(jià)值，同時(shí)能夠真正的為公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值,，才是我所學(xué)所求!

今日是第六天,，從昨晚開過會(huì)后，今日已經(jīng)有新員工沒有到來了,，我明白這就是一種自我實(shí)現(xiàn)的體現(xiàn),，如果不能自我體現(xiàn)，不能為公司創(chuàng)造價(jià)值,，是的真的沒有必要再呆下去,，因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇窃谕瓿勺晕覂r(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，為公司創(chuàng)造價(jià)值,。

盡管,，剛到來沒有幾天，剛開始也不能看出一個(gè)人到底能能為公司創(chuàng)造價(jià)值,，可是我相信,，既然我選擇了這個(gè)公司，同時(shí)我也能夠?qū)W以致用,，就必須有能為公司所用的價(jià)值,。我會(huì)盡快進(jìn)入一個(gè)職場(chǎng)的狀態(tài)，盡快完成一個(gè)自我的轉(zhuǎn)變!既然選擇了,，就要堅(jiān)持,，不要后悔!

在今后的工作中，我會(huì)客服自我的缺點(diǎn),，更加努力學(xué)習(xí),，不被公司淘汰，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，以到達(dá)雙贏!

努力，努力,，努力!

個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇十二

今年元月份,，我調(diào)動(dòng)了工作。到了新的工作崗位,，后作為一名新員工,，我迅速調(diào)整自己的狀態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,，積極融入新的工作環(huán)境,，為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年以來的工作,、學(xué)習(xí)作以下總結(jié)：

到新的公司對(duì)于我來說是一次難得的機(jī)會(huì),，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提,。工作中,，我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請(qǐng)教，多向其他人學(xué)習(xí),，用心觀察,、用心揣摩。想問題,、辦事情時(shí)刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā),，努力盡快適應(yīng)工程項(xiàng)目的快節(jié)奏、高效率的工作,，通過學(xué)習(xí),，自己的知識(shí)積累、技術(shù)水平,、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高,。

到__后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動(dòng),，仔細(xì)聽,、認(rèn)真記、用心琢磨,，努力了解各種新技術(shù),、新設(shè)備。其中,，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場(chǎng)考察,，擴(kuò)大了知識(shí)面，對(duì)先進(jìn)設(shè)備有了一個(gè)全方位的概念,，為日后工作打

了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,、危機(jī)感和協(xié)調(diào)能力,，使自身能力全面提高。工作中時(shí)刻提醒自己：我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展,，不能有絲毫馬虎,。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中，遵守紀(jì)律,，服從安排,，順利完成了__任務(wù)。

作為xxx的一員，我始終努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作,，在配合好工作的基礎(chǔ)上,，一直以來，辦公室的電腦有問題,，只要我空閑,，從來沒有拒絕過維修；大家遇到電腦技術(shù)方面的問題,，只要是我知道的,，均給于了耐心答復(fù)和解決。