隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇一
受聘方：____________________________________________（合同制職工）簡稱乙方
甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況,；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個月）,，從20____年起至20____年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限）
第二條 試用期限
試用期限為___個月（或___年）,，即從20____年___月___日起至20____年____月____日止。
（試用期限的長短,，有關部門有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定,。）
第三條 職務（或工種）
甲方聘請乙方擔任_________職務（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時間由雙方商定。）
第五條 勞動報酬
（一） 乙方在試用期間,，月薪為____元,。試用期滿后，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪．
（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬,。實行計件工資的,，按計件付酬。）
（二） 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。
第六條 生活福利待遇
（一） 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。
（二） 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā),，路費報銷,。
（三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工工相同,。
第七條 勞動保護
_________________________________________________
（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法__________________________
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；無規(guī)定的,，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
（一） 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等,。
（二） 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的,，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期,；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。
（三） 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從分配,，堅持出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務,。
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育,，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務,、職業(yè)技術培訓。
第十一條 勞動合同變更
1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益,；
2．訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
3．由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質(zhì),；
4．由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行,；
5．法律規(guī)定的其他情況,。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：
1．發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災；
2．因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,，機構(gòu)之間）,；
3．發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4．甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5．法律規(guī)定的其他情況,。
第十二條 勞動合同的解除
__________________________________________________________________
（解除勞動合同的條件,，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的,，由雙方當事人商定,。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益,。）
解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)．甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。
第十三條 違約責任
（一） 甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_____元,。
（二） 甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。
（三） 乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金____元。
（四） 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項
_____________________________________________________
本合同于20___年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定．補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方 均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，報主管機關,，勞動合同管理機關（本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：____________（行政公章）
代表人：______________（蓋章）
乙方：________________（蓋章）
______年_______月_________日訂
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇二
甲方：
乙方：
甲方招收乙方為運輸人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，同意簽訂本合同,，并信守以下條款：
一、 甲方的權(quán)力,、義務：
1,、嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》,、《道路運輸條例》等有關安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)章及工作規(guī)范,，加強對從業(yè)人員的安全,、職業(yè)道德教育和業(yè)務知識、操作規(guī)程培訓,，提高全員安全生產(chǎn)意識,。
2、甲方有對乙方進行管理和教育的義務和權(quán)利,，有人事任免權(quán),。
3、甲方要及時發(fā)放工資,、加班費,、獎金和其他福利待遇。
4,、甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境和安全預防措施,。
5、甲方提供證件齊全,、檢驗合格的?；愤\輸車輛由乙方使用，為本公司客戶送貨,。
6,、甲方負責本車的一切規(guī)費、保險,、維修,、保養(yǎng)、停放等的費用支出,。
7,、甲方為乙方配備與運輸危險品性質(zhì)相適用的安全設施和防護用品
8、按國家或行業(yè)有關標準規(guī)定的行駛里程或間隔時間,，對車輛進行維護作業(yè),。車輛必須到具備危險品運輸車輛修理條件的維修企業(yè)進行維護作業(yè),。
9、甲方有權(quán)對違犯公司各項規(guī)章制度,、違犯操作規(guī)程,，經(jīng)教育不改的乙方解除本合同。
二,、 乙方的權(quán)力,、義務：
1、危險貨物運輸車輛的駕駛員,、押運員,、管理人員必須按《危險化學品安全管理條例》（國務院第344號令）等有關規(guī)定進行崗位培訓，取得了相關資質(zhì)證件,，經(jīng)車隊審查合格報公司安全領導小組備案后,，方可從事危險貨物運輸車輛的駕駛、押運工作,。
2,、必須服從公司安全調(diào)度人員的指揮和安排 ，按照指令送貨,，在裝貨時必須服從廠方指揮,，卸貨時必須聽從用戶調(diào)度。用戶如需對貨物進行檢驗,、過磅后再卸貨,，應予配合。卸貨完畢,，必須要求對方在回執(zhí)上蓋章（或簽字）認可,。
3、 乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規(guī),，嚴禁違章超載,、超速和超車，以及疲勞駕駛,、酒后駕車等,，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故,。
4,、 乙方必須愛惜車輛,，文明駕駛,。未經(jīng)甲方同意，不得將
車交給其他人駕駛,。危險貨物運輸車輛除駕駛員,、押運員,、裝卸員外，嚴禁搭乘無關人員,。
5,、必須按時、定期參加公司三級安全主管部門組織的安全學習,、培訓,、考核、考試,、消防演習,、應急救援預案演習，并記錄存檔,。
6,、必須了解并熟記自己所承運的危險化學品的危險性、危害性,、化學物理特性,、運輸注意事項，事故應急救援措施等專業(yè)知識,。
7,、乙方在車輛進行修理、更換部件,、加油等項目時,，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施,。
8,、必須在出車前、行車中和收車后對車輛和附屬設施進行安全檢查,，確保運輸安全,。
9、在整個生產(chǎn)過程中,，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè),，杜絕違章作業(yè)。
10,、要遵紀守法,，不拿客戶的一草一木，不參與任何違法活動,。
11,、必須和客戶搞好關系，做到安全及時,，不耽誤用戶的正常工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時反映,。
三、 合同期限：
雙方商定合同期限為一年,，自年月日至年月日,。
四、 合同期滿,，如雙方同意繼續(xù)留用,，需重新簽訂合同。
五,、 若有其他未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。
六,、 本合同一式兩份,，甲方乙方各執(zhí)一份。本合同自簽字之日起生效,。
甲 方：萊蕪市恒安氣體有限公司 乙 方：
代 表：住 址：
電 話：電 話：
年月日
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇三
編號：______________
甲方（單位）名稱：__________
所有制性質(zhì)：________________
地址：______________________
法人代表：__________________
乙方（工人）姓名：__________
性別：______________________
年齡：______________________
民族：______________________
現(xiàn)住址：____________________
居民身份證號碼：____________
務工許可證號碼：____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用_________為臨時工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù),。
二,、生產(chǎn)（工作）任務：
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)（工作）任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬：
（1）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
（2）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。
（3）在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇：
（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的_________,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。
（2）根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
（3）在合同期內(nèi),，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷、殘,、亡以及疾病的,，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關規(guī)定執(zhí)行,。
（4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________,。
五,、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
（1）按時上下班,，不得遲到早退,。
（2）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。
（3）愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。
（4）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
（5）聽從指揮,，服從調(diào)動。
（6）保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧,。
（7）有事及時請示報告，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的終止、解除和辭職
（一）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
（1）雙方一致同意的,；
（2）符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；
（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；
（4）乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復工的。
（二）有下列情形之一的,，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破產(chǎn),；
（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退,；
（1）嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；
（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的,；
（3）服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的；
（4）有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責任的,；
（5）無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
（1）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；
（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；
（3）人格受到甲方負責人侮辱的；
（4）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的；
（5）自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；
（6）經(jīng)國家批準應征入伍的,。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的,；
（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的,；
（3）女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
（六）甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第（二）款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關手續(xù),。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、雙方認為需要約定的其它事項：_________,。
九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲方（單位）（蓋章）：_______
法定代表人（簽字）：_________
________年________月_______日
簽訂地點：___________________
乙方（簽字）：_______________
________年________月_______日
簽訂地點：___________________
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人： 鑒（公）證機關（章）
年 月 日
（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）
附件
附1續(xù)訂勞動合同情況
續(xù)訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
續(xù)訂勞動合同有關事宜：_________。
用工單位：_____________________（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）
工人：_________________________（簽字）
簽訂日期：_________年________月______日
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人： 鑒（公）證機關（章）
年 月 日
（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）
附2勞動合同內(nèi)容變更情況
用工單位：_____________________（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）
工人：_________________________（簽字）
簽訂日期：_________年________月______日
鑒（公）證意見：
經(jīng)辦人： 鑒（公）證機關（章）
年 月 日
（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則）
注：
（1）本合同書適用于機關、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工,。
（2）試用期一般為一個月,。
（3）本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,，續(xù)訂合同必須重新鑒證,。
（4）本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇四
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________
法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________
乙 方：____________________________________
所在學校及院系：____________________________________
所在專業(yè)年級：____________________________________
性 別：_________年齡：____________
學生證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、實習合同期限
第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，本合同于________ 終止,。
實習期為____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日,。 二、實習內(nèi)容
第二條甲方應該在乙方實習期間,，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________ 為乙方指導老師,，指導乙方在實習期間的工作,。
第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排,，認真完成指定的任務,。
乙方在實習期間，應該虛心學習,，發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________ 崗位進行實習,。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
在乙方實習期間,，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權(quán)利,、義務。
第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、實習期間的勞動報酬
第七條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。
第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____ 元的標準支付乙方報酬,，工資于（每月____ 日/每日）統(tǒng)一結(jié)算,。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五,、實習期間的保險福利待遇
第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險,。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準,。
同時,，因為是實習期間，所以甲方不為乙方提供其他福利待遇：
六,、實習期間的勞動紀律
第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ,；
愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師,，可予與教育糾正,。
七、合同的變更,、解除
第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
八,、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,，在必要時江西宜春學院就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見,。
第十六條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________
代表人：________________ 代表人：________________
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇五
甲方（雇主）：
負責人：
地址：
電話：
乙方（雇員）：
身份證：
住址：
電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
風險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐,。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時間包括聘用期限,，應注明從何時起知何時止,；每周工作多少天，每天工作多少小時,；一般每周至少有一天的休息日,；按國際慣例，在節(jié)假日,，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,，如所在國國慶、春節(jié)等,。
建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位,，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛,。
甲乙雙方約定勞務合同期限以完成_______水電安裝工作任務為勞務合同期限,，自________年________月________日起至完成本項工作任務之日即為勞務合同終止日。
1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事水電安裝工作,。具體負責甲方項目內(nèi)的水,、電力、消防等設施的安裝,、維護,、巡視、檢修,、更新改造和相關費用的抄核收等工作,。
2、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作質(zhì)量檢查,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
3,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,。
4,、甲乙雙方約定工作地點為____________小區(qū)________號樓,。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，甲方實行每天________小時工作制,，每周工作________天，每周休息________天,。
2,、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日休假的權(quán)利,，如因工期需要無法休假的,，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償，具體補償金額由雙方協(xié)商確定,。
風險提示：勞務費用
勞務合同雇員提供勞務服務,，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外,，還需要為勞動者繳納保險,、福利待遇等；勞務關系中的自然人,，一般只獲得勞務費,，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定,。
另外,，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛,。
1,、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。
2,、乙方的工資報酬為每月工資為________元，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
3,、乙方如在約定工期內(nèi)提前完成該樓水電安裝工作的,，甲方應給予乙方獎金。
4,、乙方加班加點的工資,，按每小時______元計算。
風險提示：雇主義務
勞務關系主要由民法,、經(jīng)濟法調(diào)整,，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強,，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務,；
但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,，如安全帽,、手套、濾光墨鏡等,；在所在國工作期間,，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物,。
另外,，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,，保險費由雇主負擔,。
1、遵守國家法律法規(guī),，對乙方進行遵紀守法,、崗位職責等培訓。
2,、按時足額支付乙方勞動報酬,。
3、乙方有下列情形之一,，甲方可隨時通知乙方解除本合同,。
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的。
（2）在用水,、用電,、消防等工作職責中有貪污、挪用公款以權(quán)謀私行為的,。
（3）乙方違反操作規(guī)程制度等,，造成人身、設備等責任事故的,。
（4）未經(jīng)甲方同意,，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動關系的,。
（5）乙方隱瞞真實身份或其他情況的。
（6）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益（如：安全生產(chǎn)、行風建設,、安全事故等）造成損害的,。
1、按照本合同規(guī)定,，自覺地做好本職工作,，完成各項任務和工作指標。
2,、遵守項目有關的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，保守商業(yè)秘密，維護企業(yè)聲譽,、利益和形象,，愛護財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。
3,、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規(guī)程進行工作,。
4,、愛護設備、設施和工器具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。
風險提示：
勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”,。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定,。否則，在合同實際履行時,，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保,。
1、雙方依法參加社會保險,，足額繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
2、甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。
4,、甲方對乙方從事水電工職位可能的危險性，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。
1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2,、甲方違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。
1、勞務合同期內(nèi),，乙方居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方,。
2,、本合同未盡事宜，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
3,、本合同不得涂改。
4、本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇六
甲方
用人單位名稱：
乙方
姓名：
編號
武漢市勞動和社會保障局
說明
1、本勞動合同為勞動合同通用樣本,，提供用單位和勞動者使用,。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應條款。
2,、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后,，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證。
3,、本勞動合同解除或終止后,，用人單位應至少保存二年備查。
4,、本勞動合同適用于全日制用工,。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯(lián)系部門
組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯(lián)系電話家庭住址
個人簡歷
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī),，在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。
1,、固定期限：
本合同期限為年
自年月日起至年月日止,，其中：約定試用期為個月。
2,、無固定期限：自∕年∕月∕日起,。
3、以完成一定的工作為期限,。該工作任務為：∕
甲方招用乙方在（地點）
（崗位）工作,，工作內(nèi)容為：
（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制,，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。
2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過1小時,，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
（三）甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。
1、甲方遵循按勞分配原則,，實行同工同酬制,。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為元/月,，試用期工資為元/月,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。
分配辦法是：
2,、甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150％的工資報酬,；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的200％的工資報酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的300％的工資報酬,。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月15日為發(fā)薪日,。
4、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假,、探親假、婚喪家,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間,、計劃生育手術假,、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資,。
1,、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險
1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生措施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查,。
3、甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的,，執(zhí)行特種作業(yè)有關規(guī)定,。
4、甲方對女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲）,，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護,。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作、冒險作業(yè),。
6,、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全,、身體健康的行為拒絕執(zhí)行,，提出批評、檢舉和控告,。
用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，采取書面形式,。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。
（一）勞動合同的解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；
（4）同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系,，乙方拒不改正的,；
（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同,；
（6）被依法追究刑事責任的。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；
（2）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
（4）在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（5）在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的,；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
5,、乙方提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，應當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會保費的,；
（4）甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
（5）以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的,；
（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
（二）勞動合同的終止
有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k工作交接時支付,。
雙方認為需要約定的事項：
1,、終止或解除勞動合同時，甲方應支付：給員工發(fā)放當月實時工資,。
2,、終止或解除勞動合同時，乙方應交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品,。
3、其他有關事項：解除勞動合同之前與公司不牽涉任何備用金。
因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：年月日
簽證機關（蓋章）：
合同簽訂日期：年月日
續(xù)訂勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年,。從年月日起至年月
日止,。
經(jīng)協(xié)商變更原勞動合同條，內(nèi)容為
增加原勞動合同未盡事宜：
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
合同簽證
鑒證機關（蓋章）：
簽證日期：年月日
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇七
甲方：_____________________
電話：_____________________
乙方：_____________________
身份證號碼：_______________
甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。
2.乙方須為具備法定年齡，年滿 8周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3.乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。
4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方任何費用,。
6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責。
7.為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作,。
8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓,。
9.乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。
0.甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價、抬價,、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格。
.如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。
2.如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任,。
3.以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。
4.本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。
5.本協(xié)議一式叁份，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。
甲方：__________________________
公司簽章代表人簽字：___________
日期：__________________________
乙方簽字：______________________
日期：__________________________
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇八
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限類型為______________期限合同。
本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日,，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1,、遵守國家憲法法律法規(guī),。
2、遵守甲方的規(guī)章制度,。
3,、維護甲方的榮譽和利益。
4,、忠于職守,，勤奮工作,。
5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。
1,、執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。
2,、執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。
3,、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。
第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行,。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________。
第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議,。經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。
2、以欺詐手段訂立本合同的,。
3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。
4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。
5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,。
6,、被依法追究刑事責任的。
7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。
9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。
4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,。
5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,。
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1,、在試用期內(nèi)的。
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
4,、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條 訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的,。
2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,。
3,、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。
4,、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,。
2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。
3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,。
4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應償還甲方有關的費用,。
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。
第四十條 本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇九
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款，正規(guī)勞動合同范本,。
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
第四條 乙方實行 工時制,。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。
第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ;其標準分別為 元/月,、 元/月,、 元/月、 元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。
(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為 元。
(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第四十五條中明確,。
第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。
第十五條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元,。
第十七條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。
第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
甲方：乙方：
年月日：
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_____年_____月_____日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
有固定期限勞動合同：本合同于______年______月______日生效,，于_____年______月______日終止；其中試用期至_____年_____月______日止,。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為______年_____月_____日,；以乙方完成______工作任務為合同終止時間。
第二條 甲方招用乙方在_______（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為________.
第三條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。
甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________.
第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀行為的,；
（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
（六）被依法追究刑事責任的,。
第十條 乙方解除本合同,，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
第十一條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方（公章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_______年____月____日
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十一
勞動合同是用人單位與勞動者之間勞動關系存在的證據(jù),，它可以明確勞動者和用人單位的權(quán)利和義務。
甲方(用人單位)名稱：( ) 地址：( ) 法定代表人:
乙方(勞動者)姓名：( )性別：( ),出生年月：( ),家庭住址：( ),
居民身份證號碼：( )
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。
b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止,。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系,。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，試用期工資為：__________,。
第四條 錄用條件為：
1. 學歷文化：_________________________________________。
2. 身體狀況：_________________________________________,。
3. 工作技能：_________________________________________,。
4. 團隊精神：_________________________________________。
5. 其 他：_________________________________________,。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點為___________________________________。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：
a. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c. 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________),。
a. 標準工時制,。
b. 不定時工時制。
c. 綜合計算工時制,。
第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守,。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同,。
第六章 勞動報酬
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________),。
a. 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明,，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元,，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時,。
b. 計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。
c. 其他工資形式：____________________________________________,。
第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。
第七章 社會保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳……
a. 城鎮(zhèn)社會保險b. 小城鎮(zhèn)社會保險c. 外來從業(yè)人員綜合保險d. 其他________________________________________。
第二十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
a. _________________________________________________________,。
b. _________________________________________________________。
c. _________________________________________________________,。
第八章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
第九章 勞動合同的變更,、解除和終止
第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關內(nèi)容,。
第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除。
第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：
a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
b. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。
c. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。
d. 嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
e. 乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同,。
f. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同,。
g. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。
h. 乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng)、機關收容教育的,。
i. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
j. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。
k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
a. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
c. 甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。
d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。
e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
第三十三條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。
c. 甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的。
d. 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。
e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,。
f. 甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。
g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職,。
第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。
b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
c. 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
d. 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。
f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十五條 有下列情形之一的,，合同自行終止：
a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。
c. 甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的。
d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。
e. 乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。
f. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失,。
第十章 經(jīng)濟補償與賠償
第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資,。
第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。
第三十九條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
第十一章 培訓服務期與競業(yè)限制
第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣,，對已履行部份服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，約定具體服務期,、賠償標準并執(zhí)行。
第四十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
a. 技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計,、電路設計,、制造方法、配方,、工藝流程,、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品樣機,、模型模具,、操作手冊、技術文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等,。
b. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資源,、勞動報酬、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
c. 公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。
第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為______________,，支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
第十二章 勞動爭議處理
第四十四條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第十三章 其他規(guī)定
第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。
第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。
第四十七條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準,。
第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領,、簽收相關文書的權(quán)限。
第五十條 甲,、乙雙方另行約定條款：
a. _________________________________________________________,。
b. _________________________________________________________。
c. _________________________________________________________,。
第五十一條 合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
新勞動合同范本中的必備條款：
《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定,，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定,，代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。
(二)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件,，如護照。
(三)勞動合同期限;
勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的,，用人單位提供工作崗位,，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動,。
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動,，在什么地點勞動，怎么提供勞動，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所,，包括：場所位置,、環(huán)境、條件等,。
(五)工作時間和休息休假;
工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段,，工作時間一般以小時計算，包括每日多少小時,、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等,，法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式，超過法定的工作時間,，用人單位就要支付加班費,。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動,、自行支配的時間,，休假是勞動者帶薪休息。休息休假主要有：工作間隙休息,、日休息,、周休息、法定節(jié)日休息,、探親休假,、年休假、婚假等,。
(六)勞動報酬;;
勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動,，用人單位相應給付勞動者的貨幣。勞動報酬包括：計時工資,、計件工資,、獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資、交通費,、電話費等
(七)社會保險;
社會保險是指是國家通過立法建立的,，對勞動者在其生、老,、病,、死、傷,、殘,、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時,，給予物質(zhì)幫助的制度。社會保險是一項法定的,、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度,，它是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應享受的基本權(quán)利,。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由,，拒絕繳納社會保險費用的法定義務。
(八)勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護;
勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施,。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務,，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術條件。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害,。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施,。
(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項,。
法律、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關事項,。
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十二
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： ,，身份證號碼： （以下簡稱乙方），
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，并依照《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂本磚廠生產(chǎn)勞動合同。
一．合同范圍及時間
1.1磚廠名稱：xx標磚廠
1.2磚廠地點：
1.3 時間從20 年 月日至20 年 月 日止,。
二．生產(chǎn)承包價：
2.1 生產(chǎn)合同價為打磚每塊人民幣：標磚：￥元（每板）,、空心磚：￥ （一塊）。
2.2 生產(chǎn)合同價為上車標磚每塊人民幣：￥元,?？招拇u每塊人民幣：￥ ，上車數(shù)量不記入生產(chǎn)量,。
三.承包費支付方式：
3.1 打磚費用每月月底結(jié)算,。
四. 甲方的責任與義務：
4.1 甲方依據(jù)合同中規(guī)定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費,。
4.2甲方保證磚砂,，水泥的正常供給。
4.3如因甲方的板砂,，水泥不能正常供給,，或者停電,。乙方所定產(chǎn)量也做出相應調(diào)整。
4.4 甲方負責及時供給乙方現(xiàn)場生產(chǎn)所需的各類材料,、設備和工具,。
五．乙方的責任與義務
5.1乙方組織人員實施生產(chǎn)，承諾不向任何第三方轉(zhuǎn)包磚廠生產(chǎn),。
5.2現(xiàn)場的管理均由乙方親自管理,，不得委托給任何第三方管理。
5.3乙方需堅守在磚廠上班,。
5.4甲方每個月按時發(fā)放給乙方的打磚費及上車費,。
5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一”的生產(chǎn)
原則,，遵守,、服從甲方的現(xiàn)場和安全管理。
5.6生產(chǎn)中材料的使用,，乙方有責任節(jié)約使用,，杜絕浪費，愛護設備,。
5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務,，乙方無條件接受甲方的處罰。
本協(xié)議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效,。協(xié)議一式兩份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,。
甲方：
甲方代表：
日期：
日期：
乙方：
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十三
勞動合同解除是指勞動合同訂立后,，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關系的法律行為,。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種,。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除,，也可以雙方協(xié)商解除,。勞動合同的解除，只對未履行部分發(fā)生效力,，不涉及已履行的部分,。
1.員工提出辭職,需解除勞動合同
2.公司提出辭退員工,需解除勞動合同
1.勞動合同雙方當事人協(xié)商一致
用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年,，按1年計算,。
2.不能勝任工作,，經(jīng)過一定的培訓或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的,。
按上述標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,，但用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人。
3.患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。
除了按上述標準發(fā)放經(jīng)濟補償金,，還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。如果辦理了因病或非因工負傷退休、退職手續(xù),，享受了退休,、退職待遇的，用人單位不支付其經(jīng)濟補償金,。
4.勞動合同訂立時,，“約好”的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使原勞動合同無法履行,，當事人又不能就變更達成協(xié)議,，由用人單位解除勞動合同的。
甲方：上?！痢劣邢薰?/p>
乙方：李三（要有基本情況）
甲,、乙雙方于年月日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同,，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：年月日,；
二,、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）元；
三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；
四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：上?！痢劣邢薰疽曳剑ê炞郑?/p>
法定代表人或委托代理人：身份證號：
年月日年月日
今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元,。
收款人：（簽名或蓋章）
年月日
勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇十四
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。
一,、勞動合同期限
（一）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。
（三）以完成一定的工作為期限：自_______年_______月_______日起至______________完成之日止,。
其中試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，具體工作內(nèi)容和要求是：____________________________。
三,、工作時間和休息休假
（一）甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后,、或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。
（三）甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%、300%的工資報酬,。
四,、勞動報酬
（一）甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平。
（二）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,，確定對乙方實行工資制,。乙方度用期月工資標準為_______元。試用期滿為_______元,。以后,，按企業(yè)工資制度工資,。
（三）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資,。
（四）乙方在探親假,、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應支付工資,。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件,。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
六、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定,。
（二）甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。
七,、勞動紀律
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
（二）甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
（一）__________________________________________,。
（二）__________________________________________,。
（三）__________________________________________。
九,、勞動合同的變更,、解除,、終止
（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的,。
3,、嚴重失職、營私抑弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
4、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的,。
（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1,、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的,。
2、不能勝任工作,、經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
3,、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
（五）乙方解除勞動合同,。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)的。
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.。
3,、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
4、用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的,。
5,、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點工資的,。
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形的,，甲方不得解除勞動合同,。勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,。
4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準,，勞動合同即行終止。
十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
（一）__________________________________________。
（二）__________________________________________。
（三）__________________________________________,。
十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任
（一）甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外,，還應分別承擔如下違約責任：
1,、甲方的違約責任：__________________________________________。
2,、乙方的違約責任：__________________________________________,。
（二）甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二、本合同一式____________份,，甲乙雙方各持____________份,，存乙方檔案____________份，具有同等法律效力,。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
