“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

服裝專業(yè)實踐報告總結(jié)篇一

實習(xí)地點：山東省淄博市

實習(xí)單位：淄博格伊佳服飾有限公司

為了使自己的基礎(chǔ)更牢固，技術(shù)更全面,，知識面更廣,實習(xí)的內(nèi)容是學(xué)習(xí)服裝的整個流程,，因為考慮到以后畢業(yè)必定要走上工作的崗位，因此我非常珍惜這次實習(xí)的機(jī)會,，在有限的時間里加深對各種工作程序的了解,，找出自身的不足。這次實習(xí)的收獲對我來說有不少,，我自己感覺在知識,、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲,?？傮w來說這次是對我的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鍛煉和提高,。

山東淄博格伊佳服飾有限公司是集服裝設(shè)計,、生產(chǎn),、銷售為一體的現(xiàn)化化服飾公司。公司具有先進(jìn)的智能化服裝生產(chǎn)設(shè)備,，一流的專業(yè)設(shè)計隊伍,，一流的生產(chǎn)流水線和現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間。格伊佳公司的經(jīng)營理念是：開拓,、進(jìn)取,、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌,。

工廠主要是按訂單的須求生產(chǎn)的,，服裝樣式由專業(yè)的設(shè)計師設(shè)計，服裝涉及多方面的,。工廠主要由當(dāng)?shù)厝撕兔窆そM成,。工廠總工人數(shù)大約二百人。從事服裝生產(chǎn)的大約占總數(shù)的一半,，剩余人分別從事：采購,、設(shè)計、檢查,、倉庫,、銷售、會計等多個部門,。工廠著重于下一季度的服裝生產(chǎn),。主要在內(nèi)地市場銷售，有時會涉及外國的訂單,。

實習(xí)主要內(nèi)容：嘗試做衣的整個過程,，以及調(diào)查各大原料廠的相關(guān)背景，供應(yīng)物料的質(zhì)量和價格狀況,。進(jìn)行對比,，選擇合理的原料供應(yīng)商。熟悉不同原料的差易,，學(xué)會判斷和檢測物料的質(zhì)量,。處理好各方面的人際關(guān)系，因未來發(fā)展鋪路,。合理選擇原料的供應(yīng)商,，訂立合同關(guān)系，學(xué)習(xí)相關(guān)的合同法律知識,。有時會涉及到倉庫管理的相關(guān)方面,，認(rèn)識到怎樣合理地進(jìn)行采購。目地是為了學(xué)習(xí)和恐固我在學(xué)校里學(xué)來地制圖和打板知識,同時更希望以后能夠從事制圖和打板地工作,希望能從制圖和打板中來讀懂“服裝”這一部長卷,這便是我現(xiàn)在地目標(biāo)和渴望.

首先我在制板企劃部學(xué)到地是繪制原型樣板需要地基本知識,本來原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片結(jié)構(gòu)地最流行地術(shù)語,所有地設(shè)計可以通過它得到.原型也被稱為基本樣板,、原型樣板或基礎(chǔ)樣板.制成地原型樣板通常不加縫份,因為縫份有時會影響比例,妨礙設(shè)計變化地展開.原型樣板也可以用來作為紙樣.如果采用,就必需加上縫份和貼邊.在學(xué)習(xí)繪制原型樣板地基本知識地同時,也讓我懂得了繪制原型樣板與紙樣地一些術(shù)語和步驟,例如什么是閉合省道,什么是對位,、刀眼等等,實踐使我對這些名詞地理解和實際地運用.

還有,實踐使我懂得,在檢驗原型與紙樣地平紋細(xì)布地準(zhǔn)備工作中,要注意以下幾個問題:例如用平紋細(xì)布檢驗原型樣板時,其中很重要地一點是要將所用織物熨燙定型,使織物地經(jīng)緯紗線彼此間互成直角.若織物地上邊沒有沿絲縷裁剪,則通過撕布調(diào)整,或是先抽出一根紗線,再沿著抽出地紗線裁剪.織物地經(jīng)緯紗如果歪斜了,平紋細(xì)布必需經(jīng)熨燙定型,以使經(jīng)紗與緯紗彼此完全垂直.而在整個實習(xí)過程中。

測量人體是最為復(fù)雜地一個環(huán)節(jié),因為人體測量是針對特定地造型或者個體,由于人體上地線條沒有人臺上地那么清楚,在人體上測量就顯得更加困難.而且,人體是有彈性地,尺寸還會隨著人地呼吸變化而變化.所以在這個環(huán)節(jié)上我下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要點,之前在書本中略有所知,但實際操作情況卻更加困難.重要要把握好前頸點,、后頸點,、側(cè)頸點和肩點,在這些部位放置小塊有色膠布,把握好腰節(jié)線等等,這些都是測量人體地準(zhǔn)確度地基本要素.

服裝專業(yè)實踐報告總結(jié)篇二

實習(xí)是一項綜合性的、社會性的活動,，是一個由學(xué)校向社會接軌的環(huán)節(jié),，是學(xué)校學(xué)習(xí)向社會工作轉(zhuǎn)型的一大模塊。實習(xí)是學(xué)生把所學(xué)知識運用到實踐中去的過程,，學(xué)習(xí)的目的就是運用,，就是去指導(dǎo)工作,，而實習(xí)正好扮演了把學(xué)到的文化理論知識正確運用的工作中去的角色,。我們必須要做到用理論去指導(dǎo)實踐，用實踐去證明理論,。所學(xué)的知識只有運用到實踐中去,，才能體現(xiàn)其價值。實習(xí)是一個鍛煉的平臺,，是展示自己能力的舞臺,。

通過實習(xí)，我們要努力提高動手的能力,，在實踐的.過程中發(fā)現(xiàn)其不足,，然后去反饋到學(xué)習(xí)中去，會更能提升自己的能力,。銷售服裝是一門當(dāng)面與顧客打交道的學(xué)科!它要求極強(qiáng)的表達(dá)能力及反映能力,，所接觸的顧客是包羅萬象的，需要你擅變!而且需要技巧性!如何才能把衣服賣出去!要求價錢賺的最高,，數(shù)量最多,，顧客達(dá)到滿意!

到服裝店實習(xí)主要是為了鍛煉自己的表達(dá)能力，應(yīng)變能力及銷售產(chǎn)品能力!向那些老員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。

銷售服裝的實習(xí)內(nèi)容主要有以下幾個方面：

1,，實地銷售

只有進(jìn)行實地實踐，才能學(xué)到銷售服裝的經(jīng)驗,，表達(dá)和應(yīng)變能力!還有讓顧客滿意而歸!

2,，總結(jié)經(jīng)驗

短短的實習(xí)中，把每天銷售后的經(jīng)驗教訓(xùn)記錄下來,，從中吸取不足,，發(fā)揚(yáng)自己的長處，完善自己!如此來提高自己的銷售業(yè)績。

3,，學(xué)習(xí)管理

到服裝店不僅要學(xué)習(xí)直接的銷售產(chǎn)品,，也要學(xué)習(xí)服裝店是如何管理員工及安排任務(wù)的!從而擴(kuò)展思維，學(xué)習(xí)企業(yè)的管理系統(tǒng),。

服裝專業(yè)實踐報告總結(jié)篇三

xx班

xxx

xx年3月—xx年12月

xx工業(yè)園xx服飾有限公司

頂崗實踐,，提高專業(yè)技能訓(xùn)練崗位能力

正式的進(jìn)入車間進(jìn)行生產(chǎn)實習(xí)感覺到以前對服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊，這里車間好大啊而設(shè)備也可以堪稱的上市世界一流的啊,。所以一定要好好的在這里學(xué)習(xí)技術(shù)利用實踐與理論相結(jié)合的實踐方法來進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí),。

xx服飾有限公司下屬有三間大型的服裝廠，現(xiàn)有員工xx余人年生產(chǎn)能力為160萬套正裝,。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美,、日韓等國家。我們所在的實習(xí)單位就是其中一家大型的服裝廠之一;煙臺xx服飾始建于1996年,，是xx集團(tuán)的骨干企業(yè)之一,。公司先后通過了iso9000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證和iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，開辟了環(huán)保產(chǎn)品的國際綠色通道,。

xx年,，公司正式擴(kuò)建新的花園式服裝工業(yè)園，組建合資公司,，工業(yè)園占地面積10萬平方米,，綠化面積達(dá)總面積的25%，總投資3億元人民幣,，是專業(yè)的oem生產(chǎn)基地,。公司地處交通便利的沿海港口開放城市-龍口市，約10分鐘可以到達(dá)龍口港,，90分鐘到達(dá)煙臺港,，60分鐘到達(dá)煙臺機(jī)場。

公司引進(jìn)了國外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,，德國,、意大利、日本,、美國,、法國先進(jìn)的專用機(jī)，德國的杜克普平縫機(jī)和绱袖機(jī),、意大利邁牌整燙定型機(jī),、美國格柏自動裁床gtxl和法國力克cad自動排版系統(tǒng)，并配備外方頂尖級專業(yè)人員和專業(yè)打板技術(shù)人員(,！),。年生產(chǎn)能力達(dá)160萬套，其中原有生產(chǎn)線年生產(chǎn)能力20萬套，日生產(chǎn)能力男裝350套,，女裝200套,。兩個新工廠占地面積達(dá)43000平方米，其中與英國博文合資的新工廠有員工1500余人,，具有兩條流水生產(chǎn)線,，年生產(chǎn)能力70萬套，將于9月10日投產(chǎn);另一個新工廠具有四條流水生產(chǎn)線,，有員工3000余人,，其中一條屬與日本青山合作項目，該廠年生產(chǎn)能力70萬套,，將于12月份投產(chǎn),。

xx服飾有限公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美國,、日本,、南美及東南亞各國。產(chǎn)品以其精湛的做工,、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)受到各國好評,。誠信為本，質(zhì)量立業(yè),，打造精品，用心做事,，是xx服飾永恒的承諾,。

首先領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員給我們進(jìn)行一些簡單的培訓(xùn)計劃內(nèi)容如下：車縫車間：把人，設(shè)備和空間合理地組合起來,，以使產(chǎn)品在縫制生產(chǎn)過程中的工藝路線最短,，加工時間最省，耗費最小,，生產(chǎn)出滿足客戶要求的產(chǎn)品為目的而進(jìn)行生產(chǎn),。

裁床部：工作流程為領(lǐng)布料、生產(chǎn)工作單,、生產(chǎn)資料及軟紙,，然后排版，拉布,，裁剪,，驗片，編號,，分扎,，送車縫，補(bǔ)片

樣品組：貫穿裁剪，車縫,，檢驗,，包裝整個生產(chǎn)過程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份,，如前片,、衣頷和衣袖等，再用縫紉設(shè)備縫合起來,，然后進(jìn)行壓燙和整理包裝,。

后整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式(折疊包裝,，真空包裝,，立體包裝或內(nèi)外包裝)，包裝方法(袋包裝,，盒包裝或箱包裝)對服裝進(jìn)行包裝;還要按客戶要求對尺寸,、數(shù)量及顏色進(jìn)行合理分配裝箱。

總檢組：首先是尺寸測量,，然后是外觀質(zhì)量檢查(規(guī)格,，縫制，整燙,，污跡,，線頭等);查出問題的服裝用返工牌標(biāo)出問題，然后返工,，沒有問題的服裝送去后整包裝,。

服裝專業(yè)實踐報告總結(jié)篇四

實習(xí)在于培養(yǎng)實踐動手能力，使所學(xué)的專業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合,，為更好的適應(yīng)社會的需求打下良好的基礎(chǔ).通過到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實踐的方式,，對服裝生產(chǎn)從設(shè)計、裁剪,、工藝制作到檢驗,、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的,、強(qiáng)化的,、實戰(zhàn)的訓(xùn)練.

實習(xí)的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級技術(shù)崗位實用性人才所必備的基礎(chǔ)技能制定的，分為四個部分：

l,、 服裝頂崗實習(xí)cad,，包括效果圖cad、紙樣cad,、放縮cad,、排料cad.

2,、 服裝頂崗實習(xí)制板，包括服裝制板(凈樣,、里料,、輔料、毛樣),、工業(yè)制板

3,、服裝頂崗實習(xí)工藝，熟練掌握不同款式服裝從準(zhǔn)備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術(shù)要求.

4,、服裝生產(chǎn)管理,，做到了解整個企業(yè)的生產(chǎn)特點，生產(chǎn)線的組織,，各個階段質(zhì)量的控制方法等等.

我們實習(xí)所在的工廠是廣州xx服裝公司有限公司下屬的時裝分公司,，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多，變化快,，且產(chǎn)品完成質(zhì)量好,，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢，非常適合作為我們學(xué)習(xí)觀摩的服裝企業(yè).這是我第一次正式與社會接軌,，踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活，從學(xué)校到社會,，環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中.

剛一到廠的時候,，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局，對公司有了一個整體的認(rèn)識,，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復(fù)雜,，各個生產(chǎn)部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的,，這些是我們以后需要去深入了解的,，畢竟學(xué)校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術(shù)崗位實用性人才，除了對技術(shù)的精益求精外,，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然,，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展.

我們的日程安排根據(jù)實習(xí)內(nèi)容規(guī)定的四個方面，實行的是分組輪換制,，每一個階段約為四周左右,，在第一階段,，我被分到了公司技術(shù)部的制板室，這讓我心中一陣暗喜,，我喜歡打板師這個職業(yè),，因為我喜歡思考，對數(shù)字敏感,，對服裝的變化好奇,，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次.

可是在第一天的時候我就開始犯難了，一個難題擺在了我們的眼前,，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學(xué)校原型制圖法的差別.2因為公司是以外貿(mào)服裝加工為主,，所以版型的設(shè)計是以客戶訂單和樣衣為標(biāo)準(zhǔn)的，外貿(mào)服裝嚴(yán)格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5,，后浪30,、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的.3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考慮原型法里所說的放松量,，4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算,，等等.這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣.

服裝專業(yè)實踐報告總結(jié)篇五

按照專業(yè)教學(xué)計劃的要求,，我在浙江省湖州市安吉縣湖州新三和服飾有限公司為期2周的實習(xí),。通過這次短期的實習(xí)，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解,，同時,，我通過實習(xí)的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神,。

我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習(xí),。

湖州新三和服飾有限公司在浙江省湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn)山河村。它是中外合資企業(yè),，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式,。它擁有7625平方米的服裝大樓，熟練員工200名,，設(shè)備齊全,，有完整的生產(chǎn)管理體系，年生產(chǎn)能力可達(dá)30萬件單棉服裝,。該公司堅持“質(zhì)量第一,，客戶至上”的服務(wù)方針，精品意識貫穿于生產(chǎn)全過程,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，在同行業(yè)中有著良好的信譽(yù)。

主營行業(yè)服裝服飾女上裝,，主要生產(chǎn)面里料,，輔料,，羽絨，晴棉,，床上用品,，棉裝，職業(yè)防護(hù)衣帽,，單衣,，羽絨服裝等。主要市場,，華東地區(qū),，華南地區(qū)，華北地區(qū),，西南地區(qū),，海外市場（歐美、中亞,、日本,、韓國）。

湖州新三和服飾有限公司是在xx年12月注冊成立的,，至今已快六年,。在期間該公司遇到了不少的困難，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難,，讓公司制度越來越完善,，經(jīng)營越來越好，知名度也在提高,。

我是在8月12號去湖州新三和有限公司實習(xí)的,，首先潘師傅對我大致介紹了一下公司的情況，也讓我跟后整理車間同事做自我介紹,，這是我要工作的車間,，同事看起來都比較和善,這讓我比較寬心。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做,，我時常犯錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我,，讓我很感動。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭,，把臟污，畫粉清洗干凈,、掛吊牌,、備用扣等工作。

經(jīng)過2周的實習(xí)我了解了服裝廠的工廠管理制度是責(zé)任控制制度,，該公司要分為以下部門：廠長辦公室業(yè)務(wù)部質(zhì)管部裁剪車間縫制車間后整理（輔工車間,、整燙,、檢查、包裝）廠部辦公室設(shè)備部（10）餐廳部（11）后勤部（12）倉庫,。

各個部門都有其自身的職責(zé),，比如，廠長工作職責(zé)是：一抓人員,，深入員工隊伍,，了解員工心聲，在溝通中加強(qiáng)老員工的穩(wěn)定,。多渠道加強(qiáng)人員招收,，設(shè)專人負(fù)責(zé)新工人的培訓(xùn)，保證車間生產(chǎn)所需人員,。加強(qiáng)員工教育,，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng),，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才,。二是抓貨源，承接工廠正常及外放所需貨源,，并掌控業(yè)務(wù)實際操作流程,。跟蹤落實原輔材料，保證車間的正常生產(chǎn),，減少誤工浪費,。深入車間生產(chǎn)，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,，壓縮工時,，提高有效產(chǎn)出。將內(nèi)銷和外銷定單合理銜接,，盡最大量的處理庫存面輔料,。三是抓管理，根據(jù)個人特長,，對管理人員進(jìn)行合理分工,，營造每個人的工作積極性。分解各項指標(biāo)計劃,，帶領(lǐng)全體員工努力完成,。明確工作職責(zé)按iso9000標(biāo)準(zhǔn)控制產(chǎn)品質(zhì)量。加強(qiáng)執(zhí)行力度,，做到獎罰分明,。加強(qiáng)各項費用的核算，控制不必要的費用支出,。加強(qiáng)伙房,、宿舍,、保衛(wèi)等后勤部門管理，為員工創(chuàng)造舒適的工作,、生活環(huán)境,。利用晨會檢查上日工作情況，布置當(dāng)日工作計劃,。

我在后整理車間,，明白后整理工作職責(zé)是：一是輔工車間，核對工票與實物是否相符,。檢查首件與樣品,、工藝是否相符，保證質(zhì)量,。周密均衡安排每天生產(chǎn),，做到及時外放，保證交期,。及時分清內(nèi)外銷產(chǎn)品的區(qū)別及線頭,、臟污的處理。按流轉(zhuǎn)單,，轉(zhuǎn)交燙熨班,。二是整燙，燙首件產(chǎn)品,，按生產(chǎn)計劃,、交期進(jìn)行生產(chǎn)安排。如發(fā)現(xiàn)工票與實物不符,，及時查找上道,。按工藝要求整燙每一個部位，保證質(zhì)量,。三是檢查,，檢查對照樣品、工藝是否相符,。每捆抽查尺寸并做記錄,。做好新款首捆成品優(yōu)先檢驗的信息反饋。交接必須按流轉(zhuǎn)單交付,，并留存根,。不良品、粘污必須開出返修記錄單,，及時轉(zhuǎn)到車間并記錄時間,，及時跟蹤回收，保證數(shù)字的準(zhǔn)確。四是包裝,，包裝時對照工藝、洗滌,、工票三者相符,。按照裝箱單進(jìn)行包裝，設(shè)專人清點包裝,。發(fā)貨后,，每天寫出發(fā)貨分析，報廠長,，并保證入庫數(shù)字準(zhǔn)確,。

還有領(lǐng)導(dǎo)對管理層的控制：一是每天晨會控制二廠上天的工作進(jìn)度。二是月工作考核與工資掛鉤,。三是具體細(xì)節(jié)控制：

1,、考核指標(biāo)中，有兩項沒有完成的,，扣主要負(fù)責(zé)人工資的30%,，有三項沒有完成的，降職或降薪使用,，或直接調(diào)理崗位,。

2、工廠定員生產(chǎn),，降低員工流失率,，不高于30%，對所有管理人員下達(dá)招工任務(wù),，完成獎勵,，完不成進(jìn)行扣罰，每少招一人扣50元,。

3,、做好投產(chǎn)前的跟蹤落實，凡是有落實不到位,，造成停工待料的,，扣責(zé)任人考核分5分。

4,、質(zhì)量：加強(qiáng)質(zhì)量的跟蹤凡是造成50件以上批量返修扣班長工資50元,，凡是造成100件以上返修扣車間負(fù)責(zé)人、考核5分,，扣質(zhì)量負(fù)責(zé)人考核5分,，造成大批量返修扣車間、質(zhì)量負(fù)責(zé)人20分。

5,、技術(shù)指導(dǎo)和班長以工時分鐘,、人員定員、質(zhì)量,、三個指標(biāo)考核,，每項指標(biāo)完不成扣考核分5分。

6,、因個人原因給工廠造成損失在1000元以內(nèi)的人員,，扣當(dāng)月工資的305，1000元以上xx元以內(nèi)的,，扣當(dāng)月工資的60%,。xx元以上的，調(diào)離崗位,。7,、各車間和部門工作流程執(zhí)行iso9000標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)三次罰同一錯誤者,，予以調(diào)離崗位等,。

同時，我也知道了該公司的產(chǎn)管理制度主要指各部門之間的生產(chǎn)流程：業(yè)務(wù)—技術(shù)—倉庫—裁剪—縫制—后整理—出庫

（1,、業(yè)務(wù)與客戶承接定單,，通過業(yè)務(wù)與客戶協(xié)商確定工廠與客戶之間的合作關(guān)系，確定投產(chǎn)及發(fā)貨日期,。

（2,、技術(shù)科按客戶要求，確保樣板,、樣品與資料相符,，并發(fā)船樣待客戶確認(rèn)。

（3,、倉庫及時清點面輔料,，齊全后方可投產(chǎn)

（4、裁剪與技術(shù)屬上下道關(guān)系,，裁剪車間待樣板,、面料確認(rèn)后才能投入生產(chǎn)，并及時發(fā)現(xiàn)問題,，提高生產(chǎn)效率保證能供應(yīng)縫制車間生產(chǎn),。

（5、縫制車間要及時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù),，給后整車間留出足夠的時間,。

(6,、后整車間要做好與縫制車間的銜接工作，輔工車間要保證縫制車間的半成品,，服務(wù)好班組,，成品衣服要有序的在車間及各道工序間流轉(zhuǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量保證按時發(fā)貨

正因為公司管理制度的完善,、各個部門的員工各司其責(zé)才讓工廠生產(chǎn)效率大大提高,，產(chǎn)品質(zhì)量也有很高的保證。我明白了一個經(jīng)營良好的公司必定有一套不斷完善的管理制度,。

我還了解到一些關(guān)于服裝方面的知識。真貨是國外大品牌提供全套面料,、部件,、版型設(shè)計，到國內(nèi)尋找廠家生產(chǎn),。質(zhì)量合格的,，正規(guī)渠道出廠的，就是專賣店里的“真貨”,?！霸瓎呜洝保ㄒ步杏鄦巍⑽矄危┚褪巧a(chǎn)廠家從不到3%的“計劃報廢物資”中摳出一點,，偷偷加工的成衣,。它和“真貨”的惟一區(qū)別，不過是“庶出”而已,，數(shù)量較少,。還有一種“原單貨”，是因為種種問題,，被品牌商拒收的“外轉(zhuǎn)內(nèi)銷”,，有時數(shù)量頗多。最常見的是顏色差異,，即與外商要求的不一致,，但是質(zhì)量仍然能夠保證。柔軟型面料一般較為輕薄,、懸垂感好,，造型線條光滑，服裝輪廓自然舒展,。

柔軟型面料主要包括織物結(jié)構(gòu)疏散的針織面料和絲綢面料以及軟薄的麻紗面料等,。挺爽型面料 挺爽型面料線條清晰有體量感，能形成豐滿的服裝輪廓,。常見有棉布,、滌棉布、燈芯絨、亞麻布和各種中厚型的毛料和化纖織物等,，該類面料可用于突出服裝造型精確性的設(shè)計中,，例如西服、套裝的設(shè)計,。

服裝專業(yè)實踐報告總結(jié)篇六

20xx年xx月—xx月

xxx公司

xxx有限公司成立于20xx年,，有著50多年的服裝制造經(jīng)驗。是擁有上千人的大型國有企業(yè),。是廣州市有關(guān)部門批準(zhǔn)組建的以國有股為主體,，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司，注冊資本金8000萬元,，擁有75000多平方米的廠房,，5000多人的勞動工人，擁有erp系統(tǒng)管理和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,。公司連續(xù)多年被評為全國出口最大500家企業(yè)和廣州市出口50強(qiáng)企業(yè)之一,，擁有時裝、女裝,、休閑,、褲業(yè)、運動等五個聯(lián)系在一起的分公司,。

主要經(jīng)營服裝出口加工生意,，主要從事各類服裝、服飾制品,、紡織制成品的生產(chǎn),、銷售和進(jìn)出口業(yè)務(wù)。經(jīng)營品種包括各種優(yōu)質(zhì)棉布,、棉滌綸,、毛呢、化纖,、混紡織物,、絲綢、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品,、旅游用品及雜品等,。市場遍及美國、加拿大,、澳大利亞,、日本、韓國,、南美洲等國家,。

實習(xí)在于培養(yǎng)實踐動手能力,，使所學(xué)的專業(yè)理論知識與實踐相結(jié)合，為更好的適應(yīng)社會的需求打下良好的基礎(chǔ),。通過到服裝企業(yè)生產(chǎn)一線實踐的方式,，對服裝生產(chǎn)從設(shè)計、裁剪,、工藝制作到檢驗,、整理、包裝的整個過程中所需的專業(yè)技能與生產(chǎn)管理能力得到系統(tǒng)的,、強(qiáng)化的,、實戰(zhàn)的訓(xùn)練。

實習(xí)的主要內(nèi)容是圍繞服裝專業(yè)高級技術(shù)崗位實用性人才所必備的基礎(chǔ)技能制定的,，分為四個部分：

1,、 服裝頂崗實習(xí)cad，包括效果圖cad,、紙樣cad、放縮cad,、排料cad,。

2、 服裝頂崗實習(xí)制板,，包括服裝制板（凈樣,、里料、輔料,、毛樣）,、工業(yè)制板

3、服裝頂崗實習(xí)工藝,，熟練掌握不同款式服裝從準(zhǔn)備工作開始到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環(huán)節(jié)的技術(shù)要求,。

4、服裝生產(chǎn)管理,，做到了解整個企業(yè)的生產(chǎn)特點,，生產(chǎn)線的組織，各個階段質(zhì)量的控制方法等等,。

我們實習(xí)所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司,，具有所加工的產(chǎn)品種類繁多，變化快,，且產(chǎn)品完成質(zhì)量好,，工藝規(guī)范等諸多優(yōu)勢，非常適合作為我們學(xué)習(xí)觀摩的服裝企業(yè),。這是我第一次正式與社會接軌,，踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活，從學(xué)校到社會,，環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學(xué)變成同事,，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中,。

剛一到廠的時候,，我們先是整體的參觀了整個廠區(qū)布局，對公司有了一個整體的認(rèn)識,，工廠雖然規(guī)模龐大卻也并不是我們所想象的那樣復(fù)雜,，各個生產(chǎn)部門都是有條理的，安排的方式都是有效率的,，這些是我們以后需要去深入了解的,，畢竟學(xué)校對于我們的培養(yǎng)得方向是高級技術(shù)崗位實用性人才，除了對技術(shù)的精益求精外,，更要對整個服裝產(chǎn)業(yè)做到一目了然,，才能從根本上推動服裝行業(yè)的發(fā)展。

我們的日程安排根據(jù)實習(xí)內(nèi)容規(guī)定的四個方面,，實行的是分組輪換制,，每一個階段約為四周左右，在第一階段,，我被分到了公司技術(shù)部的制板室,，這讓我心中一陣暗喜，我喜歡打板師這個職業(yè),，因為我喜歡思考,，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇,，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次,。

可是在第一天的時候我就開始犯難了，一個難題擺在了我們的眼前,，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：公司比例制圖方法與學(xué)校原型制圖法的差別,。因為公司是以外貿(mào)服裝加工為主，所以版型的設(shè)計是以客戶訂單和樣衣為標(biāo)準(zhǔn)的,，外貿(mào)服裝嚴(yán)格的數(shù)據(jù)精確度如：前浪18.5,，后浪30、袖籠高26.5……而且有許多專業(yè)名詞使我們從未使用過的,。3訂單上所提供的尺寸都是成衣尺寸,，不需要再在考慮原型法里所說的放松量,，4訂單上所使用的尺寸都是以英寸為單位計算，等等,。這就使得我們必須要迅速的適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變,，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣。