在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

機(jī)械加工工作總結(jié)報告篇一

1,、4月28日,，完成公司質(zhì)量體系文件《質(zhì)量手冊》和《程序文件》的發(fā)布,，標(biāo)志我公司ts16949質(zhì)量體系貫標(biāo)運(yùn)行進(jìn)入第二階段正式運(yùn)行階段 ,。在這個階段中，全公司每一相關(guān)部門要不斷完善質(zhì)量紀(jì)錄,，整理統(tǒng)計相關(guān)各部門工作/過程績效指標(biāo),，為下一步公司內(nèi)審打下基礎(chǔ) 。

2,、在綜合管理部的配合下,，利用接近半月時間，針對各部門缺乏ts16949質(zhì)量管理體系知識和有效工作手段,，組織本公司后勤管理人員進(jìn)行體系文件的培訓(xùn) ,。主要使基層管理人員了解公司質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量方針,，并在希望在得到日常工作中貫徹,；結(jié)合各部門實(shí)際工作著重講解部門職責(zé)和工作流程，以及各部門工作過程需要留下的質(zhì)量紀(jì)錄和工作接口,，并要求形成閉環(huán)管理 ,。提高整體質(zhì)量意識和廣大基層管理者的質(zhì)量管理水平 。

3,、根據(jù)貫標(biāo)推進(jìn)計劃要求,，完善/設(shè)計/制作公司質(zhì)量記錄表格,，完善質(zhì)量紀(jì)錄清單 ?？偣?60余個質(zhì)量紀(jì)錄表格（文件）,，除8種需要油印外，其余全部下發(fā)到位 ,。六月份各部門在實(shí)際工作中逐步按照標(biāo)準(zhǔn)要求/程序文件規(guī)定工作流程采用表格記錄,，杜絕以前工作靠口頭傳達(dá)，后續(xù)無跟蹤驗證缺陷 ,。必能使公司各項工作得到升 ,。

4、指導(dǎo)各部門按照ts16949質(zhì)量管理體系完善本部門質(zhì)量記錄 ,。督促各部門指定體系運(yùn)行專員,，負(fù)責(zé)本部門體系運(yùn)工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善部門工作 ,。形成例會制度,，每周定期檢查公司體系運(yùn)行狀況，并在小組例會通報激勵,；同時安排下步工作 ,。希望通過這樣活動加快公司貫標(biāo)工作進(jìn)程，推動管理提升 ,。

1,、產(chǎn)品不合格率居高不下：建議改善對策如下

a、對所有品質(zhì)人員進(jìn)行專業(yè)技能,、品質(zhì)意識工作責(zé)任心等培訓(xùn),，提升檢驗員向心力 。

b,、建立供應(yīng)商品質(zhì)管理以及績效考核程序增加檢驗頻次,，對來料品質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格管控 。

c,、統(tǒng)計各品質(zhì)管控點(diǎn)數(shù)據(jù),，尋找真因，徹底改善 ,。

d,、組織各部門成立品質(zhì)改善小組（qc小組），特別是加強(qiáng)調(diào)機(jī)控制,，可進(jìn)行首末比較,，小批量試生產(chǎn)，提高產(chǎn)品合格率 。

2,、各部門之間缺乏團(tuán)隊合作精神,，基層管理消極怠慢缺乏工作激情，生產(chǎn)效率低下 ,。

a,、完善員工績效考核制度 。（可分a/b/c三檔）

b,、組織公司內(nèi)部團(tuán)隊活動 ,。利用淡季組織管理培訓(xùn)（內(nèi)部/外聘/影視資料）

c、特別加強(qiáng)團(tuán)隊精神方面的培訓(xùn)課程對工作中的表現(xiàn),，適當(dāng)實(shí)行獎罰制度

d,、，根據(jù)各工序工藝節(jié)拍,，專業(yè)人員合理安排生產(chǎn)工序,，推行產(chǎn)量目標(biāo)管理 。

1,、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)審培訓(xùn),，并在培訓(xùn)前編制內(nèi)審檢查表（過程審核檢查表、產(chǎn)品審核檢查,，內(nèi)審檢查表）提供老師審查 ,。

2、加強(qiáng)品保部內(nèi)部的日常工作管理,，充分調(diào)動員工工作積極性,，避免內(nèi)部矛盾 。改變過去檢驗員常在辦公室毛病,，增強(qiáng)主動配合意識,，準(zhǔn)備實(shí)行末位淘汰或者末位降系數(shù) ,。增強(qiáng)過程管控,，改變過去過程檢驗過程被動考核為主（出現(xiàn)廢品考核），主動考核少,，員工質(zhì)量意識差問題,，提高產(chǎn)品質(zhì)量 。

機(jī)械加工工作總結(jié)4自20xx年x月進(jìn)入社會實(shí)習(xí)至今,，這一年多的時間里我學(xué)到了很多,，不管是與人相處的道理還是工作技能，在這里我總結(jié)下我的經(jīng)驗 ,。

首先是心態(tài),，套用名人的一句話 “態(tài)度決定一切”，在工作中，有了正確積極的態(tài)度,，才能應(yīng)對工作中不斷出現(xiàn)的各種問題 ,。我對工作的態(tài)度就是選擇自己熱愛的，這樣才能一直堅持下去 ,。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān),，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受,，而只有你對它產(chǎn)生興趣,，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂 ,。對于我來說,，每繪制一張圖紙都是我對于工作的熱愛，只有懂得享受工作,，你才懂得如何成功,，期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng) 。

其次,，是能力問題,，又可以分成專業(yè)能力和基本能力 。對于當(dāng)初剛踏入工作的我來說一切都需要學(xué)習(xí),，在學(xué)校只學(xué)習(xí)了一些理論知識,，實(shí)踐的機(jī)會很少，對于這些設(shè)備圖紙看起來都是困難的,，更別說設(shè)計了 ,。只有走上工作崗位后，才知道自己的學(xué)識很膚淺,，要學(xué)習(xí)的東西很多,，所以，我就虛心向師傅請教,，多問,，多看圖紙，立足于崗位工作,，從基本做起不怕不會,，就怕不學(xué)，不問 ,。在工作一段時間后,，由于我勤奮好學(xué)，加上師傅的指導(dǎo)有方,，很快,，就對公司的設(shè)備有了基本的了解,，并且能完成師傅安排的一些簡單的設(shè)備設(shè)計 。在工作的同時,，我也發(fā)現(xiàn)自己的機(jī)械制圖能力不是很好,，我結(jié)合工作的需要和我個人的實(shí)際情況，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了autocad制圖方面的有關(guān)知識,，使得自己在機(jī)械制圖方面的基本功有了很大的提高 ,。這給我以后的工作帶來了很大的幫助 。通過這一年多的工作,，使我在機(jī)械知識和工作方面,，都有了很大的提高 。

當(dāng)然這期間我也存在很多不足之處 ,。如缺乏創(chuàng)新精神,，不能積極主動的發(fā)揮自己的能力，而是被動消極的適應(yīng)工作需要,，有時貪圖快捷方便有問題不會自己主動解決而是先找?guī)煾祹兔?，過于依賴前輩的經(jīng)驗，這些都是需要我慢慢改正的 ,。在設(shè)計制圖方面難免會出錯,，但是有些錯誤的代價也是慘重的，所以需要我在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),，不能將就一些圖紙 ,。

經(jīng)過一年多工作的錘煉，我已經(jīng)完成了從學(xué)校到社會的完全轉(zhuǎn)變,，已拋棄了那些不切實(shí)際的想法,，全身心地投入到工作中 。隨著工作越來越得心應(yīng)手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實(shí)現(xiàn)自己的價值 。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的,，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴 ,。通過這一年多的學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識到：做設(shè)計制圖細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)是所應(yīng)具備的素質(zhì),，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是平庸或優(yōu)秀的關(guān)鍵因素 ,。

總之,，無論從技術(shù)上,，還是從管理上，我都有了很大的提高 ,。今后,，我會在此基礎(chǔ)上，刻苦鉆研,，再接再厲,，使自己的工作水平更上一層樓，為公司的發(fā)展盡上一份力 ,。

機(jī)械加工工作總結(jié)報告篇二

轉(zhuǎn)眼間20xx上半年又過去了,，上半年在工作上有好有壞，有成功也有失敗,，在每年每度的安全生產(chǎn)月之際在此對上半年的工作及安全生產(chǎn)做一下總結(jié)和工作計劃,。

在上半年，作為一名車間主管,，我在思想上嚴(yán)于律已,，熱愛自己的事業(yè)，以主管的要求嚴(yán)格要求自己,，鞭策自己,，力爭思想上和工作上在同事心目中都樹立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項活動,，半年來,，我服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門各項工作。我相信在以后的工作中,，我會在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在同事們的幫助下，通過自己的努力,，克服缺點(diǎn),，取得更大的進(jìn)步。下半年,，我將更加努力工作,，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗的主管,。

總結(jié)上半年的工作,，各車間也出現(xiàn)了不少的問題，在這些事故中有個人原因也有客觀原因,。在下半年的工作里我將找出上半年的不足,，認(rèn)真吸取事故的經(jīng)驗教訓(xùn)，我將帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)及總結(jié)出適合各車間自己的管理,。上半年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上,，由于新員工的經(jīng)驗不足和在工作的時候帶教師傅的責(zé)任心不強(qiáng),，導(dǎo)致新員工的基礎(chǔ)沒有學(xué)好。自己頂崗以后,，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏,，手忙腳亂，是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的重要原因,。各班組長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大,，對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是上半年的事故原因。

在下半年的工作中,，我將把各部門班組長培訓(xùn)新員工作為班組的重點(diǎn)工作來進(jìn)行,，要求并監(jiān)督帶教師傅必須把自己的所學(xué)所會認(rèn)真的傳授給新員工。要求帶教師傅必須有責(zé)任心,！不能存在馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生,！要求各部門班組長在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改,，今天的事情絕不推到明天,。

1、在車間加大巡檢力度,，對現(xiàn)場的各個危險點(diǎn)進(jìn)行排查和消除保證班中安全有序的運(yùn)行,。

2、要求各部門班組長對員工進(jìn)行安全教育加大安全學(xué)習(xí)力度增強(qiáng)員工的安全意識,！

3,、對員工出現(xiàn)問題及時解決及匯報，出現(xiàn)問題時嚴(yán)格按照廠規(guī)制度的原則處理,。

4,、在特殊的時間段對特別的人員和設(shè)備進(jìn)行跟蹤并做好記錄保證不出事故。

5,、規(guī)范員工的行為,，嚴(yán)禁做不符合規(guī)定的事情和嚴(yán)禁有不遵守規(guī)章年度的行為，保證員工的人身安全,。

作為主管在以后的工作中我會帶領(lǐng)各班組長及員工共同學(xué)習(xí),，提高和進(jìn)步，把工作更上一層樓,！

機(jī)械加工工作總結(jié)報告篇三

年終歲末,，機(jī)加工車間在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的關(guān)心支持下，走過了20xx年,，20xx年是機(jī)加工車間不平常的一年,，機(jī)加工車間主要以機(jī)械裝備制造企業(yè)為依托，從事補(bǔ)給機(jī)床廠零配件,，內(nèi)燃機(jī)廠配件及本公司產(chǎn)品配套配件,，隨著近年中國制造業(yè)低成本優(yōu)勢不復(fù)存在,，中國大量制造企業(yè)生產(chǎn)增速減緩,，危機(jī)重重 ,。我機(jī)加工車間在行業(yè)競爭日趨白熱化的今天，已經(jīng)困難重重 ,。

1,、裝備制造業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑明顯，各協(xié)作單位企業(yè)生產(chǎn)計劃全年大幅下調(diào),，甚至停用了量大的產(chǎn)品型號 ,。

2、爭取到的產(chǎn)品訂單大多是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，工裝設(shè)備不能滿足加工要求,，產(chǎn)品需求呈現(xiàn)多樣化，且多品種,、小批量,，因而加工新產(chǎn)品的周期明顯加大，生產(chǎn)成本費(fèi)用難免提高 ,。

3,、車間員工技能水平單一，技術(shù)創(chuàng)新能力不足,，加之文化水平偏低,，接受技能知識較困難等多方面因素，給車間組織員工全面提升競爭技能,，形成“戰(zhàn)斗力”造成了很大難題 ,。

4、隨著原材料,、人力及各種成本費(fèi)用的快速增長,，以及內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制的欠缺，車間生產(chǎn)管理成本難以控低 ,。

5,、車間一線員工受市場經(jīng)濟(jì)影響，各崗位人員流動較大,，對崗位安排,、生產(chǎn)進(jìn)度的推進(jìn)影響較大 。困難的克服得到公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和車間員工的全力配合,，回顧20xx年,，我車間圍繞年初公司制定的各項目標(biāo)任務(wù)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn),，克服了產(chǎn)品多元化,、人員流動頻繁等因素的影響,，生產(chǎn)經(jīng)營趨于穩(wěn)定 。

機(jī)械加工工作總結(jié)報告篇四

來了公司將近一年了,，在20xx年的工作中我了解很多的機(jī)械方面的知識,，提高了機(jī)械加工方面的認(rèn)識，加深了在機(jī)械加工方面的了解和相關(guān)的設(shè)備和技術(shù)資料,，還學(xué)到了很多做人的道理和怎么樣去和公司的每一個同事相處,。來到公司在品檢部門的工作讓我認(rèn)識了很多的機(jī)械圖紙，這是在學(xué)校里學(xué)不到的,，更主要的是在工作中我學(xué)會了很多在學(xué)校里沒有見到過的機(jī)器和測量儀器,，更學(xué)會了很多在公司里的管理制度。將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐結(jié)合起來,，更好的充實(shí)了自己,，為以后再告訴的工作做好基礎(chǔ)。

從我第一天的到公司來到品檢部我看到我們公司的管理制度是很好的,，所以更激起我對工作的認(rèn)真,，第一天來到我們廠我看到了我們廠的加工設(shè)備是很齊全的，認(rèn)識了在機(jī)械加工中要用到的設(shè)備像銑床,，磨床和車床,。隨后就在品檢部門工作了，在工作中我聽取了師傅們對品檢部門的介紹和我們這個部門的重要性,，更了解了我們在工作過程中要注意的安全事項和需要注意的項目,，隨后師傅們就介紹了圖紙給我認(rèn)識，一看讓我大開眼界看到的零件圖紙再也不是我們在學(xué)校里的那些簡單的cad圖紙了,，而是真正的精密零件加工圖,，在慢慢的認(rèn)識了圖紙之后我又對一個零件的加工工藝有了一些了解，了解了一個零件的加工程序,，更對零件材料的認(rèn)識,，認(rèn)識了什么樣的材料要熱處理和什么樣的材料要表面處理，在品檢的工作使我認(rèn)識了很多很多知識,，基本認(rèn)識我們廠的工作流程,，在為我以后的工作是我很大的幫助能讓我在以后的工作中遇到哪些難題去問哪些工作者。

來到品檢部我深深的認(rèn)識了零件的精密性,，從我一個剛剛從學(xué)校出來的學(xué)生來到公司什么都不懂只是認(rèn)識了那些簡單的零件到現(xiàn)在什么樣的零件都能看的懂,，都能測量，但我覺得只是認(rèn)識是不夠的,，我們還要懂得怎么樣把這樣的零件加工出來那才是我們真正想認(rèn)識的,，所以在以后的機(jī)會中我們更要到實(shí)踐中去了解車，銑磨還有線割，看起來是很難,，但我看到我們工作中的同事他們都是什么樣的機(jī)器都會操作,，我就認(rèn)識到我在檢查他們的勞動成果的時候就會聯(lián)想到我以后我也能夠像他們一樣哪里要幫助就往哪里去，能夠在我們公司也能有所作為,。

在公司我看到了一些問題點(diǎn)：一 我們的員工對安全有時還是有松懈的,，經(jīng)常對產(chǎn)缺乏保護(hù)，對機(jī)器保護(hù)還不是做得很好,，沒有很好的執(zhí)行我們公司的5s觀念,。二 我們公司的技術(shù)員工對我們的工藝卡沒有填好自己的自檢記錄以致讓品檢浪費(fèi)了很多的時間,。三 我們應(yīng)對新進(jìn)來的員工進(jìn)行培訓(xùn),，他們對我們公司的測量儀器很不了解，以致他們在測量的時候不能夠很好的自檢,。也不能夠保證好產(chǎn)品的質(zhì)量,。四 我們公司的員工沒有很好的執(zhí)行好上層的指導(dǎo)。

最后對iso的認(rèn)識,，在公司我初步的接觸了iso,，對iso有了進(jìn)一步的了解，覺得iso質(zhì)量管理是非常的重要,，iso能幫助我們在公司的管理方面更能層次化,，對我們的產(chǎn)品也能有保證，如果我們繼續(xù)對iso管理的理論加以培訓(xùn)到每一個員工,，那么我們不緊實(shí)能夠保證我們的產(chǎn)品質(zhì)量,，還能更好的提高產(chǎn)品質(zhì)量。

在我們公司,，我們已經(jīng)建立了一套自己的iso管理,，但是很多員工都對iso還是很陌生，那就是說我們的員工對iso是什么還缺乏了解,，我覺得我們要經(jīng)常的培訓(xùn)我們的員工對iso的了解,，讓他們認(rèn)識iso對我們的公司的產(chǎn)品質(zhì)量是有保證的，那樣既加強(qiáng)了員工對iso的認(rèn)識也能夠更好的保證我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量,。那樣更能使我們公司的生產(chǎn)體系更完善,。

最后的總結(jié)：來了公司x個多月的感受就是紙上的得來的終覺淺，我深深的感覺到自己學(xué)的知識和實(shí)際運(yùn)用的知識是匱乏的,，接觸到了時間的知識才知道自己知道是那么的少,，才真正的領(lǐng)悟到了學(xué)無止境的含義了。所以自己以后要學(xué)的東西還很,，多學(xué)習(xí)他們好的工作習(xí)慣經(jīng)驗和他們的知識,，那也是我們必須的充實(shí)自己的要求。