制定計(jì)劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

年度安全培訓(xùn)計(jì)劃篇一

今年,，本班在安全工作上,，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家,、集團(tuán)公司,、分廠、車(chē)間有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策部署和工作措施,，圍繞車(chē)間,、班組確定的安全工作目標(biāo)，以控制事故為重點(diǎn),，以減少傷亡為目標(biāo),，積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的源頭管理,，協(xié)助車(chē)間和分廠建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,，推動(dòng)本單位安全生產(chǎn)工作。

全年,，本班將完成“一個(gè)目標(biāo)”,、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、加強(qiáng)“三大建設(shè)”,，為推動(dòng)本單位安全工作作出新的貢獻(xiàn),。

一個(gè)目標(biāo)：保證本班全年不出任何安全事故。

三個(gè)重點(diǎn)：把安全學(xué)習(xí)、遵守安規(guī),、預(yù)防事故作為本班全年安全工作的重點(diǎn),。

三大建設(shè)：一是加強(qiáng)班組安全思想建設(shè)，通過(guò)安全法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，從思想上增強(qiáng)每個(gè)員工的安全意識(shí);二是重視安全制度建設(shè),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，從制度上保證安全生產(chǎn);三是強(qiáng)化安全防范能力建設(shè),，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握安全管理與防范知識(shí),，增強(qiáng)每個(gè)員工的安全防范意識(shí)和自衛(wèi)防范能力，確?！叭粋Α?。

(一)加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)。利用安全學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)余時(shí)間,，組織全班員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全法規(guī),、集團(tuán)公司安全文件、分廠安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程,，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng),，豐富安全知識(shí)，強(qiáng)化安全理念,。

(二)教育員工自覺(jué)遵守安全規(guī)定,。要求每個(gè)員工在工作中，從小事做起,，從我做起,，時(shí)刻警鐘常鳴，隨時(shí)繃緊安全這根弦,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定,，堅(jiān)持按操作規(guī)程辦事，杜絕違章作業(yè)和習(xí)慣性違章,，做到"不傷害他人,，不傷害自己，不被他人傷害",。

(三)履行安全職責(zé),，強(qiáng)化安全責(zé)任。要結(jié)合本班,、每個(gè)員工,、每個(gè)崗位的安全工作職責(zé)，認(rèn)真細(xì)化職責(zé)內(nèi)容,，明確安全管理責(zé)任,，并通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的安全管理和全班員工的共同努力,，切實(shí)把各項(xiàng)安全工作落到實(shí)處。

(四)協(xié)助車(chē)間,、分廠搞好安全工作,。以高度的主人翁責(zé)任感和集體主義思想，把安全工作當(dāng)成是保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)的大事,，協(xié)助車(chē)間,、分廠和同事，共同搞好安全工作,，確保本單位全年安全平安穩(wěn)定,。

(五)積極為安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。動(dòng)員全班員工,，隨時(shí)思考安全問(wèn)題,，及時(shí)查找安全隱患，針對(duì)本崗位,、本班組,、本車(chē)間、本行業(yè)和整個(gè)分廠的安全工作實(shí)際,，認(rèn)真分析各個(gè)時(shí)期的安全形勢(shì)和各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的不安全因素,，積極為企業(yè)安全工作出主意，想辦法,，踴躍向單位和領(lǐng)導(dǎo)提出有利于安全工作的合理化建議,。

年度安全培訓(xùn)計(jì)劃篇二

安全教育培訓(xùn)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性和基礎(chǔ)性工作, 是公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前沿關(guān)口,。不同的生產(chǎn)崗位,、不同的文化程度、不同的技能類(lèi)型和不同的工作經(jīng)歷, 須采取相應(yīng)的培訓(xùn)方法和手段,。20xx年突出以人為本的理念，堅(jiān)持以"三基"工作為重點(diǎn),，以提高領(lǐng)導(dǎo)層,、管理層、操作層,、承包商等人員安全法制意識(shí)和素質(zhì)技能為目的,，采取三級(jí)安全教育、二級(jí)崗位練兵,、消氣防技能比武,、特殊工種取證復(fù)審、事故預(yù)案演練,、安全持證上崗考試,、大型群眾性安全活動(dòng)等手段,，大力開(kāi)展全員hse教育培訓(xùn)，不斷提高全員安全意識(shí)和技能,，為公司大項(xiàng)目建設(shè),、安全生產(chǎn)、改革發(fā)展把好安全教育入口關(guān),。

實(shí)現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)管人員安全持證上崗率100%,；特種作業(yè)人員持證率100%；新入廠員工,、外來(lái)人員（含實(shí)習(xí)生,、參觀、技術(shù)服務(wù)人員）,、承包商人員一級(jí)安全教育培訓(xùn)合格率100%,，全面提高各級(jí)人員的安全意識(shí)和安全技能。

1,、舉辦二期法律法規(guī)專題講座,。上半年，舉辦一期法律法規(guī)專題講座,，參加對(duì)象為公司領(lǐng)導(dǎo)人員,、機(jī)關(guān)處室長(zhǎng)、各科室主管及部分機(jī)關(guān)工作人員,。公司將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)相關(guān)法學(xué)專家來(lái)公司授課,，學(xué)習(xí)內(nèi)容為：國(guó)家新頒布的法律法規(guī)；下半年,，舉辦一期相關(guān)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范專業(yè)講座,。參加對(duì)象為各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：國(guó)家,、集團(tuán)公司和省市有關(guān)hse法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,。做到知法,、懂法、守法,，依法辦事,、依法治企。

2,、舉辦四期qhse管理體系學(xué)習(xí)班,。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期qhse管理體系學(xué)習(xí)班,。股份xx分公司重點(diǎn)學(xué)習(xí)qhse管理體系的新理念、新方法,，不斷做好危害識(shí)別,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和環(huán)境因素分析，不斷提高管理層qhse管理水平,。

3,、舉辦四期hse管理體系學(xué)習(xí)班。20xx年是資產(chǎn)公司hse管理體系全面實(shí)施年,，對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行hse知識(shí)再教育,，全面推進(jìn)資產(chǎn)xx分公司hse管理體系建設(shè)。每季度由安環(huán)處組織舉辦一期hse管理體系學(xué)習(xí)班,。重點(diǎn)學(xué)習(xí)hse管理體系的工作理念,、工作方法、工作程序等,，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的危害識(shí)別,、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和環(huán)境因素分析的能力。

4,、舉辦一期用火審批人資格取證班,。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學(xué)習(xí)班,，對(duì)未取得用火審批權(quán)的管理干部進(jìn)行培訓(xùn)取證,。

5、繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度,，強(qiáng)化關(guān)鍵裝置要害部位安全監(jiān)管,。20xx年，公司將重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系（承包）點(diǎn),，要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾,，指導(dǎo)安全生產(chǎn),。各直屬車(chē)間、二級(jí)單位也要相應(yīng)制定本單位領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度,。安全工程師（員）要積極主動(dòng)聯(lián)系，提前作好安排,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加班組安全活動(dòng)和檢查指導(dǎo)安全工作的情況及時(shí)反饋給安環(huán)處,，并將情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核內(nèi)容，公司每半年考核一次,。

1,、舉辦一期安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)班,。6月份，公司將組織舉辦一期相關(guān)法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、hse管理體系等專業(yè)講座,。參加對(duì)象為各單位安全環(huán)保管理人員,。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：國(guó)家、集團(tuán)公司和省市有關(guān)hse法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范等。

2,、舉辦五期安全管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),。3月份，舉辦一期重大危險(xiǎn)源辯識(shí)培訓(xùn)班,；5月份,，舉辦一期現(xiàn)代安全管理知識(shí)培訓(xùn)班；7月份,，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓(xùn)班,；9月份，舉辦一期安全形勢(shì)與事故案例分析培訓(xùn)班,；10月份,，舉辦一期安全生產(chǎn)應(yīng)急保障能力建設(shè)培訓(xùn)班。

3,、選送5-8名新上崗的安全科（部）長(zhǎng),、安全工程師、安全環(huán)保員到xx學(xué)院和xx培訓(xùn)中心參加集團(tuán)公司舉辦的安全管理干部培訓(xùn)班和安全工程師培訓(xùn)班,。

4,、抓好注冊(cè)安全工程師的繼續(xù)教育、注冊(cè)和參加全國(guó)統(tǒng)考工作,。20xx年,，公司將成立"xx地區(qū)注冊(cè)安全工程協(xié)會(huì)"，并制定《注冊(cè)安全工程師協(xié)會(huì)章程》,，規(guī)范注安隊(duì)伍的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。同時(shí)繼續(xù)鼓勵(lì)安全環(huán)保管理人員參加注冊(cè)安全程師、安全評(píng)價(jià)師,、環(huán)境評(píng)價(jià)師等資格考試,，并組織對(duì)20xx年通過(guò)注安考試的同志進(jìn)行注冊(cè)和20xx年已經(jīng)注冊(cè)的同志進(jìn)行了延期注冊(cè)。

5,、充分利用安全環(huán)保例會(huì)時(shí)間抓好安全環(huán)保管理人員的專業(yè)培訓(xùn),。安全環(huán)保例會(huì)時(shí)間為每月2次,，要求安全環(huán)保科（部）長(zhǎng),、安全工程師,、安全員、環(huán)保員和承包商安全管理人員參加,。充分利用安全環(huán)保例會(huì)時(shí)間,，組織學(xué)習(xí)國(guó)家、集團(tuán)公司和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、規(guī)章制度,；集團(tuán)公司內(nèi)部重大典型事故案例,；公司內(nèi)容安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流；先進(jìn)的hse管理方法以及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等,。

20xx年,，公司將以六月全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，以事故預(yù)案演練為重點(diǎn),，以舉辦第四屆消防,、氣防技能比武為平臺(tái)，以開(kāi)展?fàn)幃?dāng)安全衛(wèi)士,、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位為切入點(diǎn),，全方位、多形式開(kāi)展安全環(huán)保意識(shí)和技能培訓(xùn),，強(qiáng)化操作層的基本功訓(xùn)練,。不斷地提高員工的安全環(huán)保意識(shí)和操作技能。

1,、繼續(xù)深入開(kāi)展"百日安全環(huán)保無(wú)事故"競(jìng)賽活動(dòng),，抓好員工特定活動(dòng)日安全教育。

各單位要認(rèn)真按照xx文的要求,，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,，開(kāi)展多種形式的安全環(huán)保活動(dòng),。要全力抓好冬季安全生產(chǎn)措施的落實(shí),，確保今冬明春的安全生產(chǎn)。

元月份,，是全年安全環(huán)保工作的起點(diǎn),，開(kāi)好局、起好步事關(guān)全年安全生產(chǎn)大局。各單位要以元月安生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī),，大力開(kāi)展全員安全環(huán)保意識(shí)教育，確保安全生產(chǎn)開(kāi)好局,、起好步,。同時(shí)，也要認(rèn)真開(kāi)展119消防宣傳日,、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢活動(dòng),，強(qiáng)化公眾的消防意識(shí)和職業(yè)健康防護(hù)意識(shí)。

開(kāi)展好"三項(xiàng)活動(dòng)",。一是開(kāi)展"我要業(yè)績(jī),，我保安全"勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各單位要總結(jié),、提煉"我要安全"主題活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn),、做法，明確競(jìng)賽范圍,、考核標(biāo)準(zhǔn),，做到日記錄、周小結(jié),、月講評(píng),、年考核，使員工懂得"把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單,，把容易的事情做好就是不容易",、"我的責(zé)任我落實(shí)"。要通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)"安全體系變成安全溝通文化,、安全制度變成安全態(tài)度、安全程序變成安全行為"的轉(zhuǎn)變,。二是開(kāi)展安全生產(chǎn)事故隱患排查治理活動(dòng),。"安全生產(chǎn)事故隱患"是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),、規(guī)章,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài),、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是隱患排查,、治理,、防控的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人對(duì)排查治理工作全面負(fù)責(zé)。公司將結(jié)合國(guó)家安監(jiān)總局下發(fā)的《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》完善《事故隱患治理項(xiàng)目管理規(guī)定》,，形成排查,、上報(bào)、治理良性機(jī)制,，并將其納入領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核中,。各單位要廣泛發(fā)動(dòng)員工查隱患、消故障,，重點(diǎn)解決深層次的隱患,、重復(fù)性的隱患、管理方面的隱患,，確保生產(chǎn)連續(xù)性,、減少非計(jì)劃停工。三是開(kāi)展安全教育培訓(xùn)活動(dòng),。各單位要針對(duì)近年來(lái)人員異動(dòng)大,、崗位合并多和推行"片區(qū)（工段）管理"的實(shí)際情況，組織開(kāi)展技術(shù)講課,、模擬演示,、集中探討等形式的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高員工的操作技能,、自我保護(hù)技能和快速分析,、判斷、處置能力,。要制訂相應(yīng)的激勵(lì)政策鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù),，并將員工的技術(shù)素質(zhì)高低與年終的績(jī)效考核相掛鉤。煉油二部在新裝置開(kāi)工前要組織技術(shù)人員編制操作規(guī)程,、培訓(xùn)教材,、突發(fā)事故（件）應(yīng)急預(yù)案，要對(duì)崗位人員進(jìn)行多場(chǎng)次的理論,、實(shí)際操作考試,，確保100％合格上崗。安全,、生產(chǎn),、人力資源等部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督。

年度安全培訓(xùn)計(jì)劃篇三

公司各部門(mén)中層干部,、應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、各專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍人員等全體員工。

安環(huán)部是培訓(xùn)部門(mén),，負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,，并且組織實(shí)施,。公司各相關(guān)部門(mén)按計(jì)劃要求配合實(shí)施培訓(xùn)工作。

①消防法律法規(guī),、消防安全制度,、消防安全操作規(guī)程等；

②公司的規(guī)章制度,，安全操作規(guī)程,，易發(fā)事故環(huán)節(jié)，操作注意點(diǎn),；

③消防設(shè)施、滅火器材的性能,、使用方法和操作規(guī)程,；

④報(bào)火警、撲救初期火災(zāi),、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識(shí),、技能；

⑤公司安全疏散路線,，引導(dǎo)人員疏散的程序和方法,；

⑥滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序,；

由安環(huán)部負(fù)責(zé),，公司相關(guān)部門(mén)按照培訓(xùn)計(jì)劃配合實(shí)施，安排并且組織好相關(guān)人員參加培訓(xùn),。主要人員送出去培訓(xùn),，廠內(nèi)培訓(xùn)師資以內(nèi)請(qǐng)外聘方法解決。培訓(xùn)過(guò)程中安環(huán)部要檢查進(jìn)度和培訓(xùn)質(zhì)量,。各類(lèi)培訓(xùn)做好培訓(xùn)記錄,，培訓(xùn)考試卷由安環(huán)部門(mén)保存。

①熟悉公司應(yīng)急救援預(yù)案及如何進(jìn)行報(bào)警,，如何接聽(tīng)事故警報(bào),；

②如何啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案程序；

年度安全培訓(xùn)計(jì)劃篇四

為加強(qiáng)青島地鐵11標(biāo)項(xiàng)目部安全管理工作,，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì),，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全工作方針,，確保安全管理體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合青島地鐵施工實(shí)際,，制定本項(xiàng)目部20xx年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,。

1、項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師,、副經(jīng)理,。

2、項(xiàng)目部安全管理人員,。

3,、施工一線全體參戰(zhàn)人員。

4,、涉爆人員,。

公司級(jí)安全教育由指揮部安全總監(jiān)或安質(zhì)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)教育，項(xiàng)目部和班組級(jí)的安全教育由本項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)教育,，專項(xiàng)安全教育由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行教育,。

（一）公司級(jí)安全教育

1、企業(yè)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)及政策,。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)制度及安全紀(jì)律,。

3,、重大事故教訓(xùn)，事故案例剖析,。

（二）項(xiàng)目部級(jí)安全教育

1,、現(xiàn)場(chǎng)施工安全知識(shí)、制度,、規(guī)定及必須遵守事項(xiàng),。

2、各工種安全技術(shù)操作規(guī)程,。

3,、防火、消毒,、防塵,、防爆知識(shí)及緊急情況安全處理和應(yīng)急預(yù)案。

4,、防護(hù)用品的使用,。

5、地鐵施工安全知識(shí),。

（三）班組（崗位）級(jí)安全教育

1,、本班組作業(yè)特點(diǎn)及安全操作規(guī)程。

2,、班組安全活動(dòng)制度及紀(jì)律,。

3,、安全防護(hù)裝置（設(shè)施）及個(gè)人防護(hù)用品的使用。

4,、地鐵施工安全知識(shí),。

1、每位員工進(jìn)場(chǎng)后必須接受公司,、項(xiàng)目部和班組“三級(jí)安全教育”,。

2、對(duì)員工進(jìn)行崗前,、工中,、季節(jié)性等安全教育培訓(xùn)。

3,、特殊工種進(jìn)行專項(xiàng)安全教育培訓(xùn),，考試合格后上崗，不合格需繼續(xù)教育培訓(xùn),。

4、危險(xiǎn)源發(fā)生變化時(shí),，及時(shí)進(jìn)行再教育培訓(xùn),。

5、開(kāi)展民工夜校平臺(tái),，組織觀看安全教育影片,。

6、全體員工經(jīng)過(guò)16課時(shí)以上的安全教育后,，由項(xiàng)目部安質(zhì)部組織進(jìn)行安全考試,，考試合格頒發(fā)“上崗卡”，不合格需繼續(xù)教育,，合格后上崗,。

安全教育培訓(xùn)資料由安質(zhì)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一歸檔管理，并及時(shí)做好臺(tái)帳,；其資料內(nèi)容包括：“三級(jí)安全教育登記表”,，安全教育簽到表、安全教育人員統(tǒng)計(jì)表,、各級(jí)安全教育資料,、安全考試試卷等。

在每月,、季度進(jìn)行經(jīng)常性的總結(jié)和反思,，持續(xù)改進(jìn)，嚴(yán)格督查安全教育培訓(xùn)制度落實(shí)情況,，年終進(jìn)行全面安全教育工作大總結(jié),，并結(jié)合實(shí)施情況,，改進(jìn)上課內(nèi)容，做到通俗易懂,，并對(duì)下年的安全教育作出計(jì)劃,。

年度安全培訓(xùn)計(jì)劃篇五

為了及時(shí)有效地對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,，提高廣大員工安全知識(shí)水平和安全操作技能,，以減少和避免各類(lèi)安全事故的發(fā)生，特制定公司20__年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,，以此來(lái)規(guī)范公司各類(lèi)安全培訓(xùn)的管理,，保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開(kāi)展和落實(shí)，確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量,。

二,、培訓(xùn)目標(biāo)

1、主要負(fù)責(zé)人,、分管負(fù)責(zé)人,、安全管理人員持證上崗率為100%。

2,、特種設(shè)備操作人員,、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

3,、新員工參加三級(jí)安全培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。

4,、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%,，一次培訓(xùn)合格率≥98%。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺(tái)政策文件通知;

2,、公司安全管理制度,、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;

3、安全管理方法知識(shí);

4,、危險(xiǎn)化學(xué)品,、機(jī)械、電氣,、防火防爆,、交通安全技術(shù)知識(shí);

5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識(shí);

6,、勞動(dòng)防護(hù)用品器具使用,、操作,、維護(hù)知識(shí);

7、公司事故應(yīng)急救援知識(shí)及事故模擬演練;

8,、事故案例分析總結(jié),。

四、培訓(xùn)形式

為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力,，在進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向,，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo)，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，盡量采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn),、公眾易于參加的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā),，受到教育,，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的。

可采取的培訓(xùn)形式有：

1,、采用ppt課件授課,。

2、召開(kāi)座談會(huì)討論,。

3,、現(xiàn)場(chǎng)操作演示、展示,。

4、事故模擬演練,。

5,、事故案例分析討論。

五,、培訓(xùn)要求

1,、各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度,、強(qiáng)化職工安全意識(shí),、提升職工安全知識(shí)、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段,。因此各部門(mén)務(wù)必按照計(jì)劃安排要求,，如實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計(jì)劃的,，須向安全環(huán)保部提出申請(qǐng),，并根據(jù)實(shí)際情況安排臨時(shí)計(jì)劃，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育,。

2,、在每次培訓(xùn)前,，需要責(zé)任部門(mén)提前做好培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源(如培訓(xùn)教材、電腦,、投影儀,、相機(jī)、教學(xué)器材設(shè)施,、培訓(xùn)場(chǎng)所等設(shè)施)的準(zhǔn)備工作,，同時(shí)明確培訓(xùn)講師，培訓(xùn)講師要做好授課各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

3,、每次培訓(xùn)后必須對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷,、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),、現(xiàn)場(chǎng)操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評(píng)價(jià),。

4,、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要求如下： 每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材,、培訓(xùn)照片,、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見(jiàn)附件二),。

a,、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫(xiě)，內(nèi)容要充實(shí)全面實(shí)用易懂,。

b,、培訓(xùn)過(guò)程中必須保存相應(yīng)的影像資料。

c,、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)簽到制,，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn)。

d,、以上培訓(xùn)資料需專人保管,，以備查驗(yàn)。

5,、公司各級(jí)部門(mén)應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持,，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。

六,、考核要求

1,、未按照培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)的，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款200元，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的,，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款50元,，合格率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款50元,。