總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

產(chǎn)房護士長個人總結(jié) 產(chǎn)房護士長主要事跡篇一

今年院里為了我們科室的發(fā)展，招聘了一批新的護士,，培訓她們的工作就落在了我的身上,。在完成自己的工作的.同時,，也告訴她們應(yīng)該怎樣去完成工作,，這一年是有一些累的，但當她們都能夠獨立的完成工作之后我想我也應(yīng)該能夠輕松一點了。我知道自己還算不上是一個優(yōu)秀的護士長,，在休息時間我也一直都在學習，在反思,，想讓自己能夠有更大的進步,。我很清楚自己在工作中是不能也沒有機會去犯錯的，我要對病人負責,，所以我需要不斷的提高自己,，讓自己擁有更好的工作能力，去完成每天的工作,。

在今年的工作中我是有著很好的表現(xiàn)的,，我有著很強烈的責任感,，知道自己身為護士長應(yīng)該要做的是什么。在完成自己的工作的同時我也要做到以身作則,，讓自己能夠成為護士學習的榜樣,。每一天的工作我都會很認真的對待,，絕對不會讓自己有犯錯的機會,。當初自己選擇從事這一個行業(yè)是因為自己喜歡,，現(xiàn)在既然已經(jīng)在這個行業(yè)工作了，就一定要做好，要對得起自己的心,，也要對得起患者和家屬對我們醫(yī)院的信任，不能因為自己個人的原因給醫(yī)院造成不好的影響,。自己在完成工作的同時也能夠做到遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，我覺得自己今年的表現(xiàn)是很不錯的,。

在新的一年中自己也要多去學習,，去多了解一些知識，多看一些書籍,。我必須要不斷的豐富自己的知識,，才能夠更好的去處理每一次的突發(fā)狀況，做好自己每一天的工作,。在新的一年自己也會繼續(xù)的努力的,，讓自己能夠擁有更好的工作能力，成為科室護士的榜樣,，帶領(lǐng)著她們?nèi)ネ瓿晌覀兛剖业墓ぷ?。也?yīng)該要提高對自己的要求，新的一年我是一定會有更多的進步的,，我相信自己一定是可以有更好的表現(xiàn)的,。

產(chǎn)房護士長個人總結(jié) 產(chǎn)房護士長主要事跡篇二

說句實話，剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,。首先是因為我護理管理工作的實踐經(jīng)驗欠缺;其次是兒科病人的特殊性及護理操作技術(shù)難度大，再加上兒科起步較晚,，護理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大,。

俗話說得好：“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,，逐步讓兒科護理工作走向正規(guī)化,。以下是我總結(jié)的幾小點：

1、首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班崗位職責匯總成表,，制定兒科工作細則標準，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，護士長進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待;

2,、對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

3,、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;

4,、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;

5,、深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作,。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié),。因此,，加強每位護理人員的責任心教育,，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人及家屬,，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷,，及時解決患者或家屬的思想問題,。巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強安全管理;

6、了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習,，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,。加強專科業(yè)務(wù)學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練;

7、加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高,，真正做到想病人所想急病人所急;

8,、堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù),，必要時做出相應(yīng)處理;

9,、每月召開科內(nèi)護理會議,，針對當月護理工作中的缺陷與不足,，提出改進方案與辦法，不斷完善,，不斷提高,。

護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從自我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見，對浪費嚴重的還進行嚴厲批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

20xx年我科在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在兒科各位同仁的共同努力下,，業(yè)務(wù)量再創(chuàng)新高,。成績是可喜的，但也存在著不足,。我科今年x月發(fā)生的這起護理責任事故,。作為科室護士長，我有著不可推諉的責任,。同時,，也正是這次慘重的教訓，讓我充分認識到加強護理管理,，尤其是加強安全管理的重要性,。在20xx年的護理工作中，我將更注重患者住院期間的安全管理,，進一步完善安全管理制度,。從安全管理更細化、制度化;杜絕護理安全隱患;巧妙的規(guī)避護理風險等方面加強,、改進,，把安全管理工作做好。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累,，可喜的是,，在醫(yī)院,、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，只要有滿腔的工作熱情和努力務(wù)實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里,，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。

產(chǎn)房護士長個人總結(jié) 產(chǎn)房護士長主要事跡篇三

一年的時間伴隨產(chǎn)房忙碌的腳步匆匆走過,，而我作為擔任產(chǎn)房護士長工作不到半年的新進管理者,，在此辭舊迎新之際，進行工作總結(jié)和來年規(guī)劃,，是對自己工作的反思更是對來年的激勵,，以求不斷提高工作質(zhì)量，豐富管理內(nèi)涵,。這一年里在院領(lǐng)導,，護理部，科主任的帶領(lǐng)下,，本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，雖然面臨醫(yī)院擴建,，病區(qū)環(huán)境受到影響,，以及周邊的寶鋼醫(yī)院失火造成病人分流，入院量劇增,，工作任務(wù)繁重等各樣壓力,，但我們始終 堅持以病人為中心，以提高護理服務(wù)質(zhì)量為目標的服務(wù)理念,，踏踏實實立足 本質(zhì),，在產(chǎn)房全體職工的努力下，順利圓滿的完成了一年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

自20xx年10月-20xx年9月我科共接待,、護理急診入室779人，病房轉(zhuǎn) 入878人,，分娩總數(shù)1676人,，（陰道分娩517人，剖宮產(chǎn)1059人,，自產(chǎn)房入 手術(shù)室496人）,，護理新生兒1676例，引產(chǎn)數(shù)272例,，聽胎心15674次,，陰 道檢查5870次，測血壓5107例,，靜脈點滴395次,，靜脈抽血1003次，皮內(nèi) 注射91次,，肌肉注射20xx次,，備皮897次，會陰沖洗1682次,，搶救產(chǎn)婦2 例,，搶救新生兒5例，圍產(chǎn)兒死亡3例,。

1. 對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2. 每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論和產(chǎn)科相關(guān)知識,，同時加強了平時工作中的應(yīng)景性提問，即根據(jù)場景內(nèi)的產(chǎn)婦或患者情況即時提問,，以加強業(yè)務(wù)知識的鞏固和提高,。

3. 每月由護師以上職稱的助產(chǎn)士組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學習，對于臨床新技術(shù),，新材料,，新藥應(yīng)用等進行學習培訓，并進行考核,，增強培訓效果,。

4． 鼓勵和支持新職工參加各種外院或?qū)W術(shù)單位主辦的產(chǎn)科相關(guān)知識的理論技能培訓，如國際婦嬰保健院組織的臨床產(chǎn)科發(fā)展新進展,，以及婦幼所組織的新生兒急救,、轉(zhuǎn)診的病情觀察等方面的學習，為提升學歷和技能創(chuàng)造積極條件,，并不斷提升和完善自身業(yè)務(wù)水平,，在學習中結(jié)合臨床觀察，并訴諸筆尖,，目前已有3篇論文在醫(yī)療護理專業(yè)期刊上發(fā)表,。

1. 強調(diào)堅持查對制度：執(zhí)行各項護理操作及嬰兒沐浴時均需嚴格遵守三查七對制度，確認無誤方可進行,。

2. 保證病史書寫的及時性,、準確性與規(guī)范性,，并加強監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,，更正,。

3. 嚴格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度，切實做好每日空氣消毒及每月空氣培養(yǎng),，確保產(chǎn)婦分娩安全,，全年做到無一例會陰切口感染案例。

4. 加強護患溝通,，提高服務(wù)質(zhì)量,，事實證明加強產(chǎn)時健康宣教對于縮短產(chǎn)程，降低難產(chǎn)率起著舉足輕重的作用,，助產(chǎn)士耐心詳細的講解分娩過程,，周到細致的關(guān)心飲食起居，可以明顯緩解分娩陣痛,，雖然工作忙碌繁重,，但是我科助產(chǎn)士全年未接到一例產(chǎn)婦投訴事件，且多次受到表揚及4次收到紅包,，退回紅包的同時我們收獲的是一份病人對于我們工作的肯定和認可,。

5． 做好便民服務(wù)：產(chǎn)后加強電話隨訪，提供母嬰健康熱線,，并24小時提供服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

1. 認真書寫護士長手冊的記錄與考核：及時送交科護士長進行考核,，并制定適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求每月進行小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2. 制定管理工作計劃，將各項護理工作質(zhì)量均按計劃系統(tǒng)的進行檢查,，考核,，并根據(jù)實際情況適時給予調(diào)整。

3. 對科室內(nèi)發(fā)生的護理缺陷和不良事件每月進行工作討論,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，并予以整改。

4. 每天深入病房，了解病人動態(tài)信息以及對產(chǎn)房工作人員工作態(tài)度及接生技能的評價,，從而不斷提高病人滿意度和產(chǎn)房服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量,。

5. 每月一次質(zhì)量檢查匯總，將工作中存在的主要問題及時向大家反饋,，總結(jié)不足,，不斷提高,。

6. 合理調(diào)配人力資源,，根據(jù)科室具體情況，彈性排班,。在周院長,、王主任的號召下，全院干勁十足,，雖然我們面臨著全年處于缺編狀態(tài),，助產(chǎn)人員緊缺的現(xiàn)狀，但是20xx年依然較上年年分娩量增加了28.82%,，為醫(yī)院實現(xiàn)全年4個億的目標貢獻了自己的一份力量

7. 制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,，對于工作表現(xiàn)突出并受到病人表揚，以及發(fā)生差錯或服務(wù)態(tài)度不理想者給予相應(yīng)的獎勵或處罰,，調(diào)動大家的工作積極性的同時也使工作質(zhì)量在無形中得到提升,。

1. 護理文件書寫有遺漏現(xiàn)象，作為具有法律效應(yīng)的護理文件,，只有認真,、及時準確的記錄才能起到保護自己的作用，個別人員意識有待加強

2. 新職工應(yīng)變能力較差,，遇有急產(chǎn),，新生兒窒息，產(chǎn)后出血等緊急情況,，不夠鎮(zhèn)定,，缺乏經(jīng)驗。

3. 消毒隔離意識還有欠缺,，有待提高

4.嬰兒出生證明的簽發(fā)和打印質(zhì)量,，錯誤率較高，需要改進,。

20xx年即將成為歷史,，我們在醫(yī)院擴建，病區(qū)改造,，西學中等醫(yī)院硬件軟件的建設(shè)中,，不斷加強自身學習培訓，提高完善業(yè)務(wù)水平，力求與醫(yī)院發(fā)展步調(diào)一致,，展望來年,，即將搬入新大樓的我們也將以更新的面貌，更振奮的姿態(tài)迎接每一個病人,，和每一次挑戰(zhàn),！

產(chǎn)房護士長個人總結(jié) 產(chǎn)房護士長主要事跡篇四

我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,。

因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;

面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,，病區(qū)環(huán)境的簡陋,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院長及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案。

首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待;

另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;

針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,，落實到工友個人;

強化安全意識,，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié),。精神障礙病人因受病情支配，?？沙霈F(xiàn)沖動,、傷人、自傷,、毀物,、出走等特殊行為,，護理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外，乃至危及生命,。因此,，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人，了解病人的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強安全管理,。