每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

提升下屬升職申請書為下屬申請升職書篇一

我是綜合辦公室職員，入職公司已有一年多,，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同,。本人現提出升職申請，主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,，組織結構越來越清晰,，同時對人才的需求也隨之增強，作為公司一員,，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管,。

在集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下,，我從盲目的工作到有目標的工作,，從有目標的工作到有計劃的工作,。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內,，也要取信于外,，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理,。

同時,，借此申請將我在今年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總,，五大員分類管理工作現轉至人力資源部；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,，服務于項目部需求,。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核,，完成初始一,、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3,、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法,，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4,、基本收取集團公司對外的房租,，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5,、在后勤維修方面,，能做到有報及時修，無報常維護,。

6,、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置,，提升集團公司會議水平標準,。

7、妥善安排接待所需的道具,，提升集團公司接待水平的標準,。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎,。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”,，需要時間的磨練,，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

提升下屬升職申請書為下屬申請升職書篇二

1.勞動紀律方面

能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求,、高標準為自己是行動準則,。感染著我們二班的所有人。

2.工作方面

兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,、銳意進取、開拓創(chuàng)新,，任勞任怨,，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業(yè),，而不是事情,。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質量,。

3.思想品德方面

他是一個性格開朗,、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維,，站在別人的立場上考慮問題,。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力,。

以上就是他20xx年度中的表現,，他的思想、務實的'工作精神,、工作作風值得我們學習,，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

提升下屬升職申請書為下屬申請升職書篇三

xxx是餐飲部上善坊的一名服務人員,，在本崗位工作已快一年了,。

作為一名老員工，平時加班加點從不計較,，,，節(jié)假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區(qū)域,，幾乎每次都是走到最后,。她跟同事相處的也很融洽,，大家總親切的稱呼她為“小霞子”。

她在工作中嚴于律己,，虛心學習,，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務,，她在平時經常練習自己的普通話與英語,。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規(guī)記錄,。其工作也多次得到客人的稱贊,。

対客服務，她總是力爭做到最好,。有一次,，她負責的區(qū)域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜,。當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下,。就這麼一個小小的瞬間,，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下,?？僧敃r正值快下班的時候，廚師們都不想做了,，她把情況和廚師們說明了一下,，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時,，客人用很驚喜的眼光看著她,，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”,，并在我們的意見單上書面表揚了她,。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的,。

我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工,，我相信她會在以后的工作中做的更好。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日