時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

法務(wù)部工作計劃篇一

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度20個，財務(wù)制度16個,，行政管理制度6個,，品質(zhì)管理制度3個，后勤管理制度13個,，工廠管理制度2個,。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成,。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況,，對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計劃20xx年2月底前完成,。

對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成,。

工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復(fù)。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法,、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權(quán)益保護(hù)法,、知識產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競爭法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,，以備隨時查檔,。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

20xx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時,，也將加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù)。

法務(wù)部工作計劃篇二

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)部工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的,，20xx年計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在20xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行完善,。

1、 日常合同的審查：

合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改；重要合同需根據(jù)具體情況而定,。

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。另,，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。

2,、 合同履行風(fēng)險防范：

了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。

20xx年法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復(fù),，并對咨詢情況予以登記；

另計劃,，與人力資源培訓(xùn)組配合,，聯(lián)系公司的顧問律師，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前的情況,，法務(wù)部擬重點就《合同法》、《不正當(dāng)競爭法》《勞動法》《消費者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。

由于各分公司都已經(jīng)成立,，且并沒有統(tǒng)一管理合同，20xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理。

20xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時,，也將加強學(xué)習(xí)新的知識,，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資,、并購,、融資、上市法律政策應(yīng)用全書》,。20xx年扎實專業(yè),，提升個人綜合素質(zhì)。

法務(wù)部工作計劃篇三

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,，經(jīng)過近兩天對公司制度,、文件的學(xué)習(xí)，走訪車間并溝通各部門負(fù)責(zé)人,，征集法律服務(wù)與支持意見,，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務(wù)工作思路，請領(lǐng)導(dǎo)作出批示,。我將按領(lǐng)導(dǎo)要求,，開展具體工作,，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障。

現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱,、法務(wù)制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險,。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理,、控制機制需要加強，人員對法務(wù)工作的認(rèn)識理解與支持需要一個過程,。

以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心,，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風(fēng)險,，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主,、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機制。

（一）三個月打基礎(chǔ),。

制定日常經(jīng)營用合同范本,，對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收,，對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售,、業(yè)務(wù)運作模式進(jìn)行分析，提交風(fēng)險防范意見,。

（二）一年搭框架,。

法律模塊管理制度、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé),、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門,、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的職責(zé),，將風(fēng)險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理,、法律事務(wù)管理,，法務(wù)工作框架體系基本形成。

（三）兩年成體系,。

拓展法律服務(wù)領(lǐng)域,、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系,。

（一）法務(wù)管理思路：

修訂制度,、明確職責(zé)、狠抓落實明確法務(wù)工作職責(zé),，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé),，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法,、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險的防范制度,，經(jīng)過宣傳,、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）合同管理思路：

夯實基礎(chǔ),、強化管理,、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口,，通過參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證,、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控,、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估,，夯實基礎(chǔ)管理。通過建立合同管理臺帳,，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度,，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議,。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件,，通過事前的修改和完善，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo),、簽訂合同,。

（三）應(yīng)收帳款處理思路：

重點突出、法律維權(quán),、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總,，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略,，制定清收方案,、落實清收責(zé)任到人,、清理陳年舊賬。

回款不到位有市場,、制度,、機制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式,、運營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度，防范相應(yīng)風(fēng)險,，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。

（四）法律訴訟支持：

根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴,、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成,，保證公司利益最大化。

對重大,、復(fù)雜案件,，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

（五）開展法律知識培訓(xùn)：

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo),、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn),，可以使風(fēng)險關(guān)口前移，減少糾紛爭議,。

（六）知識產(chǎn)權(quán)管理：

溝通省,、市、區(qū)及國家工商局,，協(xié)同代理機構(gòu),，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)，實施品牌戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的知名度,，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、技術(shù)方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾垼龠M(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持,。

（七）為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)：

通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標(biāo),。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度,、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破,，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。

（八）整合司法與相關(guān)資源,、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能：

加強學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識,，多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流,、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù),。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。

以上是在與各部門溝通的基礎(chǔ)上提煉的工作思路，近期重點按領(lǐng)導(dǎo)指示,，著力制定合同范本及投標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)文本,，重點突擊應(yīng)收帳款的清理。

法務(wù)部工作計劃篇四

根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：

公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個,，財務(wù)制度7個,，行政管理制度8個，后勤管理制度2個,。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。

1,、日常合同審查：

合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;

根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。

另,，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。

2,、合同履行風(fēng)險防范：

對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,，做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示,。

20xx年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復(fù),，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。

另計劃，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法、合同法,、勞動法,、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。

按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。

目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,，以備隨時查檔,。

對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱。

20xx年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時,，也將加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。

法務(wù)部工作計劃篇五

法務(wù)部根據(jù)目前企業(yè)的工作情況和工作需要，堅持以事前預(yù)防,、事中控制為主,、事后補救為輔為原則，以高效,、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和企業(yè)法律服務(wù)的實際需求，制定法務(wù)部工作計劃,。

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。

2,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和企業(yè)利益,。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外,。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外,。

5，加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低企業(yè)的法律風(fēng)險,。

6,，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

1，協(xié)助企業(yè)有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對企業(yè)債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。

2，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向企業(yè)報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3,，接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向企業(yè)報告情況,，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理,。

6，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,。

7，訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成。

1,，與企業(yè)其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標(biāo)、“馳名商標(biāo)”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2，按企業(yè)需求,，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。

3,，做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。

1,，根據(jù)企業(yè)的要求,，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對企業(yè)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2，擬對企業(yè)涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓(xùn),。

3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。

1,、加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟(jì)法律,、商業(yè)慣例,，對企業(yè)涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。

法務(wù)部工作計劃篇六

法務(wù)部根據(jù)****集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)公司）要求,，堅持以事前預(yù)防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實際需求,，制定法務(wù)部工作計劃。

1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性。

2,、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益。

3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況

除外,。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,、加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。

6,、保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。

1,、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。

2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示,，同時向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),、總裁,、董事長報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3,、接到訴訟請求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向集團(tuán)公司報告情況，并建

議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理,。

6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。

7,、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成,。

1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,、按集團(tuán)公司需求,，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作。

3,、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,，積極配合各子公司,，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2,、在日常工作中，法務(wù)部不定時地為集團(tuán)公司股東,、董事,、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。

1,、加強學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

2,、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團(tuán)執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才,，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟(jì)法律,、商業(yè)慣例，對集團(tuán)公司各部門,、各子公司涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)

****集團(tuán)有限公司法務(wù)部

二0xx年三月十八日