計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
法務(wù)部工作計劃篇一
1,、協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的.有效性,。
2,、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。
3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外,。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外,。
5、加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險,。
6,、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
1、協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。
2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
3,、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。
5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成,。
1、與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2,、按公司需求，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。
3、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
1、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。
2,、擬對公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點(diǎn)的培訓(xùn),。
3,、在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識,，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。
2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。
法務(wù)部工作計劃篇二
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20＿＿年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：
一、修訂,、完善公司規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的,，20＿＿年計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。法務(wù)部擬在20＿＿年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行完善,。
二、合同及法律文件的審查
1,、日常合同的審查：
合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;重要合同需根據(jù)具體情況而定,。
根據(jù)目前情況,，法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循,。另，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。
2、合同履行風(fēng)險防范：
了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。
三,、法律咨詢與培訓(xùn)
另計劃,，與人力資源培訓(xùn)組配合，聯(lián)系公司的顧問律師,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前的情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》,、《不正當(dāng)競爭法》《勞動法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。
四、敦促各分公司合同檔案的建立
由于各分公司都已經(jīng)成立,，且并沒有統(tǒng)一管理合同,，20＿＿年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理,。
五,、個人綜合素質(zhì)的提升
20＿＿年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時,，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識,，20＿＿年本人已經(jīng)通過法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資,、并購,、融資,、上市法律政策應(yīng)用全書》,。20＿＿年扎實專業(yè)，提升個人綜合素質(zhì),。
法務(wù)部工作計劃篇三
公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重_律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
二,、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20__年始所有合同和法律文件的評審均進(jìn)行登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,，以備隨時查檔,。對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
三、自身素質(zhì)的提高
加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
四,、做好公司非訴訟法律工作,，為公司全面發(fā)展服務(wù)
在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上,，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍,，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟(jì)效益,，樹立及打造良好的公司品牌,，擴(kuò)大公司在金融行業(yè)的影響力。
五,、結(jié)合工作實踐,，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識
采用理論與實踐相結(jié)合的方式，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》,、《公司法》,、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》,、《合同法》等法律及法規(guī),，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益,。
六、做一個對部室,、公司有用的人
做一個有責(zé)任心的人,，勇于擔(dān)當(dāng)，大膽心細(xì),，堅持大事講原則,，小事講風(fēng)格，在法官面前服務(wù)周到,，但做到尊重不失尊嚴(yán);低調(diào)做人,，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,，以更好的服務(wù)于部室,、服務(wù)于公司。
總而言之,，目前以上工作多以輔助,、協(xié)助為主，但事物的發(fā)展總是前進(jìn)的，我在不斷學(xué)習(xí),、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，會不斷地向獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進(jìn)，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力!
法務(wù)部第四季度工作計劃
法務(wù)部工作計劃篇四
20xx年,，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個中心,，落實四個到位,，爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范,、化解法律風(fēng)險為主線，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持,。
一、加強(qiáng)法律意識建設(shè),，提高依法管理水平,，20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際,，務(wù)實,、有效的組織開展，通過活動,，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,，積極推進(jìn)合同管理工作，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平,，強(qiáng)化全面風(fēng)險管理,，提高風(fēng)險防控能力。
二,、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查,，防范風(fēng)險，服務(wù)基層要堅持法律審查的獨(dú)立性,，繼續(xù)做好對合同的審查工作,，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強(qiáng)對平時管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo),，如有必要做好法律意見書,，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題,、新業(yè)務(wù),、及時提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，通過參與談判,、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務(wù)。
三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理,，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強(qiáng)對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升合同質(zhì)量,。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,，同時要把合同的檢查作為日常例行工作,，并持之以恒，力求關(guān)口前移,、消除隱患,。
四、改進(jìn)訴訟管理,，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證,，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟,。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理,，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破,。改進(jìn)訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營,，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預(yù)警進(jìn)行論證,、提出可行的處理辦法，為完善合同管理,、做好預(yù)警反應(yīng),、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。
五,、做好自律監(jiān)管工作,，切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查,，對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查,。
六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式,，提高調(diào)研水平,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動性,，多深入基層,，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議,。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究,，及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策,。
七,、從法律角度出發(fā)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),，提高自身工作水平,。督促各基層單位法治企、依法行政,，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作;加強(qiáng)對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo),，明確工作目標(biāo);加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實,、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的`支持保障功能。
法務(wù)部工作計劃篇五
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：
一,、修訂、完善公司規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進(jìn)行歸口管理的,，20xx年計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。法務(wù)部擬在20xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行完善。
二,、合同及法律文件的審查
1,、日常合同的審查：
合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改；重要合同需根據(jù)具體情況而定,。
根據(jù)目前情況,，法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循,。另,，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。
2,、合同履行風(fēng)險防范：
了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,，做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款,。
三,、法律咨詢與培訓(xùn)
另計劃，與人力資源培訓(xùn)組配合,，聯(lián)系公司的顧問律師,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前的情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》,、《不正當(dāng)競爭法》《勞動法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。
四,、敦促各分公司合同檔案的建立
由于各分公司都已經(jīng)成立,，且并沒有統(tǒng)一管理合同，20xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理,。
五、個人綜合素質(zhì)的提升
20xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時,，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識,，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資,、并購,、融資,、上市法律政策應(yīng)用全書》。20xx年扎實專業(yè),，提升個人綜合素質(zhì),。
法務(wù)部工作計劃篇六
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中,、四中,、五中、六中全會精神,，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神,，以習(xí)近平總書記提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局為引領(lǐng)，以廣大干部職工對法律的新需求為目標(biāo),，圍繞集團(tuán)公司“進(jìn)入世界500強(qiáng)”為目標(biāo),，深入開展與企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)、宣傳教育,，大力弘揚(yáng)社會主義法治精神,，扎實推進(jìn)依法治企，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境,。
二,、主要任務(wù)
(一)深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央對全面依法治國做出了重要部署,，對法治宣傳教育提出了新的更高的要求,。在“七五”普法期間，公司廣大干部職工要深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的新思想,、新觀點(diǎn),、新論斷、新要求,、增強(qiáng)厲行法治的積極性和主動性,。深入學(xué)習(xí)宣傳以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于全面依法治國的重要部署，宣傳科學(xué)立法,、嚴(yán)格執(zhí)法,、公正司法、全民守法和黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的生動實踐,，使全體干部職工了解和掌握全面依法治國的重大意義和總體要求，更好地發(fā)揮法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用,。
(二)突出學(xué)習(xí)宣傳《憲法》
《憲法》是國家的根本大法,。“七五”的首要任務(wù)是進(jìn)一步提高公司廣大干部職工的憲法意識,，增強(qiáng)憲法觀念,，維護(hù)憲法尊嚴(yán),。通過開展憲法宣傳教育活動，落實憲法宣誓制度,，認(rèn)真組織好“12.4”國家憲法日,、“在線學(xué)法考試”、省法治宣傳周等活動,，宣傳依憲治國,、依憲執(zhí)政等理念，突出抓好憲法中關(guān)于基本法律制度等內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳,，使公司廣大干部職工深刻理解公司改革發(fā)展對于堅持和鞏固公有制主體地位,、發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用的重要意義。
(三)深入宣傳中國特色社會主義法律體系
以憲法為核心,，以其他法律,、法規(guī)為內(nèi)容，大力宣傳相關(guān)法律知識,，大力宣傳憲法為根本大法,，法律面前人人平等、權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一等基本法治理念,，引導(dǎo)公司全體干部職工自覺遵守法律,，依法辦事。
(四)深入學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)法規(guī)
大力宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等各項黨內(nèi)法規(guī),，注重黨內(nèi)法規(guī)宣傳與國家法律宣傳的銜接和協(xié)調(diào)，教育引導(dǎo)廣大黨員自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行,，做一名合格黨員,。
(五)深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的政策法規(guī)深入學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,、《關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》,，大力學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)經(jīng)營管理密切相關(guān)的建筑法、公司法,、證劵法,、合同法、招投標(biāo)法,、物權(quán)法,、勞動法以及財稅、金融,、投資,、工程等方面的法律法規(guī)，突出企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)法律風(fēng)險防控宣傳,，做到分類施教,，按需普法,，全面提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工誠實守信、依法經(jīng)營,、依法辦事和防控風(fēng)險的能力,。
三、工作原則
堅持圍繞工作重點(diǎn),，服務(wù)全局的原則,。堅持從實際出發(fā)，講求實效的原則,。針對企業(yè)管理人員和從業(yè)人員法律意識,、法律知識的現(xiàn)實情況和存在問題，把法制宣傳教育工作落到實處,，取得實效,。
四、工作方式
(一)加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作,。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，總體推進(jìn),。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法是落實普法工作開展的關(guān)鍵,，并把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識和考試考核結(jié)果以及學(xué)法、用法情況,，作為年度考核的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部任免,、晉升、獎懲的重要依據(jù),。對于不學(xué)法,、不懂法的干部，不能提拔重用,。堅持法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)基層,，加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員及其他從業(yè)人員(包括項目部管理人員及民工班組)的培訓(xùn),。將法律知識列為培訓(xùn)的必修內(nèi)容,，讓學(xué)法規(guī)范化、常態(tài)化,。
(二)充分利用各種宣傳形式進(jìn)行法制宣傳教育,。利用電視、網(wǎng)絡(luò),、微信平臺,、公司0a、黨委中心組學(xué)習(xí),、集中學(xué)習(xí),、自學(xué)、重要節(jié)點(diǎn)普法活動,、法制宣傳專版專欄,、qq群、各單位媒體普法專欄等多形式,，積極部署,、認(rèn)真宣傳教育。
法務(wù)部年度重點(diǎn)工作計劃
法務(wù)部工作計劃篇七
法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅持以事前預(yù)防、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實際需求,，制定法務(wù)部工作計劃。
1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2,，進(jìn)一步完善
合同范本
的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外,。
4,，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。
5,，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險,。
6，保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
1,，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。
2,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
3，接到訴訟請求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向公司報告情況,，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。
5,，對起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。
6,，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。
7,，訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成,。
1,，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2,，按公司需求,，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作。
3,，做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。
1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2,，擬對公司涉及商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點(diǎn)的培訓(xùn)。
3,，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時,，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。
2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個,，財務(wù)制度7個,，行政管理制度8個，后勤管理制度2個,。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循,。
另，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。
2,、合同履行風(fēng)險防范：
對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,，做好合同履行的風(fēng)險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示,。
20xx年,，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù),，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。
另計劃，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法、合同法,、勞動法,、
勞動合同
法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存,。20xx年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔,。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時,，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。
法務(wù)部工作計劃篇八
措施要明確何時實現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法,，這是實現(xiàn)計劃的保證。小編在這里給大家分享一些法務(wù)部下半年工作計劃范文,，希望對大家能有所幫助,。
20__年，__法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路,，以“圍繞一個中心,，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想,，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范、化解法律風(fēng)險為主線,，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
一,、加強(qiáng)法律意識建設(shè),，提高依法管理水平。
20__年,，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際,，務(wù)實、有效的組織開展,，通過活動,，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,，積極推進(jìn)合同管理工作,，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平,，強(qiáng)化全面風(fēng)險管理，提高風(fēng)險防控能力,。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查,，防范風(fēng)險,。
服務(wù)基層要堅持法律審查的獨(dú)立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作,，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強(qiáng)對平時管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo),，如有必要做好法律意見書，并督促落實,。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題,、新業(yè)務(wù)、及時提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務(wù)。
三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理,，提高經(jīng)營合規(guī)水平,。
加強(qiáng)對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理,，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升合同質(zhì)量,。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,，同時要把合同的檢查作為日常例行工作,，并持之以恒,，力求關(guān)口前移,、消除隱患,。
四,、改進(jìn)訴訟管理,。
提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證,，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理,，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破,。改進(jìn)訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營,，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng),、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù),。
五,、做好自律監(jiān)管工作,。
切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),，對各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的`法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查,。
六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,。
開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式，提高調(diào)研水平,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動性,，多深入基層,，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,，揭示風(fēng)險隱患,，提出可行性建議,。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風(fēng)險,、提示風(fēng)險和提出對策,。
八、從法律角度出發(fā),，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),，提高自身工作水平。
督促各基層單位法治企,、依法行政,，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作;加強(qiáng)對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo),，明確工作目標(biāo);加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì),，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能,。
法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預(yù)防,、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則，以高效,、高準(zhǔn)確率和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律服務(wù)的實際需求，制定法務(wù)部工作計劃,。
一,、合同及法律文件的審核、起草
1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性。
2,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益。
3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外,。
4,，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。
5,，加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
6,，保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的.風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
二、法律補(bǔ)救功能中的計劃
1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。
2，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。
3,，接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報告情況,，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。
5，對起訴或應(yīng)訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理,。
6，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,。
7，訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成,。
三,、知識產(chǎn)權(quán)管理計劃
1，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標(biāo),、“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2,，按公司需求，高效,、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。
3，做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。
四、法律培訓(xùn)和宣傳計劃
1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關(guān)部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。
2,，擬對公司涉及商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)知識點(diǎn)的培訓(xùn),。
3，在進(jìn)行法律培訓(xùn)的同時，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。
五、自身素質(zhì)提高
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。
2,、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際經(jīng)濟(jì)法律,、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高,。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,，經(jīng)過近兩天對公司制度,、文件的學(xué)習(xí),，走訪車間并溝通各部門負(fù)責(zé)人，征集法律服務(wù)與支持意見，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務(wù)工作思路,，請領(lǐng)導(dǎo)作出批示,。我將按領(lǐng)導(dǎo)要求,，開展具體工作，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障,。
一,、法務(wù)工作現(xiàn)狀分析
現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量,、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險,。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理,、控制機(jī)制需要加強(qiáng),，人員對法務(wù)工作的認(rèn)識理解與支持需要一個過程,。
二,、工作定位
以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心,，突出法律支持與服務(wù),，防范和化解法律風(fēng)險,，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主,、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制,。
三,、工作目標(biāo)
(一)三個月打基礎(chǔ),。
制定日常經(jīng)營用合同范本，對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析,、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收,，對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析,，提交風(fēng)險防范意見,。
(二)一年搭框架。
法律模塊管理制度,、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé),、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門,、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的職責(zé),，將風(fēng)險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理,、法律事務(wù)管理,，法務(wù)工作框架體系基本形成。
(三)兩年成體系,。
拓展法律服務(wù)領(lǐng)域,、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系,。
四,、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路
(一)法務(wù)管理思路：
修訂制度,、明確職責(zé)、狠抓落實明確法務(wù)工作職責(zé),，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé),，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法,，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險的防范制度,，經(jīng)過宣傳、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行,。
(二)合同管理思路：
夯實基礎(chǔ),、強(qiáng)化管理、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ),，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口,，通過參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過程監(jiān)控,、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理,。通過建立合同管理臺帳,，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出改進(jìn)意見和建議,。
收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件，通過事前的修改和完善,，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo),、簽訂合同。
(三)應(yīng)收帳款處理思路：
重點(diǎn)突出,、法律維權(quán),、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù),、財務(wù)等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略，制定清收方案,、落實清收責(zé)任到人,、清理陳年舊賬。
回款不到位有市場,、制度,、機(jī)制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式、運(yùn)營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度,，防范相應(yīng)風(fēng)險，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。
(四)法律訴訟支持：
根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴,、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時完成,，保證公司利益最大化,。
對重大,、復(fù)雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
(五)開展法律知識培訓(xùn)：
業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同,，因此對經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo),、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn)，可以使風(fēng)險關(guān)口前移,，減少糾紛爭議,。
(六)知識產(chǎn)權(quán)管理：
溝通省、市,、區(qū)及國家工商局,，協(xié)同代理機(jī)構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商標(biāo),，實施品牌戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售,。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持。
(七)為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)：
通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,，爭創(chuàng)馳名商標(biāo),。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破,，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
(八)整合司法與相關(guān)資源,、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識,，多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流、走防,，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù),。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際規(guī)則,，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度,，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
以上是在與各部門溝通的基礎(chǔ)上提煉的工作思路,，近期重點(diǎn)按領(lǐng)導(dǎo)指示,，著力制定合同范本及投標(biāo)文件標(biāo)準(zhǔn)文本，重點(diǎn)突擊應(yīng)收帳款的清理,。
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20__年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：
一、修訂,、完善公司規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20__年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個,，財務(wù)制度7個,，行政管理制度8個，后勤管理制度2個,。法務(wù)部擬在20__年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。
二,、合同及法律文件的審查
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法,，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循。
另,，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。
2,、合同履行風(fēng)險防范：
對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示,。
三、法律咨詢與培訓(xùn)
20__年,，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。
另計劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法,、建筑法,、合同法,、勞動法,、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個季度培訓(xùn)一次,，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
四,、法律糾紛的處理
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
五,、法務(wù)工作檔案的'建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20__年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
六,、自身素質(zhì)的提高
20__年，法務(wù)部在做好日常工作的同時,，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù),。
一、提質(zhì)增效把好合同關(guān)
1,、鞏固和完善合同及法律文件的審核機(jī)制,，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權(quán)制度，嚴(yán)格依照制度進(jìn)行評審,，加強(qiáng)合同審核的有效性,。
2、深入調(diào)研,，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習(xí)慣以及業(yè)務(wù)部門的要求,，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。
3,、保證合同及其他法律文件的審批速度，并提出相應(yīng)的書面法律意見和相應(yīng)的修改,。
4,、加強(qiáng)合同履行中的全方位管控，對合同履行中存在的風(fēng)險進(jìn)行提示并制定可行的解決辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。
二、攻堅克難降低應(yīng)收賬款
1,、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對中心債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，對存在風(fēng)險的工程進(jìn)行跟蹤。落實中心“三色預(yù)警”制度,，對債權(quán)進(jìn)行直觀分類并提出建議,。
2、建立健全的訴訟管理制度,。一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計工作,，建立大案臺賬,、分析研究機(jī)制;二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時，應(yīng)采取及時有效措施應(yīng)對;三是建立糾紛化解機(jī)制,，做好訴訟前與對方當(dāng)事人的協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏;四是堅持訴前案件盡職調(diào)查、法律糾紛案件訴前,、訴中法律論證,、訴訟調(diào)解機(jī)制等訴訟管理機(jī)制;五是定期對已發(fā)生案件進(jìn)行總結(jié)，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧,。
3,、對中心老債權(quán)(北京城建四集團(tuán)第五廣場項目、總參四部,、天津濱海新區(qū)案)進(jìn)行持續(xù)跟蹤,，探究可行性解決方案尋找新的突破點(diǎn)。加強(qiáng)與法院溝通協(xié)調(diào),，采取多種途徑推進(jìn)歷史積案解決,。
三、宣貫落實“七五”普法工作,，推進(jìn)法治國企建設(shè)
1,、強(qiáng)化依法合規(guī)，完善制度建設(shè),。結(jié)合中心發(fā)展需要,，不斷完善中心的制度體系，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中有法可依,，有章可循,，真正做到依法治企。
2,、主動適應(yīng)發(fā)展，提升法律管理水平,。做好法律風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè),，切實將法律風(fēng)險管理“關(guān)口前移、重心下移”,，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革,、業(yè)務(wù)談判、重大經(jīng)營事項決策,、投資融資,、合同審核、糾紛案件,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),、法治宣傳和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,，充分發(fā)揮法務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營管理中“事前預(yù)防、事中控制,、事后解決”的重要作用,。
3、豐富普法載體,，加大普法力度,。深入學(xué)習(xí)宣傳法治國企建設(shè)系列文件和要求，推進(jìn)企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體,，創(chuàng)新普法形式,，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博,、微信,、客戶端等傳播作用，充分調(diào)動全體員工參與普法工作的熱情,，調(diào)動全體員工學(xué)法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，將法律法規(guī)與職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)相結(jié)合,，促進(jìn)各項工作依法合規(guī)進(jìn)行,。
四、提高自身素質(zhì)
1,、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力,，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，提升個人綜合素質(zhì),，為企業(yè)發(fā)展提供助力,。關(guān)注新出臺的法律法規(guī)及司法解釋，加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識,，提高專業(yè)素質(zhì)。
2,、安排好自身工作,，密切關(guān)注公司法務(wù)實務(wù)培訓(xùn)信息、定期參加培新,，提升法務(wù)實踐經(jīng)驗;通過法院網(wǎng)站掌握法院開庭信息,，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件，定期參加法院旁聽,，一方面學(xué)習(xí)法律理論,，一方面掌握庭審技巧，同時能了解相關(guān)法官審判特點(diǎn),，從而增強(qiáng)庭審技能,。
法務(wù)部工作計劃篇九
20xx年,，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個中心,，落實四個到位,，爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范,、化解法律風(fēng)險為主線，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持,。
20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,，要以合同管理為主題,，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際，務(wù)實,、有效的組織開展,，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,，積極推進(jìn)合同管理工作,，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強(qiáng)化全面風(fēng)險管理,，提高風(fēng)險防控能力,。
服務(wù)基層要堅持法律審查的獨(dú)立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作,，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強(qiáng)對平時管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見書,，并督促落實,。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務(wù),、及時提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，通過參與談判、合同文本起草,、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù),。
加強(qiáng)對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理,，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求,，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒,，力求關(guān)口前移,、消除隱患。
提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證,，提高訴訟效益,，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理,，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破,。改進(jìn)訴訟管理,，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預(yù)警進(jìn)行論證,、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng),、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù),。
切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),，對各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查,，對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。
開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,，改進(jìn)工作方式,，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持,。加強(qiáng)調(diào)研的主動性,，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患,，扎實掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證，揭示風(fēng)險隱患,，提出可行性建議,。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風(fēng)險,、提示風(fēng)險和提出對策,。
督促各基層單位法治企,、依法行政，從而提高依法管理水平的高度,，切實重視法律工作,；加強(qiáng)對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標(biāo),；加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實,、踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的'支持保障功能。
法務(wù)部工作計劃篇十
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，2017年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，20**年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度5個,，財務(wù)制度7個,，行政管理制度8個，后勤管理制度2個,。法務(wù)部擬在20**年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善。
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循,。
另，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。
2、合同履行風(fēng)險防范：
對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的`合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示,。
2017年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復(fù),，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。
另計劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合,，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法,、合同法,、勞動法、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示,，同時向公司報告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存,。2015年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存,，以備隨時查檔。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔,。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
2017年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識,，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。
法務(wù)部工作計劃篇十一
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，2012法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：
一,、修訂、完善公司規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的,，2012年擬計劃按原分類對制度進(jìn)行修訂,。其中涉及人力資源制度5個，財務(wù)制度7個,，行政管理制度8個,，后勤管理制度2個。法務(wù)部擬在2012年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善,。
二、合同及法律文件的審查
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況,，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循,。
另，法務(wù)部計劃對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。
2、合同履行風(fēng)險防范：
對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總,，進(jìn)一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進(jìn)行風(fēng)險提示,。
三、法律咨詢與培訓(xùn)
2012年,，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記外,，還計劃與行政部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢,。
另計劃,，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作,。根據(jù)公司目前情況,，法務(wù)部擬重點(diǎn)就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法,、合同法,、勞動法、勞動合同法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn),。每個季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù),。
四、法律糾紛的處理
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情,。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛,，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備,，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),。
五,、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。2012年開始,，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔,。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛,，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理,，已結(jié)的糾紛便于查閱,。
六、自身素質(zhì)的提高
2012年,，法務(wù)部在做好日常工作的同時,，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識,，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,，以便更好的為公司服務(wù)。
