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法務工作計劃及實施方案篇一
20xx年,，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領導的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路,，以“圍繞一個中心,，落實四個到位,，爭取兩個提升”為指導思想，以推進合規(guī)管理,，防范,、化解法律風險為主線，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務和有力的法律支持,。
20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓工作,，要以合同管理為主題,，密切結合本公司經(jīng)營管理實際，務實,、有效的組織開展,，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時,，積極推進合同管理工作,，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強化全面風險管理,，提高風險防控能力,。
服務基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作,，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度,，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務和環(huán)節(jié)的法律審查及指導，如有必要做好法律意見書,，并督促落實,。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務,、及時提供可行的解決方案,，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，通過參與談判,、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務。
加強對合同文本實施工作的指導管理,，進一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升合同質(zhì)量,。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改,，同時要把合同的檢查作為日常例行工作,，并持之以恒，力求關口前移,、消除隱患,。
提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益,，杜絕無效益訴訟,。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理,，要對企業(yè)經(jīng)營,，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風險預警進行論證、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理,、做好預警反應、及時中止風險提供法律服務,。
切實防范法律事務工作風險按照法律事務工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責,，對各公司各部室及分支機構的法律事務工作做好檢查,，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務做好自查。
開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎上,，改進工作方式,，提高調(diào)研水平，為領導決策和規(guī)范業(yè)務操作提供法律支持,。加強調(diào)研的主動性,，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患,，扎實掌握第一手資料,，在此基礎上嚴密論證，揭示風險隱患,，提出可行性建議,。注重對業(yè)務經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險,、提示風險和提出對策,。
督促各基層單位法治企,、依法行政，從而提高依法管理水平的高度,，切實重視法律工作,；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導，明確工作目標,；加強學習和培訓,，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務有關人員求真務實,、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結協(xié)作的.工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法務工作計劃及實施方案篇二
在公司領導和同事的關心支持下,，經(jīng)過近兩天對公司制度,、文件的學習，走訪車間并溝通各部門負責人,，征集法律服務與支持意見,，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務工作思路，請領導作出批示,。我將按領導要求,，開展具體工作，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障,。
現(xiàn)階段法務工作基礎薄弱,、法務制度流程不夠健全，公司現(xiàn)有業(yè)務模式存在工程質(zhì)量,、應收帳款等經(jīng)營風險,。企業(yè)現(xiàn)有風險管理、控制機制需要加強,，人員對法務工作的認識理解與支持需要一個過程,。
以服務企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務,，防范和化解法律風險,，構建以事先防范和過程控制為主、事后救濟為輔的企業(yè)法律風險防范機制,。
（一）三個月打基礎,。
制定日常經(jīng)營用合同范本，對應收帳款進行分析,、區(qū)別不同情況進行法律清收,，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務運作模式進行分析，提交風險防范意見,。
（二）一年搭框架,。
法律模塊管理制度、流程制定,，建立比較符合現(xiàn)狀的法務管理職責,、權限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門,、關鍵崗位在風險管理中的職責,，將風險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理,、法律事務管理,，法務工作框架體系基本形成。
（三）兩年成體系,。
拓展法律服務領域,、法務工作不斷創(chuàng)新與完善，構建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務工作體系,。
（一）法務管理思路：
修訂制度,、明確職責、狠抓落實明確法務工作職責,，優(yōu)化工作流程和崗位職責,，針對目前公司法務工作現(xiàn)狀制定法律事務管理辦法、合同管理辦法和應收帳款管理辦法,，構建公司內(nèi)部法律風險的防范制度,，經(jīng)過宣傳、培訓后嚴格執(zhí)行,。
（二）合同管理思路：
夯實基礎,、強化管理、建立標本合同管理是企業(yè)運營的基礎,，規(guī)范合同審核與管理就把住了風險管理的關口，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證,、合同簽訂跟蹤,、執(zhí)行過程監(jiān)控、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估,，夯實基礎管理,。通過建立合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度,，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出改進意見和建議。
收集各部門日常簽訂的常用合同及投標文件，通過事前的修改和完善,，以合同范本及標準投標文本指導業(yè)務部門進行投標,、簽訂合同。
（三）應收帳款處理思路：
重點突出,、法律維權,、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務,、財務等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略，制定清收方案,、落實清收責任到人,、清理陳年舊賬。
回款不到位有市場,、制度,、機制的原因，因此需要對業(yè)務操作模式,、運營管理程序和財務結算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應收帳款清收管理制度，防范相應風險,，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。
（四）法律訴訟支持：
根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應訴,，在領導批準后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,，訴訟案件做到認真負責,、及時完成，保證公司利益最大化,。
對重大,、復雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關資源來解決,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關案情,，使領導迅速作出決策。
（五）開展法律知識培訓：
業(yè)務經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同,，因此對經(jīng)辦人員進行招投標,、合同等法律進行培訓，可以使風險關口前移,，減少糾紛爭議,。
（六）知識產(chǎn)權管理：
溝通省、市、區(qū)及國家工商局,，協(xié)同代理機構,，爭創(chuàng)馳名商標，實施品牌戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的知名度,，促進產(chǎn)品銷售。結合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝,、技術方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾垼龠M企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術企業(yè)認定,，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持,。
（七）為經(jīng)營決策提供法律服務：
通過實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標,。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度,、完善法人治理結構，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破,，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營風險。
（八）整合司法與相關資源,、不斷提高自身業(yè)務技能：
加強學習公司業(yè)務知識,，多與公司內(nèi)外各部門進行交流、走防,，更好的為公司各業(yè)務模塊提供切合實際的法律服務,。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則,，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高。
以上是在與各部門溝通的基礎上提煉的.工作思路,，近期重點按領導指示,，著力制定合同范本及投標文件標準文本，重點突擊應收帳款的清理,。
法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則，以高效,、高準確率和自律為法律服務準則,，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。
1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的`有效性。
2,，進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益。
3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外,。
4,，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。
5,，加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險,。
6,，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。
1,，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動,。
2,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。
3，接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向公司報告情況,，并建議提請領導批準起訴。
5,，對起訴或應訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理,。
6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏,。
7，訴訟案件做到有求必應,、認真負責,、及時完成。
1,，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2，按公司需求,，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。
3,，做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
1,，根據(jù)公司的要求,，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。
2，擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員進行知識產(chǎn)權知識點的培訓,。
3，在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。
1、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。
法務工作計劃及實施方案篇三
法務部根據(jù)****集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則，以高效,、準確和自律為法律服務準則,，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃,。
1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。
2,、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。
除外,。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外,。
5、加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。
6,、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。
1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動,。
2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門,、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導,、總裁,、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策,。
3,、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向集團公司報告情況，并建
議提請領導批準起訴,。
5,、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應、認真負責,、及時完成,。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
1,、根據(jù)集團公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。
2、在日常工作中,，法務部不定時地為集團公司股東,、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳,。
1,、加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。
****集團有限公司法務部
二0xx年三月十八日
法務工作計劃及實施方案篇四
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，xx年度法務部工作的重點將圍繞以下幾點展開：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的'，xx年計劃按原分類對制度進行修訂,。法務部擬在xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善。
1,、 日常合同的審查：
合同及法律文件的審查是一項日常工作,，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,；重要合同需根據(jù)具體情況而定。
根據(jù)目前情況,，法務部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循。另,，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益。
2,、 合同履行風險防范：
了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范,。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。
另計劃,，與人力資源培訓組配合,，聯(lián)系公司的顧問律師，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司目前的情況,，法務部擬重點就《合同法》、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關的法律進行培訓,。
由于各分公司都已經(jīng)成立,，且并沒有統(tǒng)一管理合同，xx年將擬定合同管理制度,。優(yōu)化管理,。
xx年法務部在做好法務部日常工作的同時，也將加強學習新的知識,，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務成人本科的考試成功入學,，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資、并購,、融資,、上市法律政策應用全書》,。xx年扎實專業(yè)，提升個人綜合素質(zhì),。
法務工作計劃及實施方案篇五
1,、協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的.有效性,。
2,、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。
3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外,。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外,。
5、加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。
6,、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。
1、協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動,。
2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策,。
3,、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴,。
5,、對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應、認真負責,、及時完成,。
1、與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標,、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。
2、按公司需求,，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。
3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
1,、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。
2、擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員進行知識產(chǎn)權知識點的培訓,。
3、在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。
1、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例,，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高,。
法務工作計劃及實施方案篇六
法務部根據(jù)xx集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、準確和自律為法律服務準則,，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃。
1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性。
2,、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益。
3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外,。
4,、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。
5,、加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險。
6,、保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù),。
1,、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動,。
2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示,，同時向集團公司分管領導,、總裁、董事長報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。
3、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向集團公司報告情況,，并建議提請領導批準起訴。
5,、對起訴或應訴案件的代理,，盡量保持自行代理。
6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。
7,、訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的.申辦注冊工作。
3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
1,、根據(jù)集團公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。
2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東,、董事,、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。
法務工作計劃及實施方案篇七
在公司領導和同事的關心支持下,，經(jīng)過近兩天對公司制度、文件的學習,，走訪車間并溝通各部門負責人,，征集法律服務與支持意見，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務工作思路,，請領導作出批示,。我將按領導要求，開展具體工作,，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障,。
一、法務工作現(xiàn)狀分析
現(xiàn)階段法務工作基礎薄弱,、法務制度流程不夠健全,，公司現(xiàn)有業(yè)務模式存在工程質(zhì)量、應收帳款等經(jīng)營風險,。企業(yè)現(xiàn)有風險管理,、控制機制需要加強，人員對法務工作的認識理解與支持需要一個過程,。
二,、工作定位
以服務企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務,，防范和化解法律風險,，構建以事先防范和過程控制為主、事后救濟為輔的企業(yè)法律風險防范機制,。
三,、工作目標：
(一)三個月打基礎
制定日常經(jīng)營用合同范本，對應收帳款進行分析,、區(qū)別不同情況進行法律清收,，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務運作模式進行分析,，提交風險防范意見,。
(二)一年搭框架
法律模塊管理制度,、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務管理職責,、權限,，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關鍵崗位在風險管理中的職責,，將風險管理納入各項管理流程,，完善企業(yè)法人治理、法律事務管理,，法務工作框架體系基本形成,。
(三)兩年成體系
拓展法律服務領域、法務工作不斷創(chuàng)新與完善,，構建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務工作體系,。
四、法務工作具體業(yè)務模塊工作思路
(一)法務管理思路：修訂制度,、明確職責,、狠抓落實明確法務工作職責，優(yōu)化工作流程和崗位職責,，針對目前公司法務工作現(xiàn)狀制定法律事務管理辦法,、合同管理辦法和應收帳款管理辦法，構建公司內(nèi)部法律風險的防范制度,，經(jīng)過宣傳,、培訓后嚴格執(zhí)行。
(二)合同管理思路：夯實基礎,、強化管理,、建立標本合同管理是企業(yè)運營的基礎，規(guī)范合同審核與管理就把住了風險管理的關口,，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證,、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控,、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎管理,。通過建立合同管理臺帳,，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,，提出改進意見和建議,。
收集各部門日常簽訂的常用合同及投標文件，通過事前的修改和完善,，以合同范本及標準投標文本指導業(yè)務部門進行投標,、簽訂合同,。
(三)應收帳款處理思路：重點突出、法律維權,、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總,，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務、財務等部門采取自行清收,、訴訟催收等策略,，制定清收方案、落實清收責任到人,、清理陳年舊賬,。
回款不到位有市場、制度,、機制的原因,，因此需要對業(yè)務操作模式、運營管理程序和財務結算等作深入的調(diào)研和了解,，通過建立應收帳款清收管理制度,，防范相應風險，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益,。
(四)法律訴訟支持
根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴,、應訴，在領導批準后自行辦理訴訟案件代理,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏，訴訟案件做到認真負責,、及時完成,，保證公司利益最大化。
對重大,、復雜案件,，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。
(五)開展法律知識培訓
業(yè)務經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進行招投標,、合同等法律進行培訓,，可以使風險關口前移，減少糾紛爭議,。
(六)知識產(chǎn)權管理
溝通省,、市、區(qū)及國家工商局,，協(xié)同代理機構,，爭創(chuàng)馳名商標,，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度,，促進產(chǎn)品銷售,。結合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術方案,、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術企業(yè)認定，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持,。
(七)為經(jīng)營決策提供法律服務
通過實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略,，爭創(chuàng)馳名商標。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度,、完善法人治理結構,，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙,，規(guī)避經(jīng)營風險,。
(八)整合司法與相關資源、不斷提高自身業(yè)務技能
加強學習公司業(yè)務知識,，多與公司內(nèi)外各部門進行交流,、走防，更好的為公司各業(yè)務模塊提供切合實際的法律服務,。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠,，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。
以上是在與各部門溝通的基礎上提煉的工作思路，近期重點按領導指示,，著力制定合同范本及投標文件標準文本,，重點突擊應收帳款的清理。
法務工作計劃及實施方案篇八
合同及法律文件的審查是一項日常性工作,，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20xx年x月前完成,。對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成。
二,、法律咨詢與培訓
工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關法律問題的咨詢。與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法,、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權益保*,、知識產(chǎn)權法,、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。
三,、法律糾紛的處理
公關法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重*律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情,。按公司規(guī)定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。
四,、法務工作檔案的建立
目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔,。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱,。
六,、自身素質(zhì)的提高
加強學習新知識，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。
法務工作計劃及實施方案篇九
法務部根據(jù)xxxx集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、準確和自律為法律服務準則,，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃。
1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性。
2,、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益。
3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外,。
4,、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。
5,、加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險。
6,、保持敢于直言的`風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù),。
1,、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動,。
2,、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門,、子公司提出警示,，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。
3、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴,。
5,、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應、認真負責,、及時完成,。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
1,、根據(jù)集團公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。
2、在日常工作中,，法務部不定時地為集團公司股東,、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。
法務工作計劃及實施方案篇十
法務部根據(jù)xxxx集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、準確和自律為法律服務準則,，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃。
1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性。
2,、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益。
3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外,。
4,、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外,。
5,、加強合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險。
6,、保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據(jù),。
1,、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動,。
2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示,，同時向集團公司分管領導,、總裁、董事長報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。
3、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴,。
5,、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應、認真負責,、及時完成,。
1、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
1,、根據(jù)集團公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。
2,、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東,、董事,、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。
1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。
2,、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才,，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對集團公司各部門,、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務,。
法務工作計劃及實施方案篇十一
法務部根據(jù)*集團有限公司(以下簡稱：集團公司)要求，堅持以事前預防,、事中控制為主,、事后補救為輔為原則，以高效,、準確和自律為法律服務準則,，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃,。
一,、把好合同簽訂及法律文件關
1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。
2、進一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外。
4,、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外。
5,、加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。
6,、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù),。
二、認真做好法律補救工作
1,、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動。
2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示,，同時向集團公司分管領導,、總裁、董事長報告相關案情,，使領導迅速作出決策。
3,、接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴,。
5,、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理,。
6,、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。
7,、訴訟案件做到有求必應、認真負責,、及時完成,。
三、加強知識產(chǎn)權管理
1,、與集團公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2,、按集團公司需求,，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。
3,、做好商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。
四,、積極做好法律培訓和宣傳工作
1,、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司,，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2,、在日常工作中,，法務部不定時地為集團公司股東、董事,、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳,。
五、提高自身素質(zhì)
1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。
2,、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才,，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對集團公司各部門,、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務,。
法務工作計劃及實施方案篇十二
根據(jù)目前公司的經(jīng)營和業(yè)務需要，堅持以事前預防,、事中控制為主,、事后補救為輔為原則，以高效,、精確確和嚴謹為工作準則,，結合公司法律工作的特點和公司的實際需求，制定今后工作計劃,。
列席公司重大會議,，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,，重大項目進行法律分析論證，就公司所涉相關事務出具法律意見書,，建立和完善企業(yè)經(jīng)營決策的法律風險控制體系,。
對公司已制定的規(guī)章制度進行合法性、合規(guī)性審核,，未建立規(guī)章制度的逐步建立,，完善公司的規(guī)章制度體系，控制各項規(guī)章制度的法律風險,，努力使公司各項工作有章可循,，有制度可依。
1．完善合同及其他法律文件的起草,、修改和審查制度,，參與公司對外業(yè)務合同的前期談判、合同起草,、合同審核,、合同簽訂、以及合同履行及實施,，健全公司合同制度,，預防合同糾紛。
2．審核合同及其他法律文件自收到文本3日內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，特殊情況除外。
3．起草合同及其他法律文件自詳細了解具體內(nèi)容后3天內(nèi)完成,，特殊情況除外,。
4．加強合同管理,，規(guī)范審批流程,，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險,。
1．有意識加強與其他部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預防可能出現(xiàn)的法律風險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作,。為公司各部門提供法律咨詢,，為公司各部門日常工作中遇到的法律問題提出減少或避免法律風險的措施和法律意見，保證公司各部門相關行為的合法,、合規(guī)性,。
2、根據(jù)公司的要求,，積極配合有關部門,，采用定期或不定期方式對公司人員進行相應的業(yè)務法律培訓,，并盡可能的結合公司實務中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風險。
1．完善公司糾紛處理程序,，原則通過協(xié)商,、調(diào)解方式解決各類爭議、糾紛,，
盡量避免仲裁,、訴訟的發(fā)生。
2．接受公司委托處理已發(fā)生的各類仲裁,、訴訟,、非訴訟案件，及時收集案件所需的各類證據(jù)材料,，做好糾紛的證據(jù)保全,、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行,、提起仲裁,、訴訟、出庭等,。
1.公司證照的辦理,。包括協(xié)助公司相關部門辦理工商、稅務證照等,。 2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查,，法律談判，出具法律意見書等,。
3.參與公司的對外擔保,、投資、融資經(jīng)營行為的法律事務,。
4.協(xié)助辦理公司增減資,、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理,。 6.參與公司上市活動的法律事務的協(xié)調(diào)和處理,。
1.對審核、制作的合同及其他法律文件進行登記,，并且將審核,、制作的合同及其他法律文件及審核意見復印留存，以備隨時查檔,。
2.對公司的勞動糾紛或其他經(jīng)濟糾紛相關案件處理過程中所涉及的材料應當整理歸檔,。
結合公司發(fā)展需要，為應對可能遇到的'各種不確定的復雜的工作任務，加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
法務工作計劃及實施方案篇十三
本文目錄
法務工作計劃
法務部年度工作計劃范文
法務助理工作計劃范例
法務助理的主要工作有以下五大方面：
1.列席公司重大會議,，提供政策和法律方面的意見及建議,。
2.就公司所涉相關事務出具法律意見書。
3.草擬法律文件等,。
4.企業(yè)決策及經(jīng)營法律風險的控制體系的建設等,。
1.對公司規(guī)章制度進行合法性、合規(guī)性進行審查,。
2.配合公司行政人事部門完善公司財務,、人事制度及管理流程。
3.對公司資產(chǎn),、財務管理制度進行法律風險防控,。
4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發(fā)生等,。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《
勞動合同
法》,。設計制作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》,。營銷部門講解《合同法》,、《廣告法》、《消費者權益保護法》,、《反壟斷法》等,。1.制定公司內(nèi)部合同運營及管理流程。
2.制定公司常用合同示范文本,。如公司勞動合同,、
租賃合同
、擔保合同,、物業(yè)管理合同,、采購合同、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本,。3.參與公司對外商務合同的前期談判,、合同起草,、合同審核,、合同簽訂、以及合同履行及實施,，對合同實行全程監(jiān)控跟進管理,。
4.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險進行即時處理并采取相應防范措施。
5.對合同運行過程中出現(xiàn)的應收賬款,、違約責任等糾紛采取相應的法律措施,，如證據(jù)保全,、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行,、提起仲裁,、訴訟等。
1.負責建立公司知識產(chǎn)權管理制度,。如著作權,、商標、專利等申報,、保護等制度,。
2.知識產(chǎn)權法律事務糾紛的處理。如商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的商標侵權,、不正當競爭,、專利糾紛等事務的處理。
3.知識產(chǎn)權事務的申報與辦理,。
4.其他知識產(chǎn)權法律事務,。
1.如公司證照的辦理。包括協(xié)助公司相關部門辦理工商,、稅務證照等,。
2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查，法律談判,，出具法律意見書等,。
3.參與處理公司的對外擔保、投融資經(jīng)營行為的法律事務的處理,。
4.協(xié)助辦理公司增減資,、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理,。
5.參與公司對外的并購重組法律事務,。
6.參與公司上市活動的法律事務的協(xié)調(diào)和處理。
1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商,、談判等,。
2.參與公司仲裁活動。
3.出庭參與公司的訴訟活動,。
大學輔導員助理工作計劃范文
法務工作計劃（2） |
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法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防、事中控制為主,、事后補救為輔為原則,，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃,。
1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制,，加強合同審核的有效性,。
2，進一步完善
合同范本
的修改和制作,，使其更符合實際操作和公司利益,。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢,，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外。 4,，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成,，但特殊情況除外。
5,，加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險,。
6，保持敢于直言的風格,，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據(jù)。
1,，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內(nèi)開始行動。
2,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情,，使領導迅速作出決策,。
3，接到訴訟請求后,，自領導批準之日起15日內(nèi)完成法院立案,。 4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務向公司報告情況,，并建議提請領導批準起訴。
5,，對起訴或應訴案件的代理,，大多數(shù)保持自行代理。 6,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。 7,，訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。
1,，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標,、“馳名商標”等榮譽,，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2,，按公司需求,，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作,。 3,，做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作,。
1,，根據(jù)公司的要求，積極配合有關部門,，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2,，擬對公司涉及商標,、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員進行知識產(chǎn)權知識點的培訓。
3,，在進行法律培訓的同時,，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。
1,、加強學習新知識,，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流,。
2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律,、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。
法務工作計劃（3） |
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法務的主要工作有以下五大方面：
1.列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議,。
2.就 公司所涉相關事務出具法律意見書,。
3.草擬法律文件等。
4.企業(yè)決策及經(jīng)營法律風險的控制體系的建設等,。
1.對公司規(guī)章制度進行合法性,、合規(guī)性進行審查。
2.配合公司行政人事部門完善公司財務,、人事制度及管理流程,。
3.對公司資產(chǎn)、財務管理制度進行法律風險防控,。
4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓,，避免潛在風險的發(fā)生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》,。設計制作人員講解《著作權法》,、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》,、《廣告法》,、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等,。
1.制定公司內(nèi)部合同運營及管理流程,。
2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同,、租賃合同,、擔保合同、物業(yè)管理合同,、采購合同,、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。
3.參與公司對外商務合同的前期談判,、合同起草,、合同審核、合同簽訂,、以及合同履行及實施,，對合同實行全程監(jiān)控跟進管理。
4.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險進行即時處理并采取相應防范措施,。
5.對合同運行過程中出現(xiàn)的應收賬款,、違約責任等糾紛采取相應的法律措施,，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全,、先于執(zhí)行,、提起仲裁、訴訟等,。
1.負責建立公司知識產(chǎn)權管理制度,。如著作權,、商標,、專利等申報、保護等制度,。
2.知識產(chǎn)權法律事務糾紛的處理,。如商業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的商標侵權、不正當競爭,、專利糾紛等事務的處理,。
3.知識產(chǎn)權事務的申報與辦理。
4.其他知識產(chǎn)權法律事務,。
1.如公司證照的辦理,。包括協(xié)助公司相關部門辦理工商、稅務證照等,。
2.參與公司對外商業(yè)經(jīng)營行為的客戶盡職調(diào)查,，法律談判，出具法律意見書等,。
3.參與處理公司的對外擔保,、投融資經(jīng)營行為的法律事務的處理。
4.協(xié)助辦理公司增減資,、股權結構,、組織結構形式等變動法律事務的處理。
5.參與公司對外的并購重組法律事務,。
6.參與公司上市活動的法律事務的協(xié)調(diào)和處理,。
1.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等,。
2.參與公司仲裁活動,。
3.出庭參與公司的訴訟活動。
法務工作計劃及實施方案篇十四
作為法律事務專業(yè)的大學生,，我很榮幸能夠進入法律事務專業(yè)相關的崗位實習,。相信每個人都有第一天上班的經(jīng)歷，也會對第一天上班有著深刻的感受及體會,。尤其是從未有過工作經(jīng)歷的職場大學們,。
頭幾天實習,，心情自然是激動而又緊張的，激動是覺得自己終于有機會進入職場工作,，緊張是因為要面對一個完全陌生的職場環(huán)境,。剛開始，崗位實習不用做太多的工作,，基本都是在熟悉新工作的環(huán)境,，單位內(nèi)部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等,。對于這個職位的一切還很陌生,，但是學會快速適應陌生的環(huán)境，是一種鍛煉自我的過程,，是我第一件要學的技能,。這次實習為以后步入職場打下基礎。第一周領導讓我和辦公室的其他職員相互認識了一下,，并給我分配了一個師父,，我以后在這里的實習遇到的問題和困難都可以找他幫忙。
一周的時間很快就過去了,，原以為實習的日子會比較枯燥的,，不過老實說第一周的實習還是比較輕松愉快的，嘿嘿,，俗話說萬事開頭難,，我已經(jīng)邁出了第一步了，在接下去的日子里我會繼續(xù)努力的,。生活并不簡單,，我們要勇往直前！再苦再累,，我也要堅持下去,，只要堅持著，總會有微笑的一天,。雖然第一周的實習沒什么事情,，比較輕松,，但我并不放松,，依然會本著積極樂觀的態(tài)度，努力進取,，以最大的熱情融入實習生活中,。
雖然第一周的實習沒什么事情,，比較輕松，但我并不放松,，依然會本著積極樂觀的態(tài)度,，努力進取,，以最大的熱情融入實習生活中。
過一周的實習,，對自己崗位的運作流程也有了一些了解,，雖然我是讀是法律事務專業(yè)，但和實習崗位實踐有些脫節(jié),，這周一直是在給我們培訓那些業(yè)務的理論知識,，感覺又回到了學校上課的時候。雖然我對業(yè)務還沒有那么熟悉,，也會有很多的不懂,，但是我慢慢學會了如何去處理一些事情。在工作地過程中明白了主動的重要性,，在你可以選擇的時候,，就要把主動權握在自己手中,。有時候遇到工作過程中的棘手問題,，心里會特別的憋屈，但是過會也就好了,，我想只要積極學習積極辦事,，做好自己份內(nèi)事，不懂就問,，多做少說就會有意想不到的收獲,，只有自己想不到?jīng)]有做不到。
第二周實習快結束了,，來這里有一段時間了,，雖然同事們都很好，工作也輕松,，對工作的環(huán)境有一定的了解,，但真正在這里生活了，還是會覺得有些不適應,。與當初想象中的職場狀態(tài)似乎有些差距,，我相信我會適應職場生活。
不知不覺進入了實習的第三周,，生活還在慢慢的適應,，每天按部就班的工作。除了學習崗位相關的業(yè)務知識,，我還加強大學法律事務專業(yè)相關知識與自己崗位相結合,，努力讓法律事務專業(yè)相關知識應用到實際工作中。實習不想在學校,，很多工作遇到的很多問題都只能自己鉆研,，不過好在有很多資料可以查,，大學里學習的法律事務專業(yè)相關知識能夠幫上忙，也不枉大學的學習,。不懂時就查查資料,，也培養(yǎng)了自學能力，同時了解許多相關的知識,，一舉多得,。
經(jīng)過2個多星期的正式實習工作，我已經(jīng)慢慢適應這樣的作息和工作方式了,。以前在學校的時候,，有時候偷懶或者身體不適，就會請假或者逃課,，老師也會很理解很包容我們這群他眼里的“沒長大的孩子”,。但是現(xiàn)在開始上班，同事中沒有人再會把我們當成孩子,，也不會像老師那樣寵溺和包容我們,。不管是誰，遲到都是會受到領導的批評,。所以每天早上都不敢偷懶,，準時起床去上班，有時候為了不遲到,，不吃早飯都是常態(tài),。為了給大家留下好的印象，我都要提早去辦公室,，把辦公室清掃一下,，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情,，但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻,。
第三周實習快結束了，我相信下個星期我能做得更好,，每天進步一點點,。
這周頭一天星期一，我終于接到實習以來的第一個真正的工作任務,。雖然在這兒實習了快一個月了,，但是工作的內(nèi)容無非是協(xié)助同事，幫幫忙,，打打雜,。大部分的時間都是閑著的，我的師父今天終于分配給我第一個工作任務，我充分利用了大學里面學習的法律事務專業(yè)相關知識,，把第一個任務圓滿完成,。師父說，通過他的觀察,，說我態(tài)度積極,，并且耐的住性子，已經(jīng)初步通過了他的考驗,，所以分配給我一個工作任務,，對我進行進一步的考驗。這個看似簡單的工作任務就是耐心和細心,，一個小小錯誤就會導致所有的錯誤,。我想說，師父,，我準備好了,，我會認真完美的完成這個任務的，一定不會讓您失望,。
接下來幾天,，開始正式接手相關工作，因為是新人,，所以在實際執(zhí)行過程中有很多的缺陷與不足,，還好有師傅的指導,，我順利地完成了工作任務,。幾天的實習加班學習使我深刻感覺到，以前自己對課本的知識掌握的不夠透徹,，也不能很好的將理論與實際相結合,。感覺有很多東西要學習，所以總是感覺時間不夠用,。因此,，我給自己制定了一些計劃和目標，首先了解現(xiàn)行的一些規(guī)范,、看法律事務專業(yè)相關書籍,、學會熟練使用辦公軟件，掌握工作方面的細節(jié)問題,，努力提高自己的工作修養(yǎng),。
轉(zhuǎn)眼之間，實習已經(jīng)過去了一個多月,。經(jīng)過幾天的忙碌,，終于完成了實習以來的比較大工作任務，而且是比規(guī)定的時間提前了一天。為了確保這個工作任務完成的更加完美,，我對任務的各個環(huán)節(jié)進行了不下十遍的檢查,，確保不出現(xiàn)一個錯誤。
星期三的早上,，因為緊張又因為興奮,，很早的就跑去上班，將做好之后的數(shù)據(jù)放在師父的桌子上,，等待師父的檢查,。在等待師父到來的這段時間里，時間好像變得特別慢,，每一分鐘都好像在跟我作對,，就是過不去的感覺。后來師父終于來到了辦公室,，我假裝鎮(zhèn)定的跟師父說,，任務已經(jīng)做好了，放在你桌子上了,。師父只是微微的點了點頭,，說，知道了,。這多少有點讓我失望和擔心,，師父完全沒有說什么時候會去檢查，也沒有布置給我下一個工作任務,。之后我又再次陷入了無所事事的工作狀態(tài),。
在空閑時間，結合法律事務專業(yè),，我努力學習與崗位相關的知識,，為以后的工作打下牢固的基礎。要多想多思考多問,、多問why,；對知識要學精學透，不能廣而不精,。最重要的是建立起自信,，相信自己。給自己準確定位,，并朝著這個方向不懈努力,。記得一定要言出必行，說到做到,！
法務工作計劃及實施方案篇十五
從法院受理該案件開始,，努力跟進案情，協(xié)調(diào)好與法院的關系，協(xié)助法官加大追償力度,，配合法院的查封,、送達、開庭,、審判,、執(zhí)行等程序，以限度地挽回公司的損失,，維護公司的利益,。
二、做好法律咨詢服務
在學習法律專業(yè)知識的同時,，為其他部室提供法律及其和業(yè)務相關的咨詢服務,，運用法律知識，通過合理合法的手段,，規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風險,，維護公司的合法權益，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻,。
三,、做好公司合同及法律文件的審查
四、做好公司非訴訟法律工作,，為公司全面發(fā)展服務
在做好主營業(yè)務活動的基礎上,，拓展業(yè)務的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務的多元化,，提高經(jīng)濟效益,，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業(yè)的影響力,。
五,、結合工作實踐，努力學習相關法律知識
采用理論與實踐相結合的方式,，不斷學習《民訴法》、《公司法》,、《擔保法》,、《物權法》、《合同法》等法律及法規(guī),，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務能力,，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益,。
六,、做一個對部室、公司有用的人
做一個有責任心的人，勇于擔當,，大膽心細,，堅持大事講原則，小事講風格,，在法官面前服務周到,，但做到尊重不失尊嚴;低調(diào)做人，虛心學習,，不斷提高自己的`專業(yè)知識及業(yè)務能力,，以更好的服務于部室、服務于公司,。
總而言之,，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進的,，我在不斷學習、總結經(jīng)驗的基礎上,，會不斷地向獨立承擔業(yè)務邁進,，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!
法務工作計劃及實施方案篇十六
根據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀,，以及工作當中遇到的相關法律問題,，結合個人思考，20__年度法律事務部的工作重點將圍繞如下幾點展開：
合同審查作為法務工作的重點和主要工作,，要確保合同審查的時效性,、準確性。在合同審查之后,，及時整理總結,，并對項目進行跟蹤服務。
合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟,，也是防范合同法律風險,，促進項目履約安全、和諧,、有序進行的關鍵環(huán)節(jié),。對于個別項目履約能力差、負責人資信度不高,、合同條款被動的項目應重點跟蹤,，及時溝通并出具合同交底書，提示風險,，制定對策,。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底,，必要時隨同前往。
根據(jù)公司需要,，參加施工合同談判,，及時做好談判的思想、資料準備,，掌握談判策略技巧,，做好談判記錄和總結。
針對去年公司訴訟糾紛繁多,、突發(fā)的情況,，今年將加強對訴訟等法律文書的管理，做到每一個函件,、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,，徹底解決，不留下尾巴,，及時將處理過程和結果向領導匯報,。同時，堅持以協(xié)調(diào)為主,，訴訟為輔的原則,，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理。
加快,、加深專業(yè)知識學習,，緊密關注行業(yè)政策、文件等動態(tài),，為公司提供準確高效的法律支持,。
建議
1、項目部私刻公章
外其他公司印鑒的違約責任,，一來起到一個較好的警示作用,，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查，在移送司法機關并不現(xiàn)實或不充分的情況下,，能適當挽回經(jīng)濟損失,。
2、完善印章刻制標準
實踐中,，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況,，為降低該風險，在印章刻制時,，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用,，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權利有較為直觀和充分的認識,，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由,，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù)。
法務工作計劃及實施方案篇十七
“安全,、有序,、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個,，財務制度16個,，行政管理制度6個，品質(zhì)管理制度3個,，后勤管理制度13個,，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見,，相關工作在第一季度內(nèi)完成,。
根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整,，計劃20xx年2月底前完成,。
對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益,。在第二季度內(nèi)完成,。
工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復,。對于咨詢情況予以登記,。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關法律問題的咨詢,。
與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作,。根據(jù)公司情況,，擬重點就合同法、勞動合同法,、產(chǎn)品質(zhì)量法,、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法,、不正當競爭法,、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。每個季度培訓一次，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù),。
公關法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情,。
按公司規(guī)定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。
目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存,。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔,。
對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關材料應當整理歸檔,。未結的糾紛方便處理,，已結的糾紛便于查閱。
加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。
法務工作計劃及實施方案篇十八
從法院受理該案件始,，努力跟進案情,，協(xié)調(diào)好與法院的關系，協(xié)助法官加大追償力度,，配合法院的查封,、送達、開庭,、審判,、執(zhí)行等程序，以限度地挽回公司的損失,，維護公司的利益,。
在學習法律專業(yè)知識的同時，為其他部室提供法律及其和業(yè)務相關的咨詢服務,，運用法律知識,，通過合理合法的手段，規(guī)避在經(jīng)營活動中的法律風險,，維護公司的合法權益,，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻,。
在做好主營業(yè)務活動的基礎上,，拓展業(yè)務的經(jīng)營范圍,，增加業(yè)務的多元化，提高經(jīng)濟效益,，樹立及打造良好的公司品牌,，擴大公司在金融行業(yè)的影響力。
采用理論與實踐相結合的方式,，不斷學習《民訴法》,、《公司法》、《擔保法》,、《物權法》,、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務能力,，努力做到知法,、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。
做一個有責任心的人,，勇于擔當,，大膽心細，堅持大事講原則,，小事講風格,，在法官面前服務周到，但做到尊重不失尊嚴;低調(diào)做人,，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務能力，以更好的服務于部室,、服務于公司,。
總而言之，目前以上工作多以輔助,、協(xié)助為主,，但事物的發(fā)展總是前進的，我在不斷學習,、總結經(jīng)驗的基礎上,，會不斷地向獨立承擔業(yè)務邁進，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績,，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!
法務工作計劃及實施方案篇十九
xxx安全,、有序、激情,、和諧xxx是公司20xx年工作的指導思想,，安全,、有序同時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀,，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的,，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個,，財務制度7個,，行政管理制度8個，后勤管理制度2個,。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總,，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。
1,、日常合同審查：
根據(jù)目前情況,，法務部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依,，有章可循,。
另，法務部計劃對格式合同進行常規(guī)修改,，使其更符合實際操作和公司利益,。
2、合同履行風險防范：
對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況,，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風險預測,，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風險問題匯總,，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示,。
20xx年，法務部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢,，并及時給予答復,，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系,，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱,，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關法律問題的咨詢。
另計劃,，與人力資源培訓部配合,，做好公司法律培訓工作。根據(jù)公司目前情況,，法務部擬重點就土地管理法,、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法,、勞動法,、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓,。每個季度培訓一次,，培訓可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。
法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情,。
按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各類證據(jù)材料,，做好訴訟準備,，訴訟應當認真負責。
目前法務工作檔案制度沒有建立,，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存,。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記,，并且將評審的材料及評審意見復印留存,，以備隨時查檔。
對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛,，相關材料應當整理歸檔,。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱,。
20xx年,，法務部在做好日常工作的同時，也將加/fanwen/1521強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務,。
