無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

教師會議校長講話稿篇一

大家好!放假后第一次與大家見面，祝大家健康,、快樂,、充實、幸福,首先給大家鞠個躬,。其實作為教育者,，我常想,，我們都必須經(jīng)常地一邊感恩一邊反思,，特別是在新春佳節(jié)之際,，感激身邊的同事、家人和正在教的學生們,，是他們成就了我們的輝煌,。同時，作為教師,，我們應該反思,，有沒有為同事和所教的孩子們制造過麻煩和痛苦，有沒有盡心盡力地去工作,。

放假前,，我因病有40多天沒能上班。在這40天里,，幾位校領導帶領大家全力推進各項工作,，進展有序。有的老師,，孩子很小,，父母有病，還有些老教師,，身體不好,，個別教師課時較多。大家都克服了很多困難,，出色的完成了我們的計劃和任務,。目前，學生家長和社會對我們反映良好,。老師們愛崗敬業(yè)的精神面貌和認真負責的態(tài)度深深感動著我,，激勵著我。我認為上學期最大的變化就是老師們的精神面貌變得更好,，心態(tài)更加平和,，對學校的認同感有了新的提高，全校上下團結(jié),、和諧的氣氛逐漸濃厚,，大家主動工作的積極性日趨高漲。有位老師短信說,，喬校,，您使我們很多人理清了工作與生活的關系、學校與個人的關系,。不少老師對學校的發(fā)展和現(xiàn)狀非常關心,，通過電子郵件和短信的形式表達了自己的思考，提出了一些非常好的建議,。借此機會,，我代表學校向大家致以崇高的敬意!當然我們學校也存在著一定的問題，直接影響著形象和今后的發(fā)展,，但這只是支流,，影響不到大局。我相信,，只要我們大家共同努力,，這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐,。

剛才,，幾位校長代表學校提出了本學期工作的指導思想、目標任務,、總體要求,、工作安排、落實措施,。關鍵是下步落實和老師們的配合,。

過去的一年，我們?nèi)〉昧丝扇牲c的的成績,。校報上已經(jīng)很詳細了,，只提幾點，學校連續(xù)十二年榮獲濟寧市高中教育教學工作先進學校,。我們成功舉辦了第二屆英語節(jié)和第三屆藝術(shù)節(jié)，先后舉辦 “祖國在我心中”,、“師愛無疆”征文比賽,。房楊同學榮獲全國數(shù)學聯(lián)賽一等獎并代表山東省參加國家數(shù)學冬令營，直接保送上海交通大學,。經(jīng)過我們努力,，先后有西安電子科技大學,、中國地質(zhì)大學、西南交通大學等授予我?！皟?yōu)秀生源基地”稱號,，目前共有包括清華北大等十八所全國名牌高校授予我校此稱號。有120余名學生報考清華大學,、北京大學、南京大學等40所全國名牌重點高校的自主招生考試,。20xx年,，我校獲得山東大學中學校長實名推薦資格。這學期將在高一組建兩個日語班,。學生的校服正在討論過程中,。學校的校報已復刊，正成為宣傳學校的窗口,。新建了六個高標準的學生用微機室,。

南部化纖廠的開發(fā)已列入濟寧市發(fā)展規(guī)劃。實驗樓續(xù)接工程在黃校長等同志們的努力下已完成了工程招標和監(jiān)理招標，即將動工,。下步還要裝修我們的辦公室,、開展校園的整體美化，學校的面貌在一點一點的變化,，我們努力建設成典雅,、精致,，文化,、時尚的校園，成為名副其實的靈魂的圣地,、知識的殿堂,，讓人來到這里馬上感到肅然起敬。下面我講點想法和要求,，也可以說是工作安排,。

一、堅守教育理想

南開大學原校長毋國光曾說,，辦大學最重要的就是辦一個氛圍,，讓社會看起來，你真的是一個純潔的學術(shù)殿堂,。在我們的教育中,，需要有一種社會上所缺少的東西。什么呢?這就是理想主義,。這的確是今天社會上很稀缺的,，因為我們今天太看重現(xiàn)實了!許多人都在辛辛苦苦地追求眼前看得見摸得著的東西。作為教育工作者,，應有自己的精神空間和理想追求,。我們xx中學應是一所堅持和堅守著理想主義的學校。簡單地說,，我們所追求的,，不全是那些觸手可及的現(xiàn)實的東西。

很多人都認為美國是一個很現(xiàn)實的國家,。我讀過一個故事后,，覺得這個國家其實充滿了理想主義。說是有兩個美國小孩兒,，上小學時,，有一次老師讓每個人說自己的理想。有一個小孩兒一下子說出了兩個理想：希望有一匹小馬和去埃及旅行,，還有一個孩子始終沒有說出來,。于是老師建議這個沒說出理想的孩子，從有兩個理想的孩子那里買一個,。于是他花了三分錢購買一個理想,，這個理想就是：去埃及旅行,。很多年過去了，兩個孩子長大了,。那個賣理想的孩子成為一個成功的商人,，有了自己的家庭。他到過很多國家,，唯獨沒有去埃及,，因為作為一個誠信的商人，他認為,，自己已經(jīng)把這個理想賣了出去,，它已經(jīng)不屬于自己了，要到埃及旅行,，就要先把理想買回來,。于是他找到了當年的同學，提出了贖回兒時理想的請求,。不幸的是,，他的請求遭到了拒絕。于是這件事被提交到法庭,。法庭判決的結(jié)果是,，贖回這個理想需要三千萬美元!但即使是這樣，那個孩子仍然不肯賣出,，不是錢的問題,。他在法庭上說，小的時候因為家里窮,，我不敢有自己的理想,，但是自從買了這個理想以后，我變了一個人,，我發(fā)憤學習,，考進了大學;就是這個理想使我遇到了美麗賢惠的妻子，因為她是一個埃及迷;就是這個理想,，使我的孩子考進了斯坦福大學,，因為我答應他，如果考上斯坦福大學,，我們就去埃及旅行,。這個理想是我生命的一部分，是我的無價之寶,。然而那個人說,，即便是花上三個億，即使是傾家蕩產(chǎn)，也要把這個理想買回來!

我不知道這個故事是否真實,，但我被它深深打動了,。我常想，在一個缺少理想主義的社會中,，法院會不會受理這樣的訴訟?即使是編造,，但是在一個缺少理想主義的社會里，我們能不能想象出和編造出這樣的故事來?我不知道這個故事是否真實,，但我被它深深打動了,。我覺得，今天,，我們?nèi)鄙俚恼沁@種理想主義,，如果沒有了理想主義，那是沒有希望的學校,，是沒有希望的國家，是沒有希望的民族!

二,、建好四支隊伍

干部隊伍,、班主任隊伍、教研組長隊伍和青年教師隊伍這四支隊伍建設,，將是近期工作的重點,。通過四支隊伍的培訓，每一位教師能夠樹立自己的教育思想,，有明確的教育理想,，明晰的教育哲學。通過培訓,，教師能夠轉(zhuǎn)變教育理念和行為,，積聚教學經(jīng)驗，積淀教育智慧,，教師真正成為教育智慧的創(chuàng)造者,。今天主要談干部隊伍建設和青年教師隊伍建設。

干部隊伍建設再提高層次,。

我一生病,，計劃全打亂了。去年九月學校新領導班子成立以來,，幾位副校長并沒有重新分工,，中層干部也沒有變化。三個級部作為管理實體,，要接受職能處室的管理,，今后還要充實級部管理人員，加強級部的教學和學生管理。在各項要求沒有變化的情況下,，按原來的要求辦,。絕不能因校長更替擅自決策。管理是有層級的,，不能紊亂,，各司其職。校長思考戰(zhàn)略,，中層研究戰(zhàn)術(shù),。決策錯誤是校長，操作性錯誤是中層,。上學期重點抓了干部隊伍建設,，開了五次會議。中層干部在學校工作中處于很重要的位置,，在領導和群眾之間起著承上啟下的橋梁和紐帶作用,，肩負著保證學校工作有序運轉(zhuǎn)的重任。既是學校領導班子的參謀和助手,，又是學校教職工的榜樣和模范;既是學校領導班子中的一名戰(zhàn)斗員,，又是本處室(年級部)的一名指揮員;既要自己會干工作，還要會帶領大家干工作,。好比球場上二傳手,，好的二傳手,死球可以變活球，二傳手不到位,，好球可以變臭球,。干部會議上我曾經(jīng)講，干部進一步強化角色意識,、責任意識,、效能意識、管理意識,，關鍵是提高干部的執(zhí)行力,。特別要求黨員干部要依法行政，依法治校,，要勤管理,，重落實;開會要把手機打到靜音。學校外派開會學習后,，寫出會議收獲等,，還要在一定范圍內(nèi)傳達，并拿出學校要借鑒的東西,。凡是正規(guī)的會議,，包括家長會,，講話要寫出書面稿件，及時存檔,。我強烈要求,，干部要帶頭執(zhí)行學校的規(guī)章制度，維護學校形象,，要成為分管這塊工作的專家,，張口能說，動手能寫,，有事能干,，無事能思。我對時間要求很高,，不遲到,、早退。倡導三句話工作態(tài)度:辦事不過秒;部署工作只講一遍;做,，做了,，做好。對校長安排的事,，反應慢,，敏銳力差，一拖再拖,，這就是行政不作為，就不具備干部的基本要求,，也是不講政治的具體表現(xiàn),。當多大的官組織上定，做多大事自己定,。

青年教師培養(yǎng)再出新舉措,。

加強對畢業(yè)1-6年的青年教師的培養(yǎng)工作，教科研處制訂計劃并組織實施,。近幾年來的老師多數(shù)是碩士,，實際上教好書并不難，學歷已固定,，接下來就要靠品位,、才藝、執(zhí)著去打拼,。一個人志向的高下,，決定了視野的寬與狹、目標的高與低,，人的境界要高一些,，不能一切事情都與有什么好處相聯(lián)系,。作為青年教師，一定要修煉積極向上的心態(tài),，學會容人,、容事、容非,，少發(fā)牢騷,，樹立積極陽光的心態(tài)。一定要尊敬老教師,，積極向老教師學習,，聽課是提高業(yè)務水平的捷徑。當然老教師也要熱心幫助青年教師,。在工作中要做有心人,，下苦功夫，探索有效方法,，方能做出成績,。青年教師都有這一過程：“我興高采烈的來了，灰心喪氣的完了,，信心十足的行了”,。水溫到了茶自香，功夫到了自然成,。在人生的旅程中,，能夠取得成功，不在于速度,，而在于耐力,，不在于一時先后，而在于執(zhí)著地沿著既定的目標前進,。

三,、創(chuàng)新精細管理

這個世界上沒有小事，小事放大了,，都不得了,。老子曾說“天下難事，必作于易,，天下大事,，必作于細”，每位教職工一定要注意細節(jié),，從小事做起,，敢負責，不推卸,，注重實效,。所謂細節(jié),，就是什么事都要追求完善，不是細小瑣碎的事,，也不是仔細就是細節(jié),。

一個單位要有兩本書，一個是紅皮書,，是學校的策略,、章程。另一個是藍皮書,，就是學校各項工作的標準作業(yè)程序,。這一程序是否有效，更重要的是量化細節(jié),，強調(diào)的是量化和落實,。舉個例子，許多單位要求微笑服務,，郵電局：面對顧客要常帶微笑,。上海航空：微笑是我們的責任。沃爾瑪是全球最大的零售商：要求員工微笑要露出八顆牙,，量化細節(jié),。北京勞模李素麗講：認真做事，只是把事情做對,，用心做事才能把事情做好,。

為此，本學期在管理上圍繞精細化要做好兩項工作：

1,、抓實教育教學行為規(guī)范建設

山東省教育廳二○○九年十二月制定《關于加強師德建設規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》(魯教基字〔20xx〕20號),，明確指出“十條八精心”。

一要自覺踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，學為人師，行為世范,。教師不得進行有違職業(yè)道德的教學活動,，不得以任何借口、任何方式懲罰學生,，不得從事有償補習活動,，不得擅自公布學生考試成績。二要依據(jù)國家課程方案,、學科課程標準以及我省關于教育教學的政策規(guī)定開展教育教學活動,。三要精心制定學期(學段)教育教學計劃。教育教學計劃包括課堂教學計劃和課外實踐活動教學計劃,，內(nèi)容包括教育教學目標和實施方案,。四要精心開發(fā)課程資源,。五要精心備課。六要精心上課,。七要精心進行作業(yè)教學,。八要精心組織考試與評價。九要精心指導學生課外學習與生活,。把指導學生的課外學習和實踐活動作為教學工作的重要組成部分,，納入教學工作計劃。每學期組織學生開展一定數(shù)量的學科實踐性教育教學活動,。幫助學生制定節(jié)假日,、雙休日學習與生活計劃，指導學生利用課外時間開展基于興趣與愛好的讀書,、學科拓展和社會實踐活動,。十要精心進行教育教學反思。定期對課程資源開發(fā),、教案設計,、上課、作業(yè)教學,、考試,、學生學習與生活指導等教育教學活動進行反思，總結(jié)經(jīng)驗,，找出問題,，明確方向，[蓮 山~課件 ]在不斷實踐與反思中,，明確和形成自己的教育教學特色,。堅持寫教育教學日志。

學校是規(guī)范中小學教育教學行為的第一責任者,，中小學校要把規(guī)范管理教師教育教學行為納入教育教學管理的重要內(nèi)容,，切實糾正違規(guī)教學行為。把中小學教師規(guī)范教育教學行為的考核結(jié)果作為教師工作績效考核和合同聘用管理的重要依據(jù),。

要遵紀守法,，按章辦事，不要辦違規(guī)違紀的事情,。工作日中午飲酒問題要堅決杜絕,，這種低級錯誤不能犯。以人為本,、人性管理不是人情管理,，規(guī)則高于一切，人情關系不能成為破壞規(guī)則的殺手,?？偟脑瓌t,，開明專制，在精神上,、道德上開明,，在制度上、法律上要專制,，要嚴格執(zhí)行,。

要講團結(jié)，講和諧,，講公平,，講正義。影響形象的話不要說,，影響形象的事不要做,。單位的光環(huán)照著每一位老師，反過來,，單位的陰影也影響每一位老師,。要做一個清爽的人，要做一個脫離低級趣味的人,，要做一個光明磊落,、坦坦蕩蕩的人。我認為,，要做一個真正的知識分子,，一個昂著高貴的頭顱的知識分子，就要有一顆赤子之心,。什么是赤子,，赤子就是初生的嬰兒，在這里就是形容那些活得很單純,，很簡單,，有時有點傻勁的人。也許作為知識分子,，當我們越是簡單,，也就越是高貴。知識分子應該是可愛的一群人,，因為帶點傻氣而可愛，像個孩子一樣透明,。

2,、創(chuàng)新教學常規(guī)管理模式

我們無法改變教育中的競爭狀態(tài)，無法改變家長對學生升學的過高期望,，只能改變我們的課堂,，改變教師的行為方式,，改變學校的發(fā)展模式，為學生終生發(fā)展負責,。教學是學校工作的重中之重,，教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立校之基,、發(fā)展之本,。

新學期工作第一要點：狠抓有效的教學管理。

教學活動有效管理,、有效教學的研究是本學期的重點工作,，自然也是學校的重點工作。對傳統(tǒng)課堂的流程再造,，形成以學案為引領的問題解決式課題模式,。我們不能讓學生適應我們的教育，只能讓我們的教育更適合學生的成長,。

一是抓好教師課堂有效教學,，二是抓好學生課后有效學習。我們既要制定計劃措施,，更要落實和追求細節(jié)的完美,。要求各級部根據(jù)實際制定計劃、措施并抓好落實,，明確責任制,。級部主任等教學一線干部深入到教研組、到課堂,、到班級,，要從管理細節(jié)上狠下功夫，要從管理效果上狠下功夫,。

新學期工作第二要點：狠抓有效的學生管理,。

我們的學生管理工作一直不錯，但是在新的教育形勢下學生管理的方式方法和重點都應該有新的變化,，使學生管理工作更有實效,。這個“實效”就是指提高學生學習主動性。既然狠抓教學質(zhì)量是重中之重,，而教學質(zhì)量的提高要通過學生去實現(xiàn),，那么狠抓有效的學生管理就是工作的切入點和關鍵點。解決學生學習主動性問題也是這學期學生管理工作重點,。不遲到,、不早退等遵規(guī)守紀是對學生的基本要求，不是重點，重點要求就是學生自覺學習,、主動學習,，懂得自我設計、自我約束,、[蓮山~課件 ]自我提高。政教處,、班主任要開動腦筋,，想法子想點子,，動員包括家庭教育在內(nèi)的各種力量,，爭取短期內(nèi)有明顯的成效,?！督逃?guī)劃綱要》提出：“高中階段教育是學生個性形成,、自主發(fā)展的關鍵時期，對提高國民素質(zhì)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才具有特殊意義,。注重培養(yǎng)學生自主學習,、自強自立和適應社會的能力,。”這是迄今國家級教育政策對于高中階段教育培養(yǎng)目標最為全面系統(tǒng)的定位,。

高三學生還有100天左右就要高考,，高三年級要在邊緣生輔導、尖子生培養(yǎng)方面有新突破,，要對藝術(shù)生單獨編班輔導,，時間要抓緊。同時,，要加大復習內(nèi)容的研究。高三級部要圍繞這幾點拿出具體措施,。只要教學需要,，學校全力支持并提供保障，確保今年高考取得優(yōu)異成績,。教務處要盡快制定出高三獎勵方案,。基礎年級要提前思考優(yōu)秀生的培養(yǎng)問題,，要在選課走班,、分層教學上下功夫，很多學校都從這點突破,。高一在分文理時要動員部分優(yōu)秀生向文科發(fā)展,，動員部分學生學藝術(shù)。全校都要加強文科教學和藝術(shù)生教育,。高二因何主任身體不好,，石世鋒主任在班級管理和學生工作多動腦筋，路敦志主任在教學上多下功夫,。

3,、消除學校管理的零效益

許多優(yōu)秀學校的成功告訴我們，一個學校教育教學質(zhì)量的提高,，社會信譽的提升,，一定要做到“三分教學，七分管理”,，沒有嚴格管理,，任何好的理念也難以落實。事實證明,，凡是成績好的班級,，秩序都好;凡是成績好的備課組，紀律都好;凡是好的年級,，對教師考勤,、自習輔導,，學案檢查，學生行為習慣,、生活習慣,，教室學習秩序都抓的實在，要求嚴格,，檢查及時,，整改得力，這是學校始終堅持的一抓秩序,、二抓激勵,、三抓落實、四抓效率的原因,，也是學校要求教職工做到保證紀律,、力爭優(yōu)秀、追求卓越,、自我超越的原因,，秩序美是美中之最。各處室,、年級,、班級、備課組的負責人必須認識并大膽負責,，對任何一項工作要按布置,、落實、檢查,、反饋,、整改、堅持的流程去完成并形成書面材料,。

我們要堅決消除管理的零效益,。學校實際上已經(jīng)制定了紅皮書，各處室要研究本處室的具體情況,，制定工作流程,，不等不靠，主動思考,，量化細節(jié),，實現(xiàn)管理效益的最大化。孫校長要帶領教務處,、教科研處,，深入研究如何改革考務、考試方式,、評價體系等,，建立并加強班主任,、備課組長周例會制度、每周集體教研,、教學環(huán)節(jié)每周例檢等制度,，組內(nèi)公開課、青年教師匯報展示課等教學活動要堅持開展,，并盡快改革為書面方式呈現(xiàn),。各級部每天值班人員要查上課情況，節(jié)節(jié)查,，要有詳細記錄,，由級部主任負責。凡無故缺課的,，一律從嚴處理,。今后評優(yōu)樹先、評職稱,、績效工資的發(fā)放、年終考核等,，一定要著重考慮工作量大,、成績好、班主任工作突出,、學生反映好,、思想境界高的老師，x校長帶領辦公室等相關部門盡快修改相關的評選辦法,。

正確的事情要重復做,，形成規(guī)律，然后反復強化,?！鞍押唵蔚氖虑樽龊茫旧砭褪遣缓唵?把平凡的事情做好,，本身就是不平凡,。”對認準的事情,，我們要重復做,，反復做，高標準,、嚴要求,，強化去做，使之形成一種規(guī)律,，形成一種傳統(tǒng);使之化為一種思維,，化為一種意識;使之變成一種習慣,，變成一種性格。

老師們,，一個人幸福不幸福全部寫在臉上,，幸福就是責任，幸福就是給予,，最大的幸福是從工作中找事做,，從工作中發(fā)現(xiàn)美，從工作中付出愛,。鉆研教學,，接觸學生，從過程中體驗幸福,，從奮斗中獲得幸福,，你就會充實，就會有無窮無盡的力量,。常言說,，節(jié)好過，年好過,，平常日子不好過,。過個節(jié)日，演臺大戲,，喊陣口號,，掀個高潮很容易，但節(jié)日過完了,，大幕拉上了,，高潮平息了，平凡的崗位還得一年一年地堅守,，平常的日子還得一天一天地過,，平淡的事情還得一件一件的做，最難的就是在平凡的崗位上過平凡的日子,，做平凡的事情,，仍能高高興興，快快樂樂,。明天學生就要報到,，請各部門、各位教師高高興興地做好開學前的準備工作,。

謝謝大家!

教師會議校長講話稿篇二

大家上午好!,，嶄新的一年孕育著希望與憧憬，春節(jié)即將到來,，在這里,，我首先代表三里中學全體教師給各位拜個早年,，祝大家生活愉快，身體健康!

首先,，我要感謝三里教育總支對三里教育工作的高度重視,，對三里教師的深切關懷，感謝你們提供了這個平臺,，讓我們?nèi)?zhèn)教師能歡聚一堂,，交流教學心得體會。

其次,，我代表學校的年輕教師感謝學校的領導,，是你們每年組織各類教學活動，給我們年輕教師創(chuàng)造了許多展示的機會,，使我們的業(yè)務工作能力不斷提高,。

最后，我要感謝我身邊的每一位同事,，是你們的無私幫助,，加快了我向更高目標奮斗的步伐。

我們學校每學期都會舉行大規(guī)模的教學比武,，在今年的“課內(nèi)比教學”活動中,，學校領導精心組織，打破年齡界限,，實行比教學全覆蓋。56歲的阮漢明老師也積極參與,，為了上好自己的一節(jié)示范課,，查資料、做教具,，忙得不亦樂乎,。全校“課內(nèi)比教學”活動分三輪進行,，第一輪分學科,、以備課組為單位展開，實行備課組長負責制,。備課組教師既是教學比武活動的競賽者，也是評議者。第二輪以教研組為單位,，實行教研組組長負責制,，備課組長為評委。第三輪為全?！按蟊任洹?，不分學科,，由各教研組獲得一等獎的教師參加，全校教師集體聽課,、評課,。

在整個活動過程中，學校領導都深入課堂聽課,，各位參賽教師認真準備,，精心設計教學導學案，充分運用了小黑板,，導學案,，多媒體等多種教學手段，以嶄新的視角進行教學,，展示了自已的教學風格,，課堂精彩紛呈。對于我們年輕教師來說,，“課內(nèi)比教學”是個非常好的學習機會,，通過聽課、說課,、評課,、講課等活動，讓我們認識到什么樣的課才算是好課,，怎樣教學才能構(gòu)建高效和諧的課堂,，讓我們的教學能力上升到一個新的水平。

在活動中,，我不斷的汲取各選手的精華,，認真鉆研教材，采用靈活多樣的教學形式,，改進課堂教學,，經(jīng)過幾輪的比拼，終于獲得參加區(qū)“標桿教師”評比的機會,。

“課內(nèi)比教學”活動結(jié)束了,，但我在教學方法上的嘗試卻沒有的結(jié)束，在課堂上我注重給學生提供展示才華的機會,，比如講練習題時,，先將題目指定給不同層次的學生，讓學生在課后通過各種途徑弄懂,，到下次上課時讓學生輪流上臺講題,，我在下面適時進行點評、補充。事實說明,，學生很喜歡這種講題形式,，相對于傳統(tǒng)的講題形式，雖然慢了點,，但學生的學習效率卻得到了提高,，學生對化學學習的興趣也變濃了。其實這也是“課內(nèi)比教學”活動帶給我的改變!

成績屬于過去,，榮譽屬于大家,，未來在于創(chuàng)造，我相信在三里橋中學全體教職員工的共同努力下,，三里中學在新的一年一定會再上一個新臺階,。

最后，我再一次把最美好的祝福送給你們：

祝全體領導,、教師新年快樂,，合家幸福!

教師會議校長講話稿篇三

這次會議是教育系統(tǒng)一年一度的工作會議，也是鎮(zhèn)黨委,、政府召開的一次非常重要的會議,。會議的主要任務是：總結(jié)20--年來我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線取得的優(yōu)異成績，安排部署20--年教育工作各項目標,，促進我鎮(zhèn)教育工作再上新水平,。今天，鎮(zhèn)黨委,、政府,、中心學校對辦學先進學校和尊師重教先進單位進行了表彰，希望獲獎單位要戒驕戒躁,，再立新功,。剛才，鎮(zhèn)中心學校陽貴慶副校長對20--年全鎮(zhèn)教育工作了全面總結(jié),，并對今年乃至今后一個時期的教育工作提出目標任務和要求，各單位,、各學校要認真抓好落實,。下面，我再講三點意見,。

一,、總結(jié)經(jīng)驗，進一步增強加快教育事業(yè)發(fā)展的責任感和緊迫感

教育事業(yè)的發(fā)展水平,，是一個地區(qū)整體發(fā)展水平的重要標志,，體現(xiàn)了后勁，預示著未來。抓教育,，就是抓源頭,、抓潛力、抓長遠,、抓根本,。20--年，我鎮(zhèn)在縣委,、縣政府的正確領導及教育主管部門的精心指導下,，通過廣大師生及各界人士的共同努力，緊緊圍繞“辦人民滿意教育,，辦人民滿意學?！钡淖谥己汀懊嫦蛉w學生，促進全面發(fā)展”的新理念,，繼續(xù)深化教育改革,，傾力整合教育資源，全面實施素質(zhì)教育,，教育各項工作取得了可喜的成績,。

1、教育質(zhì)量全面提升,。一年來,，我鎮(zhèn)各學校徹底打破“大鍋飯”、平均主義,，嚴格教育獎懲制度,，狠抓教育教學常規(guī)管理，堅持教學常規(guī)月查制,，特別是通過人力資源的合理整合,，盤活教育一盤棋，全鎮(zhèn)教育出現(xiàn)了空前的繁榮：初三畢業(yè)會考中,，我鎮(zhèn)升入省重點高中人數(shù)達88人創(chuàng)歷史新高,，整體綜合排名進入全縣第，較20--年提升了個名次;鎮(zhèn)中心學校雙文明目標管理進入全縣前五名,，較20--年提升了名次;我鎮(zhèn)中心校男子籃球隊在全縣中學生“三好杯”籃球賽中進入前六強,，在全縣建黨85周年文藝調(diào)演和全縣小學生、幼兒園文藝演出中,，我鎮(zhèn)文藝代表隊分獲一,、三等獎;特別值得一提的是，鎮(zhèn)中心小學,、柳山完小的家長學校,，得到省市領導的贊許，被評為省示范家長學校。今年三月,，柳山完小家長學校又晉升為國家級示范家長學校,。

2、教學條件逐步改善,。20--年,，我鎮(zhèn)三所中學和所小學裝備了遠程教室;橫板橋中學新裝備了電腦室、語音室,，并新廁所一棟;鎮(zhèn)中心小學,、羅子團完小各新建了綜合樓一棟;鎮(zhèn)屬六所學校都努力改善辦學條件，辦起了學生食堂,。20--年底,，全鎮(zhèn)干部群眾關注的鎮(zhèn)中學、中心小學圍墻,，正式納入縣維修改造計劃,，近期即動工修建，計劃于5月底完工,。優(yōu)雅的校園環(huán)境,，現(xiàn)代化的教學設備，完備的服務設施,，我鎮(zhèn)教學條件得到了前所未有的改善,。

3、隊伍素質(zhì)明顯提高,。教師職業(yè)道德建設加強,，學校通過政治學習、制度約束,、樹立典型等多種途徑不斷加強教師道德建設,。鎮(zhèn)中心校定期評選名優(yōu)校長、優(yōu)秀教導主任,、政教主任,、團隊工作者、班主任和認定骨干教師(學科帶頭人),，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)樹立領導和教師的優(yōu)秀典型,，廣大教師普遍增強了職業(yè)道德意識和責任感，敬業(yè)精神明顯增強,。教師業(yè)務水平不斷提高,，學校鼓勵教師業(yè)務自修和培訓,，全鎮(zhèn)初中本科學歷教師達32%,，小學大專以上學歷教師達35%，全年教師參加繼續(xù)教育、計算機培訓達66人次,，從而大大提高了教師的專業(yè)素質(zhì)和教學水平,，促進了素質(zhì)教育的實施。

4,、教育管理日趨規(guī)范,。鎮(zhèn)中心校借鑒外地經(jīng)驗和結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《教育教學管理制度》,，從領導,、班主任、教師的考評,，到教學常規(guī),、財務、考勤管理制度,，共計23個管理制度;每期初各校開展開學工作競賽,，中心校與下屬各校簽訂保學控流、收費工作,、綜治安全責任狀,，中心校領導分校尊點負責,、定期檢查,。教育管理有據(jù)可依、規(guī)范有序,。橫板橋中學班級管理實行一周一評，流動紅旗,、文明班級評選，持之以恒;羅子團中學實行班主任責任制,，班主任費一月一評;鎮(zhèn)中心小學的班級養(yǎng)成教育競賽,，一周一評比,。學校管理各具特色,，有制度，有獎罰,，有實效,，良好的學風、校風正逐步形成,。

在充分肯定成績的同時,，我們也要清醒的看到我鎮(zhèn)的教育工作還面臨一些不容忽視的問題和困難。一是基建負債太多,，目前我鎮(zhèn)各校基建欠款達60多萬元,，正常的教學秩序難以保證，開學鎖門現(xiàn)象時有發(fā)生,。二是我鎮(zhèn)的教育教學質(zhì)量與先進的兄弟單位相比還有很大差距,，初中畢業(yè)會考綜合評價水平在短時間內(nèi)還難以實現(xiàn)進入全縣十強的行列,。三是學校、家庭,、社會三位一體的教育體系沒有真正的建立，學校老師從早到晚,，忙于教學;家長長期外出務工,，疏于對孩子的管教;網(wǎng)吧、游戲廳老板唯利是圖,，容留未成年人上網(wǎng)游戲,。特別是越來越多的“留守學生”,，已成為一個越來越嚴峻的社會問題,，應引起廣大教育工作者和社會人士的關注和深思,。四是應試教育仍然普遍地存在,，素質(zhì)教育沒有真正地實施,，嚴重地束縛了學生的個性發(fā)展，使學生厭學,、恐學,，輟學現(xiàn)象沒有得到有效的控制。

加快教育事業(yè)發(fā)展,，是千家萬戶的迫切愿望,。教育與廣大群眾的利益息息相關,。隨著生活水平的不斷提高，廣大群眾對高質(zhì)量的教育需求明顯增加,，上好學校，找好老師,，受好教育的愿望日益迫切,。家長對子女在未來社會中的成長和發(fā)展寄予了極大希望。許多家庭省吃儉用不惜代價地為子女讀書提供條件,，不少家長不辭艱辛地為子女上學奔波勞苦,。這集中地反映了中華民族長幼親情,、崇尚文化的傳統(tǒng)美德,，體現(xiàn)了社會和家庭對教育的重視和需要。我們要充分理解學生家長的心情,，把群眾的愿望作為我們工作的重點,，加快教育現(xiàn)代化進程，使更多的人接受均衡良好的教育,，使廣大人民群眾盡快享受到教育改革與發(fā)展的成果,。多年來，黨委,、政府始終高度重視教育工作,，把教育工作放在優(yōu)先發(fā)展的基礎地位，特別在教育布局調(diào)整,、優(yōu)化資源配置等諸多方面投入了相當?shù)娜肆臀锪?，為我?zhèn)教育騰飛構(gòu)筑了基礎性的發(fā)展平臺。但是,，盡管如此我們也必須清醒地認識到,，和教育先進地區(qū)比,，我們在辦學機制、辦學水準,、辦學觀念,、全員素質(zhì)和思路創(chuàng)新等方面，還存在不小的差距,。我們應進行深刻的反思,，拿出可行的措施，積極認真地加以解決,。

二、適應新形勢,、新任務的要求,，全面提升我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展水平

(一)、加強教師隊伍建設,，提高教師整體素質(zhì),。一要建立一套與市場經(jīng)濟體制相適應的用人機制。進一步完善競爭上崗,，優(yōu)勝劣汰的管理機制,，按照平等自愿，雙向選擇的原則,，一年一聘,，全面激發(fā)教師工作積極性。要繼續(xù)深化全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的人力資源整合,，全理地利用和開發(fā)人才,，真正實行能上能下。對工作先進,、成績突出的要不拘一格地進行獎勵和重用,，對口碑不佳、工作久無色的要毫不留情地處罰和下放,。二要加強師德建設,，提高教師業(yè)務水平。各校要完善《教師師德師風考核方案》,、《教師師德師風建設管理辦法》,，定期檢查、考核,，落實獎懲,。開展樹“師德師風”標兵活動，在教師中評選一批師德師風建設成效顯著的教師,，作為教師榜樣,，以典型帶動全面,。加強教師主人翁意識培養(yǎng)，讓“校興我榮,、校衰我恥”的理念深入教師心中,，成為教師工作、學習,、生活的源動力,。要把教師的業(yè)務學習當作一件大事來抓，社會在飛速發(fā)展,，知識更替日新月異,。各校的政治學習、業(yè)務學習不應流于形式,，要切實組織教師學習新的教育理念,、教學方法，要搞好城鄉(xiāng)對口交流活動,，采取走出去,、請進來的辦法，學習和引進外地的先進經(jīng)驗,，使教師在理論水平和業(yè)務水平方面都有真正地提高,。

(二)、深化教育教學改革,，提高教育教學質(zhì)量,。一要把德育擺在學校工作的首要地位。各校要積極落實中共中央,、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,，真正把學生培養(yǎng)成既在中華傳統(tǒng)美德，又具有現(xiàn)代科學知識的合格人才,。二要全面改進教育教學工作,。各中小學要嚴格落實“1234”工程，即：突出“一個中心”——教育教學,。學校一切工作都必須圍繞教育教學工作進行,，始終把教育教學工作擺在重中之重。提倡“兩個面向”：——面向全體學生,，面向全部學科,。要求科任教師既培優(yōu)又輔差，面向所有學生,，力求讓學生齊頭并進;在對待各門學科上,，堅決按上級開課設節(jié)標準和各科教學大綱要求進行操作。狠抓“三風建設”——班風、校風,、學風,。各學校要建立“教師輪流值班制度”，成立“家長督風委員會”,、“學生互查小組”等機構(gòu),，設置“班風監(jiān)察公示欄”等，以促進班風,、校風,、學風的根本好轉(zhuǎn)。落實“四個認真”——認真?zhèn)湔n,、認真上課,、認真批閱、認真輔導,。真正做到備課不是形式,，上課不是任務，批閱不是應付,，輔導不是過場,。要建立一套面向全鎮(zhèn)的教育教學考核長效機制,，對每所學校,，每個教師的教育水平、教學質(zhì)量,、教研教改都有一個客觀公正的評價,。

(三)、著眼未來,，切實抓好素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育,。十年樹木，百年樹人,。義務教育是整個教育體系的基礎,，是人的全面發(fā)展的奠基工程。這個時期是青少年一生成長歷程中最重要的階段,，也是形成良好思想道德,、培養(yǎng)良好學習習慣的重要階段。現(xiàn)在的中小學生,，十年,、二十年后，就是建設中國特色社會主義的中堅力量,，他們的思想道德,、知識水平和綜合素質(zhì)如何，直接關系到黨和國家的興旺發(fā)達和長治久安。我們必須要按照素質(zhì)教育的要求,，扎實推進課程改革,，貼近生活、貼近實際,，提高學生的動手能力和創(chuàng)新能力,。各學校要堅決按照上級要求開課設節(jié)，要加強對音樂,、體育,、信息技術(shù)、社會實踐,、實驗操作等課程的檢查和考查,，要把這些實踐綜合課的教師考勤、上課情況納入教師的考評細則,，要有計劃地開展素質(zhì)技能和創(chuàng)新競賽活動,，特別是要在全縣、全國的“世紀之星”,、科技創(chuàng)新等活動有項目,、有成績。

三,、切實加強領導,，為加快教育事業(yè)發(fā)展提供堅強保證

實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，是一項艱巨復雜的系統(tǒng)工程,，必須切實加強領導,，充分調(diào)動方方面面的積極性，形成促進教育事業(yè)加快發(fā)展的合力,。

1,、明確責任，加強領導,，切實把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,。我鎮(zhèn)黨委、政府從戰(zhàn)略和全局的高度,，一向把教育擺在重中之重的位置,，尤其是黨政主要領導，親自抓負總責,，鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長胡擁軍同志上任后的第一站就是學校，他進和學校,，了解情況,、指導工作,，為鎮(zhèn)中學、中心小學的圍墻修建,，多次親自組織協(xié)調(diào)會,，幫助基層和學校解決遇到的困難和問題，辦實事求實效,。各有關部門和各村(居委會)對涉及教育的問題,，主要領導要親自過問，該辦的馬上辦,，對一時難以解決的,，要積極協(xié)調(diào)，努力把好事辦好,。要加大對學校教育教學環(huán)境的綜合整治,，全力維護良好的育人環(huán)境。

2,、努力營造加快教育事業(yè)發(fā)展的良好氛圍,。教育事業(yè)是全社會的共同事業(yè)，離不開社會各界的關心和支持,。橫板橋歷來有尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng),，我們要繼續(xù)保持和發(fā)揚這個傳統(tǒng)。要尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造，加大對教育的宣傳,，在全鎮(zhèn)上下廣泛形成重視教育,、關心教育,、支持教育的良好氛圍,。特別是村主要領導干部、黨員要發(fā)揮好正確的導向作用,，廣泛宣傳正確的教育觀,、人才觀和質(zhì)量關，把家長望子成龍,、望女成鳳的心情和教師教書育人的積極性引導到正確方向上來,。20--年，是農(nóng)村義務教育經(jīng)費改革的第一年,，農(nóng)村義務教育階段學生全部免除了學雜費,，部分學生免除了課本費，部分寄宿學生還可以享受寄宿生生活補助,。并提高農(nóng)村義務教育階段中小學公用經(jīng)費保障水平,，建立農(nóng)村義務教育階段中小學校舍維修改造長效機制。20--年至20--年5年間，中央與地方各級財政累計將新增農(nóng)村義務教育經(jīng)費約2182億元,。我們要充分抓住機遇,，努力改善我鎮(zhèn)辦學條件。鎮(zhèn)中學,、中心小學圍墻的修建,，對加強學校管理、提高教育教學質(zhì)量,，在著重要意義,，是功在千秋、利在當代的造福我鎮(zhèn)人民群眾的大事,，全鎮(zhèn)人民特別是村領導要不遺余力地支持,。各群團組織、村(居委會)等,，要主動配合教育工作,，積極開展豐富多彩、文明健康的教育活動,，加強未成年人思想道德建設,，積極為學生的社會實踐提供便利條件。

3,、教育戰(zhàn)線要努力為加快教育事業(yè)發(fā)展多做貢獻,。教育事業(yè)的發(fā)展，既是全鎮(zhèn)人民的共同期盼,，更是教育戰(zhàn)線一項光榮而艱巨的任務,。教育系統(tǒng)廣大黨員干部和群眾，要通過學習不斷提高自身的政治素質(zhì),、業(yè)素質(zhì)和工作水平,，努力做到學以致用，用以促學,，學用相長,。要切實加強領導班子建設，按照黨的教育方針,，緊緊圍繞教育教學中心工作,，加強和改進黨的建設，充分發(fā)揮導向和保證作用,，確保各項教育教學任務的完成,。以創(chuàng)建學習型校長、學習型教師為重點,，著力抓好黨員,、干部和教師隊伍建設,，用先進的理論武裝頭腦，用得力的措施落實工作,，用優(yōu)異的成績回報黨的關懷,、回報橫板橋父老鄉(xiāng)親的殷切期望。

同志們,，在橫板橋鎮(zhèn)現(xiàn)代化發(fā)展進程中,，教育事業(yè)肩負著神圣的使命和艱巨的任務。

教師會議校長講話稿篇四

大家好!

20xx年學校的各項教育教學工作,，在全體教師的辛勤努力下,，已經(jīng)順利完成了，我們將迎來豬年的新春佳節(jié),。一年來,，老師們勤于學習，樂于奉獻,，學校各科室工作人員相互協(xié)作,，配合默契，大家在各自的崗位上盡心盡力,，辛苦中有收獲,，奉獻中有快樂。值此機會,，我代表學校校務會,，向為學校發(fā)展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工致以深深的謝意,，并通過大家,，向一直大力支持學校工作的你們的家人、親屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿,。祝大家身體健康,、萬事如意!

一、以德育為首,，狠抓養(yǎng)成教育,，提升育人工作水平

1,、我校積極完善了班主任考核機制,，落實了班級量化評比。 每周按量化制度評分站隊,，評出周文明班級,，分月再累計評出月文明班級，每周,、每月進行了總結(jié),、表彰,。

2、本年度以學生養(yǎng)成教育,、“創(chuàng)文整建”活動開展為契機,，我校利用班會、大課間會,、升旗儀式進行學生養(yǎng)成教育,評比活動做到日?；芾砉ぷ髯非缶毣?。專人負責學?！皠?chuàng)文整建”工作，專人負責寢室寄宿生管理工作,。

3,、加強了安全教育，創(chuàng)建平安校園,。

①學校政教處牽頭,，學生課余休息期間與第三節(jié)晚自習后派專人在校內(nèi)巡邏;周五放學校務會與護校隊集體值班;學生進出校門進行指紋刷機與視頻監(jiān)控雙重管理。

②我校進行了法制,、安全,、禁毒等教育活動，提高了學生的防范意識,。

利用國旗下的講話,、主題班會、板報,、手抄報,、宣傳櫥窗等多種方式開展了交通安全、食品安全,、防火防電防水安全宣傳;舉辦了法制教育專題講座;每期組織一次參觀學校禁毒教育基地;觀看禁毒宣傳片;舉行了“珍愛生命,、遠離毒品”的宣誓簽名活動，進行毒品預防教育,。

③每月組織安全隱患的排查,，檢查各種消防設備，保證校舍安全,。 ④學校校長,、總務、班主任實施陪餐制,，保證食堂就餐安全,。 ⑤簽訂了安全責任狀。學校與各處室管理人員,、各班主任,、各科任教師每期期初簽訂了安全責任狀,，責任層層分解，事事人人必管,。

二,、抓教學常規(guī)管理，保證教育教學工作有序開展

1,、認真扎實抓好常規(guī)工作,。

①教師會議、坐班,、上課出勤由專人檢查,，每周公布落實。 ②每期最少組織了三次教學常規(guī)普查,。

2,、穩(wěn)步推進了課改工作，推行新的教學模式,，提高教學質(zhì)量,。 今年上期，在七年級推行課改,，下學期在七八年級推行課改,。雖然我校的課改推行時間不長，目前還沒有形成自己的特色,，但通過課改,，改變了老師的教學觀念，最大部老師心中都形成了“課改是必須的” 觀念,，學生的學風也有了非常明顯的轉(zhuǎn)變,，睡覺的、講話的學生很少了,，充分地調(diào)動了學生學習的積極性和主動性,，培養(yǎng)了學生自學等各方面的能力。

20xx年中考我們成績與往年來比,，很有進步,。中考940分以上達25人，一中上線的29人,，900分以上的33人,，小教幼教8人參考，6人上線,，并且分數(shù)都在入圍面試的前10名,。初二的生地會考也很不錯，190分以上的5人,，180分以上的29人,。今年中考我校全市綜合排名第19位，比去年上升了9個名次,，有了一定的進步,。七年級的統(tǒng)考成績我校獲教學獎金2213元(相比八年級有大的進步，八年級統(tǒng)考成績我校一共罰金144元),。

20xx年我校職高輸送任務完成出色,，38人就讀漣源工貿(mào)中專，得到領導的好評,。

3,、各教研組活動、課外活動常態(tài)化,。

各教研組工作都落到實處,，各教研組都制訂了工作計劃，有內(nèi)容,，有措施,，理性且實際。教研組活動已開始走向制度化,、規(guī)范化,，有特色、有效率,、有時間保證,，具體體現(xiàn)在定時間、定地點開展教研活動,，包括集體備課,、聽評課、集體學習與教學經(jīng)驗交流等教研活動,。教研活動內(nèi)容豐富,，安排科學合理，強化了針對性,、實效性,。

語文組開展了漢字書寫比賽，英語組,、數(shù)學組,、理化組開展了學科知識競賽，并且及時進行總結(jié)頒獎,?；顒拥拈_展，提高了學生學習各門課程的興趣，也豐富了校園文化生活,。

我校成立了課外音樂,、美術(shù)興趣小組，在音樂老師肖陽,、美術(shù)老師蘭敏的指導下定期開展豐富多彩,、富有特色的課外活動。

4,、完成了學生學籍管理系統(tǒng)全國聯(lián)網(wǎng)工作;出色完成了漣源市“創(chuàng)建省級教育現(xiàn)化化先進市”的迎檢工作,。

三、強化教師培訓,，全面提高教師素質(zhì)

積極開展校本教研活動,，為教師提供了相互學習相互交流的機會，進一步提高了教師為學生服務的思想認識,。

①為提高教師的業(yè)務水平,，充分重視并督導教師參加各類教學教研活動。如：全體課改班主任老師到湘波中學跟班學習;英語教師黃修紅到金石中學參加英語教研活動,，學習取經(jīng);語文組全體教師到龍?zhí)林袑W參加語文優(yōu)質(zhì)課競賽活動;數(shù)學組年輕教師到伏口中學參加數(shù)學教研活動;物理組全體老師到伏口中學參加物理優(yōu)質(zhì)課競賽活動;生物教師到伏口中學參加生物教研活動;化學老師孟永梅參加化學實驗創(chuàng)新大賽等,。

教學改革成效顯著，一大批教師的論文,，優(yōu)質(zhì)課,，教案得到上級部門的好評：李菊芳老師獲市級語文賽課一等獎，龍紅娟老師獲市級物理賽課一等獎,，孟永梅獲市級化學實驗創(chuàng)新大賽一等獎,。眾多的學生也在國家、省,、地市獲獎：“復興中華,，從我做起”征文活動中，李菊芳老師輔導的李開同學,、邱雯同學榮獲國家級一等獎,，陳玲玲老師輔導的陳思洋同學榮獲國家級二等獎，李向民老師輔導的邱喜梅同學榮獲國家級三等獎,，徐品紅老師輔導的朱可同學榮獲國家級三等獎;在20xx年全國奧林匹克競賽中我校共有61人次獲市級以上獎勵,，86班的龍拼榮獲化學奧賽婁底市二等獎。20xx年教師節(jié)表彰活動中,，黃修紅,、陳奇躍老師被評為“漣源市優(yōu)秀老師”，李越,、彭迪華老師被評為“湄江鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”,，在年終評先評優(yōu)中陳玲玲、肖陽、顏小聰,、孟永梅被評為“優(yōu)秀班主任”,，李向民、李金平,、龍新清被評為“工會活動積極分子”,，黃修紅,、李斌,、陳奇躍、吳權(quán),、李廣被評為“先進個人”,，龍艷、徐品紅,、李菊芳,、邱月英、李月紅,、李志剛被確定為“優(yōu)崗”,。

四、校園育人環(huán)境進一步改觀

1,、加強校園文化建設,，搞好文化育人氛圍，讓名人名言,、黑板報,、綠化景點、標語牌等“說話”,，育人于無聲,。

2、學校進一步美化了校園,。及時更換安裝大型標語牌7塊,，小型標語牌制度牌62塊，課改班級學校統(tǒng)一布置教室,，改善了教學環(huán)境,。對學校校園監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng),、班班通設備,、各功能室進行定期檢查、維修,，促進教學資源的有效利用,。

3、盡管資金困難，但學?？偸潜性倏嘁膊荒芸嗪⒆拥睦砟?，為了提高教育教學質(zhì)量，改善辦學條件,。

①添置了新課桌,、凳210套，添置教師辦公桌12張,，烤火桌5張,。

②暑假期間學校進行排水溝的改造、臨街面硬化,、學生宿舍的排水改造等,。

③20xx年12月在上級領導的指導下完成了食堂改造、添置學生就餐坐凳300多條,、各種配套及屋面加固等,。

④在電教中心的支持下，我校電腦室更新,，新增電腦50臺,，打印機2臺，攝影機1臺,，班班通設備1套,，辦公電腦4臺，增設了開放式學生電腦室1個,，教師電子備課2個,。

五、其他工作小結(jié)

(一),、信訪維穩(wěn)工作

20xx年我校在信訪工作中完成出色,，沒有出現(xiàn)上訪的事件，校園平安,，教師穩(wěn)定,。

(二)、計劃生育工作

20xx年我校所有孕齡教師及家屬,，在校計育辦李愛強同志的督促下,，都積極參加了鎮(zhèn)計育辦組織的春秋兩季孕檢，在本年內(nèi)沒有出現(xiàn)違計事件,。

(三)家長學校工作

20xx年我校家長學校工作開展正常,，在市級驗收中得到了領導與專家的好評。

(四)教育亂收費治理工作

在20xx年的教育亂收費整治工作中,，我校教師積極自查自糾,，沒有家教家養(yǎng),、亂辦班亂補課現(xiàn)象。我校在每期的開學收費中,，嚴格按上級規(guī)定收費,。在省地市的明查暗訪中我校沒有任何違規(guī)收費，得到了廣大家長的一致好評,。

老師們,，學校的所有成績都是大家同心同德、辛勤工作的結(jié)果,，寒假到來了，希望老師們在辛苦了一年后,，能與家人快快樂樂地辦年貨,，高高興興地辭舊迎新,，無拘無束地享受天倫之樂,。在這里，我向大家拜個早年,。再次祝愿大家新春快樂,，闔家幸福,，!

謝謝大家!

教師會議校長講話稿篇五

一個學期就要結(jié)束了，我們迎來了盼望已久的寒假,。在過去的這一學期里,，我們每位老師任勞任怨，辛勤的工作,，愛生如子，積極參加學校的各項活動,，積極完成學校交給的各項任務,，圓滿完成了我們的教學任務,，老師之間從無這事那事，親如兄弟姐妹,。在學校工作上,，更是表現(xiàn)出一種大師風范，從不斤斤計較,，總是以大局為重,，即使有時對工作不理解，但也從無怨言,。在此我要說一聲："老師們,，您們辛苦了，謝謝您們,！"馬上就要放假了,，有些假期工作我要安排一下。

一,、放假時間假期從陽歷1月31日（臘月20）起,，到陽歷2月25日（正月16）止，2月26日（正月十七）正式上課,，作息時間延續(xù)年前時間,。

二、假期期間工作安排1,、保持信息暢通,，有換號的會后進行統(tǒng)計一下，假期間換號要及時通知學校,。

2,、在休息的同時不忘學習充電，特別年輕教師,，要借寒假機會提高自己,。

3、備好開學第一課,，做到開學第一天就能上課,。

4、設計一個以"青少年自護教育進班級"主題班會教學設計,，開學后上交,，參加評比擇優(yōu)上報。

5,、開展以"珍愛生命遠離危險"為主題的征文活動,，要求3—6年級的學生每人從不同角度或側(cè)面，寫一篇以"珍愛生命遠離危險"為主題的自護征文,，開學后在班內(nèi)評比,，擇優(yōu)上交5 篇。

三,、今天工作安排1,、會后，組織學生打掃衛(wèi)生,，教室,、衛(wèi)生區(qū)等,。

2、開校會,，布置放假事宜進行假期安全教育,。

3、開班會,，發(fā)新書,、寒假生活，表彰優(yōu)秀學生,，安排放假進行安全教育,。

4、領春節(jié)福利,。

教師會議校長講話稿篇六

一個學期就要結(jié)束了,，我們迎來了盼望已久的寒假。在過去的這一學期里,，我們每位老師任勞任怨,，辛勤的工作，愛生如子,，積極參加學校的各項活動,，積極完成學校交給的各項任務，圓滿完成了我們的教學任務,，老師之間從無這事那事，親如兄弟姐妹,。在學校工作上,，更是表現(xiàn)出一種大師風范，從不斤斤計較,，總是以大局為重,，即使有時對工作不理解，但也從無怨言,。在此我要說一聲："老師們,，您們辛苦了，謝謝您們,！"馬上就要放假了,，有些假期工作我要安排一下。

一,、放假時間假期從陽歷1月31日（臘月20）起,，到陽歷2月25日（正月16）止，2月26日（正月十七）正式上課,，作息時間延續(xù)年前時間,。

二,、假期期間工作安排1、保持信息暢通,，有換號的會后進行統(tǒng)計一下,，假期間換號要及時通知學校。

2,、在休息的同時不忘學習充電,，特別年輕教師，要借寒假機會提高自己,。

3,、備好開學第一課，做到開學第一天就能上課,。

4,、設計一個以"青少年自護教育進班級"主題班會教學設計，開學后上交,，參加評比擇優(yōu)上報,。

5、開展以"珍愛生命遠離危險"為主題的征文活動,，要求3—6年級的學生每人從不同角度或側(cè)面,，寫一篇以"珍愛生命遠離危險"為主題的自護征文，開學后在班內(nèi)評比,，擇優(yōu)上交5 篇,。

三,、今天工作安排1,、會后,，組織學生打掃衛(wèi)生,，教室,、衛(wèi)生區(qū)等,。

2,、開校會,，布置放假事宜進行假期安全教育,。

3,、開班會，發(fā)新書,、寒假生活,，表彰優(yōu)秀學生，安排放假進行安全教育,。

4,、領春節(jié)福利。

教師會議校長講話稿篇七

大家晚上好,，今天,，我們在這里舉行20xx屆高三第一次畢業(yè)班教師會,，今天是9月19日，高考的腳步正在向我們走來,，社會在關注我們,、家長在關注我們，學生在期待我們,，希望我們在20xx年的高考中再創(chuàng)佳績,，今天我們舉行這次會議，就是為了給大家鼓勵,，給大家加油,，全校上下特別是全體高三授課教師積極緊張起來，積極迎考,，做到備考有信心,，過程有恒心，解決問題有耐心,。

為了有一個良好的開端,，我們必須統(tǒng)一思想，加快磨合,，正確定位,。首先是開好畢業(yè)班的教師動員大會，明確20xx年的高考奮斗目標和授新與復習備考的相關要求,。其次是開好班主任會,，要求各班召開好每一次主題班會，教育同學樹理想,，愛集體,，展新貌，迎挑戰(zhàn),。第三是開好學生與學生家長會，讓學生與家長清楚高三階段是人生道路的重要里程碑,。此外,，開誠布公地向全體同學提出任務，宣布整個高三復習分成三個階段：第一階段就是9月,、10月,、11月，這3個月目標為正確定位適應階段,，要求每位同學盡早進入畢業(yè)班的狀態(tài),，每位同學要從自己的興趣、愛好,、學習基礎實力出發(fā),，制定自己的奮斗目標,，進而考慮自己今后報考大學的意向，這一階段同學將經(jīng)歷各科摸底考試,。第二階段就是12月,、1月、2月稱為積極進取,、調(diào)整鞏固,、確立優(yōu)勢階段。要求同學在老師的帶領下夯實基礎,、調(diào)整學習方法,，主動適應高三學習節(jié)奏，通過強化訓練和合肥一模以后,，讓學生經(jīng)歷甜酸苦辣的磨煉,，在摸爬滾打中錘煉學生的志氣、骨氣,、銳氣,、正氣，從而使一批同學嶄露頭角,，確立學科優(yōu)勢和專業(yè)意向,。最后第三階段即3月、4月,、5月是拼搏,、沖刺、高屋建瓴,，迎接高考洗禮的階段,。要求家長配合學校，高標準,，嚴要求,，樹理想，勤學習,，肯吃苦,，緊跟老師復習，提高復習效益,。

1.20xx屆高考創(chuàng)造了比較理想的成績,，給我們13屆高三信心更給我們帶來了壓力。

2.本屆畢業(yè)班學業(yè)水平測試,，我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績,，為我們迎接高考提供了有利條件。

3.本屆畢業(yè)班在歷次考試中穩(wěn)步攀升，學科成績,、優(yōu)秀學生培養(yǎng)都在不同程度上提升,。

4.本屆畢業(yè)班，學生中已經(jīng)初步形成了學風濃,、肯吃苦,、能惜時的良好現(xiàn)象。

5.本屆畢業(yè)班高三班主任配備,、教師配備,，實現(xiàn)了較好的優(yōu)化組合，班主任,、任課教師兩個團隊的實力較為強大,。

6.我們的不足：①從橫向范圍來看比較，我們的生源基礎與相比有差距,。但是差距不大,。

②復讀生在20xx年高考中所占的比例有所下降。

③高考研討氣氛不濃,。

④信心不足,。表現(xiàn)在確定班級目標生的目標不高。

⑤地理局限和兄弟學校的快速發(fā)展

⑥未能夠充分發(fā)揮年級部和備課組的作用

⑦加大高考獎勵,，逐步完善我校高考獎勵制度(如部分班級外出旅游,、或出境旅游等)

2.高三意識：從今天開始我們?nèi)w高三同仁就是決戰(zhàn)20xx年高考，,，咬定目標,，高效利用好一切時間。

3.團隊協(xié)作意識：一個團隊只有團結(jié)協(xié)作才能出效益,，一個團隊只有發(fā)揮所有成員的優(yōu)勢才能高效,。無論學科集體班級集體還是年級部集體，只要我們團結(jié)協(xié)作,，我們就會無往而不勝,。

4.敢為人先的意識：在全縣兄弟學校面前，我們要敢于爭先;在年級部我們班級組要敢于在本年級爭先;在本學科所有同仁面前,，我們要敢于爭先,。競爭是為了更好的合作，和諧競爭是我們共同的目標,。

高考成績的好壞，直接關系到我校教育在群眾心目中的形象,，關系到學校的聲譽和辦學前景,，希望在全體同仁要以高度的責任感，切實做好高三教育教學各項工作，要全方位了解所帶班級學情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，認真分析、研究工作的優(yōu)勢與不足,，快速將教學效益進一步提升,。要全方位了解本學科新課程教學要求，認真分析,、研究近年各地的高考試卷及安徽省20xx年的高考說明,，盡快高考靠攏?？傊覀円獜娀芾?，聚精會神搞教學，扎扎實實抓管理,，注重實際效果,，調(diào)動學生學習的積極性和主動性。要開展有效的培優(yōu)工作,，想方設法增加高分段人數(shù),。要根據(jù)實際，加強對相應優(yōu)秀學生的重點輔導,。要對優(yōu)秀學生給予全面的關心,，既給予學習方面的重點指導，又給予身心方面的關懷和調(diào)節(jié),。

第一層面：畢業(yè)班的教師工作層面,。學生管理強調(diào)實效性。在復習備考中,，各班級要根據(jù)以往歷次檢測的情況及對學生今后發(fā)展?jié)摿Φ脑u價,，認真細致地進行個體分析，區(qū)別定位,，我們對教師提出的口號是“培養(yǎng)尖子生,，推進目標生，扶助后進生”,。為了讓更多學生能讀上大學,，我們要重視輔導課的開設，分科,、分層次對學生進行輔導,。通過檢測，找出其薄弱科,，集中分科輔導;對優(yōu)秀生,、目標生、體藝類學生分層次進行輔導。做到定時間,、定地點,、定內(nèi)容、定對象,、定教師,，要求每一位教師都制定相應的輔導計劃，負責到底,。在對目標生輔導工作中,，我們主要抓好以下兩個方面：一方面，我們要對每個目標生建立成績跟蹤檔案,，每個科任教師每月或每次測試都要對他們進行分析,、定位，及時了解每個目標生的發(fā)展趨勢,，尤其是一調(diào),、二調(diào)后，我們對所有目標生再進行臨界定位,，采用“面批”,、“面談”“人盯人”等靈活方式對他們進行輔導。另一方面,，在開展目標生的輔導進程中,，既要求任課教師明確學生的弱點和弱項，又要使學生也充分認識到自身的不足之處,，既要抓重要知識,，更要抓學生的得分點，同時要求輔導教師從學習,、身體,、生活等各個方面全方位關心目標生，使目標生的輔導工作做出成效,。

1,、每位老師要樹立正確的質(zhì)量觀、人才觀,。我們要求老師處處,、事事要以全體學生發(fā)展為本，要成立以班主任牽頭的班級目標生監(jiān)控小組(聯(lián)產(chǎn)承包責任制,，將每個學生承包到每一個科任教師),，要求教師無條件地貼近學生，特別關心弱勢后進學生,，包括深入班級的答疑和預約面批,、對學生的義務輔導等等,。

2、其次我們要求每位高三畢業(yè)班老師爭當負責任的教師,，要以自己的言行無愧當好鑄造學生正確人生觀的領路人，無愧當好引領學生進入科學殿堂傳授知識的啟蒙者,。

3,、教書育人必須要有扎實過硬的專業(yè)知識，因此我們要求教師關注信息,、精心備課,，以過硬的教學質(zhì)量取信于家長和學生。我們提倡理科類的作業(yè)習題每個科任老師必須事先做,，文科類教師不能拿教師用書照本宣科,，習作指導除了找相應的例文外爭取能親自動手寫三到五篇范文。

4,、細微之處見真功,。

我一直崇尚一個理念：常規(guī)+細節(jié)+過程=奇跡。教學常規(guī)要從精從細入手,，考試檢測是提高學生分數(shù)質(zhì)量的最好途徑,，但我們要細化。好的班級,、好的學科都有知自己的絕招,，比如：有針對性的檢測(自己組卷、手寫或剪貼),，指導學生建立自己的錯題本,、錯題筆記、成立同學互助小組,、精煉課堂,、針對性的作業(yè)、知識系統(tǒng)復習等等,。正是這些微細之處的提煉與升華,，才使得我們那些成績優(yōu)秀的教師始終立于不敗之地。

第二層面：畢業(yè)班的學生層面,。主要是完善管理手段,，培養(yǎng)良好班級風氣。本屆畢業(yè)班畢業(yè)生從表面上來看是歷年最要希望的一屆,，這與我們最強的班主任隊伍是分不開的,，但是我校的生源起點較低這又是一個毋庸置疑的事實，有部分學生的學習目標不明確,，學習欠缺自覺性和積極性,，對目標的追求缺乏動力,，就算是學習刻苦的同學，對能否考取理想的大學也缺乏信心,，因此在進入高三,，我們就堅持抓好兩個方面工作，一方面,，堅持抓好學生的日常行為規(guī)范,，加強級風和班風建設，使年級逐步形成良好的學習氛圍,。另一方面,，堅持對學生進行理想前途教育，使學生把長遠目標和近期目標結(jié)合起來,，堅持定期舉行主題班會,，對學生進行成功激勵、情感激勵,，調(diào)整學生每一階段的學習狀態(tài),。高三開始更嚴格的班級管理，創(chuàng)立良好的育人環(huán)境,，樹立良好的班級風氣,。以班主任為核心，科任教師以副班主任身份積極投入到落班管理中去,，加強了管理的力度,，嚴抓學生日常行為規(guī)范，嚴抓課堂紀律,，營造教好的學習環(huán)境和氛圍,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和方法，培養(yǎng)拼搏,、進取的精神,。要關心學生的學習、生活情況,，密切注意學生的思想動態(tài)和心理變化,，及時做好學生的思想工作和心理疏導;在生活上關心學生，主動,、樂意幫助學生,，解決學生生活上的一些困難，對學生做到“四心”：即“愛心,、關心,、耐心、恒心”;“四多”：即“多溝通,、多鼓勵,、多幫助,、多疏導”，做到愛生如子女,，愛生如弟妹,，促使學生全情投入學習。

第三層面就是管理層面,。學校領導要關心教師,、信任教師、尊重教師,，充分調(diào)動全體教師的積極性，同時要在人力,、財力,、物力上給予高三畢業(yè)班工作大力的支持，學校各部門都要為高三畢業(yè)班工作開綠燈,，使高三畢業(yè)班工作得以順利進行,。

在西方流傳的一首民謠對此作形象的說明。這首民謠說：

丟失一個釘子,，壞了一只蹄鐵;

壞了一只蹄鐵,，折了一匹戰(zhàn)馬;

折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士;

傷了一位騎士,，輸了一場戰(zhàn)斗,。

輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個帝國,。

1,、政策上各處室向畢業(yè)班傾斜，凡高三的科任教師的要求優(yōu)先予以考慮和解決,。

2,、教學部門要抓好時間銜接點，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一要求,，每次月考前召開備課組長會議，分析學科進度與存在問題;每次月考后召開全體教師工作會議,，反饋質(zhì)量分析,，商討整改措施。至于班主任碰頭會,，幾乎周周都要開,，主要落實學生德育行為規(guī)范要求，統(tǒng)一工作政策,。隨時討論,、解決各種具體問題,。

3、年級部要在抓先進,、抓氛圍,、抓凝聚力上多想辦法。

4,、每個備課組都要通力合作精心組織好復習備考過程中的專題和月考制卷和大型考試后試卷的批改,。(目前考試制卷的質(zhì)量和試卷批改的質(zhì)量我非常擔心。)

20xx年,，在各部門,、各位老師的努力下，我校高三年級全體教師榮辱與共,，團結(jié)一心,，較好的完成了高考任務，該如何吹響新的號角,，該如何發(fā)展并完善自己,該如何用自己的努力使學校工作上一個更高的臺階……我們堅信,，只要我們腳踏實地就能喜氣洋洋、錦上添花;只要我們有無愧的良心,、無畏的信心,、無敵的恒心、無悔的奉獻,，我們就能戰(zhàn)無不勝,、攻無不克;我們要以20xx年高考為契機，開創(chuàng)新局面,，全力以赴力爭圓滿完成20xx屆高三畢業(yè)班的各項任務,。

“既然成為一粒種子，就要萌發(fā)出希翼的尖芽;既然成為一個音符,，就要奏響屬于我們的旋律;既然成為一顆有生命的靈魂,，就要散發(fā)奪目的光芒?！敝敬娓哌h,，追求不止，生無所息,，永爭上游,，這是也應該是我們千中人永恒的追求!

教師會議校長講話稿篇八

度過了輕松、愉快的寒假生活,，我們又滿懷喜悅地重返校園,，又見到了可親、可敬,、可愛的同志們,，我們又將滿懷信心地迎接新的學年,。在這里，首先讓我代表學校領導對大家回到學校,，又將繼續(xù)在一起戰(zhàn)斗表示深深的祝福和良好的祝愿：祝大家在新的一年里工作順利,，身體健康，萬事如意,。

有緣人相聚,，無悔心相依。

我們迎來了河北師大的'三名高材生,，來我校頂崗支教,。對他們的到來我們表示熱烈的歡迎，希望你們把新的教育理念,，新的教學方法和手段帶下來運用好,，把你們的激情、熱情很好的運用到工作上,。要和我們的老教師多交流，多溝通,。學校將為你們自身的業(yè)務素質(zhì)的提高和教育教學水平的提高搭建一個良好的平臺,。希望我們的'合作愉快。希望我們雙贏,。

過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年,，又是我們工作取得豐碩成果的一年；過去的一年,，我們既是在憂心忡忡下度過,，又是在穩(wěn)穩(wěn)當當中邁進。在這里,，對在過去一年中通過自己的艱辛付出,，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝,。

老師們,，新的一年，我們面臨的問題很大,，也很嚴峻,，對我們教師的師德和人格挑戰(zhàn)也很嚴峻。因為只有在座的各位盡職盡責,、盡心盡力了,學校的教學工作才能穩(wěn)定和有所發(fā)展,。

1、教學質(zhì)量整體不理想的問題,；

2,、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養(yǎng)的問題,；

3、新時期德育工作實效性不高的問題,；

4,、教師素質(zhì)參差不齊、品牌教師少的問題,；

5,、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題,；

6,、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題；

7,、個別教師重個人利益,，輕師德修養(yǎng)的問題；

9,、教育科研校園文化氛圍不高,、科研工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢,、膽子太小,、成效太低的問題，學校管理機制有時變成一潭死水,、制度執(zhí)行缺乏靈活性和創(chuàng)新性的問題,，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決,，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距,，而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。

新的一學年,，我們既面對困難和壓力,，也面對機遇和挑戰(zhàn)，這就要求我們都要著眼未來,，著眼長遠,，培養(yǎng)一種未雨綢繆，見微知著的能力和本領?，F(xiàn)在,，我們已經(jīng)進入了一個學習型社會，面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況,，全體教職工都要勤于學習,，善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，與時俱進,，不繼進取,，銳意創(chuàng)新，在否定自我的過程中超越自我,。只有這樣,，才能永立潮頭，不斷達到新的更高的境界,。

為了落實我校的發(fā)展目標,，實現(xiàn)我校的辦學宗旨，我們要把自己工作當做事業(yè)來做,；努力做到全面提升教育教學質(zhì)量,，為培養(yǎng)出高素質(zhì)的學生。在這里,，我從三個方面談一下,。

領導、各位老師：

大家好,！

多年來,，三所中學教育教學質(zhì)量不斷創(chuàng)優(yōu)，縣一中和免費師范達線人數(shù)刷新紀錄,。這些成績的取得傾注了各位領導的心血,，也凝結(jié)了全校教職員工的汗水和智慧！借此機會,，我想代表中學全體教職員工向一貫關心和支持中學的各位領導表示衷心的感謝，同時也向此次為我們提供交流學習現(xiàn)場的中學,、向不吝賜教的兄弟學校的老師們表示衷心的感謝,！

面對各位領導的殷切期望，面對廣大群眾對優(yōu)質(zhì)教育的迫切愿望,，面對多年來我們?nèi)〉玫尿溔说闹锌汲煽?，對我們來說是個不小的壓力。前任九年級教師的拼搏精神對我們來說也是一種壓力,，面對壓力我們誠惶誠恐,，唯恐我們不能很好地傳承他們的精神，鞏固超越他們的成績,。因此,，我今天的發(fā)言僅作為拋磚引玉，把我校畢業(yè)班工作是怎樣做的,、怎樣管理的向大家作一個匯報,。

一、教育不是一蹴而就，它需要文化的沉淀,、外部環(huán)境的影響,，同時更需要有校長的統(tǒng)領能力、責任意識,、戰(zhàn)略眼光和人格魅力,，需要有優(yōu)秀的教師團隊，學校才能逐步走向成功,。學校要成功,，校長至關重要，校長要有精,、氣,、神，校長要提出目標,，要有達成目標的計劃,，要有目標完成的現(xiàn)實結(jié)果，這樣才給教職工一種力量和信心,。

二,、帶好班子，一個人再聰明也是一個人的智慧,，一個人再有激情也是一個人的力量,，所以要抓好工作必須依靠團隊，我們的團隊有大局意識,、崗位意識,、主動意識、合作精神,、執(zhí)行力,，他們?nèi)巳硕际墙虒W骨干、工作都能獨擋一面,。

三,、培養(yǎng)好教師，要求教師學無止境,，課堂是生命,、質(zhì)量是價值，所以工作中只能為成功找方法,，不能為失敗找借口,，不爭第一，就是失敗,，同時發(fā)揚較中精神——“特別肯吃苦,、特別肯鉆研,、特別肯奉獻?！边@樣就形成了全校上下充滿活力,、充滿工作激情，現(xiàn)在我校已達到了一種境界,，工作總能百尺竿頭更進一步,。

為了促進學生和諧發(fā)展和學校內(nèi)涵發(fā)展，我校始終把畢業(yè)班工作作為全校工作的重中之重,，全力以赴在“細”和“實”上做文章,。

1、目標引領,、實現(xiàn)質(zhì)量強校

今年的中考目標是力爭實現(xiàn)畢業(yè)率達100%,，教學質(zhì)量保持全縣領先地位，確保進入前15名,，爭取進入前8名,。升入省示范性中學學生比例基本達到20xx年水平的80%，升入縣一中和免費師范生的人數(shù)達到6人以上,。

2,、強化畢業(yè)班隊伍建設，實現(xiàn)管理科學化

（1）每學年,，我校行政領導均召開畢業(yè)班工作研討會,，親自擔任畢業(yè)班教學，落實畢業(yè)班工作質(zhì)量目標,，具體落實過程的監(jiān)督指導,，形成合力。

（2）每學期定期開好“三會”：教師會,、家長會,、學生會。多方聯(lián)動抓畢業(yè)班工作,，反思每一個階段的經(jīng)驗教訓，不斷提升畢業(yè)班人員的思想認識,，查找問題,，及時補救，適時調(diào)整,，力求質(zhì)量的高效,。

（3）制定并完善畢業(yè)班管理制度和教學質(zhì)量獎懲辦法。

重點從教學質(zhì)量獎,、各級表彰及職稱評聘等方面向畢業(yè)班教師傾斜,，重獎教學好的教師和完成任務的班級，充分利用激勵機制調(diào)動師生的主動性和積極性。

（4）充分調(diào)動畢業(yè)班班主任的積極性,，增強班級團隊的凝聚力,。學校每一年都組織班主任的學習培訓，提高班級管理能力,，注重班級氛圍營造,，充分發(fā)揮班級團隊整體教育效應。畢業(yè)班教學時間緊,，任務重,，科目較多，為了避免各科留的作業(yè)太多,，造成學生的課堂壓力太大,，要求教師精講精練，決不允許做重復勞動,，加重學生課業(yè)負擔,，這些都由班主任做好協(xié)調(diào)。

（5）用誓言激勵鼓舞學生,，增強學習動力,，我校畢業(yè)班擬定切合班級實際又鏗鏘有力鼓舞人心的誓言張貼，極大地調(diào)動了學生學習的主動性和積極性,。

3,、強化“一關三抓”管理，促進學生全面發(fā)展,，“一關”是關注學生,。幫助學生制定自己的目標，激發(fā)學生的內(nèi)在動力,?！叭ァ保阂蛔W生的思想教育。學生面臨畢業(yè),，思想比較復雜,，他們當中有自信迷惘、自暴自棄,、焦慮,、浮躁等心態(tài)，針對這些情況,，我們利用學校每周一的班會時間,，由校長和班主任堅持對學生進行教育引導，保持與家長的聯(lián)系,。二抓學生的常規(guī)教育,。我們從落實班級常規(guī)管理制度入手,，堅持學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，確?！傲晳T好,、班風正、學風濃”,。關心,、愛護、體貼學生,，激發(fā)學生學習興趣,，杜絕后期管理中的“散、懶,、亂”現(xiàn)象發(fā)生,，為學生營造良好的學習氛圍。三抓“潛能生”的轉(zhuǎn)化工作,，并針對學生的不同情況,，找準切入點幫扶，最大限度使“潛能生”少惹麻煩,，少拖后腿,。

4、突出質(zhì)量意識

（1）加強學情分析,。對畢業(yè)班各學科成績情況向各班教師做出分析,，并將優(yōu)生的薄弱學科分解到各科任教師，合力完成優(yōu)生的治跛工作,。

（2）定指標,。學校提出了保住優(yōu)等生，抓住中等生,，促進后進生的教學要求,，把升學的增長點放在中等生上，把平均分放在后進生上,。

5,、強化意識，做好復習工作,，優(yōu)化復習策略,。畢業(yè)班充分用好復習資料，把資料和課本結(jié)合起來,。

箭在弦上，我們已別無選擇,，任教九年級,，只有變壓力為動力,，相信我們這個新的團隊一定會出色地完成這項光榮而又艱巨的任務。我們九年級既有經(jīng)驗豐富的教師,，也有青春活力的新秀,，“深深園丁意，拳拳育人心,；身于幽谷處,，孕育蘭花香”。在此,，我謹代表中學全體畢業(yè)科目教師向大會鄭重承諾：繼續(xù)發(fā)揚前任九年級的拼搏精神,，進一步增強大局意識整體意識，增強責任感使命感,，團結(jié)一致,，同心同德，扎實高效工作,，刷新紀錄,，再創(chuàng)畢業(yè)班教育的新輝煌！

最后,，希望我們兄弟學校的老師們以后多加強交流合作共謀發(fā)展,。祝愿鄉(xiāng)20xx年中考再創(chuàng)輝煌。

謝謝大家,！