從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

心得體會萬能篇一

在我大二第二學期的課程中,， 《證券投資學》脫穎而出,， 對新領域、新知識的碰撞更為強烈有激情,。 《證券投資學》教學過程中,，老 師結(jié)合了理論與實操的教學模式。應用了模擬炒股與課本知識理論同時授 課的模式,。讓我學到了基本的炒股技能的同時,，對于證券市場基本相關領 域的內(nèi)容會有初步的認知，雖然并不是非常了解,，但恰恰是我接受新知識 的方式與途徑,。對未來的自己來說，會在面對風險與收益的平衡抉擇上,， 更能全面地分析與做決定,，對生活中所遇的機遇與挑戰(zhàn)會審視奪度，對處 理某件事事情上持有的態(tài)度會更加的穩(wěn)重與現(xiàn)實客觀,。 具體學習 證券投資學》 的哪些方面,。

模擬炒股方面 模擬炒股方面。

這個模擬炒股實訓的過程,，大致分為三個階段：

一：初次涉及模擬炒股平臺,。剛開始買股票會顯得無所適從不知所措， 不知道買些什么股可以賺錢,，只是憑著老師教過的知識和老師在課堂分析 的藍籌股與自己對資本市場和當前經(jīng)濟簡單分析進行交易,。剛開始，買些 銀行的股票,，確實是賺了點,，可不盡如人意的事還是會發(fā)生，以為可以作 為長期投資的股票， 結(jié)果卻大大下跌,， 導致對于 10 萬元的數(shù)字減至 9 萬多,。

二：重整旗鼓。對一些客觀因素進行了分析,，以及有關股票知識和同 學們互相討論,，這樣分析處理下來，收獲確實不少,，但卻因為市場的不確 定因素多,，導致虧錢。

三：對于當前社會現(xiàn)象加深了解,。進一步探討是否影響某些類型的股 票的漲或跌,，認真分析 k 線圖，安裝安信股市走勢系統(tǒng),，關心股票的走勢,， 這樣更加全面的進行模擬炒股。在某些難于抉擇的選股問題上,，咨詢了老師,，也從網(wǎng)上股票分析師的意見中,，也參考了多方面的見解,，從而選定購 買的股票,。

基本理論知識方面 。

一：每次課上課前幾分鐘,，老師會給我們分析昨天股市真實的走勢,， 讓我們對股市的興趣愈來愈濃,，證券投資實訓心得體會。讓我們更加關注當前金融市場越趨成熟的 過程,，以及金融工具,、金融產(chǎn)品的相關信息。

二：通過對股票理論的分析,，老師結(jié)合了實質(zhì)性板書畫圖和課本理論 知識的授課方式,，讓我們對過于抽象化知識理解很大程度上客觀地接受。

三：通過課本知識的講解,，對當前我國關于證券市場分析有很大的認 知,，在如何申請股票上市,、如何組織公司上市、目前市場中的金融市場都 會有實質(zhì)性的理解,。

四：通過對證券投資基本分析,、證券投資技術(shù)分析等等方面，培養(yǎng)了 我們分析事態(tài),、表達言論會更加有條理有邏輯,，進而影響生活中每處細節(jié)。

五：通過課后學習討論,，特別是對選哪支股票,、股票走向趨勢。很大 程度地提供對金融知識了解的良好環(huán)境,。

整個實訓學習下來,，也存在諸多的不足之處，具體分析如下：

1,、部分理論知識過于抽象化,，理解起來會比較難，偶爾會影響學習的 激情與積極性,。

2,、對許多專業(yè)術(shù)語的理解會存在較多的不解;對股市走勢圖的分析存 在不嚴密性的理解分析。

3,、對分析當前社會某些現(xiàn)象影響哪些行業(yè)來說會比較吃力,，重要的是 培養(yǎng)那種金融敏感度會有很大程度的阻礙作用

4、證券專業(yè)術(shù)語過于多,，記憶起來會比較模糊,，專業(yè)知識的提高。

（ 一 ） 專業(yè)知識的提高 ,。 在模擬炒股這項實訓中,，有著很深刻很刺激的感觸。 首先,，對于選擇哪支股票確實需要謹慎,。要有根有據(jù)，割股不可貪心,， 選舍得當,。因為在證券市場中存在非常多對股票趨勢影響的因素。常告訴自己,，知足常樂,。重要的是要明白并非最高價才是賺錢，有時候有的賺就 可以了,，炒股盈虧,，很大程度上是取決于炒股心態(tài),。 其次，是對于金融領域的知識面認識更加廣泛,，和對金融領域的敏感 度和關注度會有所提高,，更加有興趣去探討金融領域的奧秘。 最后,，通過這樣的一次模擬實訓機會,，通過這樣的教程模式，對于課 本理論的了解更加立體和存在感,。因為金融市場是個難以了解難于看見的 市場,，因為它更注重的是了解與理解。 在課本基礎理論知識學習中,，對于證券這個領域,，會有更深層次的理解。 對于證券投資的基本流程,， 以及對企業(yè)發(fā)行股票上市會有一個概念性的輪廓與認 知,。我認為“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴,。 ”用在對理論抽象,、數(shù)字繁多,、 變化多元化的證券分析上，我覺得是可畏的評價,，是一種自我激勵學習的鼓勵語 言,。對于證券投資的認知,，往往讀懂課本理論的知識,，是遠遠不夠的,，還需要對 當前國際的、我國的金融市嘗金融工具等等方面的熟悉,。

（二）深層次的升華,。 深層次的升華。 這個實訓學習的過程,，我學到不僅是對證券專業(yè)的知識,，更多地是為人處事 的學習，學會了更多的寬容,、更多的諒解、更多的不恥下問,。還有就是處理問題 會從全面性看待與分析,，做事會比較有邏輯性與層次感。這些體會,，對以后的生 活會有很大的影響效用,，這段實訓歷練,，對以后工作會有積極的作用。對整個人生,，會是一種健全,、穩(wěn)重的升華。

心得體會萬能篇二

姓名：小組：同組人：

實驗儀器：水準儀,、電子經(jīng)緯儀等指導教師：成績： 實習日期：

專業(yè)班級： 學號：

華北電力大學（北京） 可再生能源學院

1,、目的

室外工程測量意在提高我們的動手能力、實際操作能力和團隊合作能力,。本次工程測量實習的目的是：

1) 熟悉掌握電子經(jīng)緯儀,、水準儀、皮尺的使用,；

2) 學會運用閉合導線,、附和導線的布設方案建立實習基地區(qū)域平面控制； 3) 學會運用四等水準及等外水準的方法建立實習基地模型區(qū)域高程控制,； 4) 學會用經(jīng)緯儀法測繪大比例平面圖的方法,；

5) 通過本次實習，培養(yǎng)團隊合作能力,，提高協(xié)作意識,。 2、任務

此次工程測量實習的任務是：

1) 完成實習基地區(qū)域平面控制測量,； 2) 完成實習基地區(qū)域高程控制測量,； 3) 完成測量數(shù)據(jù)的計算與校核； 4) 繪制實習基地區(qū)域的平面圖,。

1,、根據(jù)實習所需數(shù)據(jù)，小組分工如下： 高程測量：距離丈量： 角度測量： 2,、時間安排： 實地測量——周三 數(shù)據(jù)處理——周一

畫圖——周二

電子經(jīng)緯儀,、水準儀、標桿兩個,、皮尺,、水準尺

為繪制實習基地平面圖，需要測量基地點的高程,、水平角度及點間的距離,，以確定平面點的幾何坐標。 1,、 高程測量原理

高程測量采用儀器水準儀,，即水準測量。水準測量是按一定的水準路線進行的，當兩點間的距離或高差過大時,，需要逐段進行測量,。其示意圖如圖： ab兩點高程差

h=h1+h2

h1=a1-b1 h2=a2-b2

1水準測量示意圖

采用閉合水準路線：

從一已知水準點開始，沿一條閉合的路線進行水準測量,，最后又回到該起點的方法,。2閉合水準路線

存在閉合水準差，最大允許閉合差為

f

h允=+40√∑l(mm)

2,、 角度測量

角度測量采用電子經(jīng)緯儀,，采用全圓測回法

3全圓測回法測水平角

3、 距離丈量

采用閉合導線法進行距離丈量,測量示意圖如圖：

距離丈量也存在閉合差校核問題

心得體會萬能篇三

時間稍縱即逝,，轉(zhuǎn)眼已是x月,，我們護理實習快接近尾聲了?；仡欉@一路走來,，心里滿滿地裝著豐收的喜悅，每天都在進步中,，日子過得忙碌,，倒也安靜踏實。想起剛進臨床時候的自己,，帶著對實習生活美好憧憬和期待來到xx省xx醫(yī)院,，心中懷揣著滿滿的激情；不覺當中x個月的學習時光悄然過去了,，收獲頗豐,，下面是我自己的實習心得體會。

在這短暫而又漫長的x個月中,，我按照學校教學辦公室所規(guī)定的要求,，總共輪轉(zhuǎn)了x個醫(yī)院科室，其中包括內(nèi)科,、外科,、兒科、婦科,。這近x年的實習是一個醫(yī)學生走向醫(yī)務工作最重要的過渡,。實習生的工作無非就是和正式工作一樣的參與，治療班給病人作治療,，配藥打針及各項?？谱o理操作，主班就幫病人拿藥,，送病歷,，請會診,，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬,，打印輸液卡,，貼瓶簽，護記班就寫護理查房,，補護理記錄等等,，內(nèi)容看似簡單枯燥，但是過程卻煩瑣冗長,，等忙完了這一切,，這一天的光景就結(jié)束了。

在既往的實習歲月中,，我不斷的感受到內(nèi)科與外科的強烈不同,，其中一個重要的不同點就是：內(nèi)科強調(diào)診斷的思維，而外科強調(diào)手術(shù)治療的過程,。針對病人身上的某個癥狀或體征,，內(nèi)科往往考慮多種疾病。拿急性腹痛做一個例子,，內(nèi)科醫(yī)生往往考慮的不僅是簡單而常見的胃腸潰瘍穿孔,，還有急性胰腺炎、急性闌尾炎,、急性心肌梗死,、膽道疾病、腸梗阻,、宮外孕等等,，這些疾病的確診需要我們醫(yī)生做詳細的病史采集和體格檢查，除此之外,，還必須輔以實驗室和影像學方面的檢查,，逐步排除相應的疾病，最后得出明確的診斷,。

我的臨床教授曾這樣對我說過,，“內(nèi)科醫(yī)生有時就像是一名偵探，想盡一切辦法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡,，最后抓出‘作案真兇‘,。”這無疑揭露了一位內(nèi)科醫(yī)生的工作實質(zhì),。所以說,，內(nèi)科不光是要學會處理多少個疾病，更重要的是對一種疾病的一個嚴謹?shù)脑\斷思維,，不斷的總結(jié),，每天都在進步,，就像蟬蛹一樣，一層一層地蛻變,，最后一定會變成一只美麗的蝴蝶,。醫(yī)學路漫漫，吾將上下而求索,，而待寶劍鋒從磨礪出,，梅花方可香自苦寒來。

在這近x年的臨床實習中,，我深刻地感受到：護理,，不僅是一個專業(yè)性很強的學科，而且是一個綜合性很強的學科,，作為一名護士,，除了專業(yè)知識和技能過硬之外，個人的品德和作風都要體現(xiàn)著大家風范,。古時的文人都以“懸壺濟世”,、“妙手仁心”等成語來形容醫(yī)生，近代也已“白衣天使”來形容護士,，可見護士和醫(yī)生同等的重要,。在心血管內(nèi)科實習中，我親眼看到x教授不顧辛勞,，為一個個診斷不明的病人跑上跑下地請會診;考慮到病人的經(jīng)濟情況,，他在不影響治療效果的條件下往往選用的降壓藥或降血脂藥。

在這x年的實習過程中,，我和小組的其他實習成員總共經(jīng)歷了x次教學查房,，雖然花了我們許多精力和時間來準備，但是我們卻收獲了許多課本上看不到的臨床知識,，加深了我們對疾病的理解和認識,，打開了我們診斷疾病的思路，現(xiàn)在想來,，真是很感謝那段忙碌的時間,，給了我們許多學習的機會。另外,，在心內(nèi)科專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的x年里,，我還有幸為x位外國留學生擔當臨時教師。剛開始的時候,，確實有點擔心,，因為自己從沒跟外國人交談超過x分鐘，而這次卻要給他們講課,，真是難啊!可這時,，x教授在旁鼓勵我,，說不怕，你一定行,。

我當時將信將疑地,，也就壯著膽子去了。剛開始介紹病人病情的時候,，還真是有點難的,，雖然每個疾病的專業(yè)表達方法我都知道，但是如果連成一句話,，又要符合美語的習慣，還真是要斟酌斟酌,，我就這么慢慢地,，一個單詞一個單詞地往外蹦?？粗侨和鈬魧W生的眉頭一直在緊鎖,，我真是捏了一把汗，下決心對自己說,，要快點把單詞連成句子,，絕對不能給老師丟臉!就這樣，慢慢地我的語速就加快了,，最后我發(fā)現(xiàn),，那群留學生的眉頭舒展了，眼睛發(fā)亮了,，我知道他們弄懂了我說的意思,。在臨走的時候，他們個個豎起大拇指,，稱贊我說,，你的英語真好。我笑了笑說了聲,，謝謝!

實習即將結(jié)束,，除了總結(jié)自己的收獲外，也對自己的不足做個總結(jié),。在與人相處上不夠大方,，發(fā)言較少，在學習時遇到的問題不夠主動詢問,，有時在處理事情上不夠細致等,，這些都是自己需要注意的，因此在今后的工作學習中一定要努力提高自己的各方面能力,，定好目標,，踏實前進,。

心得體會萬能篇四

在這個假期中，我們一行六位大學生來到了江蘇省xx藥業(yè)股份有限公司進行了參觀學習,。這個企業(yè)坐落于連云港市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),，是一個新興的現(xiàn)代化綜合性制藥企業(yè)。公司自從1995年創(chuàng)立以來,，通過實行程序化和目標化管理的營銷策略,，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網(wǎng)絡,。他們以科學的營銷體系促進銷售,，達到了銷售業(yè)績連年翻番的好成績，并于20xx年進入全國醫(yī)藥企業(yè)五十強,，且連續(xù)八年被評為aaa資信企業(yè),。在最近的福布斯20xx中國潛力100榜上，xx藥業(yè)位居排名第七位,。這作為一家新興的藥業(yè)公司,，實在是難能可貴!

作為仍在象牙塔內(nèi)學習的我們，非常有幸來到這個現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化管理的制藥廠,。在這里，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識了廠里的與我們年紀相當?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發(fā)的資深科學家王博士進行了交流,。在這些天的交流學習中,，我們學到了關于制藥方面的專業(yè)知識、開拓了視野,，更重要的是,，我們幾個學生在對待企業(yè)還有自身發(fā)展的認知上，受到了相當?shù)恼鸷?。毫不夸張的說,，這次實踐，x了我們以往的一些觀點,。而在這里,，我主要想簡單的談談關于企業(yè)文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。

江蘇xx藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識產(chǎn)權(quán),，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè),。她以創(chuàng)新,、科技、人才,、管理的核心優(yōu)勢和嚴謹,、科學,、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務社會,、營造健康,。

眾所周知，要想把一個企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的,。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力,。而核心競爭力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中隨著市場、科技進步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力,。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來,、帶不走、學不到甚至不可替代,、無法模仿的,。

而成立于1995年的xx制藥在短短的10年時間內(nèi)，從當年的一個不具天時不具地利的小廠,，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業(yè)，就是因為他們擁有一套自上而下的優(yōu)秀企業(yè)文化,。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念,、職業(yè)道德,、習慣性的行為規(guī)范和準則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價值觀,、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力。

據(jù)xx藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個進入xx的員工(小到負責清潔工作的工人,，大到項目經(jīng)理)在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓,。

“回顧xx藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織,、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始,，可謂不具天時,、不具地利，但我們沒有為困難阻礙,，沒有在惡劣的條件前止步,。艱苦奮斗是一個企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚,。這些年來,，公司領導班子團結(jié)而有激情，激情是克服困難的動力,。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析,，謀劃未來，這使公司的管理,、制度架構(gòu),、人員觀念得到全面提升。

在榮譽和成就面前,，xx人并沒有滿足現(xiàn)狀,，我們深深知道要創(chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā),，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士后工作站及技術(shù)中心為依托,，誠招醫(yī)藥領域內(nèi)的高科技人才,，做好科研開發(fā)工作，為公司進軍新醫(yī)藥領域及現(xiàn)有品種的升級換代打好基礎,。

在‘精神’的旗幟下,，我們將一如既往地致力于推動制藥技術(shù)的應用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻,?！?/p>

這是每個新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關于xx歷史的領導致辭。其中,，所謂的“精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè)、精在管理,、神在創(chuàng)新,。也即，立大志、創(chuàng)偉業(yè),、精管理,、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育,，作為一個高科技制藥公司,，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責任——為醫(yī),、患提供滿意的服務;為員工提供良好的個人發(fā)展空間;為社會做出應有的貢獻,。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說的，“一個組織機構(gòu)是為了某項特定的目標和使命,，或起到某項特定的社會作用而存在的,。”所以,，我們可以看到,，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應，證明了一個企業(yè)當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場,。

在參觀xx制藥廠的時候,，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號式的標語。例如,，他們的企業(yè)宗旨是“服務社會,，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問了幾個正在休息的工人xx的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個企業(yè)的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識形態(tài)達成了統(tǒng)一,。真正的做到了言行一致、表里如一,。伏女士也告訴我們,，他們這里除了培訓時候發(fā)下的學習資料，沒有任何字面上對企業(yè)文化的詮釋,。但是,，當我們走進這個企業(yè)，當我們成為其中任何崗位上的一員之時,，就會發(fā)現(xiàn),，xx的企業(yè)文化就好像空氣一樣，無處不在。每個員工的心態(tài),、每個員工的行為,，處處體現(xiàn)著xx的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統(tǒng)一、理性與激情的交織,、自信與務實的辯證,。

我們在閑聊時也曾經(jīng)詢問伏女士，他們?yōu)槭裁匆M行企業(yè)文化建設,。她告訴我們,，xx文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”,，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費者心中的檔次地位,，而是要通過企業(yè)文化約束員工，凝聚員工,，激勵員工,。但是，這種凝聚并不代表xx文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服,，清晨排列成行做早操，喊些口號,，就算企業(yè)文化了,。其實不然，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對制度的真心擁護,，在于企業(yè)統(tǒng)一的價值觀,，并非只是對于工作環(huán)境的統(tǒng)一。就好像微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在,，手拿可樂,，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎?”實踐證明，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行,。

伏女士說,，“其實人才固然重要，文化才是關鍵”,。的確,，頂尖的人才，可以通過合作生產(chǎn)出世界上的產(chǎn)品,，但也可以上演最慘烈的斗爭,。如果組織缺乏富于凝聚力和團結(jié)合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙,，這個時候人才的增多,，不過是增大內(nèi)耗而已。所以，xx需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為,，企業(yè)文化總是標志著該企業(yè)的視野和品位,，一個企業(yè)如果沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時,，只有磚、瓦,、沙子,，而沒有水泥(凝聚劑)一樣?？傊?，當企業(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌,，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì)，只有這樣,，這個企業(yè)才可能會具有一種長久的生命力,。

通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠,。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實的差別，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學生需要進行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當大了,。

從學校走向社會，從教室走向工作崗位,，由學生變成員工，無論生活方式,，還是生活環(huán)境;無論是思維方式,，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應企業(yè),。在實踐過程中,，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥,，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學生更喜歡探究了解事物的本質(zhì),，非要弄出一番道理才知足;但企業(yè)里更注重的是以實踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估,，即可采取行動,。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么,，從何時做，何處做,，并如何達到效果,。一句話：學生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象,。

第二,，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”

作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的了,，被動的應付考試導致學生產(chǎn)生一種制約式的處世觀,。然而，來到職場之后,，我們必須以主動積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題,，思考問題,，解決問題，才能自我成長,、脫穎而出,。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求,。

第三,，由“一個人獨立解決”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蠹夜餐鉀Q”

在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業(yè),、要獨立參加考試,。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜復雜,，涉及多方面的,，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的,，更擬定不出合理的對策,。所以,，需要集思廣益，結(jié)合各個專業(yè)的特色,，共同合作,。一句話：學生善于獨立奮戰(zhàn)，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn),。

第四,，由“為自己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀榇蠹摇?/p>

校園里的學生都深信，只要自己努力學習,，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重,。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個整體,，是需要各個環(huán)節(jié)共同努力才能做好的,。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持,，才能產(chǎn)生成效,。也就是說，我們要追求的不是個人利益化,，而是集體利益化,。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工,。

第五,，由“注重智商開發(fā)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白⒅厍樯涕_發(fā)”

校園里智商高的學生，不論他的情商如何,，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學,。但是在企業(yè)中，智商固然重要,，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒,、能夠自我激勵、能夠正確對待自己,，能夠客觀看待同事,，能夠適應各種環(huán)境，能夠正確處理各種關系,。所以這類人才能夠更好的完成工作,。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面發(fā)展,。

所以，總的來說,，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變,。而這次社會實踐,，才讓我們認識到了這一點：大學生在思想上、心理上,、學業(yè)上往往不夠成熟,，但由于多方面原因，大學生們常常以我為中心,，自我感覺良好,，常有“天生我材必有用”的豪氣?？蓪嶋H上,，很大一部分大學生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距。

曾經(jīng),，我認為一個畢業(yè)生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十余年的學校生涯,，學了很多的知識，懂了很多的道理,，應該可以成為一個較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的學校培養(yǎng)出的學生，更應該能夠勝任各種崗位的需求,。但是,，經(jīng)過了解，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上,，與會的不少企業(yè)界代表普遍認為“清華大學it專業(yè)的學生勤奮聰明,，但是不知道做事的方法，不會想問題,，創(chuàng)造力和發(fā)散思維能力差”;

前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上,，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業(yè)生一概免談!”，經(jīng)詢問,，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業(yè)生,，都有一種莫名其妙的優(yōu)越感，浮躁不安,，因此,，他們中沒有一個成功的范例;

每年人才招聘會上還有一些單位也反映，大學的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比,，往往更加注重個人待遇和工作條件,，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責任。一旦遇到未滿足個人心意的情況,，他們往往選擇立刻走人。

這些事例都證明了,，大學畢業(yè)生,，哪怕是大學畢業(yè)生,，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關注,，在校園里往往是微乎其微的。于是,，這次實踐告訴我們,，作為大學生,，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育,，使我們既具有高度的事業(yè)心和責任心,，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神,，這樣才能真正成為個人有所作為,、又對社會有所貢獻的人,。

同時,，作為院校出身的我們，更要尤其注意：要正確看待自己,、正確看待社會,，正確處理個人理想、個人利益和社會需要的關系,，這樣才能既可充分施展個人才華,，又為社會所接受并歡迎。

總之,，我們在本次對江蘇省xx藥業(yè)的社會實踐活動過程中,，檢驗了自身的能力，并在與企業(yè)中的員工甚至管理階層的比較中,，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗嚴重不足,，觀察問題、分析問題,、解決問題的能力嚴重不夠等等問題,。我們也通過這次社會實踐開闊了視野，接觸了社會現(xiàn)實,，在社會這個大舞臺上感受和體驗了許多書本上學不到的東西,。

社會實踐中大學生認識自我,、完善自我與認識社會、服務社會之間的關系是密不可分的,，也是相輔相成的。樹木要成材,，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華，經(jīng)受風霜雨雪考驗,。大學生要成才,，不應只是在大學這座象牙塔里“風聲，雨聲,，讀書聲,，聲聲入耳”，而應在社會這個廣闊天地里自我歷練,，作到“家事,，國事，天下事,，事事關心”,，真正在認識自我、完善自我,、認識社會,、服務社會的社會實踐中成長為社會英才。只有認識了自我,，完善了自我,，才能更好地認識社會，服務社會;只有在認識社會,、服務社會的過程里才能更好地認識自我,、完善自我。

從3月18號進公司到目前為止剛好實習了4個月差10天,，一年三分之一的時間已經(jīng)在新迪度過了.這幾個月來對于我來說也是意義重大.很慶幸能在短短幾個月的時間能夠經(jīng)歷兩份性質(zhì)完全不同的工作：總臺與單證.

在總臺工作的時候,，首先由于它是一個綜合性的崗位，對于綜合能力要求比較高.同時在這個崗位工作能在社交能力與隨機應變能力方面得到提高.,，因為每天都在和不同的人接觸,，而且也不排除有一些突發(fā)事件.總臺工作雖然很多也很煩瑣，給人的感覺像是在打雜.但是從專業(yè)的角度講這就是從小事做起,、從基層做起.對于一個有工作經(jīng)驗的新進員工尚且如此,，更何況是尚未走出校門的實習生呢。作為新人,，什么都不了解,，怎么可能不“打雜”呢?手上做的事雖小,，但卻能因為寬廣的眼界而變得意義重大起來。在我看來,，這卻是一個讓金子發(fā)光的地方,，在這個崗位上最能被大家肯定與認可.

對于我來說有機會接觸單證工作完全是意料之外.正因來之不易而倍感珍惜.到目前為止，我在單證這一崗位上也差不多有一個月了.作為一名新手在交接的過程中難免會有一些問題出現(xiàn),，這些問題往往會讓我感到措手不及.但這并不是說明出錯就是新手的專利.因此,，在這一點上我應該更深刻地認識到.

通過一個月的交接讓我學會了一些皮毛.在我的工作職責里，我學會了開票通知與貨款申請：核銷單的收發(fā)登記：打報關資料與商檢資料：配倉：以及上周剛學會了做shinyei,、brecon,、heinz、charles四個客人的交單資料.做了幾份下來,，感覺自己還可以,，雖然有時候還會有一些小問題出現(xiàn).但是相信這些都可以克服.其實做單證工作可以舉一反三，像交單的時候,，有很多都是在重復著估填空題.但是卻不能掉以輕心.因為做單證最難與最需要的就是細心.有時候會感到心有余而力不足,，明明已經(jīng)很小心，卻最終還會出錯.小到給伙伴帶來不必要的麻煩,，大到給公司造成不必要的損失.但是我還是相信熟能生巧,，讓時間來證明.

面對煩瑣的工作，如何把自己的工作安排得條理化,，這一點對于工作有序進行很關鍵.因為到目前為止,，我對工作還沒有完全把握好事情的輕重，在工作的時候會略顯被動.只是接到什么做什么.還有一點就是工作時在保證質(zhì)量的同時,，還要有效率.現(xiàn)在對于我來說還是有難度的`,，就好像是魚與熊掌不能兼得一樣的道理.但是我會使兩者達到一個平衡點.

另外，我個人其實是很注重開心工作這一原則.但是在實際工作中面對如此大的壓力,，有時也會稍微情緒化,，這一點很不應該，也有待提高.雖然到目前為止還存在一些問題,，但我會堅持到底,，在自己的崗位上做好每件事，實現(xiàn)自己的價值.與此同時,，同樣期望得到大家的肯定與認可.這樣我才會有工作的激情,，才會有工作的動力。

心得體會萬能篇五

摘要：erp系統(tǒng)是一個管理信息平臺,，企業(yè)實施erp的過程就是將企業(yè)的各種業(yè)務納入到統(tǒng)一的erp管理信息平臺中的過程,，

關于erp實施及實訓的心得體會。我們實施erp的目的是提高企業(yè)運作，提升企業(yè)整體管理水平,。為達到實施erp的目的,，使erp系統(tǒng)順利上線這短短一年的erp實施期只能算萬里長征的第一步。只有保證erp系統(tǒng)上線后工作穩(wěn)定,、運作順暢,，才能真正發(fā)揮erp系統(tǒng)管理信息平臺中心的地位，讓erp系統(tǒng)為公司的管理貢獻持續(xù)不斷的效益,。

關鍵詞：教程分析,；erp實施項目認知；erp實施方法流程,；erp實施顧問

正文：

“捍衛(wèi)尊嚴”教會了我......

通過對“捍衛(wèi)尊嚴”視頻教程的學習，了解到了要成為一名合格的erp實施顧問需要經(jīng)歷多重困難,。

首先,，用“see—do—get”分析主人公劉定堅為什么會接手華廣集團的項目呢，作為一名實施顧問,，在面臨殘局項目的風險時,，他考慮到了他的職業(yè)發(fā)展、家庭情況,，他需要這么一次鍛煉的機會改變自己目前的命運,。他臨危受命時已經(jīng)邁出了成功的第一步。然而面對客戶對新項目經(jīng)理的不信任,、客戶的不合作態(tài)度,、項目進度拖延、工作停滯和雙方都對項目失去信心時,，他沒有放棄,，責任心、信念和自己的發(fā)展促使他必須重新獲取信任,、確立機制,、組建團隊并且重新制定計劃。劉定堅首先找到華廣集團的客戶項目經(jīng)理李建峰,，因為他清楚的知道,，如果項目失敗，李建峰也有責任,。然而當一些部門依然不配合的情況下,，他找到了華廣的一把手田原，只要獲取田原的信任和配合,，其他各部門就會無條件接受新項目的實施,，這樣他就有機會爭取其他各部門關鍵人物的認同和配合。

再獲取初步信任之后，劉定堅積極主動配合銷售部經(jīng)理吳冰,，并像她闡明了該項目中銷售模塊的優(yōu)勢,，并且努力地提高進度，讓她看到新系統(tǒng)的好處,。為了爭取共同的利益,，華廣其他各部門也努力地說服吳冰。在實施中沖突肯定不能避免,，而且沖突很少有對錯之分,，面對沖突時要勇于面對分歧，并且重視分歧,。要努力爭取最好的時機去解決沖突,，不要拖延解決沖突的時間，在堅持自己立場的同時,，把自己的立場放在次要位置,，用仁慈去感化對方，以維護和對方的關系,，征詢沖突影響的各方意見以尋求新的解決方案,。

項目的成功實施需要經(jīng)歷多次的猜疑和困難，而事實說話也是最好的方法,，找出問題的原因,，并解決問題所在。這次項目的成功實施也是必然的,。

erp的實施過程也是項目管理的過程,，實施是在企業(yè)信息建設過程中，由相關人員組成特定的項目組,，根據(jù)客戶的需求,，像企業(yè)提供的一種個性化、專業(yè)化的服務,，更進一步講是向企業(yè)提供一種有助于其實現(xiàn)管理目標的一整套,、有價值的解決方案，并指導用戶完成管理軟件的客戶化工作,，幫助企業(yè)實現(xiàn)科學管理,，降低成本，提高效率,。軟件實施是一項專業(yè)性很強的活動,，需要由專業(yè)的咨詢顧問和客戶方項目人員協(xié)同完成，而且是一種收費性的服務,，erp實施方法論是在項目管理理論的指導下,，通過總結(jié)眾多erp項目的經(jīng)驗教訓,，而逐步形成的一套用以指導erp項目實施的方法、過程,、工具和模板,。erp實施方法論是項目管理理論在erp實施領域的具體應用，也是對項目管理理論在這一特定領域內(nèi)的豐富和發(fā)展,。

1,、初次調(diào)研：

主要的目的就是erp軟件提供商的實施顧問人員能夠?qū)ζ髽I(yè)各個部門的業(yè)務流程初步了解，能收集到各個部門業(yè)務流的所有單據(jù),，和各個部門人員的認識,，了解他們對erp的認識和期望，以便制訂工作計劃,。

2,、系統(tǒng)培訓：

主要的目的就是能夠讓企業(yè)所有人員認識到什么是erp，并在企業(yè)中應用erp系統(tǒng)能給企業(yè)帶來如何的效益,，另外就是erp軟件的各個系統(tǒng)的功能培訓,。

3、流程擬定：

主要的目的是實施顧問人員根據(jù)自己對該企業(yè)的了解結(jié)合自己或所在公司對企業(yè)所在行業(yè)的累積經(jīng)驗,，結(jié)合erp系統(tǒng)擬定出一個符合企業(yè)需求的業(yè)務流程，能在系統(tǒng)中得到合理的體現(xiàn),；這是一個非常重要的階段,，一個企業(yè)的管理能否從此通過erp得到提升，流程能否更完善,，就需_這個流程擬定了,。

4、編碼原則：

主要的目的是企業(yè)能在實施顧問人員的指導下,，制定企業(yè)應用erp的基本原則,，其中包括物料的編碼原則、供應商,、客戶的編碼原則,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)（包括bom架階）的分階建立等。

5,、資料收集：

主要的目的是企業(yè)的人員在熟悉了各項編碼原則的基礎上,，收集企業(yè)應用erp管理所需要的基本資料，包括物料資料,、供應商,、客戶、部門,、人員等收集,。

6、流程測試：

主要的目的是企業(yè)的人員測試流程擬定的合理性，并使用企業(yè)實際的業(yè)務流程來測試erp系統(tǒng)的功能完善性,，和操作的方便性,。

7、期初導入：

主要的目的是搜集erp系統(tǒng)上線的期初數(shù)據(jù),，并在實施顧問人員的指導下錄入erp系統(tǒng),，為企業(yè)正式應用erp系統(tǒng)奠定夯實的基礎。

8,、上線輔導：

主要的目的是將企業(yè)的實際業(yè)務數(shù)據(jù)在erp系統(tǒng)中處理,，一般在系統(tǒng)上線的第一、二個月的時間里面,，有必要的又模式進行,，以防企業(yè)人員在上線期初操作不熟練所造成錯誤。

9,、月結(jié)輔導：

主要的目的是在應用系統(tǒng)一個自然月后,，通過erp系統(tǒng)來跑出企業(yè)管理所需要的各種報表、檢驗報表的完善性,，數(shù)據(jù)的準確性,。

當然，一個企業(yè)中要成功實施一個erp系統(tǒng),，單純的_以上九個步驟是遠遠不夠的,，erp的實施是一個非常規(guī)范的過程，所以,，我們在這里將這過程分作為兩大塊,。

erp實施顧問是指從事erp軟件咨詢、規(guī)劃,、實施,，使erp軟件產(chǎn)品在企業(yè)經(jīng)營管理中得以成功應用的專業(yè)人員。他們不但要懂it,，還要會管理以及財務,，熟悉行業(yè)性質(zhì)，擅長運用各種咨詢實施類工具,。復雜額管理問題可以請咨詢顧問幫忙解決,、部門間的業(yè)務流程工作由客戶項目經(jīng)理安排解決。

erp實施顧問是把公司的erp實施作為己任,，并投入大量的人力,、財力和精力以確保實現(xiàn)這一實施目標的群體。他們精通erp理論與erp軟件的使用方法,，熟練運用項目實施方法論,，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種,。種問題，他們是經(jīng)營管理的專家,，很多人有過在不同行業(yè)實施不同erp項目的豐富經(jīng)驗,，在項目實施的各個階段都能得心應手。

工作內(nèi)容：

1,、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學制定erp項目的戰(zhàn)略目標,；

2,、確定企業(yè)對erp的需求，包括功能,、時間,、效率等方面的要求；

3,、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距,，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在erp實施過程中,，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷,，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案,、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案,；具體由企業(yè)來執(zhí)行。

4,、咨詢培訓。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高,，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變,。而“態(tài)度”、“知識”,、“能力”,、“行動”都要由erp實施顧問的培訓來推動。

作為一名erp實施顧問,，除了要懂管理,、懂erp軟件、懂實施方法論之外,，還要掌握一些做事的方法,。好的工作方法可以讓顧問們在項目進程中迅速取得客戶信任、快速解決問題,。

從業(yè)素質(zhì)要求

erp實施顧問的成長需要積累,，難以速成,，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。

1,、一定的技術(shù)基礎,。

（1）了解erp軟件本身。

（2）系統(tǒng)管理知識,，包括windows 20xx,，winxp。

（3）數(shù)據(jù)庫知識,，包括sql20xx,、oracle、db2等等,，sql技能,。細分可為查詢分析器的使用，數(shù)據(jù)表的操作,，報表的基本技能等等,。

（4）網(wǎng)絡知識。

（5）一定的硬件知識,。

2,、行業(yè)知識。

3,、管理知識和項目管理知識,。

4、英語水平,。

5,、清爽整潔、職業(yè)化儀表,。

6,、學習能力。

心得體會萬能篇六

參加到銀行實習,，對我來說真的是一次極有意義的事情,，在不斷的前進中，得到更多的進步,，我相信我可以做的更好的,。不過銀行實習對我來說，真的是第一次,，我有些緊張,。實習對我來說，固然十分有好處,，可是實習的效果不好,，那就是很讓人氣餒的了,。我在考慮了很長時間之后，我就開始了我在銀行的實習,！

在溫州銀行為期兩個多月的招聘篩選,、理論培訓以后，我有幸被分配到了xx支行實習,，這兩個多月以來,，在師傅的細心教導下，我學到了許多書本以外的知識,，受益匪淺,。那天一早，我跟隨經(jīng)理來到了鄭橋鹿城工業(yè)區(qū)門口的xx支行,，領導熱情地接待了我,，并把我介紹給了同事們，看著他們親切的笑容,，我懸著的心終于放下來了,。接著，過來交接班的我的指導老師出現(xiàn)了,，她是剛畢業(yè)兩年的大學生——陳殷切,，平時做事有條不紊，工作成效,、服務態(tài)度等都很不錯,，我默默發(fā)誓要跟她好好學習。

在剛開始的一個月里,，我們是被安排觀摩學習為主的,，師傅在做每項業(yè)務的時候，都不忘跟我詳細講解一些要點和注意事項,，我總會很認真地聽取,，并在隨身攜帶的筆記本上記下要點，一段時間下來,，我發(fā)覺雖然還沒有臨柜操作,，但對大部分常見業(yè)務有了一定的認識,，碰到這些業(yè)務時,，能很快反映出操作的流程和注意事項等。而對于整天的工作流程,，從班前準備,，到日結(jié)打印、簽退等都有了了解,。我?guī)煾到唤影嘈菹r,，我就跟著穎穎姐她們繼續(xù)學習,，他們也會毫無保留地給我傳授知識，這讓我很開心,?？吹浇憬銈兠Φ貌豢砷_交時，我總會主動過去幫忙,，但是一開始,，由于一些基本技能不扎實，反而有點越幫越忙,，姐姐們會耐心地教我,，非常平易近人，還給了我很多練習的機會,。為了不讓她們失望,，午休或空閑的時候，我會鞏固各項理論知識,，還有點鈔,、捆把等，但是數(shù)字錄入似乎給了我下馬威,，速度之慢讓我臉紅,，本來以為銀行業(yè)務相當簡單，卻發(fā)現(xiàn)我有這么多基本技能都不會操作,。師傅鼓勵我說“中文和數(shù)字錄入的速度不快,，就很難提高業(yè)務完成的速度和質(zhì)量，要勤加練習,，一定會有成效的,。”從此,，我每天回家的功課除了點鈔外,，還有數(shù)字錄入和五筆練習。我們的經(jīng)理和領導也非常關心我的學習工作,，經(jīng)常跟我交流,，了解我的學習進度與碰到的困難，還會給我安排一些簡單的任務,，讓我有了更多實踐的機會,，也讓我感受到了勞武這個大家庭的溫暖。

七月下旬,，我忙完學校畢業(yè)和總行培訓的事情后,，經(jīng)理安排我第一時間進行臨柜實習操作，指導老師跟班指導,。我負責的是貴賓窗口,，主要負責1萬元以上現(xiàn)金交易和本票,、支票、承兌匯票等業(yè)務,。這整個跟學培訓期間,，師傅全程跟蹤指導，全面掌握我的表現(xiàn),，并根據(jù)我的進步情況做好過程控制,。師傅毫不遺漏地傳授給我知識，還使我的一些行為偏差得到了及時校正,，我們成了很要好的朋友,、姐妹，而非同事,，我們很好地交流,，對于疑惑的、不清楚的,，師傅會第一時間給我答疑,、講解。一個多月下來,，我已經(jīng)能比較熟練地為客戶辦理存款業(yè)務,、中間業(yè)務、結(jié)算業(yè)務,、貸款業(yè)務等我行大部分已經(jīng)開辦的業(yè)務,，同時包括班前準備、班后整理工作及規(guī)范化服務等,。

在我實習即將結(jié)束之際,，行了組織了消防知識的學習和演習，讓我們?nèi)新毠ざ紝W到了很多有用的知識,，之后我們召開了全行的職工大會,，行長跟我們一起學習了總行行長及董事會工作報告，接下來對支行這半年的工作業(yè)績和存在的不足做了分析,，指出了現(xiàn)階段大家工作中存在的缺陷和一些整改措施以及接下來努力的方向和具體的工作部署,。最后我們支行全體員工一起聚餐，大家一起坐下來聊天,、增進感情,，大家都在計劃著如何更好地建設勞武支行。正像行長說的“只要每個人都有一種主人翁精神,，只要每個人都盡心去做好每一件事,，就一定能換來支行更美好的明天,。

兩個多月來,，我拼命地學習,、工作，我在全心全意地投入一種職業(yè),、一種工業(yè),。我想，哪怕將來我不在這里工作,，我這兩個多月的實習也會讓我體驗到一種不一樣的生活，我的生命中多了一種經(jīng)歷。感謝溫州銀行給我們創(chuàng)造了這么好的實習條件,，也感謝勞武支行的領導和同事們給我?guī)椭椭笇?，他們不?jīng)意的一言一行，給我的生命留下了驚喜,，讓我在剛剛步入社會之際感受到了最暖心的溫情,。

以后的歲月中，我不知道自己是否還能夠繼續(xù)在銀行實習,，不過我相信自己可以做的更好的,。實習對我來說，進步很大,，我相信自己可以做的更好的,。前進中有很多的問題需要我注意，我相信自己可以做的更好的,，努力就會成功,。以后我的路還有很長，不過我相信自己可以做的更好,！

心得體會萬能篇七

xx個月的實習生活似彈指一揮間,，從剛踏出學校大門時的失落與迷茫，到現(xiàn)在走上工作崗位的從容,，坦然,。我知道，這又是我人生中的一大挑戰(zhàn),，角色的轉(zhuǎn)換,。

實習期間，對于任何工作一貫謙虛謹慎,、認真負責,。如今的我在現(xiàn)任部門多次受到主任的稱贊。我想這除了有較強的適應能力和積極向上的心態(tài)以外,，更重要的是得益于大學兩年多的學習積累和技能的培養(yǎng),。

實習生活，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會是遠遠不夠的,?！俺缘目嘀锌啵綖槿松先恕?，我要恪守吃苦精神,。因此，在今后,，我會繼續(xù)努力拼搏,，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰(zhàn),，相信自己一定會演繹出精彩的一幕,。

剛進入市統(tǒng)計局的時候，很茫然,，不知道要做些什么,，領導叫做什么，我們就做什么,，最開始的時候就是訂一些文件,，發(fā)放開會的文件，協(xié)助領導開會,，倒茶水……這些都是很簡單的任務,，我們都很用心的去完成。剛開始來的時候,，我們經(jīng)常有飯局,，老師教我們的餐桌禮儀只是在課堂上教，真正用到的時候,，很茫然,，也遇到了尷尬的時候，但是,，就是因為這樣,，才會認識到錯誤，去改正錯誤,。

我們市統(tǒng)計局實習的一共有xx個人,，所以不是每天都很忙，也不是每天都有事情要做,，很多時候我們都是呆在辦公室里,，一呆就是一整天，直到下班,。后來慢慢走入正軌,，我主要幫忙接收文件,，打印文件等等。

通過大學的學習我的能力明顯的得到了提高,。懂得了運用正確的學習方法,，同時還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學習,，把在大學學習到的理論知識積極的與實際工作相結(jié)合，從而使學習和實踐融為一體,。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業(yè)知識,，為自己更好的適應工作打下良好基礎。

進入大學以后,，我認識到僅僅學習好是不夠的,。要追求上進，思想上的進步也是必不可少的,。作為當代青年,，我們要為祖國建設貢獻自己的力量。在大學期間我時刻以一個團員的標準來要求自己,，不斷加強團性修養(yǎng),，提高自身的政治素質(zhì)。

大學期間,，我擔任了兩年的學生會文娛委員,，在廣播站任職。在與同學們相處的兩年期間,，我積極主動地為同學們服務,，對工作熱情，任勞任怨,，責任心強,，具有良好的組織交際能力，和同學團結(jié)一致,，注重配合其他學生干部出色完成各項工作,，促進了團隊溝通與合作，得到了大家的一致好評,。

通過此次實習,，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了,，懂得了做人做事的道理,，也懂得了學習的意義，時間的寶貴,，人生的真諦,。明白人世間一生不可能都是一帆風順的,，只有勇敢去面對人生中的每個驛站!我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向,，也讓我認識到了文秘工作應持仔細認真的工作態(tài)度,，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，多聽別人的建議,，不要太過急躁,，要對自己所做的事去負責，不要輕易的去,，了就要努力去兌現(xiàn),。

單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗,，對實際的財務工作有了一個新的開始,，更好的為我們今后的工作積累經(jīng)驗。我知道工作是一項熱情的事業(yè),，并且要有持之以恒的精神和吃苦耐勞的品質(zhì),。

心得體會萬能篇八

我學的專業(yè)是財務，為了加強自身的素質(zhì),，培養(yǎng)較強的財務工作的操作能力,，20xx年x月x日-x月x日這段期間我在太原一家公司進行了專業(yè)實習。實習期間要努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,，盡量做到理論與實踐相結(jié)合,，遵守工作紀律，不遲到,、早退,，認真完成領導交辦的工作等。在實習的這段時間也是我大學里生活很充實的日子,，每天擠公交車到高新開發(fā)區(qū)西口,，然后還要走一段路程才可以到單位，工作吃飯休息工作下班,，生活很有規(guī)律,。它檢驗了我在三年來的理論知識，同時也讓我接觸了社會的各種情況,，學會了怎么分析社會的很多情況,，讓我更快的融入社會，適應社會起了很大的觸進作用,。

我所在的公司叫xx科貿(mào)有限公司,，它是一家xx有限責任公司，其經(jīng)營范圍是家具及木器制品的設計,、生產(chǎn)及銷售;家具設計及室內(nèi)裝橫;軟件開發(fā)及應用;數(shù)碼產(chǎn)品,、五金交電,、家電、針紡織品,、化工產(chǎn)品(不含危險品),、煤制品、生鐵,、鋼材的批發(fā)零售;酒店管理咨詢服務;機械設備的銷售及租賃,。財務室設有一個財務部長，一個出納,，兩個財務員,，而教導我的是老財務李財務。

剛到財務部xx財務就叫我先看他們以往所制的財務憑證,?？傄詾閼{著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了財務循環(huán)的基石——財務分錄,，以至于后來李財務讓我嘗試制單的良苦用心。于是實習時只能晚上回家補課了,，把公司日常較多使用的財務業(yè)務認真讀透,。畢竟財務分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單,、匯票,、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象,。別以為光是認識就行了,，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好,，才能為記帳做好準備。

制好憑證就進入記帳程序了,。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事,，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了,，每一個步驟財務制度都是有嚴格的要求的,。例如寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章,，才能作廢,。對于數(shù)字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的,。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫,，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了,。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已,，這是關乎一個企業(yè)的帳務,，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,，就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事,。李財務很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了基本認識以后學習起來就會更得心應手了,。

此外還認真學習了《公司法》,、《稅法》、《財務法》,，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了本單位財務工作的全過程,，認真學習了各類學校經(jīng)濟業(yè)務的財務處理,，并掌握了三門財務軟件的使用實習期間，我利用此次難得的機會,，努力工作,，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教,，認真學習財務理論,，學習財務法律、法規(guī)等知識,，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識,，掌握了一些基本的財務技能，具體包括了以下幾點：

1,、原始憑證的審核方法及要點;

2,、記賬憑證的填寫及審核要點;

3、明細賬,、總賬的登記及對賬;

4,、財務報表及納稅申報表的編制與申報;

5、財務檔案的裝訂及保管常識,。從而進一步鞏固自己所學到的知識,，為以后真正走上工作崗位打下基礎。更讓我感到感動的是,，領導讓公司的前輩教會我處理公司的綜合事物,。例如營業(yè)執(zhí)照的辦理,。稅務登記的有關事項。

一般納稅人的申請,。以及如何進行企業(yè)合法節(jié)稅的運用等等,。在這個學習和聯(lián)系的過程中。我發(fā)現(xiàn)財務是一門實務與理論結(jié)合性很強的學科,，盡管我學過這門課,，但是當我第一次和公司的同事操作具體業(yè)務時，覺得又和書上有些不同,，實際工作中的事務是細而雜的,，只有多加練習才能牢牢掌握。這次實習最主要的目的也是想看看我們所學的理論知識與公司實際操作的實務區(qū)別在哪里,，相同的地方在哪里,，內(nèi)部控制如何執(zhí)行，如何貫徹新的財務政策,，新舊政策如何過渡,，一些特殊的帳戶如何財務處理等等。

帶著這些問題,，我在這幾個月里用眼睛看,，不懂的請教領導同事,，讓我對這些問題有了一定的解答,，達到了這次實習的目的。除了與我專業(yè)相關的知識外,，我還看到許多在課堂上學不到的東西,。公司是如何運做的，員工之間的團隊合作精神,，處理業(yè)務的過程,，規(guī)章制度執(zhí)行情況，企業(yè)的管理等等,。另外我也看到公司存在的一些漏洞,，例如內(nèi)部控制情況，其中主要包括現(xiàn)金收支制度執(zhí)行情況,，公司在執(zhí)行國家政策規(guī)定方面也不容樂觀,。然而在現(xiàn)實的小規(guī)模私營企業(yè)這種情況可能普遍存在。作為一名財務實務人員,，通過這次實習也更加讓我看清自己今后的努力方向,。例如：實務能力，應變能力,，心理素質(zhì),，適應能力等等,。

這次實習讓我明白進取心是非常重要的。在工作中僅靠我們課堂上學習到的知識遠遠不夠,，因此我們要在其他時間多給自己充電,，在扎實本專業(yè)的基礎上也要拓寬學習領域。同時在實際的工作中遇到問題時要多向他人請教,。人際溝通也是非常重要的一點,，如何與人打交道是一門藝術(shù)，也是一種本領,，在今后的工作中也是不能忽視的,。馬上就要進入社會的我們也要面臨正式的實習了，我想每一次的經(jīng)歷都是一種積累,，而這種積累正是日后的財富,。在工作上，在學習上,，我們要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用,，從而達到事半功倍的效果。在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來,，充分展示自我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

心得體會萬能篇九

本學期開設的教法課,，是我對教師這一行業(yè)有了更深的認識,，使我了解了更多的教學方法和學習方法，期間先后經(jīng)歷了寫說課稿,、說課,、寫教案、交流,、試講,、談論、評課,、議課,、總結(jié)等幾個過程。期間老師和同學都給了我很大幫助與啟示,。我感悟很深,，受益匪淺。我本次教學實習所作,、所見,、所感、所得一一回顧和總結(jié)如下： 老師給我們講授很多上課的技巧，我真正的感到了“實踐出真知”這句話的內(nèi)涵,，自己親身實踐的東西是自己永生難忘的,，這也是人類得以生活得更好的根本原因。這次教學法課程實習,，我所學到的和感受到的是我終生受用一筆財富,。

具體的來說，第一,、怎么去寫教案,，一個具體的教案包括哪些，在寫教案時應注意哪些,。不同的課題內(nèi)容選擇的教學方法和教具應有不同,，教學方法和教具應該選擇較適合內(nèi)容的，有所講究,。

第二,、選擇多媒體授課時應把課件做好，課件在一定程度上影響著上課質(zhì)量和效率,。本次教學法實習我又重新溫習了課件的有些基本做法,。在選擇多媒體教學時也應適當在黑板上進行板書，這樣有利于學生的注意力和積極性以及大概課題內(nèi)容,。

第三,、跟小組成員一起討論、選題,、交流,、試講、談論,，我體會到了團結(jié)互助是必不可少的,，力量的巨大,。那種相互信任,、誠心誠意的指點不足和怎么改進，我更是感到一種家的溫馨,。要想干好事得靜下心來好好的想和去做,，有同伴的一起合作更是有效率和快樂。

第四,、經(jīng)過自己的試講和同學的試講以及評課我覺得要想把一堂課講好應該具備如下內(nèi)容：講授者課前好好研讀所講內(nèi)容,，做好分析和寫好教案，對問題的分析和講解應采用一些比較恰當合理的語言以及實例,。在多媒體課件方面應以學生來思考課件怎么做才更容易調(diào)動積極性和興趣以及易懂,。在教態(tài)方面應以一種平和的一起學習的心態(tài)去與學生學習，利用自己的,，魅力調(diào)動學生的學習興趣,，及時鼓勵和批評學生,，注意語言的圓滑和學生的接受情況。在教學方法方面應盡量采用講授談論法,、案例分析法,、對比法、引導課文教學法,。在上課方面應與學生的互動學習,，講課語言修煉和普通話盡量標準，教態(tài)要好,，給學生有親切感和老師的樣子!

剛開始試講有些緊張,，普通話不標準，只是方面出現(xiàn)了一些問題,，教態(tài)方面做得不夠且有些不自然,，黑板板書字跡不公整，我將會在以后好好培養(yǎng)自己,。我相信認真用心去好好做了一切都會變得非常容易和順手,。

心得體會萬能篇十

結(jié)束了一個月的入廠教育后，我于xxxx年x月被分配到xxx隊實習,。入隊第一天,，隊領導就第一時間給我們進行了入隊安全教育，讓我們對全隊生產(chǎn)情況,，安全生產(chǎn)和各項安全生產(chǎn)管理制度有了基本的認識,。

我實習的第一站——xxx。對于剛接觸采油生產(chǎn)的我來說,，一切東西都是陌生又新奇的,。我首先學習了《采油工》一書，從理論上了解采油技術(shù)和原理,，然后通過站上師傅們的指導,，我逐漸熟悉了采油崗的工作流程及工作內(nèi)容。我從巡井取樣開始學起,，知道了巡井首先要看抽油機是否運轉(zhuǎn)正常,，抽油機各部位是否有松動，是否有異常聲音,；其次,，要看盤根、皮帶是否要更換,；然后進行取樣,、錄取壓力、溫度、抽油井上下行電流等生產(chǎn)數(shù)據(jù),，還學會了量油,、計算產(chǎn)量、繪制五線圖,、正確填寫報表,，最后學會了倒井口流程、抽油機保養(yǎng)等油井生產(chǎn)的基礎管理,。

xxxx年x月,，我被輪換到xx實習。在此期間,，我學到了很多關于采油工藝方面的知識,。在采油組，我了解了油井管理制度,、油井清防蠟技術(shù),、油井防鹽技術(shù)、油井防砂技術(shù)以及井下管柱結(jié)構(gòu),，學會了分析典型示功圖以及編寫施工設計等,。在集輸組我又對xx油田的集輸系統(tǒng)現(xiàn)狀、油氣集輸處理工藝流程,、礦場集輸管路,、集輸系統(tǒng)常用設備的工作原理及操作規(guī)程有了一定的認識。

xxxx年x月,，我來到進行為期兩個月的實習,。廠地質(zhì)所主要提供xx油區(qū)滾動勘探與開發(fā)的技術(shù)支持工作，是集生產(chǎn)科研于一體的地質(zhì)研究部門,。這段實習期間,，我接觸了采油地質(zhì)管理，從儲層,、區(qū)塊,、日常用到的地質(zhì)術(shù)語概念開始學習，在辦公室?guī)煾祩兊膸椭?，我慢慢學會了油水井生產(chǎn)的地質(zhì)基礎管理,、簡單的油水井動態(tài)分析調(diào)整工作等。

xxxx年x月x日,，在各級領導的精心安排下，我得以有機會來到井下作業(yè)處作業(yè)3隊實習鍛煉,，雖然時間只有短短半個月,，但對于我來說卻是收獲頗豐。這段時間里，通過到作業(yè)現(xiàn)場實地觀摩,，我了解了洗井沖砂,、酸化、打塞等措施性作業(yè)的工藝流程,，學會了看油水井的管柱圖,，對常用的井下管柱結(jié)構(gòu)也有了更深一步的認識，師傅們對封隔器,、節(jié)流器,、絲堵、打撈矛,、等各式各樣井下工具的生動講解和現(xiàn)場示范讓我們對井下工具的認識不再只停留在書本上,。聯(lián)系起在采油隊和工藝所學到的知識，讓我對整個油田生產(chǎn)有了一個全面的認識,。

回想一年來的工作,，感觸頗多。在_x實習的日子里,，頂著烈日干完活,，總是發(fā)現(xiàn)自己滿身都是油，對比在學校時候的我,，自己已經(jīng)完成了角色的轉(zhuǎn)變,，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)喜歡上了油田的這種工作。這段日子讓我充分理解到了油田工作的勞累和辛苦,，更讓我體會到了一線職工不怕苦不怕累的可敬,，讓我懂得了吃苦耐勞、敬崗愛業(yè)的真正含義,。