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員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇一

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的,，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1。 普工,，推薦獎(jiǎng)金n元,；

2。 一級(jí)技術(shù)人員,，推薦獎(jiǎng)金n元,；

3。 二級(jí)以上技術(shù)人員,，推薦獎(jiǎng)金n元,；

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng)；

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制,。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%；

本通知從即日起開始生效,，有效期至20xx年xx月xx日,。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇二

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞,、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

業(yè)務(wù)xxx：她是一名老業(yè)務(wù),，但是她不驕不躁,，腳踏實(shí)地,；她以自己的主管為目標(biāo)，不斷的超越自己,；她對(duì)客戶服務(wù)周到,，想客戶所想,，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,，使客戶的效益最大化,，獲得了客戶充分的認(rèn)可和尊重！長(zhǎng)期以來(lái),，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)造著每一筆財(cái)富,！在6月份的考核中xxx被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元,！

網(wǎng)站編輯xxx：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍,，認(rèn)真高效,；一直以來(lái)，她堅(jiān)持不懈,，不斷提升自己的工作技能,；她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志,，高度的責(zé)任感，在公司給予的平臺(tái)上展現(xiàn)自己的魅力,！曾經(jīng)那個(gè)內(nèi)向的她,，現(xiàn)在已是項(xiàng)目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,，為項(xiàng)目的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn),！在6月份的考核中xxx被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元,！

業(yè)務(wù)xxx：她是一個(gè)很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工,，展會(huì)上她積極主動(dòng),，任勞任怨,；工作中她勤奮好學(xué),，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量,；她的敢于拼搏,、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng),，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可,！在6月份的考核中，xxx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！

網(wǎng)站美工xx：他總是默默無(wú)聞,，踏實(shí)肯干,；他對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé),；面對(duì)業(yè)務(wù)部9個(gè)人的工作單,，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn),，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴,、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評(píng),！在6月份的考核中，xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元！

小商品招商網(wǎng)站編輯xxx：她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干,，對(duì)新員工耐心指導(dǎo),，不煩不燥。在主管有事不在的時(shí)候,，她更是毫無(wú)怨言的擔(dān)起了項(xiàng)目的重任,。她只是不起眼的員工，但她以一種堅(jiān)強(qiáng)的意志,，高度的責(zé)任感,，在公司給予的平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,，奉獻(xiàn)自己的力量,！在6月份的考核中,xxx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元,！

xx招商網(wǎng)全體員工：這是一個(gè)新項(xiàng)目，但他們對(duì)自己充滿信心,；這是一支年輕的隊(duì)伍,，但是他們充滿激情；年輕的團(tuán)隊(duì)釋放出來(lái)的是年輕人的活力,，他們不怕辛苦,，敢于拼搏，他們不驕不躁,，踏實(shí)肯干,！他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己,。在他們的不懈努力下,，農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績(jī)?cè)?月份有了新的.突破。在6月份的考核中,，中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，特提出表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元,！

以上獲獎(jiǎng)的員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,；同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)??！

特此通知!

xx有限公司

x年x月x日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇三

尊敬的 家長(zhǎng)：

你們好！一場(chǎng)瑞雪鋪蓋了整個(gè)村莊,，在這個(gè)農(nóng)閑的季節(jié)里,，您卸下了一年的疲憊與辛勞，此時(shí)在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長(zhǎng)情況,。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績(jī)通知給您,。您的孩子于xx年11月27日參加了全縣的第二次大型考試，取得了 分,，名列班級(jí) 名,，全校 名，全縣 名,。

從全縣排名情況來(lái)看,，您的孩子照比第一次月考前進(jìn)（后退）了 名。現(xiàn)請(qǐng)麻煩您對(duì)照他第一次月考后我們共同為他制定的目標(biāo)以及獎(jiǎng)懲方案,，如果您的孩子實(shí)現(xiàn)了他的目標(biāo),，您應(yīng)該兌現(xiàn)自己當(dāng)初對(duì)孩子的承諾,，這是對(duì)您孩子最好的獎(jiǎng)賞和鼓勵(lì),。但有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有失敗，也許您的孩子由于一時(shí)的疏忽或懈怠,，而沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，我希望您也能按照當(dāng)初的承諾履行對(duì)其的責(zé)罰，以警戒他要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，但他的名次有了進(jìn)步，我建議您也應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，因?yàn)槲覀冎烂壳斑M(jìn)一名,，都意味著他為此而努力付出著，他同樣是令人敬佩的,。再次感謝家長(zhǎng)對(duì)我們工作的支持和配合,。希望您能利用休息時(shí)間和自己的孩子談一談，幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，鼓勵(lì)他樹立信心,，為他在以后的道路中順利成長(zhǎng)打下良好的心理基礎(chǔ)。

同時(shí)經(jīng)過(guò)與您孩子的認(rèn)真分析,、協(xié)商,，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹▁x年1月9日）制定了如下目標(biāo)：

1,、班級(jí)目標(biāo)：

2、年部目標(biāo)：

3,、全縣目標(biāo)：

以上三個(gè)目標(biāo),，如果您的孩子能實(shí)現(xiàn)一個(gè)，我們建議您應(yīng)該對(duì)他的付出給予獎(jiǎng)勵(lì),，如果都能實(shí)現(xiàn),，您應(yīng)該給予更高層次的獎(jiǎng)勵(lì)；如果他沒有實(shí)現(xiàn),，我們建議您應(yīng)該給予他適當(dāng)?shù)膽土P,，以教育他做一個(gè)說(shuō)話負(fù)責(zé)任的人。同時(shí)希望各位家長(zhǎng)能夠和我們一起共同督促您的孩子,，讓他為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力,！在下次月考中

您預(yù)定的獎(jiǎng)品是：

您預(yù)定的懲罰是：

（以上獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰希望家長(zhǎng)同志能認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫，并保證一定要實(shí)施,，在孩子面前做一個(gè)言而有信的人?。?/p>

讓我們?yōu)榱四暮⒆樱彩俏覀兊暮⒆?，而共同努力吧,！我們一起期待他的進(jìn)步，我們相信您的孩子一定不會(huì)讓我們失望,。加油,！

xxx

20xx年月日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇四

各部門、各位員工：

為了開拓招工渠道,，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,，及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來(lái)公司工作,，經(jīng)公司研究決定,，對(duì)老員工介紹新員工來(lái)公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

1,、凡老員工介紹新員工到公司工作,，經(jīng)面試合格被錄用，并且無(wú)任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,，在新員工在職工作半年以后,，公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）,。

2,、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取,。

3,、本通知由辦公室制訂,，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

4,、本通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效,。

特此通知！

簽發(fā)：

xxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇五

各村（社區(qū)）黨支部,、村（居）委會(huì),，鄉(xiāng)直各單位：

在各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下,，通過(guò)全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,，20xx年，珠坑鄉(xiāng)各項(xiàng)工作取得了良好的成效,，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人,。

根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì)、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標(biāo)管理考評(píng)的相關(guān)文件精神,，經(jīng)考評(píng)組考評(píng),，并報(bào)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)表彰如下：

一,、先進(jìn)單位

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第一名坳背村,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣5000元和獎(jiǎng)狀。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第二名珠坑村,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣3000元和獎(jiǎng)狀,。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第三名高璣村，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣20xx元和獎(jiǎng)狀,。

二,、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部

表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝,、黃凱,、溫輪山、賴翔,、賴才松五名同志,，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書。

三,、優(yōu)秀村干部

表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅,、伍小紅、張金亮,、魏連榮,、賴國(guó)華、陳上泉,、孔祥林,、陳元玖,、張明華、羅東流十名同志,，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書,。

希望受到表彰的單位和個(gè)人，戒驕戒躁,，再接再厲,，再創(chuàng)輝煌；其他未收到表彰的單位和個(gè)人,，強(qiáng)化措施,，迎頭趕上，勇爭(zhēng)先進(jìn),。全鄉(xiāng)上下團(tuán)結(jié)一心,，爭(zhēng)取20xx年再創(chuàng)輝煌。

中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì) 珠坑鄉(xiāng)人民政府

20xx年2月13日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇六

根據(jù)學(xué)院文件精神,， 20xx年年終獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核工作安排如下：

一,、考核范圍界定

考核時(shí)間段：20xx年9月1日至20xx年8月31日；所有業(yè)績(jī)成果均指此時(shí)間段內(nèi)的成果,。接受考核人員：20xx年8月31日前在職在崗的省,、校編人員。

二,、考核組織

1,、八個(gè)教學(xué)系的考核

教學(xué)系的測(cè)評(píng)工作由主管人事工作副校長(zhǎng)牽頭，按黨建思政（含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)）考核組,、教學(xué)管理考核組,、學(xué)生工作考核組三個(gè)考核組分頭實(shí)施。黨建思政（含領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)）考核組牽頭部門黨委組織部,，教學(xué)管理考核組牽頭部門教務(wù)處,，學(xué)生工作考核組牽頭部門學(xué)生處。

黨建思政考核組組成：黨委組織部正副部長(zhǎng),、黨委辦公室主任,、院辦主任、紀(jì)檢監(jiān)查審計(jì)處處長(zhǎng),、人事處處長(zhǎng),、財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)、教務(wù)處處長(zhǎng),、工會(huì)副主席,、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書記,。

教學(xué)管理考核組組成：教務(wù)處正副處長(zhǎng),、質(zhì)量監(jiān)控中心正副主任,、科研處長(zhǎng)、繼教部副主任,、八系主任,。

學(xué)生工作考核組組成：學(xué)生處正副處長(zhǎng)、團(tuán)委書記,、招生辦主任,、八系各黨總支書記等。

2,、行政教輔等部門的考核

行政教輔部門的測(cè)評(píng)工作由主管人事工作副校長(zhǎng)牽頭,，由校績(jī)效考核辦公室組織實(shí)施,。

行政教輔等部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職匯報(bào)（含公共課部,、馬克思主義學(xué)院）。 述職現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng),、同級(jí)部門測(cè)評(píng),、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)。公共課部,、馬克思主義學(xué)院只需接受校領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和同級(jí)部門測(cè)評(píng),。

三、完成時(shí)間

八個(gè)系的考核工作在第13周前完成,。請(qǐng)八個(gè)系于11月26日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料,，三個(gè)考核組的具體考核要求及時(shí)間安排以考核組牽頭部門的另行通知為準(zhǔn)?？己私M牽頭部門請(qǐng)于12月4號(hào)前將考核結(jié)果（含紙質(zhì)蓋章版,、電子版）上報(bào)至績(jī)效考核辦公室（人事處）。

行政教輔等部門的考核工作在第14周前完成,。請(qǐng)各部門于12月3日前準(zhǔn)備好考核相關(guān)材料,。具體考核要求及時(shí)間安排以績(jī)效考核辦公室（人事處）的另行通知為準(zhǔn)?？?jī)效考核辦公室（人事處）于12月8號(hào)前統(tǒng)計(jì)出考核結(jié)果,。

各部門請(qǐng)將需要修改的年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效二次分配方案于12月1號(hào)下班前上交終稿至人事處審核。各部門（含行政教輔等部門）請(qǐng)將教學(xué)科研業(yè)績(jī)賦分匯總表（含電子版佐證材料）于12月1號(hào)下班前上交至人事處（此時(shí)間點(diǎn)后不再接受部門或個(gè)人的業(yè)績(jī)材料補(bǔ)充,，且漏報(bào)的業(yè)績(jī)成果不再獎(jiǎng)勵(lì)），由人事處統(tǒng)一組織相關(guān)職能部門審核,。

附件：**院年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核方案及相關(guān)表格

學(xué)院績(jī)效考核辦公室（人事處）

20xx年11月22日

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知書篇七

為維持良好的工作秩序,，提高工作效率，保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，特制定員工放棄休息假日獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，望遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、假日休息,。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,，原則上要求3天輪休不得連休。

二,、加班制度,。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下,，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù),。在加班日，員工到崗,、離崗時(shí)間可不遵守日常上下班時(shí)間,。在無(wú)公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下，不約束員工在公司從事文體活動(dòng),，公司也將為加班員工開放工會(huì)活動(dòng)中心,，提供相關(guān)設(shè)施，員工也可由一名家屬陪同加班,。

三,、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

1,、每月放棄1天休息的,，加班日按日常日工資120%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并于次月隨工資發(fā)放,；

2,、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),，并于次月隨工資發(fā)放,；

3、每月放棄3天休息的,，加班日按日常日工資200%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),，并于次月隨工資發(fā)放；

4,、加班日公司負(fù)責(zé)當(dāng)日的交通費(fèi)（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐,。