“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

公司員工的個人述職報告 公司員工個人述職報告篇一

今年上半年,，我主要工作在太谷片區(qū)，6月份回到市公司政工辦工作,，作為太谷片區(qū)的委派會計的我,，與所在片區(qū)管理團隊團結(jié)協(xié)作，推進管理,，開拓市場,、迎難而上，各項工作做出了一些成績,。以下就是本人的個人述職報告：

實際上,，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來,，相當(dāng)于人的四面鏡子,。

一是我自己內(nèi)心滿意不滿意，自己最清楚,，工作可以騙任何人,，但永遠不能騙過自己。自己是否盡了心,，出了力,，達沒達到效果，誰的心中也是有數(shù)的,。

二是我的直接上司,，上司對你的工作感到滿意不滿意，從對你的信任和安排工作就可以看出,，工作默契,，配合得當(dāng)，心領(lǐng)神會,，獨當(dāng)一面是考核一個副職的基本要求,。

我與雁林經(jīng)理和拴全主任配合很暢快、很默契，很發(fā)揮,。

三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果,。一份工作大家都在努力工作，滿懷激情地投入,，我們的工作即使不是那么盡善盡美,，我們也是滿意的。我與太谷片區(qū)的同志們結(jié)下了深厚的友誼,，各項工作通過協(xié)調(diào)都能迎刃而解,，為了片區(qū)的大局，都在努力把工作作好,。

這一點在我身邊的同事大都如此,，這除了主要歸功于片區(qū)班長把握，副職身體力行,，同志們?nèi)硇耐度?。四就是直接看工作效果。一切工作的落腳點都是看效果的,，沒有效果說得再好也不好,。效果好的工作都是盡了心，有了投入,、檢點到位的工作,。今年，太谷片區(qū)人員不多,，但各項工作都走在了前列,，關(guān)鍵在小班子指揮得當(dāng)，大家群策群力,，努力把各項工作都作好,，才有了這樣的效果。所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標(biāo)桿,。下面就我的一些主要工作作匯報,。

我們的定位決定了工作指導(dǎo)方針和工作策略，作為片區(qū)委派會計就是能不能夠有效服務(wù)片區(qū),，能不能與市公司有效勾通,。我的主要指導(dǎo)思想是服務(wù)服從與片區(qū)大局，千方百計把片區(qū)的事作好,。積極與市公司財務(wù)部門聯(lián)系,，把片區(qū)的費用，數(shù)據(jù),、資金關(guān)把好,。

今年取消了小站核算后,，費用成了今年的大問題，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度,，緊縮開支,。我的任務(wù)是認(rèn)真把關(guān)，不能使不合理費用進入審批程序,，說實話，為加油站辦實事,，并不是卡住不報就是好同志,，實際加油站的困難是我們不能體會，所以我在下站時,，時常留意他們的維修項目,，生活設(shè)施，及時指導(dǎo)進入維修審批程序,，該花的錢是一定要花的,。

同時，我努力把好數(shù)據(jù)上報關(guān),，常敲警鐘,，常開小會，常吆喝,，這項工作我是滿意的,。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平。

在資金上,，我們不允許有一分錢的賒欠,。工作都作到了位。

雁林經(jīng)理是一個思維很清晰的人,，工作中心突出,，目標(biāo)明確，激勵有力,，要求到位,。我十分欣賞他的風(fēng)格?？h片區(qū)工作,，壓力大，任務(wù)重,，要求多,，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多,，要應(yīng)付這些工作當(dāng)然得有幾把刷子,。所以，雁林經(jīng)理十分注意調(diào)動我們、綜合辦,、站長們的積極性,。大家出注意想辦法，出力流汗,，都不想給片區(qū)丟臉,。這一點大谷片區(qū)最為明顯，盡管人少事多事雜,，但大家都為榮譽而努力,。努力把工作托起。從費用,、資金管理,，到綜合辦管理，再到非油經(jīng)營,，我與雁林經(jīng)理密切配合,，工作得到了有效延伸。

敢干擔(dān)當(dāng)是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質(zhì),。得罪人的事當(dāng)然應(yīng)當(dāng)由我們來辦,，對于影響大局的事，我們當(dāng)然要盡最大的努力擺平,。分管的工作自已要先拿出主意來,。不把困難上交，獨立承擔(dān)工作,，及時與一把手通氣,。這些都是我多年來結(jié)累的經(jīng)驗。

管理的事,，就是調(diào)整人們行為和利益的事,，但只要是對大局有利的，我會義無反顧的去承擔(dān),。太谷一年的工作告訴,，這樣作是對的，長遠來說也是能得到理解的,。

同時,，我們一定要有政治敏銳性，看看我們的工作,，我們的想法,，我們的一言一行是否影響到片區(qū)及市公司的大局。這一點特別在非常時期,，十分重要,。

太谷片區(qū)是小會計集中辦公,，一人管三到四個站，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求,。這是我分管的一個工作,。

非油經(jīng)營如何起步，如何賺錢,，如何上報,，如何發(fā)揮兩個積極性，我與雁林經(jīng)理的觀點十發(fā)相近,。那就是先發(fā)展,，后規(guī)范，先支攤子,，培養(yǎng)意識，后積極引導(dǎo),，使站里,，員工，和非油業(yè)務(wù)攢足后足,，厚積薄發(fā),。這也是我管非油的重要心得。

與社會各部門溝通,，與站長員工交流,，與市公司各部門密切配合，把問題解決掉,，把工作理解透,，把任務(wù)落到實底，這些都是我重要的工作,。有些工作不需要領(lǐng)導(dǎo)敲打提醒,，應(yīng)當(dāng)主動去努力完成。努力營造好的工作環(huán)境和氛圍,。

在太谷,，一些部門的工作通過一年的磨合已經(jīng)很有味道和門道，也交了不少有益的朋友,。工作的推進,，這些都可能是必不可少的重要因素。

《在為你自己而工作》的講座里講到,，我最好的大學(xué)就在企業(yè),。這真是一個至理名言。我們的一切想法,，行為,，行動,，行事作風(fēng)，能否行得通,，有效果,，在工作中就會得到最好的檢驗。有的人比較含蓄,，不肯講出他對于你的看法和觀點,，有的人直率會把對你和你的工作，為人會告訴你,。但不管怎樣,，我們心中都是有數(shù)的。

人的進步就是在不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中前進,，不以成敗論英雄,，就是給人以希望和成長的信心。時在變化中推進,，我們只有不斷學(xué)習(xí),，才有可能與這個時代，這些人,，以及我們不甘落后的內(nèi)心合上拍,。活著就要學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)別人的思想,，為人，為事的方法,，行為舉止,，處事風(fēng)格，作人風(fēng)度,，學(xué)習(xí)是常學(xué)常新,，虛懷若谷地學(xué)，虔誠地學(xué)習(xí),，刻苦地學(xué)習(xí),，心領(lǐng)神會地學(xué)習(xí)。

一年來,，與我同行的領(lǐng)導(dǎo)與同事們都教給我好多作人的道理,，我的領(lǐng)導(dǎo)常把透徹見骨的話教給我們。我們都在不斷學(xué)習(xí)中取得進步,。

公司員工的個人述職報告 公司員工個人述職報告篇二

在上級領(lǐng)導(dǎo)耐心的指引,、公司的大力支持和同事們熱情的幫助下，本人基本完成了公司交予的工作任務(wù),，同時在這過程里接觸和學(xué)習(xí)了不少東西,并應(yīng)用于工作中,，工作效益比去年增長了許多,，公司員工個人述職報告。但就本人因素,，工作效益沒有達到公司想要的結(jié)果,。

雖然20xx年工作到現(xiàn)在已經(jīng)完成，現(xiàn)在回想起來感受很深刻：哪些做的不足,；哪些地方是自己缺少工作經(jīng)驗,；哪些地方不完善需要改進；哪些地方事前沒有想到,；哪些地方是自己缺乏技術(shù)知識導(dǎo)致,；有什么地方是缺少管理知識導(dǎo)致；另外還有什么地方是由于自己的性格導(dǎo)致的,，現(xiàn)在我把這些情況結(jié)合半年的工作經(jīng)歷分析一下,，收獲與大家共同分享，如有不妥的地方請多提寶貴意見,。

“學(xué)無止境”以前我對它只是表面的了解,，通過這半年的工作我對它有了更深一層的理解，我要學(xué)習(xí)的知識還很多,。工作中存在的問題如下：

1. 現(xiàn)場人員組織,、安排混亂

原因是：

①工作前準(zhǔn)備不充分,，沒有進行多次有力有效的溝通培訓(xùn),。

②沒有統(tǒng)一“度量衡”—沒有一種向用戶解釋的“有力的、有效的”說法,。

③沒有計劃,，即使有計劃也沒有進行討論研究后的完整性科學(xué)性。

④沒有安排制定負(fù)責(zé)人,。

⑤沒有進行監(jiān)督檢查,。

2. 施工中的材料、工具準(zhǔn)備不完善,。

3. 當(dāng)天完成的資料沒有進行監(jiān)督,、整理、歸檔

4. 完成的和未完成的工作沒有及時統(tǒng)計整理,。

另外,，通過對其他方面工作的總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有更多的不足：

1. 工程,、設(shè)備安裝,、設(shè)備維護，沒有事前計劃,。

2. 工作拖拉,。

3. 工作不細(xì)致,。

4. 不能夠合理使用資源。

5. 工作方法不正確,。

6. 決定不果斷,，總在那里畏首畏尾，導(dǎo)致工作不能及時有效地完成,。

7. 不能夠顧全大局,，沒有戰(zhàn)略思想。

8. 缺乏財務(wù)知識,。

9. 但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：

①溝通方法還不夠科學(xué),，跟蹤問題的力度不夠;總結(jié)半年來的工作，有失也有得,，俗話說：“錯誤就是經(jīng)驗,，但不能犯同樣的錯誤”。

1. 做任何事情事前必須有一個工作計劃,。

2. 合理利用資源,。組建項目團隊就是為了利用大家共同的智慧。

3. 任何項目都必須有一個指定的負(fù)責(zé)人,，統(tǒng)一思想統(tǒng)一指揮,，任何人都負(fù)責(zé)，結(jié)果就是任何人都不負(fù)責(zé),。

4. 對工作要做到及時檢查監(jiān)督,。

5. 下決定要果斷。

6. 補充自己所缺乏的知識：

⑴ 財務(wù)知識

①平時多向會計（李姐）請教,、咨詢,。

②在實踐中學(xué)習(xí)。

⑵管理知識,。

①平時工作與人交往中積累經(jīng)驗

②看一些管理方面的書,。

⑶技術(shù)知識

① 工作中積累經(jīng)驗，去其糟粕,，取其精華,。把好的工程做法記下來。

② 沒有做過的事情,，多向有經(jīng)驗的人請教,、學(xué)習(xí)。

③ 看書,。

公司員工的個人述職報告 公司員工個人述職報告篇三

20xx年個人工作總結(jié)又是一年歲尾年初,，時光如白駒過隙，新的一年即將開始,。在即將過去的一年中,，我做為懷來支公司的一名老組訓(xùn)堅持立足本職工作崗位,，恪盡職守，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，全力為公司全年任務(wù)指標(biāo)的完成及團隊建設(shè)的長久發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。現(xiàn)將本年度工作做如下報告,，匯報給各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁：

本人于20xx年入司,，20xx年11月正式走進組訓(xùn)工作崗位，距今已5年有余,，做為組訓(xùn)室的一名老兵,，我一直秉承工作無小事，團隊是我家的思想觀念,，服務(wù)于營銷團隊及公司伙伴,。組訓(xùn)工作雜而亂，公司的事是我們的事,，團隊的事是我們的事,、營銷員的事更是我們的事。為了在雜亂無章的工作中提高效率,，20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指示下我把工作的重點放在了教育培訓(xùn),；產(chǎn)說會的組織、策劃,、執(zhí)行,；課件的研發(fā)和業(yè)務(wù)推動中；在20xx年的9月份后,，由于農(nóng)網(wǎng)長遠發(fā)展的需要,，領(lǐng)導(dǎo)又將農(nóng)村網(wǎng)點的建設(shè)和發(fā)展列為我的重要工作之一,。雖然工作多,、任務(wù)重，但我絲毫不敢有懈怠之心,，竭盡自己之能力,，將所有工作做到盡善盡美。

教育培訓(xùn)是壽險營銷夯實基礎(chǔ)的一項基本工作,，也是組訓(xùn)工作是一項基本工作,，只有搞好各階段的培訓(xùn)，才能更好的增加新人留存率,，穩(wěn)定老人的從業(yè)信心,，增加團隊的凝聚力和競爭力。在公司經(jīng)理室的指導(dǎo)下今年我們共舉辦新人培訓(xùn)8期,，培訓(xùn)新人約150余人次,，在歷次的新人培訓(xùn)中不論新人的數(shù)量多少,，我都本著只要新人進入我們的職場就讓新人感受到溫暖、關(guān)心和愛護,，認(rèn)真做好每一堂課,，雖然每次新人班中我主講的課程都是一樣的，但每次培訓(xùn)前一天,，我都會認(rèn)真的溫習(xí)和修改課件,，每次都有改進，力爭做到盡善盡美,；今年銜接培訓(xùn)共舉辦4期,，每季度一期。

銜接培訓(xùn)是提升業(yè)務(wù)員技能調(diào)整業(yè)務(wù)員心態(tài)的重要手段之一,，在每次銜接培訓(xùn)前期,，我都會認(rèn)真了解、分析業(yè)務(wù)員需求,，有針對性的進行銜接培訓(xùn)的課程安排,，每次的銜接培訓(xùn)都取得了較好的效果，業(yè)務(wù)員反應(yīng)良好,，說銜接培訓(xùn)幫她們解決了一些切實的問題,。尤其是新人的銜接培訓(xùn)，確確實實的幫助新人提升了展業(yè)技能,，提高了新人的在這個行業(yè)的留存率,。

培訓(xùn)工作不容忽視，每一次的培訓(xùn)內(nèi)容我都盡量做到實用有效,，讓業(yè)務(wù)人員愛上培訓(xùn)學(xué)習(xí),，從而提升業(yè)績指標(biāo)及個人收入是我的培訓(xùn)宗旨。在后半年我還肩負(fù)起了培養(yǎng)新組訓(xùn)的重責(zé),，我們每個月都要進行一次組訓(xùn)的學(xué)習(xí),。包括做為主持在臺上的儀容儀表、精神面貌,；做為主講需要進行的授眾分析,、專題內(nèi)容以及職場營銷的課程傳承等。希望通過不間斷的學(xué)習(xí),，讓我們教學(xué)相長,、共同進步。

產(chǎn)說會在20xx年我公司的期交業(yè)務(wù)指標(biāo)完成中,，可以說是起到了功不可沒的重要作用,。尤其是在一季度開門紅的業(yè)務(wù)競賽中，讓我公司的業(yè)績一直引領(lǐng)張家口全轄的最前沿。而產(chǎn)說會整體的組織,、策劃,、運作和實施離不開公司經(jīng)理室的正確指導(dǎo)及組訓(xùn)室所有成員的共同努力。

我在產(chǎn)說會中不僅擔(dān)任主持工作,，更是產(chǎn)說會整體運作的實施者,。產(chǎn)說會的整體運作從會前晨會的'宣導(dǎo)預(yù)熱，到業(yè)務(wù)員進行客戶邀約的準(zhǔn)備,，每一場產(chǎn)說會的所有資料,、課件及相關(guān)文字起草，我都在每一次會前重新進行檢查修正,；產(chǎn)說會的會標(biāo),、現(xiàn)場布置、流程,、甚至是每一個上場音樂,、主講人的胸花等等，事無巨細(xì)都凝聚著我的努力與付出,。

壽險行業(yè)就是一個不斷學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新的行業(yè)。做為一個合格的組訓(xùn),，必須擁有能夠通過團隊現(xiàn)狀進行分析而后進行有針對性的相關(guān)培訓(xùn)的能力,。而培訓(xùn)能力的體現(xiàn)，在現(xiàn)階段就是根據(jù)業(yè)務(wù)員的實際情況,，開發(fā)不同形式的課程（包括講授,、示范、演練,、觀察及督導(dǎo)）,，并將課程轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)員的生產(chǎn)力。

通過5年組訓(xùn)職涯的工作鍛煉,，我的相關(guān)能力也得到了強力的提升,。在今年一系列的培訓(xùn)中，我可以做到根據(jù)業(yè)務(wù)員職級的不同,，進行有針對性的培訓(xùn),。包括相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的計劃及培訓(xùn)課件的制作,；在進行后半年的職場營銷中更是不斷進行課件的整改和研發(fā),，力爭做到市場針對性強、市場競爭力強,。組訓(xùn),、主管易講易學(xué)，并且在組訓(xùn)及主管中進行推廣。

要使一個團隊保持良性發(fā)展,，永續(xù)經(jīng)營,，必須要有明確詳細(xì)的業(yè)務(wù)推動計劃和團隊激勵方案以及績效分析?！坝袠溆续B棲,，有人有業(yè)績”團隊發(fā)展以人為本，增員工作尤為重要,，但在增員的同時,，團隊要勇于割舍一些低產(chǎn)能和無業(yè)績?nèi)藛T，只有這樣,，才能使團隊整體素質(zhì)提升,，產(chǎn)能提高。這是是我的個人認(rèn)識,，并且不斷的在把我的這種認(rèn)識傳播到業(yè)務(wù)員及主管的心中,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我公司今年進行了清虛工作,，同時加強增員宣導(dǎo)以及增員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，做到月月有新人培訓(xùn)。

通過進行有效的績效分析,，積極提供建設(shè)性的業(yè)務(wù)推動方案,，如：業(yè)務(wù)組之間業(yè)績對抗，新人上單獎勵,，舉績抽獎,，出勤獎勵、分階段競賽,，樹立組經(jīng)理典范,、大力開展職場營銷及推廣把增員當(dāng)做頭等大事來抓的概念等。并通過大晨會宣導(dǎo),、到網(wǎng)點啟動和職場文化進行激勵,，將業(yè)務(wù)推動做到緊致、有序,、針對性強,、實用性強，切切實實讓業(yè)務(wù)推動打動業(yè)務(wù)伙伴的心,，從而帶動整體業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

在今年的9月份以后，領(lǐng)導(dǎo)將網(wǎng)點的長期建設(shè)與發(fā)展做為又一項重點工作交給我,。鑒于曾經(jīng)有過的網(wǎng)點建設(shè)經(jīng)驗,，我知道網(wǎng)點的業(yè)務(wù)占著公司整體業(yè)務(wù)比例的半壁江山,，網(wǎng)點的建設(shè)與發(fā)展直接影響著公司整體發(fā)展的步伐。我知道網(wǎng)點的穩(wěn)定與發(fā)展會議的經(jīng)營與管理起著舉足輕重的作用,，于是合理安排和利用時間到各個網(wǎng)點召開晨會,，為網(wǎng)點的伙伴及時進行相關(guān)展業(yè)問題的排解及公司政令的傳達。

關(guān)注每一位網(wǎng)點伙伴的發(fā)展與留存,，幫助她們進行合理的職涯規(guī)劃,，堅定從業(yè)信心。在9至11月份一共組織召開網(wǎng)點的職場營銷26場次,，可以說為公司9月,、11月業(yè)務(wù)競賽乃至全年任務(wù)的達成起到了一定的作用。并且在10月份后利用短暫的時間協(xié)助網(wǎng)點經(jīng)理進行西八里網(wǎng)站的建設(shè),，現(xiàn)在正在報批階段,。爭取在20xx年西八里站申建成功。

以上這些是我20xx年的工作重點,，除此之外,，還能及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，在每次公司制定任務(wù)時都不落人后,，能夠積極完成公司下達的任務(wù),。在組訓(xùn)室也時時刻刻以一名老兵的姿態(tài)為新組訓(xùn)做好榜樣，盡己所能幫助新人迅速成長,。還有關(guān)于amis的表報,，及新基本法的貫徹和實施等，組訓(xùn)的工作有很多,，將瑣碎的工作做細(xì)致也是我的必須,。每天都面對不同的人，不同的事,。如：工資錯誤核對,，職級核查、業(yè)務(wù)預(yù)警,、業(yè)務(wù)員情緒波動,，甚至在職場中散播消極的話語，我都會認(rèn)真對待,，通過實干和溝通將問題處理在萌芽狀態(tài),。讓業(yè)務(wù)員每天擁有積極熱情的狀態(tài)是我的工作，不論工作中,，生活中有多少困難和艱辛,，我都會以飽滿的熱情面對所有的伙伴，做好本職工作,，為公司整體業(yè)績的提高貢獻自己的微薄之力,。

在過去了的一年中,，我把公司業(yè)績的增長和伙伴收入的提升作為自己的工作目標(biāo),，而公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,，工作同仁的支持，業(yè)務(wù)伙伴的需要,，是我工作動力的源泉,，在新的一年里我更要兢兢業(yè)業(yè)、百尺竿頭,、更進一步,。

公司員工的個人述職報告 公司員工個人述職報告篇四

尊敬的劉總：

承蒙您的厚愛，曾向公司提過三個建議,您和張生都非常重視并給予了行動上的支持,在這里我替我自己和以后即將加盟茶山裕發(fā)的行業(yè)精英們感謝您,因為這說明茶山裕發(fā)的高層管理是一個很有遠見和開明的經(jīng)營管理團隊,在不久的將來, 茶山裕發(fā)公司在您和這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)下會更上一層樓!在裕發(fā)工作近一年,，有過歡笑,，有過收獲，也有過痛苦,。裕發(fā)公司開明和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)讓我有找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。

我現(xiàn)在選擇離開的心情十分沉重,因為公司正處于發(fā)展的階段,，現(xiàn)在大家在張生的領(lǐng)導(dǎo)和睿智的指引下，個個都斗志昂揚,，而我卻因工作上的毫無成就感讓我彷徨,。記得劉總曾說過，工作上如果一兩個月沒起色就該往自己身上找原因了,?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝―或許是自己并不適合這項工作。

否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了離開的念頭,，并且讓我確定了這個念頭,。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。我非常重視在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己曾經(jīng)成為茶山裕發(fā)的一員，我確信在茶山裕發(fā)的這段經(jīng)歷將為我今后的發(fā)展帶來很大的幫助,。要離開茶山裕發(fā),，我深感歉意!離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，也舍不得劉總的譐譐教誨,，更舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后;只能說我是懷著感恩的心,，懷著新的憧憬,，選擇離開!有道是塞翁失馬，焉知非福!在體念失去同時,，更期待更殷實的新機遇的來臨,。

再次衷心的感謝劉總以及張生您兩位對我的支持和勉勵,以及感謝裕發(fā)所有的同事們，并祝大家在今后的工作中取得更大的成績和收益!也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!

公司員工的個人述職報告 公司員工個人述職報告篇五

迎接20xx年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分準(zhǔn)備,。下面我向大家做個人述職報告。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20xx年,，我的工作崗位是會計結(jié)算柜，主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空白憑證、掛失,、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。

一,、認(rèn)真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策,、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù),，及時完成工作指標(biāo),，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。

二,、時刻不忘學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我能夠按時參加,，并認(rèn)真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力,。擴展領(lǐng)域,，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，在此我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。工作之余,，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀,，使我的自身修養(yǎng)，思想素質(zhì)有了很大提高,。并與工作實際相結(jié)合,，從中悟出新思路，新方法,。

三,、盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美,。一年來,，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿。

四,、以“客戶滿意,，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù),，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,。一年來，我時刻以大局為重,，深知自己責(zé)任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù),，新業(yè)務(wù),，新政策，擴大我行的知名度,。

20xx年,，是我們銀行深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎(chǔ)上,，開拓進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴(yán)格要求自己，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

在新的一年里,，我力爭做到以下幾點，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1,、自覺加強學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

公司員工的個人述職報告 公司員工個人述職報告篇六

公司員工個人述職報告進入公司以來,，經(jīng)過一年時間的學(xué)習(xí)，已基本了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作模式,，本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項。

首先是個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位：來到萬華,，由于工作環(huán)境及管理模式與先前實習(xí)單位的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變。如何引導(dǎo)自己從學(xué)生到企業(yè)員工轉(zhuǎn)變,，是相當(dāng)一段時間任務(wù),，弄不好會適得其反,，影響自我的職業(yè)規(guī)劃,，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我迷茫之時，給予我正確的引導(dǎo),，在萬華我的職責(zé)是分析儀表班員,，主要負(fù)責(zé)全場分析儀表的維護，調(diào)試,，安裝及預(yù)防性維修等工作,，我會用最良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力,，一定會在公司做出成績,。

1、以積極進取的工作熱情很快融入了設(shè)備部這一團隊,，并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出自我價值，在實際生產(chǎn)過程中,，切實體現(xiàn)“安全,，快速，優(yōu)質(zhì),，高效”的服務(wù)理念,，將儀表工作做到精致化，精細(xì)化,。

2,、時刻不忘學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。,、通過學(xué)習(xí),，已由原來不懂分析儀表，到現(xiàn)在處理絕大多數(shù)儀表游刃有余,，專業(yè)技能上得到較大提高,，期間參加20xx年設(shè)備部技能比武大賽，榮獲儀表專業(yè)綜合組第一名,。

3,、與其它部門，特別是工藝人員已建立良好的溝通,，及時跟蹤生產(chǎn)中的儀器儀表運轉(zhuǎn)狀況,，發(fā)現(xiàn)并及時解決問題。

4,、積極響應(yīng)設(shè)備部文化宣傳活動,，在擔(dān)任班組文化宣傳員期間，多次在《萬華人》,，《鐵軍》等刊物上發(fā)表文章,，較好的宣傳了設(shè)備部的鐵軍風(fēng)尚。

5,、經(jīng)常督促班組人員加強的“5s”活動,，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，為預(yù)防性維修做好保障,。

6,、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給班長,，并有力推動改善,，一年來共提出合理化建議近30條。

一年來,，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實，理論與實踐的結(jié)合做的較差,；

2,、對dcs不熟悉，遇到此類問題較棘手

3,、個人學(xué)習(xí)抓得不緊,，學(xué)習(xí)不夠深入，有時工作繁忙時，存在急躁情緒,。

4,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進一步提高。

一,、嚴(yán)格要求自己,，約束自己，認(rèn)真做好每一件事情,！

二,、聽從安排，按時地保質(zhì),、保量完成任務(wù),！

三、加強對專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，包括工藝知識

四,、除做好自己的本職工作外，盡可能多的做好自己力所能及的事,！不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,！

我對以后的職業(yè)規(guī)化：我會在良好的工作氛圍中，邊干邊學(xué),，增強自身學(xué)習(xí),，不斷完善自我，更進一步嚴(yán)格要求自己,，虛心向老員工學(xué)習(xí)，注意克服自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進步,，提高自身各方面能力,！使自己能夠一專多能，勝任更高的崗位,！

公司員工個人述職報告我到機場今天正好是四個月,，這短短的四個月，卻對我產(chǎn)生了比較深遠的影響,，我是個小年輕,，第一次踏入社會，抱著新鮮不服輸?shù)膽B(tài)度,，年輕氣盛,。但是我卻很幸運，因為我遇到了這么多高素質(zhì)、高品德的好領(lǐng)導(dǎo)和好同事,，是他們的包容,、理解和傳授讓我在這短短四個月里學(xué)到了很多東西，我現(xiàn)將這四個月的工作學(xué)習(xí)情況跟大家匯報一下：

剛來機場,，跟李佳學(xué)習(xí)起降費的收入,，他讓我從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，一點兒一點兒接觸,、熟悉機場收入的整個程序,，同時培養(yǎng)我的創(chuàng)新求變意識，尋找沒有最好只有更好的統(tǒng)計方法,，力求工作上的創(chuàng)新與突破,！在此感謝李佳充滿慈愛的關(guān)懷和寬容，讓我從一個對機場陌生的人變成了現(xiàn)在對機場逐漸熟悉的人,！

當(dāng)然,，還需要更多的了解學(xué)習(xí)與進步！希望李佳老師永遠一如既往,，不吝賜教,！領(lǐng)導(dǎo)與同事對我這樣一個剛踏入社會的年輕人，都給予了不同程度的關(guān)懷和幫助,，比如各位領(lǐng)導(dǎo)對我生活上的噓寒問暖,，沒有電視給我們要的電視，各位同事對我工作過程中遇到問題的用心解答,，還有劉科長,，王科長無私的幫助，大偉都很感動,，我更希望自己快快成長起來,，力爭做一個對機場對大家有用的人！回報社會,、回報機場,、回報大家！

在前面工作中,，完成了對民航下發(fā)舊文件和新文件的學(xué)習(xí)與理解,，可以勝任新規(guī)定下機場收入改革的新要求新局面，在接下來的工作中,，我將一如既往,、奮發(fā)向上，以大家的利益為出發(fā)點,，保持年輕人的沖勁,，將起降收入做好,！

工作思路如下：

1、加強與特車隊,、安檢的聯(lián)系,，保持機號表更新一致。

2,、深入學(xué)習(xí)了解機場財會的整個程序,，整個思路，培養(yǎng)有總體感和大局面的頭腦,！爭取早日找到領(lǐng)導(dǎo)所提到的改進之法,！

3、機場收入方面,，加強與各個航空公司的聯(lián)系,，建立機場與航空公司之間的交情！及時催帳,、入帳,！收入是基礎(chǔ)之一，必須用更多的心力在這方面,。

4,、利用工作之余加強與財會有關(guān)法律方面的學(xué)習(xí)與探討，提高自己的綜合素質(zhì),！

5,、五號之前報重點稅、報稅,，寫收入分析,，每個季度需將重點稅源分析發(fā)給稅務(wù)局。

15號之前,，打發(fā)票,，盡快將起降費寄出。15到30號訂憑證,、訂起降費匯總表、催款,、整理應(yīng)收帳款,。25―26號找實業(yè)公司詢問停車場收入并入賬。

最后,，我一定將自己負(fù)責(zé)的各項事務(wù)擔(dān)起來,，在最短的時間內(nèi)提高自己的業(yè)務(wù)水平！用心學(xué)習(xí),！請領(lǐng)導(dǎo)放心,！

公司員工的個人述職報告 公司員工個人述職報告篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我于20xx年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來,，我努力實踐著自己的諾言,，力爭做到更高、更強,、更優(yōu),。下面，我就這二個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，四年的專業(yè)知識學(xué)習(xí),，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況,，依靠自己的認(rèn)真的學(xué)習(xí),，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。

在實踐中學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中,，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求,，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

技術(shù)服務(wù)工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,，我十分注重學(xué)習(xí)提高：

一是向書本學(xué),。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),，除了認(rèn)真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外,，我還自費購買幾本涂料學(xué)參考書,。

二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來,，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。

三是向同事學(xué)。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。我認(rèn)為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來,，由于離家較遠（與其它同事相比較）,，而且加之對生活習(xí)慣一時很難不適應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽誤,。通過二個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作,，積極投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和關(guān)懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就,，不辜負(fù)大伙的期望,。

對金錢、對名譽,、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求,。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的位唯一選擇,。