每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇一

大家好!

我是電力監(jiān)控部的xx,。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康,、工作順利,、萬事如意。

來到企業(yè)已經(jīng)一年了,，在這一年里,，我經(jīng)歷了從學(xué)生到企業(yè)員工的角色轉(zhuǎn)變，這個過程是痛苦的也是快樂的,。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責(zé)任心,，也更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強,。

進入國xx軌道分企業(yè)，我們來到不同的部門和項目,，開始不同的工作,，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的,，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到企業(yè)后進入了xx地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中,，從繪圖到調(diào)試,，從xx到xx，我深刻地認(rèn)識到工作的不易,，也深深地體會到肩上的責(zé)任,，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個細(xì)微之處都需要百倍的細(xì)心和絕對的認(rèn)真,。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,，企業(yè)為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理,，她一直都很關(guān)照我,，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間,，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中,，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們企業(yè)這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉,，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻(xiàn)支撐起我們企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動,，更是震撼，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著企業(yè)的價值觀：誠信,、責(zé)任、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn),。我們要時刻以他們?yōu)榘駱樱瑖?yán)格要求自己,，牢記自己的責(zé)任與義務(wù),，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

在軌道企業(yè),，除了同事們工作的熱情,，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài),，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見,。在這樣平等民主的環(huán)境中,，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益,。此外,，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外,，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,，感受到家一般的溫暖。

在這一年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤,，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這一年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力，我們的企業(yè)也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗,，一起建設(shè)企業(yè)的美好明天!

我的發(fā)言到此結(jié)束,。再次祝大家新年快樂，謝謝!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇二

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家下午好,！

我很榮幸被評為銀行的優(yōu)秀員工,。首先感謝銀行給我這個舞臺，感謝銀行領(lǐng)導(dǎo)的信任和愛護,，感謝同事們的幫助和支持,。

在過去的幾年里，我們一直陪伴著x銀行,。同時,，有目共睹的是，在x行長的親切關(guān)懷和以x行長為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，x銀行將繼往開來,，與時俱進。對內(nèi),，狠抓團隊建設(shè),；對外，積極開拓市場,，使x

自從參加工作以來,，并沒有為行業(yè)做出很大的貢獻(xiàn)，也沒有做出什么值得炫耀的可喜成績,。我只是盡我所能做好自己的工作,，盡我所能全心全意完成每一項任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從中學(xué)習(xí),，向別人學(xué)習(xí)，盡我所能每一次都把工作做得更快更好，盡我所能提高工作效率,，與同事相處融洽,，合作愉快。

=" text-align: left;">在我看來,，只有在工作中撒播辛勤的種子,，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān),。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行，也可以退縮,，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做，才有條理,，才有進度,，才有成效。

這些年,，xx銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優(yōu)秀員工,，看到他們就像看到了當(dāng)年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望,。而我也成為了他們的第一任老師,，行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任讓我更加努力的教授我所學(xué)到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的藍(lán)天是很不容易的,，除了耐心,，細(xì)心，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務(wù)的疑問,。很欣慰的是,，他們都很認(rèn)真地在學(xué)習(xí)，努力的做到最好,。在xxxx銀行的各項考試中都取得了驕人的成績,。這讓我感受到了為人師者的喜悅。

xx年,，我的付出得到了行里的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學(xué)加強學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，揚長避短,，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好、更扎實,，樹立xxxx銀行人的良好形象,。

“新年伊始，萬象更新”,，在新春佳節(jié)之際,，請允許我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好：

我很榮幸這次被評為20年優(yōu)秀員工,。我們都在工作中并肩戰(zhàn)斗，取得了可喜的成績,。這個榮譽不僅得益于企業(yè)同事的支持和默契配合,，也得益于優(yōu)秀的團隊氛圍和集體團結(jié)，積極認(rèn)真的工作態(tài)度,，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持,，同事的支持和幫助，以及整個財務(wù)部的共同努力,。

正是因為有了這樣一個和諧融洽的環(huán)境,，我才能全身心的投入到工作中，實現(xiàn)自己更大的價值,，所以這個沉重的榮譽不僅屬于我個人,，也屬于我們財務(wù)部的每一個成員。

我認(rèn)為這不僅是企業(yè)對我工作的肯定,，也是對我將來做得更好的鼓勵,。我也堅信以后的工作會更好。

財務(wù)部是我們企業(yè)的一個重要部門,。我是財務(wù)部的一員,。俗話說，沒有普通崗位,，只有平庸的員工,。如果我在這個崗位上不盡職，可以影響大局，所以責(zé)任高于一切,。在工作中,，沒有小事，小事不認(rèn)真負(fù)責(zé),，也會出大差錯,。

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部所有員工對我都很好，所以我一直帶著感恩的心工作,。人沒有家庭,，沒有溫暖，員工沒有生意也沒有溫暖,，人在父母身邊有依賴感,，員工在生意的大家庭里也有依賴感，所以我沒有理由不努力,，也沒有理由不做一個忠誠的員工,。

被選為優(yōu)秀員工只是進步的起點，這將是我未來工作的鞭策和動力,。會推動我更加努力的去完成企業(yè)的各項指標(biāo),，做好每一件事。沿著這個目標(biāo),，我不斷努力,。我覺得優(yōu)秀最重要的一點就是要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動,，愿意付出,，這樣才能有所收獲。

我一直有堅定的毅力和信心贏得我的工作,，并貫徹勤奮的精神,。勤奮不是三分鐘的熱情，而是一種堅韌不拔的精神,，需要毅力和堅強的意志,。一個人工作好不好，并不取決于你的工作有多重要,，你做出了多少貢獻(xiàn),；看你能不能兢兢業(yè)業(yè)，把工作做好,，那你就是優(yōu)秀的,；如果無論你負(fù)責(zé)哪項工作，你都能做同樣的事情,，那么你就是一個表演者,。

我想把這個獎項作為一個新的起點,，嚴(yán)格要求自己有更高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷展示自己的熱情和智慧,，提高自己的整體素質(zhì),。善待他人，就是善待自己,，以團隊精神做好工作,，樹立企業(yè)形象，為企業(yè)增光添彩,，為企業(yè)貢獻(xiàn)所有的智慧和智慧,，讓我們的企業(yè)在經(jīng)濟競爭的浪潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。這是我們所有人的心情,，這是我們所有員工所期待的。

展望未來,，我還有很長的路要走,。我不會被我現(xiàn)在的成就沖昏頭腦。我會繼續(xù)發(fā)揚成績,，戒驕戒躁,，不斷創(chuàng)新。我不想做好,，但我想做得更好,。感謝領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對我的愛。

謝謝大家,！

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是xxx，畢業(yè)到公司近xx個月,，搭乘公司的人性化平臺,，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理,，一路走來,，涂涂改改，感觸多多,。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,，表達(dá)我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了xxx,，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地接受并邁入xx,。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”,，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由,。

這些，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!

狼道精神,，更使我們認(rèn)識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要善于群體進攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者,。

在精神上,，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵;在實踐中,，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的運用策略;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量,、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,，新的一年里,，我們將以全新的面貌，積極進取,，全面提升,，培訓(xùn)，打造優(yōu)秀團隊,，競聘店長,，從而實現(xiàn)自我的飛躍!

20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ?

我相信,，xx的未來不是夢,，我們的未來不是夢。

請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié)：用人去感動人,，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人,，用堅持去贏得人!

最后,，預(yù)祝大家搭乘xx航母，沖向輝煌明天!

謝謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇五

各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓,、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春,。時間過得飛快,，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史,、書寫歷史的一年,。在全體同仁的共同努力下，x公司在渠道銷售,、終端銷售,、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造,、電子商務(wù),、倉儲物流、售后服務(wù),、團隊建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績,，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力,、無私奉獻(xiàn)、團結(jié)拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,，感謝大家的支持。

20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史,，展望20xx年,，圍繞品牌打造、渠道升級,、產(chǎn)品優(yōu)化,、效率提升、服務(wù)到位,、團隊開發(fā)等方面的工作,，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時,，我們的隊伍也更加壯大了,，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,，攜手共進,，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史,。戰(zhàn)略決定方向,，細(xì)節(jié)決定成敗,，20xx年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,，加強產(chǎn),、供、銷等方面的管理,，為客戶提供多方面,、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作,，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏,。

公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進取。對于每位員工,，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容,，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴,，共鑄我們輝煌的未來,。

對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1.公司與客戶的雙贏,，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益,。

一方面要提升x公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理,，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理,，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù);另一方面要開展x產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，提升x產(chǎn)品的市場占有率,。

2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,，推動公司的發(fā)展,。

通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量,，保證日常各項工作的順利開展,，從而更好的推動x公司的發(fā)展歷程。同時,，公司將在x年著力企業(yè)文化的建設(shè),，把x公司的文化理念，與x公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中,。

3.公司與社會的雙贏,，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會,，樹立x公司良好的社會形象,，為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一個前進的時代,，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè),，總有一種積極進取的意志，x公司在x年要全力打造一支專業(yè),、有凝聚力,、敢于創(chuàng)新的團隊，著重培養(yǎng)團隊精神,，提升公司的團結(jié)度,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,，也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn),，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神,，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作,，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強大的合力,，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力,?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時,，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德,。的確，學(xué)會做人是成事之道,，“得人心者得天下”,，人品人格是謀事之基，一個人若要成功,，首要問題就是學(xué)會做人,。“善待別人,，就是善待我們自己”,，懂得尊重別人，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體,，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中,，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多,，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影,，責(zé)任可以使人堅強,，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上,，責(zé)任承載著能力,。一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,，才能爭取到更多的機會,，才能更好地走向成功。在這個世界上,，有才華的人很多,，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華,，才能更好地立足于社會,。20xx，我期待xx公司因為有你而自豪!

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來”,。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團隊精神,，必將開啟x公司新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績,，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司向全體員工拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家上午好!

20xx即將過去,，在這個辭舊迎新的日子，xx公司所有員工團聚在一起,，總結(jié)20xx,，展望20xx。今天能站在這里發(fā)言,，我的心情很激動,，感到十分的榮幸。

在繁忙的工作中,，來到今天的公司年會,，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是,，這年會的喜慶提醒著我,，新的春天確實已經(jīng)到來。此時此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴,。我們的年會，或許對外人來講不算什么,，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量,，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

很感謝xx公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體,，萬千感慨。不同于幾年前,，今天xx公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣,，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩。身處這大變局之中,，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人，充滿了無限的機遇,。

回望剛剛過去的一年,，我們的業(yè)績，得到快速發(fā)展,，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折,。

我深深感謝公司的成長，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪,。在過去的一年,，由于經(jīng)濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈,，因為力之不所及,，只是在靠一種責(zé)任心在支撐，那種累,，愿睡它三千年不醒,。但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,，不成長不行,，因為不成長總是要受批評，不成長不行,，因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打、踉蹌前行……這一年的辛苦與勞累,、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,，歷經(jīng)千錘百煉，走向坦蕩從容,。

當(dāng)然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè),，銷售能力和技巧還不夠嫻熟,，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情況還不夠理想,，公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達(dá)成,，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊，有一個完整的組織架構(gòu),，我相信在不遠(yuǎn)的將來,，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們xx公司會有更好的發(fā)展,，并一定能夠如愿以償,，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長,，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻(xiàn)，總之,，希望我們回顧過去,，心存感恩，展望未來,，放飛理想,。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性,，我們今天把20xx年設(shè)定為公司的“目標(biāo)管理年”,。

這樣，在新的一年里,，我們還將通過目標(biāo)管理,，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo),，生成部門績效目標(biāo),、員工個人業(yè)績目標(biāo)。在指定目標(biāo)過程中,，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標(biāo)時，要做到目標(biāo)定的切合實際,，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，有明確的獎懲細(xì)則,，有考核,，有落實，有兌現(xiàn),，從而達(dá)成目標(biāo),，完成任務(wù)，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍,。

最后,，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度，來迎接新的一年的工作,，同時,，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們xx公司的明天會更好,，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜，家庭幸福,，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們 ：

大家好,！

很高興在今年榮獲了優(yōu)秀員工稱號,，也很高興自己能夠站在年會的舞臺中心來做一下發(fā)言！第一次成為優(yōu)秀員工的心情是非常激動的,，離舞臺近的同事,，眼睛好的話，一定可以看到我拿話筒的手在抖,，這份抖是來自于我的激動,，也是來自于我的緊張，激動在我終于當(dāng)上了優(yōu)秀員工,，緊張在我的個人經(jīng)驗又如何可以令在座的各位大神信服呢,？

每年我們公司都有優(yōu)秀員工年會發(fā)言，可以說,，我是聽著以前的優(yōu)秀員工發(fā)言“長大”的,！每次聽他們的經(jīng)驗之談,，我都覺得自己像是打開了新世界的大門，讓我意識到“方法總是比困難多”這句話是一句真理,，也讓我漸漸地走到了優(yōu)秀員工的位置,。但是當(dāng)我自己上臺要跟其他同事分享我的工作經(jīng)驗時，我卻又不知道從何說起了,，也怕自己說得根本無法令大家信服,。如果真要硬著頭皮講的話，我以為在工作中最最緊要的就是勤奮,。大家都知道“天道酬勤”這個詞語,，連老天爺都會獎勵勤奮，我們又如何放置勤奮于不顧,，去選擇懶惰呢,？我們大家來工作來上班，不就是為了在這里吃一口飯,，改善自己的生活嗎,？說得直白一點，勤奮能夠帶領(lǐng)大家走向財富,，大家還要選擇懶懶散散“混日子”的態(tài)度去對待工作嗎,？

說實話，在我未能成為優(yōu)秀員工之前,，我一度都是做一項事情算一項事情,，做一天工算一天工，過一天算一天的態(tài)度,，這就是我說的“混日子”的態(tài)度,。以這樣的態(tài)度是沒辦法獲得優(yōu)秀員工稱號，更是沒辦法獲得財神爺?shù)幕貓蟮?。機緣巧合,，今年我家里的事情讓我重新審視了自己的工作態(tài)度，真真正正地把以前聽到的優(yōu)秀員工經(jīng)驗發(fā)言運用到了實際工作中,，我發(fā)現(xiàn)這些經(jīng)驗真的非常有用,，而且最有用的部分一定是我付出了行動的部分，如果我沒能付諸行動,，那一部分就是一個靜止的部分,，是一個別人的成功經(jīng)驗，跟我沒有任何關(guān)系,。但是我一旦付出了行動,，執(zhí)行力上來了，那些經(jīng)驗就成為了之前優(yōu)秀員工與我的一種交流和溝通,，在我付出了行動之后,，我們這種講者和聽眾的關(guān)系才算真正的完成了,。

不知道大家聽沒有聽明白我今天的發(fā)言，我的發(fā)言是在前輩們發(fā)言的基礎(chǔ)上的一次跟進,，希望大家都能夠明白我講的,，也希望大家能夠為此付出行動，這樣我們的整個集體才是一個互相學(xué)習(xí)的有溝通有交流的優(yōu)秀集體,！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家認(rèn)真在聽,！謝謝,！

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇八

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們：

大家下午好!

我有幸被評為銀行的優(yōu)秀員工，首先,，要感謝__銀行給了我這個舞臺,，感謝行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持,。

在過去的這幾年里,，我們伴隨__銀行一路精彩紛程的走了過來。其間,，有目共睹的是,，在__行長的親切關(guān)懷下，在以__行長為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，__銀行繼往開來,，與時俱進。對內(nèi),，緊抓團隊建設(shè);對外,，積極開拓市場，使____銀行進一步走上了制度化,、規(guī)范化的管理軌道,。

自參加工作至今，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,，合作愉快,。

在我看來,，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上,，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān),。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行,，也可以退縮,，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做,，才有條理,，才有進度，才有成效,。

這些年,，__銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優(yōu)秀員工，看到他們就像看到了當(dāng)年的我,。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望,。而我也成為了他們的第一任老師，行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任讓我更加努力的教授我所學(xué)到的每一點知識,，在一張白紙上繪出絢麗的藍(lán)天是很不容易的,，除了耐心，細(xì)心,，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務(wù)的疑問,。很欣慰的是，他們都很認(rèn)真地在學(xué)習(xí),，努力的做到最好,。在____銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅,。

__年,，我的付出得到了行里的認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去,，__年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，我將不斷加強個人修養(yǎng),，自學(xué)加強學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，揚長避短,，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好、更扎實,，樹立____銀行人的良好形象,。

“新年伊始，萬象更新”,，在新春佳節(jié)之際,，請允許我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

我在_ _部門,。今天,，我很榮幸站在這個平臺上。年底能取得這樣的成績,，我真的很驚訝,，也很高興。在這里,，首先我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，他在過去的一年里一直為我工作。

作的大力培養(yǎng),！因為有您的教導(dǎo)和指點,，才有了我如今的成績和收獲，你對我的嚴(yán)格要求是我最初的動力,，也是我能不斷嚴(yán)格的加強自己的原因,！其次，是我身邊的同事們,！你們是我的同事,，是我的朋友，但更是我在工作當(dāng)中的競爭對手,！因為有你們,，我才的能不斷的反省自己，不斷的去提升自己,！在這一年來我們互相學(xué)習(xí),，互相競爭，這才有了_部門不斷前進的動力,！當(dāng)然,，我也要感謝__公司,，感謝公司的大家！獨木難支,，無論是我,，還是_部門，在廣闊的市場上,，都僅僅不過是一根“獨木”而已,。只有我們各個部門互相幫助，互相協(xié)作,！這才能聚成__公司這個大集體,！我們也正是在這樣的大集體下，才能有如今的成長,，才能有這樣的進步,！感謝你，__公司,！因為有你的存在,，才有我們棲息的地方！有你的存在,，我們才能為此不斷的努力和拼搏,！

今年我有幸能獲得__優(yōu)秀員工的稱號，我感到非常的興奮,，非常的感動,。這份獎項，對我而言,，不僅僅是獎金和榮譽這么簡單,。它的到來，表示了公司對我一年來努力的認(rèn)可,，代表我的努力給公司做出了一定的貢獻(xiàn),！能得到這樣的殊榮，能給公司起到一些有用的貢獻(xiàn),，這是才是我真正感到高興的事情,。

當(dāng)然，就像之前說的,，公司之所以能前進,，這不僅僅是我一個人的努力，也并非我一個人的優(yōu)秀,！在今年,，公司能之所以能有這樣的成績，與我們每個人的您努力都是分不開的！及時作為“優(yōu)秀員工”但其實在,，在工作中我也感到非常的緊張,。你們自后面那努力的模樣，不由的讓我又進一步的加緊了自己的腳步,！盡管此次我拿到了這個獎項,，但我明白，這是一場難得的較量,！如果大家都能更加把勁,，那最后的勝負(fù)就難說了。為此,，讓我們在對今年再來好好的比拼一場,，看看20_年的優(yōu)秀員工會花落誰家吧！

在此,，我也給大家拜個早年,，祝愿各位在今后的工作中順順利利，步步高升,！也祝愿我們的__公司在生意上越來越紅火,，財源滾滾來！

謝謝大家,！

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經(jīng)有x年了，在這x年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的x年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。

20xx年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往xx負(fù)責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦,，但是，在那份責(zé)任心的推動下,，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富,。

今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理。我也堅信,，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心、支持和厚愛!

最后,，我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領(lǐng)導(dǎo),，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好!

人因有事業(yè)而從容,，人因有成就而自豪。獲得“優(yōu)秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑,，這次獲獎是酒店對我近一年工作的肯定,，也是給予我的一種崇高的額榮譽。

站在講臺上向大家表露心聲,，我感到前所未有的榮譽!我首先要感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我們這些普通員工的關(guān)心和支持,，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協(xié)作,，才鑄就了今天每個人不同層次的輝煌,。也凸顯了我賓館團結(jié)奮進的集體榮譽感。因此,，今天的榮譽不僅僅是屬于我個人,，更應(yīng)該屬于我們在座的全體同事。

這次的優(yōu)秀員工獎將一直勉勵我,，保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng),，維護優(yōu)秀員工的先進性，不斷激勵自己的潛能,，自覺地做好每一件事情,，持續(xù)改進、不斷學(xué)習(xí)和完善自己,，每天爭取一點小進步,，并以更優(yōu)秀的工作能迎接工作上新的挑戰(zhàn),。

從__年__月份來到這里,，我已經(jīng)在__酒店工作了近一年時間，__賓館團結(jié),、務(wù)實的工作作風(fēng)已深深地扎根在我的心底,。我的工作不禁讓我擴展了知識面，更讓我明白一個道理：只有領(lǐng)導(dǎo),、同事上下一心,、相互合作，依靠團隊的力量,，才能創(chuàng)造的工作業(yè)績,。20xx年我們以更竭誠的服務(wù)讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是沒有終點的,。我們真心的付出,，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報,。我們應(yīng)一如既往的敬業(yè),、樂業(yè)，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中,，用心體會,，與愛同行。

__酒店給予了我這樣的成長環(huán)境,，讓我像小樹苗那樣茁壯成長,，使我得以不斷的進步。在以后的工作當(dāng)中,，我將更加努力,，不足之處虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的知識,，才能提高自己的工作質(zhì)量,，才能改進工作方法。這也是作為一名優(yōu)秀員工維護榮譽的責(zé)任,。

工作依然繼續(xù),，在未來的日子里，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,，腳踏實地的為賓館的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。__酒店將會因為我們不斷的努力而更加美好，讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事,、嘉賓們：

大家好!很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項。此時此刻我的心情非常激動!在此,，首先非常感謝公司及xx總對我的厚愛與信任,，感謝劉總及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事對我的關(guān)心和幫助,。沒有你們的支持和鼓勵,，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!

我是從xx年xx月份加入xx這個團隊的,。剛來公司的時候?qū)τ诠镜臉I(yè)務(wù)認(rèn)識是很陌生的,，以前做過銷售但都是實物性的。但現(xiàn)在業(yè)務(wù)對人要求比較高,，要什么都要懂,。這對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn),。經(jīng)過幾個月的努力學(xué)習(xí)我現(xiàn)在已經(jīng)掌握了辦理資質(zhì)和安證基礎(chǔ)的專業(yè)知識，但是還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，在以后的工作中更要向大家學(xué)習(xí),，努力成為一名真正的專家。

在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助,，特別是xx經(jīng)理和xx,，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答,。有時碰到難纏的客戶還要請她們協(xié)助洽談,，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝!

說實話“優(yōu)秀新員工”這個稱號,，我覺得我還是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己,。但在業(yè)績方面：雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標(biāo),，在接下來的幾個月都不是很理想。我總結(jié)了一下主要問題體現(xiàn)在以下幾點：

1,、目標(biāo)性不強;

2,、銷售技巧不夠，不夠靈活;

3,、不夠勤奮,。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破!

雖然來公司時間不長,，但是很有幸經(jīng)歷了公司x周年慶典活動和北京之行,。讓我深刻的體會到公司良好的企業(yè)文化，更加堅定了我對公司以后發(fā)展壯大的信心,。

xx年是新的一年,，站在新的起點，機遇與挑戰(zhàn)同在,。但我有足夠的信心面對挑戰(zhàn)!人們常說：“一份耕耘,，一份收獲”。我相信勤能補拙,，在新的一年里,，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽,，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和鼓勵,，更是對我今后工作的鞭策,。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次年度總結(jié)大會圓滿召開!祝xx集團越做越強!越做越大!

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

此次能被評為優(yōu)秀員工,，我也是特別的感謝,，是領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也是同事們的信任,，才有了我現(xiàn)在這個發(fā)言的機會,，我也是知道，這個機會是多么的難得,，我也是要珍惜,，同時也是感慨這一年的工作的確是不容易去做，但我們也是努力的去盡責(zé)做好工作,，去讓我們的公司這一年也是取得了不錯的成績,，在此，我也是想說,，是領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng),，同事們一起的努力才有了這樣的成果。

而我能作為優(yōu)秀的員工發(fā)言,，其實也是挺感慨的,，的確做好工作今年格外的艱難，我想大家也是知道,，疫情可以說給了我們當(dāng)頭的一棒,，讓我們剛開年的激動心情也是隨著春節(jié)的到來而沒有了喜悅之情，反而也是憂心忡忡,，但是我們也是堅持了下來,，克服了困難，公司也是沒有出現(xiàn)疫情,，也是同事們的堅持,，大家的一個努力才讓我們真的走出了難關(guān)，也是渡過了上半年不景氣的日子,，贏來了下半年的輝煌,，每一份努力都是有同事們的努力，而我能榮幸的被評為優(yōu)秀,，其實也是離不開同事們的幫助,，沒有你們的幫助我也是無法去把工作做到位的，同時也是挺感慨自己這一年的收獲,。

的確這一年經(jīng)歷了很多,，但也是機會，也是成長,，讓我知道,，越是這個時候越是要去努力,，只有如此，我們才能真的經(jīng)歷過然后付出,，然后去得到更多,，在困難面前不去倒下，反而是拿到好的成績,，這些我也是努力了,，作為一名來到公司不久的員工，我也是知道我要進步的方面是很多,，所以一直以來都是思考著工作的事情,，去不斷的讓自己能有提升，同時也是積極做好手頭的事情,，反思工作,，去找到問題，然后積極的解決,，一年下來,，我的進步也是被大家看到，我的努力也是沒有白費,，也是讓我能真的被大家認(rèn)可,。工作上的付出，還有得到的幫助,，讓我有了這個優(yōu)秀,，但同時也是一種責(zé)任，一個擔(dān)子,，我也是會繼續(xù)的努力不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,。

既然給了我優(yōu)秀員工的肯定，那么我也是更要承擔(dān)起責(zé)任,，去在工作上做的更好一些才行的,，同時也是只有自己有了進步，同時也是要多和同事們交流多一些經(jīng)驗的分享,，大家一起的進步,，公司才能做得更好，走的更遠(yuǎn),，在此也是再次的感謝大家,。謝謝！

公司年會員工發(fā)言稿 公司年會員工講話稿篇十四

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會,，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商， 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到xx年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施,，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員,，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下,，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意,，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大影響,。