當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇一

在院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,，她是一所五十年文化底蘊,、人才濟濟、力量雄厚的,，融醫(yī)療,、預防、保健,、康復,、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院,。在這樣的環(huán)境下,，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取,，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新,，堅持“仁愛,、敬業(yè)、嚴謹,、創(chuàng)新”的院訓,，把我們的品牌、形象打造的更響亮,、更高大!

感謝書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,，感悟頗多。首先,，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的,，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差,。在要求精細準確的臨床工作,，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì),，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次,，注重基礎(chǔ)知識,，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策,。在治療中,，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度,。能食補不藥補,，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則,。能口服不注射等,，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力,。第三,，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責,。實事求是,，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力,。搞好自身衛(wèi)生,，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生,。規(guī)范行為,，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生,。

最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā),、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識,，才能更好的保護自己,。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮,。

崗前培訓，時短意重,，收獲頗多,，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生,。短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能,。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,。

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇二

經(jīng)過兩天崗前培訓,，我對醫(yī)院有了較為全面的認識。醫(yī)院領(lǐng)導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀,；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度,；醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運,，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,，同時我要感受到自己的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人,。

作為一個醫(yī)務(wù)工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢。

醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一,，懂得法律并且守好法律,，不但能保護病人的權(quán)利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法,。在現(xiàn)時醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學習相關(guān)的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準繩,。

醫(yī)療工作者必須加強責任心,，責任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一。對病人生命和健康負責,，對醫(yī)院,、同事負責，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責,。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風,，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進行，這樣可以確保準確率,。同時在想問題時應(yīng)該遵循實事求是的原則,，不應(yīng)憑空瞎想,，也不能僥幸行事,。

愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì)。仁心仁術(shù),，有了仁心才能有仁術(shù),。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚人文關(guān)愛精神。

作為一個集體,，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍,，同事、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神,，使得醫(yī)療工作順利展開,，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個新人,，我有很多方面的不足,，如對本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風,、專業(yè)知識的缺陷等,。但我將以嚴謹?shù)淖黠L、責任心,、合作作為自己工作的謹言,。學習專業(yè)知識和法律知識，培養(yǎng)服務(wù)意識作為本年度的主要學習任務(wù)。不斷改進,，不斷提升,，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇三

我到x人民醫(yī)院工作已經(jīng)2個多月了,x月29日—11月30日,參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓會,。由各科室主任和主要負責人就科室職能及醫(yī)院規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。

此次培訓雖然只有短短x天,但我感覺受益匪淺。不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解,，也對各個科室有了更深刻的認識,。我的工作崗位是辦公室辦事員,那么就此總結(jié)如下：

一、夯實理論基礎(chǔ),，實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

在本次培訓中,，x主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認識,，對一些基本情況更加全面的了解。從x主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,，因此向我這樣的新人就必須努力學習,，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識,，為日后的工作打好基礎(chǔ),。在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)知識,，了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī),，也要敢于實踐、細心實踐,，多向老員工請教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

二,、學習醫(yī)院制度,，嚴格按規(guī)章制度辦事

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，制度是一個事業(yè)單位的靈魂,，對于新人必須認真學習醫(yī)院的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行,。辦公室x主任向我們介紹了醫(yī)院的人力資源制度,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事。

三、樹立團隊精神,，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量

聽了各科室主任和主要負責人的培訓課,，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心,。通過這段時間的學習,，我已做好了準備，相信自己會很快融入醫(yī)院,。在今后的工作中,，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細節(jié)，樹立團隊精神,，強化主動服務(wù)的意識,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻。

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇四

醫(yī)院新入職員工崗前培訓已經(jīng)結(jié)束,，期間,，醫(yī)院領(lǐng)導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史及現(xiàn)狀;醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)風醫(yī)德：醫(yī)院結(jié)構(gòu)及安全教育：醫(yī)院感染及預防保健：人口及計劃生育等方面對我們進行授課,。

培訓之初,，授課老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及五十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路,，讓我深切感受到一切的成就都來之不易,，都來自于堅持不懈的努力和勇于奉獻的精神力量,。雖然我是土生土長的包頭人,，而且父母以及老一輩也是終身奉獻于包鋼，但是其實我對包鋼醫(yī)院了解甚少,。五十多年前,，由北京協(xié)和醫(yī)院、北京解放軍總院專家支援邊疆和中國人民志愿軍第541醫(yī)院成建制轉(zhuǎn)業(yè)人員組建包鋼醫(yī)院,，繼承著老一輩醫(yī)院人高超的診療技術(shù)和優(yōu)良的傳統(tǒng),。

頓時讓我感覺無上榮幸我能夠來到這家醫(yī)院工作?！安灰砸?guī)矩,，不能成方圓”，無論醫(yī)院的歷史的是多么的悠久,，也不能躺在功勞簿山吃老本,，為了醫(yī)院管理正規(guī)化，醫(yī)院不斷完善并且制定各種規(guī)章制度。其實制度的目的不是約束,，是為規(guī)范行為,，規(guī)避可能風險，提高工作效率,。醫(yī)療工作自小在我心目中一直都是崇高的職業(yè),，“救死扶傷，治病救人”一直都是我對這個職業(yè)的印象,。但是不知從什么時候開始醫(yī)療糾紛頻頻發(fā)生,，使得醫(yī)療工作成為一種高危職業(yè)。由于醫(yī)院環(huán)境的特殊性,，所以醫(yī)院感染和職業(yè)防護教育對我們尤其重要,。盡管現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境不盡人意，但是我們不能忘記自己選擇這個職業(yè)的初心,，也不能忘記進入醫(yī)學院時所做的宣誓,。

健康所系，性命相托,。

當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻,，謹莊嚴宣誓：

我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國,，忠于人民,，恪守醫(yī)德，尊師守紀,，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。

我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗。

法律與規(guī)章制度是一條有形的鞭子,，而醫(yī)德醫(yī)風是一條無形的鞭子,，一直鞭笞著醫(yī)療工作者。

通過這幾天的崗前培訓,，說實話讓我受益良多,。建立良好的工作與人際關(guān)系不僅對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高,，而且對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識的提高有所幫助,。作為一名醫(yī)療工作者做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇五

20__年x月x日上午x點x分,，這一刻,，我懷著萬分激動的心情坐在二附院八樓大禮堂，這種感覺是無人能夠體會的,，它意味著我終于且正式地成為南大二附院的一份子,。回想這一年來,，有過心酸,、有過苦楚，如今,，總算得到了好結(jié)果,，不禁暗自欣喜，為之驕傲,、自豪,。

作為一名新上崗的護士，上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。所幸醫(yī)院給我們這些新成員提供了一次寶貴的學習機會，使得我有幸參加了護理部組織的為期五天的新入職護士崗前培訓,。培訓期間,，收獲頗多,，感觸也頗多,。培訓的內(nèi)容十分豐富，護理部熊曉云主任,、張超主任,、梅贛紅總護士長、胡小紅總護士長和楊玉金總護士長分別先后進行了醫(yī)院護理的工作概況,、護士職業(yè)道德規(guī)范,、護理應(yīng)急預案和核心制度,、職業(yè)暴露與防范及院感相關(guān)知識等培訓。作為一名新上崗的護士,，這些課程讓我受益匪淺,。

比如，__總護士長講到“護理十大安全目標”的時候,，我不禁聯(lián)想到一些相關(guān)媒體報道中的醫(yī)患糾紛,，深刻認識到在護理工作中應(yīng)嚴格執(zhí)行“三查八對”制度的重要性，也深刻理解了“安全來自謹慎,，事故出于麻痹”的道理,，并提醒自己在以后的工作中重視每一個細節(jié)，做好每一件小事,。

古人云“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”。在培訓期間每個技能培訓的老師都盡其所能,，細心地講解每一項護理技能的操作流程,、細節(jié)，在培訓期間,，培訓的技能為患者的出入院護理,、靜脈輸液、心電圖采集,、特殊口腔護理等護理操作技術(shù),。

看似一項簡單的技能，我卻在家反復練習了很久,，它需要我們護理人員對每一個流程,，每一個細節(jié)都要謹慎細心。比如說在靜脈輸液的過程中,，就有可能輸錯藥物,，極可能釀成大錯，造成無法遺忘的心理陰影,，且嚴重影響自身及醫(yī)院的聲譽,。因此，我必須加強護理技能操作技術(shù),，熟練掌握每一項操作技能,，爭取早日成為一名合格的護理人員。

在今后的工作過程中,，我將始終保持學習競爭的心態(tài),，在工作中踐行“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”,，全心全意為病人服務(wù),。

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇六

前段時間__醫(yī)院組織了一次新員工的崗前培訓,，在這次崗前培訓中，我對__醫(yī)院有了更進一步的了解,。

從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體,，要先了解這個集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一,、信譽第一”的辦院宗旨,。

今天的規(guī)模是幾代人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會,，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年,，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力,。

在培訓中,，院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信,、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,，不由地想起大學老師對我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤,、口勤,、眼勤、腦勤,，要有細心,、愛心、耐心,、責任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人,。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務(wù)人員。

沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過各部門領(lǐng)導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內(nèi)容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果,。

建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望；同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學會保護自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。

這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉，文化的根基,。崗前培訓只是入院學習的開始,，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己！

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇七

今天我參加了在醫(yī)院會議室舉辦的新員工崗前培訓班,。培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程、組織機構(gòu),、日后發(fā)展方向,、社保相關(guān)政策知識，以及相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)學習等,。通過這次培訓,，使我受益匪淺、獲益良多,。

首先,，培訓讓我對醫(yī)院的發(fā)展有大體的了解。

隨著陳院長給培訓班進行隆重的開學典禮致辭后，整個緊湊的培訓環(huán)節(jié)仿佛帶領(lǐng)我們重走醫(yī)院這7年多里經(jīng)歷的風雨,，見證了其發(fā)展歷程,，了解到了其的艱辛。這使我更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，讓我堅信自己的選擇是正確的,，并激勵著我們?nèi)?chuàng)新,、發(fā)展,，努力提升自身技術(shù)水平,、服務(wù)能力。

其次,，培訓使我對臨床日常診療工作業(yè)務(wù)有了更深一步的認識。作為門診醫(yī)生,，我們時刻都在跟社保政策打交道,。由于之前對社保政策理解不深入，不能很好的給患者做解析工作,，甚至引起過群眾對我們工作的不滿意,。通過入職以后的培訓，我對政策有了更進一步的了解,，相信能更好地指導我日后的工作,，讓患者充分而滿意的享受社保福利待遇，減輕患者醫(yī)療經(jīng)濟負擔,，方便群眾就醫(yī),。

培訓中讓我一直記在心上的一句話是：“哪里有吵鬧就意味著我們在那里有做得不足”。我們服務(wù)于人時,，要做到換位思考,，以心換心，主動,、熱情,、耐心地對待我們的每位患者，想患者所想,、急患者所急,，“吵鬧”自然會減少。同時我會讓這句話指導,、檢驗我日后的

工作成效,，切實做到服務(wù)好、質(zhì)量好,、醫(yī)德好,、群眾滿意。

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇八

在短暫的三天崗前培訓中，我們了解到了x州人民醫(yī)院從一個普通的縣級醫(yī)院發(fā)展到如今擁有著近900張病床,，設(shè)備齊全先進的三級乙等醫(yī)院的光輝歷史,，了解到醫(yī)院各個方面取得的巨大成績，還學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，管理模式,，同時也見識到了__主任，__及__院長等個人風采及事跡,，對醫(yī)院整體運作模式,，乃至人文化風貌都有了初步印象。

能通過層層篩選,，來到x州人民醫(yī)院,，我們感到自豪與驕傲，盡管我們的人生經(jīng)歷并不豐富,，我們的工作經(jīng)驗還很不足,，但我們堅信在x州人民醫(yī)院這個平臺，有著嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ?，嚴格有序的人員培訓制度,，加上老一輩奮斗的目標積累的寶貴經(jīng)驗。我們就像站在巨人的肩膀上,，必將看到得更遠,，走得更遠。

這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的創(chuàng)造一個病人與醫(yī)院雙盈效益,，醫(yī)院的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化,、以及很多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足,，及時改進,，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。需要清楚的是我們不是為醫(yī)院打工,、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。

能成為x州醫(yī)院的一員,，我們感謝醫(yī)院這一熔爐讓我們?nèi)廴胍粋€優(yōu)秀的團體,，在這一熔爐中，我們將歷經(jīng)百般鍛煉,，成為一塊材料或為梁柱之巨,，或為螺釘之細，但我們都在為這一團體貢獻自己的力量,。我們的人生因此而閃亮,。

從希波拉底宣言中走來,，作為醫(yī)務(wù)人員,，我們明白人類病痛之苦了解病者們渴望擺脫疾病困苦，企盼健康之心,，我們早就立誓言為人類健康事業(yè)奉獻一生,。我們也了解疾病的復雜性，殘酷性,，我們立志認真學習,，精益求精，增強為人類祛除病痛之本領(lǐng),。我們還了解現(xiàn)實中嚴峻的醫(yī)療環(huán)境,，緊張的醫(yī)患關(guān)系，因此,，我們將更加恪盡職守,，以良好的職業(yè)道德素養(yǎng)服務(wù)病人，以病人的利益為上,，不惜犧牲個人利益,，無怨無悔。

正為x院長所告：不做一個虛度人生的人,，x州人民醫(yī)院必將是一個很好的人生舞臺,。

醫(yī)院入職培訓總結(jié)簡短 醫(yī)院入職培訓總結(jié)3000字篇九

這次的培訓雖然只有短短4天,，但內(nèi)容卻非常豐富,，涉及的范圍廣泛，從醫(yī)院概況及文化介紹,、醫(yī)保管理制度,、院感管理制度再到消防安全生產(chǎn)、醫(yī)患糾紛防范常識予溝通技巧,，還有沙盤游戲以及最后的知識競賽等環(huán)節(jié),，增加了這次培訓的趣味性及互動性，也讓所有成員能相互認識,，團結(jié)協(xié)作,，發(fā)揮團隊等精神。

作為醫(yī)院的一員,，我們應(yīng)首先了解醫(yī)院的概況及歷史文化,，通過唐主任一個早上的講課，我知道了腦科醫(yī)院一直堅持“更專業(yè),、更有效,、更經(jīng)濟”的核心價值觀，“簡單,、坦誠,、陽光、感恩”的文化理念,，并以“技術(shù)建院,、質(zhì)量建院、創(chuàng)新建院”為建院思路,，為打造成為國內(nèi)一流,，在東南亞地區(qū)有重要影響力的腦?？漆t(yī)院的目前而努力奮斗，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹,，雖然經(jīng)歷過戒毒風波的嚴重打擊,，但腦科醫(yī)院并沒有被擊垮，反而在之后快速地發(fā)展,，不斷地壯大,，這都是所有__人共同努力的結(jié)果，前路漫漫,，希望我們這一批新員工的加入,，能夠通過我們?nèi)蘸笮燎诘墓ぷ鳎瑸獒t(yī)院的發(fā)展起到一定的作用,。

團結(jié)就是力量,，溫金峰主任通過生動的講課，讓我們充分認識到團隊的重要性,，團隊的成功離不開每一位成員之間相互信任,、溝通、領(lǐng)導管理與協(xié)作,。團隊意識的建立,，使我們新員工快速適應(yīng)并融入團隊中，正所謂有人的地方就有江湖,，這也讓我在之后的工作中能夠充分做好不同角色的轉(zhuǎn)換，并讓我學會了如何溝通,、與人相處,，使我能夠快速地融入科室這個大家庭中，為日后的工作順利奠定了扎實基礎(chǔ),。

無規(guī)矩不成方圓,，作為醫(yī)院轉(zhuǎn)眼間為期4天的新員工入職培訓結(jié)束了，雖然短短幾天,，卻使我受益匪淺,。非常感謝院領(lǐng)導給我們提供了這樣一個機會，讓我們這些新入職的員工對醫(yī)院有了更加深刻的了解,，為了以后工作的順利開展做了一個良好的鋪墊,。

通過此次培訓，使我更加了解了我們腦科醫(yī)院的歷史文化,。腦科醫(yī)院一直堅持“簡單,，坦誠，陽光,，感恩”的文化理念,，以“技術(shù)建院,，質(zhì)量建院，創(chuàng)新建院”為建院思路,，堅持”更專業(yè),，更有效，更經(jīng)濟”的核心價值觀,，為打造國內(nèi)一流,，在東南亞有重要影響力的腦專科醫(yī)院的目標而努力奮斗,。

院領(lǐng)導的講到“服務(wù)是一種修行,，只有出自內(nèi)才能進入內(nèi)心”多么簡單樸實的一句話呀，卻值得我們每一個人為此用一生的時間去實踐與努力,。從平時一點一滴做起,，把患者看成自己的家人，學會換位思考,，多一點耐心,，多一點責任心，多一點理解,。讓病人及家屬感受到我們醫(yī)院的熱情服務(wù),，讓他們覺著醫(yī)院并不是冰冷的，醫(yī)生并不是冷漠的,。只要我們真誠付出,，相信患者及家屬一定會感受得到。

在這個物欲橫流的社會,，人們更多的是追逐名利,，而忘了我們最初的信念。心理科的沙盤體驗真是讓人流連忘返,，每個人都很認真,，都很享受，因為那一刻我們不用工作,，不用接受,，不用被瑣事困擾，那一刻是一種全身心的釋放,，猶如進入人間仙境,，在那一刻，每個人都是放松的,，都是舒適的,，都是自然的，都是快樂的,。在今后的生活工作中,，會遇到很多的不如意,，當我們失意沮喪時，不妨試著像這樣,，讓自己內(nèi)心真正的放松下來,，卸下防備，回歸真我,，相信很多事情都會迎刃而解的,。

沒有人天生就成功者，成功靠的是更努力,。我院的康復科主任給我的印象很深刻,，一個專科生憑借自己的努力成為科主任,，而且業(yè)績逐年遞增,，靠的是比別人更加多的思考，更加勤奮的工作,?！安町愋浴⒍繕?，”說的真好,，我們一定要和別人有不一樣的地方，我們要有存在的價值,，為醫(yī)院更好的明天盡自己的一份力量,。

未來工作也許千頭萬緒，但我會以后工作的一點一滴中證明我的決心與毅力,，秉著腦科醫(yī)院的精神與服務(wù)理念,，將院領(lǐng)導的諄諄教誨銘記于心。保持初心,，竭盡全力為我們的患者服務(wù)，為我們醫(yī)院的大家庭服務(wù),。

及患者家屬打交道,，溝通的能力尤為重要，醫(yī)療風險及醫(yī)療糾紛防范的學習,，醫(yī)療核心制度和病歷質(zhì)量控制的培訓,，讓我學到了如何避免各種醫(yī)療風險及糾紛，如何保護好自己,，還記得以前主任說的話,，作為醫(yī)務(wù)工作者，我們是如履薄冰,，現(xiàn)今社會醫(yī)患關(guān)系緊張,，我們應(yīng)該在工作盡可能地做到細致認真,，同時遵守醫(yī)院的規(guī)則制度，避免不必要的糾紛出現(xiàn),。

通過這次培訓,，我收獲很多，感想很多,，很慶幸能成為腦科醫(yī)院的一員,，日后我將不忘領(lǐng)導的教導，不忘初心,，盡心盡力為實現(xiàn)醫(yī)院的目標而不斷奮斗,。