總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇一

1.進入培訓(xùn)場所,，禁止吸煙，不得吃東西,，不可大聲喧嘩,。

2.見到上司要主動打招呼，對上司要服從,，不可當(dāng)面頂撞,。

3.培訓(xùn)時要保持安靜，不可竊竊私語,，注意力要集中,。

4.培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛,，不可發(fā)生爭執(zhí),、打架;不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事,，一律禁止,。

5.培訓(xùn)期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外,，還將視情況處罰。

7.培訓(xùn)時應(yīng)認真聽課,，作好筆記,，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事。

1.培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕,，也許真的對你的工作幫助不大,，但你一定要記住：哪怕最“爛”的一堂培訓(xùn)課,，或最“爛”的一本書籍中,，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心“學(xué)習(xí),，態(tài)度積極,。

心若改變，你的態(tài)度跟著改變,。

態(tài)度改變,，你的習(xí)慣跟著改變。

習(xí)慣改變,，你的性格跟著改變,。

性格改變，你的人生跟著改變。

2.培訓(xùn)的意義：

①掌握相應(yīng)的工作技能和職業(yè)道德,，從而勝任工作,。

②可學(xué)到新的知識，多獲得經(jīng)驗,，從而有機會提升,。

③堅持接受培訓(xùn)，可減少工作中的安全事故,。

④可為增加收入創(chuàng)造條件(新,、生手變?yōu)槭焓郑鲜植粩喔鹿ぷ鞣椒?，提高工作效?提高個人的工作效率,，為自已贏得更多的晉升機會)。

⑤會增強自身對勝任工作的信心,。

⑥增強工作能力,，有利于未來發(fā)展。

xxxxx,。

公司地址：xxxxx

傳真：xxxxx

郵編：xxxx

我們的使命：

我們的成功法則：

◆顧客的101%滿意

我們一切的收入都源自于客戶,，我們不僅能提供給客戶所期待的產(chǎn)品，而且還能夠提供給客戶令人驚喜的額外收獲,。讓客戶都能夠享受到101%滿意的服務(wù)及體驗,。

◆股東的信任

只有給企業(yè)帶來最佳的利潤，才能讓投資者愿意支持我們成長,，讓我們擁有更加廣闊的空間來實現(xiàn)自己的理想,。

◆員工的誠實和責(zé)任心

誠實是為人之本，是一切道德的基礎(chǔ);學(xué)習(xí)成長的動力來自于責(zé)任心,。這是我們所有員工的價值觀,。◆合作伙伴(供應(yīng)商)的全力支持

合作伙伴(供應(yīng)商)為我們供應(yīng)最合理價格的原料來實現(xiàn)企業(yè)的利潤,，最佳品質(zhì)的原料來滿足客戶對我們的需求,。他們是我們市場開拓過程中的堅實后盾。

◆員工的誠實和責(zé)任心

○相互信任

無論我們的員工來自于什么不同的背景,，相信所有人都是因為共同的目標走到一起,，共同努力?！鹫J同鼓勵

我們衷心為我們的同事獲得的成功而慶祝,。

○輔導(dǎo)支持

我們互相輔導(dǎo)、互相支持,。我們首先肯定對方,，再談如何做得更好,。

○務(wù)實創(chuàng)新

“務(wù)實”是我們獲得成功的堅實基礎(chǔ)，“創(chuàng)新“是我們從成功邁向成功的保障,。只有做到這樣,，我們才能不斷取得成功!

○積極主動

我們以正面積極的態(tài)度看待問題，積極行動,。我們痛恨官僚并避免一切無聊的事情發(fā)生,。

○追求卓越

沒有最好，只有更好,。這樣我們才能不斷提高,，讓公司業(yè)績越來越好。

○我們的服務(wù)方針：

永遠為客戶考慮更多——雖說客戶是上上帝,，但他們也是人,，他們不可能在任何時候都正確。但是,，身為提供服務(wù)者的我們,，一定要能夠體諒客戶犯錯一定有他的理由，把尊嚴留給客人,，把“錯誤”(工作機會)留給自己,，不斷的檢討改善，減少讓客人犯錯的機會,，使得所提供的服務(wù)得以圓滿,，這也是我們所有工作的出發(fā)點。

○我們的品質(zhì)方針：

持續(xù)改善,，按時交貨,，綠色生產(chǎn)，符合環(huán)保,，以最優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量和服務(wù)滿足客戶

○我們的品質(zhì)目標：

來料驗收合格率≥90%

成品一次性合格率≥98%

交付準時率≥98%

供應(yīng)商跟蹤評估合格率≥95%

顧客滿意率≥95%

○成功是因為態(tài)度：

經(jīng)過兩萬以上人次的調(diào)查結(jié)果顯示，決定一個人成為成功者最關(guān)鍵的要素中,，80%是屬于個人自我取向的“態(tài)度”類因素,，如積極、努力,、信心,、決心、恒心,、雄心,、愛心、意志力等;13%是屬于自我修煉的“技巧”類因素,，如各種能力;7%是屬于運氣,、機遇,、環(huán)境、時間,、天賦,、背景等所謂“客觀”因素。

能否具備技巧,，是因為我們的態(tài)度,，因為技巧根源于態(tài)度。

能否駕馭客觀因素,，還是因為我們的態(tài)度,，因為它根源于我們對待客觀因素的態(tài)度以及把握客觀因素的技巧，而“技巧”已被證明屬于“態(tài)度”,。

成功是因為態(tài)度!讓我們記住這一令人吮指回味的結(jié)論,，讓我們用這樣的思維方式來分析過去，把握今天,，準備未來,。

○生產(chǎn)部及品質(zhì)部員工的發(fā)展機會

新員工一級員工助拉/物料員代理組長一級組長代理班長一級班長代理擔(dān)當(dāng)擔(dān)當(dāng)副主管主管

其他更高職位

合同及保險：

合同：員工合同期限均為固定期限二年，新員工試用期為二個月,，每個員工在同一公司只有一次試用期,，試用期內(nèi)如有不適應(yīng)或者個人原因需辭職的提前三天遞交辭職書面申請書，一級員工需提前辭職需提前一個月申請,。如需急辭需提供證明(病歷,、傳真或電報等)

工作時間：公司標準工時制為每日工作8小時(不超過8小時)，每周工作40小時(不超過40小時).

勞動報酬：公司員工(含新員工及一級員工,，)按計時工資1320元/月(試用期員工工資與一級員工工資相同均為1320元/月).

工資發(fā)放：工資的發(fā)放方式為銀行(中國銀行)轉(zhuǎn)賬而非現(xiàn)金領(lǐng)取,，工資發(fā)放時間為每月7日。社會保險：公司為每位員工購買三種保險(工傷保險,、醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險)。

工傷保險：每月費用公司全額承擔(dān)

醫(yī)療保險：公司與個人各承擔(dān)50%(即每月公司承擔(dān)4元,，個人承擔(dān)4元每月于工資中扣除,。)養(yǎng)老保險：公司承擔(dān)10%個人承擔(dān)8%(即每月公司承擔(dān)132元，個人承擔(dān)105.6元每月于工資中扣),。福利待遇：公司每年年底進行一次年底福利體檢費用由公司全額承擔(dān).

定義：

1辭職：員工因故需離開公司;

2辭退：員工嚴重違反公司規(guī)章制度或?qū)驹斐芍卮髶p失

3自動離職：員工未經(jīng)批準擅自離開公司超過3天(含3天)

公司規(guī)定休假的有薪假種類有：法定節(jié)假日,、公司規(guī)定公休假期

休假:指公司規(guī)定的帶薪假期(年休假、產(chǎn)假)

請假:指公司規(guī)定的事假和病假

法定節(jié)假日

元旦(1月1日),、春節(jié)(農(nóng)歷正月初一,、初二、初三),、國際勞動節(jié)(5月1日,、2日,、3日)、國慶節(jié)(10月1日,、2日,、3日)。公司領(lǐng)取請假條地址為公司總務(wù)辦公室,各部門文員助理辦公處.

1,、公司員工宿舍由總務(wù)部舍管統(tǒng)一安排,，員工寢室每室8-10人，未經(jīng)總務(wù)部批準任何人員不得擅自調(diào)房,，違者給予警告處理;

2,、未經(jīng)公司總務(wù)部批準，任何個人不得將本宿舍鑰匙借給非本房人員使用,，違者給予記小過處理;造成損失者除賠償相應(yīng)損失外并給予解除勞動關(guān)系處理;

3,、各宿舍人員必須愛護宿舍內(nèi)各類公司配備之設(shè)施，若損壞房內(nèi)物品,，照價賠償,，如故意破壞另記大過處分一次;

4、未經(jīng)公司總務(wù)部批準,，任何人不得在公司宿舍內(nèi)亂接電源,、私拉電線，私自使用大功率電器設(shè)備等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全部沒收,，情節(jié)嚴重者記大過處理一次;

5、嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博,，一經(jīng)檢舉一律送交公安部門處理;

6,、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、影響他人休息,，違者給予警告處理;

7,、嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆，違者給予記大過處理,，情節(jié)嚴重者送交公安部門,，同時解除勞動關(guān)系處理;

8、嚴禁以任何理由留宿外來人員,，否則留住人公司給予解除勞動關(guān)系處理;同房未舉報者每人給予通報批評處理一次;

9、嚴禁留宿本公司異性人員,，否則留住人公司給予解除勞動關(guān)系處理,，同房未舉報者每人給予警告處理一次;

10、嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃,、易爆,、有毒,、有害物品，違者給予解除勞動關(guān)系處理;

11,、嚴禁在宿舍內(nèi)陽臺上,、走廊上焚燒紙屑、信件等,，違者給予記大過處理,，所造成的后果自行承擔(dān);

12、嚴禁偷竊他人財物,，違者除追回原財物并給予解除勞動關(guān)系處理,，情節(jié)嚴重者送交公安部門處理;

13、各房間必須嚴格按標準使用水電,，超出標準部分由各房間人員自行負擔(dān);

用電標準：45度/月(2)用水標準：25t/月

14,、各房間內(nèi)清潔衛(wèi)生應(yīng)按床號順序輪流值日，并將當(dāng)日垃圾扔到指定的垃圾桶內(nèi),，若當(dāng)天值日沒做好清潔工作,，需接受打掃房間衛(wèi)生一個星期之處罰;

15、嚴禁在宿舍內(nèi)亂扔雜物,、隨地吐痰,，不準在洗澡間、洗衣間隨地大,、小便及亂丟雜物,，違者給予警告處理;

16、各房間物品擺放自行協(xié)調(diào),，必須整齊有序,，不得隨意亂放。

以高效率的管理方法,，充分利用公司現(xiàn)有資源,，安全、低成本,、高效,、保質(zhì)、保量,、及時地生產(chǎn)出滿足顧客需求的產(chǎn)品

◆信念：一個人的成功不是真正的成功,，團隊的成功才是真正的成功。

◆團隊：有共同目的,、志趣的人所組成的集體,。

企業(yè)不是某一個人或幾個人就能做好的，需要所有人員的精誠合作才能實現(xiàn)成功,。

每一位員工都代表企業(yè)的形象,，不管是否與自己的本職工作有關(guān),，都應(yīng)盡力給客人及同事提供幫助。合作是一種能力,，更是一種藝術(shù),。唯有善于與人合作，才能獲得更大的力量,。

“有很強的溝通能力,，并善于與他人合作?！币殉蔀槠髽I(yè)在招募員工時對其素質(zhì)的重要衡量指標,，團隊精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一。

團隊中“先做人,，后做事”的觀念：做人是指團隊協(xié)作,，營造一個良好的工作環(huán)境，不是指人情,、面子,。

團隊中“做人就不要做事，做事就不要做人”的觀念：這句話的“做人”指人情,、面子,。

團隊中的每一位員工一定要了解“做人”的重要性(這里的“做人”是指營造一個良好的工作環(huán)境)。

李嘉誠講：“未學(xué)經(jīng)商先學(xué)做人”,。做人：就是在處事之時,，應(yīng)該怎樣和人相處。

○團隊中的做人：在上司面前要展現(xiàn)自信：和平行的同時相處要表現(xiàn)謙遜;對后進的同仁,，不吝提攜照顧,。

總則

為規(guī)范員工行為，維護企業(yè)形象,，營造一個良好的工作環(huán)境,，讓員工能有積極的精神面貌和養(yǎng)成良好的工作秩序及工作態(tài)度，特制定本規(guī)范,。

第一章道德規(guī)范

1,、樹立正確人生觀、價值觀,、世界觀;熱愛企業(yè),，愛崗敬業(yè);有紀律，愛勞動,、勇于進取,，樂于奉獻。

2、遵紀守法,，自覺維護公共秩序;見義勇為，抵止不良行為,，敢于同壞人壞事作斗爭,。

3、待人誠實和氣,，講文明,，講禮貌。

4,、倡導(dǎo)團結(jié)友愛之風(fēng),，樂于助人，尊老愛幼,，團結(jié)工友,。

5、養(yǎng)成良好習(xí)慣,，不酗酒,、不賭博、不吸毒,、不做危害社會的事,。

6、美化環(huán)境,，愛護公共設(shè)施,，維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂扔果皮紙屑,、煙頭,，不隨地吐痰的良好習(xí)慣。

7,、熱愛工作,，盡忠盡職。具有與企業(yè)榮辱與共,、命運相關(guān)的情感,，具有集體榮譽感、主人翁責(zé)任感,，樹立正確的苦樂觀,。

8、安全生產(chǎn),，確保品質(zhì),。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，防微杜漸,，杜絕一切事故隱患;貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度,，嚴格遵守操作規(guī)程，按章操作,。努力提高技能,，穩(wěn)定和不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

9,、遵章守紀,，廉潔奉公;養(yǎng)成良好的遵章守紀的習(xí)慣;堅持原則，敢于同違章違紀行為作斗爭,。

10,、顧全大局，團結(jié)協(xié)作;以大局為重;增強部門,、班組間的團體協(xié)作,，建立“團結(jié)、友愛,、平等,、互助”的員工關(guān)系，反對不利于團結(jié)的錯誤傾向,。

11,、要自覺培養(yǎng)節(jié)約意識，樹立勤儉節(jié)約的觀念;發(fā)揚奮發(fā)向上的精神,，充分發(fā)揮自已的創(chuàng)造性,，熟練掌握勞動技能，杜絕,、減少失誤和差錯,，提高工作效率。

愛崗敬業(yè),、忠于職守;鉆研業(yè)務(wù),、提高技能;精工細作、確保質(zhì)量;勤奮創(chuàng)新,、團結(jié)協(xié)作;遵章守紀,、安全生產(chǎn);艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;

1,、經(jīng)常修剪指甲,，保持清潔;男士不得蓄須、不留長發(fā);女士不得披頭散發(fā),。

2,、上班時間,，一律穿統(tǒng)一工衣，佩帶廠牌,，服裝必須保持清潔,、整齊，男士不穿短褲;女士不穿超短裙,。

3,、儀表端莊大方，不卑不亢,，舉止文明，神態(tài)自然,，面帶笑容,。

4、上崗時坐姿要端正,，不得有翹二郎腿,、扒桌子等不雅觀的姿勢。

5,、與對方迎面相遇時,，要靠右側(cè)行走，若道路較窄,，應(yīng)主動讓路;上下樓梯,，遵循右側(cè)通行的原則，不跑步上下樓梯,，人多時不擁擠;在通道,、走廊行走時

要放輕腳步，走右側(cè)的中間位置,。

6,、上班時，不在工作場所亂跑,、高聲喊人或放聲大笑,，不聚集在一起閑談、追逐打鬧,、大聲喧華,。

7、工作時間不做與工作無關(guān)的事情,，如：聊天,、嬉笑、玩手機,、接打私人電話,，不看雜志,、報刊、吃食等,。

8,、不得隨意串崗或未經(jīng)申請就隨意離崗。

9,、要愛護產(chǎn)品及材料,，切記“浪費可恥”，不隨意亂扔材料及產(chǎn)品,。

10,、要服從管理人員的合理安排，不得未經(jīng)同意就私自調(diào)換崗位,。

1,、保持消防通道的暢通，不得占用消防通道和聚集堵塞消防通道,。

2,、按要求佩帶勞保用品。

3,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

4、工作時間不得精神溜號或影響他人正常工作,。

5,、正確使用帶電設(shè)備。

1,、按時上下班,，不遲到、不早退,。

2,、遵守公司打卡自制度，不得代人打卡,，不得延時打卡,。

3、請假審批程序：填寫請假單先經(jīng)組長——班長——主管批準再由人事課批準后方可生效,。請假要先填寫請假單,，并寫清楚請假原因，請病假要出示正規(guī)醫(yī)院的病假單,，不得用電話或托人代請假,，否則按曠工處理。

4,、長假前后不可請假(春節(jié),、五一,、十一、前后不可連假),。

5,、無故曠工連續(xù)8小時的按自動離職處理，單次曠工不足8小時,，累計曠工超過16小時的按自動離職處理,。

6、辭工規(guī)定：辭工必須提前一個月申請,，特殊情況想急辭工者要出示相關(guān)證明,。

7、加班鐘的填寫要由本人親自簽名,，如有代簽經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方的加班鐘均作廢(簽名時要認真,，不可涂改)。

本制度由人力資源部制訂和解釋,，報公司總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同,。

本制度施行后,，凡既有類似規(guī)章制度自行終止，與之相抵觸的規(guī)定以本制度為準,。本制度自頒布之日起施行,。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇二

3月22日上午，總部人力資源部組織實施了北京地區(qū)新員工入職培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容包括員工心態(tài),、企業(yè)背景、商務(wù)禮儀及企業(yè)產(chǎn)品概述,，23名新員工均準時參加培訓(xùn),，在整個培訓(xùn)過程中積極主動參與，在培訓(xùn)結(jié)束后進行了當(dāng)場考試檢測,，并對本次新員工培訓(xùn)提出了良好的建議,。

在培訓(xùn)評估反饋中，大多數(shù)員工都非常贊成和支持這樣的培訓(xùn),，他們提到：本次新員工入職培訓(xùn),，使我們更深入的了解了企業(yè)及產(chǎn)品，明白了東方華爾在理財行業(yè)的領(lǐng)先地位,，懂得了公司產(chǎn)品知識結(jié)構(gòu)等,。另外，也有部分新員工希望可以更多的了解企業(yè)背景和理財知識,，增加與其他部門的互動環(huán)節(jié),，為此,，人力資源部會針對員工培訓(xùn)需求，進一步豐富和改進入職培訓(xùn)環(huán)節(jié),，為員工提供更好的培訓(xùn)服務(wù),。

再次感謝各部門負責(zé)人及員工的支持與配合！感謝特邀講師銷售管理部總監(jiān)的精心講授,！

今后人力資源部力求組織及實施更多的內(nèi),、外部培訓(xùn)，為增強企業(yè)凝聚力,、提高員工綜合素質(zhì),，促進員工職業(yè)生涯發(fā)展，從而打造一個學(xué)習(xí)型組織而努力,！

以下是北京地區(qū)近期準備開設(shè)的課程,。請有興趣的員工通過oa郵件回復(fù)提前報名。每滿10人開設(shè)1次,，時間一般會安排在工作日17：30以后或周六日,，敬請大家諒解。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇三

生活翻開新的一頁,，我們再次成為新人,，去經(jīng)歷一場新生。在紅樓小院之后,，我們終于開始在這城市的高樓間邁出了第一步,。而虛席以待的中國金融，既有任魚躍的海闊,，也有憑鳥飛的天空,。庭前的花開花落，天邊的云卷云舒,，還有市場的潮音,。都是未來在你我眼前展開的風(fēng)景瑰麗……

通過這次培訓(xùn)，首先是讓我了解了公司的歷史,，公司所承擔(dān)的各種業(yè)務(wù),，以及公司今后的發(fā)展方向。通過這些,，我也漸漸明確了,，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向,。讓我對工作的認識有了根本上的改變,。

現(xiàn)在我就簡單談?wù)勛约簩@幾周培訓(xùn)的收獲和感想,。

授課的領(lǐng)導(dǎo)們或多或少的都提到了“責(zé)任”這一概念。這讓我深刻認識到,，首先我應(yīng)該具備責(zé)任意識：一個人無論從事什么行業(yè)，無論擔(dān)任什么職務(wù)，心中應(yīng)該常常有一種責(zé)任感，要熱愛自己的工作，要有忠于職守,、盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神，不僅僅要完成自己分內(nèi)的工作,，而且還要時時刻刻為所處的單位,、公司著想。公司會為擁有如此關(guān)注其發(fā)展的我們感到驕傲,、欣慰與感念,。事實上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強責(zé)任感的人,，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更高的榮譽。無論是什么人,，只要永遠保持積極的工作態(tài)度,，就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得公司的信任,，同時也會獲取一份最可貴的財富—————自信和熱情,，它將推動自己走向成功，將會給自己帶來歡欣和喜悅,。

有些事情可能我們并不愿意去做,，但是我們必須去做,，我想這就是責(zé)任,。

培訓(xùn)期間，有一位領(lǐng)導(dǎo)說過這樣一句話：他說,，問題不僅僅出在能力上,。這對我啟發(fā)很大。是的,，能力達不到可能會出問題,，但出了問題并不僅僅是能力的原因。有些人在出了問題后會說：“誰都不想出錯,，我也不是故意想出錯,，關(guān)鍵是我就這么大的能力，我已經(jīng)盡了努力,?！边@看似是一個很無辜的解釋，的確很讓人同情,，但是無論怎么樣,，該承擔(dān)的責(zé)任一點都不會少,，想推卸責(zé)任也推卸不掉。不是故意出錯,，就說明可能是不小心不認真才出錯的,，我想一個對待工作不小心不認真的人又怎么能夠把工作完成得圓滿出色呢？如果身為一個公司的財務(wù)人員,，在匯款時不小心寫錯了一個賬號,，他的一個不小心，可能就會使公司蒙受巨大的損失,。一句“我不是故意的”解釋是推卸不掉的,。如果一個人能保持高度的責(zé)任感，有一顆強烈的責(zé)任心,，這種問題也就不會出現(xiàn)了,。

許多人在選擇工作時，都會問：“工資待遇如何,？”“有多長的假期,？”等等。幾乎90%以上的人都忽略了一項更為重要的因素,，那就是如何更快,、更好地提高自己良好的能力。而公司就是一所很好的學(xué)校,，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是這所學(xué)校的老師,。在公司這所學(xué)校里，我們可以學(xué)到先進的管理經(jīng)驗,、經(jīng)營技巧,、工作技巧以及如何處理人際關(guān)系等。這些都是我們以前在課本里很難學(xué)到的東西,，可以說,，這會成為一筆非常寶貴的財富。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解評級行業(yè)等方面的知識，這樣有利于我了解公司的發(fā)展,，提高自身的工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造未來,。

這是一個變革的時代,，我們能夠生活在這樣一個偉大的變革時代，是一種幸運,；能夠在這樣一個偉大的變革時代進入蓬勃生長的領(lǐng)域,，更是一種幸運；能夠在偉大的時代進入偉大的領(lǐng)域,，并且獲得揮灑青春激情的機會,，那就不僅僅是一種幸運，更是一種創(chuàng)造歷史的責(zé)任,！

也許,，有那么一天，因為不懈的努力和卓越的堅持,，我們可以自豪地對后人說：當(dāng)歷史發(fā)生的時候,，我就在現(xiàn)場！

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇四

那是一張令人興奮的課程表,。黃色,、綠色、藍色標注滿滿的課程是xx為我xx年的畫卷涂抹上第一筆鮮亮的色彩,。

“知止而后有定,，定而后能靜,，靜而后能安,，安而后能慮，慮而后能得,?！薄洞髮W(xué)》xx年1月4日，我們都記住了這句話,。

當(dāng)我處在一個令人憂慮的環(huán)境中,，我的內(nèi)心是十分不安的?；蛟S白日的忙碌,、熱鬧和嘈雜可以讓我暫時忘卻心底的擔(dān)憂,，但在夜深獨處時，我無法回避那個真實的自己,。我在心中描繪著各式各樣的,、或喜或悲的職業(yè)發(fā)展道路，即便是我努力地轉(zhuǎn)移注意力,、學(xué)習(xí),、看書，也無法停止這樣那樣的猜測和想象,。我無法對自己做到完全的自信,，因為我懼怕強大而深入的環(huán)境的力量，我努力地區(qū)分這到底是所謂的“uncomfortablezone”還是我真的不適合,。但是xx的文化一次一次溫暖著我的內(nèi)心,，讓我終于知道令人“安”的力量。我不再彷徨,，不再糾結(jié),。xx讓我對時間更有耐心。在看書學(xué)習(xí)的時候,，我也會全神貫注,，不會再有一個小人在身邊跳來跳去問我“你做這些有什用?!”xx尊重努力的人，尊重學(xué)習(xí),，用“家”的溫暖融化你,，用話筒和分享激勵你，這對于我來說,，就會帶來強大的安全感,，凈化急于求成的浮躁，打消聒噪無力的質(zhì)疑,。

工具讓工作更高效,，但同時，我們的思想不可以被工具綁架,，我們要控制和利用工具,。鼎信諾等審計軟件的出現(xiàn)對于一個剛剛從業(yè)的審計人員來說是一把雙刃劍。我們很容易忽視審計過程本身的原理,，而執(zhí)著于盡早完成手中的工作,。克服工作中的惰性,，多思考,，多提問，多學(xué)習(xí)，多鉆研,，通過現(xiàn)象看本質(zhì),，這樣才可將基礎(chǔ)夯實。

禮儀和溝通技巧不是矯情,，是潤滑劑,。我相信所有的美麗、優(yōu)雅,、得體都是通過后天的努力打造的,。在工作中不可以太“任性”，一些細節(jié)的注意是給處在當(dāng)下環(huán)境的雙方更舒適的體驗,，何樂而不為?叛逆和幼稚不是天真,，是懶惰。

如何贏得內(nèi)心的安定和他人的尊重：“脫口而出”,。

對待專業(yè)知識,，我一直簡單地認為分數(shù)才是最有力的證據(jù)。但是,，我們要想在任何人面前都不心虛,，并贏得他人的信任和尊重，我對專業(yè)知識的要求應(yīng)該拔高到脫口而出,。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的時候我常常抱怨,，如果腦袋里能裝一個芯片就好了，能存能取,，省時省力,。培訓(xùn)中我仿佛看到了一些“腦袋里裝了芯片的人”，讓我內(nèi)心十分觸動,。我還是對自己太好了,，不夠狠，沒有全力以赴,。既然心已安,，就開足馬力前進吧!

30%的專業(yè)+70%的健康心態(tài)和自律=理想中的自己。

當(dāng)我看到杜春玲老師的堅定,、不驕躁,。我仿佛看到一個理想中的自己站在我的眼前。她總結(jié)了這個公式,，也將這個公式具象化為自己本人,。我曾經(jīng)看到一句很狠的話：每個人都是一個雕塑家,，而我們的雕塑作品就是自己,。我將會把自己雕塑成一個怎樣的人，將會呈現(xiàn)出怎樣的作品?xx，我想看看特別特別努力一年,，是什么樣,。

團隊的溫暖是每個人都渴望的，要用心呵護,。

我出生在肅殺的11月,，我是一個典型的天蝎座女生。我慢熱,，我冰冷,，我有一個保護自己的殼，我需要非常非常確定這里是安全的,，才會放下這個殼,，輕松地呼吸。

xx年1月8日,，我們團隊在拓展訓(xùn)練的每一個項目中都相互鼓勵,，堅持穩(wěn)住腳步，放平心態(tài),，團結(jié)為一體,，最終超越了之前一直持續(xù)領(lǐng)先的第三組，成為得分最高的最佳團隊,。每一次考驗過后,，我們都分享了對這份溫暖的熱愛和感動。愛是要主動給予的,，愛不可以懶惰,，要動腦筋，要表達,，要執(zhí)行,，要用心呵護。天蝎女又怎樣,，積極參與進來,，暖了大家，暖了自己,。

在xx年1月8日上午的第三個游戲當(dāng)中,，我自認為我們隊已經(jīng)努力做到了最好，卻仍然無法完成游戲任務(wù),。我情緒有些激動,，抱怨了一句：“這個游戲是不是有問題，根本沒辦法完成啊?!”璐璐姐聽到了我的抱怨,，說：“游戲沒有問題!你們策略有問題!你們在前面的部分耽誤了太長的時間!”在聽到這樣的提示后,，我們團隊積極地改變了策略,，雖然沒有在這項游戲中取得第一名，但是也成功地在非常短的時間內(nèi)完成了任務(wù),。

游戲過后,，我反思了自己的思路。當(dāng)我認為我已經(jīng)做到最好了,，可能事實并不是這樣,。遇到困難應(yīng)先找內(nèi)因，解放思想,，追其根本,，反復(fù)自省，取得進步,。抱怨是沒有用的,，贏了才是王道。勤于思考,，不可驕躁怠惰,。

能夠在入職這么短的時間里接受如此全面而專業(yè)的培訓(xùn)，我十分感恩,。在未來的工作中,，我將慢慢的吸收、領(lǐng)悟,、總結(jié),。xx，全力以赴,。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇五

離開大學(xué)校園,，有些留戀，有些期待,。步入社會,，掀開人生新的一頁，從此,，不再是無憂無慮的學(xué)子,，不再是理想的浪漫主義者，而是努力工作,，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工,。

懷著激勵的心情，我來到xx十二局集團二公司報到,，說實話,，報到之初我內(nèi)心是十分恐慌的，初涉社會我不知道我能不能很好的適應(yīng),、融入它,、我不知道怎樣讓它接納我,。然而，經(jīng)過幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶,，心情平和了,，內(nèi)心的恐慌完全融釋了,，周圍的環(huán)境也感覺不再陌生,，一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液里?？粗車耐?，個個朝氣蓬勃，精力充沛,，幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼,，要奔赴不同的工地，還是有些不舍,，但要把公司建設(shè)地更美好,、更輝煌卻是我們共同的信念，并團結(jié)一心為之而努力奮斗,。

培訓(xùn)內(nèi)容之豐富,、培訓(xùn)方式之多樣、培訓(xùn)意義之深遠,、安排之周到,、細致，這是我們始料不及的,，短短幾天時間里,，學(xué)到了許多知識，懂得了如何快速融入企業(yè),、如何成為一個現(xiàn)代企業(yè)的人才,，明白什么是愛崗敬業(yè)，真正理解了落實的真諦,，今日事今日畢,，決不拖沓，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神,，這都是我在今后的工作中要努力實踐的,。

剛畢業(yè)的大學(xué)生，對社會,、對企業(yè),、對施工都處于懵懂無知的狀態(tài)，缺乏工作和生活的經(jīng)驗,，因此,，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的,，也是極為緊迫的要求。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工,，應(yīng)該積極主動適應(yīng)新角色,，努力塑造自己的品質(zhì)，如注重團隊合作,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，擁有樂觀、積極,、主動的工作態(tài)度,，具有很強的執(zhí)行力等等，關(guān)鍵還要愛崗敬業(yè),，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì)，最終看能否落實到位,，否則只是霧中花,、鏡中月。人生有兩大敵人,，一個是膽怯,，一個是懶惰，這是阻礙落實的絆腳石,，所以我們必須要有堅定的意志,，要有貫徹到底的勇氣，用毅力去戰(zhàn)勝它,，用意志對克服它,，拒絕借口，不為失敗找理由,。落實雖然僅僅是兩個字,，但卻是字字重千鈞，在企業(yè)承擔(dān)眾多高,、精,、尖的重難點工程之際，作為一位新技術(shù)員,，更要用智慧和銳氣,，來擔(dān)負起落實的責(zé)任。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。在新的工作崗位，我始終會堅持不斷學(xué)習(xí)的理念,，以堅強的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,，爭取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才,。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇六

參加了公司組織的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司概況,、企業(yè)文化,、公司的各項規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系,、安全管理及保密體系學(xué)習(xí),，最后進行了《贏在新員工》的多媒體教學(xué)。受益匪淺,，除了對公司有了更深入的了解,，更對自己今后的工作生活指引了方向,。

《贏在新員工》是孫春嶺老師講的,，我覺得講的很好，現(xiàn)將自己的一些感受與大家分享一下,。

首先是工作能力和和工作態(tài)度的關(guān)系,，人們習(xí)慣把工作態(tài)度好、工作能力強的人稱作又專又紅的人,，孫老師建立了工作能力和工作態(tài)度的二維坐標,，把員工分為了四類。能力強態(tài)度好的,，他稱之為“人才”,，是老板們賞識的千里馬；能力強態(tài)度一般的,，也是“人才”,，但這種人才是斗爭型的，老板欣賞他的同時也會防著他,，最形象的比喻就是孫悟空,，能力很強，但逆反心很重,，把他逼急了連師父都可以打,，所以唐僧必須有緊箍咒才能用好他；第三類是能力差但態(tài)度好的,，這種人被形象的比喻為“?！保@樣的員工是“人材”,，屬于可培養(yǎng)利用的人才,，在單位依然有晉升的機會，同樣受領(lǐng)導(dǎo)器重,；但第四類就不行了,，即能力差態(tài)度差的員工,，被比喻為“豬”，真的很貼切,，這樣的員工最終只能被吃掉,。我很認同孫老師的見解，雖然每個人對能力和態(tài)度的理解都是不一樣的,，各有看重點,，但我覺得工作態(tài)度大于能力，一個人的能力是有限的,，而且有高低之分,，除過先天影響，更重要的是后天培養(yǎng),，但這個培養(yǎng)過程往往比較艱辛,，得付出很大的努力，但工作態(tài)度則不一樣,，只要我愿意,，我就能提升，就能改善,，而且好的態(tài)度不是說表面上卑躬屈膝,，而是打心里去接受去認同，我認為只要能有好的工作態(tài)度哪怕能力差點工作也是能做好的,。就像畫一套圖紙,，你能力強，也許你一天就畫完了,，而且不出錯,，我能力差點，我用兩天畫完,，還有不少錯誤,，但是有什么問題嗎？我慢,，我可以加班,，錯了我可以改，一遍不行改兩遍,，兩遍不行改三遍,，我總能改好，只要我有積極改正的心,，我相信這樣一次,、兩次、三次.......工作能力總會有提高，大部分人從事的都不是什么高精尖的工作,，不需要太多的天分,，只要有好的態(tài)度、積極向上的心,，沒有做不好的工作,。我崇尚態(tài)度決定一切！

第二點是溝通中講到的,。溝通的最高境界是“用別人喜歡被對待的方式來對待他們”,，主動去關(guān)心他人，平心而論,，我覺得這種境界對普通人而言有點高,，“別人喜歡被對待的方式”是我們很難把握的。那么退一步,，“希望別人怎么對待我,，我就怎么對待別人”，我覺得這個可執(zhí)行度大大提升,，打開心扉,，凡事問問自己,，如果是我,，我希望得到什么樣的待遇？什么是我能接受的,？什么是我想接受的,？我想，每個人都有自己的

一套處事方式,，也許我想要的并不是你想要的,，但是至少不會是讓你討厭的吧？所以,，我覺得溝通如果能做到這一步也就夠了,，感同身受——生活和工作都會變得更美好！

最后一點是smart-c原則,。來公司后我給自己訂了很多目標,，比如提高專業(yè)技能、增強業(yè)務(wù)能力,、盡快適應(yīng)工作等等,，原來一直覺得自己還挺上進的，但學(xué)了smart-c原則后才明白自己的目標太寬泛,、太沒有執(zhí)行性了,。在smart-c原則中我覺得最重要的是m——measurable，即可度量，我的目標很美麗也很值得去努力,，但是所謂的提高業(yè)務(wù)能力,，怎么樣才算是提高了業(yè)務(wù)能力呢？沒有一個可度量的標準,，是學(xué)會了三維設(shè)計軟件呢,？還是能獨立完成產(chǎn)品設(shè)計？所以我的目標往往都無疾而終,，如果這些考評的標準自己都說不清,，那就更是悲哀，如何能實現(xiàn)呢,？其次我覺得t——time—bound也很重要,，時限即節(jié)點，目標制定的初衷就是實現(xiàn)目標,，可是如果沒有時間節(jié)點,，那么我們的目標還有什么意義？我要提高我的業(yè)務(wù)能力,，是一年,？兩年？還是退休前,？所以我認為smart-c原則真的非常實用,，靜下心來想想自己這么多年制定的目標，沒有幾個是可以量化的,，這也是自己依然碌碌無為的一個很大的原因,。

短短的五天培訓(xùn)，讓我學(xué)會了很多,，也感受到了很多,，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，授課老師的嚴謹認真都給我留下了深刻的印象,，通過這次培訓(xùn),，使我對公司的認識更加深入，對自己的認識更加深切,，對工作生活的認識更加深刻,，這是一個好的開始，我堅信在這個平臺上我會有進步有發(fā)展的,！

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇七

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓(xùn),，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，

從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。

隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響,，

由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知,，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。

經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,，學(xué)到了待客禮節(jié)：

1.電話溝通技巧

2.現(xiàn)場管理中關(guān)于值班

3.關(guān)于材料的看管

4.材料的清理及維修

5.文明施工

6.鼎為的整體租賃模式

7看現(xiàn)場的技巧

8.報價分析的組成因素

9.怎樣去做廣告宣傳

10鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項

11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)

12.影響腳手架整體租賃價格的因素

13.報價單的要求

14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流,，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

通過這次培訓(xùn),，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責(zé)的角度出發(fā),，

我明確了自己工作崗位的職責(zé)，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，

為自己負責(zé),，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,。

總的來說，通過這次的培訓(xùn),，我提升了自己對實際工作的掌控能力,，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培,。

由于初次進入公司,，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的,，

我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習(xí),，一切都會有進步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻,。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇八

20xx年xx月xx和xx日，我參加了黃驊市教師進修學(xué)校組織的新教師入職培訓(xùn),，參加培訓(xùn)的大約有180人,。在兩天的時間里，我們聽取了鄧淑云老師的《做個幸?？鞓返陌嘀魅巍?、張榮華老師的《做智慧型的老師》、張青敏老師的《信息技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用》,、呂維智校長的《教師激情成長四重奏》等,。這些學(xué)習(xí)都使我對教師這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深刻的了解。幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話也為我將來的工作指明了方向,，使我明白教師這個職業(yè)是神圣的,，使我受益匪淺。面對我們這些剛剛上崗的新教師,，領(lǐng)導(dǎo)為我們考慮的非常周全,。從教師管理工作到深入課堂教學(xué)，從先進教學(xué)設(shè)備的應(yīng)用到培養(yǎng)老師專業(yè)成長,，真是面面俱到,。能夠讓我們樹立師德師范，邁好這第一步,。下面就學(xué)習(xí)內(nèi)容談一些自己的心得體會：

呂維智校長的講座真是太生動了,，我只覺得時間過得太快了，什么時候才能再聽聽呂校長的講座,。我們要把工作當(dāng)作游戲來玩,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作游戲來玩,。把教學(xué)當(dāng)作高級游戲，增加教學(xué)內(nèi)容的趣味性,，才能調(diào)動所有學(xué)生的積極性,，尤其是學(xué)困生的積極性。我們班就有這樣的情況,，有幾個學(xué)困生,，平時上課的時候感覺他人在教室，心早飛到游樂場,，留的作業(yè)錯題比較多,，老師講解完也不知道怎么改。在今后的教學(xué)中,，我要爭取將課堂變成游戲課堂,，以釋放學(xué)生的激情，使學(xué)生在游戲中學(xué),，以提高學(xué)習(xí)興趣,。作為班主任，應(yīng)展示激情,；悅?cè)藧偧?，以永葆激情。人在激情的支配下,，才能調(diào)動身心巨大的潛力,，也可促進我們的身體健康。在工作中,，我們要做個快樂人,。“聽不出好好歹話的快樂人,，這就是難得糊涂,！”面對流言蜚語我們要一笑了之。作為老師,，喜歡學(xué)生是我們神圣的選擇,。我們要執(zhí)著，一心一意愛自己選擇的事,，一心一意愛自己選擇的人。

短短的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，令我的心情久久不能平靜,，可以說是我未來教學(xué)生涯中一次難忘的學(xué)習(xí)交流。讓我在這次學(xué)習(xí)中受益匪淺,，百聽不厭,，百學(xué)不倦,。

教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上,。時代在變,，對人才的要求也在變，我們要在教學(xué)的道路上充分享受游戲的樂趣,，我們必須要創(chuàng)新,、創(chuàng)新、再創(chuàng)新,。自覺地樹立終身學(xué)習(xí)的觀點,，不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要,。

二天的培訓(xùn)是短暫而有效的,，在這二天中我集中領(lǐng)略的教學(xué)是一門藝術(shù)，是一份神圣的工作,。我需要在以后的工作中不斷地向老教師,，優(yōu)秀教師，同事們學(xué)習(xí)交流,，提高素質(zhì),，完善自己，希望自己早日成長為優(yōu)秀的教師,，為祖國培養(yǎng)更多的棟梁,。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇九

歷經(jīng)半個月公司的培訓(xùn)教育，讓我對該企業(yè)的概況,、企業(yè)文化以及人才培養(yǎng)政策有了很深入的理解,。文化就是企業(yè)的靈魂，從局里到分公司都有自己的文化理念,。我很贊賞三公司提倡的“三實為根,，爭先筑魂”文化理念，樸實,、務(wù)實,、誠實的思想更是深入到我的頭腦細胞里，這將對我在新入職以后的工作與生活受益匪淺,，不斷以“三實”文化鞭策自己以后行為與思想,，勇于爭先，勤奮學(xué)習(xí),，樸實做人,，能更好的發(fā)展自己的人生道路，為公司貢獻智慧和力量,，為個人創(chuàng)造有價值,、幸福的生活,。

之前來到中建三局**項目實習(xí)了兩個月，雖然只有兩個月的時間,，但在這短短的兩個月里,，我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作精益求精，不斷創(chuàng)新的精神風(fēng)貌,，以及領(lǐng)導(dǎo)們對員工無微不至的關(guān)懷,，從而塑造了項目良好的工作環(huán)境和積極向上的人文氛圍，實現(xiàn)努力“提高員工的幸福指數(shù)”的企業(yè)愿景,。

當(dāng)分公司在征集新員工分配到項目地方意見時,，我很堅定的選擇了世茂新城這個項目。現(xiàn)在分配到這項目已經(jīng)快一星期了,，我感到非常的榮幸可以加入到這個項目團隊,，同時能成為項目管理的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到以后的工作與生活中,。

作為一名大學(xué)生剛步入一個社會工作環(huán)境的新員工來說，實現(xiàn)職場角色的轉(zhuǎn)換尤顯重要,。在剛進入項目工作這幾天中,，我作為實習(xí)生（安全員），對于建筑施工采用的技術(shù)和施工的安全管理知識還很是陌生,，在發(fā)現(xiàn)自己身上的不足后,，也讓我很有危機感，更有源源不斷的學(xué)習(xí)動力,。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我通過積極參與師傅現(xiàn)場巡查和安全生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)問題及時請教師傅和領(lǐng)導(dǎo)同事們,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項安全管理知識,，努力提高自己的工作水平。

在這段時間我學(xué)到了很多知識,，把自己的時間投入到建筑知識大海中,，感覺過得非常充實和快樂，再累也是值得的,。在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的師傅和領(lǐng)導(dǎo)同事們，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我盡快走出學(xué)生職業(yè)的身影,，改變自己，盡快地適應(yīng)了工地惡劣的環(huán)境,，全情地投入了工作學(xué)習(xí)中,。因為正如我了解的那樣，中建三局三公司是關(guān)心自己的每一個員工,，為廣大員工實現(xiàn)職業(yè)理想和個人價值構(gòu)建廣闊的平臺,。

作為安全員實習(xí)生，我很喜歡這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的技術(shù)性和挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我發(fā)現(xiàn)問題,、處理問題等方面的能力,，正因為懷著對這個工作的摯愛，使我能全情投入到工作中去,。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好安全這項工作，我正用心的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù),。

作為一名新員工,，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,，同時將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地為自己“充電”，提高自己的專業(yè)水平,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但我相信夢想需要艱辛的磨練,，風(fēng)雨之后必有彩虹,。中建三局三公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與中建三局三一起迎接明天的輝煌。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇十

經(jīng)過了漫長的煎熬等待,，7月18日終于來到了期待已久的比亞迪公司報道,，公司派車將我們接到公司后，在師兄師姐們帶領(lǐng)下,，我們順利的辦理完相關(guān)的入職手續(xù)和體檢后,，一切算是正式開始了，到車間去報到之后,，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們參觀了12部的整個車間,，經(jīng)過親眼目睹和領(lǐng)導(dǎo)的介紹,，令我贊嘆不已。感覺著公司的實力實在是雄厚,。

接下來我們就進行了為期三天的公司級培訓(xùn),。在我們的大禮堂，我們和王總,、劉總,、廉總、葉子經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)進行了交流,。他們的熱情而又詳細的講話,，贏得了一陣陣熱烈的掌聲，我們所有人都聚精會神地聽講,，受益匪淺,。在培訓(xùn)中我們了解到了公司“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,，也是我們對于比亞迪有了進一步的認識,，我們發(fā)現(xiàn)公司有這年輕充滿活力的員工，而且通過了解發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展速度很快,。對于我們應(yīng)屆生而言有很大的發(fā)展機會,，所以我們一定要把握好，這樣才有助于我們今后的發(fā)展,。從這次的培訓(xùn)中我們還了解了公司的各種制度,，而且公司的領(lǐng)導(dǎo)也對于我們提出了要求和期望，因為他們有這豐富的經(jīng)驗,，也給了我們一些如何從校園人變?yōu)槁殬I(yè)人的建議,，這些都有助于我們更好更快的適應(yīng)這里的工作和生活。

特別是葉子經(jīng)理講話,，讓我記憶猶新,，他把我們?nèi)松菀追跺e的時候分成了三個階段。人生的第一階段為怒,，總想把事情做好,，但往往事與愿違，到處得罪人,，事倍功半,，心情情緒化比較容易怒，而怒則誤事,；人生的第二階段忍,，處處小心讓自己難過，壓抑不歡，忍著淤氣,，第三個階段燥,，自以為是，目中無人,，好高騖遠,。這三句話不長，但對剛初來乍到的我來說是多么的重要,，寓意深長耐人尋味使我受益匪淺

王總給我們介紹了比亞迪的過去、現(xiàn)在和未來的發(fā)展?fàn)顩r,，王總的激情演講讓我們熱血沸騰,。介紹了比亞迪如何從當(dāng)時只有二十幾個員工的工廠發(fā)展成如今資產(chǎn)三百多億員工有將近二十萬的大型企業(yè)。介紹了比亞迪如何創(chuàng)造一個又一個的神話,。介紹了比亞迪的三大夢想,。讓我們對比亞迪未來充滿了無比的希望，讓我們更加堅定了選擇比亞迪是無比的正確,，它的理念“平等,、務(wù)實、激情,、創(chuàng)

新”讓我們生活在比亞迪這個大家庭下得到展示自己能力和才華的

平臺上展示自己的才能,，發(fā)昏自己的潛能。

短短的三天培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，但通過這次培訓(xùn)我們明白了團隊合作的重要性,，因為我們是一個大公司，許多事情不是靠一個人就能完成的,，需要我們相互合作才能完成,，這也就告訴了我們必須要處理好同事間的關(guān)系，因為人脈等于錢脈,。這所有的一切都不是靠嘴上說說,，還有聽聽這個培訓(xùn)就能行的，需要我們?nèi)ヌぬ崒嵉膶嵺`,。恰恰廉總對于我們新人說道,，我們必須給自己一個合適的定位，多動手,，少說話,，能吃苦，要能沉淀下來,，把自己的潛能發(fā)揮出來,，才能有所作為。這是我牢記于心。

我們將一起生活在比亞迪這個大家庭中,，為公司,，更為我們自己，讓我們共同攜手,，努力奮斗,，成就夢想！

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇十一

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會,。x月22日到23日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期2天的新員工崗前培訓(xùn),，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中，我對醫(yī)院有了更進一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范以及醫(yī)院未來發(fā)展等都有了一個深入的認識。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運用,、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。

保衛(wèi)科講解了醫(yī)院火災(zāi)的危險性,、醫(yī)院在職員工消防培訓(xùn)的意義,、醫(yī)院建筑物起火的燃燒過程知道大家如何使用滅火器、如何撲滅初期火災(zāi)以及相關(guān)逃生自救的方法,。

通過這次培訓(xùn),，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇十二

一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,，回首這七天的工作，通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,，我已逐漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。

為了全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平及了解各項業(yè)務(wù)流程,，四公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中,，抽出時間來到我們施工第一線，不畏辛苦的為我們xx項目全體人員進行各項業(yè)務(wù)的培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容涉及工程,、質(zhì)檢、材料,、設(shè)備,、財務(wù)、勞資,、辦公室等幾個方面，全面系統(tǒng)的講解了各部門業(yè)務(wù)知識,、崗位責(zé)任和相關(guān)部門的工作流程等,。幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對各部門的業(yè)務(wù)知識,，工作流程得到了進一步的認識,，從中也學(xué)習(xí)到很多平時很難學(xué)習(xí)到知識。

我校于xxxx年x月中標xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標項目,，其中x類xxx培訓(xùn)200名,，x類xxx培訓(xùn)400名、xxx培訓(xùn)1000名,，共1600名,。

雖然我到公司的時間很短，培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收,、理解,，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié),，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓(xùn)總結(jié)：

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等,，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí),。隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點,，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè),，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：

1,、電話溝通技巧

2,、現(xiàn)場管理中關(guān)于值班

3、關(guān)于材料的看管

4,、材料的清理及維修

5,、文明施工

6、鼎為的整體租賃模式

7,、看現(xiàn)場的技巧

8,、報價分析的組成因素

9、怎樣去做廣告宣傳

10,、鋼管,、扣件的型號及租賃應(yīng)注意的事項

11、腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節(jié)

12,、影響腳手架整體租賃價格的因素

13,、報價單的要求

14、文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識,，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識,。

通過此次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們每一個人的業(yè)務(wù)水平都有了一定的提高,，同時大家都深深的感受到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺,，要想適應(yīng)新形勢的發(fā)展，我就要更加努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，只有我們?nèi)ミm應(yīng)形勢的發(fā)展,，而形勢的發(fā)展不可能來適應(yīng)我們,，只有我們得到了提高，企業(yè)才會更快的發(fā)展,，才會更快的做強,。

通過這次培訓(xùn)，我初步適應(yīng)了公司的氛圍,，對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,，作為對公司負責(zé)的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責(zé),，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,，為自己負責(zé),，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策,，為公司出力,。總的來說,，通過這次的`培訓(xùn),，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗,，感想公司的栽培。

首先,，我受到了精神上的洗禮,。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo),，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視,、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo),，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準備,，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真、負責(zé)的精神,。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富,！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo),、有這種精神作為支撐,，我們還愁做不好自己的工作嗎？

由于初次進入公司,，學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道,，但是這不是沒有辦法解決的,，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學(xué)習(xí),，一切都會有進步的,，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓(xùn)的心得，總的來說,，我感謝公司對我們的栽培,，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力,，為公司做出自己最大的貢獻,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐,，人不進則退”,，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新、特,、精”強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新,、特、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇十三

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》,，整體效果還不錯,。通知到的每一位員工都到了,，雖然有些人遲到了點，但還是來齊了,，一共到了十八個人,。培訓(xùn)課程一共講了兩個小時，自己都沒有預(yù)料到能講這么久,。按我的預(yù)測,，不會超過一個小時。

這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處,，一是要調(diào)動大家的積極性，產(chǎn)生互動,；二是要集中大家的注意力,。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中,。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識性授課,，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍,，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范,，對待員工明主的和諧氛圍,。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點，一是和員工的互動不錯,，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻；二是克服了膽怯的心理,，剛開始心里有些緊張的,，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理,。其實,，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己,，只要你戰(zhàn)勝了自己,，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服,。我跨過了自己的一道小小的坎,；三是不再照本宣科,，很多地方都展開講了，自己的課前準備得還不錯,。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,，而且，我相信我會越做越好的,。四是我事先拿了一份人員名單,，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,，除了保安和園林有一個叫不出來之外,，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,，可以讓人有種被重視的感覺,，尤其是保安、保潔人員,，能夠感受到公司對他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足,，主要為以下四點：

一是普通話不夠標準,，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培訓(xùn)內(nèi)容,，如果你的普通話不標準,，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正,；

二是時間控制的不太好,，一共講了兩個小時，我自己都沒有意識到,，中場也沒讓大家休息一下,，導(dǎo)致到最后，有個別人有些思想不太集中了,；

三是自己的知識面還是不夠廣,，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識面,，講得更深入一點,；

四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性,。以后,，要引入一些小故事，影響他人,，多看一些營銷,、推廣,、成功學(xué)、激勵等方面的視頻,，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人,，把自己的激情傳遞給他人。

要想做好一名管理者,，尤其是人力資源管理者,，就一定要擅于培訓(xùn)，要達到專職培訓(xùn)師的水平,。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇十四

xxxx年xx月xx日,，我參加了由公司xx部主辦的為期x天的新職工崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，讓我對xxx行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景有所了解,，同時也讓我了解到了公司的各種規(guī)則制度和企業(yè)文化，增強了自身的思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),。

此次培訓(xùn)雖然只有短短的x天,，但是卻讓我受益匪淺。不論是自身的修養(yǎng)還是工作上都得到了提升,。公司系統(tǒng)的培訓(xùn)讓我們了解到了公司的發(fā)展,，企業(yè)宗旨，企業(yè)作風(fēng),，企業(yè)xx,，工作作風(fēng)以及我們的戰(zhàn)略目標。公司的領(lǐng)導(dǎo)們通過艱苦的創(chuàng)業(yè)為我們打下了堅實的基礎(chǔ),，使得我們有幸在這樣一個強大的平臺上發(fā)揮著我們的作用,，為公司盡自己的一份力量。從公司的發(fā)展史和企業(yè)文化中讓我們真切的看到了一個蒸蒸日上,，不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的企業(yè),，讓我們?yōu)槟茉谶@樣的企業(yè)中工作而感到驕傲和自豪。同時,，我也會牢記xx公司的精神,。這是xx企業(yè)文化的精神寫照，更時刻鼓舞和提醒著我們,。

在過去的工作經(jīng)歷中，也有過類似的新職工崗前培訓(xùn),，但只有這次短短的四天培訓(xùn)讓我有深深的感觸和震撼,。我們感受到了xx公司對我們新員工的重視和對我們未來的期望，雖然遠隔數(shù)千里,，但是xx公司的領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心我們確實真切的感受得到,，每一次細致深刻的講解都凝聚著他們的辛苦和汗水,，讓我們見識到了公司的系統(tǒng)和各種規(guī)則制度竟是如此的龐大和規(guī)范，真正的有一種大企業(yè)的風(fēng)范,。 通過這四天的培訓(xùn)不但讓我們了解到了公司體系架構(gòu),，還增強了我們的自身素質(zhì)和職業(yè)道德，讓我們從新溫習(xí)了行政禮儀,，也深刻的

感受到了行政禮儀在這里確實非常的重要,，在待人接物上體現(xiàn)出了一個職工的最基本的職業(yè)道德素質(zhì)，同時職工的形象和行為舉止也代表著企業(yè),，所以,，通過這次學(xué)習(xí)我們要更加嚴格的規(guī)范自己的行為，時刻提醒自己要維護公司的形象,。通過財務(wù)知識的學(xué)習(xí)更讓我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)到今后有關(guān)財務(wù)的各種相關(guān)業(yè)務(wù),，讓我們能夠更快的融入到公司中來，讓我們在處理公司的事務(wù)上更順利一些,。公司為我們精心安排的這一次入職培訓(xùn),，讓我們牢記于心，讓我們深切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)心和希望,，我們一定會按照公司的各種規(guī)則制度嚴格辦事,，時刻保持著良好的工作作風(fēng)，努力將恒大精神發(fā)揚光大,。

一個人的人生能走多遠,，成就多大的事情，要看這個人有多大的視野,，多大的胸懷,。而公司的這次培訓(xùn)恰好是擴大了我們的視野，開闊了我們的思路,。讓我們這些新員工對公司的企業(yè)文化以及一些規(guī)則制度有了更進一步的了解,，公司給予我們這樣一個強大的發(fā)展平臺，我們要用我們的實際行動證明我們能行,，更要證明自己真的能行,，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚愛和期望，不辜負公司我們描繪的宏偉藍圖,。

法院入職培訓(xùn)總結(jié) 新教師入職培訓(xùn)總結(jié)篇十五

20xx年8月我進入了江西九江供電公司,，在前幾個月我一直在供電公司人資部做些輔助工作，直到20xx年3月,，這時我接到單位通知―去國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn),，能夠成為江西省電力公司34名去培訓(xùn)的成員當(dāng)中的一員，我感到非常自豪。而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時,，心里又有了那么點緊張,，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,，怕到那以后跟不上大家的步伐,。轉(zhuǎn)眼間，五個月已經(jīng)過去了,，通過這段時間的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平,、實際操作能力得到很大提高,，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ),。具體有以下幾個方面的體會,。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責(zé)所必須的基本知識，為今后的工作做好準備,，本次培訓(xùn)安排了大量的學(xué)習(xí)內(nèi)容,。通過理論學(xué)習(xí)，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題,，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容以及以后工作應(yīng)努力的方向,。在學(xué)習(xí)之余大家認真整理筆記、相互交流學(xué)習(xí)心得,，鞏固了學(xué)習(xí)成果,。通過培訓(xùn)，大家豐富了知識,、開拓了視野,、提高了能力和素質(zhì)，在短時間內(nèi)最大限度地充實自己,，感覺收獲頗豐,、受益非淺。當(dāng)然我們不能把學(xué)習(xí)的知識僅僅停留在書本上,，要把所學(xué),、所知運用到工作實踐當(dāng)中去，理論和實踐相結(jié)合,，做到知行統(tǒng)一,、學(xué)以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)知識,、不斷提高自己的知識素養(yǎng),，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，才能更好的為國家電網(wǎng)公司的發(fā)展做出貢獻。

通過深入學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化,，對國網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念,、奮斗方向,、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求,、工作思路,、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識,。通過對安全文化,、服務(wù)文化、管理文化,、廉潔文化,、責(zé)任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識,。

在學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中,，對國網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認識，全面學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標,，特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標,。在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，我們還第一次經(jīng)歷了在嚴寒中進行的軍訓(xùn),。3月5號開始軍訓(xùn)時,，濟南正好遭遇了冷空氣，天氣異常寒冷,，而且還有降雪過程,，大家穿著跟夏天軍訓(xùn)時一樣的迷彩服，雖然都凍得牙關(guān)緊咬,，可我們都堅持了下來,，支持我一直堅持的信念便是――如果這點苦都不能忍受，以后怎么做個合格的電力員工,。

軍訓(xùn)結(jié)束后,，我們進行了基本技能、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓(xùn),。第一堂課,，我們學(xué)的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓(xùn)老師,，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則,，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”,。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),，作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能,，我們還學(xué)會了如何做觸電急救,、試用滅火器和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,，隨時都有可能碰到觸電的情況,，學(xué)會觸電急救，不僅是對自己負責(zé),，也是對別人負責(zé),。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的,。

而且我們要在工作中做到“四不傷害”,，即不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害,，不看著別人受傷害。

4月中旬至4月底,，我們進行了為期兩周的模擬訓(xùn)練,，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進行的，電腦上有幾個軟件,，里邊詳細了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，并進行拆分講解。由于以前沒去過現(xiàn)場,，對設(shè)備不是很了解,，剛看到這些設(shè)備結(jié)構(gòu)時，我如獲至寶,，對設(shè)備結(jié)構(gòu),、試驗原理都進行了認真的學(xué)習(xí)。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，對設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)有了更加清晰的了解,，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理,，也是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí),，之后又認真仔細的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗的接線,，并進行了模擬試驗操作。

隨后在5月初到7月底將近三個月的時間里,，我們到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗,，分別做了配電變壓器、斷路器,、電磁式電壓互感器,、電流互感器、電容式電壓互感器,、避雷器、接地電阻與絕緣工器具的試驗,，將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合，相互補充，將碰到的一些問題請教老師,，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,，通過實際操作也得到了很好的補充,。最后這段時間的實訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、原理和試驗的原理,、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作,。

本次培訓(xùn)班我們電氣試驗班共有65名學(xué)員,，來自國家電網(wǎng)公司下屬各個單位，因此,，這次培訓(xùn)是難得的溝通和交流的機會,。在整個培訓(xùn)中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會,，我想更重要的是,，在培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神,，這在我們以后的工作中將會受益匪淺,。在這段時間里，通過大家一起座談討論,，互相交流心得體會,，非常生動地將培訓(xùn)班所學(xué)與自己工作職能結(jié)合起來，使學(xué)到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上,。在這五個多月的時間里,，我們互相關(guān)心,，互相幫助，互相學(xué)習(xí),，大家增進了了解,，建立了深厚的友誼。

培訓(xùn)眨眼就過去了,，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司,、為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此,，我給自己定了一個目標，就是不斷地充實自己的理論知識,，提高自己的技術(shù)水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。而實現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則,，只有認真地對待每一項工作,，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進,，不斷接近自己的目標,。

這次培訓(xùn)是對我們這些剛剛走出校門、工作經(jīng)驗不足的新人的一個挑戰(zhàn),，更是國家電網(wǎng)公司對我們新錄用人員提出的高度要求,。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中變得并不適用,，我必須要做出一系列調(diào)整,，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距,，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正,。在今后的工作生活中，我們一定要珍惜每一次學(xué)習(xí)機會,，做好手中的每一項工作,，遇到困難勇敢面對，發(fā)揮自己的長處,，彌補自己的不足努力學(xué)習(xí)提高自己的各方面素質(zhì),，以便更好地為國家電網(wǎng)公司服務(wù),。

馬上就要離開國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續(xù)去努力,，對于在國網(wǎng)公司學(xué)到知識也有了用武的之地,，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規(guī)劃。

1）勤學(xué)好問,。勤于工作,，努力學(xué)習(xí)，對于剛?cè)雵W(wǎng)公司的新員工,，面對全新的工作需要更多向同事學(xué)習(xí),。對于知識要積極總結(jié)，使知識系統(tǒng)化,，經(jīng)驗固化,，在加強實踐的同時，不能忘記理論的學(xué)習(xí),，如《電氣試驗》這本書相當(dāng)不錯，工作時要進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。

2）積極主動參與各項活動：對于公司組織的各項活動積極參與,，在活動中學(xué)會與同事交流、與同事協(xié)作,；在各項活動中鍛煉自我的能力,，提升自我素質(zhì)，