每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想,、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

競聘主任的優(yōu)勢篇一

其實在我參加競聘前，經歷了一番復雜的思想斗爭,。我問自己是否應該參加這次競聘,？有什么能力參加競聘？是否有勇氣面對失敗成功？是否能經歷住新的考驗,。反復思索,，我最終決定參加這次競聘，經過認真思索,，我愿意把這次競聘,，當成爭取多盡一份責任的機遇，當成展現自我的舞臺,，更愿意把這個競聘,，當成鍛煉自己、提高素養(yǎng)的過程,。

今天,，我所競聘的崗位是班主任，面對著這個充滿挑戰(zhàn)性的工作,，我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件：

第一,、我熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作,，愿意把我充沛的精力和愛用在孩子身上,。

第二、我在幼教崗位上已有5年的工作經歷,，期間我努力工作,，積累了一些自己的教學經驗與方法。正如哲人所說經驗就是一筆財富,，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源,，一種可以在今后工作中可以利用、可以共享,、可以整合的資源,。我也曾經兩次為請產假的老師代理了班主任工作，拼起來大概也有一年的時間,。從中讓我體會到了班主任工作的酸甜苦辣,，也讓我更有信心做好這項工作。

第三,、我有不怕吃苦,，盡職盡責的工作態(tài)度。

以上幾點就是我這次參加競聘的條件,，我今天是帶著勇氣與希望而來的,，我十分清楚，成績也好,，經驗也罷,，它只能說明過去,，并不能證明未來。如果領導,、同事們信任我，愿意讓我下學期當上幼兒園班主任,，我會從以下幾個方面來展開工作：

競聘主任的優(yōu)勢篇二

又一個輪回,，又是一個開始。我渴望能繼續(xù)工作在校務主任這個崗位上,，繼續(xù)實現我的人生價值,！

作為一名年輕的校務主任，很多事都要從一點一滴學起,。第一次學生報到、第一次班會、第一次家長會,、第一次家訪···無數個第一次,，有過無奈，有過傍徨,，有過喜悅,，讓我體驗了校務主任的百種滋味。但學生們常常用純真的心靈,、天真的言行給我?guī)須g樂：嗓音沙啞時親切的一聲問候,，運動會上塞給我的一只小橘子，操場上教我踩高蹺的踴躍勁兒,，讓我時常感動,。學生們用自己的自信、智慧和勤奮一次又一次登上領獎臺,，運動會團體總分第二名,，葫蘆絲演奏二等獎，六一舞蹈最佳創(chuàng)意獎……伴隨我走過了第一年的校務主任生涯,，也使初出茅廬的我倍添成就感,。

在新的學年里，如果我能繼續(xù)擔當校務主任工作,，今后,，我將從以下幾方面開展工作：

校務主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是教育者,。因為每天和學生接觸的最多,，所以校務主任的一舉一動，都會對學生產生較大的影響,。俗話說：“身教重于言教,?！崩蠋煹男袨楸憩F對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產生潛移默化的影響,，尤其是對辨別能力,、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出,。因此,，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的,，老師先要做到”。比如：要求學生不遲到,，自己就從沒遲到過,，要求學生在隊日活動時不講話，自己絕不會和其他老師閑聊,。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展,。

蘇霍姆林斯基曾說過：“教育技巧的全部奧秘在于如何去愛護學生?！毕胍芾砗冒嗉?，必須關心、了解每一位學生,。低年級的孩子對老師特別熱情,，換了只新包，穿了件新衣服都會引起他們的注意,，我也會把孩子叫到身邊,，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷，要多穿衣服,，防止感冒,；問問他們家里是誰輔導作業(yè)的；還告訴他們這幾天進步了,！今天和同學吵架是不應該的……在這種輕松的聊天氛圍下,，把握好時機，自然而然地提出對他們的一些要求,，會收到很好的效果,。我相信，講臺下,，我所面對的不止是幾十雙渴求知識的眼睛,，更是一個需要傾注愛的浩瀚的海洋。

班干部是班級管理中必不可少的助手,，建立一個有威信,、有魄力的班級管理隊伍是校務主任工作的重要部分,。校務主任對班干部工作有指導作用，但不可替代班干工作,，應放手讓班干部去管理班級,，讓班干部逐漸在班級中樹立威信。但班干不能實行任命制和終身制,，要建立班干競爭制和流動制,，讓那些有能力但學習不太好的學生也能擔任班委，以激勵和鞭策他們更好的管理自己和管好班級,，讓他們的自信心被激發(fā)出來，實現班級中游爭上游,，上游爭優(yōu)秀,，后進生更有個盼頭。

在班內掀起激烈的,、持久的競爭活動,。這是“互助”、“友好”的競爭而不是“敵視”的競爭,，其目的是為了取得共同的,、更大的進步。以“比比誰的星多”等相對固定的評價模式,，對學生個人各種表現定期評價,，使每個學生明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置,，從而增強警惕性和進取心,，培養(yǎng)學生的自覺性。

總之,，只要我們心中是真誠地為學生,，為學生的健康成長而付出，加上自己認真負責的工作態(tài)度,，我相信,，我的校務主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

競聘主任的優(yōu)勢篇三

尊敬領導,， 各位評委,， 各位同事：

大家好！ 今天我們共敘一堂,，我想大家都是懷著同樣的心情,， 貴在參與也是學習鍛練的機遇， 當然也是體現自身價值的所在,， 共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,， 我們參加競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革,。人盡其才，物盡其用,，競爭上崗,，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,，石油公司這次開展公平競崗,，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革,， 也是企業(yè)進步的一種體現,， 對調動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性， 激勵年輕干部全面發(fā)展,， 健康成長具有重要的作用和意義,， 能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇,， 作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現優(yōu)秀人才的手段,， 又是個人選擇崗位， 接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會,， 本人有幸參加今天競聘演講,， 也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我叫xx,，現年xx歲,，我來自基層，19xx年出生,，大專文化,，中共黨員，現任經營部副主任,，19xx年參加工作,，二十多年來一直在石油公司工作，從最基層崗位做起,，歷任加油站記帳員,，計量員，副站長,，站長,。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉折關健時期,，19xx年應上級公司號召和領導要求,，返回企業(yè)上崗任副經理，副主任至今,。今天站在這個舞臺上,，我要競爭的崗位是零售管理片區(qū)主任,。

近幾年來在省、市石油公司,、當地黨委政府和公司班子領導下,，認真學習不斷提高自身業(yè)務能力和素質，認真貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務,，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標,，按照公司班子分工，努力做好配角當好助手,，力爭做好自已的本職工作,。上劃初期由于種種原因，原公司一無資金,，二無經營能力,，三無市場和網點，員工每月工資都無法按時發(fā)放,，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散,，幾乎生存都成問題,，在這危機關頭，發(fā)揮主觀能動性,，自籌資金開拓經營,，通過上下共同努力渡過了難關，使企業(yè)逐步走出困境,，隨著企業(yè)體制改革深入,，首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度，不斷更新自已的知識,，及時調整思路擺正角度,，從經營角色逐漸轉變?yōu)楣芾斫巧棺砸涯軌蜻m應新的管理機制,，才能夠更好開展工作,，公司所發(fā)生的變化與發(fā)展，是有目共睹的,，相信大家也已看到的,。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子,，雖然成績只能代表過去,，但也可以看到其能力和表現，而且更能體現其素質才華以及潛在的發(fā)展,。

這次參加片區(qū)零管主任崗位競聘,，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件,，一是己有多年副主任崗位工作經驗和體會；二是有熟悉和了解當地人際關系,，以及能與當地政府有關部門的溝通能力,；三是有熱愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的實踐經驗,；四是有能夠與人團結共事的經歷,，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心,。我個人所具有的這一點點“資質”,，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會,，那么,，我將仍然認真履行本崗位責職。

如果片區(qū)主任崗位競聘成功,，我想將注重做好如下幾方面的工作:

1.積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極與他們溝通,，爭取當地政府有關部門支持,，促使企業(yè)各項工作順利開展。

2.認真加強學習,，與時俱進轉變觀念更新知識,，不斷提高自身素質和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點,，又要做到主動不越位,，服從不偏位，服務不欠位,。

3.在做好工作的同時,，認真來對待當地黨政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達及時,，不延誤,，積極來完成和努力做好這方面工作。

4.圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務,，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地積極開展工作,，努力完成上級公司下達各項任務。

5.從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網點建設工作,，積極向當地政府有關部門匯報和溝通,，爭取他們的支持，盡快調整網點建設和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報,，做好網點建設參謀助手作用,，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

6.認真負責督導本區(qū)加油站的經營管理工作,，做好上級公司與基層傳導工作,，使上級指示能夠及時貫徹和落實。

7.及時向上級領導報告工作開展情況,，完成上級領導交辦的其他工作,，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議,。

8.加強加油站員工安全生產知識教育和業(yè)務培訓工作,，盡快提高員工整體素質，特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育,，并建立相關應對機制,，以適應現代企業(yè)發(fā)展需要。

在以后的工作和學習中,，我愿意與廣大同事一起為咱們公司貢獻自己微薄的一份力量,。請大家相信我。

我的演講完了,。謝謝大家,。

競聘主任的優(yōu)勢篇四

尊敬領導，各位評委,，各位同事：

大家好！

今天我們共敘一堂,，我想大家都是懷著同樣的心情,，貴在參與也是學習鍛練的機遇，當然也是體現自身價值的所在,，共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,，我們參加競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才,，物盡其用,，競爭上崗，有上有下,，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,，石油公司這次開展公平競崗，競聘上崗機制的實施,，既是干部人事制度的改革,，也是企業(yè)進步的一種體現，對調動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性,，激勵年輕干部全面發(fā)展,，健康成長具有重要的作用和意義,，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇,，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現優(yōu)秀人才的手段,，又是個人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會,，本人有幸參加今天競聘演講,，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我來自基層,，1961年出生,，大專文化，中共黨員,，現任經營部副主任,，1979年參加工作，二十多年來一直在石油公司工作,，從最基層崗位做起,，歷任加油站記帳員，計量員,，副站長,，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后,，在企業(yè)處于轉折關健時期,，1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業(yè)上崗任副經理,，副主任至今,，近幾年來在省、市石油公司,、當地黨委政府和公司班子領導下,，認真學習不斷提高自身業(yè)務能力和素質，認真貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務,，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標,，按照公司班子分工，努力做好配角當好助手,，力爭做好自已的本職工作,。上劃初期由于種種原因，原公司一無資金,，二無經營能力,，三無市場和網點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定,，員工思想渙散,，幾乎生存都成問題，在這危機關頭,，發(fā)揮主觀能動性,，自籌資金開拓經營，通過上下共同努力渡過了難關,，使企業(yè)逐步走出困境,，隨著企業(yè)體制改革深入，首先認真學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度,，不斷更新自已的知識,，及時調整思路擺正角度，從經營角色逐漸轉變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制,，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的變化與發(fā)展,，是有目共睹的,，相信大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望,，最起碼沒有給領導丟面子,，雖然成績只能代表過去，但也可以看到其能力和表現,，而且更能體現其素質才華以及潛在的發(fā)展,。

這次參加片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件,，一是己有多年副主任崗位工作經驗和體會,，二是有熟悉和了解當地人際關系，以及能與當地政府有關部門的溝通能力,，三是有熱愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且一直都是干石油工作的實踐經驗,，四是有能夠與人團結共事的經歷,，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心,。我個人所具有的這一點點“資質”,，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會,，那么,，我將仍然認真履行本崗位責職。

如果片區(qū)主任崗位競聘成功，我想將注重做好如下幾方面的工作：

1,、認真加強學習,，與時俱進轉變觀念更新知識，不斷提高自身素質和工作水平,，在工作中既要擺正位置踩好點,，又要做到主動不越位，服從不偏位,，服務不欠位,。2、積極做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極與他們溝通，爭取當地政府有關部門支持,，促使企業(yè)各項工作順利開展,。

3、圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務,，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地積極開展工作,，努力完成上級公司下達各項任務。

4,、在做好工作的同時,，認真來對待當地黨政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達及時,，不延誤,，積極來完成和努力做好這方面工作。

5,、認真負責督導本區(qū)加油站的經營管理工作,，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠及時貫徹和落實,。

6,、從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網點建設工作，積極向當地政府有關部門匯報和溝通,，爭取他們的支持,，盡快調整網點建設和新開拓網點工作，并積極向上級公司領導匯報,，做好網點建設參謀助手作用,，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

7,、加強加油站員工安全生產知識教育和業(yè)務培訓工作,，盡快提高員工整體素質,，特別要加強基層員工應對處理公共危機知識教育，并建立相關應對機制,，以適應現代企業(yè)發(fā)展需要,。

8、及時向上級領導報告工作開展情況,，完成上級領導交辦的其他工作,，工作中碰到自身無法解決問題及時向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議,。

尊敬領導,，各位評委，各位同事：今天,，我是以參賽者的身份出現,，此時的我，就像運動員出現在運動場上一樣,，只有盡力的拼搏,，盡力去贏得比賽的勝利，才能算是一個合格的運動員,。這里,，我所作的這份演講，雖然都是實話,，也都是事實,，但也難免會有一些不夠理性、不夠妥善的地方,，在此,，敬請各位領導、各位同仁予以諒解,。最后感謝上級公司領導以及各位評委給我提供了在此演講的機會,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘主任的優(yōu)勢篇五

首先感謝公司領導給我這樣一個機會,。

競聘調度室主任一職是基于以下理由：

第一。有正確的人生觀,。

第二,。有著豐富的調度管理經驗。

第三,。有分析問題,、解決問題的技術技能,。

第四,。不斷創(chuàng)新,，勇于接受新技術新技能的勇氣和不服輸的勁頭。

第五,。逐步培養(yǎng)了自己踏實的工作作風和及時處理份內工作的責任心,。

有信心，因此,。也有能力做好競聘崗位職責,。這也是與我自己的工作歷程分不開的于1993年7月從武漢水利電力大學大專畢業(yè)參加工作，先后在變電站,、調度室,、生產技術部從事技術管理工作。于1998年至年四年期間在調度室擔任主任一職,。于年4月因工作需要調整至生產技術部工作至今,。縱觀自己的多年來的人生和工作歷程,，將對自己充滿著信心和勇氣,，也促使自己不斷反思、不斷完善自我今天我以一顆平常心來參與此次競聘,。勝則不驕,，敗則不餒，永遠保持對生活對工作的熱情,。

將在以下幾個方面踏踏實實的工作：如果我這次競聘成功,。 首先。即在公司主管經理的領導下,，主持電網的調度管理工作,；根據上級下達的年度發(fā)、供電計劃,，組織編制電網季度,、月發(fā)供電計劃和運行方式；組織電網的安全,、經濟運行和連續(xù)供電工作,；組織召開生產調度、電網運行事故分析會議,；根據電網發(fā),、供電和負荷變化情況，向上級提出電網發(fā),、供電調整方案,；組織遠動、通訊規(guī)劃設計和調整設備的維護維修工作,；負責電網的短路電流計算和繼電保護的完整,；積極處理調度室內部的日常事務,。

其次。如設備缺陷管理制度,、繼電保護異動情況管理制度,。積極配合生產管理部門加強對調度、變電站的管理,。做好各種運行方案,，配合公司城網改造、變電站改造及調度系統的改造工作,，使工程順利進行,。利用“傳、幫,、帶”方式,，加強對本室員工新技術、新技能的培訓,，努力提高調度運行管理人員的水平,。積極配合其他生產部門加強安全生產管理。

將在本職崗位上一如既往的努力工作,，如果我這次競聘未成功,。依然發(fā)揮自己的專長，生產管理工作中貢獻自己的力量,。

謝謝您,！

競聘主任的優(yōu)勢篇六

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的機會,。就我個人來講,，作為一名女性，已走過了不惑之年,，不能說年輕了,。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,，我開始思考：我還能為這個社會做些什么,？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗,、學習,、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生答案,。我要感謝這個時代,，是時代給了我又一次機會；也要感謝在座的各位,，是你們給了我無比的勇氣和信心,。

我叫蔣榮,，大學學歷，中共黨員,，1996年參加工作后一直在昌xx住房公積金中心公積金管理部工作。20xx年4月任公積金管理部副主任,。多年來,，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易,，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來,、成熟起來而倍感自豪。

這次我競聘的崗位是昌xx住房公積金中心公積金管理部主任,。我清楚地認識到,，要成為一名合格的管理部主任不容易，做為一個基層單位的負責人,，不僅要有實干精神,，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有廣博的知識,；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。我之所以要競聘這個崗位,，是因為我覺得有能力勝任這項工作。我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1,、本人具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及干練的工作作風。

我熱愛本職工作,，平時注重學習,，具有飽滿的工作熱情和敬業(yè)精神，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去,。

2,、有一定的公積金工作經驗和協調能力。

我從參加工作以來就一直在xx管理部工作,，對xx縣情比較熟悉,，積累了一定的工作經驗。特別是在擔任了管理部副主任以后,，在中心領導的指導幫助下,，我在管理工作中也學到了很多的知識，積累了一定的實踐經驗,。平時我團結同事,，上下級關系融洽,。

3、有較強的工作能力和有樂于奉獻的敬業(yè)精神,。在日常生活和工作中,，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條,，踏實干事，誠實待人,。在領導和同事的關心幫助下,，我的組織協調能力、判斷能力,、辦事能力都有了很大提高,。我認為不管干什么，都要干一行愛一行,，努力把工作做得更好,。

在這次競聘中我能成功的話，我將會從以下幾方面著手工作：

第一,、加強學習,，提高素質。xx工作融理論性,、政策性,、業(yè)務性于一體，對工作人員的素質要求較高,。今后我將和同事們一起加強各方面知識的學習,，把學得的知識與工作實際緊密結合起來，進一步提高管理部工作效能,。

第二,、苦練內功，塑造形象,。住房公積金工作面向社會,，服務群眾，與人民群眾切身利益息息相關,，我們要創(chuàng)新服務理念,，提高服務水平。通過培訓提高工作人員的綜合素質,，提升管理部形象,。另外，積極做好政策服務工作，進一步落實《住房xx條例》,，方便貸款職工,，最大限度提高住房公積金利用率，發(fā)揮住房公積金制度幫助職工提高購房還貸能力的作用,。

第三,、加強管理，帶好隊伍,。沒有科學的管理單位就不會有生機,，不會有活力。因此,，要切實加強內部管理，進一步完善各項工作制度,，深入推行服務承諾制,、首問負責制、限時辦結制,。為職工提供方便,、快捷、優(yōu)質的社會服務,，工作更加便民,。推進政務公開，按照縣政府政務公開的要求,，在工作場所設立政務公開欄,，充分利用縣政府政務信息公開網絡平臺，全面公開我縣住房xx信息,，為職工提供多種渠道的公積金查詢服務,，提高管理服務工作透明度。以公開促公正,，以公開,、公正促效能、保廉潔,。進一步完善內部管理辦法和工作制度,，重點是建立健全風險防范的各項規(guī)章制度，建立長效機制,。從內外兩個方面加強了資金的風險控制防范,，做到以制度管人、以制度管事,，管理工作逐步走向規(guī)范,。

實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿自信,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同事們的關心和厚愛,。

謝謝大家,！