人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

競聘主任的優(yōu)勢篇一

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持,，給我此次競崗機(jī)會,，給我人生的一次重要機(jī)遇轉(zhuǎn)折,。根據(jù)自身的能力條件,，我擬競爭辦公室主任職務(wù),，請組織考察,，也衷心希望各位評委為我投上贊成的一票,。

略。

辦公室是個綜合科室,，涉及面之廣,、事務(wù)之多、要求之高,、作用之非常是其它任何科室不能相提并論的,。這些年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)下,，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下,，局辦公室承擔(dān)了大量工作,，也出色地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，并不斷創(chuàng)新各項(xiàng)工作,，取得了很大成績,，多項(xiàng)工作走在了全省全國一流，引領(lǐng)了各地市辦公室工作的潮頭,。這對于我競崗來說,，既是一個極為良好的基礎(chǔ),，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此,，我進(jìn)行了深入地回顧,、總結(jié),、思考,，對我個人的能力,、素質(zhì)特別是不足進(jìn)行了總結(jié),、分析,，從心理和思想上做足了準(zhǔn)備,，要敢于挑戰(zhàn),，借助這一良好平臺，扎實(shí)工作,，勇拓新路，再寫新篇,。

競爭辦公室主任一職，我認(rèn)為自己有幾個主要優(yōu)勢：

一是xx年部隊(duì)鍛煉,、xx年辦公室工作經(jīng)驗(yàn),，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟,、全局觀念,、大局意識和服務(wù),、服從意識,，造就了我紀(jì)律原則素養(yǎng)和勤奮扎實(shí)的作風(fēng),，磨礪了我吃苦在先,、任勞任怨,、甘于奉獻(xiàn)的精神追求。思想決定行動,，我認(rèn)為自己的思想政治素質(zhì)是能夠做好辦公室工作的重要前提。

二是自己正直,、誠實(shí)，工作上爭先爭優(yōu)意識強(qiáng),，能善待每一位同志，善于溝通協(xié)調(diào),，日常謙虛愛學(xué),，工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，能力素質(zhì)能夠勝任崗位職責(zé)所需,。

三是長期以來注重與多部門的工作聯(lián)系,，有一個與上下,、左右深入的工作溝通基礎(chǔ)，懂得并掌握基本程序和工作規(guī)律,，能駕馭崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

四是有良好的個性修養(yǎng),，尊敬領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志,，可以確保分工協(xié)作和團(tuán)結(jié)共事,。更使我有信心競爭這一職位的是,，近幾年,，組織和領(lǐng)導(dǎo)不斷地教育,、栽培,，與同志們的互相關(guān)愛,、取長補(bǔ)短,，以及單位良好工作氛圍的影響,，使我個人的綜合素質(zhì)得到了很大提升。相信在這個崗位上,，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能,，為領(lǐng)導(dǎo)、為部門,、為基層做好服務(wù)工作。

此次競職,，如能得到組織的信任,、同志們的支持,，選擇我到辦公室主任的崗位上,，我將更加珍惜這個機(jī)遇,，恪盡職守,，自我加壓,，加快進(jìn)步，盡心,、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作,，做到對領(lǐng)導(dǎo)多一些建議,，對同志多一點(diǎn)幫助,，對工作多一份勤勞,，對生活多一些嚴(yán)謹(jǐn)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求,。

二是開拓進(jìn)取,，創(chuàng)新發(fā)展,。形勢發(fā)展日新月異,，不能因循守舊,。重點(diǎn)是在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,，要創(chuàng)新工作方法,，完善管理手段,，使辦公室工作更加科學(xué),、規(guī)范、高效,。

三是不斷改進(jìn)作風(fēng),，加強(qiáng)配合,。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，規(guī)范服務(wù)行為,，顧全局,，講協(xié)作,，更好地樹立和維護(hù)部門形象,。

四是完善工作流程,、辦事規(guī)范,，提高工作質(zhì)量。辦公室工作具有瑣碎繁雜,、連貫性小、隨機(jī)性大的特點(diǎn)，要增強(qiáng)工作的主動性,、創(chuàng)造性和前瞻性，提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力,，做到懂規(guī)矩,、講程序,，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說,，哪些不該說;確保日常工作正常有序,，上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時,，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供可靠的保障，進(jìn)一步提升辦公室工作質(zhì)量,。

五是利用好現(xiàn)代化辦公管理手段,，使公文管理上臺階,。設(shè)立專職文秘,，負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳遞,、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作,，對起草的公文做到準(zhǔn)確,、規(guī)范,、高效,、優(yōu)質(zhì),、針對性強(qiáng),、傳遞迅速,，用新手段實(shí)現(xiàn)公文管理新水平,。

六是做好日常物資管理,。對固定資產(chǎn)管理,、低耗品管理,、招待費(fèi)管理,、物資管理、辦公用品管理等,，突出以制度管人管事,，嚴(yán)格照章辦事，抓好節(jié)支降耗,，提高物資利用率,，限度地做到物有所用,、物盡其用,。

競聘主任的優(yōu)勢篇二

尊敬的各位評委,、各位同事：

您們好！

今日,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會,，應(yīng)聘xx部主任演講稿,。

一、首先,，向各位作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年**歲,，中共黨員,，**文化，**師職稱,，于**年**月參加工作,，**年至 **年在公司辦公室工作并擔(dān)任過***主任,，**年**月通過競聘,，聘任為****職務(wù),。

二,、應(yīng)聘***部主任的理由

今日,，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把**管理工作搞好,。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,，我能把****部工作搞得更好,。因此,，我競聘****部主任。

三,、對加強(qiáng)人事工作管理,，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路

緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強(qiáng)企和大教育,、大培訓(xùn)學(xué)習(xí)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn),，以重視績效,、強(qiáng)化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,，演講稿大全《應(yīng)聘xx部主任演講稿》。

(一) ,、今后工作的重點(diǎn)：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃,；

2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè),；

3、研究勞動組織管理的新形式,；

4、健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育,；

(二) ,、具體措施和做法：

1,、 推進(jìn)二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念,，樹立起“不求所有,，但求所用” 的人才理念,；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才,、智力的需求重點(diǎn),。把引得進(jìn),、留得住人才作為工作的眼點(diǎn),，加強(qiáng)人才載體建設(shè),，探索建立公司引進(jìn),、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制,，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。

2,、 合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認(rèn)真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu),、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則,。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃,，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān),，建立競爭型的吸引,、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式,，探索新的用工方式,，實(shí)行“新人新辦法” ,。進(jìn)一步完善勞動合同管理辦法,，規(guī)范企業(yè)用工行為,。

3,、 加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃,，建立健全員工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理體糸,。充分發(fā)揮培訓(xùn)學(xué)習(xí)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,，把崗位工作要求與培訓(xùn)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來,，變被動培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主動培訓(xùn)學(xué)習(xí),。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)學(xué)習(xí)” 到“我要培訓(xùn)學(xué)習(xí)”,，使公司成為全員終身培訓(xùn)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，緊缺人才抓緊培訓(xùn)學(xué)習(xí),，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)學(xué)習(xí)” 的原則,，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。以多層次,、多方面,、多形式培訓(xùn)學(xué)習(xí),，全面提高員工的素質(zhì)和能力,。

競聘主任的優(yōu)勢篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好,！

首先要感謝長期關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次競聘的機(jī)會,。

我叫××,，現(xiàn)年25歲,，中共黨員,，畢業(yè)于××大學(xué),。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會讓我面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn),。

參加工作近一年半的時間我不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，自己的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高,。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點(diǎn)：

我信奉誠實(shí)待人的處世之道,。始終以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”為信條,，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,。在工作中,，廉潔自律,，與客戶既做知心朋友,，又保持一定的距離,，為人處事的作風(fēng)得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定,。

在近兩年的工作中，積極主動,，始終堅(jiān)持“學(xué)以致用”的原則,，努力把學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中去，取得了較好的成績,。在領(lǐng)導(dǎo)同事們的幫助下,，開拓思路，積極探索收回不良貸款的有效方法,。一年半的時間收回貸款420萬元,，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競賽，清收不良貸款及利息共計(jì)68.3萬元,。

在大學(xué)擔(dān)任四年學(xué)生會主席的我,，參加工作后更加注重社會經(jīng)驗(yàn)的積累。認(rèn)真領(lǐng)會聯(lián)社對各項(xiàng)工作任務(wù)的要求,，爭取工作主動性,，使自己在學(xué)好業(yè)務(wù)做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務(wù)及關(guān)系,。

如果我有幸競爭到這個崗位,，我將在以下方面做出努力：

一.加強(qiáng)對客戶經(jīng)理工作熱情及責(zé)任感的培養(yǎng),。

信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好,、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責(zé),。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想,，認(rèn)真解決顧客遇到的困難和問題,，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞,。

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,，提高整體凝聚力，在隊(duì)伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍,，使大家能夠愉快的開展工作,，激發(fā)內(nèi)在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情,。

二.規(guī)范信貸運(yùn)作,。

首先加強(qiáng)貸前調(diào)查，其次,。將我們的工作管理制度化,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、工作效率化,。確保我們各項(xiàng)工作更上一層樓,。

無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情,、扎實(shí)的工作,、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，提高自身素質(zhì),，在自己的崗位上做出更大的貢獻(xiàn),。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，各位同事,，古人曾經(jīng)說過：“不可以一時之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉彛猩嫌邢?，無論上下,，我都將以這句話自勉,，一如既往，誠實(shí)為人,，勤奮學(xué)習(xí),，努力工作。

競聘主任的優(yōu)勢篇四

尊敬的各位評委,、領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好，我叫xxx,，今年xx歲,，負(fù)責(zé)拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產(chǎn)管理處主任,。目前,，我縣房產(chǎn)管理工作開展的生龍活虎，有聲有色,。無論誰任職,，突破現(xiàn)有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好,，只有更好”,，凡事“一切皆有可能”。這是超越自我,、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機(jī),。下面我就房管工作如何再上新臺階談?wù)勛约旱脑O(shè)想。

一,、抓好班子隊(duì)伍建設(shè),。推行“競爭上崗”管理機(jī)制，選拔素質(zhì)好,、文化高,、專業(yè)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精,、實(shí)績突出的優(yōu)秀人才,，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，打造一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、市民歡迎的房管干部隊(duì)伍。

二,、做好房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè),。在積極做好房產(chǎn)登記發(fā)證、商品房預(yù)售許可證發(fā)放,、房產(chǎn)測繪,、檔案管理等日常工作的同時,，還要抓好自己的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司,，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好,。本人因拆遷工作需要,，有幸多次到南京學(xué)習(xí)房地產(chǎn)管理理論及房地產(chǎn)法律法規(guī)，探討房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的新型模式,。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,，整合資產(chǎn)，著重在招商引資上下功夫,。建設(shè)資金不足,，可將取得土地使用權(quán)后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理,。在這個產(chǎn)業(yè)鏈中,，政府受益了，房開公司自身壯大了,，勞動力就業(yè)解決了,，物業(yè)公司崗位增加了。

要做好這項(xiàng)工作,，一是靠局黨委及領(lǐng)導(dǎo)們的正確指導(dǎo),；二是靠相關(guān)單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏,。

三,、搞好物業(yè)管理工作。目前,，我縣有物業(yè)公司30家,，但管理相對滯后。從多數(shù)居民的感受來說,，迫切需要一個好的物業(yè)公司管理自己的家,。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現(xiàn)象,，不少居民反映鄰里噪聲,、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。

針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現(xiàn)狀,，一是推行服務(wù)公示制度,，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務(wù),。二是引入競爭機(jī)制,，優(yōu)勝劣汰,。對業(yè)主投訴多、管理水平低,、社會形象差的物業(yè)公司,，堅(jiān)決徹底清退。

四,、盡快成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。目前，我縣尚未成立房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu),。但最近各地市,、縣紛紛成立了房地產(chǎn)仲裁機(jī)構(gòu)。其意義在于,，一是能夠快捷便利,，及時處理房地產(chǎn)糾紛案件，二是保障了所有權(quán)人的合法權(quán)益,，促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié),。三是加強(qiáng)了房管工作和法制建設(shè)，充分發(fā)揮房管職能,。

這次競爭上崗,，必將促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其時,、人盡其才,！我堅(jiān)信，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以舍我其誰的昂揚(yáng)斗志創(chuàng)新發(fā)展,，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神苦干實(shí)干，一心一意,，群策群力,，奮力前行，必將使我縣房產(chǎn)管理工作再上一個新臺階,！