現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
個人解除勞動通知書 個人解除勞動合同通知書送達的規(guī)定篇一
根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同,，因下列第 項原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴重失職,，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關系,，嚴重影響工作,，或經公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫,、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行,，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定,，決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同,，請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
個人解除勞動通知書 個人解除勞動合同通知書送達的規(guī)定篇二
同志：
性別：_____,，生于_____年_____月_____日,，原系_____公司員工。
你屬于以下第8種情形,，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定,，公司通報并征得工會同意，現(xiàn)決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的勞動關系,。
1,、在試用期間不符合錄用條件。
2,、合同期未滿自愿申請辭職,。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同,。
4,、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事由公司另行安排的工作。
5,、曠工達到30天,。
6、因不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作。
7,、嚴重失職,，營私作弊，對公司利益造成重大損失,。
8,、嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度。
9,、被依法追究刑事責任,。
10、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
本通知一式四份。本人一份,，存入個人檔案一份,，工會一份,，存案一份。
本人簽字：_____
_____省_____公司
_____年_____月_____日
個人解除勞動通知書 個人解除勞動合同通知書送達的規(guī)定篇三
親愛的同志:
您于 年 月起就職于本公司,，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的`為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除,，勞動關系同時解除,。
1.經當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的,。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商,，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
個人解除勞動通知書 個人解除勞動合同通知書送達的規(guī)定篇四
李同志:
您于xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx?，F(xiàn)因下列第x(大寫)項情形,，你與我公司xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的勞動合同書于xx年xx月xx日解除，勞動關系同時解除,。
1.經當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職,、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,，對完成本單位工作造成嚴重影響,，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商,，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
請您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。
特此通知
公司名稱(蓋章)
xx年xx月xx日
個人解除勞動通知書 個人解除勞動合同通知書送達的規(guī)定篇五
xxxx電子科技有限公司：
我們雙方于20xx年1月1日簽訂的勞動合同，因你方違反《勞動合同法》第三十八條第(三)款原因而無法繼續(xù)履行,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,，決定從20xx年4月25日起與你方解除勞動合同。并根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定要求以下補償：
1.從20xx年12月到20xx年8月未購買社會保險費;
2.從20xx年2月到20xx年4月未購買社會保險費;
3.從20xx年12月到20xx年4月工作于你公司,，補償4個半月工資,，按合同規(guī)定的月薪1100元，補償金額為4950元,。
請你方于20xx年5月1日前辦理解除勞動合同,、結算當月工資及補償手續(xù)。若有延誤,，工資將結算到辦理日止,。
通知方蘇小妹(簽名或蓋章):
4月25日
個人解除勞動通知書 個人解除勞動合同通知書送達的規(guī)定篇六
xx：
因x,，公司決定于xx年x月x日解除與你xx年x月x日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于x年x月x日前辦理離職手續(xù),。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
簽收:x
xx年xx月xx日
