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礦山管理制度總則篇一

（1）工作面概況:開采煤層及鄰近煤層賦存情況(柱狀圖),、地質概況、回采工作面參數(shù),、預計瓦斯涌出量,、管路系統(tǒng)設計及抽放量預測等。

（2）鉆孔數(shù)量,、參數(shù)（開孔及終孔位置,、上仰角、方位角,、直徑,、穿越巖層等）。

（3）封孔方法,、封孔長度,。

（4）抽瓦斯泵站的位置、巷道斷面及附屬設施（井下移動泵站）,。

（5）抽放瓦斯的設備,、設施及安裝情況。

（6）要附有瓦斯抽放安裝圖和抽放說明書。

a,、既可獨立運行,，又可作為子系統(tǒng)與kj131綜合監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網運行。

b,、能連續(xù)監(jiān)測泵房及井下抽放管路的負壓,、濃度、溫度,、一氧化碳,、流量（純流量瞬時值、混合流量瞬時值,、純流量累計值,、混合流量累計值）,；泵房中循環(huán)水的水壓,、進出水溫,、水量；儲氣罐壓力,、濃度,、罐體高度、罐體水封水位及溫度,；泵軸溫并及環(huán)境瓦斯?jié)舛?、設備供電狀態(tài)、設備開停狀態(tài),；供水管道的供水情況,、供水池的水位；瓦斯閥門的開啟量,；電流,、電壓、功率,。

c,、能夠依據所測參數(shù)自動轉換為標準狀態(tài)下的混合瓦斯流量和純瓦斯流量,并計算出累計量.

d、當泵房環(huán)境瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定時,，能發(fā)出聲光報警及斷電控制,，當抽放管中瓦斯?jié)舛鹊陀谝?guī)定值時也能發(fā)出聲光報警及斷電控制。

e,、具有任一分站的測點超限而由另一分站控制斷電的強制閉鎖交叉斷電功能，斷電邏輯可由用戶設置,。

f,、系統(tǒng)對采集到的數(shù)據進行實時分析處理、屏幕查詢顯示和打印，并形成相應的歷史統(tǒng)計數(shù)據,，存儲日,、旬、月報表,。

g,、系統(tǒng)具有很強的自檢診斷功能。

礦山管理制度總則篇二

一,、要害場所入口處必須懸掛“非工作人員靜止入內”字樣的警示牌,。

二、要害場所內必須懸掛與實際相符的供電系統(tǒng)圖,。

三,、有高壓電氣設備時，要害場所的入口處和要害場所內必須在明顯地點懸掛“高壓危險”字樣警示牌,。

四,、采區(qū)變電所應設專人值班。無人值班的變電硐室必須關門加鎖,，并有值班人員巡回檢查,。

五、要害場所內的設備,，必須分別編號,，標明用途，并有停送電的標志,。

六,、值班(操作)人員應經培訓合格，持證上崗,。

七,、有一定的電工基礎知識，熟知變(配)電所運行有關規(guī)程及標準,，《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定,。

八、必須熟悉變(配)電所供電系統(tǒng)圖和設備分布,，了解系統(tǒng)電源情況和各配出開關的負荷性質,、容量和運行方式。熟知變(配)電所變配電設備的特性,、一般構造及工作原理,，并掌握操作方法，能獨立工作,。

九,、上班前不準喝酒，嚴格執(zhí)行交接班制度，堅守工作崗位,，上班時不做與本職工作無關的事情,，嚴格遵守有關規(guī)程規(guī)章的規(guī)定。

十,、嚴格遵守崗位責任制,、工作票和操作票制度、工作許可制度,、工作監(jiān)護制度及工作終結制度等有關規(guī)定,。

礦山管理制度總則篇三

1、廠礦（車間）安全員在廠礦礦長（車間主任）的領導下,，負責廠礦（車間）的安全技術工作,，協(xié)助廠礦礦長（車間主任）貫徹上級有關安全生產的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,。

2,、參加廠礦（車間）制訂、修改有關安全生產管理制度和安全技術規(guī)程,，并檢查執(zhí)行情況,。

3、負責編制廠礦（車間）安全技術措施計劃,，并檢查執(zhí)行情況,。

4、搞好本廠礦（車間）職工的安全教育和安全技術考核工作,，具體負責新入廠人員的廠礦（車間）安全教育,，督促檢查班組、崗位安全教育的執(zhí)行情況,。

5,、組織好本單位的安全月、安全日活動,，經常組織預防事故演習,。

6、參加廠礦（車間）擴建,、改建工程安全設施設計審查,，對竣工和設備改造、工藝變動安全設施的驗收,。

7,、檢查落實各級動火措施，確保動火安全,。

8,、每天對現(xiàn)場進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè),，并進行考核；對緊急情況和不聽勸阻者,，有權停止其工作,，并立即報請領導處理。

9,、負責廠礦（車間）安全設施,、防護器材、滅火器材和事故隱患管理,，掌握廠礦（車間）塵毒情況,，提出改進意見和建議。

10,、參加廠礦（車間）各類事故的調查和處理,，做好統(tǒng)計分析和上報工作。

11,、對班組安全員進行業(yè)務指導,。

12、完成各級領導交辦的臨時性工作,。

礦山管理制度總則篇四

礦山安全生產管理制度規(guī)范之相關制度和職責,，一、崗位安全管理制度建立健全崗位安全管理制度,，是規(guī)范職工在生產活動中站標準崗,、干標準活、減少或避免危險因素,、實現(xiàn)安全生產的重要措施之一,。崗位安全管理制度主要有：崗位安全職責、交接...

建立健全崗位安全管理制度,，是規(guī)范職工在生產活動中站標準崗,、干標準活、減少或避免危險因素,、實現(xiàn)安全生產的重要措施之一,。崗位安全管理制度主要有：崗位安全職責、交接班制度,、安全確認制度,、安全活動日制度、設備點檢制度,、防火制度,、地下礦山出入井掛牌制度等,。

(一)崗位安全職責

(1)嚴格遵守安全生產法律、法規(guī)和標準,，安全生產規(guī)章制度,、勞動紀律以及其他各項規(guī)章制度，不得擅自脫崗,、離崗,、串崗。

(2)認真執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,，不違章作業(yè),，拒絕違章指揮。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè),、冒險蠻干的行為,，要立即制止；發(fā)現(xiàn)隱患,，自己能處理的自己及時處理,，不能處理的問題要立即報告班組長或有關領導。若隱患危及自身安全時,，可立即停止工作,，撤離到安全地點。

(3)愛崗敬業(yè),，應熟知本崗位生產工藝,、機械設備的技術性能、安全操作規(guī)程,，會使用,、維護設備，并能處理常見故障,。

(4)機械設備實行專人專機,，除特殊情況外，不得任意轉借他人操作,。特種作業(yè)人員必須持證上崗,。

(5)認真檢查本崗位的設備、工具和作業(yè)地點,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并向班組長匯報，在設備檢查時要設置明顯的檢修標志牌,。

(6)認真做好機械設備的維護保養(yǎng)工作,，使設備處于良好狀態(tài)。

(7)嚴格執(zhí)行交接班制度,，認真履行交接程序,，填寫好各種記錄,，交接班必須在崗位上進行。

(8)團結互助,，積極參與事故搶險救災,，搶救傷員。

(9)按時參加班組安全活動,。

(10)不準帶病作業(yè),。

(11)關心愛護新工人，指導新工人進行安全生產,。

(二)交接班制度

交班人應提前半小時做好交班準備，接班人應提前15分鐘到達交班現(xiàn)場做好準備,。接班人未按時到達,，交班人不能離崗。交班人在交班前,，應將生產現(xiàn)場和設備運行狀況填寫好,，做好交接班記錄；清點好材料,、工具和備件,；做好生產現(xiàn)場衛(wèi)生。準備交接班,。交班人應交如下內容：

(1)本崗位生產及安全情況,；

(2)存在的問題；

(3)其他有關應說明的事項,；

(4)填寫好交接班記錄,。

接班人應和交班人一起在工作現(xiàn)場交接班。接班人在聽取了交班人員的情況介紹后,，應對設備進行啟動試車,，確認設備正常和現(xiàn)場環(huán)境良好后，向交班人了解上一班安全情況和下一班應注意的事項,。

交接班實現(xiàn)“五不交”：

(1)生產設備運行情況不清不交,；

(2)機械設備潤滑不良不交；

(3)工具擺放不整潔,、數(shù)量不清不交,；

(4)事故隱患和設備故障未排除不交；

(5)記錄填寫不清不交,。交接班經雙方認可一致,，并在交接班記錄本上簽字后，交班人方可離崗,。

(三)出入井制度

(1)出入井者,，必須遵守出入井掛牌登記制度,，入井時先登記后入井，出井時先出井后登記,。

(2)凡飲酒,、精神失常、視覺不清,、聽覺不靈者或有其他生理缺陷而不宜下井者,，嚴禁下井。

(3)勞動保護用品穿戴不整齊,、不規(guī)范者,，不準下井。

(4)下井后應走人行道,，注意來往車輛,，不準把工具和材料堆放在軌道上。

(5)井下人員不得在井內乘坐非載人車輛,。

(6)禁止一人在井下放炮和作業(yè),，不準一人進入偏僻地段和危險區(qū)。

(7)作業(yè)前應了解清楚爆破時間,、地點,、警戒范圍，在爆破前必須撤離危險區(qū)域,。

(8)愛護安全生產設施,、安全裝置、安全警示標志牌,；嚴禁觸動非本人的設備,；特種作業(yè)人員必須持證上崗。

(9)嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，不冒險蠻干，發(fā)生事故和未遂事故及時上報,。

(10)工作前應首先“敲幫問頂”,，工作中隨時檢查，發(fā)現(xiàn)頂,、幫松動或落石,，應立即撤離到安全地點，并設置警戒和照明標志,。

(11)如遇突然停電時,，應立即停止工作，退到安全的地點,。

(12)不準在井下生火取暖,、大聲喧嘩,、打鬧、睡覺和串崗,。

(四)安全確認制

安全確認制是指操作者在操作前,，對自己操作的設備、設施技術狀況和工作現(xiàn)場進行認定,，確認安全可靠后,，進行準確操作。

(1)操作確認制,。個人在操作或控制某個對象之前,，應認定該操作不會引起人員傷害和連鎖性有害反應或他人不知道的關聯(lián)動作，工作環(huán)境的有害因素確實已經排除,。非連續(xù)工作崗位或非連續(xù)工作時間,，每日上班時首先檢查確認設備狀況是否完好，環(huán)境是否安全,，下班離崗前檢查本崗位生產狀況是否完好、有無事故隱患,，尤其是作業(yè)現(xiàn)場是否有片幫冒頂,、透水的危險。

(2)聯(lián)系確認制,。是指由兩人或兩人以上,，在不同地點協(xié)同進行作業(yè)時，必須通過電話,、信號,、聲響等方式進行聯(lián)系，避免一方操作對另一方產生傷害,，如一方在檢修,，另一方誤送電，導致檢修人員發(fā)生觸電事故或設備動作發(fā)生機械傷害事故,。

(3)行走確認制,。無論是在露天還是在井下，行人都應沿著規(guī)定的人行道行走,。前進時要注意前方是否有坑,、溝、溜井,、障礙物等,，頂板是否有浮石，是否有冒頂?shù)奈ｋU,，聲光,、信號等標志是否正常,，在拐彎或穿過電機車軌道時，應前,、后,、左、右看清楚,，確認安全后方可前進,。遇到危險情況要避讓，并及時處理,、報告,。嚴禁人員為抄近路而跨越鐵路軌道、運輸機皮帶,、坑,、溝、溜井等,。

(五)點檢制度

點檢制度是指操作工人每班對生產設備按點檢卡進行檢查的制度,。檢查力方法是通過人的感官、簡單的工具以及安裝在設備上的儀表及信號標志(壓力表,、溫度表,、電流表、電壓表,、油壓表,、氣壓表等)，對設備規(guī)定的部位按預先設定的周期和技術標準進行詳細的檢查,、診斷,。其目的是及時發(fā)現(xiàn)問題，采取相應的措施,，消除或減少故障的發(fā)生,，預防帶病作業(yè)，避免人員及設備事故,。

(六)班組安全活動制度

班組安全活動制度,，是指班組通過開展內容豐富、形式多樣的安全活動,，以此提高職工安全素質和安全生產技能,，激發(fā)職工搞好安全生產的積極性。班組安全活動的主要形式有：每天班前會講安全注意事項,、班后小結安全工作,、每周一的安全活動日、事故現(xiàn)場分析會、班組安全競賽,、提安全合理化建議,、辦安全黑板報、出安全?？虬踩唸蟮榷喾N形式的安全活

安全生產檢查制度,，是指各級領導和工段技術人員以及崗位生產工人，定期或不定期對生產系統(tǒng)進行全面檢查的一項制度,。安全生產檢查制度是礦山企業(yè)安全生產管理工作的一項重要內容,，其目的是通過檢查，了解各部門,、各車間的安全生產管理情況,，發(fā)現(xiàn)生產現(xiàn)場人的不安全行為，物的不安全狀態(tài),，管理上的缺陷,，以及不安全的工作環(huán)境等，以利采取措施,，及時解決和糾正,，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

(一)安全生產檢查的方式

1．定期檢查

定期安全生產檢查,，是指有計劃,、有組織、有目的地進行安全生產檢查,。檢查的周期根據礦山企業(yè)的實際情況確定。一般為：集團公司一次／半年,、礦一次／季,、車間一次／月、工段一次／周,。

2．經常性安全生產檢查

經常性安全生產檢查是指個別的,、日常性的、巡視性的檢查,。這種檢查一般是在施工生產過程中,、現(xiàn)場大型生產設備檢修，作業(yè)工作面有嚴重的危險因素等情況下進行,。

3．季節(jié)性及節(jié)假日前安全生產檢查

這種檢查是指針對季節(jié)性氣候條件的變化,，按以前發(fā)生事故的規(guī)律對易引發(fā)事故的潛在危險重點進行檢查。如防汛,、防凍,、防中暑、防雷電、防煤氣中毒等檢查,。由于節(jié)假日(春節(jié),、元旦、國慶節(jié),、五一節(jié)等)前后,，是事故多發(fā)期，因此,，進行有針對性的安全生產檢查,。

4．專業(yè)性安全生產檢查

專業(yè)性(專項)安全檢查是指針對某個專項問題，如施工生產,、大型設備,、設施、作業(yè)現(xiàn)場的生產條件等,，存在的普遍性安全隱患進行檢查,。

5．綜合性安全生產檢查

綜合性安全生產檢查一般是指礦組織安全專業(yè)部門及有關部門對下屬單位進行的全面綜合性的安全生產大檢查。

(二)安全生產檢查的主要內容

(1)查領導,。是否認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項安全生產法律,、法規(guī)；在組織生產時是否認真執(zhí)行國家規(guī)定的“五同時”(即在計劃,、布置,、檢查、總結,、評比生產的同時計劃,、布置、檢查,、總結,、評比安全工作)；在組織,、指揮生產時,，是否有違章指揮行為；當安全與生產發(fā)生矛盾時,，是否把安全生產放在第一位,；對安全檢查查出的隱患是否及時整改等。

(2)查工人,。是否熟知本崗位“三大規(guī)程”(即技術規(guī)程,、安全操作規(guī)程、設備檢修規(guī)程)的內容,；安全生產的操作技能水平高低狀況,；生產現(xiàn)場安全,、文明生產情況等。

(3)檢查電氣設備是否完好,，電氣線路和設備的安裝是否符合規(guī)范要求,；電工安全用具是否符合規(guī)程規(guī)定；電氣裸露設備是否采取絕緣,、屏護或間距,，以及防止觸及或過分接近帶電體的防護措施；是否采取防止短路,、接地等預防電氣事故的安全措施,。

(4)檢查機械設備、鍋爐,、壓力容器設備的防護裝置,、保險裝置是否完好；設備是否按規(guī)定的要求安裝,、設備的技術性能狀況是否良好,、能否正常運行、有無超負荷運行作業(yè)等情況,。

(5)檢查露天礦邊坡穩(wěn)定狀況,，作業(yè)現(xiàn)場是否有危險因素。

(6)檢查井下巷道,、支護是否符合要求,；頂板是否穩(wěn)固；通風設備,、設施是否完好,；通風質量是否良好，瓦斯,、粉塵濃度是否達標等,。

(7)建筑施工場地的檢查。建筑施工場地是否按規(guī)定設置圍墻和鐵柵門,，設置安全標志牌；工地現(xiàn)場的洞,、溝等是否填平,，是否有防護設施；腳手架的搭設和安全網或防護擋板等的設置是否符合規(guī)定要求,；建筑使用的起重機械設備是否保持完好,，鋼絲繩、離合器,、制動器,、保險裝置、安全防護裝置等是否良好。

(8)礦內機動車輛檢查的主要內容有：

①轉向裝置,、制動裝置,、傳動裝置是否符合技術要求。

②車輛的前后燈光是否齊全,，亮度是否良好,。

③各連接部位是否有松動現(xiàn)象

④輪胎氣壓是否符合規(guī)定。

⑤車輛的各潤滑點是否注入潤滑油,。

(9)廠房內工作環(huán)境檢查的主要內容有：

①廠房內照明是否良好,。

②廠房內的溫度、濕度是否達標,。

③廠房內通風是否良好,。

④特種作業(yè)地點是否懸掛安全警示牌。

⑤廠房內安全通道是否符合規(guī)定的寬度,。

⑥危險通道是否設置安全防護欄桿,。

⑦有易燃易爆物品的地點，是否制定了防火防爆安全措施,，并備有各種消防器材(如火火器,、沙袋、蓄水池等),。

隱患整改是消除現(xiàn)場危險因素,、確保安全生產的重要一環(huán)。各級通過安全檢查,，查出的隱患按照“四定”(定項目,、定措施、定整改時間,、定責任人),、“三不交”(班組能整改的不交工段，工段能整改的不交車間,，車間能整改的不交礦)的原則,，進行整改。

安全教育是為了增強職工的安全意識,，提高職工的安全綜合素質,，為保障安全生產奠定基礎。安全教育的形式分為以下幾種：

(1)對新人礦的職工進行“三級”(礦,、車間,、班組)安全教育。

(2)特種作業(yè)人員的培訓教育,。

(3)調換工種人員的安全教育,。

(4)復工安全教育,。

(5)外來實習代培人員的安全教育。

(6)外單位調入礦內人員的安全教育,。

(7)全員每季進行一次再培訓的安全教育,。

勞動保護用品是保護職工在生產勞動過程中的安全與健康所必需的一種防護用品，因此,，礦山安全法》,、《安全生產法》，以及勞動部的相關法規(guī)對職工勞動保護用品作了明確規(guī)定,，礦山企業(yè)應按照法律,、法規(guī)的標準，結合本企業(yè)的實際情況,，制定勞動保護用品發(fā)放管理制度,。

設備是礦山企業(yè)獲得經濟效益的主要生產工具，因此,，礦山企業(yè)必須制定詳細的設備管理制度,。設備管理制度的主要內容如下：

(1)購買新設備的要求。

(2)新設備的安裝規(guī)定,。

(3)設備操作規(guī)范,。

(4)設備使用期限。

(5)設備的更新,。

(6)設備大,、中、小修及日常維修的時間及技術要求,。

安全生產獎懲制度,，是調動各級組織、激勵個人搞好安全生產的一項極為重要的措施,。因此,，礦山企業(yè)應重獎那些安全生產搞得好的單位和個人，對重生產,、輕安全,，不能正確處理安全與生產的關系，對事故時有發(fā)生的單位及個人應予以重罰,，以教育廣大職工提高遵章守紀,、按章辦事的自覺性，促進安全生產,。

礦山管理制度總則篇五

鋼水罐是吊運高溫金屬熔液的容器，在運轉過程中,，要求百分之百的可靠性,，特制訂本規(guī)定：

（1）罐耳軸與吊車鉤板應保持有潤滑油（納基黃干油或二硫化鉬潤滑脂）,，嚴禁干磨。

（2）鋼水罐裝高溫金屬熔液時,，不能裝得過滿（距罐沿約400mm）,，以免熔液溢出燒壞罐體及耳軸。

（3）嚴禁在罐體或耳軸上亂[割亂焊,，嚴禁用重錘或其它重物在罐體,、耳軸上碰撞或敲打。

（4）罐體或耳軸表面有裂紋和明顯傷痕以及耳軸磨損超過名義直徑的9%（35mm）者,，該罐應立即停止使用,。

（5）罐嘴、罐皮,、罐沿不得掛鋼,、掛渣。

（6）罐皮厚度燒損超過50%者應更換,。

（7）經常檢查罐耳軸周圍的焊縫,，有無裂紋及開焊情況。

（8）鋼水罐由澆鋼車間負責,，并對罐耳軸及吊車板鉤抹油,；發(fā)現(xiàn)罐體及耳軸變形、裂紋,、開焊等應立即報設備科鑒定處理,。

（9）設備科每季度組織一次相關人員對罐及耳軸的全面檢查,，每年聯(lián)系鋼研院做一次耳軸超聲波探傷,。

礦山管理制度總則篇六

為明確公司的消防管理重點、各部門的職責及日常管理要求,，消除火災隱患,，防止火災的發(fā)生,，避免因火災造成的人員,、財產,、環(huán)境的影響,，保障廠區(qū)正常的生產秩序；規(guī)范消防設施設備,、器材的使用與管理,，使消防設施設備、器材隨時處于完好狀態(tài),，特定本制度,。

適用于本公司范圍內的各項消防安全方面的管理工作。

3.1 總經理總體負責消防安全的各事項及人力,、物力,、財力資源的'配備、職責權限的分工及監(jiān)督執(zhí)行情況,。

3.2 分管安環(huán)工作副總經理負責協(xié)助總經理抓好公司消防工作,，負責組織制定消防有關制度，規(guī)程,，消防應急預案的啟動,，落實公司與行政管理部門有關消防的各項任務與措施。

3.3 公司安環(huán)科負責礦區(qū)的消防安全管理工作及執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,。

3.4 總經辦保衛(wèi)組負責消防設施的管理,、維護。

3.5 安全員負責在全礦范圍內進行日常消防安全巡查,。

3.6 每月組織一次全礦性的消防安全檢查,，對查出的問題提出整改方案。

3.7 每年組織一次全礦性消防講座,，舉辦一次消防滅火實際操作演練,。

4.1 各車間的安全員負責本單位的消防安全管理工作。

4.2 確定本單位的安全員和所屬部門,、不同崗位的消防安全責任人,。

4.3 每月組織一次本單位的消防檢查，及時配置,、更換滅火器材,。

各部門在日常工作中應加強消防安全管理，提高安全防火意識,，通過檢查及時發(fā)現(xiàn),、消除隱患。消防器材使用及設施安全管理制度,。

5.1 消防器材及設施主要包括：各種滅火器,、消防桶、消防鍬,、消防栓,、水槍、消防裝備、阻燃防火材料及其他消防產品,，只限消防專用,，禁止占用，操作他用或移動位置,、損壞等。

5.2 安環(huán)科對消防設備設施,、器材專項管理,，并根據生產環(huán)境危險性、設備或燃料的特點合理配備相應數(shù)量的消防設備設施或器材,，并對公司內消防設備設施建立臺帳,。消防設施是

貫徹“預防為主、防消結合”方針前提和必要條件,，配置一定要適量,、適用、合理,。

5.3 各單位消防器材及設施必須納入生產設備管理中,，配置的滅火器一律實行掛牌責任制，實行定位放置,，定人負責,、定期檢查維護的“三定”管理。

5.4 車間科室對本單位消防器材設施,，應設立消防器材設施配置臺帳,。

5.5 各單位必須在冬季對水容性滅火器及室各消防栓采取間斷性的維護保養(yǎng)，防凍措施,。

5.6 安環(huán)科定期對全公司消防設備設施,、器材進行檢查、維護,，并做好相應記錄,。

5.7 各部門、車間,、倉庫負責管轄范圍內消防器材的日常清潔,、保養(yǎng)及日常檢查工作，所有消防器材應保持干凈,、清潔,、完好有效，嚴禁阻塞,、圈埋,、挪用、損壞,。

5.8 各部門,、車間,、倉庫管轄范圍內滅火器、消防栓及配套器材出現(xiàn)損壞等情況,，責任部門,、車間、倉庫應報告公司生產部安環(huán)科進行維修,。

5.9 各部門,、車間、倉庫管轄范圍內的滅火器若出現(xiàn)空瓶,、壓力低等需要更新的情況,，責任部門、車間,、倉庫應報請安環(huán)科購買,、配備，并做好相應記錄,。

5.10 原材料,產品,工藝規(guī)范要符合消防要求,由總工負責,。

5.11 廠區(qū)消防通道,職工消防教育,和上級消防部門聯(lián)系,由安環(huán)科負責。

5.12 消防器材由總經辦保衛(wèi)組統(tǒng)一管理,，各類器材更換,、維修經總經辦保衛(wèi)組指定專人驗收相符，質量可靠后方可入庫,，并要有準確的臺帳,。

5.13 各消防器材的領發(fā)一律由車間領導或安全員負責人領發(fā)，任何個人不予辦理,，新建單位補發(fā)由所需單位書面申請報總經辦保衛(wèi)組由總經辦保衛(wèi)組根據實際情況,、消防法規(guī)予以配置，領用單位簽字后方可領取,。

5.14 需更換的消防器材,，必須以舊更新，并寫明使用原因,，到期需更換的滅火器必須申報,，由總經辦保衛(wèi)組統(tǒng)一管理。

6.1 所有員工應接受消防安全知識培訓教育,，正確掌握消防設備設施,、器材使用方法等安全知識，愛護消防設備設施,。

6.2 教育時間要保證,崗前教育,消防安全內容,。

6.3 教育內容要保證,應當讓職工了解火災原因,滅火原理,各個崗位火災危險性,如何報警,如何滅火,各個滅火器具如何使用,如何防止二次災害,廠區(qū)火災的滅火預案,以及善后工作等。

6.4 要進行滅火演練,讓職工有實際感受和練習機會。

7.1 各類物資倉庫屬廠區(qū)重點防火部位,，必須設置醒目的禁火標志,，非工作人員未經許可不得入內，執(zhí)行出入登記制度,。

7.2 庫房內要保持干凈整潔,，貨物擺放有序，對敞落得棉絲,、油布,、廢紙等易燃物質應該及時消除。

7.3 嚴禁私拉亂接電線,，接線頭不得裸露、保持用電開關,、插座完好,，線路老化應及時更換。

庫房內不得架設臨時電纜,，因工作需要時,，必須經負責人批準，報安環(huán)科備案,，并在限期內及時拆除,。

7.4 庫房內嚴禁煙火和動火，需要防火作業(yè)時,，需安環(huán)科審批后,，辦理“動火證”并采取有效的安全防范措施后，方可動火明火作業(yè),。

7.5 庫房內只準使用100w以下的白熾燈或日光燈照明,。燈頭要與物品距50公分以下間距，嚴禁使用其他燈泡照明和電熱具取暖,。

7.6 庫房內不得存放易燃易爆物品,，因生產需要的易燃易爆物品必須按消防部門規(guī)定設專庫存放，專庫內保持通風,，防濕,、防曬。

7.7 倉庫管理人員每天下班前,，必須進行防火安全檢查,，確認無事故隱患，關好門窗,，切斷電源,，方可離開。

7.8 庫區(qū)應按要求設置消防設施和滅火器材，兼職消防員必須做好滅火設施器材的維護和保養(yǎng),、建立消防檔案,。

7.9 材料倉庫要有兼職消防員，負責日常消防安全檢查工作,，同時做好檢查記錄,。

7.10 各種物料、材料應分類庫存,、嚴禁混存混放,。危險物品應單獨立庫存放，并設置警示牌,。

8.1 本站所室崗位人員嚴格遵守各項管理制度和操作規(guī)程,。

8.2 變（配）電室是要害部位和重點防火部位，非崗位人員未經許可不得入內,。

8.3 在崗人員及檢修人員必須嚴格遵守各項管理制度和操作規(guī)程,。

8.4 發(fā)生電氣設備火災事故，必須首先切斷電源,，邊補救,、邊報警，禁止在斷電前用水撲救,。

8.5 所轄范圍要配備充足的消防器材,、設施、搞好維護保養(yǎng),，使之處于良好的備用狀態(tài),，崗位人員都要掌握其使用方法和滅火技能，確保所屬部位的安全,。

8.6 如是高壓配電室,，室內照明必須是防爆燈具。

8.7 嚴禁煙火,，卻需動火時,，必須嚴格履行審批手續(xù)。

9.1 氧氣,、乙炔氣庫房是屬重點防火防爆部位,，必須設置醒目的禁火標志，非工作人員禁止入內,。

9.2 氧氣,、乙炔氣瓶禁止同庫存放，嚴禁與各種化學危險品,，油類易燃易爆物品混放,，乙炔瓶嚴禁橫放,。

9.3 氧氣、乙炔氣庫房應采取整體防火防爆安全措施,，庫房內電源體要求穿入墻管內,，電閘、開關應安裝在庫外,，室內通風必須良好,，工作結束后，應切斷電源,，關好門窗,，方可離開。

9.4 禁止敲擊,、碰撞,、拋、擲,、滾滑氣瓶,，瓶閥凍結時，禁止用火烘烤,，禁止與油類接觸，瓶內氣體不能全部用完,，必須留有0.2兆帕的余壓氣體,。

9.5 所有氣瓶不得靠近明火熱源，應與明火熱源相距10米以上,，如采取隔熱措施,，但不得小于5米。

9.6 露天使用氣瓶時,，要有遮陽措施,，夏季使用時，要求有降溫措施,，避免爆曬,、雨淋、高溫,。

10.1 宿舍內嚴禁私拉亂接電線,、插座、開關,，不得一線多用,。

10.2 宿舍不得兼作廚房，嚴禁使用電爐,、電炒鍋,、電飯煲,、液化氣等電氣設備煮菜燒飯。

10.3 嚴禁用紙做燈罩,、用電熱器（小太陽燈）等烤火取暖,、烤衣服、宿舍應做到人走電斷燈熄,。

10.4 宿舍內嚴禁貯存汽油,、柴油、煙花爆竹,、火工材料等易燃易爆物品,。

凡違反上述管理規(guī)定的單位，安環(huán)科將責令其限期整改,，同時對該單位及有關人員按照《安全獎罰辦法》的有關規(guī)定進行處罰,；如釀成火災構成危害觸犯刑律的，相關責任人將移交司法機關處理,。

礦山管理制度總則篇七

為確保全礦安全生產,提高經濟效益,按照上級要求和本礦實際情況,制定并實行安全目標管理,安全目標以一年為期限,將總目標分解到各單位,層層制定安全目標責任狀況分解,保證全年安全目標的實現(xiàn),。

1、2022年全礦的安全總目標是:

杜絕死亡和重傷事故;

輕傷事故控制在3‰;

消滅水,、火,、冒頂、運輸,、機電等重大事故;

職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準,。

2、發(fā)生各類事故的直接經濟損失控制在2萬元以內,。

3,、董事長(礦長)是全礦安全生產第一責任人,對安全目標管理全面負責。企業(yè)法人與總經理簽訂安全目標責任書,分管總經理與各分管副礦長簽訂安全目標責任書,。各科室長,、車間都要與分管副礦長簽訂安全目標責任書,各單位工種人員與單位領導簽訂安全目標責任書。

4,、加強安全生產管理,加強制度建設和安全檢查及措施落實,加大三違處罰力度,實現(xiàn)礦井安全質量標準化建設任務,杜絕一切事故發(fā)生,。

5、各部門,、單位要按《安全目標責任書》規(guī)定的目標和任務,結合本部門,、單位的實際,制定切實的安全目標,對實施情況進行總結分析,寫出書面報告報礦安委會批準并實施。

6,、各部門,、單位要努力實現(xiàn)自己的安全生產目標,年終進行總結評比,礦安委會要按責任書規(guī)定進行嚴格的考核和獎懲。

7,、礦安委會根據全年安全目標執(zhí)行完成情況,制定下年度的安全目標,使安全生產目標再上一個新臺階,。

礦山部門,、各項目部所轄施工隊:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在2‰以下,消滅水、火,、運輸、爆破,、頂板等重大事故,各類事故直接經濟損失控制在兩萬元以內,。

選礦廠及其他各單位:杜絕重傷及死亡事故,輕傷率控制在1‰以下,消滅水、火,、運輸,、環(huán)境污染等重大事故,各類事故直接經濟損失控制在一萬元以內。

以所簽訂責任書內容為準,。

礦山管理制度總則篇八

鶴壁市石材礦山公司,，根據礦山荒料開采及發(fā)料情況，制定本管理制度,，本制度適用于礦山發(fā)料,。

一、礦山開采出荒料后,，調料人員根據調料規(guī)定對所有荒料進行統(tǒng)一編碼登記造冊,，一式兩份，一份由調料人員保管,，一份由礦長保管,。

二、調料員接到調料單或發(fā)貨單后,，按單要求發(fā)料,，并開具調料結算單,，將荒料發(fā)至倒料點（在礦山的荒料由調料員保管,，倒料點的荒料由吊車司機保管）。

三,、倒料點工作人員,，在接到礦山荒料后，進行認真登記,，按單發(fā)料,、裝車，并在單據上填注日期,、車號,。

四、礦長在接到公司調料單后,，及時將調料單復印并傳真至礦山調料員及倒料點,，監(jiān)督管理發(fā)料工作,。

五、礦長定期檢查調料員荒料登記冊及倒料點荒料登記冊,，并制定調料員與倒料點的對帳制度,。

六、嚴格執(zhí)行公司各項制度,，杜絕荒料丟失及倒賣荒料情況發(fā)生,，如出現(xiàn)荒料丟失或有倒賣料行為，對礦山相關責任人罰款xx-3000元/次,，對知情不報者罰款1000-xx元/次,，對情節(jié)特別嚴重者一經發(fā)現(xiàn)立即開除。

礦山管理制度總則篇九

壓力容器是工業(yè)生產和人民生活中廣泛使用的有爆炸危險的承壓設備,，為搞好壓力容器的安全管理,，確保壓力容器的安全運行，保證人民生命財產的安全,，依照壓力容器管理制度進行,。

（1）認真執(zhí)行國務院頒發(fā)的“鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例”和上級有關安全管理法規(guī)，組織編寫壓力容器管理制度,，并督促檢查各項制度的執(zhí)行情況,。

（2）負責向鍋爐壓力容器監(jiān)察機構辦理使用登記、更新或報廢注銷手續(xù),，并及時向上級有關業(yè)務部門匯報壓力容器有關部門情況或呈書面材料,。

（3）對壓力容器安全運行負責，壓力容器現(xiàn)場檢查巡視每天不少于1次,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或隱患,，及時組織處理，并報主管領導,。

（4）對壓力容器操作工人,、維修工人進行經常性的技術培訓和安全教育，以不斷提高他們的責任心和技術素質,。

（5）負責編制壓力容器定期檢查和維修計劃,，組織制定修理技術方案，對勞動部門提出監(jiān)察意見,，負責整改落實,。

（6）參加壓力容器事故調查，對事故原因進行分析,，并提出處理意見和防范措施,，并按“鍋爐壓力容器事故報告辦法”的規(guī)定，及時向上級主管部門和勞動部門報告,。

礦山管理制度總則篇十

⑴為了深入貫徹落實《內蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》（內煤安辦字[20xx]75號）,，關于印發(fā)內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知,，內附《內蒙古自治區(qū)煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內蒙古李家塔煤礦文件》（內李礦字【20xx】44號）關于印發(fā)《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知,。加強兼職救護隊的戰(zhàn)斗準備,，促進隊伍建設，提高管理水平,、技術水平,、準備水平，建立裝備先進,、組織嚴密,、作風過硬、素質良好,、協(xié)調有效,、快速反應、能夠協(xié)同專業(yè)礦山救護隊一起作戰(zhàn)的應急救援隊伍,。

2,、保證兼職救護隊具有良好的戰(zhàn)斗力，以保護煤礦職工的生命財產安全,，能夠及時有效的組織礦山事故的搶險,，搶救遇險、遇難人員,，防止事故擴大,，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯,、煤塵,、水、火和頂板等災害事故,，為企業(yè)安全生產保駕護航,。

本規(guī)章制度適用于內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。

本規(guī)章制度規(guī)范規(guī)了內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內容,、隊組管理制度,、設備管理制度等各項內容制度,。

本規(guī)章制度中的一些法律,、法規(guī)、內容,、制度條款引用來自《內蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》,、《內蒙古煤礦安全監(jiān)察局文件》內煤安辦字【20xx】75號關于印發(fā)內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規(guī)程》（20xx版）,、《煤礦安全規(guī)程》（20xx版）,、《中華人民共和國礦山安全法》,。

煤礦兼職救護隊的宗旨、職責,、任務

一,、宗旨

服務宗旨：

保護國家資源、企業(yè)財產,、礦工生命的安全,。

救援宗旨：

先活后死，先重后輕,，先易后難,。

二、職責

1.受礦長直接領導,，業(yè)務上由安檢科指導并開展各項工作,。

2.自覺參加救援技術理論學習，接受技能培訓和戰(zhàn)備訓練,。

3.必須熟悉礦井通風系統(tǒng),、災害預防和處理計劃、設備使用要求及參數(shù)等相關技術,。

4.參與煤礦生產安全事故應急預案,，礦井災害預防和處理計劃及安全技術措施的編制，并參與組織實施,。

5.引導和救助遇險人員脫離災區(qū),，積極搶救遇險、遇難人員,。

6.協(xié)助專業(yè)礦山救護隊完成礦井事故處理工作,。

7.對救援設施、設備進行定期檢查,，保障所有設備的完好可用,。

8.堅持“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練,、主動預防,、積極救援”的原則，不斷提升戰(zhàn)斗力,，使事故造成的人員傷亡和財產損失降到最低限度,。

三、任務

1.引導和救助遇險人員脫離災區(qū),，協(xié)助專業(yè)礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員,。

2.做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。

3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術工作,。

4.協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作,。

5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少國家資源和財產損失,。

李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊,，每支小隊10名隊員，總共22名隊員,。

隊長：

高志忠

副隊長：

田海軍,，孫子云

技術員：

鄭國偉

設備管理員：

楊海瑞

一小隊隊長：

吳曉琪

一小隊隊員：

范強，王強,，吳波,，姚麗宏，趙鵬,，張飛

楊海瑞,，姚東偉，黃曉君,。

二小隊隊長：

張曉宇

二小隊隊員：

薛文柱,，鄭國偉，李磊,，韓超,，馮宏瑞，

王如興,，賀瑞卿,，王肥

考核組：

考核組負責新隊員入隊考核，及組織各類活動的考核,。

考核組長：

劉偉,。

考核成員：

高志忠，田海軍,，孫子云,，吳曉琪，張曉宇,。

一,、崗位責任制

1.兼職救護隊隊長職責：

⑴自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》等法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,，救護過程中,，有權制止任何人違章作業(yè)，有權拒絕任何人違章指揮,。

⑵在礦長領導下,，在總工業(yè)務指導下，負責兼職救護隊的全面工作,。

⑶每年年初制定兼職救護隊年度培訓計劃,、訓練計劃，并組織落實,。

⑷搞好日常管理和戰(zhàn)斗準備工作,，帶領救護隊完成上級交給的各項任務。

⑸參加審查礦井災害預防和處理計劃,、礦井應急救援預案,，協(xié)助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。

⑹每次培訓,、訓練結束后,，組織進行總結；每次演練,、救災任務結束后,，將所開展的工作進行總結一起歸整存檔，同時做好隊內軟件資料的整理和臺賬管理工作,。

2.兼職救護隊副隊長職責：

⑴協(xié)助隊長負責管理兼職救護隊工作,。

⑵協(xié)助隊長完成上級交辦的各項任務。

⑶制定兼職救護隊隊內管理考核規(guī)章制度,。

⑷監(jiān)督,、執(zhí)行救護隊員業(yè)務技能考核工作。

⑸隊長因公外出或其他原因不在時,，負責本隊作戰(zhàn)任務的指揮責任,。

3.兼職救護隊技術員職責：

⑴在隊長領導下，負責兼職救護隊的技術工作,。

⑵協(xié)助隊長做好事故處理技術措施的制訂工作,。

⑶記錄事故處理經過及采取的一切措施。

⑷了解事故的處理情況并提出整改意見,。

⑸正,、副隊長不在時，擔負本隊作戰(zhàn)工作的指揮責任,。

4.設備維修管理員職責：

⑴認真鉆研業(yè)務,，熟練掌握各種儀器設備的性能及故障排除維修保養(yǎng)等知識，努力提高業(yè)務技能水平,。

⑵經常對救護隊的設備進行檢驗,，并保持完好。

⑶對氧氣充填泵勤保養(yǎng),，并保持完好,。

⑷做好救護隊設備設施的臺帳記錄。

⑸對故障設備進行登記，并及時匯報隊長,，進行處理,。

⑹及時對救護隊損耗的物資進行記錄，并將采購計劃上報隊長,。

5.兼職救護隊員職責：

⑴遵守紀律,，聽從指揮，積極主動完成領導分配的各項任務,。

⑵積極參加學習,、技術培訓和體能訓練，不斷提高業(yè)務水平,、操作技能和身體素質,。

⑶在處理事故時，應迅速正確完成指揮員命令,，并及時匯報,。

⑷積極救助遇險人員和消滅事故,。

⑸根據指揮員命令,，在事故處理時擔負電話值班員,、通訊員、安全崗哨等職責,。

二,、入隊、退隊制度

1.入隊制度：

⑴新隊員必須了解兼職救護隊的職責,、任務,、宗旨。

⑵新隊員必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍,。

⑶新隊員必須是高中（含高中）以上學歷,。

⑷新隊員年齡必須是25――35周歲之間的男性。

⑸新隊員必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經驗,。

⑹新隊員必須五官端正,，身體健康，無高血壓,、哮喘等疾病,。

⑺不能下井工作者禁止參加救護隊。

⑻新隊員必須經所在部門或科室同意方能參加入隊申請,。

⑼以上條件符合者,，可填寫兼職救護隊入隊申請表（見附表1），經救護隊考核組考核合格后,，安檢科簽字同意方能入隊,。

⑴長跑3000米,。15分鐘內跑完100分。

⑵單杠引體向上標準12個100分,。

⑶俯臥撐1分鐘內60個100分,。

⑷仰臥起坐1分鐘內60個100分。

⑸負重起蹲2分鐘內80個100分（背呼吸器,，18公斤）,。

2.退隊制度

⑴救護隊員退隊需提交退隊申請表（見表2）,。

⑵從本礦離職者,，視其退出救護隊。

⑶因本職職位變動而不能再從事救護工作的,，退出救護隊,。

⑷因自身身體條件、包括感染疾病等因素而無法參加救護工作的,，退出救護隊,。

⑸連續(xù)3次事假不能參加學習、訓練的,，連續(xù)2次不請假的退出救護隊,。

⑹結合上一年度的綜合考核成績，將上一年度綜合成績排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核,，取前三名,。

⑺不能遵守其它李家塔煤礦兼職救護隊有關規(guī)定的，不符合《礦山救護規(guī)程》對兼職救護隊員其它規(guī)定的,，退出救護隊,。

三、隊員管理制度

1.兼職救護隊新隊員管理制度：

⑴新隊員必須明確自已是救護隊員,，礦井災害必須出動,，否則追究刑事責任。

⑵新隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度,。

⑶新隊員入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓,。

⑷新隊員不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊,。

⑸新隊員要愛護個人裝備,，個人裝備必須做到干凈整潔。

⑹未經設備管理員或隊長同意,，不得拆卸救護隊裝備,。

⑺救護隊為新隊員配發(fā)好隊服、礦帽,、膠鞋,，必須妥善保管,，不得外借。

⑻新隊員因各種原因一年內離職的,，應及時交回所配發(fā)的物品,，否則申請人力資源科扣除相應工資。

⑼新隊員經安全中心培訓取得救援證書后,，一年內離職,，培訓費用從工資中扣除。

2.兼職救護隊隊員管理制度：

⑴兼職救護隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的最后保障,，是一支救援性隊伍,。

⑵兼職救護隊員必須認真履行職責、完成任務,。

⑶兼職救護隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制度,。

⑷救護隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長，統(tǒng)一指揮,，及時出動救援,，否則追究刑事責任。

⑸救護隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援,，否則追究刑事責任,。

⑹救護隊員不得以任何借口拒絕礦井預案演練，否則扣除當月補貼,。

⑺救護隊員必須保障個人裝備隨時處于備戰(zhàn)狀態(tài),。

⑻救護隊員在未經設備管理員或隊長同意，不得私自拆卸個人裝備,。

⑼救護隊員應妥善保管個人裝備,，不得外借、損壞,、改裝,。⑽救護隊員有義務對礦井職工進行自救互救知識的培訓。⑾救護隊員有義務消除礦井一切災害隱患,。

⑿救護隊員每月應參加隊內救護知識培訓,，若有事需履行請假手續(xù)。

⒀任何隊組,、科室,、礦領導不得以任何理由要求救護隊員在培訓期間、救援期間從事其它工作,。

四,、獎罰制度

⑴全體救護隊員必須服從命令，聽從指揮,，認真履行職責和任務,，違者開除救護隊,。

⑵全體救護隊員必須認真完成學習期間制訂的各項訓練項目，違者每次罰款100元,。

⑶副隊長,、小隊長責任不落實、工作交代不清楚,、分派任務不明確,、不組織學習、不組織訓練,，一次罰款100元,。

⑷不愛護儀器設備，亂砸亂丟,，保護不妥當,，保養(yǎng)不到位的,，造成損壞的一次罰款200元,，并承擔賠償損壞的設備責任，丟失的按原價賠償,。

⑸培訓學習期間,，未出勤者，扣除當天補貼,。未出勤且不請假者扣除當天補貼,，罰款50元。

⑹體能訓練時,，對有抵觸情緒的,、不配合行動的、放棄訓練的,、考核不合格的,，扣罰100元,。

⑺應急救援時,，對隱瞞災區(qū)真相、謊報災情,，導致指揮失誤,、造成不良后果，情節(jié)嚴重的按相關法律法規(guī)追究當事人刑事責任,。

⑻應急救援時，在災區(qū)畏縮不前者,，臨陣逃脫者,、不執(zhí)行命令者一次處罰3000元，開除兼職救護隊并追究其法律責任,。

⑼年度連續(xù)3次事假不能參加學習,、訓練的，連續(xù)2次不請假的視為自動離職,。

⑽自覺遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度,，如有培訓取證后服役不滿一年離職的需承擔相應的培訓費用,。⑾對在應急救援工作中有突出表現(xiàn)者給予1000―10000元獎勵,。

五、年度計劃制度

⑴兼職救護隊每年年初必須制訂全年度學習訓練計劃,，并上報礦領導審批,。

⑵年度計劃必須包括隊員名冊、外出培訓取證計劃,、礦井災害預案,，職業(yè)災害預防及處理計劃學習等內容。

⑶年度計劃必須對全年度學習訓練課件,、預案演練,、作出具體規(guī)劃。

⑷年度計劃里要有對全礦職工自救互救知識教育的計劃,。

⑸年度計劃要在每年第一次學習期間通知全體救護隊員,。

六、年終總結制度

⑴兼職救護隊每年年終必須進行全年度成果總結,，并上報礦領導評審,。

⑵年終總結必須在年終全隊考核結束后進行。

⑶年終總結必須對全年度參加的所有預案演練進行公布,。

⑷年終總結必須對全年度參加的救援情況進行總結性公布,。

⑸年終總結要對全年度參加自救互救教育工作進行總結。

⑹年終總結全體救護隊員必須參加,。

七,、預防性檢查制度

⑴兼職救護隊應建立健全企業(yè)預防性檢查制度。

⑵預防性檢查制度應上報礦安檢科評審,。

⑶預防檢查工作地面包括消防設施的檢查,，消防通道的檢查，地面負責人負責的工作的檢查,。

⑷井下包括消防設施的檢查,，井下避災路線的檢查,，井下避災標志的檢查，井下避災區(qū)域負責人工作的檢查,，井下避難硐室的檢查,。

⑸救護隊要經常入井檢查礦井災害預防的落實情況。

⑹預防性檢查工作要認真仔細,，發(fā)現(xiàn)有危及井下職工生命安全的隱患時立即處理,。

⑺要熟悉各采煤、掘進工作面的分布情況,，掌握井下材料庫的地點,，了解庫內材料設備品名和儲存情況。

⑻每月不定期檢查至少有兩次,。

⑼預防檢查人員必須遵守《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦救護規(guī)程》的規(guī)定,。

⑽預防檢查結束后，寫出行走路線圖,，對發(fā)現(xiàn)事故隱患,，通知所管轄區(qū)隊或礦調度室。

八,、應急救援制度

⑴兼職救護隊應建立健全應急救援制度,。

⑵應急救援制度包括應急體制和救援預案,。

⑶應急救援制度應上報礦安檢科評審,。

⑷災害發(fā)生時，兼職救護隊接到通知后必須在第一時間井口集合,。

⑸隊長或副隊長必須至少有一人在礦24h值班,，并保持電話暢通，有事必須向安檢請假,，同意后方可離礦,。隊員臨時外出必須向隊長請假，方可執(zhí)行,。

⑹兼職救護隊必須在保證自身安全的情況下才能救援,。

九、事故搶險救援報告制度

1.當發(fā)生事故時,，現(xiàn)場人員應及時有效地將實際情況匯報調度室,。報告程序（見下頁）：

2.匯報內容必須清楚簡短，明確時間,、地點,、性質、遇險人數(shù),。匯報內容如下：

現(xiàn)場人員礦調度室礦長室

應急救援預兼職救護隊

災害發(fā)生的時間和地點現(xiàn)場人員報告所在隊組和姓名報告災害的性質受困人數(shù)和傷亡情況

3.救護隊救援時報告內容：

兼職救護隊參戰(zhàn)人數(shù)

兼職救護隊參戰(zhàn)裝備情況

兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力

兼職救護隊作戰(zhàn)行動路線

兼職救護隊所在位置有害氣體情況,，現(xiàn)場

情況,，隊員狀況。

兼職救護隊用戰(zhàn)救援情況

被困人員傷亡的狀況

十,、戰(zhàn)后總結制度

1.戰(zhàn)后總結要求參戰(zhàn)隊員全部參加,。

2.戰(zhàn)后要求對損耗設備做出統(tǒng)計。

3.戰(zhàn)后要對救援時發(fā)生的問題進行匯總,。

4.戰(zhàn)后要寫出行動路線圖,。

5.戰(zhàn)后要對救援情況作出書面報告材料。

6.戰(zhàn)后要對參戰(zhàn)隊員槍案進行存檔,。

技術裝備儲存,、檢查、維護保養(yǎng)制度

一,、設備庫房管理制度

1.設備庫房由設備管理員負責管理,。

2.設備庫房嚴禁煙火。

3.非工作人員禁止進入設備庫房,。

4.庫房必須保持干凈整潔,，設備器材擺放整齊。

5.庫房建立設備臺賬,，賬目必須清晰,，設備材料進出庫時必須詳細記錄。

6.裝備必須定期檢查,，無過期物品和無效設備,，保證合格。

7.對損耗的物資應及時上報兼職救護隊長,。

二,、隊服管理制度

1.隊服、礦帽,、膠鞋嚴禁無故帶出救護隊,。

2.隊服要求隊員統(tǒng)一清洗。

3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作,。

4.上級領導檢查,、演練、作戰(zhàn),，救護隊培訓學習時,，必須統(tǒng)一著裝。

5.嚴禁私自改裝隊服裝備,，嚴禁亂涂亂畫,。

6.隊服破損及時報告隊長。

7.隊服不得外借他人使用。

8.救護隊員離隊時要及時交回隊服,。

三,、呼吸器保養(yǎng)制度：

1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛護,，精心保養(yǎng),。

2.每位救護隊員要每月對個人呼吸器進行氣密性、自補自排,、定量供氧,、氧氣壓力、面罩進行一次檢查,，并填寫記錄,。

3.呼吸器不用時必須用偶接頭把呼、吸兩管連接,，放入箱內,。

4.呼吸器每三個月必須更換一次氫氧化鈣。

5.每次戰(zhàn)后,、訓練結束后,，呼吸器氧氣必須充至18mpa以上。

6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶,，禁止敵國亂拿亂用,。

7.未經隊長或設備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器,。

8.嚴禁用鈍器打開呼吸器的呼吸艙,。

9.呼吸器的維修完全交于隊長、副隊長,、或設備管理員,。

10.呼吸器每6個月必須請專業(yè)機構進行檢驗，并貼檢驗標簽,。

11.呼吸器損壞應及時匯報隊長。

四,、呼吸器校驗儀管理制度

1.呼吸器檢驗儀由設備管理員保養(yǎng),。

2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。

3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔,。

4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位,。

5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長。

6.隊員用檢驗儀時必須隊長,、或設備管理員同意,。

7.外出培訓學習攜帶校驗儀要填寫出庫單。

五、醫(yī)療急救箱管理制度

1.醫(yī)用箱由設備管理員保養(yǎng),。

2.醫(yī)用箱內藥品必須保證齊全,，且無過期藥品，缺少藥品及時補充,。

3.醫(yī)用箱必須保持干凈整潔

4.醫(yī)用箱內必須有止血帶,、三角巾、紗布,、醫(yī)用棉簽,、消毒液。

5.醫(yī)療箱附件必須有足夠的四肢夾板,、軀干夾板,。

六、自動蘇生器管理制度

1.自動蘇生器由設備管理員保養(yǎng),。

2.自動蘇生器各部件必須齊全,。

3.自動蘇生器必須保持干凈整潔。

4.自動蘇生器氧氣必須保持18mpa以上,。

5.自動蘇生器內使用過的開口器,、咽喉導管、引射管必須消毒才能放回箱內,。

6.自動蘇生器每6個月必須請專業(yè)機構進行檢驗,，必須保持在檢驗期內。

7.自動蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長

七,、小儀器管理制度

1.小儀器由設備管理員負責保養(yǎng),。

2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數(shù)測定器,、煤礦用電子式風速表,、多氣體測定器、壓縮氧自救器,。

3.小儀器必須保持干凈整潔,，儀器各部件必須齊全，且靈活好用,。

4.小儀器必須定期請專業(yè)機構檢驗,，涉瓦斯檢測儀6個月檢驗一次，便攜式多參數(shù)測定器6個月檢驗一次,，煤礦用電子式風速表6個月檢驗一次,，壓縮氧自救器6個月檢驗一次。

5.檢驗期外的儀器不得使用,。

6.小儀器損壞必須上報隊長進行維修,。

八,、其它儀器設備管理制度

1.設備庫其它儀器設備由設備管理員負責。

2.其它設備包括便攜式通訊電話,、心肺復蘇模擬人,、氧氣充填泵、空氣采樣設備,、橡膠密閉筒,、新型密閉、lbd線纜,、消防鍬,、消防鎬、擔架,、氫氧化鈣,。

3.設備管理員必須保證儀器設備的齊全完好。

4.氫氧化鈣必須按時補充,，保證無過期物品,。保證數(shù)量充足。

九,、救援技術裝備臨時調用制度

1.兼職救護隊應急救援裝備只有救護隊有權使用,。

2.如發(fā)生事故時，兼職救護隊有義務配合專職救護隊調用應急救援技術裝備,。

3.臨時調用應急救援技術裝備時,，必須填寫臨時調用表，表格內容必須有經辦人,，調用人,，調用時間，裝備型號及數(shù)量,。

4.調出的應急救援裝備必須是備戰(zhàn)狀態(tài),。

5.應急救援技術裝備回庫前必須認真檢查，調用人與經辦人必須在場進行核對,，將其狀態(tài)進行記錄,，損壞物品另行記錄，上報領導進行修復,。

一,、文件管理制度

1.煤礦下達的文件必須及時匯報隊長。

2.各類文件必須定點歸類存檔,。

3.培訓類文件必須及時上報煤礦，并備份,。

4.制度類文件必須盡快落實執(zhí)行,。

5.活動類文件必須請示安檢科負責人。

二、學習材料管理制度

1.學習材料必須歸類存放,。

2.學習材料包括創(chuàng)傷急救類,、儀器操作類、應急救援類,、預案類,、事故案例類。

3.學習材料必須請專業(yè)救護隊審批,。

4.學習材料必須隨時對全體煤礦職工開放,。

5.兼職救護隊有義務將學習材料復印給煤礦職工。

三,、應急救援預案管理制度

1.兼職救護隊每年必須與企業(yè)統(tǒng)一建立制定應急救援預案,。

2.兼職救護隊每年必須與企業(yè)修訂應急救援體制。

3.隊內應急救援預案必須上報安檢科評審,。

4.應急救援預案必須定點存放,。

5.兼職救護隊必須提前演練應急預案。

6.兼職救護隊要經常收集其它煤礦的應急預案作為學習材料使用,。

四,、應急救援圖紙管理制度

1.應急救援圖紙必須定點存放。

2.應急救援圖紙必須每季度更新,。

3.應急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖,、礦井通風系統(tǒng)圖、井上下對照圖,、井下避災路線圖,。

4.以上圖紙由煤礦提供。

5.兼職救護隊員必須熟悉各類圖紙,。

五,、救護隊員檔案管理制度

1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。

2.隊員檔案必須有隊員服役時間,。

3.隊員檔案必須有隊員培訓證書的編號,。

4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內存檔一份,。

5.非本礦機構,，不得對外公開隊員檔案。

6.隊員落案嚴禁涂改,。

一,、出勤和請假制度：

1.每期培訓學習進行實名制考勤。

2.隊員出勤不得遲到早退,。

3.考勤由副隊長負責登記存檔,。

4.未出勤的隊員要進行備注,。

5.因礦上工作在外培訓、工作的隊員按出勤登記,。

6.每月隊員的救護津貼按出勤計算,。

7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經同意后方準請假,，請假條如下（見表3）：

8,、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門調用要填寫如下表格（見表4）：

請假條（表3）救護隊培訓期間,，隊員不能按時出勤,、或因其它事務不能參加培訓,，持本表向安檢科請假,。

姓名

隊內職務理由公事

私事病假

時間

年月日

年月日救護隊

意見

安檢科

意見

內蒙古李家塔煤礦

兼職救護隊學習期間隊員臨時調用申請（表4）

同志在年月日兼職救護隊培訓學習期間,，因的工作，經部門（人）臨時調用，調用期間為時分至時分,，在此期間不能參加救護隊的培訓學習,。

救護隊：

安檢科：

調用部門：

二,、培訓學習制度

1.兼職救護隊每季度集中培訓學習5天。

2.培訓學習包括救護理論學習,，和體能訓練,。

3.培訓學習期間必須進行至少一次創(chuàng)傷急救課程,。

4.培訓學習期間必須進行至少一次佩戴呼吸器演練。

5.每期培訓學習至少有一次礦井災害分析和救援計劃,。

6.每期培訓學習隊員都應做到認真仔細，并做好筆記,。

7.每期培訓學習期間礦上應抽調至少兩名職工參與旁聽。

8.其它部門應該支持兼職救護隊培訓學習。

9.培訓學習期間,，救護隊員完全屬于兼職救護隊。

三、會議制度

1.兼職救護隊組織會議必須參加,。

2.不能參加會議的隊員要填寫請假條。

3.兼職救護隊會議要做好會議記錄并存檔,。

四,、赴外培訓取證制度

1.兼職救護隊員必須通過相關培訓機構培訓,，并取證后才能上崗。

2.兼職救護隊員每年必須復訓一次，并經相關機構發(fā)證才能上崗,。

3.兼職救護隊員培訓取證期間按出勤記工,。

4.兼職救護隊員培訓取證期間完全服從培訓機構管理,。

5.兼職救護隊員在培訓機構不得與負責培訓的人員發(fā)生爭執(zhí)而影響培訓取證，

6.赴外培訓要提前安排,，按時報到,。

7.赴外培訓期間嚴禁做與培訓取證以外的私人業(yè)務。

五、考核制度

1.兼職救護隊要進行季度性考核,。

2.兼職救護隊要進行每年年終考核,。

3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。

4.服役兩年,、兩年以上的隊員考核未通過的退出兼職救護隊,。

5.兼職救護隊的各種考核要存檔。

6.考核結果必須上報安檢科,。

7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核,。

8.未能按時參加考核的隊員要進行補考。

一,、應急救援制度

1.發(fā)生災害時,，兼職救護隊接到通知必須在第一時間出警。并在井口列隊集合,，由隊長迅速領取任務

2.兼職救護隊在接到出警時必須做好記錄,，記錄必須有報警單位，報警人,，接警人，接警日期和時間,，事故性質,、事故地點：應急出去小隊。

3.兼職救護隊在領取任務后,，立即進入災區(qū),，不必簽字。

4.兼職救護隊應急出警后要隨時將受災區(qū)域情況匯報隊長,。

5.兼職救護隊長必須將地面監(jiān)控數(shù)據及時通知受災區(qū)域的救護隊,。

6.兼職救護隊在搶救傷員時必須先確定現(xiàn)場的安全。

7.兼職救護隊嚴禁少于人數(shù)少于一個小隊出警,。

8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動,。

9.兼職救護隊出警到井下時必須有車輛接應。

二,、應急救援預案演練制度

1.兼職救護隊必須對礦上的各類應急預案提前演練,，以做出最佳的救援計劃。

2.煤礦組織的各類應急預案兼職救護隊必須全員參加,。

3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類應急預案,。

礦山管理制度總則篇十一

為貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針,，規(guī)范公司應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全,，最大限度的減少財產損失,、環(huán)境損害和社會影響。根據國家有關法律法規(guī)制定本制度,。

1.應急管理工作堅持“以人為本,，減少危害，居安思危,，預防為主,，統(tǒng)一領導，分級負責,，職責明確,，快速反應”的原則，

2.應急管理分“預防,、準備,、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系,，應急救援預案管理,、應急培訓、應急演練,、應急物資保障等,。

3.成立以本單位主要負責人為組長，主管安全生產負責人為副組長,，安監(jiān)科長,、各采區(qū)負責人為成員的應急管理領導小組。應急管理辦公室設在安監(jiān)科,，并負責日常管理,。

4.生產安全事故應急救援預案的編寫與修訂。

5.應急管理培訓,，每年至少進行一次全員應急管理培訓,。培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識,、事故報告,、應急響應、各類事故處置方案,、基本救護常識,、避災避險、逃生自救等,。

6.應急演練,。根據年度應急演練計劃,，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識,，提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力,。安監(jiān)科負責做好演練記錄和總結。

7.應急通訊設備保障,。公司要對電話,、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新,，確保通訊暢通,。

8.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備,、器材,、防護用品、工具,、材料,、藥品等保障工作。確保經費,、物資供應,，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備,、設施要定期進行檢測,、維護、更新,，確保性能完好。

9.應急處置,。事故發(fā)生后,，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點,，開展應急救援工作,；要采取必要措施，防止發(fā)生次生,、衍生事故,，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環(huán)境污染,；要及時組織受威脅群眾疏散,、轉移，做好安置工作,。

10.成立兼職救護隊,，人員由各科室,、采區(qū)主要負責人及業(yè)務骨干組成，并進行經常性訓練,，熟練掌握基本的救護常識和救援能力,。

11.應急救援協(xié)議。充分利用社會應急資源,，與地方政府預案,、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。

13.應急管理費用由本單位主要負責人審批,，財務部門予以保障,。