從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

村委主任培訓心得體會新任村主任培訓心得體會篇一

各位同志們：

在第五次村委會換屆選舉工作剛剛完成,，新的村委班子開始開展工作的形勢下，全縣第二期嘎查村委會主任培訓班開班了，我首先向各位順利當選為村主任表示衷心的祝賀,，并對大家到這里參加培訓學習表示熱烈歡迎,！

根據(jù)我縣農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設工作的需求，我縣已連續(xù)幾年對全縣嘎查村委會主任進行了全員培訓,，通過這些培訓,，提高了廣大基層干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，依法治村的能力有所加強,。但隨著我國加入wto和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,，農(nóng)村牧區(qū)面臨的工作形勢和任務發(fā)生了很大的變化,，對農(nóng)村牧區(qū)第一線工作的同志們提出了新的更高的要求,。有些人雖然是老村干部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應形勢的發(fā)展,，尤其是在全縣村委班子大改選的形勢下,，有些主任是新當選的，甚至整個村委班子都是新手,，對新當選的村主任進行培訓,，使之熟悉工作規(guī)程并迅速進入角色，就顯得尤為重要了,。,、政府對舉辦這次嘎查村委會主任培訓班十分重視，對課程進行了認真安排,，在師資上也下了許多功夫,，除黨校老師積極備課外，還聘請了縣政府領(lǐng)導和縣直有關(guān)單位領(lǐng)導為大家講課,，在后勤服務等方面也做了精心準備,，應該說，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟,，能不能真正做到來有所獲,，學有所得，關(guān)鍵要看大家的學習態(tài)度和努力程度了,。

下面,，我就如何辦好這期培訓班和如何發(fā)揮村民自治的優(yōu)勢，發(fā)揮村委班子的作用,，開創(chuàng)農(nóng)村牧區(qū)工作新局面講幾點意見,。

一、利用好這樣一個學習機會

查村民委員會是村民民主選舉產(chǎn)生的自我管理,、自我教育,、自我服務的基層群眾性組織，承擔著組織村民依法發(fā)展經(jīng)濟,，服務農(nóng)村生產(chǎn)建設,，團結(jié)帶領(lǐng)群眾共同致富的重任,。不斷提高廣大嘎查村干部的整體素質(zhì)和領(lǐng)導水平，對于深化農(nóng)村牧區(qū)改革,，加速推進農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，促進農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，加快農(nóng)牧民脫貧致富達小康步伐具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義,。經(jīng)過民主選舉,，一大批素質(zhì)高、思想好,、有文化,、作風正、能力強,、干勁足,、威信好的優(yōu)秀人才得以充實到村委班子中來，使得我縣農(nóng)村牧區(qū)基層干部隊伍的綜合素質(zhì)有了明顯提高,。但從目前的情況看,，這支隊伍的整體素質(zhì)與新形勢新任務的要求還不完全適應，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是有些村委班子是“大換血”,，急需“磨合”,；二是有的干部文化水平低，思想觀念陳舊,，開拓進取意識不強,；三是有的基層干部不能正確領(lǐng)會黨的農(nóng)村政策，執(zhí)行中隨意性較大,；四是有的干部不能依法行政,，不能及時化解和處理矛盾，群體性上訪隱患不斷增多,；五是有的作風不正,，工作方法簡單粗暴，辦事不公,，甚至以權(quán)謀私,，違法亂紀。加強對基層干部的學習培訓,，不斷提高基層干部隊伍的整體素質(zhì),，是加強農(nóng)村牧區(qū)干部隊伍建設的重要途徑和必要保證，是保持農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定的長久之計和治本之策,。對這項工作必須常抓不懈,，抓緊抓好。這次學習培訓只有短短5天，希望大家要倍加珍惜這次難得的機會,，放下工作,，靜下心來，虛心學習,，力爭多學一些,，多想一些，多交流一些,。為此,，向大家提兩點要求：一是希望大家要遵守培訓班的各項制度和紀律，認真參加學習培訓,，努力做到學有所獲,，滿載而歸。大家肩負著帶領(lǐng)本村父老鄉(xiāng)親致富奔小康的重任,，應當也必須做到政策水平高,，實踐能力強,，思想觀念新,，發(fā)展思路清。只有吃透農(nóng)村工作的各項方針政策,，把握縣政府的工作大局,，才能創(chuàng)造性地開展好工作，加快本村經(jīng)濟的發(fā)展步伐,，使自己成為一名群眾擁護的帶頭人,。

二是希望大家要充分利用這次學習培訓機會，搞好交流,，互相學習,，共同提高。我縣311個嘎查村,，經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊,，有的村雖地理位置、經(jīng)濟基礎相似,，但經(jīng)濟發(fā)展水平卻相差較大,，有的村集體經(jīng)濟收入幾十萬，有的卻欠債幾十萬,；有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強,；有的班子卻軟弱渙散，內(nèi)耗嚴重,，形不成合力,；有的村班子帶領(lǐng)群眾搞生態(tài)建設、水源建設，抓產(chǎn)業(yè)化,，工作有條不紊,，有的村班子卻老守田園，不思進取,，工作缺乏生機和活力,。為什么工作開展差別這么大，我認為這里面,，一個是思想觀念和工作思路問題,，一個是工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)問題。同時也涉及到依法行政,，變管理為服務的問題,。所以，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會,，加強交流,，互相學習，相互借鑒,，共同提高,。

二、妥善處理好兩個關(guān)系

一是處理好村委會與黨支部的關(guān)系,。村委會是村民自治組織,，你們通過民主選舉當上了村委會主任，說明群眾信任你們,，你們必須為群眾辦實事,、辦好事，這與加強黨的領(lǐng)導并不矛盾,，實行村民自治,，并不是要削弱黨的領(lǐng)導，而是要加強和改善黨的領(lǐng)導,，村委會要自覺接受黨支部的領(lǐng)導,，更要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導,，決不能自行其是,。《中華人民共和國村民委員會組織法》第三條明確規(guī)定：“中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織,，按照中國共產(chǎn)黨章程進行工作,，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用”。這就從法律上確定了村黨支部的領(lǐng)導地位,，村委會不接受黨支部的正確領(lǐng)導是錯誤的,，必須擺正村黨支部和村委會的關(guān)系,，主動接受村黨支部的正確領(lǐng)導，凡是大事都要主動向村黨支部匯報,，共同研究決策,。二是要正確處理村委會主任與村的關(guān)系。村委會主任是村委會的領(lǐng)頭雁,，也是村級班子的二把手,，做為村委會主任，首先是要學會正確發(fā)揮村委會的職能作用,，認真履行村委會的職責,，同時也要學會按規(guī)章制度辦事，從嚴要求自己,，注意與支部書記的協(xié)調(diào)和配合,。要注意團結(jié)村委班子一班人在黨支部的領(lǐng)導下開展工作，要有所作為,，不要胡做非為,。作為一名合格的村主任，一是要想事,。就是要有一種高度負責的精神,，要有一種使命感，要對得起全村的父老鄉(xiāng)親和生我養(yǎng)我的這片熱土,，在任期間,，認真研究本村的發(fā)展思路,，積極地為群眾辦實事,，做好事，不負眾望,。二是要懂事,。不管是決定問題，還是討論工作,，都要把自己放到一個適當?shù)奈恢?，干什么事情都要講究原則，不能隨心所欲,，不亂說閑話,，不拉幫結(jié)派，不搞陰謀詭計,。三是能壓事,。壓事，不是怕暴露矛盾,，不想介入是非,，而是為了把事情處理得更好,。支部書記和村主任是伙伴關(guān)系，這是一種緣份,，應該珍惜這種緣份,，要心胸開闊，不要小肚忌腸,，要多溝通思想,，有話說到當面，以心換心,，不要聽一些閑言碎語,，更不要聽那些挑撥離間的話，一定要樹立“一損俱損,，一榮俱榮”的觀念,，不要做兩虎相爭的傻事。四是會管事,。凡是村委會應該管的事,，就要主動去管，主動去做,，主動調(diào)動村委會全體成員積極工作,，辦事要處以公心，做人要正大光明,，工作要講究方式方法,，只有這樣才能真正樹立起自己的威信，贏得班子成員和群眾的好評,。五是肯干事,。要認真研究和確定幾個能夠?qū)崿F(xiàn)的目標，要注意突出重點,，要符合當?shù)貙嶋H,，積極地帶領(lǐng)班子每年都能為群眾干幾件看得見摸得著的對得起自己也對得起父老鄉(xiāng)親和子孫后代的事。做到了以上五點,，就是一個合格的稱職的村主任了,。

三、迅速做好三項工作

一是支持并完善村民代表會議制度,。群眾信任你,，群眾更要監(jiān)督你，你要想順利開展工作,，更離不開群眾的支持和監(jiān)督,。因此，要認真組織好村民代表的選舉工作,，按每5－15戶選1人的要求,，將那些有威信而又關(guān)心集體事業(yè)的人選成村民代表,，為今后合法地開展村委會的各項工作奠定良好的基礎。同時要成立民主理財小組,，由民主理財小組定期審核有關(guān)財務帳目,，村委會要主動接受其監(jiān)督。對全村一些重大問題,，要主動召集村民代表會議研究決定,，要尊重村民代表會議形成的意見和建議，認真執(zhí)行村務公開制度,，保障村民的民主權(quán)利,。二是迅速完成村民組長的換屆選舉工作，要出以公心,，在支部的領(lǐng)導下完成村民組長的換屆選舉工作,，切忌亂用親信，排斥異己的傾向發(fā)生,，也不要一團和氣,，過分求穩(wěn)怕亂，讓一些工作主動性差,，工作進展不快的村民組長長期在其位不謀其政,。三是集中民智，拿出切實可行的三年規(guī)劃,，認真履行對選民的莊嚴承諾,，確保為官一任，造福一方,，規(guī)劃要注重前瞻性與可行性的辨證關(guān)系,。注意經(jīng)濟利益與社會利益相一致，出發(fā)點是確保農(nóng)牧民增收和改善農(nóng)牧民生活,。

四,、從四個方面尋求農(nóng)村工作的新突破

（一）牢記傳統(tǒng)，全面提升生態(tài)建設水平,。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，有200多萬畝耕地,，500多萬畝林地,，120萬畝人工草地，這是我縣的基本縣情,，也是我們的優(yōu)勢所在,。經(jīng)過幾十年持之以恒的努力，我縣在生態(tài)建設方面取得了令世人矚目的成績,，成為全國的一面縣幟,，并被聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署授予“全球五百佳”榮譽稱號,。但隨著時間的`推移，生態(tài)不富民的問題日漸突出,，這就要求我們一定要依托項目,，按照經(jīng)濟效益與環(huán)境效益相統(tǒng)一的原則大搞生態(tài)建設，引導農(nóng)民在生態(tài)建設中樹立大局意識,、長遠意識,，舍小家為大家，配合項目區(qū)的規(guī)劃和落實,，尤其是在項目用地上,，更該立足大局、放眼長遠,。發(fā)揚傳統(tǒng),，主動投工投勞。要從單一搞農(nóng)田水利建設向建設與保護并重的方向發(fā)展,，教育和引導農(nóng)民支持,、政府出臺的舍飼禁牧等具有長遠意義的決策。

（二）立足優(yōu)勢,，引導農(nóng)民開展產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,。在搞好生態(tài)建設的同時，要抓好生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的有效對接,，按著產(chǎn)業(yè)化的思路搞好項目建設和基地開發(fā),，引導農(nóng)民向主導產(chǎn)業(yè)靠攏。要抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和溫對敖漢作出重要批示給我們帶來的大好發(fā)展機遇,，按照生態(tài)立縣,、產(chǎn)業(yè)化強縣、工業(yè)富縣,、科教興縣的發(fā)展戰(zhàn)略部署,，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，著力構(gòu)建效益型生態(tài)產(chǎn)業(yè),、避災型設施農(nóng)業(yè),、集約型效益畜牧業(yè)，全面提升農(nóng)民應對市場競爭的能力和水平,，加快推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,。農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作中一件帶有全局性、方向性的大事,，是在市場經(jīng)濟條件下和家庭承包經(jīng)營基礎上,，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營、引導農(nóng)牧民進入市場的最好的經(jīng)營組織形式,，是貧困地區(qū)振興地方經(jīng)濟,、改變落后面貌的有效途徑,，是迎接wto挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略措施。今后農(nóng)牧業(yè)應該盡快面向市場,，在優(yōu)化結(jié)構(gòu),，提高效益上下功夫，在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化上搞突破,、求發(fā)展,。從目前情況看，我縣大部分地區(qū)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化還沒走上正軌,，大家作為村民自治組織的領(lǐng)導者,，應該坐下來抓緊研究探討農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營問題。從一些成功的地區(qū)實踐看,，要根據(jù)本地的實際抓好典型,，采用典型引路的方法，引導廣大農(nóng)牧民搞產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,。在具體運作上,，要注意依靠效益引導，切忌行政命令,，要在幫助群眾找市場,，提供各方面服務上多做一些工作。

（三）努力提高依法治村能力,，切實維護農(nóng)村牧區(qū)社會穩(wěn)定,。隨著農(nóng)村改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村牧區(qū)的各種利益關(guān)系也在進行調(diào)整,，并發(fā)生了深刻的變化,，產(chǎn)生了許多新情況、新問題和新矛盾,。對這些新矛盾和新問題,，如果處理不當，不僅會挫傷農(nóng)牧民的生產(chǎn)積極性,，甚至會嚴重影響農(nóng)村牧區(qū)的穩(wěn)定,，能否解決好這些問題，是嘎查村干部面臨的新課題和新考驗,。從全縣的現(xiàn)狀來看,，目前群體性上訪增多，嚴重影響了社會穩(wěn)定,。究其原因是多方面的，除有宗族勢力和派性因素外,，其中很重要的原因就是我們的村干部依法施政能力不強,，工作中不按政策法規(guī)辦事,，班子決策的事情，經(jīng)受不住法律政策的考驗,，時間一長,，就喪失了在群眾中的威信，群眾和村級班子產(chǎn)生了對立情緒,，這樣,，我們的工作就不好做了。另外,，在我們的村干部中,，還存在一個比較突出的問題，就是工作方法簡單粗暴問題,，還在沿襲行政命令,，以致引起群眾反感，再加上村級財務公開不夠,，甚至個別干部以權(quán)謀私,，貪污受賄，致使村干部與群眾的矛盾越積越深,，隨著時間的推移,，以至于釀成幾十人甚至上百人上訪告狀，給縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導機關(guān)帶來很大壓力,，更主要的就是給當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展帶來了很大的負面影響,。不少同志都認為，現(xiàn)在農(nóng)村工作難做,，老百姓不好管了,。這從另一個側(cè)面說明，農(nóng)牧民的法律意識提高了,，市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟,，形勢要求我們這些“村官”必須首先學法懂法，依法治村,，全面掌握黨在農(nóng)村的方針政策,，按法規(guī)政策辦事，這樣才能順應時代要求,，適應形勢發(fā)展的需要,，成為一名合格的嘎查村干部。現(xiàn)在,，我們必須注意到農(nóng)村牧區(qū)還有很多潛在的不穩(wěn)定因素,，如土地、計劃生育等，這些熱點問題如果解決不好,，就有可能導致矛盾激化,。我們在嚴格按政策辦事的同時，要學會具體問題具體分析,，針對不同的問題采取不同的方法,，或說明情況，澄清事實,；或明確原則,，制定措施；或糾正錯誤,，理順情緒,；或匯集各方，統(tǒng)籌協(xié)商,；或訴諸法律,，依法處置。要切實加強宣傳教育,，完善各方面的管理制度,，拓寬群眾參與民主管理的形式和途徑，引導農(nóng)牧民群眾自我管理,、自我約束,、自我教育，力爭把各種矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài),。要加強社會治安綜合治理,，嚴厲打擊各種犯罪活動，依法掃除邪教,、邪-惡勢力和黃賭毒等丑惡現(xiàn)象,，為農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活創(chuàng)造一個良好的社會治安環(huán)境。

（四）要從農(nóng)民根本利益出發(fā),，著眼于“三農(nóng)”問題的全面解決,。無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富,，無商不活,。

要引導農(nóng)民淡化對土地的依賴情結(jié)，而強化對土地的市場觀念,，要從土地使用權(quán)有效流轉(zhuǎn)方面勇于探索,。要鼓勵農(nóng)民從事二三產(chǎn)業(yè)，要多用政策,、市場手段,，善于打政策擦邊球，發(fā)揮農(nóng)村土地多而廉價，勞動力資源,、原材料豐富的優(yōu)勢,，改善信用環(huán)境,，盤活民間資本,，引導農(nóng)民養(yǎng)成市場意識、風險意識,，成為市場經(jīng)濟的主體,，要有新的人才觀、就業(yè)觀,、成就觀,，有開明開放的意識，更要有親民意識,，從發(fā)展新農(nóng)業(yè),、建設新農(nóng)村、培育新農(nóng)民的高度來思考和統(tǒng)籌安排農(nóng)村工作,，解決“三農(nóng)”問題,。

五、樹立五種意識,，提升自身素質(zhì)和工作能力

（一）樹立學習意識,。從提升政治素質(zhì)、文化素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì),、領(lǐng)導素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面加強學習,，認真領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,、《村民委員會組織法》和有關(guān)農(nóng)村的政策法規(guī)教育，提高適應村級工作的能力,。農(nóng)村工作千頭萬緒,，不學習是適應不了農(nóng)村工作的。為此,，新一屆村干部要把學習做為提高自身素質(zhì)的重要手段,，克服“學習理論無用”、“不學也能干工作”等錯誤思想和重干輕學現(xiàn)象,，認真系統(tǒng)地學習馬克思主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，特別是“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，用科學的理論武裝頭腦，學會用先進的管理手段來管理農(nóng)村，學會用法律手段處理農(nóng)村問題,，學會用先進的科學技術(shù)帶領(lǐng)群眾致富奔小康,。在學習方式上，既要積極參加鄉(xiāng),、縣舉辦的各類培訓班,，又要堅持經(jīng)常主動地自學；既要向書本學,，又要向群眾學,、向?qū)嵺`學。通過不斷的學習,，真正使自己盡快成為一名有思想,、有能力、有水平的村干部,。

（二）樹立創(chuàng)新意識,。新一屆村委會要牢固樹立“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務”的觀念，時刻繃緊發(fā)展這根弦,，唱響發(fā)展主旋律,。在農(nóng)村牧區(qū)，只有發(fā)展,，才能增加農(nóng)民收入,，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)小康目標,。因此,，廣大村干部要樹立強烈的發(fā)展觀，要依托本地優(yōu)勢,，搶抓西部大開發(fā)的歷史機遇,，充分利用各項優(yōu)惠政策，力爭實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展,。同時,，要堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,，不拘泥于傳統(tǒng),，不循規(guī)蹈矩，不固步自封,，不照抄照搬,；在尊重客觀規(guī)律和群眾意愿的基礎上，要開辟新思路,，啟發(fā)新思維,，勇于開拓,，不斷進取，有所發(fā)現(xiàn),，有所創(chuàng)新,；要以新的視角發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點，科學制定適合當?shù)匕l(fā)展的近期,、中期,、長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，努力做到發(fā)展有新思路,，工作有新舉措,。

（三）樹立自律意識。村干部要管住“嘴”,，不大吃大喝，不揮霍浪費,。要管住“手”,，不多拿多占，不侵吞集體資產(chǎn),。要管住“頭”,，按公開、公平,、公正的原則處理問題,，克服個人主義，防止濫用職權(quán),，堅決杜絕為個人,、家庭和宗族謀取私利。要增強自律意識,，正確行使手中的權(quán)利,，強化“慎獨”觀念，善于解剖自己,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。認真執(zhí)行好村務公開制度和議事制度，自覺接受監(jiān)督,。弘揚正氣,，敢于同不正之風斗爭，做到不貪不占,，反對奢侈浪費,，樹立公正廉明,，勤政為民的形象。

（四）樹立全局意識,?！皥F結(jié)就是力量”，村班子團結(jié),，經(jīng)濟就發(fā)展,，不團結(jié)搞內(nèi)耗，經(jīng)濟就停滯不前,。村干部要從本村發(fā)展和全體村民共同利益的大局出發(fā),，不計個人恩怨，搞好團結(jié),。一是搞好“兩委”班子的團結(jié),，堅持黨支部的領(lǐng)導，認真執(zhí)行民主集中制,，不搞“家長制”,、“一言堂”。一把手要以身作則,，做到重大問題集體研究,，日常工作分工負責，團結(jié)協(xié)作,，多溝通情況,，多交流意見，強化班子的整體性,，避免各行其是,。二要定期開好民主生活會，敢于亮丑揭短,，開誠布公,，實事求是，勇于接受批評,，不斷達到“團結(jié)－批評－團結(jié)”的目的,。三要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發(fā)展的,、長遠的,、黨和人民利益至上的角度出發(fā)，認真規(guī)劃,、解決好廣大農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活問題,。

（五）樹立服務意識。村干部要不辜負群眾的信任和期望,，努力踐行“三個代表”,，全心全意為人民服務,。辦事情，做決策,，要把群眾的利益放在首位,，做群眾的貼心人。要想群眾之所想,，急群眾之所急,，多興富民之舉，多辦利民實事,。特別是市場經(jīng)濟的今天,，面對入世給農(nóng)業(yè)帶來的沖擊，村干部要多為群眾提供資金,、技術(shù),、信息、環(huán)境等方面的服務,，不強迫,，不命令，積極引導群眾搞產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整,，幫助群眾上項目，把服務滲透在造福鄉(xiāng)親,、發(fā)展經(jīng)濟和生產(chǎn)生活之中,。

最后，祝這次學習培訓班獲得圓滿成功,！祝各位學員學習愉快,，身體健康，萬事順意,！

村委主任培訓心得體會新任村主任培訓心得體會篇二

三,、迅速做好三項工作

一是支持并完善村民代表會議制度。群眾信任你,，群眾更要監(jiān)督你,，你要想順利開展工作，更離不開群眾的支持和監(jiān)督,。因此,，要認真組織好村民代表的選舉工作，按每5－15戶選1人的要求,，將那些有威信而又關(guān)心集體事業(yè)的人選成村民代表,，為今后合法地開展村委會的各項工作奠定良好的基礎。同時要成立民主理財小組,，由民主理財小組定期審核有關(guān)財務帳目,，村委會要主動接受其監(jiān)督,。對全村一些重大問題，要主動召集村民代表會議研究決定,，要尊重村民代表會議形成的意見和建議,，認真執(zhí)行村務公開制度，保障村民的民主權(quán)利,。二是迅速完成村民組長的換屆選舉工作,，要出以公心，在支部的領(lǐng)導下完成村民組長的換屆選舉工作,，切忌亂用親信,，排斥異己的傾向發(fā)生，也不要一團和氣,，過分求穩(wěn)怕亂,，讓一些工作主動性差，工作進展不快的村民組長長期在其位不謀其政,。三是集中民智,，拿出切實可行的三年規(guī)劃，認真履行對選民的莊嚴承諾,，確保為官一任,，造福一方，規(guī)劃要注重前瞻性與可行性的辨證關(guān)系,。注意經(jīng)濟利益與社會利益相一致,，出發(fā)點是確保農(nóng)牧民增收和改善農(nóng)牧民生活。

四,、從四個方面尋求農(nóng)村工作的新突破

（一）牢記傳統(tǒng),，全面提升生態(tài)建設水平。我縣是農(nóng)業(yè)大縣,，有200多萬畝耕地,，500多萬畝林地，120萬畝人工草地,，這是我縣的基本縣情,，也是我們的優(yōu)勢所在。經(jīng)過幾十年持之以恒的努力,，我縣在生態(tài)建設方面取得了令世人矚目的成績,，成為全國的一面縣幟，并被聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署授予“全球五百佳”榮譽稱號,。但隨著時間的推移,，生態(tài)不富民的問題日漸突出，這就要求我們一定要依托項目,，按照經(jīng)濟效益與環(huán)境效益相統(tǒng)一的原則大搞生態(tài)建設,，引導農(nóng)民在生態(tài)建設中樹立大局意識,、長遠意識，舍小家為大家,，配合項目區(qū)的規(guī)劃和落實,，尤其是在項目用地上，更該立足大局,、放眼長遠,。發(fā)揚傳統(tǒng)，主動投工投勞,。要從單一搞農(nóng)田水利建設向建設與保護并重的方向發(fā)展,，教育和引導農(nóng)民支持縣委、政府出臺的舍飼禁牧等具有長遠意義的決策,。

村委主任培訓心得體會新任村主任培訓心得體會篇三

農(nóng)村干部隊伍是干好工作的基礎之根本,，隊伍建設的好壞直接關(guān)系影響到農(nóng)村工作的扎實程度，關(guān)系到黨和國家在“三農(nóng)”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實,，關(guān)系到農(nóng)村老百姓的切身利益和當?shù)亟?jīng)濟與社會事業(yè)的大發(fā)展,。近年來，我們在農(nóng)村干部隊伍建設方面不斷探索,，改革創(chuàng)新,，取得了較好地發(fā)展。特別是在“團結(jié),、實干,、高效、廉潔,、一流”五個方面入手，教育引導全鎮(zhèn)上下干部群眾緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，團結(jié)一致,，埋頭苦干，始終保持了蓬勃朝氣,、昂然銳氣和浩然正氣,，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，為當?shù)亟?jīng)濟和社會各項事業(yè)的大發(fā)展打下了堅實基礎,。下面,，淺談一下自己的見解，與領(lǐng)導和同志們共同商討,，以期共勉提高,。

一是顧大局，講團結(jié),。

團結(jié)問題至關(guān)重要,。一個單位,、一個班子，如果不團結(jié),，就不會干成事,，不會出戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力,，更不會出政績,、出干部，大到一個國家,，小到我們的農(nóng)村,。只要是被人稱贊的地方，肯定有一個團結(jié)的整體,?？梢哉f，團結(jié)既是一種資源,，又是一個環(huán)境,。同志們在一塊工作，是一種緣分,，政治上互相關(guān)心,，工作上互相支持，生活上互相幫助,，心理上互相理解,，這是一筆難以用金錢衡量的資產(chǎn)。通過幾年共事,，既結(jié)下純潔的友誼,，也取長補短，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境,。凡是鬧不團結(jié)的人,，既損害了他人的前途，也損害了自己的前程,，于黨,、于國、于已,、于人,，有百害而無一利。但團結(jié)不是講講就能做到的,，首先要有大局觀念,，識大體，顧大局。多負責,，少推諉;多信任,、少猜疑;多關(guān)心，少冷漠,，做到求大同,、存小異，即使有不同見解,，也不允許有不同的派別;可以有張揚的個性,，但不允許有分離的整體。要服從大局,，大事講原則,，小事講風格,。其次要有協(xié)作意識,，有容人之量,。同志們之間，特別是農(nóng)村兩委班子成員之間要正確對待別人,，正確對待自己，眼界要開闊,，心胸要寬廣,，相互之間應嚴以律已,，相互尊重、相互補臺,、相互扶持,。只有尊重別人才能得到別人的尊重;拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。比如說,，一看到別人要被提拔重用，就寫“人民來信”,，等到你想進步的時候,，也會有一大幫人出來告你的狀、拆你的臺,，結(jié)果形成一種“扒豁子”的壞風氣。另外,，講團結(jié)并不是不講原則,，團結(jié)是建立在原則基礎上的團結(jié),，友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好,、是是是”不是真正的團結(jié),，喝了酒亂呦喝,，稱兄道弟不務正業(yè),，也不是真正的友誼，這是現(xiàn)實生活中的庸俗風氣;“對上級說恭維話，對同級說過年話,，對下級說表揚話,，對棘手問題說含糊話,，就是不敢說批評話，”甚至是當面不說,，背后亂說，這是小人作風,。要改變這種狀況,，就應從團結(jié)的愿望出發(fā)，開展好批評與自我批評,，交換意見,，互相提醒，增進了解,，促進團結(jié),。

二是改作風，講實干,。

首先,，人要實，實實在在,、光明磊落,，說老實話、辦實在事,，言行一致,、表里如一，不做“當面一套,，背后一套”的小人,，也不做虛情假意、陽奉陰唯的偽君子,，做一個公道正派的實在人,。其次，干工作要從實情出發(fā),，實事求是,，辦實事、求實效,。不擺花架子,，不做表面文章,，要圍繞群眾的利益，結(jié)合當?shù)貙嶋H,，因時而動,、因地制宜地開展工作。特別是要注重察實情,，深入到問題或矛盾的最尖端,，傾聽意見、尋找突破口,，梳理出正確的思路,，找出解決問題的途徑。要牢牢把握從群眾中來,、到群眾中去的工作方法,。研究問題、確定任務,、謀劃措施,，要結(jié)合實際，決不能憑空想象,，必須扣準問題的本質(zhì),，牽住“牛鼻子”去解決問題，尤其是應把上級指示精神與本地實際相結(jié)合,，創(chuàng)造性地開展好工作,。第三，要干字當頭,，干字當先,。任何工作都是干出來的，不是空口說出來,、夸大出來的,。要正視問題，理清思路,，在實干上下功夫,。要發(fā)揮“愚公移山”精神，不畏難,、不畏險,，鋪下身子，腳踏實地干工作,。特別是單位“一把手”,，要以身作則，管好人,、用好人,，把握大局,、掌握重點，正確決策,、真抓實干,，不能出現(xiàn)一級安排一級，大懶支使小懶的現(xiàn)象,，更不能走馬觀花,，雨過地皮濕，不作具體指導,，不抓跟蹤檢查,，不問結(jié)果如何，當“甩手掌柜”,。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶,。只要我們這些單位的負責人親自干,、帶頭干，就一定能夠攻克難關(guān),、取得成效,。同時，工作中應強調(diào)查,、重研究,，科學把握工作動態(tài)，及時采取合理的工作方法,，選準工作切入點,，一氣呵成抓到底，不見成效不松口,。尤其是不能有大事小事之分,，特別是我們鄉(xiāng)村基層，更沒有宏觀,、微觀之分,，群眾利益無小事，光靠指揮解決不了問題,。凡事都應靠上抓,、帶頭干，也只有這樣才能干好工作,，就是向上級匯報工作也心里亮堂,。

三是重公平，講高效,。

黨和國家提出了兼顧公平,、注重效率的原則,，省市各級黨委政府也非常注重政府提速?？梢灾v,，無論干什么工作，效率都是第一位的,。一項工作,、一項任務在公平的前提下，如果沒有效率,，一味地拖三慢四,，黃花菜也會變涼。這就要求我們必須快節(jié)奏,、高效率地工作,。要有雷厲風行、立竿見影的工作作風,，要有崇高的敬業(yè)奉獻精神。當然,，敬業(yè)還有個標準問題，我們不能滿足于干滿勤,、出滿點，不能滿足于瞎忙活,、不見果,，也不能滿足于一般形式上的付出，應當經(jīng)?；仡^看看工作實效，這是個工作方法的問題?，F(xiàn)在，我們有的同志思路不清,、方法不當,，一味地埋頭苦干，到頭來全是無效勞動，這是極不可取的,。下一步，我們應當在評先樹優(yōu)時多注重實績,，既看效果、又看過程,，給那些既有思路,、又肯出力的同志們創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境,。說到底，就是讓會干事,、能干事、干成事的作為者上,，讓甘于平庸、干不成事的無作為者讓,，讓不干事,、碌碌無為的不作為者下。尤其是單位“一把手”應面對干頭萬緒的工作,，學會立體思維，用“彈鋼琴”的方法,，有效地運籌時間，科學地安排工作,，讓有限的時間和精力發(fā)揮出無限的作用。尤其需要注意的一點就是,，在追求高效率的基礎上,，要保證工作質(zhì)量，不能完成一項工作任務后,，一大堆的遺留問題也暴露出來,，這更不是一種高效。我們基層很多工作，效率上不去,，除了工作方法,、作風和個人素質(zhì)的原因外，和爭功,、內(nèi)耗也密切相關(guān),。這方面要樹立兩個觀念：一是“大河有水小河滿”，有整體形象才有個人形象;二是“一花引來滿園春”,，不管誰出了名,，不管哪項工作得了先進，都是整體的榮譽,。為此，我們應做到不爭功,、不諉過,，敢于負責、勇于開拓,，實實在在的做人,，風風火火的干事。

四是樹正氣,，講廉潔,。

俗話說：“做官一張紙，做事一陣子,，做人一輩子”,。從這個意義上講，我們要堅持做官先做人,，做人先正已。人本不立,，不僅難以為人，更難以為官,。公生明、廉生威,，為政不廉、沒有表率,，自身不清,、難以清別人。現(xiàn)在有個別人在工作中不敢說,、不敢碰，不敢得罪人,，很大的原因就是自己不清，有短處在人家手里,。“吃人家的嘴軟,，拿人家的手短”，作為一名黨員干部,，一旦嘴軟手短，“小尾巴”被別人攥住,，就肯定不能再堅持原則、公事公辦?，F(xiàn)在，農(nóng)村群眾法律意識和監(jiān)督能力都非常強,，一旦管不住自己，就會把自己送進陰冷的監(jiān)獄,?！澳焓?，伸手必被捉”，這是千古不變的警言,。我們必須自覺做到不伸手，不放縱,，不忘本。樹立正確的人生觀，價值觀,，正確對待手中權(quán)利，正確對待錢財,，克服“人為我為”、“下不為例”的心理,，真正做到一身正氣，兩袖清風,。同時，教育好自己身邊的人,，保持清醒的頭腦，增強拒腐防變能力,，做到自重、自省,、自警、自勵,，防微杜漸,，警鐘長鳴,，樹立和維護好個人形象和整體形象,。

五是甩包袱,，創(chuàng)一流。

工作中,，我們應當有敢破敢立、能甩能創(chuàng)的意識,。無論以前的工作如何,，我們都應及時找差距,，保持樂觀態(tài)度往前看，甩掉思想包袱,，強化爭創(chuàng)一流的意識,，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅持高標準,，嚴要求,，一絲不茍地對待當前的每一項工作，精神益求精地完成每一項任務,，干一流的事,，當一流的人，樹一流的形象,。要善于克服困難,、總結(jié)教訓，要勇于開拓創(chuàng)新,、摸索經(jīng)驗,，樹立起“干就干成，干就干好”的思想,，用工作事實證明自己,，用成績來體現(xiàn)自己?？己艘粋€人,、評價一個人，就看工作實績,，看工作和兄弟單位相比處在什么位置,，這是最公平的方法，沒有客觀原因,，也沒有任何理由可以強調(diào)，就是用工作成績來說話,、來定論,。只有這樣,，我們的工作才有壓力和動力,，才更有思路和出路。

以上五點是我在工作中的個人體會,。我私自認為,，如果做不到以上五點,，我們干點事很難，干成事更不可能,。因此,，我們應把“團結(jié)、實干,、高效,、廉潔、一流”作為一種風氣,，一種精神面貌進行倡導,，切實改變作風，提高素質(zhì),，培養(yǎng)出一流的干部隊伍,。

村委主任培訓心得體會新任村主任培訓心得體會篇四

二是希望大家要充分利用這次學習培訓機會，搞好交流,，互相學習,，共同提高,。我縣311個嘎查村,，經(jīng)濟發(fā)展水平參差不齊,，有的村雖地理位置,、經(jīng)濟基礎相似,，但經(jīng)濟發(fā)展水平卻相差較大，有的村集體經(jīng)濟收入幾十萬,，有的卻欠債幾十萬,；有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強；有的班子卻軟弱渙散,，內(nèi)耗嚴重,，形不成合力；有的村班子帶領(lǐng)群眾搞生態(tài)建設,、水源建設,，抓產(chǎn)業(yè)化，工作有條不紊,，有的村班子卻老守田園,，不思進取,，工作缺乏生機和活力。為什么工作開展差別這么大,，我認為這里面,，一個是思想觀念和工作思路問題，一個是工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)問題,。同時也涉及到依法行政,，變管理為服務的問題。所以,，希望大家要充分利用好這次學習培訓機會,，加強交流，互相學習,，相互借鑒,，共同提高。

二,、妥善處理好兩個關(guān)系

村委主任培訓心得體會新任村主任培訓心得體會篇五

同志們：

在第五次村委會換屆選舉工作剛剛完成,，新的村委班子開始開展工作的形勢下，全縣第二期嘎查村委會主任培訓班開班了,，我首先向各位順利當選為村主任表示衷心的祝賀,，并對大家到這里參加培訓學習表示熱烈歡迎！

根據(jù)我縣農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設工作的需求,，我縣已連續(xù)幾年對全縣嘎查村委會主任進行了全員培訓,，通過這些培訓，提高了廣大基層干部的理論水平和業(yè)務素質(zhì),，依法治村的能力有所加強,。但隨著我國加入wto和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，農(nóng)村牧區(qū)面臨的工作形勢和任務發(fā)生了很大的變化,，對農(nóng)村牧區(qū)第一線工作的同志們提出了新的更高的要求,。有些人雖然是老村干部了，但固有的思維模式和工作方法遠遠不能適應形勢的發(fā)展,，尤其是在全縣村委班子大改選的形勢下,，有些主任是新當選的，甚至整個村委班子都是新手,，對新當選的村主任進行培訓,，使之熟悉工作規(guī)程并迅速進入角色，就顯得尤為重要了,?？h委、政府對舉辦這次嘎查村委會主任培訓班十分重視，對課程進行了認真安排,，在師資上也下了許多功夫，除黨校老師積極備課外,，還聘請了縣政府領(lǐng)導和縣直有關(guān)單位領(lǐng)導為大家講課,，在后勤服務等方面也做了精心準備，應該說,，舉辦這次培訓班的各方面條件都很成熟,，能不能真正做到來有所獲，學有所得,，關(guān)鍵要看大家的學習態(tài)度和努力程度了,。

下面，我就如何辦好這期培訓班和如何發(fā)揮村民自治的優(yōu)勢,，發(fā)揮村委班子的作用,，開創(chuàng)農(nóng)村牧區(qū)工作新局面講幾點意見。

一,、利用好這樣一個學習機會

村委主任培訓心得體會新任村主任培訓心得體會篇六

（二）樹立創(chuàng)新意識,。新一屆村委會要牢固樹立“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務”的觀念，時刻繃緊發(fā)展這根弦,，唱響發(fā)展主旋律,。在農(nóng)村牧區(qū)，只有發(fā)展,，才能增加農(nóng)民收入,，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)小康目標,。因此,，廣大村干部要樹立強烈的發(fā)展觀，要依托本地優(yōu)勢,，搶抓西部大開發(fā)的歷史機遇,，充分利用各項優(yōu)惠政策，力爭實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展,。同時,，要堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,，不拘泥于傳統(tǒng),，不循規(guī)蹈矩，不固步自封,，不照抄照搬,；在尊重客觀規(guī)律和群眾意愿的基礎上，要開辟新思路,，啟發(fā)新思維,，勇于開拓,，不斷進取，有所發(fā)現(xiàn),，有所創(chuàng)新,；要以新的視角發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點，科學制定適合當?shù)匕l(fā)展的近期,、中期,、長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，努力做到發(fā)展有新思路,，工作有新舉措,。

（三）樹立自律意識。村干部要管住“嘴”,，不大吃大喝,，不揮霍浪費。要管住“手”,，不多拿多占,，不侵吞集體資產(chǎn)。要管住“頭”,，按公開,、公平、公正的原則處理問題,，克服個人主義,，防止濫用職權(quán)，堅決杜絕為個人,、家庭和宗族謀取私利,。要增強自律意識，正確行使手中的權(quán)利,，強化“慎獨”觀念,，善于解剖自己，做到自重,、自省,、自警、自勵,。認真執(zhí)行好村務公開制度和議事制度,，自覺接受監(jiān)督。弘揚正氣,，敢于同不正之風斗爭,，做到不貪不占，反對奢侈浪費，樹立公正廉明,，勤政為民的形象,。

（四）樹立全局意識?！皥F結(jié)就是力量”,，村班子團結(jié)，經(jīng)濟就發(fā)展,，不團結(jié)搞內(nèi)耗，經(jīng)濟就停滯不前,。村干部要從本村發(fā)展和全體村民共同利益的大局出發(fā),，不計個人恩怨，搞好團結(jié),。一是搞好“兩委”班子的團結(jié),，堅持黨支部的領(lǐng)導，認真執(zhí)行民主集中制,，不搞“家長制”,、“一言堂”。一把手要以身作則,，做到重大問題集體研究,，日常工作分工負責，團結(jié)協(xié)作,，多溝通情況,，多交流意見，強化班子的整體性,，避免各行其是,。二要定期開好民主生活會，敢于亮丑揭短,，開誠布公,，實事求是，勇于接受批評,，不斷達到“團結(jié)－批評－團結(jié)”的目的,。三要樹立全村上下一盤棋的全局意識，從發(fā)展的,、長遠的,、黨和人民利益至上的角度出發(fā)，認真規(guī)劃,、解決好廣大農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活問題,。

（五）樹立服務意識。村干部要不辜負群眾的信任和期望，努力踐行“三個代表”,，全心全意為人民服務,。辦事情，做決策,，要把群眾的利益放在首位,，做群眾的貼心人。要想群眾之所想,，急群眾之所急,，多興富民之舉，多辦利民實事,。特別是市場經(jīng)濟的今天,，面對入世給農(nóng)業(yè)帶來的沖擊，村干部要多為群眾提供資金,、技術(shù),、信息、環(huán)境等方面的服務,，不強迫,，不命令，積極引導群眾搞產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整,，幫助群眾上項目,，把服務滲透在造福鄉(xiāng)親、發(fā)展經(jīng)濟和生產(chǎn)生活之中,。

最后,，祝這次學習培訓班獲得圓滿成功！祝各位學員學習愉快,，身體健康,，萬事順意！

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