在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇一

在本次培訓中我有幸聆聽了專家和優(yōu)秀教師們對教育前沿的思考,、精辟的理論、獨到的見解,，對生活,、對工作、對事業(yè),、對學生獨特的感悟,，___教師的“愛職責藝術”的報告激起了我內(nèi)心中的心弦，觸及到了我思想的深處,，我禁不住一次次問自我“我該怎樣做,、怎樣做一名優(yōu)秀的教師”;期間，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法,，更多的是執(zhí)著于教育事業(yè),、孜孜不倦、嚴謹勤奮,、潛心鉆研,、盡心盡責的那種工作態(tài)度;經(jīng)過培訓讓我開闊了眼界，拓寬了思路,，轉(zhuǎn)變了觀念,，使我能站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴肅地思考此刻所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更多地思考未來的教師之路該如何去走,。下頭就聽取的報告淺談幾點自我的感悟。

一,、加強自身師德修養(yǎng)展現(xiàn)教師人格魅力

教師是做人的工作,，而人的教育是要傾注愛的，做一個有著高尚師德的教師,，應當是最基本的要求,。師德是教育的靈魂。有愛心的教師才能培養(yǎng)出有職責心的學生,。為此,，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力,。那么,，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認為應當從以下幾個方面做起：

1、熱愛祖國,，愛崗敬業(yè)

熱愛祖國,，獻身教育事業(yè)，是教師道德最基本最重要的要求,。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關系的準則,，是教師職業(yè)道德的基礎和前提。以“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的高尚情懷,，獻身教育，鞠躬盡瘁,。

2,、以身作則，為人師表

在教學實踐活動中,，教師僅有以身立教,，為人師表，才能有力地說服學生,，感染學生,。無數(shù)經(jīng)驗證明，身教重于言教,，“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！?/p>

3,、用學習引領自身專業(yè)成長，刻苦鉆研,，嚴謹治學

隨著時代的提高,，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),。在知識經(jīng)濟時代,，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段,。教師終身學習,，不僅僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求,，也是教師教學自我提升的需要,。“嚴謹篤學,，與時俱進,，活到老，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀,。我們教師要有一種強烈的資源意識,，克服“一支粉筆教下去，一本教案講過來”的人生惰性,，自覺拓展自我的思維空間和知識結(jié)構(gòu),，以便更好的為教育教學服務。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了更多的新生事物,，廣闊的課內(nèi)課外學習資源為他們知識的積累供給了更多的機會,。我們在學校學習的那點知識，已經(jīng)遠遠不夠傳授了,。生活是一個廣闊的學習的課堂,，有很多東西是我們所不了解的，為了使自我不被社會所淘汰,，僅有加緊學習的步伐!一個優(yōu)秀教師應當抓緊一切時間增加知識儲備,，僅有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展,。

二,、不斷更新教學理念

“有活力，愛讀書,，善于思考,，勤于總結(jié)”才能成為一名好教師,。時代的發(fā)展使教育應對新的要求，民眾對教育的關注前所未有,，教育的行業(yè)性質(zhì)正在發(fā)生前所未有的改變,，所以做研究型的教師是發(fā)展的必然趨勢,。此次學習使我學會了如何提高課堂的有效性,，如何跟學生成為知心朋友，如何教育問題學生,，如何造成班級輿論…相信在未來的教育教學中,，這些方法會有很好的體現(xiàn)。

三,、對課堂教學行為的重新認識與思考

(一)要及時反思自我的教學

傳統(tǒng)意義上的課堂,，就是教師講，學生聽,，教師很少審視自我的教學是否引起了學生的興趣,，也不夠關注學生的參與度是否與自我有關。當學生出現(xiàn)與課堂教學不一致的行為時,，只是一味怨學生,，很少反思自我的教學行為是否適應了學生心理特點，激發(fā)了學生的求知欲,。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀,，其特點之一，就是每節(jié)課后及時反思自我的教學,，不斷改善教學,，以增加課堂教學的魅力，到達及時調(diào)控學生的情緒,，引導學生進取參與課堂教學的目的,，使學生獲得更好的發(fā)展。

(二)要留給學生思考的空間和時間

學生獲取知識的結(jié)果,，遠遠比不上他獲取結(jié)果的過程重要,。讓學生在學習上有所發(fā)現(xiàn)，有所體驗,，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與進取探究的時間與空間,，這樣，他的體驗才是幸福而自信的,。

(三)要學會欣賞學生

“橫看成嶺側(cè)成峰,，遠近高低各不一樣”?？次锸沁@樣,，看人又何嘗不是這樣?每一個學生都有自我的長處和閃光點,，作為教師，我們應當用欣賞的眼光看學生,。欣賞他們的優(yōu)點,，包容他們的缺點。學生在教師的關注中,，不僅僅會喜歡教師,，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感,，還會在課堂上進取表現(xiàn),，歡樂愉快地去學習。

總之,，這次培訓資料豐富,，學術水平高，充滿了教育智慧,，使我們開闊了眼界,。雖不能說經(jīng)過短短幾天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟,。身為教師,，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵,、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思,，不斷地研究,，厚實自我的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要,，適應教育改革的步伐,。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉,，納百家之長,，在教中學，在教中研,，在教和研中走出自我的一路風彩,，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。在那里,，我突然感到自我身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師,，就要不斷更新自我,，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平,、教育科研本事,、課堂教學本事等。這就需要今后自我付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論,，勇于到課堂中去實踐，相信只要經(jīng)過自我不懈的努力,，必須會有所收獲,，有所感悟。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇二

觀看了中小學市級骨干教師培訓的光盤,，我感受很深，特別是李校長講了教師的寫作能力的培養(yǎng),，感觸很深,。

現(xiàn)在寫作對于我們來說，那是業(yè)余的事情,，除了記錄事實,，感覺其它東西真的是干巴巴的，好像沒有一點營養(yǎng),，讓人看了開頭,，就不想繼續(xù)看下去，也就懶得動筆了,，可聽了李校長說的,，我非常贊同他的觀點，他經(jīng)常翻閱教師寫的班級記事，或是年終總結(jié)，覺得教師寫得很事,，難以點明亮點,，或是言之無物，是的,，畢竟我們離開筆很多年了，難得題筆寫一點東西，寫一點東西總是應付了事,，有時候覺得心有余而力不足，那么怎樣才能提高我們的寫作能力呢?

一,、素材 的積累

素材是寫作的源泉,，我們周圍的的一事一物，都要認真的觀察，有意識的觀察,，看到有趣的事物,，要隨時記錄下來，同時要養(yǎng)成閱讀的習慣,，材料積累多了,，自然而然的隨手拿來就是干食。

二,、語言的積累

我們在平時的閱讀中遇到好詞,、好句，都要隨時記錄下來,，當我們寫作的時候,，把這此好詞好句應用到我們的寫作上，錦上添花,，畫龍點眼,。

三、經(jīng)常寫作

這點我們做的非常不好,，所以我們要把經(jīng)常教學上,，或是班級所發(fā)生的事情記錄下來，來磨練我們的學習,，雖然是硬硬的豆腐塊,，但是寫久了，思路開闊了,，就慢慢上路了,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇三

參加了為期7天的--市骨干教師培訓，再次引發(fā)了我對“生本課堂”的深思,。

這次講座,，頻現(xiàn)“學為中心”“有效課堂”“理想課堂”“教師成長”等主題，凸顯“學生為本”“有效課堂”“教師培訓”這幾個當前關注度極高的理念,。拋去它們的外衣,，剩下的就是“學生”、“課堂”,、“教師”三個最基本的概念,，看似有趣，實則萬變不離其宗,。這三項,，正是教育教學研究的“宗”，根本所在,。

學生需要什么?

老師常常很清楚地知道每節(jié)課堂要教什么,，可卻很少去思考學生需要什么，那么學生到底需要什么呢?

課堂中，老師覺得自己講得好極了：知識要點準確,，結(jié)構(gòu)脈絡清晰,，各項訓練很到位，自認為學生應該學得很好,?？伞棒~牛故事”卻告訴我們，“每個人心中都有一個自己的月亮,，它們是各不相同的”,。課堂中，一位老師對著多媒體大屏幕上課,，課堂結(jié)束的當天,，教研員讓其用屏幕中學過的內(nèi)容對學生進行考核，授課老師自信學生能得85分以上,，可結(jié)果全班學生只考到30多分的平均分,，令授課教師大跌眼鏡。

學生不需要老師滿堂灌的喋喋不休,，他們希望能參與到學習活動中,，而不僅僅是作為一個聽眾。

“shift-happens-cn4,、2”告訴我們，“新的科學技術知識大約每2年翻一番,，這意味著……對大學生來說,，要用四年時間學習技術并獲得大學文憑，當大學生學習到第三年時,，他們在第一年所學習到的東西有一半已經(jīng)過時,。”

學生將來踏入社會,，他們會使用很多現(xiàn)在還沒有的知識;他們參加的工作,，很多是現(xiàn)在還根本不存在的工作種類，這一切都是我們現(xiàn)在無法想象到的,。所以,，學生最需要的是學會學習、思考,、創(chuàng)造,、分析、評價及運用等綜合能力,，只有這些才能幫助他們應對日新月異的時代,。

學生喜歡怎樣的課堂?

老師對很多學生經(jīng)常說的一句話：我昨天剛講過，你就一點都記不得了?然后，老師大發(fā)雷霆,。培訓老師卻告訴我們,，這類老師是不懂教育科學的人，自己沒教好,，卻在責怪孩子們,。

正如學習金字塔告訴我們：

閱讀能夠記住學習內(nèi)容的10%;

聆聽能夠記住學習內(nèi)容的20%;

看圖能夠記住30%;

看影像，看展覽,，看演示,，現(xiàn)場觀摩能夠記住50%;

參與討論，發(fā)言能夠記住70%;

做報告,，給別人講,，親身體驗，動手做能夠記住90%,。

那么學生喜歡怎樣的課堂呢?怎樣的課堂才是有效的課堂呢?

課堂要有生活之本,。陶行知的“生活即教育”，或者杜威的“教育即生活”都闡明了,，我們的教育應來源于生活,，應該服務于生活。所以我們的課堂,，要讓學生感興趣,，就要讓孩子把課堂和生活結(jié)合起來。引導學生在課前做好相關的生活經(jīng)驗儲備;無法滿足的,，教師也應盡量在課堂中創(chuàng)造模擬情境,。如六上語文《草蟲的村落》，如果學生缺少在生活中體驗觀察活動,，他是很難去感受草蟲的可愛;如果他不喜愛草蟲,，更是難以領會作者感情的。但現(xiàn)實中,，學生的很多活動收到了方方面面的限制,，學生缺少相關的實踐體驗，自然缺少了對課堂的興趣,。而個別課堂,，為了活動而活動，更是與課堂活動的初衷大相徑庭,。

課堂要有互動,。自主合作探究的學習方式，在新課標中均有明確指出,。其中一種體現(xiàn)方式,，就是當前很多學校正在實踐的小組合作學習制,。小班化，硬件設施配套等如果落實不到位,，小組合作學習實施起來也是困難重重,。本人經(jīng)常嘗試的一種互動學習方式——讓學生給學生講作業(yè)，效果也很不錯,。雖然學生講得慢,，有時不到位，但感覺實際效果比老師講得好,，因為他是用學生的角度去思考,，去組織語言，學生容易聽懂;雖然學生有時講得不到位,，但很多學生會補充,，激發(fā)的思考是老師講課不能達到的。

學習方式多元化,。一成不變的課堂模式,，常常讓我們的孩子失去課堂“興奮點”。比如寫作文,，大多數(shù)孩子從心底來說是不喜歡的,。于永正老師就為孩子們的寫作找了“興奮點”，比如每個學期固定時間開展一次隆重的作文大賽,。每當快到作文大賽的時間,，學生就變得特別期待。在日常課堂教學中,，教師多動一下腦筋,，讓課堂學習方式多元化些，讓孩子期待每一節(jié)課,。

自主合作探究學習方式的正真建立;學生親自體驗實踐，開放有活力課堂的建設;因人而異,、因材施教,，符合學生特點個性化教學的建立已經(jīng)迫在眉睫。

關于教師培訓的新思考

美國學者威蒂通過對47000名學生的調(diào)查,，歸納出最受歡迎的教師特征：

1,、合作，民主;2,、仁慈,，體諒;3、忍耐;4,、興趣廣泛;5,、和藹可親;6,、公正無私;7、有幽默感;8,、言行一致;9,、對學生問題有研究興趣;10、處事有伸縮性;11,、了解學生,，給予鼓勵;12、精通教學技術,。

從這里,，可以很清楚的看到，教師受學生歡迎與教學相關的“精通教學技術”,，僅僅是12個特征的最后一個,。作為學校、各級部門,，在對教師進行培訓的時候,，卻忽視了更多受學生歡迎的教師特征的培訓指導。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇四

x年x月,，工作在教學第一線的我,，有幸成為xx市骨干教師培養(yǎng)人選，x年開始參加市教育局舉辦的為期三年的培訓,。每次培訓的時間雖然不長,，但是每次每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都是面對不同風格的名師,，每一天都能聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多,。但要采他山之玉為我所用,，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程，這個過程也許很漫長,，也許會走得很累,，但作為一線教師的我會走下去，也能走下去,。前邊的路很長,，前面的人也很多，我不能走到最前沿,，但我會朝這個目標去努力,。所謂“高山仰止，景行行止,，雖不能至,，心向往之”這是我一生的追求,。

在本階段培訓中我們聽到了專家對教育方面的前沿的思考、精辟的理論,、獨到的見解,，對生活、對工作,、對事業(yè),、對學生獨特的感悟。安振平老師的有效提問,，也從多方面給我們講解了提問的藝術,。主要是通過討論的形式來解決我們教學中的難題。并結(jié)合課例組織設計提問,，引導討論其有效性,，了解設計課堂提問應注意的問題，掌握有效提問的策略,。再就是省教科所李興貴老師給我們講的“對當前課堂教學出現(xiàn)問題的思考”,，李興貴老師主要從“新課程改革的背景”、“當前課堂教學出現(xiàn)的問題”,、“解決問題的建議”三個方面談了他的思考,，最后設半個小時互動時間，各位教師提出自己的問題或者困惑,，和大家共同探討,，共同解決，在共同探討中,，每位在做的骨干教師,，都積極發(fā)言，參加討論,，這也是我求之不得的課堂氛圍,，李老師的思考也起到了拋磚引玉的作用。從他們身上,，我學到的遠不只是專業(yè)的知識和做學問的方法,，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦,、嚴謹勤奮、潛心鉆研,、盡心盡責的那種熱愛工作,，熱愛生活的高品位的生命形式。這些,，讓我開闊了眼界,，拓寬了思路,，轉(zhuǎn)變了觀念，促使我站在更高的層次上反思以前的工作,，更嚴肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機遇,，更認真地思考未來的路如何去走。在這里就從培訓學習中淺談幾點自己的感悟,。

一,、教師如何進行知識更新

“知識也有保質(zhì)期?！弊鳛榻處?，實踐經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈伴,。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受,，也能一時地掩蓋教師新知識的不足，久而久之,，勢必造成教師知識的缺乏,。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學經(jīng)驗,，自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,，這時舊有的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙。所以,，對于這種學習,、培訓，對于一個教師來說,，是很有必要的,，是很有價值的。

二,、在教學活動中,，教師要當好組織者

教師要充分相信學生，信任學生完全有學習的能力,。應變把機會交給學生,，俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究,。教師把探究的機會交給學生,，學生就能充分展示自己學習的方法和過程，教師也就可以自如地開展教學活動,。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學的行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安,。那么,，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?應當創(chuàng)設情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。為此,，教師要多給學生做,、說的機會，讓他們討論,、質(zhì)疑,、交流，圍繞某一個問題展開辯論,。這樣,，學生自然就會興奮，參與的積極性也就會高起來,，他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展,。

三、思想認識得到了提高,，靈魂得到了凈化,。

這十幾年的教學生涯，讓我已經(jīng)慢慢倦怠,，我早已像一臺機器,，不再有靈感。把教師當成了一種職業(yè),，一種謀生的職業(yè),。對工作有的是厭倦之意，不平之心,，黯淡之境,。可通過這幾天的培訓,，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作,，讓我學到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑?！皭邸笔墙逃篮愕闹黝},，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長,。

四,、加強專業(yè)文化學習，做一專多能的教師。

想給學生一滴水,，教師就必須具備一桶水。這是不準確的,，我們教師要具備一桶清澈新鮮源源不斷的水,，這才是我們教師應該具備的。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這句話,。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識,，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā),。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責任和義務。只有不斷的學習,，不斷的提升,。不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

五,、積極加強課程改革,，做課程改革的實踐者。

課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段,，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結(jié),。經(jīng)過這幾天的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,，不做旁觀者,，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者,。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力,，新課程改革就會遍地生根、遍地開花,、遍地結(jié)果,。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春,、永立于世界民族之林,。

這階段培訓內(nèi)容豐富，學術水平高,，充溢著對新課程理念的深刻闡釋,，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界,。雖不能說通過這階段培訓就會立竿見影,，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動態(tài),、要了解新理念的內(nèi)涵,、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學實踐中不斷地學習,，不斷地反思,，不斷地研究，厚實自己的底蘊,，以適應社會發(fā)展的需要,，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中,，我將靜下心來采他山之玉,，納百家之長，慢慢地走,，慢慢地教,，在教中學，在教中研,，在教和研中走出自己的一路風彩,，求得師生的共同發(fā)展，求得教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。在這里,，我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的骨干教師,，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì),、理論水平,、教育科研能力、課堂教學能力等,。這就需要今后自己付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論，勇于到課堂中去實踐,，相信只要通過自己不懈的努力,，一定會有所收獲，有所感悟,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇五

5月10至15日,，我有幸參加黔南州“十二五”中小學骨干教師培養(yǎng)對象培訓班的一員，這也給我提供了這個再學習,、再提高的機會,。這次培訓內(nèi)容豐富,，形式多樣，有集中培訓,、分學科培訓,、有學員間的互動交流，專家進行講座,。專家的教育教學理念,、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨到,、旁征博引、通俗易懂,、生動有趣,、發(fā)人深省。這次聽了他們各具特色的講座,，雖然我不能做到照單全收,，但他們先進的教育理念、獨到的教學思想,、全新的管理體制,，對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后,，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心,，給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。下面是我在培訓中的幾點心得體會：

通過培訓,，讓我深刻地認識到作為一名教師,，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新,。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起,，正猛烈地沖擊著各學科的教學,。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn),，而是以流的形式傳遞,，使教學觀念，教學主體,，教學方法,，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心,，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式,，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學

習方式,，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道,、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點,，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎,，讓學生學會做人，學會求知,，學會合作,，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代,。教師應與時俱進,，適應時代的發(fā)展，做好自己的角色定位,，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境,，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,，促進教與學的改革深化。學習,，教學相長,、共同進步。在都勻市一中姚明富教師給我們講的“從看圖寫話”說開去的一個講座環(huán)節(jié),，讓我更加深刻地認識到作為農(nóng)村教師,，我們在全國的教育系統(tǒng)中，可能是微不足道的存在,，但仍到做好自己本職工作,，并還要做得踏踏實實，把自己最好的展現(xiàn)出來,，為祖國的教育事業(yè)添上最完美的色彩,。特別黔南師院石培新院長的討論中，我們要有堅定的信念,，有高尚的道德情操,，有扎實的知識，有仁愛之心,，這是做一個好老師的標準,，是教育對我們的要求。同時他還就新時期師德修養(yǎng)6條解釋了新時期怎樣做一名師德高尚的教師,，使我的心靈得到了再一次的洗禮,。

在李本東教授給我們講述了“教師,、課程、學生的邏輯關系”和陳凌教授的“做智慧型教師和終身幸福的人”后,，我在教學觀上有了一定的轉(zhuǎn)變,，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達到不需要教,，為了達成這個目標,，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法,，學會學習,，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法,，終身受

用,，可以自己獲取知識，除了學習,，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間,、時間,，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。讓我深刻地認識到作為一名教師,，要堅持不斷地學習,，積極進行知識的更新。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進,，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學科的教學,。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制,，不再以點的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞,，使教學觀念,，教學主體，教學方法,，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變,。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式,，已不能適應新課程“主動,、探究、合作”學習方式,，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道,、授業(yè),、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎,，讓學生學會做人,，學會求知，學會合作,，學會實踐,，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進,，適應時代的發(fā)展,，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境,，激發(fā)學生的求知欲,，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,，促進教與學的改革深化,。

令我欣慰的是，5月14日下午,，陳凌教授組織了參訓的小學數(shù)學教師一起進行了激烈的討論,。我們一起討論了很多的教學話題。我們有很多的觀點可以一起抒發(fā)和碰撞,。每一次的現(xiàn)場觀摩活動后,，我們都能踴躍發(fā)言，大膽地陳述自己的觀點想法,，提出自己感到疑惑的難以解決的問題,。我們從教學活動的目標定位談到重難點的確定，從課堂上學生的自讀自悟談到教師指導策略

的運用,，從情境的創(chuàng)設談到學生發(fā)展的層次性和差異性,。每一次的小組式研討，我都能積極參與,，珍惜發(fā)表自己見解和觀點的機會,，使自己能與他人有更多思維碰撞的機會。我在學習中始終信奉“他山之石,，可以攻玉”的信條,，堅持和骨干班的其他學員交流各自的感受使自己能博采眾長、開闊視野,。

“不經(jīng)一番寒徹骨,，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛楣歉山處熍嘤枌ο?，在今后的日子里,，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐,，研究和探索教育,、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來,，做一個專家型,、學者型的教師，使自己具有所教學科知識方面的前瞻性,。這樣,，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型,、創(chuàng)造型,、創(chuàng)新型”的學生。迎接知識挑戰(zhàn),，不懂就學,，沒有就補，學習是我自身提高政治思想素質(zhì),、補充更新專業(yè)知識的最好途徑,。為了我們的教育，為了我們的學生,，也為了我們自己，我會時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造,，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高,，具有較強的教育科研意識和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗,，反思教學實踐,，一切從實際出發(fā)，切實擔負起教師應盡的責任和義務,，在工作中起到骨干教師的帶頭作用,。我將用終身學習來引領自己的專業(yè)成長，努力成為一名優(yōu)秀的人民教師,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇六

20__年7月至11月至13日,，我有幸作為市級骨干成員參加了____年海口市暑期骨干教師培訓,，參加了期待已久的學科分組培訓,，在引領與反思中收獲頗多。

一,、《教師專業(yè)標準》解讀專題

在可親可藹的張衛(wèi)東院長的解讀中,，我們對《教師專業(yè)標準》有了更深入,、細致的理解與思考。其基本理念是“學生為本,，師德為先,，能力為重，終身學習”,。這也是從事教育工作的指導思想,。而“終身學習”既是教師專業(yè)標準的理念，也是教師職業(yè)道德中是的修養(yǎng)的時代要求,。眼光有多遠,，舞臺就有多大。持續(xù)不斷地讀書與學習是教師進步的不竭動力,。我們教師不但要常上網(wǎng),，看新聞，而且要跟學生同步學習,，跟上時代潮流,。才不會出現(xiàn)“更年期”碰上“青春期”的窘迫和尷尬?！盎畹嚼?，學到老”是對每一個人的要求，何況教師,，更不能閉門造車,。所以，教師要有世界眼光與時尚心態(tài),，終身學習,。教師要把“終身學習”記于心，見于行,。讓學習這條清甜溪流,，滋潤心田，啟迪心智,，完善人生,。

二、教學設計專題

在親和力強的黃玲導師的引領下,，我們對教學目標的設定,、角度與措詞進行了激烈的爭論，在爭論與協(xié)商中我們對平時教學目標的認識誤區(qū)得于思考與反思,。這也促使我對有效教學與高效課堂的深思：對于有效教學而言,，我們教師都應始終關注學生的進步和發(fā)展，這就要求教師必須明確學生的主體地位,，樹立“一切為了學生的發(fā)展”的思想;要有“全人”的概念,，即學生的發(fā)展是人的發(fā)展,，而不是某一方面或某一學科的發(fā)展;教師就像電影的導演，是課堂的主導者,，而學生就像演員,，是課堂的主角。在教學的過程中,，教師應盡量把時間還給學生,，發(fā)揮學生學習的主體作用。為了提高學生課堂活動的有效性,，教師要精心設計教學的過程,，對學生什么時候動腦、動手,、動口等都要預先進行設計和調(diào)控,，并避免流于形式。

三,、微課制作專題

在課件制作資深專家姚倫盛的指導下,，我們再次與微課制作“親密約會”，對新潮流的學習方式有了更深入的了解與思考,。相對于較寬泛的傳統(tǒng)課堂,，“微課”的問題聚集，主題突出,，更適合教師的需要：“微課”主要是為了突出課堂教學中某個學科知識點(如英語語法教學中的重點,、難點、疑點內(nèi)容)的教學,，或是反映課堂中某個教學環(huán)節(jié),、教學主題的教與學活動，相對于傳統(tǒng)一節(jié)課要完成的復雜眾多的教學內(nèi)容,，“微課”的內(nèi)容更加精簡，因此又可以稱為“微課堂”,。此外,，通過制作微課，我們教師可以實現(xiàn)從中實現(xiàn)教學觀念,、技能,、風格的模仿、遷移和提升,，從而迅速提升教師的課堂教學水平,、促進教師的專業(yè)成長，何樂而不為呢?

四,、課堂觀察與診斷專題

在我們德高望重陳波站長的引領下,，我們對課堂觀察與診斷有了多角度與多維度的理解與把控,。通過觀摩三節(jié)____全國優(yōu)質(zhì)課大賽的優(yōu)秀課例，我們對如何科學觀察課堂與如何有效診斷課堂有了新的實踐體驗與理論解讀,。聽課教師沒必要也不可能面面俱到地注釋課堂上的每個方面,。教師要一邊聽，一邊觀察思考,。既要看教,，又要看學，二者兼顧,?？唇陶邔滩牡你@研，重點的處理,，難點的突破,，教學法的設計，教學基本功的展示,?？磳W生的學，要看學生的課堂表現(xiàn),，看學習參與的情緒,，學習的習慣?？偠灾唇處煹闹鲗ё饔煤蛯W生主體地位有機結(jié)合,。這樣，我們才能成為一個有心的學習者與觀察者,，我們才能實現(xiàn)專業(yè)的發(fā)展與持續(xù)不斷地提高自己的課堂效率,。

總之，通過短短三天的培訓學習,，我們從科學性,、技術性上提高了自己的專業(yè)理解并認清自己的專業(yè)發(fā)展方向。期待著這粒種子能發(fā)出巨大的能量,，推動我們快速的專業(yè)發(fā)展,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇七

帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬,，我有幸參加了由贛州師范學院承擔的江西省初中語文骨干教師培訓,。這次培訓分為兩個部分，一是集中學習階段;二是在職研修階段,。集中學習在井岡山八角樓師訓中心進行,，為期八天。在井岡山的學習收益很大，老師們講課精彩,，教學內(nèi)容豐富多彩,。而在職研修階段，我將所學的理論與實踐結(jié)合,，上公開課,，做講座，設計研究課題等等,，很好地將學校的教研活動帶動了起來,，受到了師生的好評。

現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、更新了教育教學理念

時代在不斷進步,，社會在不停前行。同樣,，教育教學理念也應與時俱進,。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的,。一味埋頭苦干會迷失道路,，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展,，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,，這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言,，這次培訓無疑是一場“及時雨”,，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法,。

如贛南師院文學院的孔刃非教授的《以良好的素養(yǎng),，高度思維責任感培養(yǎng)高素質(zhì)的人才》的專題報告。首先分析了當前教育的各種缺失,，指出當前的教育還是“精英教育”“應試教育”,，忽視了人的素養(yǎng)的培養(yǎng)。怎樣改變這種現(xiàn)狀?他提出從中國古代優(yōu)良傳統(tǒng)找良方,，將“孝”“信”“義”“恥”“禮”“忠”“棖”等納入語文課堂,，將人的精神基礎打牢，提高人的素質(zhì),。

贛南師院副院長陳勃教授和李東斌的報告,，都關注了教師的身心健康,。社會壓力,、職業(yè)壓力讓我們的教師生存不易，需要學會自我調(diào)節(jié)，需要樂觀的工作生活,。

總之,，由于種種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道,，越來越朝著急功就利與速成的方向發(fā)展,，教師的生存和發(fā)展越來越受到挑戰(zhàn)。這些都需要在理念上糾正與更新,，使我們的教育不離其本質(zhì),。

二、更新了教育教學知識

教師是一個永新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新,。作為語文老師，他應始終站在時代文化前沿的號手,，把住時代文化發(fā)展的脈博;他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,，傳承知識與文化;他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以,，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓,，就我個人而言,，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術方面得一次新的補充,。

杭州師范大學倪文錦教授講的《寫什么與怎么寫》的報告,，睿智的指出當前的作文教學存在五種缺失，強調(diào)：1,、要創(chuàng)造先有模仿;2,、老師作文教學的關鍵在于指導如何寫，而不是只會提要求,。倪教授是全國作文教學方面的知名專家,，他的方法科學而切實可行。對當下普遍迷茫的作文教學是一股清新之風,。

贛南師院副院長陳勃教授的《教育心理與教師發(fā)展》的報告,。陳院長強調(diào)，21世紀是“壓力時代”,，需要學習教育心理學,，尤其是人民教師。同時,，現(xiàn)在的教師需要有反思精神,，需要掌握教育學知識,，才能成長為學生喜歡的教師。

又如,，李東斌教授的《課堂觀察與壓力管理》的專題報告,。對課堂觀察的概念進行了深入的闡釋，提出這是聚焦課堂的教學研究的最直接的方式方法,。

總之,，教育是一門藝術，需要老師不斷的自己更新,，才能更上一層樓,。

三、觀摩了專家名師風采,。

此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際,。不僅聆聽了專家的解讀，而且近距離地學習了名師的教育教學藝術和班級管理藝術,。

南昌教研員胡小望老師的《中學語文課堂教學的有效性實踐與反思》,，強調(diào)新課程中，青年教師應有所作為,。校本教研不能丟,，專業(yè)成長方才有動力。如若深入多思考,，目標達成就不成問題,，都很有指導性。

而南昌三種的聶水蘭老師的《一名普通教師的成長》和《班級管理》的報告,，完全是自己的實踐的梳理和總結(jié),。胡老師提出，教育是一項愛的工作,，只有全身心地熱愛,，才能有所成績。教學工作如此,，班級管理亦如此,。在報告中，胡老師用自身的實例很好的詮釋了“教師是太陽底下最光輝事業(yè)”的真正,。

四,、教師自身的成長

教育的發(fā)展，關鍵在教師的成長,。教師是學校發(fā)展的基石,，學校的軟實力來自己于擁有

一只業(yè)務能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍,。對于個人而言,，教師的成長不僅是時代的要求,，更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓,，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師,，成為教育家,。

如贛南師院教育學院院長焦中明教授的《學點教育研究方法——做研究型教師》的報告。從全球科技發(fā)展的高度以及社會日新月異的發(fā)展變化出發(fā),，指出教師不應是“蠟燭”,，要有可持續(xù)的文化知識儲備，那就要學會做研究,，成為專業(yè)化的教師,。而研究應該來自教育教學實踐，又要回歸課堂,，服務課堂,。

又如，南昌市教育科學研究所胡小望的《課例研究與教師專業(yè)發(fā)展》講座,，提出教師對課例進行研究,，加強對文本的解讀和探究，提倡及時反思,。課例研究的價值在于：拓展教學視野,、發(fā)展反思能力、喚醒主體意識和培養(yǎng)問題意識,。最終的目的是簇進專業(yè)成長,。

又如，江西師大歐陽芬教授的《今天怎樣做教師》的專題報告,。對中西教育進行比較,，得出各有利弊，應該互相學習,，取長補短的結(jié)論,。今天的教師角色應該轉(zhuǎn)變，由教學主體向?qū)W習伙伴轉(zhuǎn)變;由知識傳授向?qū)W轉(zhuǎn)變,。

五,、結(jié)識了全省教學名師

此次培訓是一個很好的平臺，參加培訓的都是全省教學一線的精英,、名師,，對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會,。7月15日上午的沙龍開得很成功,，大家將自己教學中的經(jīng)驗互相交流,。下午的說課比賽又展示了各自的風采。同時,，還是建立友誼的紐帶,，平時只能在報刊雜志見到名師的老師，通過此次機會,，終于可一睹尊容,，亦為樂事。創(chuàng)辦的qq群,，成為了大家各在一方時交流的平臺,。

六、在職研修碩果累累

本學期開學至今,，我擔任了八年級語文教學,，在完成教學常規(guī)工作的同時，積極實踐完成培訓基地布置的作業(yè),。主要有以下方面：

1,、積極撰寫教學反思和教學敘事

集中培訓回來，我寫博客的勁頭更足了,，思路也更寬了,。7月25日至今，我在中華語文的博客了更新了30多篇博文,，有不少質(zhì)量上乘的佳作,。其中《怎一個“閑”字了得》《孩子，你應該快樂》等博文被版主評為精華,。

2,、努力開展教育教學研究

為全校教師上了公開教學觀摩課《記承天寺夜游》，并錄下視頻;做了《教育教學論文寫作知識》的講座,，在傳達集中培訓的新精神的同時,，將自己多年來論文撰寫的體會和收獲進行了總結(jié)和梳理，得到教師的好評;設計了教育教學研究方案《新農(nóng)村“學習型”家庭試驗研究》,，這個研究方案著眼于目前各地的新農(nóng)村建設,，目前的新農(nóng)村建設只注重建屋修路，而忽視家庭內(nèi)部學習氛圍的營造,，很有研究的針對性,。準備于201x年上半年申報省級課題。

3,、積極發(fā)揮示范引領的作用,，對學校的教育教學管理出謀獻策

作為學校的老教師，我主動將這次培訓的成果帶回單位,，充分發(fā)揮骨干教師的作用,，積極示范,，大膽引領，帶領全校的語文教師投入到學校教育教學改革中,。在集體備課里,，在教研組活動中，我積極解答教師教學中遇到的各種難題,，引導互動和交流,，使學校語文組成為了全校活動最豐富,，效果最顯著的組別，促進了大家的專業(yè)素質(zhì)的成長,。目前,，學校所有的語文教師都開通了自己的博客，并準備在網(wǎng)上開通“棠閣學校語文工作室”,，成為學校語文教師交流的固定平臺!

參加省級骨干教師培訓是自己成長路上的一次重要經(jīng)歷,，我格外珍惜。記得在井岡山八角樓師訓中心集中培訓時,，我總是坐在前排,，筆記也格外認真，生怕有所遺漏,，而造成遺憾,，辜負上級的期望?；氐綄W校,，我對自己嚴格要求，事事仔細,，目的就是要將學校的年輕教師都培養(yǎng)出來,。

回首所做的這一切，我覺得自己配得上省級骨干教師的稱號,。我相信,，通過這次培訓，我在初中語文教學的大路上一定會走得更穩(wěn)更遠

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇八

當你處在一個陌生的環(huán)境中,，一群陌生的人里生活學習工作一段時間后,，你是不是會有一些不一樣的東西在你腦海里滋長，那些東西會化成美好的記憶和豐富的經(jīng)驗永久儲存在你心底最深處的“寶庫”里,，這就是心得體會的力量,，第一范文網(wǎng)將和你一起回憶那樣一段美好的時光。

我有幸參加了濰坊市舉辦的實驗教師20xx年6月,、8月兩期培訓,，在濰坊市教育局統(tǒng)一組織下,，對中小學實驗教師在金寶賓館、濰坊黨校進行了兩期集中培訓,。第一期培訓期間,，我們聆聽了專家關于實驗論文的撰寫和評選、實驗教具的制造和評比,。并聽了理化生各一節(jié)高水平實驗課等等,。第二期培訓，我們聆聽數(shù)字化實驗室在教學中的應用和標準化建設及規(guī)范管理實驗教學的等報告,，覺得本次培訓具有針對性和實效性,，獲益匪淺，教育觀念得到了洗禮,，教育科學理論學習得到了升華,，課堂實驗教學獲得了新感悟。

在這兩次培訓中,，自己收獲最大,、感受最深的是專家們就初中化學疑難實驗的現(xiàn)場操作和改進說明，化學是一門綜合性學科,，同時又是一門實驗性學科,，平時注重實驗教學對于培養(yǎng)學生學習化學興趣、提高化學成績是至關重要的,，因此作為一名化學教師,，除了具有淵博的知識外，還應掌握熟練的實驗操作技能,，良好的思維品質(zhì),。對照自己平時教學，雖然也比較注重實驗教學,，但對于部分實驗因為種種原因出現(xiàn)現(xiàn)象不明顯或?qū)嶒灢怀晒Φ冉Y(jié)果,，教學中倍感困惑。這次培訓恰好安排了實驗教學現(xiàn)場指導,，在現(xiàn)場我們培訓每位教師都認真親手操作這些實驗,，同時就自己平時中困惑與他們面對面進行了交流。真是對癥下藥,，參加培訓教師一致認為這次培訓有效性,。通過培訓不僅為青年教師快速成長搭建了平臺，而且為實驗有效性改進創(chuàng)設了極佳途徑,，我覺得這樣的培訓具有針對性的,、有實效性的，符合化學教學實際。

通過本次培訓我還體會到：在新的課程理念下,，化學教師應樹立全新的實驗教學資源觀,，在教學中創(chuàng)造性地開發(fā)和利用一切有效的教學資源，豐富化學課堂教學信息,，真正落實化學新課程的實施要求,，使化學教學呈現(xiàn)出創(chuàng)新活力和勃勃生機!

1.以室為陣地，開發(fā)和利用條件性資源

化學實驗室是化學實驗教學的主要陣地,，也是重要的條件性資源,。學校應重視實驗室建設，保障常規(guī)實驗教學的順利開展,。同時,，也要鼓勵師生進行實驗改進，自制微型化,、環(huán)保型教具,，發(fā)揮廢棄生活用品在化學實驗中的替代作用,，如用飲料瓶,、注射器、易拉罐做反應容器、集氣瓶等,。這樣既豐富物質(zhì)儲備，又對學生進行創(chuàng)新教育和可持續(xù)發(fā)展教育,。教師應積極倡導開放實驗室,，讓學生走進實驗室開展探究活動，實現(xiàn)對課堂教學的有效補充,。

2.以校本為突破,，開發(fā)和利用拓展性資源

生活中有豐富的實驗題材，有效利用這些實驗素材組織學生探究,，是化學校本課程的重要內(nèi)容,。教學中，我們組織學生參觀,、調(diào)研,，并開展探究性小實驗。通過實驗,，學生把思維的視角從課本拓展到了社會,，豐富了學習內(nèi)容，增強了社會實踐能力,，培養(yǎng)了社會責任感,。

3.以師生智慧為隱性課程，開發(fā)和利用生成性資源

完美的教學是精心預設的結(jié)果,。然而,，實驗的多變性又常常促生靈感的閃現(xiàn),。教師若能敏銳捕捉那些稍縱即逝的智慧火花，準確把握 “意外”帶來的教育契機,，將使教學出現(xiàn)精彩的生成,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇九

20__年7月14日至7月30日，樂東縣中學語文數(shù)學骨干教師70多人從椰風海韻的海南飛到歷史悠久,、文化底蘊深厚的國家歷史文化名城成都,，赴四川師范大學培訓中心完成了一輪培訓。雖然成都的天氣很潮濕,，雖然暑期的休息被打破,，但老師們每天卻很快樂而又充實。

本次培訓班級管理采取對號入座的方式,，在出勤上嚴格遵守請假制度,，并及時公布出勤情況，做到班級管理透明化,、公開化,，力求做到公平公正，使我們的培訓工作在各方面都日趨完美,，把培訓工作落到實處,。語文班應出勤47人，實出勤47人,，每位參訓教師完成2篇學習感悟,，語文班編輯出版了一期圖文并茂的墻報。在縣研訓學校和各位學員的共同努力下,，圓滿地完成了培訓任務,，取得了令人滿意的效果。本次培訓參訓人員在半個月的培訓中都表現(xiàn)了極大的熱情,，積極參與到活動中來,，在培訓結(jié)束的時候都紛紛表示，本次培訓無論是課程設置還是培訓形式都很適合一線教師的專業(yè)發(fā)展,，收獲頗豐,。

一、在專家指導下提高自我

“問渠哪得清如來,，為有源頭活水來”,。“日習則學不忘,，自勉則身不墜”,，每一次的專題講座都是那么精彩!帶著教育教學實踐中的種.種疑問，我們走進了培訓課堂。課堂上,，專家們的精彩講座一次次激起了我們內(nèi)心的感應,，更激起了我們的反思。在這種理論和實踐的對話中,，我們收獲著專家們思想的精髓,、理論的精華。

培訓期間,，聆聽了成都市石室中學張冬梅老師對作文教學的獨到見解,。張老師從自己的寫作經(jīng)歷和情懷談起，從“山雨文學”談起,，講述了非常先進,、獨到的觀點。讓我懂得了如何培養(yǎng)學生的個性化作文,，如何鼓勵學生說出真正屬于自己的個性化話語,，如何創(chuàng)新作文構(gòu)思，如何創(chuàng)新語言表達,，如何做好作文講評課,，習作的設計與處理等等。她給我們展示的《用愛和智慧引導特別孩子的成長》《當花兒早開時》兩篇論文,，散文《青蔥歲月,，漸行漸遠》，給我啟迪和震撼,，使我懂得了榜樣的重要意義,。只有提高自己的文學素養(yǎng),，才能引領學生,。特別是《當花兒早開時》，它揭示的是中學生的早戀現(xiàn)象,。張老師沒有粗暴的去干涉學生,，而是用愛心慢慢地去引導孩子，理解孩子,，體現(xiàn)了教育無痕的理念,。她用極富感染力的表情，抑揚頓挫的聲調(diào),，再配深情的講述,，把我們帶進了她的班級，她的課堂,，她的問題學生,，他對新課改理念的理解……在她兩個半小時的講座中，老師們個個瞪大了眼睛，張大了嘴巴,。她的講座,，讓我們?nèi)玢宕猴L，驅(qū)散了職業(yè)帶給我們的一些倦怠,，我們聽得很真誠,，很投入，很盡情,，很自然……

二,、在學習中提升自我。

各位知名教授,、專家,、特級教師的講座，對我們來說,，是一次徹徹底底的心靈洗禮,，重新詮釋了自我，從中找到了差距：雖愛學生但還不夠深入不夠全面;雖懂教育規(guī)律但重理論輕實踐;雖能研究但沒有成為自覺行為;雖有底氣但還遠遠不夠……

古人云：聚沙成塔,，集腋成裘,，萬丈高樓，平地起,。在工作中要不斷的總結(jié)與積累,，才能逐步的提升自己。半個月的理論學習,，使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我們感到比原來站得高了，看得遠了,，有一種“天更藍,、地更綠、水更清”的感覺,。這次培訓,，給我們帶入了一種求學的氛圍?！澳嫠兄鄄贿M則退”,，要在教學這片土地上找到自己的樂園，學習才是的路!

三,、在合作交流中發(fā)展自我,。

“他山之石可攻玉”。通過聽成都市鹽道街中學卿平海老師的《新課程練筆的問題解決策略》的講座,，讓我們明白了小組合作的分組辦法,、小組成員的分工及其職責,、小組合作的訓練，清晰的明白了小組合作的具體操作方法,，同時,，我們也按卿老師的要求，劃分了小組,，并且實行小組合作加分的辦法,，極大的調(diào)動了學習的積極性，卿老師為我們講述了新課程練筆教學的基本理念,、問題歸因和有效策略,。這樣的課，既生動有趣,，又興味盎然,。讓我們大開眼界，受益頗深,。

以后的課堂培訓都有了熱烈和諧的學習氣氛,。一是受訓老師聽課的方式“活”了，或站,，或?qū)?，或講，形式多樣,。受訓教師的思維隨著方式的變化始終保持高度的集中與興奮,。二是老師們接受的方式“活”了。不再是單一的教師灌輸式,，而是通過自學,、對學、群學,、展示,、評價、反思多種方式獲得,，沒有疲憊感,，效果較好,。三是教學方法“活”了,。講課老師充分發(fā)揮小組的力量，由一人的獨演變?yōu)槿珕T的參與,。教師不再是課堂教學的主宰,，而是學習活動的經(jīng)紀人，學生自主探究的引路人,，討論問題的平等參與者,，學生疑難問題的解答者,。四是學法“活”了。學法不再是教師被動的注入式,，而是學生積極主動的探索,、整理、展示,，從而達到“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛”的境界。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇十

時間是一為永不知疲倦的老人,，轉(zhuǎn)眼間一個緊張而又充實的學年就要過去了,，回顧這一學年，忙碌而又愉快,。在各位領導老師的關心指導下,，我認真做好各項本職工作，積極完成園里布置的各項任務,?？粗⒆觽兊男δ槪粗⒆觽兏鱾€方面的能力在提高,，我感到極大的快樂,。為了使今后的工作有所進步，使自己的能力有所提高,，現(xiàn)將本學年的工作從以下幾個方面做一個小結(jié)：

一,、政治思想

本來在政治思想方面忠誠于黨的教育事業(yè)，能認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,。嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，認真學習《幼兒園教育指導綱要》，愛崗敬業(yè),，對班級工作認真負責,，積極接受領導和年級組長分配的各項任務。對幼兒有愛心,，對家長主動熱情,，與同事友好相處，時時處處以一個教師的身份嚴格要求自己,。

二,、業(yè)務學習

積極參加園內(nèi)組織的各種業(yè)務學習和教研活動，珍惜外出學習機會,，認真學習老師專家的組織教學活動和講座,，并作記錄，寫聽課評析,，吸取經(jīng)驗并運用到自己的日常教學過程中來,。

我還認真閱讀《早期教育》等幼教專業(yè)書籍,，游覽幼教網(wǎng)站，領略其中的精華,，吸取別人的經(jīng)驗,。

本人在本學年報名參加學前教育專業(yè)的大專遠程教育學習，利用雙休日和晚上休息的時間在網(wǎng)上學習,，努力提高自身的文化水平和業(yè)務素質(zhì),，爭取做一名合格的幼兒教師。

三,、教育保育

開學初,，我根據(jù)本班幼兒的實際情況、《幼兒園教育工作計劃》,、《幼兒園教育指導綱要》認真制定了本班的班務計劃,，設計好每月的主題活動，精心安排好每周活動,，組織好每日的教學活動,。在教學過程中注重滲透整合理念，運用多種教學手段發(fā)展幼兒的綜合素質(zhì),。

在組織好教學活動的同時,，保證的幼兒的游戲活動和戶外活動時間，每月根據(jù)制定好的游戲計劃開展各類游戲活動,。在班級中開展了圖書角,、手工角、醫(yī)院,、棋苑等區(qū)域游戲,，并不段的更新豐富游戲材料。

為了配合主題教育和節(jié)日活動的開展,，我積極創(chuàng)設環(huán)境條件,，布置裝飾室內(nèi)外的空間和墻面。每月撰寫說課稿和教育隨筆,，以提高自身的保教水平,。

在保育工作中，每天安要求做好各項衛(wèi)生保健工作,，并注重培養(yǎng)幼兒的良好的進餐習慣,、午睡習慣和個人衛(wèi)生習慣。在班級中開展了值日生工作,，以提高幼兒的集體服務意識和服務能力,。堅持每天讓幼兒記錄天氣，學習根據(jù)天氣的變化添減衣物,。

四,、家長工作

認真填寫《家園聯(lián)系冊》，及時向家長反映幼兒在園的情況,。利用一切機會與家長交流幼兒在家,、在園的表現(xiàn)情況，與家長共同討論教育孩子的方法,，認真聽取家長提出的各種要求和意見,。

利用各種機會將家長請到幼兒園來與幼兒共同活動：“三八”婦女節(jié)請家長來園與幼兒共同放風箏;“端午節(jié)”請家長來遠與幼兒共同包粽子;“六一”兒童節(jié)請家長觀看幼兒的體操表演;開展“幼小銜接”主題活動時，請家長來園開家長會,，聽取小學教師有關入小學事宜的講解,。這樣通過各種與家長的聯(lián)誼活動既增進了家長與幼兒、老師的感情,，又讓家長了解了幼兒園的教育教學工作,，受到了家長們的一致歡迎。

五,、不足與努力方向

一學年下來收獲自然不小,。但也存在著許多不足，特別是在教學創(chuàng)新方面有待提高和加強,，在今后的教學過程中要靈活運用多種教學手段,，加強教態(tài)，活動設計以及與幼兒的溝通等方面的技能,，努力提高自身的教學水平,。另外在班級常規(guī)管理上也需要進一步加強，要增強幼兒的安全意識,，增進幼兒安全知識,，努力做到幼兒在園的人身安全，使家長滿意,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇十一

為了提高培訓工作實效,，我們主要做了以下方面的工作：

(一)制定方案

學校專門成立了培訓工作領導組，校長直接負責聘請授課教師,，一名副校長負責制訂培訓方案和組織教學,，一名副校長負責學員的食宿安排。領導組多次與舒怡大酒店協(xié)商,，以最優(yōu)的價格為學員提供最優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境和生活服務,。學校提前兩個月制訂培訓方案分別報送教育廳師范處和中小學教師繼續(xù)教育中心審定，提前一個半月設計一份問卷調(diào)查表,，并用書面和電話兩種形式通知參訓學員,，充分了解學員對培訓工作的意見和建議，讓學員做好參訓前的各項準備工作,，確保學員有足夠時間安排其它事務,，確保課程設置具有針對性和實效性,。

(二)精選師資

為確保培訓質(zhì)量，提高培訓的水平和層次,，我們打破了校園界限,，面向全國、全省,，整合一線優(yōu)秀教師等優(yōu)質(zhì)培訓資源,，組建了一支理論與實踐結(jié)合，大學教授,、小學英語一線教師,、教研人員與雜志社主編互補的培訓者隊伍，其中不僅有知名的省內(nèi)繼續(xù)教育專家(宋冬生教授),、小學英語教學一線教師,、省教壇新星、去年骨干班培訓學員(吳亞玲,、趙兵等),、從事英語教學研究及管理的教研員(南京市教研室英語教研員張海燕)、《教育文匯》雜志主編(盧光陽),、外籍教師julius和meili,，還有來自全國知名的專家、學者(楊啟亮,、孫勝忠等)等,。不少參訓老師說：“進修學校在培訓中其實起了一個組織平臺的作用，他們依托自身的優(yōu)勢和社會影響,，聚集了一大批優(yōu)質(zhì)教學資源,，有機會在舒師培訓我們深感榮幸!”。

(三)嚴格管理

培訓方案中所安排的課程和相應活動,，我們都保質(zhì)保量地完成,。培訓期間，學校安排班主任1名,、教學管理和生活服務人員各1名全程參與培訓工作,，協(xié)助學員和授課教師的培訓活動，隨時了解學員的出勤,、培訓意見和建議以及授課教師授課情況,，及時反饋培訓效果。班主任除了負責學員的學習和生活,、食宿安排外,，還在課余時間與參訓教師就學科、學術問題進行進一步的探討。同時,，培訓班還成立班委會,，班委會負責隨時與班主任溝通，及時反饋各類信息,。

為了激勵學員參訓的主動性和積極性,，提高培訓質(zhì)量,，學校還制訂了具體的培訓計劃,、《優(yōu)秀學員評選條件》，讓參訓學員進一步了解培訓的重要性以及自己的責任和使命,，還對集中培訓后骨干教師的繼續(xù)研修任務提出了具體的要求,，讓骨干教師回去后的繼續(xù)學習有動力、有要求,、有保障,。本期培訓計評出優(yōu)秀學員30名。

培訓結(jié)束后,，我們非常重視培訓的效果評估,。我們要求學員每人寫一份培訓書面總結(jié)，進一步了解參訓學員對培訓內(nèi)容,、講課者,、培訓方式、培訓時間安排等的意見和看法,，以此洞悉他們對培訓的需求和期望,，進行仔細分析和研究，以便完善今后的培訓方案,，盡可能滿足老師的需求,。

三、培訓特點

在今年的省級骨干教師培訓中,，我們按照教育廳的要求,，在教育理念、課程設計,、教師聘任和模式選擇等多方面都做了新的嘗試,，呈現(xiàn)出了許多新的特點，取得了突出的成效,。

(一)以問題解決為核心

今年培訓前我們設計了一份問卷,，在充分了解學員培訓需求的基礎上設置專題，這些專題都來自于鮮活的教育教學一線,，涉及到參訓教師關心關注的問題,，對他們具有強烈的吸引力，能夠激發(fā)其參與培訓活動的興趣，為培訓成功打下了良好的基礎,。培訓專題的涉及既體現(xiàn)了培訓的前瞻性,，緊跟時代改革的需要和學科發(fā)展的特點，又體現(xiàn)了實效性,，力圖把我們的骨干教師打造為不僅具有高超的教學技藝,，而且具有高水平的學術擴展能力的專家型骨干教師。

(二)開放整合教師資源

過去的培訓,，我們注重聘請高校專家講學,，雖然他們在學科研究和理論引領方面具有優(yōu)勢，但離教改一線較遠,。為滿足培訓學員的需求,，我們打破了校園界限，面向全國,、全省,，整合中小學一線優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)培訓資源，組建了一支理論與實踐結(jié)合,，大學教授,、中小學英語一線教師、教研人員與雜志社主編互補的培訓者隊伍,，在教學中互相補充,，相得益彰。

(三)互動交流主動參與

此次培訓涉及很多分享和交流活動,，參訓者不僅與專家教授,、雜志社編輯、外籍教師就小學英語教學,、英語口語,、教學論文撰寫等教育教學和教師的專業(yè)成長過程中的難點、熱點問題等多個方面展開了深入的研討,，還積極主動與來自教學一線的授課教師溝通交流,，提出了自己的困惑和寶貴經(jīng)驗，大家在交流,、討論,，甚至是爭論中，思維不斷碰撞,，閃現(xiàn)出光輝的火花,，體驗了成功的喜悅，分享了彼此的經(jīng)驗,。很多參訓學員愿意在培訓期間上一節(jié)研討課或做一次經(jīng)驗交流,。

(四)突出理論與實踐的融合

今年的培訓不論是在內(nèi)容設計、授課教師的搭配和培訓方式的選擇上都十分注意理論與實踐結(jié)合，以問題為中心按需施培,，并適度兼顧了教師專業(yè)發(fā)展的長遠需要,，在生成知識與技能的同時，啟迪了教師的教育智慧,、培育了專業(yè)情操,，強化了專業(yè)精神，放飛了教育的理想與情懷,，提升了培訓的內(nèi)在品質(zhì),，彰顯了培訓的效果，得到了學員的一致認可,。

四,、存在的問題

(一)參訓目標不夠明確

很多參訓教師未閱讀過省教育廳關于省級骨干教師培訓的相關文件,，對培訓賦予自己的責任,、義務和權力都不是很明晰，對培訓的目的,、內(nèi)容,、意義及后續(xù)的培訓更不太了解。

(二)缺少實地觀摩和考察

培訓一般安排在暑期,，觀摩,、考察的機會相對較少。根據(jù)骨干教師的要求,，他們希望多組織一些觀摩課,、研討課，交流教學經(jīng)驗,，共同討論教學問題,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇十二

根據(jù)湖北省“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”信息技術骨干教師培訓的通知，我們大悟一行17人于7月10日參加了為期8天的培訓,。

培訓中,，大悟的學員們認真聽取專家和來自一線教師的講座，積極與講課教師互動,，并能認真做好筆記,，取得了比較好的學習效果。我作為大悟的領隊,，學員們的表現(xiàn)讓我感到非常高興,。學習結(jié)束時，我和來自河口的易錫誠老師被湖北省教育廳評為優(yōu)秀學員,。

這次培訓,，我收獲頗多，唯恐哪天忘記，于是通過本文加以整理,，揀主要的說一說,。

1、教育到了最高境界是相通的,。

不管任教哪門學科,，教師的愛心總是少不了的，與學生的溝通是少不了的,。有些教法也是相通的,，如講授法、任務驅(qū)動法,、先學后教法等,。在以后的教學中會發(fā)現(xiàn)有更多的地方是相通的。不同學科都需要教師恰當引導,，只不過知識的載體不一樣,。這樣想來教育到了最高境界的確是相通的。

2,、學生在我們的課堂是否“綻放”?

課上到一定的程度,，達到一定的境界，應該是交響樂團式的,，即圍繞一個問題都能發(fā)表自己的見解,，或能指出別人思考的不足不處，或能在別人的基礎上有更深入的理解,，或有著與眾不同的解題方法,。學生在課堂上是和諧的(和而不同)，他們不管怎樣回答不必擔心老師會聽得厭煩,，甚至要批評他們一通,，每一個學生的發(fā)言都能得到老師的傾聽與尊重。我相信學生完全可以在這樣的課堂上“綻放”,。

3,、作為信息技術教師要通讀所有的教材。

去年,，我通過網(wǎng)絡知道,，一個數(shù)學特級教師在成為特級教師前的青年時代，也就是她剛上班的時候,，做了一件非常重要的事,，那就是她把整個小學的數(shù)學教材找來之后，利用暑假時間全部通讀了一遍,，而且把里面的所謂的難題都做了一遍,。她的這種做法能讓她從整體上把握整個小學數(shù)學知識的結(jié)構(gòu),，這對她今后的影響是非常大的。不管作為哪個學科的教師通讀整個學段的教材,，它的作用是同等重要的,。

4、以評價促管理

現(xiàn)在不管在什么級別學科培訓上,，都或多或少地提到對學生的評價,。可想而知,，評價的重要性,。而在這里我想說的是，以評價促管理?，F(xiàn)在的學校最不近人情的是體罰和變向體罰學生,，教師為什么要去體罰或變向體罰學生?那是因為覺得學生不聽話，不好管,，逼于無奈而進行體罰或變相體罰,。朱永新在某本書上寫到：體罰學生是教師最無能的表現(xiàn)。我不想讓別人說我無能,，所以我不去用體罰或變相體罰來達到自己的教育目的,。教育是心靈的藝術，作為教育者根本不能通過體罰強行讓學生按自己的意圖去做,，這就需要教師多和學生進行溝通，通過對學生的評價來引導學生的行為向好的方向發(fā)展,。當然這個評價也可以來自其他學生,，也可以來自教師制作的評價量表。我想以評價促管理至少比體罰學生要高明得多,，人性化得多,。

5、“一定要讓自己有為,、有地位,，一定讓自己在學校里有一席之地?！?/p>

這是仙桃市教科院肖新國在講座時用得最多的一句話,。他的這句話實際上是他整個工作經(jīng)歷的寫照，同時也是他骨子里面一粒走向卓越的種子,，這粒種子經(jīng)過時間的孕育,，生了根，發(fā)了芽,，越長越大,，最后開出了美麗的花,，結(jié)出了誘人的果實。他在自己收獲成功果實的同時也在向我們學員播撒種子,。而現(xiàn)在我要把這粒種子種在自己的骨子里,。

在這里我有必要對肖新國作一下介紹。他是一個傳奇性的人物,，教學經(jīng)歷由小學到初中,，由初中到高中，由高中教學到后來成為教研員,，他信息技術非常過硬,，他不管在哪個學校都能獨擋一面，都能非常出色的完成每一項任務,，他做到了用卓越的標準來要求自己,。

6、對教材的重組和二次開發(fā)

現(xiàn)在的教學有一個很大的誤區(qū),，那就是教教材,，而不是用教，這樣的教學是存在一些問題的,。教材它僅僅只是一種課程資源,，并不是課程資源的全部。因此我們?nèi)嘶钣媒滩?，而不能死教教材,，可以以教材為依托，對教材進行重組和二次開發(fā),。對教材進行重組和二次開發(fā)時,，要遵循一些原則，如要適用,，要因地制宜,，要與時俱進，要能很好地激發(fā)學生的學習興趣等,?？傊钣媒滩模荒苌嵊蔡?，不要的把教材作為教學唯一資源,。以前我在進行信息技術說課時，介紹了這一思想,，可是之后沒有更好地去實踐,，現(xiàn)在通過講師的講解加強了我這樣去做的決心。

7,、“贏”字的解讀

“贏”字中的“口”表示交流,，閉門造車是不行的,，是走不遠的，需要和別人進行交流,、互幫互助,、相互啟發(fā)、取長補短,、共同進步,。“贏”字中的“月”表示日積月累,，想一蹴而就的取得成功,，希望不大，需要日積月累,，想精深某門學科更需要日積月累,，想精通某門技術更是如此。日積月累貴在堅持,?！摆A”字中的“貝”表示要想成功需要金錢的支撐。就拿我的學習而言,，那是需要金錢投入的,，最明顯的資金投入就是購買書籍?！摆A”字中的“凡”表示要想成功需要有一顆平凡的心,，愛打麻將的人談得最多的是怎樣能贏錢，其中談到一個共同點,，那就是打麻將時要有一個平常的心態(tài),。也許這就是“贏”字中的“凡”的最好解讀。只要我們做到以上說的這些就能“贏”,，否則，就會“亡”,。

以上是我這次培訓的幾點收獲,，但并非所有。如自信的重要性,，一節(jié)優(yōu)質(zhì)課對教師的鍛煉作用等等,。也許別人覺得這次培訓，這么熱的天,，講師理論知識的枯燥乏味,，自己算是白來了，但我不這樣認為,。相反,，我還希望以后有更多這樣的機會,，讓自己繼續(xù)汲取精神的養(yǎng)料。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇十三

很慶幸自己又能做坐到電腦旁敲擊著鍵盤,，任思緒飛揚,。

暑期培訓接近尾聲，細想一下雖然很累,，但真的有一絲的舍不得,，舍不得這樣形式的鎮(zhèn)校級培訓;舍不得這樣內(nèi)涵深刻的教研活動，更舍不得自己數(shù)學組里的老師們,。

本次活動,，為我們提供了一到六年級精彩的教材分析，專家團隊進行了點評,，還觀看了各種與教學有關的視頻,，使本來枯燥的學習、抽象的內(nèi)容變得生動易懂,，扎實有效,，提高了學習效率，拓展了自主學習和討論交流反思的空間,，給我們的課堂教學指明了方向,，提供了方式方法。十幾天的培訓學習,，是對教育思想的洗禮和升華,，也是對教育教學方法的改進和提升。通過與小組內(nèi)老師們的討論,、交流,，思維的碰撞和個人反思，我們發(fā)現(xiàn)了教育教學過程中的一些不足,，也找到了許多解決問題的辦法,。

一、培訓對自己思維的觸動,，逐步更新教學行為

通過理論與實踐的培訓,，對我來說，受益頗多,。從教材分析和專題報告中,，我感受到了老師們對教材梳理的嚴謹細密，教師積極創(chuàng)新的意識;從專家團隊的講座報告中,，我領略了數(shù)學最前沿的理論,，解開了心中的一些疑惑。通過本次學習活動給我很大的啟示,。

1,、不斷更正自己的教學行為,。

我校一直也在強調(diào)教師不要只顧走備課，要根據(jù)學生實際情況進行隨時的更正,，但如何更正,，一直無從下手，聽了韓老師的報告,，我眼前一亮,，韓老師講了如何備課，講了學生所不懂得的,，放在備課之前,，在反思中構(gòu)建數(shù)學備課;課中反思，注意教學過程中的傾聽;課后反思,，不斷更正自己的教學行為,，而不是完全按備課走下來的，因此,，學生學習積極性很高,，課堂效果就相當好。

2,、數(shù)學思想方法的滲透,。

一節(jié)好的數(shù)學課的教學，并不僅僅是讓學生有效參地與教學活動,，更重要的是要讓學生學會數(shù)學的思想方法,。首先我們要研讀教材，從學生的實際出發(fā),，創(chuàng)設合適的問題情境,，通過讓學生猜測，探究的方法進行實踐,，從而將生活問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學問題,，增強數(shù)學思考的含量。這正是科學的探究態(tài)度,，是數(shù)學的思想方法本質(zhì)所在,。

3、充分體現(xiàn)自主學習,、自主發(fā)展。

學生是學習的主人,，這是一直堅持的教學原則,。但是如何讓學生成為自主學習的主人，是長期以來教師們在一直探討的問題,。在學生學習的過程中,，自主學習的學生都有較明確的學習目的,，強烈的求知欲望，濃厚的學習興趣,，積極自覺的學習態(tài)度,，刻苦勤奮的學習精神。因此我們要學會巧妙地把學生的思維牽引到一個探究自悟的思維空間,，不僅讓學生獲取了教學目標應該完成的學習任務,，而且讓學生掌握了獲取知識的學習方法。為學生的自主學習排除干擾,，讓學生樂學,、會學。

二,、在讀書中反思,。

本次培訓，讓我充分領略到專家那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊,。我想這與他們經(jīng)常讀書是分不開的,。讀書，可以讓自己從不同層面得到豐厚;讀書,，可以加深自身文化底蘊,，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。而再想一下自身,，自嘆不如,。知之而改之，今后我努力的方向就是要讀書,，只要堅持,，哪怕讀一點點都是好的。在讀書的過程中,，還必須要學會思考,，在思考中進步。

三,、培訓激勵我前進

小學數(shù)學教師培訓,，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日,，使我豁然開朗,。“玉不琢,，不成器,。人不學，不知道?！惫湃肆攘葦?shù)語就將學習的重要性高度地概括出來了,。活動雖然即將結(jié)束了,，但我還在思考著,，今后，我將在實際教學中不斷反思,、不斷積累,，摸索出一條有利于孩子們長遠發(fā)展的路。讓孩子們和自己一樣“一路歡歌,，一路收獲”!

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇十四

今年我有幸成為我校小學數(shù)學骨干教師,，所以我馬上投入緊密地學習，在學習相關理論中讓我有了新的轉(zhuǎn)變及教育教學理論的更新更讓我充滿信心面對教育事業(yè)?，F(xiàn)將本階段的學習情況小結(jié)如下：

一,、轉(zhuǎn)變思想

教育教學理論缺乏的困惑使我對初為人師的激情感淡了很多。這幾年也就是憑著所積累的一些教學經(jīng)驗,，原地踏步地工作著而已,，教育教學理論的不足使我裹足不前，失去了動力與方向,。但我內(nèi)心仍希望能把學生帶進一個樂趣的課堂,，全新教育好學生。有一段話說的很好：“你的過去不必輝煌,，你的未來必須輝煌,。有的人活一萬天，只是活一天重復一萬次,，復制昨天的代價是浪費今天和斷送明天,，沒有目標的人生只是活命?！?現(xiàn)在,，我已經(jīng)深刻意識到了，人生要有目標,，有目標的人不會迷失方向,。

二、正確樹立人生價值取向,。

教師是教育過程的組織者,，是素質(zhì)教育的最終實踐者。在新的歷史時期,，我們面對新的教育形式,，新的教育體制,，必須樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀,。不斷學習、努力提高自己的教學水平,，不僅要關注教學理論,，更新自己的教學理念，更要關注自己的教學風格,。使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學,、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發(fā)展,。要“把教學當成一種事業(yè)去追求,，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己創(chuàng)造力、施展自己才能的機會;看成是發(fā)展自己的一個機會,，把上好一堂課看成是自己生命價值的體現(xiàn),。”牢記：“教學是事業(yè),，事業(yè)需要奉獻;教學是科學,，科學需要探索;教學是藝術，藝術需要創(chuàng)新,?！?/p>

三、教育理論的提升

一個合格的數(shù)學教師必須要有一定的專業(yè)理論素養(yǎng),。本次的學習讓我的理論認識得到了很大的提升,。這次培訓讓我理解了數(shù)學的本質(zhì)：數(shù)學是一種獨特的人類文化，只有真正的站在一種文化的高度去理解數(shù)學,，認識數(shù)學,，我們的數(shù)學教育才可能真正的提升品味。讓我知道了：教育信息化不是教育技術信息化,，我們要關注信息,，重視培養(yǎng)信息素養(yǎng)，而不僅僅只是關注信息技能;信息技術和數(shù)學學科進行整合的出發(fā)點和歸宿是提高教育教學績效,，一定要保證教學過程中“教師主導”“學生主體”的地位,。讓我認識了數(shù)學在人類文化中的地位與作用：數(shù)學是思維的工具;數(shù)學是科學的工具;數(shù)學是理性的藝術;數(shù)學促進了人類思想的解放。等等,。

四,、努力方向

作為一名骨干教師，墨守陳規(guī),、保持現(xiàn)狀,、踏步不前是絕對不對的,，一直以來，我在實踐中不斷反思,，不斷總結(jié),，找出自己的不足，明確了努力的方向,，制定了以下努力的目標：

1.在專業(yè)學習,、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,，課堂上做到精講精練,。

2.對差生多些關心，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步。

3.發(fā)揮帶動,、輻射作用,，使停止不前的教師能認識自己，培養(yǎng)教學經(jīng)驗尚淺的教師,，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神,。

教育教學工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。社會在發(fā)展，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺性,，及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,，掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作,，以完成我們肩負的神圣歷史使命,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇十五

一、成立培訓組織

為了確保新教師培訓工作有序有效開展,，去秋開學初,，學校及時召開了新教師培訓專題會議，成立了由方正國校長任組長,，副校長劉彥,、向賢超為副組長,，研訓站、教導處負責人,、研修組長,、指導教師為成員的培訓機構(gòu)，研訓站具體負責落實新教師培訓各項工作,。

二,、制定培訓目標

1、培養(yǎng)新教師的職業(yè)道德修養(yǎng),。樹立四種意識：即責任意識、敬業(yè)意識,、創(chuàng)新意識和大局意識,。

2、提升新教師的教育教學能力,。過好四關：即備課關,、上課關、輔導考核關和學生管理關,。

3,、錘煉新教師的業(yè)務基本功。練好四功：即普通話功,、三筆字功,、現(xiàn)代教育技術功和教科研能力功。

三,、細化培訓措施

(一)加強師德師風建設,，塑造新教師健全的人格

組織新教師開展法律法規(guī)學習，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，鞏固專業(yè)思想,，增強責任感和使命感。熟悉教育法律法規(guī)的基本內(nèi)容,，樹立依法執(zhí)教的思想觀念,，初步具備依法執(zhí)教的實踐能力。開展敬業(yè)愛生,、為人師表的教育,，增強事業(yè)心和人格魅力。進行倫理知識和心理健康教育,，提高人際交往能力和適應社會生活的能力,，培養(yǎng)團隊精神和意識。

(二)制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立新教師專業(yè)成長記錄袋

幫助新教師制定好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立成長記錄袋,，增強新教師對教育工作的使命感和成就感。

(三)開展“一對一”結(jié)對幫帶,，促進新教師健康成長

新教師走出學堂,，登上講壇，從一個學生變成一個老師,，許多東西是要在實際中去總結(jié),、去感悟的。為了讓她們少走彎路,，培養(yǎng)幫扶尤為重要,，為此，學校特意安排縣級骨干教師和鄉(xiāng)級名師與每位新教師結(jié)對,，在學科教學中,，由學校指定一個同科的骨干教師為指導教師，與一個新教師結(jié)成“一對一”的師徒幫帶關系,，簽訂幫帶協(xié)議,，制定指導計劃。指導老師指導新教師樹立先進的教育理念,，理解熟悉課程標準,、教材、進行教法的具體指導,，全程指導常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié),，具體包括：教學計劃的制定及總結(jié)的書寫;備課及教案書寫(開學三個大周內(nèi)的教案，指導教師要審閱簽署意見);作業(yè)批閱及學生學習評價;課堂教學過程的指導(說課,、跟蹤聽課,、評課);習題選編及命題制卷;了解學情及教學輔導等。同時,，指導教師和新教師要按學校規(guī)定相互聽足課時,。

(四)組織學習、交流,、展示活動,，為新教師搭建成長平臺

1、理論學習：要求新教師每學期至少要讀一本教育,、教學理論書籍,，要做好5000字手抄讀書筆記，并寫出心得;認真學習課程標準,。

2,、組織培訓：每學期舉行了一次新教師業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容為怎樣聽,、評課,，怎樣撰寫論文,，如何組織班團(隊)活動等。

3,、征文比賽：結(jié)合師德教育月,，組織新教師開展“課外訪萬家”活動，5月上旬舉辦了以“正風紀,，規(guī)范從教行為;訪萬家,，樹立師表新風”為主題的師德征文活動。征文中,，新教師們用樸素而真摯的語言詮釋了自己對教師這個職業(yè)的理解與熱愛,。

4、教學展示：學校要求新教師開學第一周上好亮相課,，然后每周上好一節(jié)提高課,，并在今春5月下旬開展了全鄉(xiāng)青年教師“課堂教學錄像課競賽”活動。同時,，鼓勵新教師參加各級、各類教學比武活動,，對獲得榮譽的教師,，學校給予獎勵。

5,、教師沙龍：組織新教師相互交流,，探討教學體會、暢談教學感受,、傾訴教學困惑,、研究解決方法、介紹成長經(jīng)歷;或就某個專題開展討論,，發(fā)表自己的見解,，學校給他們創(chuàng)造學習和展示自己才華的機會。

6,、參與管理：新教師任班主任者,，學校安排有經(jīng)驗的班主任幫帶指導;未任班主任者，均擔任一個有經(jīng)驗的班主任的助理,，見習班主任工作;或者擔任寢室管理,、兼職心理健康輔導工作。

7,、召開座談會：(1)每月組織一次學生代表座談會,，聽取他們對新教師的意見，并及時將意見反饋給新教師;(2)每月召開新教師座談會,，聽取有關學習,、工作,、生活方面意見，總結(jié)交流教學實踐中的得失,、體會,、業(yè)績;(3)每月召開一次指導教師、行政領導研究會,。就新教師培養(yǎng)工作專題進行意見交流,，總結(jié)成績，得失,，完善培養(yǎng)舉措,。

8、縮短新教師考核周期,，每學期近結(jié)束時,，從德、能,、勤,、績四個方面對新教師進行考核，及時診斷,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時與教師交流，及時糾正,。讓新教師在成長的道路上少走彎路,。

總之，通過一年來的培訓,，四位新教師很快轉(zhuǎn)換角色,，基本適應了教育教學工作各項環(huán)節(jié)的要求，在六月上旬組織的新教師年度考核中,，四位老師中,，胡茜茜老師和陳波老師被評定為優(yōu)秀等次，其余均被評定為合格等次,，實現(xiàn)了學校對新教師培養(yǎng)提出的“一年上路”的總目標,。

骨干教師培訓總結(jié)收獲與反思 骨干教師培訓總結(jié)報告1500字篇十六

在校領導關懷和安排下，我于xx年9月至11月在東北財經(jīng)大學職業(yè)技術學院參加了全國中職學校國際商務專業(yè)骨干教師的培訓,。整整兩個月的時間,，徜徉在風景入畫的海濱城市----大連，我心情特別高興,?；仡檭蓚€月的學習，我感觸很深，收獲頗多,。

一方面了解到了國家對中職教育扶持的力度和決心以及中職教育的重要性和必要性;另一方面也學到了國際上職業(yè)教育的新理念;同時還學習了國際商務專業(yè)相關的基礎知識,，提高了相應的操作技能?？梢哉f,，我接受了一次全面系統(tǒng)的國際商務專業(yè)培訓，這對我今后的教學工作將有很大的促進和幫助,。

期間還到了一些著名企業(yè)和公司如遼寧港捷國際貨代公司,，遼寧時代制衣集團和中國外運公司等去進行實踐調(diào)研，這給我提供了一線的實踐經(jīng)驗,，使我對教會學生“會做人,，會做事”有了更深入的理解，真是受益匪淺?，F(xiàn)將此次學習情況匯報如下：

一,、培訓情況簡介

本次培訓是根據(jù)教育部、財政部《關于實施中等職業(yè)學校教師素質(zhì)提高計劃的意見》組織的由中央財政支持的專業(yè)骨干教師國家級培訓,。

此次學院安排的課程包括教學理論與方法,、專業(yè)知識和技能訓練、企業(yè)實踐三個模塊,，主要開設了國際商務專業(yè)課程設置與教學方法,、辦公自動化應用技巧、國際商務專業(yè)教學法案例開發(fā),、國際商務基礎教學重點和方法、國際商務交易磋商,、國際報檢報驗實務教學重點及方法,、國際報關實務重點及方法、國際結(jié)算實務教學重點及方法(匯付,、托收和信用證),、國際爭端解決、國際貨物運輸教學及重點及實訓,、國際商務實務仿真模擬實訓,、國際商務英語、國際商務禮儀,、現(xiàn)代教育技術應用,、多媒體課件制作、教育心理學等課程,，并參觀了相關的實訓基地,。

學習結(jié)束時，學院負責組織安排了綜合考核,，考核內(nèi)容包括教學理論與方法,、專業(yè)知識與技能,、企業(yè)實踐、教案與試講,、教學研究論文等方面,。我順利完成了學業(yè)，通過綜合考核拿到了《中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓結(jié)業(yè)證書》,。

二,、個人收獲及提高方面

1、加深了對職業(yè)教育的認識,，意識到職業(yè)教育課程以及教學方法改革的必要性和迫切性

職業(yè)教育是指使受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需要的職業(yè)知識,、技能和職業(yè)道德的教育。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識技能的勞動者,，它主要側(cè)重于實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng) ,。提倡職業(yè)教育是我國經(jīng)濟發(fā)展的需要，但職業(yè)教育的課程設置現(xiàn)狀很不適應現(xiàn)代化的要求,。

近幾年來職業(yè)教育在社會上的反響并不大,，究其原因，主要是我們的職業(yè)教育還是傳統(tǒng)的職業(yè)教育,，沒有向現(xiàn)代職業(yè)教育轉(zhuǎn)化,。有許多職業(yè)學校的職業(yè)教育幾乎等于學歷教育，嚴重缺乏實踐性和可操作性,。在課程設置上仍沿襲傳統(tǒng)課程;在教學方法,、內(nèi)容上，仍然偏重理論教學,，注重知識的記憶,，倚重書本教學，聯(lián)系實際不夠,，強化職業(yè)技能教學不足,，實用性的實訓教學少。

結(jié)果,，用人單位認為所學的內(nèi)容不能很好的指導實踐,，學生們的學習目的性不強，有的甚至認為只是為了拿一本證書,，學生學習無積極性,。

因此，我們要加大改革課程結(jié)構(gòu),，革新教育方法,，更新育人理念，提高學習技能訓練，加強校企合作,，確定以“學生為中心,，以能力為本位，以就業(yè)為指導”的思想,，培養(yǎng)出社會真正需要的人才,。這次通過職業(yè)教育教學基本理論的培訓學習，對我今后如何搞好教育教學工作,，怎樣結(jié)合學生實際,，選擇適合學生的教學方式方法有了較好的幫助。

通過本次充電學習,，給我對參與精品專業(yè)建設與精品課程的開發(fā)與建設增加了信心,，奠定了我對專業(yè)與課程建設方面堅實的能力基礎，更好地了解了課程和教學改革方向,，以下根據(jù)專家的意見和我校的實際情況對課程開設提幾條建議：

1)以“必需,、夠用”為度開設課程

2)根據(jù)商務英語跨學科特點來整合課程，以“厚”專業(yè)能力

3) 以培養(yǎng)核心職業(yè)能力為重點,，開設核心課程

《商務交流技巧》,、《外貿(mào)函電》、《國際貿(mào)易單證》,、《辦公自動化與英文同聲打字》

4) 加大選修課程的比例,，增強“活”崗位群的適應能力

可開設《景點英語導游》、《商務英語視聽說》,、《會展英語》,、《跨文化交際》、《會議策劃》課程

5) 課,、證融合,，增強學生職業(yè)競爭力

職業(yè)資格證書是實現(xiàn)職業(yè)教育目標的主要載體以“雙證”或“多證”考試為導向的“資格證書培訓課程”。

6) 改革完善實踐教學,，培養(yǎng)學生商務操作能力

開設《商務英語禮儀實習》、《外貿(mào)單證實習》,、《模擬商務實訓》,、《商務綜合技能實習》等實習課程，在實踐中運用知識,，構(gòu)建能力,。

注重實習與見習相結(jié)合，校內(nèi)實習與校外實習相結(jié)合

2,、提高了專業(yè)知識水平,，拓寬了專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

作為一名商務英語的教師，不但要有扎實的英語功底而且要有豐富的商貿(mào)背景,。只有具備語言,、商業(yè)知識、商務技能的老師,，在課堂上才能傳授給學生商務英語方面的知識,。而這次學習對我來說是享受了一頓國際商務知識的大餐。在專業(yè)知識和技能訓練期間,，每天上6個小時的課,，老師講的內(nèi)容很多，速度很快,，比較緊張,，培訓的老師，既有教學經(jīng)驗豐富,、專業(yè)能力出眾的年輕教師,，也有帶碩士生、博士生的學術權威,。

老師們專業(yè)理論扎實,，實踐經(jīng)驗豐富，講課深入淺出 ,，通過學習我系統(tǒng)掌握了國際貿(mào)易基礎知識,，了解了我國對外貿(mào)易的最新發(fā)展情況，同時提高了自身更新教學內(nèi)容和改進教學方法的能力,。

通過國際實務仿真模擬訓練我初步掌握了出口業(yè)務,、進口業(yè)務的報關作業(yè)流程、內(nèi)容及管理;對整個報關,、報檢的流程有了更深入的了解和學習,，也明確了這一業(yè)務所涉及的知識面和相關要求是比較高的。尤其是對相關貿(mào)易術語的學習,、英語水平都有很高的要求,。通過國際商務單證實務的學習和實訓，了解了出口電匯各種單證的填制,，理解了各種單證的復雜性,。

我不但學到了專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，上課的老師和教授們的樂觀向上和嚴謹治學的態(tài)度也給我樹立了很好的榜樣,。其中對我印象最深也是我最喜歡的一位是張靜老師,。她專業(yè)知識嫻熟，上課生動活潑,，上她的課即輕松又能學到知識,，她是一個充滿生活情趣快活的人,，同時也是一個能把快樂帶給周圍的人，她的課正如她所提倡的一樣,，每一次課都以知識和觀念為載體,，傳遞樂觀和積極的信息。

第一次上課,，她給我們講了第一堂課的重要性,，講臺就是教師的舞臺，一旦站在這個舞臺上,，教師的臺詞,，教師的表現(xiàn)，教師的上課內(nèi)容應該都是需要進行精心至少是認真準備的,。尤其是第一堂課,，是我們向?qū)W生介紹課程內(nèi)容、課程特點并初次與學生接觸溝通,，向?qū)W生展現(xiàn)自己的重要演出,。

如果老師的第一次演出精彩到位，以后繼續(xù)努力,，你的觀眾自然不會減少,。如果你的表現(xiàn)平平，或者在學生的眼里并不怎樣的,，以后觀眾不捧場也是正常的事,。就像我們不愿意看那些蹩腳的沒有水平的演出，或者不高興聽那些在大會上長篇大論的報告一樣,。所以,，教師的第一堂課至關重要。

張老師說自己新學期的第一堂課總是會給學生一副地圖,，問學生未來想去哪兒,，現(xiàn)在在哪兒，然后再和學生描繪一副藍圖,。她會將課程的重要性和會得到的收益貫穿整個第一次課,。還有一位教 “國際商務實務”的老師，他給我們講課所用的教材是在全國財經(jīng)類大學中具有權威性的,，但是他在授課時,，多處為我們指出其中的錯誤，并能夠提出自己的鮮明而有力的觀點,，更令我們敬佩的是，為了驗證期間的一些疑點,，他親自到一些企業(yè)實地考察,，找出正確結(jié)論,。

所以這樣的老師以這樣的治學態(tài)度教學，學生非常信服,，也受老師的影響,，潛移默化的培養(yǎng)了認真嚴謹?shù)钠犯瘛＠蠋煹纳斫踢h遠勝于言教,，在此,，我深有體會。

3,、開闊了眼界,、增長了見識

培訓期間學校安排我們參觀了一些著名外貿(mào)企業(yè)和公司如遼寧港捷國際貨代公司(該公司是全國百家優(yōu)秀貨代公司之一)，遼寧時代制衣集團和中國外運公司等,，通過聽講座,，參觀樣品間、港口,、海關等相關處所,，使我們學習并了解了外貿(mào)行業(yè)的一些流程以及企業(yè)先進的技術、生產(chǎn)工藝流程,、管理制度與文化,、崗位規(guī)范、用人要求等,，使我們更清楚市場對人才的需求,，為專業(yè)設置和辦學指明了方向。

4,、加深了友誼,，促進了交流

這次參加培訓的老師們都是來自全國不同的區(qū)域，有廣東,、浙江,、江蘇、湖南,、江西,、西藏、上海等10多個省市自治區(qū)的老師,。

培訓給我們提供了一個交流的平臺,，我們大家來自基層，教學一線,，同為中職教師有著共同的語言,。這些老師不僅在工作崗位上各個都是能手強將，在日常生活中也是各顯神通,，愛好業(yè)余攝影,，而且技術高超的李老師,，專業(yè)嫻熟且頗具紳士風度的高老師，在球場上颯爽英姿的葛老師和生龍活虎的朱班長,，能歌善舞,、風姿綽約的熊老師，活潑可愛,，寫得一手漂亮的漢字,、藏文和英文的歐珠旺姆以及見多識廣在qq群中超級搞笑的劉老師等等，他們都給我留下了深刻的印象,，我從他們身上學到了很多東西,，對人生有了更多的感悟。

兩個月來大家生活在一起,，彼此之間互相幫助和鼓勵,，這里就像一個其樂融融的大家庭，沖破了地域和年齡的限制,，建立起深厚的友誼,，并且已經(jīng)建立了長久的聯(lián)系，便于日后的交流和相互學習,，這也將會是一筆非常寶貴的精神財富,。

能參加這次中等職業(yè)骨干教師的培訓，我感到十分的榮幸,，我珍惜這次培訓機會,，感謝學校給我這次寶貴的提高機會，在今后的工作中,，我將把所學到的知識,、技能、理念應用到教育教學過程中去,，不斷改進和提高教育教學水平,，不辜負學校和領導的期望，為我校職業(yè)教育盡自己應盡的責任,。