總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

骨干教師培訓總結及收獲篇一

本人于20xx年八月十二日到十月八日在吉林工程技術師范學院參加了為期兩個月的工藝美術專業(yè)技術培訓和教育理論培訓,。通過這次培訓，我除了在專業(yè)技能上有了新的進步,，對教育這項事業(yè)也有了更深刻的認識,。

本次專業(yè)技術培訓的課程主要有photoshop、corledraw,、flash,、絲網印刷、陶瓷工藝,。老師們深厚的專業(yè)技術水平,、幽默的講課方式和現代教育理念給我留下了深刻的印象。通過這次培訓與考核,，不僅提高了我的專業(yè)技術教學水平,，更重要的是提高了我的認識。下面我主要從自己通過學習教育理論來談談我個人的心得與體會,。

教師應是終身學習者,，這是因為教師的職業(yè)比任何其他職業(yè)都更需要學習。通過學習讓自己不斷“充電”,，使自己成為不息的“源頭水”和“長流水”,，并且成為知識型的教師。一般說來,，教師的學習有兩種目的：

第二,，學習是自身成長的必要手段。在任何一個時代,，精神成長都是知識分子的特定標志,。教師從事的是精神成果的傳遞工作，如果教師自身精神貧乏，將是不可思議的,。我們過去講“教學相長”是指教師在指導學生學習的過程中,，教師也得到了長進。在教育教學過程中所謂的師生互動應該就是指課堂教學中教師與學生的交流與合作關系,，由原來師生的單邊交往變?yōu)槎嘧兊?、多角度的、多層次的交往,。教師要有淵博的知識,，“要給學生一杯水，教師要有一桶水”這是多年來在教育界廣為流傳的一句話,。在傳統(tǒng)的以學科教學為中心的課程體系下,，教師以本學科的專業(yè)知識為學生“傳道、授業(yè),、解惑”有一桶水也就足夠了,。而在新課程標準下，教師是學生的合作者,、指導者,，教師要從“講”師轉變?yōu)椤皩А睅煟逃龑W生從“學會”轉變到“會學”,，在這種情況下再用“一桶水”去應付學生,，顯然是不夠用了。所有這些都充分說明了教師需要不斷地學習,。

要使自己快速成長,，務必要結合教學實踐，多學習多研究,。要從教學的實踐中發(fā)現和思考問題,，善于把教學中產生的見解、主張?zhí)岢鰜砗蛯懗鰜?，讓人家討論,，傾聽別人的意見，吸收人家的經驗,，促進自己的提高,，從而形成自己的教學特色和教研能力。

在知識經濟的時代,，創(chuàng)建“學習型”社會是一種與時俱進,。當今社會，不學習就會落伍已成為有志之士的共識,。只有學習才能全面提升人才素質,，只有學習才能適應時代發(fā)展的要求,，只有學習才能生存好、生活好,、工作好,。

中國有句古話叫“授人以魚不如授人以漁”，說的是傳授給人既有知識,，不如傳授給人學習知識的方法,。道理其實很簡單，魚是目的,，釣魚是手段,，一條魚能解一時之饑，卻不能解長久之饑,，如果想永遠有魚吃,，那就要學會釣魚的方法,。這句話對我們特殊教育非常有用,。

新世紀教育事業(yè)的快速發(fā)展，使我們在教育戰(zhàn)線工作的人感到欣慰的同時,，更感到了壓力,。要想跟上時代的步伐，必須要加強自身學習,，提高自身素質,。作為一名教師確實應該全面掌握本專業(yè)知識及發(fā)展動向，同時還必須要有先進的教育理念,、高尚的師德修養(yǎng),。否則就很難適應新世紀的教學需求。教師,、教書育人,，被譽為“人類靈魂的工程師”。教師勞動的知識性,、專業(yè)性,、藝術性、創(chuàng)造性,、復雜性,、長期性和示范性的特點，決定了教師素質構成的特殊性,。教師的素質包括身體素質,、文化知識素質與心理素質等。諸項素質缺一不可,，實際工作讓我深切感受到道德素質的力量,，這一力量常會發(fā)揮意想不到的功效,。在平常的教學我體會到你對學生付出真誠、付出了愛,，學生總有被感動的時候,，一旦他們從心底里產生震撼、自發(fā)的產生積極向上的精神,，這時再加以引導,，就有水到渠成的感覺。

“師愛為魂,、學高為師,、身正為范”這是對師德的高度概括?！皫煇邸笔墙處煂W生無私的愛,，是師德的核心即“師德”，實踐證明教師只有熱愛學生,，尊重學生才能去精心的培養(yǎng)學生,，只有情誼厚，才能認真耐心,、細心地對學生進行教育,。熱愛學生不是一件容易的事，讓學生體會教師的愛就更加困難,，所以在愛的教育中要注重藝術,，掌握方法，把握時機,。愛是教師教育學生的感情基礎,，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”從而“信其道”,，也正是在這個過程中,，教育實現了其根本的功能。

通過這次培訓我不僅懂得了做為教師,，良好的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神是我們所必須的,，更深深的懂得了“師愛為魂”這四個字的涵義。這次培訓從專業(yè)技術和教育理論兩方面提高了我,。感謝學校給我此次學習的機會,，在今后的工作中，我會再接再厲,，更加嚴格的要求自己,。

骨干教師培訓總結及收獲篇二

xx年7月4日，帶著常年在基層教學崗位工作“鑄就”的一身困倦風塵和教育過程積攢下的幾許困惑疑難,，帶著對重新返回校園學習生活的向往與期待,，我參加山東省舉辦的中等職業(yè)學?！峨娮印穼I(yè)骨干教師省級培訓的旅程。

感謝學校領導給我這個寶貴的學習機會,，在交通學院為期一個月的培訓時間里,，能和來自全省各地的同行精英們一起學習和交流，能得到名校名師的諄諄教誨,，聆聽了專家精辟的講座,，學習了名師的教學方法，觀摩了同行精彩的課堂教學,，參觀了在濟南市的全國重點中等職業(yè)示范學校,、著名企業(yè)，對于我來說,，確實是一個非常難得的機會,。

通過這次的培訓學習，我更加全面地了解了本專業(yè)的前沿知識,，吸收了各兄弟學校成功的辦學經驗,，更新了自己的教學觀念，開闊了自己的眼界,，受益非淺,，既有理論上的提高,，又有實踐知識上的感受與體會,，更有教學技藝上的增長，我順利完成了學業(yè),，拿到了《中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師省級培訓結業(yè)證書》,。這些將會是我一生受益的寶貴經歷和財富，它也將會是我日后教學工作中不斷前進和提高的墊腳石?，F將一個月來的學習總結如下：

一,、學習收獲。

骨干教師省級培訓學習雖然已經結束了,，通過靜思此次培訓,，我更進一步了解和熟悉了中職學校教育的發(fā)展方向和培養(yǎng)目標，領略了現代企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化,，領略到交通學院名校,、名師的風采。交通學院職業(yè)教育學院承擔了這次培訓任務,，學院領導對這次培訓非常重視,，明確要求做到“嚴密組織實施、嚴格培訓質量,，提供優(yōu)質服務”,，組織專家,、知名教授反復研究探討培訓方案，明確培養(yǎng)需求,，使整體培訓方案合理,、針對性強。

學校為我們配備了很強的師資,，并且邀請職業(yè)教育專家為我們作報告,，名師的精心指導、淵博的專業(yè)知識,、精湛的技能培訓和誨人不倦的精神給我留下了深刻的印象,。

二、培訓課程內容精要,、形式靈活,、設置合理、感悟良深,。

此次的培訓主要包括教學理論,、專業(yè)知識、實踐技能,、企業(yè)教育及綜合研修提高等五大模塊,。

1、職業(yè)教育理論和教學方法的學習,。

在開學的第一天,，學院院長就做了有關職業(yè)教育發(fā)展形勢的精彩講座。從講座中感受到了國家現在對職業(yè)教育的重視程度,，感受到了國家職業(yè)教育大發(fā)展的春天已經來臨,。我深受鼓舞，也倍加珍惜這次學習機會,。此后,，系統(tǒng)聆聽了“職業(yè)教師素質”、“職教基礎初探”,、“e學習”,、“職教經濟學分析”、“專業(yè)建設”,、“職教教學方法”,、“國外職教模式”、“加強實習基地建設”,、“職業(yè)教育課改”,、“全球化背景下的職業(yè)教育”等講座。我從中進一步了解和熟悉了有關職業(yè)教育的理論,、教學方法,，觀念上得到更新,。

2、專業(yè)知識的理論學習和實踐技能學習的學習,。

在專業(yè)知識的廣與深的拓展中,，我深感以前知識的不足和老化，讓人感到興奮,，也感到吃力,，我除了每堂課堅持認真聽課，做筆記,，勤問勤動手外,，還認真完成老師布置的作業(yè)。

3,、企業(yè)實踐與能力拓展的學習,。

在培訓期間，學院組織我們培訓班的學員到了具有一定代表性的企業(yè),，我參觀了這些企業(yè)現代化的生產,、倉儲、物流,，了解了這些企業(yè)的企業(yè)文化,，聽取了有關企業(yè)管理、經營策略及企業(yè)文化等方面的講座,，尤其了解了現代企業(yè)人才需求現實和培養(yǎng)的方法,，探討了學生擇業(yè)、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)的狀況,，真實感受了生產企業(yè)與職業(yè)教育的緊密聯系,、職業(yè)教育機構與企業(yè)間共同面臨職業(yè)培訓的新任務,，為今后向學生開展就業(yè)指導有了更為深切的理解,。

4、綜合研修的學習：本期參加培訓的學員來自全省各地,，大部分是各自學校的學科帶頭人或教學管理部門的中層干部,，大家對職業(yè)教育都有相當的了解，學院為此特意安排了幾次教研交流會,，專家教授,、各位學員都踴躍發(fā)言，通過互相交流,，探討了國家職業(yè)教育發(fā)展前景,，職業(yè)教育在各地的現狀，職業(yè)學校目前面臨的新問題與難題,、電子專業(yè)發(fā)展的方向及探索職業(yè)教育改革的成功過程中取得的新經驗等等,。

思想在碰撞中產生火花,，我學習到了新經驗，以后工作中可以借鑒,，也增強了克服困難的決心,。

三、作為一名合格職教教師,，我今后努力的方向：

一個月的培訓結束了,，我在感嘆每一位專家學者知識淵博、旁征博引的同時,，深刻體會到了這次培訓不僅是對我們知識的擴充,、教學理念的提高，更是對我們心靈的一次洗滌,，使我明白了應該做什么,、應該怎么做。在今后的工作和生活中我會力爭做好以下幾點：

1,、立志做一名多讀書,、讀好書的教師。

中國有句古話,，叫做“讀書破萬卷,，下筆如有神”，作為一名教師,，一名能適應時代發(fā)展的教師,，我們要是能做到“讀書破萬卷”，那一定能做到“教學如有神”,。在信息快速發(fā)展的今天,不讀書就要落后,特別是作為知識引領者的老師,面對教師專業(yè)化迅速發(fā)展的今天,不讀書,就要面臨被淘汰的危險,，因此，我們沒有理由不去讀書,。

2,、向一個研究型、專家型的教師方向努力,。

隨著素質教育的快速推進,不論是國家教育部門還是教育專家,都深深地感悟到只憑空洞的教育理論,是很難實現真正意義上的素質教育的,素質教育的實施更需要我們一線教師的共同參與,教育專家提出的新教育理念,在具體實施中還有很多的實際問題,需要我們一線教師來研究和實施,以此來證實新理念的正確性,，甚至通過創(chuàng)造性的不懈實踐實證，我們也可以直接總結,、歸納產生形成帶有規(guī)律性的東西,，完善和發(fā)展教育科學理論。因此,要做一名好老師,就一定要學會做課題研究,。

3,、做一個有計劃、有遠見的教師。

經常聽到部分老師說“我天天都忙忙碌碌,，可到底在忙什么,，我自己也不知道，更不用說出什么成績了”,，乍聽起來好像很可笑,，但這卻是我們很多人工作和生活的真實寫照。整天忙來忙去,，到頭來,，卻不知道自己到底都忙了些什么，雖然教育教學本身就是由很多的瑣碎小事構成的,，但這并不代表我們就真的這么忙,，而主要是因為我們的工作沒有頭緒，沒有計劃性,，也就是所謂的“碌碌但無為”,。

其實，我們在工作的同時,，只要稍稍的對自己的工作做一下計劃,，為自己的教育發(fā)展做一下規(guī)劃，就會從中找到工作的樂趣,，成為一個“碌碌有為”“忙碌并快樂著的人”!

4,、做一個有危機感的智慧型教師。

近年來,學生生源爭奪日益激烈,，教師資源的豐富卻在持續(xù)增加,，還有大量新畢業(yè)的準教師找不到工作，他們都在虎視眈眈的盯著我們的工作崗位,?！叭藷o遠慮，必有近憂”,，我們必須時刻保持自己的危機感,、緊迫感，及時給自己充電,，做一名與時俱進的智慧型教師,，才能確保我們工作的穩(wěn)定性!才能確保我們不會在很短的幾年內，被那些精力充沛,、見多識廣的年輕人所淘汰。

5,、做一個有愛心,、有耐心、有責任心的教師。

一名學生對我們老師而言可能只是幾百分之一,但對每一個家庭來說,那可是百分之百,甚至是百分之幾百啊!我們大部分老師也都有了自己的孩子,誰能希望我們自己的孩子受到不公平的教育呢?而我們又是否做到像對待自己的孩子一樣,來對待我們的學生呢?是否用真誠,、善良,、謙遜、寬容來感召我們的學生呢?因此,，用我們的愛心,、誠心、公心和細心對待我們的學生吧,，只有這樣才無愧于我們做教師的良心并從中得到快樂和幸福,。

一個月的培訓時間與人生長河相比雖然非常短暫，但對我的影響卻是長遠的,，它像是一盞啟明燈照亮前進的道路,，讓我的心中又充滿了陽光和渴望，相信每一位參與培訓的學員和我的感受是一樣的,，都會因為這次培訓而震撼,、都會因這次培訓而改變!

最后，再一次感謝學校領導給了我這一次提升自我,、完善自我的機會,。

骨干教師培訓總結及收獲篇三

在提升教師內涵的大環(huán)境下，本學期把組織教師進行業(yè)務理論學習的工作放在了首位,。學期初就根據學校特色,，制定了本學期的學習專題，對教師進行了新課程培訓,、業(yè)務理論學習,。充分利用校本培訓進行了課堂教學培訓、自主學習,、教學經驗交流等,。促使教師在不短完善自身的知識結構和理論素養(yǎng)的同時，提高了教師研究和解決教學實際問題的能力,。

每位教師在撰寫萬字讀書筆記和讀教育名著撰寫心得體會的基礎上,，要結合自己的任教學科結合自己的教師實際撰寫一篇教學案例、至少一篇教學反思;每學期至少聽課20節(jié),。通過這樣理論聯系實際的反思,、交流，解決了教師課堂教學中的疑難困惑,，促使教師逐步成為了研究型的教師,。

每次組織的校本研修活動，都要做詳實的活動記錄,。加強出缺勤的管理以及記錄,。學校按時對教師自主學習筆記,，讀書筆記、聽課記錄等校本研修記錄做檢查,、記錄、評比,。促使校本教研工作不斷的改進能更深入的開展。

骨干教師培訓總結及收獲篇四

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骨干教師培訓總結范文

xx年7月至10月，帶著幾分激動,，帶著幾絲憧憬,，我有幸參加了由贛州師范學院承擔的江西省初中語文骨干教師培訓。這次培訓分為兩個部分,，一是集中學習階段;二是在職研修階段,。集中學習在井岡山八角樓師訓中心進行，為期八天,。在井岡山的學習收益很大,，老師們講課精彩，教學內容豐富多彩,。而在職研修階段,，我將所學的理論與實踐結合，上公開課,，做講座,，設計研究課題等等，很好地將學校的教研活動帶動了起來,，受到了師生的好評,。

現總結如下：

一、更新了教育教學理念,。

時代在不斷進步,，社會在不停前行。同樣,，教育教學理念也應與時俱進,。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的,。一味埋頭苦干會迷失道路,，偶爾抬頭望天才能看清方向,。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展,，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,，這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言,，這次培訓無疑是一場“及時雨”,，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法,。

如贛南師院文學院的孔刃非教授的《以良好的素養(yǎng),，高度思維責任感培養(yǎng)高素質的人才》的專題報告,。首先分析了當前教育的各種缺失,，指出當前的教育還是“精英教育”“應試教育”,，忽視了人的素養(yǎng)的培養(yǎng)。怎樣改變這種現狀?他提出從中國古代優(yōu)良傳統(tǒng)找良方,，將“孝”“信”“義”“恥”“禮”“忠”“棖”等納入語文課堂,，將人的精神基礎打牢,，提高人的素質,。

贛南師院副院長陳勃教授和李東斌的報告,，都關注了教師的身心健康,。社會壓力,、職業(yè)壓力讓我們的教師生存不易，需要學會自我調節(jié),，需要樂觀的工作生活,。

總之，由于種種原因,，我們現在的教育越來越偏離正常的軌道,，越來越朝著急功就利與速成的方向發(fā)展，教師的生存和發(fā)展越來越受到挑戰(zhàn),。這些都需要在理念上糾正與更新,，使我們的教育不離其本質。

二,、更新了教育教學知識,。

教師是一個永新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新,。作為語文老師,，他應始終站在時代文化前沿的號手，把住時代文化發(fā)展的脈博;他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人,，傳承知識與文化;他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫,。所以，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓無疑是一次良好的機會,。經過培訓，就我個人而言,，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術方面得一次新的補充。

杭州師范大學倪文錦教授講的《寫什么與怎么寫》的報告,，睿智的指出當前的作文教學存在五種缺失,，強調：1,、要創(chuàng)造先有模仿;2、老師作文教學的關鍵在于指導如何寫,，而不是只會提要求,。倪教授是全國作文教學方面的知名專家，他的方法科學而切實可行,。對當下普遍迷茫的作文教學是一股清新之風,。

贛南師院副院長陳勃教授的《教育心理與教師發(fā)展》的報告,。陳院長強調,，21世紀是“壓力時代”，需要學習教育心理學,，尤其是人民教師,。同時，現在的教師需要有反思精神,，需要掌握教育學知識,，才能成長為學生喜歡的教師。

又如,，李東斌教授的《課堂觀察與壓力管理》的專題報告,。對課堂觀察的概念進行了深入的闡釋，提出這是聚焦課堂的教學研究的最直接的方式方法,。

總之,，教育是一門藝術，需要老師不斷的自己更新,，才能更上一層樓,。

三、觀摩了專家名師風采,。

此次培訓活動的一大特色就是理念聯系實際,。不僅聆聽了專家的解讀，而且近距離地學習了名師的教育教學藝術和班級管理藝術,。

南昌教研員胡小望老師的《中學語文課堂教學的有效性實踐與反思》,，強調新課程中，青年教師應有所作為,。校本教研不能丟,，專業(yè)成長方才有動力。如若深入多思考,，目標達成就不成問題,，都很有指導性。

而南昌三種的聶水蘭老師的《一名普通教師的成長》和《班級管理》的報告,，完全是自己的實踐的梳理和總結,。胡老師提出,，教育是一項愛的工作，只有全身心地熱愛,，才能有所成績,。教學工作如此，班級管理亦如此,。在報告中,，胡老師用自身的實例很好的詮釋了“教師是太陽底下最光輝事業(yè)”的真正內涵。

四,、教師自身的成長

教育的發(fā)展,，關鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的`基石,，學校的軟實力來自己于擁有

一只業(yè)務能力強,，團結敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言,，教師的成長不僅是時代的要求,，更是適當現代教育的需要。此次培訓,，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路,，成為名師，成為教育家,。

如贛南師院教育學院院長焦中明教授的《學點教育研究方法——做研究型教師》的報告,。從全球科技發(fā)展的高度以及社會日新月異的發(fā)展變化出發(fā)，指出教師不應是“蠟燭”,，要有可持續(xù)的文化知識儲備,，那就要學會做研究，成為專業(yè)化的教師,。而研究應該來自教育教學實踐,，又要回歸課堂，服務課堂,。

又如,，南昌市教育科學研究所胡小望的《課例研究與教師專業(yè)發(fā)展》講座，提出教師對課例進行研究,，加強對文本的解讀和探究,，提倡及時反思。課例研究的價值在于：拓展教學視野,、發(fā)展反思能力,、喚醒主體意識和培養(yǎng)問題意識。最終的目的是簇進專業(yè)成長。

又如,，江西師大歐陽芬教授的《今天怎樣做教師》的專題報告,。對中西教育進行比較，得出各有利弊,，應該互相學習,，取長補短的結論。今天的教師角色應該轉變,，由教學主體向學習伙伴轉變;由知識傳授向導學轉變,。

五、結識了全省教學名師,。

此次培訓是一個很好的平臺,，參加培訓的都是全省教學一線的精英、名師,，對教育教學都是自己獨到的見解,。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。7月15日上午的沙龍開得很成功,，大家將自己教學中的經驗互相交流。下午的說課比賽又展示了各自的風采,。同時,，還是建立友誼的紐帶，平時只能在報刊雜志見到名師的老師,，通過此次機會，終于可一睹尊容,，亦為樂事,。創(chuàng)辦的qq群，成為了大家各在一方時交流的平臺,。

六,、在職研修碩果累累

本學期開學至今，我擔任了八年級語文教學,，在完成教學常規(guī)工作的同時,，積極實踐完成培訓基地布置的作業(yè)。主要有以下方面：

1,、積極撰寫教學反思和教學敘事,。集中培訓回來，我寫博客的勁頭更足了,，思路也更寬了,。7月25日至今，我在中華語文的博客了更新了30多篇博文，有不少質量上乘的佳作,。其中《怎一個“閑”字了得》《孩子,，你應該快樂》等博文被版主評為精華。

2,、努力開展教育教學研究,。為全校教師上了公開教學觀摩課《記承天寺夜游》，并錄下視頻;做了《教育教學論文寫作知識》的講座,，在傳達集中培訓的新精神的同時,，將自己多年來論文撰寫的體會和收獲進行了總結和梳理，得到教師的好評;設計了教育教學研究方案《新農村“學習型”家庭試驗研究》,，這個研究方案著眼于目前各地的新農村建設,，目前的新農村建設只注重建屋修路，而忽視家庭內部學習氛圍的營造,，很有研究的針對性,。準備于xx年上半年申報省級課題。

3,、積極發(fā)揮示范引領的作用,，對學校的教育教學管理出謀獻策。作為學校的老教師,，我主動將這次培訓的成果帶回單位,，充分發(fā)揮骨干教師的作用，積極示范,，大膽引領,，帶領全校的語文教師投入到學校教育教學改革中。

在集體備課里,，在教研組活動中,，我積極解答教師教學中遇到的各種難題，引導互動和交流,，使學校語文組成為了全?；顒幼钬S富，效果最顯著的組別,，促進了大家的專業(yè)素質的成長,。目前，學校所有的語文教師都開通了自己的博客,，并準備在中華語文網上開通“棠閣學校語文工作室”,，成為學校語文教師交流的固定平臺!

參加省級骨干教師培訓是自己成長路上的一次重要經歷，我格外珍惜,。記得在井岡山八角樓師訓中心集中培訓時,，我總是坐在前排，筆記也格外認真，生怕有所遺漏,，而造成遺憾,，辜負上級的期望?；氐綄W校,，我對自己嚴格要求，事事仔細,，目的就是要將學校的年輕教師都培養(yǎng)出來,。

回首所做的這一切，我覺得自己配得上省級骨干教師的稱號,。我相信,，通過這次培訓，我在初中語文教學的大路上一定會走得更穩(wěn)更遠!

骨干教師培訓匯報總結

在校領導關懷和安排下,，我于xx年9月至11月在東北財經大學職業(yè)技術學院參加了全國中職學校國際商務專業(yè)骨干教師的培訓,。整整兩個月的時間，徜徉在風景入畫的海濱城市----大連,，我心情特別高興,。回顧兩個月的學習,，我感觸很深,，收獲頗多。

一方面了解到了國家對中職教育扶持的力度和決心以及中職教育的重要性和必要性;另一方面也學到了國際上職業(yè)教育的新理念;同時還學習了國際商務專業(yè)相關的基礎知識,，提高了相應的操作技能?？梢哉f,，我接受了一次全面系統(tǒng)的國際商務專業(yè)培訓，這對我今后的教學工作將有很大的促進和幫助,。

期間還到了一些著名企業(yè)和公司如遼寧港捷國際貨代公司,，遼寧時代制衣集團和中國外運公司等去進行實踐調研，這給我提供了一線的實踐經驗,，使我對教會學生“會做人,，會做事”有了更深入的理解，真是受益匪淺?，F將此次學習情況匯報如下：

一,、培訓情況簡介

本次培訓是根據教育部、財政部《關于實施中等職業(yè)學校教師素質提高計劃的意見》組織的由中央財政支持的專業(yè)骨干教師國家級培訓,。

此次學院安排的課程包括教學理論與方法,、專業(yè)知識和技能訓練、企業(yè)實踐三個模塊，主要開設了國際商務專業(yè)課程設置與教學方法,、辦公自動化應用技巧,、國際商務專業(yè)教學法案例開發(fā)、國際商務基礎教學重點和方法,、國際商務交易磋商,、國際報檢報驗實務教學重點及方法、國際報關實務重點及方法,、國際結算實務教學重點及方法(匯付,、托收和信用證)、國際爭端解決,、國際貨物運輸教學及重點及實訓,、國際商務實務仿真模擬實訓、國際商務英語,、國際商務禮儀,、現代教育技術應用、多媒體課件制作,、教育心理學等課程,，并參觀了相關的實訓基地。

學習結束時,，學院負責組織安排了綜合考核,，考核內容包括教學理論與方法、專業(yè)知識與技能,、企業(yè)實踐,、教案與試講、教學研究論文等方面,。我順利完成了學業(yè),，通過綜合考核拿到了《中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級培訓結業(yè)證書》。

二,、個人收獲及提高方面

1,、加深了對職業(yè)教育的認識，意識到職業(yè)教育課程以及教學方法改革的必要性和迫切性

職業(yè)教育是指使受教育者獲得某種職業(yè)或生產勞動所需要的職業(yè)知識,、技能和職業(yè)道德的教育,。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識技能的勞動者，它主要側重于實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng) ,。提倡職業(yè)教育是我國經濟發(fā)展的需要,，但職業(yè)教育的課程設置現狀很不適應現代化的要求。

近幾年來職業(yè)教育在社會上的反響并不大,，究其原因,，主要是我們的職業(yè)教育還是傳統(tǒng)的職業(yè)教育,，沒有向現代職業(yè)教育轉化。有許多職業(yè)學校的職業(yè)教育幾乎等于學歷教育,，嚴重缺乏實踐性和可操作性,。在課程設置上仍沿襲傳統(tǒng)課程;在教學方法、內容上,，仍然偏重理論教學,，注重知識的記憶，倚重書本教學,，聯系實際不夠,，強化職業(yè)技能教學不足，實用性的實訓教學少,。

結果,，用人單位認為所學的內容不能很好的指導實踐，學生們的學習目的性不強,，有的甚至認為只是為了拿一本證書,，學生學習無積極性。

因此,，我們要加大改革課程結構,，革新教育方法，更新育人理念,，提高學習技能訓練,，加強校企合作，確定以“學生為中心,，以能力為本位,，以就業(yè)為指導”的思想，培養(yǎng)出社會真正需要的人才,。這次通過職業(yè)教育教學基本理論的培訓學習,，對我今后如何搞好教育教學工作，怎樣結合學生實際,，選擇適合學生的教學方式方法有了較好的幫助。

通過本次充電學習,，給我對參與精品專業(yè)建設與精品課程的開發(fā)與建設增加了信心,，奠定了我對專業(yè)與課程建設方面堅實的能力基礎，更好地了解了課程和教學改革方向,，以下根據專家的意見和我校的實際情況對課程開設提幾條建議：

1)以“必需,、夠用”為度開設課程

2)根據商務英語跨學科特點來整合課程，以“厚”專業(yè)能力

3) 以培養(yǎng)核心職業(yè)能力為重點,，開設核心課程

《商務交流技巧》,、《外貿函電》,、《國際貿易單證》、《辦公自動化與英文同聲打字》

4) 加大選修課程的比例,，增強“活”崗位群的適應能力

5) 課,、證融合，增強學生職業(yè)競爭力

職業(yè)資格證書是實現職業(yè)教育目標的主要載體以“雙證”或“多證”考試為導向的“資格證書培訓課程”,。

6) 改革完善實踐教學,，培養(yǎng)學生商務操作能力

開設《商務英語禮儀實習》、《外貿單證實習》,、《模擬商務實訓》,、《商務綜合技能實習》等實習課程，在實踐中運用知識,，構建能力,。

注重實習與見習相結合，校內實習與校外實習相結合

2,、提高了專業(yè)知識水平,，拓寬了專業(yè)知識結構。

作為一名商務英語的教師,，不但要有扎實的英語功底而且要有豐富的商貿背景,。只有具備語言、商業(yè)知識,、商務技能的老師,，在課堂上才能傳授給學生商務英語方面的知識。而這次學習對我來說是享受了一頓國際商務知識的大餐,。在專業(yè)知識和技能訓練期間,，每天上6個小時的課，老師講的內容很多,，速度很快,，比較緊張，培訓的老師,，既有教學經驗豐富,、專業(yè)能力出眾的年輕教師，也有帶碩士生,、博士生的學術權威,。

老師們專業(yè)理論扎實，實踐經驗豐富,，講課深入淺出 ,，通過學習我系統(tǒng)掌握了國際貿易基礎知識，了解了我國對外貿易的最新發(fā)展情況,，同時提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力,。

通過國際實務仿真模擬訓練我初步掌握了出口業(yè)務,、進口業(yè)務的報關作業(yè)流程、內容及管理;對整個報關,、報檢的流程有了更深入的了解和學習,，也明確了這一業(yè)務所涉及的知識面和相關要求是比較高的。尤其是對相關貿易術語的學習,、英語水平都有很高的要求,。通過國際商務單證實務的學習和實訓，了解了出口電匯各種單證的填制,，理解了各種單證的復雜性,。

我不但學到了專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能，上課的老師和教授們的樂觀向上和嚴謹治學的態(tài)度也給我樹立了很好的榜樣,。其中對我印象最深也是我最喜歡的一位是張靜老師,。她專業(yè)知識嫻熟，上課生動活潑,，上她的課即輕松又能學到知識,，她是一個充滿生活情趣快活的人，同時也是一個能把快樂帶給周圍的人,，她的課正如她所提倡的一樣,，每一次課都以知識和觀念為載體，傳遞樂觀和積極的信息,。

第一次上課,，她給我們講了第一堂課的重要性，講臺就是教師的舞臺,，一旦站在這個舞臺上,，教師的臺詞，教師的表現,，教師的上課內容應該都是需要進行精心至少是認真準備的,。尤其是第一堂課，是我們向學生介紹課程內容,、課程特點并初次與學生接觸溝通,，向學生展現自己的重要演出。

如果老師的第一次演出精彩到位,，以后繼續(xù)努力,，你的觀眾自然不會減少。如果你的表現平平,，或者在學生的眼里并不怎樣的，以后觀眾不捧場也是正常的事,。就像我們不愿意看那些蹩腳的沒有水平的演出,，或者不高興聽那些在大會上長篇大論的報告一樣,。所以，教師的第一堂課至關重要,。

張老師說自己新學期的第一堂課總是會給學生一副地圖,，問學生未來想去哪兒，現在在哪兒,，然后再和學生描繪一副藍圖,。她會將課程的重要性和會得到的收益貫穿整個第一次課。還有一位教 “國際商務實務”的老師,，他給我們講課所用的教材是在全國財經類大學中具有權威性的,，但是他在授課時，多處為我們指出其中的錯誤,，并能夠提出自己的鮮明而有力的觀點,，更令我們敬佩的是，為了驗證期間的一些疑點,，他親自到一些企業(yè)實地考察,，找出正確結論。

所以這樣的老師以這樣的治學態(tài)度教學,，學生非常信服,，也受老師的影響，潛移默化的培養(yǎng)了認真嚴謹的品格,。老師的身教遠遠勝于言教,，在此，我深有體會,。

3,、開闊了眼界、增長了見識

培訓期間學校安排我們參觀了一些著名外貿企業(yè)和公司如遼寧港捷國際貨代公司(該公司是全國百家優(yōu)秀貨代公司之一),，遼寧時代制衣集團和中國外運公司等,，通過聽講座，參觀樣品間,、港口,、海關等相關處所，使我們學習并了解了外貿行業(yè)的一些流程以及企業(yè)先進的技術,、生產工藝流程,、管理制度與文化、崗位規(guī)范,、用人要求等,，使我們更清楚市場對人才的需求，為專業(yè)設置和辦學指明了方向,。

4,、加深了友誼,，促進了交流

這次參加培訓的老師們都是來自全國不同的區(qū)域，有廣東,、浙江,、江蘇、湖南,、江西,、西藏、上海等10多個省市自治區(qū)的老師,。

培訓給我們提供了一個交流的平臺,，我們大家來自基層，教學一線,，同為中職教師有著共同的語言,。這些老師不僅在工作崗位上各個都是能手強將，在日常生活中也是各顯神通,，愛好業(yè)余攝影,，而且技術高超的李老師，專業(yè)嫻熟且頗具紳士風度的高老師,，在球場上颯爽英姿的葛老師和生龍活虎的朱班長,，能歌善舞、風姿綽約的熊老師,，活潑可愛,，寫得一手漂亮的漢字、藏文和英文的歐珠旺姆以及見多識廣在qq群中超級搞笑的劉老師等等,，他們都給我留下了深刻的印象,，我從他們身上學到了很多東西，對人生有了更多的感悟,。

兩個月來大家生活在一起,，彼此之間互相幫助和鼓勵，這里就像一個其樂融融的大家庭,，沖破了地域和年齡的限制,，建立起深厚的友誼，并且已經建立了長久的聯系,，便于日后的交流和相互學習,，這也將會是一筆非常寶貴的精神財富。

能參加這次中等職業(yè)骨干教師的培訓,，我感到十分的榮幸,，我珍惜這次培訓機會，感謝學校給我這次寶貴的提高機會，在今后的工作中,，我將把所學到的知識,、技能、理念應用到教育教學過程中去,，不斷改進和提高教育教學水平，不辜負學校和領導的期望,，為我校職業(yè)教育盡自己應盡的責任,。

骨干教師培訓總結及收獲篇五

20xx年7月至20xx年，我有幸參加了由宜賓市教科所組織的高中英語骨干教師培訓,。三年來,，聽取了多次市內及省內外多位專家關于英語教學理論和教學實踐經驗講座。同時,，也觀摩了市內多位一線優(yōu)秀教師精彩的課堂教學,。通過聽取理論講座、課堂觀摩和交流討論,，并在工作實踐中體會和運用,，使我各方面都有了較大提高，教育教學水平進一步提升?，F將三年來的情況總結如下,。

時代在不斷進步，社會在不停前行,。同樣,，教育教學理念也應與時俱進。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展,，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,，這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言,，這次培訓無疑是一場“及時雨”,。不僅解答了教學中的種種疑惑，而且突破自身陳舊的教學理念和方法,。對新時期教育教學中一些問題提供新的解決思路與方法,。如宜賓市三中鄒乘德校長的《教育理論學習》和《教育教學新知識與新技能》、黃國斌老師的《新課程理論學習》,，深刻分析了當前教育的各種形式,，指出當前教育的“精英教育”“應試教育”中所存在的問題，而且忽視了教材中德育資源的開發(fā),，對人的素養(yǎng)的熏陶,。這些分析使我的教育教學理念有了全新的認識，對今后的工作實踐指明了方向。

教師是一個永新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新,。英語既是一門知識，又是一門語言,。作為一名英語老師,，應始終站在時代文化的前沿，把住時代文化發(fā)展的脈博,，傳承知識與文化,。所以，作為英語教師必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓無疑是一次良好的機會,。經過培訓，就我個人而言,，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術方面得一次新的補充。

成都市八中張梨老師的《高三復習策略》,、宜賓市一中張百周的《高初中學英語教學的銜接》,、長寧中學孫茂學老師的《單元復習教學研討》、趙杰老師的《高考試題分析及教學建議》等,，側重談論了高中英語教學的方法和高考復習的策略,。這些經驗都是他們在多年工作實踐中總結出來的，對我們的教學工作具有極高的指導價值,。

總之,，教學是一門藝術，需要老師不斷的自己更新,，才能更上一層樓,。

此次培訓活動的一大特色就是理念聯系實際。不僅聆聽了專家的理論解讀和經驗交流,，而且近距離地一線優(yōu)秀教師的高效課堂的藝術和風采,。幾年來，參加獻課的有國示校和省示校的一批年輕教師,。他們自身的基本功,，如嫻熟語音、自然的教態(tài),、靈活的處理技巧以及熟練的多媒體運用能力都讓我大開眼界,，清楚地看到了自己的不足。反思自己,，知道學無止境,，教學相長的道理,。長江前浪推后浪，永遠保持謙虛好學的態(tài)度,，才能與時俱進,。

教育的發(fā)展，關鍵在教師的成長,。教師是學校發(fā)展的基石,，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務能力強，團結敬業(yè)的教師隊伍,。對于個人而言,，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現代教育的需要,。此次培訓，宜賓市三中徐紅梅老師的《優(yōu)秀教師成長剖析》講座使我了解了一個優(yōu)秀教師成長所必備的因素,，明白了在成長的道路上需要有艱苦付出,，才有成功的收獲。

因此,，作為學校的老教師,，我主動將這幾年培訓的成果帶回單位，充分發(fā)揮骨干教師的作用,，積極示范,，大膽引領，帶領全校的英語教師投入到學校教育教學改革中,。在集體備課里,，在教研組活動中，我積極解答教師教學中遇到的各種難題,，引導互動和交流,，使學校英語組成為了全校活動最豐富,，效果最顯著的組別,，促進了大家的專業(yè)素質的成長。同時,，利用一些機會到片區(qū)學校進行教學經驗交流,，希望對片區(qū)學校有所貢獻。

1,、經驗文章：獨立撰寫了《如何培養(yǎng)學生學習英語的主動性》,、《獨立主格結構小析》、《英語教學—德育滲透的魅力》,，其中前兩篇文章在市級刊物上發(fā)表,。

2、教學科研活動：我校地處邊遠山區(qū)，英語教師師資不足,，學習條件簡陋,，大部分學生逐年放棄英語學習，成為制約高考和今后發(fā)展的“瓶頸”,。鑒于此種情形,，于20xx年底帶頭開發(fā)了題目為《解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學學生英語單詞記憶的途徑》的課題，后被縣教研室吸收為縣級課題,，研究期限為三年,。

3、片區(qū)交流活動：我縣有四所高完中,，臨近的雙河中學和幾所初級中學和我校為一個教學片區(qū),。三年里，我在雙河中學進行了一次公開課和一次專題交流,，題目是《living with diseases》《英語教學—德育滲透的魅力》,。在初級中學片區(qū)初三復習研討會中獻課一次，題為《寫作技巧》,，并于20xx年在我校成功主辦了“片區(qū)英語教學技能大賽”,。

4、指導青年教師：回到學校,，我對自己嚴格要求,，事事仔細，工作兢兢業(yè)業(yè),，目的就是給廣大教師帶個好頭,，力爭帶動一批年輕教師。這幾年共結對指導了四位年輕教師,，他們都是剛從學校畢業(yè)的,，有的現已能獨立但當教學任務，其中兩位當上了班主任,。

5,、教學業(yè)績：我校優(yōu)生入口幾乎為零，但每年高考本科上線都居縣內同類中學第一,。20xx年高考中,，我執(zhí)教的兩個班優(yōu)生上線11人。

回首所做的這一切,，還遠遠不夠,。我相信，通過這次培訓,，在今后的教學中,，我一定能做出更好的成績!

骨干教師培訓總結及收獲篇六

20xx年7月26日至30日,，在學校領導的關心和安排下，我有幸參加了全國高職高專物流管理專業(yè)“雙師雙證”高級培訓暑假班,。此次培訓是受教育部高教司委托,，由教育部新世紀教學研究所、國家職業(yè)技能鑒定中心與有關技術支持單位聯合舉辦的,。

短短幾天的培訓不僅使我開闊了眼界,，更讓我對高職物流教育的現狀以及發(fā)展前景有了更深的理解。堅定了我從事高職物流教育的信心和決心?，F將我在這次培訓中的學習情況進行總結：

培訓中,，上海商學院管理學院院長、上海電子商務教育研究所所長,、教育部高職高專工商管理教學指導委會電子商務與物流分委會主任宋文官教授,，做了“物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案”的報告，報告中分析了國家示范性高職院校建設項目成果《全國高職高專物流人才培養(yǎng)狀況調研報告》,，分別從院校開設物流管理專業(yè)情況和社會對物流人才的需求兩個角度,，分析了社會和學校對物流人才培養(yǎng)及不同地區(qū)物流人才培養(yǎng)之間的差異性。

其中兩個結果令我印象深刻：一是企業(yè)對物流人才的需求有兩個極端,，高層的規(guī)劃設計人員和基層的物流作業(yè)人員，對于高職學院來說,，重點應該放在集成物流作業(yè)和管理人員的培養(yǎng)上,；在企業(yè)對崗位的需求中，選擇率最高的為物流營銷人員,，其次為運輸調度人員,，再后是配送作業(yè)人員、倉儲人員,，所以應該重視物流營銷人員的培養(yǎng),。

通過對有關專業(yè)課程的學習，使我的專業(yè)水平有了明顯提高,，并且通過了物流師認證考試,。培訓中有關老師介紹了《倉儲與配送》、《運輸管理》,、《供應鏈》等課程教學設計與教學內容,。由于以前沒有教過《供應鏈》這門課，對供應鏈的內容和教學設計不是很了解,。通過此次培訓,，讓我對供應鏈的理論知識和教學設計方面有了很大的提高。

此次培訓在上?，F代職業(yè)技術學院進行,，組織方安排了一次物流崗位實踐,，在上海現代職業(yè)技術學院商務綜合樓的商務實訓室進行參觀和實踐操作,。通過參觀和動手實踐,，不僅提高了我的動手能力，也使我了解了物流實訓室的建設需要的設施設備和布置,，獲得了實訓室建設的經驗,。

另外，在這次培訓上認識了來自全國各地進行高職物流教育的朋友,，我們在生活上相互關心,，在學習中相互鼓勵，一起交流學習的經驗,。相互留下聯系方式,，希望能在以后的物流教學工作中，相互學習,，相互探討,，共同進步。

總之,，通過幾天的培訓學習,，使我在物流專業(yè)知識上，物流實訓室建設上,，物流人才培養(yǎng)認識上有了很大的提高,。我深刻的認識到，作為一名新興學科物流管理專業(yè)的教師,，要學無止境,，不斷地更新知識、提高自身能力,，才能更好地適應教學的需要,，培養(yǎng)出適應社會需求的人才。在今后的工作中,，我要不斷在專業(yè)知識提高自己,、充實自己，不斷改進教學方式,、方法,，不斷吸取成功的經驗，努力提高自己的教學水平,，爭取為高職物流專業(yè)的教育事業(yè)做出更大的貢獻,。

骨干教師培訓總結及收獲篇七

3月12日—3月14日參加了寧波市骨干教師高級研修班的培訓活動，這次培訓以“科研”為主題,，共安排了六個講座,，涉及到了科研的方方面面,，很受啟發(fā)。

第一個講座是由寧波市教科所李麗博士所帶來的,，題目為《課題的選擇和表達》,，在這個講座當中李老師主要針對課題的取名進行了詳細的介紹，指出“好的課題必須要有好的字面”,，要符合以下三點：一是句型簡潔規(guī)范,，直述研究主題，二是核心概念新穎,，且有鮮明個性,，三是為題切口較好，具有可操作性,。另外李老師也向我們介紹了寧波市“十二五”重點課題的選題指南,，以及符合幼兒園申報的課題項目。

第二個講座是由寧波大學王浩博士所帶來的,，王老師從“為什么要研究”,、“研究是什么”、“如何進行研究”和“研究有何貢獻”四方面進行了闡述,，主要是進行一些理論的培訓,。在講座中王博士再一次提出了課題名稱表述的注意事項：準確、規(guī)范,、簡潔和醒目,。

第三個講座是寧波市教科所副所長張立新博士帶來的《研究資料的整理分析與成果表達》，張博士主要是從文獻檢索,、實踐資料整理、研究資料整理,、結題報告題目,、結題報告綱目、結題報告樣式六方面進行了介紹,。

第四個講座是寧波教育學院圖書館的黃朋月老師所帶來的,，內容為《文獻信息檢索》，這個講座更貼近實踐的操作,，在這個講座中我首次聽到了“寧波數字圖書館”,，知道了文獻檢索的多種方式，以前我們查閱一些資料最主要的途徑是通過百度,，但聽了這個講座之后我們知道了“中國知網”,，知道了“維普”、“萬方”,，今后進行文獻檢索時思路就拓開了,。

第五個講座是由寧波市教育學院科研處的黃志兵老師所帶來的,，題目為《文獻綜述的撰寫》，文獻綜述其實指的就是課題申報表格中的“國內外研究”,，以往大家都是比較不重視的,，或者只是簡單的搜索一番之后，就拼湊在一起,，而黃老師的講座讓我們知道了文獻綜述的重要性,，他提出綜述涵蓋“綜”和“述”，“綜”簡單理解就是對文獻資料的查閱,，而“述”才是最要緊的,，指的就是對查閱來的文獻進行整理，融入自己的思考,，對他人研究的成果提出自己的一些想法,。

最后一個講座是幼兒教育雜志社張紅主編所帶來的，內容為《教育研究及其成果表達略說》,，張老師是一位非常有深度的教師,，其在講座中所表達的觀點，以及對各個名人名言的引用,，脫口而出,，令人敬佩。張老師雖然在講座表達的都是專業(yè)用語,，比如“外部效度”和“內部效度”,，我經過自己的理解，覺得內部效度指的就是這個課題在研究時的精確性,，而外部效度指的就是這個課題的推廣性,。張老師非常贊成一線老師撰寫教育敘事研究，認為其是記錄教師教學生涯和成長歷程的重要方式,，也是教育教學反思的重要方式,。

六個講座更多的都是從理論層面幫助我們進行了課題研究的“掃盲”，也有個別講座結合了具體的實踐操作,。課題研究本都是大家作為薄弱之處,，參加了這次培訓，帶給了我們新的啟發(fā)和思考,，起碼思路更為清晰了,，知道在課題研究時應該注意一些什么，當然,，想能進行一個好的課題研究,，還是需要自己今后在實踐中不斷總結經驗。

骨干教師培訓總結及收獲篇八

非常榮幸,，我于20pc年10月31日——11月14日參加了“吉林省小學骨干教師省級培訓班(語文)”的培訓學習,。短短半個月的脫產學習,，讓我收獲頗豐，感受至深,。

一,、職業(yè)培訓重塑了理想追求

開班第一天，吉林師范大學高師培訓中心的主任劉純龍教授先讓我們明確了本次培訓的目的和學習使命：我們參加的本次脫產培訓,，全部費用由國家支付,，目的是培養(yǎng)一批有能力的省級骨干教師，以發(fā)揮示范帶動作用,，全面提升中小學教師隊伍的整體素質和水平,，促進小學教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我們的培訓內容主要包括現代教育前沿理論,，教育教學實踐,、課例研究與分析三大部分。現代教育理論著眼于提升培訓對象的學科和人文素養(yǎng);教育教學實踐主要是在專家引領和名師指導下,，分享在工作崗位中總結的自身教學經驗,，打造教學風格;課例研究與分析著眼于提高我們的科研意識和科研能力。培訓內容豐富實效,，指導性強,。

趙光輝教授“做一個富有人格魅力的教師”專題講座。讓我們深感教師這一職業(yè)責任重大,，使命光榮,。她的職業(yè)內涵、職業(yè)素養(yǎng)要求我們每一位教師可以平凡但絕不能平庸,，那如何做,，才能不辱教師的職業(yè)，才能稱其為骨干教師呢?那就要求我們加強自身的道德修養(yǎng),、素質提高,，樹立終身學習的理念，十多天的培訓學習,，使我們產生了做一名優(yōu)秀教師的強烈渴求。

二,、專家引領提升了理論素養(yǎng)

“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的時代早已遠去，現代的教育是開放的教育,，是知識更新極快的網絡時代,，要教好書，培養(yǎng)有創(chuàng)新精神的未來建設者,，我們的知識儲備既要深厚,，還要跟上時代的進步,。這次的培訓讓我們了解了“小學語文教學現狀及其發(fā)展方向”、“新課程改革與小學語文學習方式的變革”,、 “小學語文工具性,、人文性的思考與實施”、“小學語文教師應具備的專業(yè)素養(yǎng)”,、“從弟子規(guī)說起——談古代的啟蒙教育”等內容,，激發(fā)了我們對語文教學研究的欲望，向我們展示了走在語文教學改革前沿的理論知識,，使我們獲益頗多,。

三、名師示范提高了業(yè)務水平

作為一名一線教師,，非常希望看到名師的教學風采,，聆聽他們的經驗。這次的培訓,，多位專家與名師通過課例與實錄,，讓我們欣賞了他們鮮明的教學風格和教學特點，分享了他們成功的經驗,。東北師大附小的王廷波校長通過《訴衷情》一課的教學,，向我們展示了“語文教學范式的實踐探索”;吉林師大附小的劉麗老師和我們分享了“小學語文作文教學與課例研究”;四平二實驗的王鶴老師、東師附小的陳吉榮老師和我們共同探討了“小學語文識字教學與課例研究”及“語文經典誦讀與課例研究”,，讓我們欣賞到了名家的執(zhí)教風采,，領略了他們對教材的感悟和精深解讀，解決了我們的困惑,。

走進校園,，半個月的潛心學習，讓我們有了一次跳出世外,，重新審視自己的機會,。我深深地體會到一點：不管你為什么選擇教師這一職業(yè)，都要有明確的認知,，既為師,，就要為經師，為人師,，為名師,。

骨干教師培訓總結及收獲篇九

如何寫好教師培訓工作總結?下面是兩篇關于骨干教師培訓工作的工作總結，供大家參考,，希望對大家有所幫助,。

根據年初制定的教師培訓規(guī)劃，一年來我校領導認真落實規(guī)劃內容，教師培訓工作取得了較好的成績,，現總結如下：

一,、在時間上和經費上予以保障和支持

我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。

首先在時間上和經費上予以保障和支持,，為教師學習提供便利，創(chuàng)造平臺,。

二,、開展多樣的培訓形式

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育,、學術交流,、學歷提高、讀書自學等多種培訓,，。

1,、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓工作,，開展了班主任工作交流,，提高了部分班主任的管理水平。

2,、組織實施教師師德全員培訓,。

通過培訓,，提高了全體教師思想政治素質和職業(yè)道德水準,，做到依法辦學,，依法治教,，杜絕了違規(guī)的教育行為。

3,、加強新課程理念的學習：

4,、加強計算機應用培訓

教師實現了“四會”：會文字處理，會制作簡單的課件,，會上網查閱,、下載資料，會收,、發(fā)電子郵件,。

同時教師能在課堂教學中會運用信息技術和網絡資源,。

目前我校教師基本能不同程度地利用計算機進行輔助教學,，提高了將信息技術與課程整合的能力。

5,、督促教師參加繼續(xù)教育培訓,，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6,、加強體,、衛(wèi)、藝教師的培訓工作,。

多次派出教師參加培訓,。

總之，一年來,，我校的教師培訓工作取得了較好的效果,，我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結合集中研修與分散研修相結合,，通過培訓,，教師的教研能力提高了，教學理念加強了,，教學方式有了轉變,，提高了課堂教學效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去,，為建設一支良好的教師隊伍而努力,。

一年來，我校校本培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關文件精神,，能按計劃組織進行且富有特色,。

本年度校本培訓工作以提升教師整體素質，自覺遵循教育教學規(guī)律,，掌握現代教學方法和現代教學手段,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，堅持從實際出發(fā),，統(tǒng)籌安排,、分類指導、按需施教,、注重質量和效益的原則,，進一步明確目標,，強化管理，確保該項工作正常開展,，收到一定成效,。

現將這一年來的主要工作總結如下：

一、更新理念,，明確目標,。

我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構,，轉變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質的重要舉措。

為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,，在開學初特制定我校教師校本培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內容及形式，落實措施保障,，明確校本培訓目標,。

學校領導高度重視教師校本培訓，并成立專門的領導小組,，確保教師校本培訓工作扎實,、有效地開展。

二,、狠抓常規(guī),，注重落實。

為了更好地開展校本培訓工作,，學校要求全體教師必須參與校本教研,，以教研組為單位，同時設立備課組,，為了整體提高全體教師的三項基本功,，我校于本學年著后重于訓練教師的三項基本功，定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓,。

教研組每周四進行研討,，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間，定內容,，定主講人,，培訓時查出勤、查記錄,、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性。

同時各教研組根據教師們對學習內容的需要,，在開學初廣泛征求教師的意見,，有針對性的安排培訓內容,，確保內容是教師們需要的能在教學中產生實效的東西，避免了吃力不討好的現象,，確保內容的實效性,。

為了加大教學常規(guī)管理，學校行政分別下到各教研組,、年級組具體指導。

教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課,、上課和作業(yè)批改情況，同時要求各教研組長經常深入各班聽課,，評課,，參與各備課組的教學研討活動。

三,、強化管理,，創(chuàng)新模式。

教師校本培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理,，確保措施到位十分關鍵,。

本年度突出以下培訓重點：

一是突出對新課程內容的培訓。

隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。

為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念，改變教學行為,。

課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。

為此,，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標，進行教材解讀,。

二突出教師三筆字的培訓,。

為了整體提高我校教師的素質，本學年我們著重培訓教師的三筆字,，學習三筆字的各種理論的同時,，要求全體教師多多學習各種書法,，通過一學年的訓練，全體教師整體的三筆字有了一個很好地提高,。

三是采取“走出去,，請進來”的靈活培訓形式

“走出去，請進來”使教師吸收新的信息,，開闊眼界,，樹立新的教育理念。

本學期,，校本課程和綜合實踐課程培訓外,。

同時學校多方創(chuàng)造機會，讓教師多接觸,、多學習,，積極組織教師參加、省,、市區(qū)各級各類觀摩,、培訓等教研活動。

本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距,，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績,。

骨干教師培訓總結及收獲篇十

20xx年10月31日至11月14日，帶著幾分激動,，帶著幾絲憧憬,，我們來自江西、湖北,、黑龍江,、遼寧、重慶五個省市的近100名高中英語學科骨干教師參加了由教育部,、財政部組織,，西南大學承擔的“國培計劃————全國高中英語骨干教師研修班”。眨眼間,，半個月的學習時光即將過去,，依稀記得第一天一走進校門就被西南大學美麗的校園所吸引，感覺在此學習心靈一定會得到洗禮,，接下來的充實而嚴謹的學習安排讓我更感到此次的不虛此行,。在西南大學培訓學院的精心組織下，這次國培計劃讓我感到學習收益很大,，老師們講課精彩,，教學內容豐富多彩,。我在教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”,，特別是一些同行理論聯系實際的做法,，更讓我們學員的眼睛為之一亮。培訓的時間雖然很短暫,，但是每天的感覺是幸福而又充實的,，因為每一天都是面對不同風格的名師,，每一天都能聽到不同類型的講座,，每一天都能感受到思想火花的沖擊,。耳濡目染的東西很多,。但要采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困卻需要一個消化吸收的過程,，這個過程也許很漫長，也許會走得很累，但作為一線教師的我會走下去,，也能走下去。前邊的路很長,，前面的人也很多,，我不能走到最前沿，但我會朝這個目標去努力,。所謂“高山仰止,，景行行止，雖不能至,，心向往之”這是我一生的追求?，F將此次培訓的收獲總結如下，激勉我后的路程：

時代在不斷進步,，社會在不停前行,。同樣，教育教學理念也應與時俱進,。埋頭苦干是必須得,，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路,，偶爾抬頭望天才能看清方向,。特別是隨著高中新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,，這時候更需要理論的指示與專家的引領,。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”,，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助,，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法,。在這次培訓中，教育部“國培計劃”英語學科專家組成員,，來自西南大學“國培計劃”英語學科首席專家楊曉鈺教授和我們就新課程改革和教育教學過程中出現的問題做了認真的研討,，治學嚴謹的楊教授結合她多年對中學課程的研究，向我們提出作為一名高中英語教師所應該具備的新的教育教學理念,，教學要在目標,，過程和結果中做到有效性，教師就需要在教育教學中不斷更新,，拓展,。總之,，由于種種原因,，我們現在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向,。這些都需要在理念上糾正與更新,，使我們的教育不離其本質。

教師是一個永遠新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新,。作為一名英語老師，我們要不斷充實自我,，經過培訓,，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術方面得到一次新的補充,。在這次國培培訓中，來自重慶市巴縣中學的特級教師王力給我們留下了很深的印象,，一直工作在一線的她,，盡管已近退休，在她的課堂里,，處處洋溢著對教學的執(zhí)著和熱愛,，她讓我意識到教學不僅只是知識的單純傳授，在語言,、導入,、簡筆畫、幽默,、歌曲編唱,、形體動感上無處都可體現課堂教學的藝術美。讓學生在這種藝術欣賞中學的，識到,。在英語教學過程中,，長期以來老師們把重點都放在學生的語言知識和技能的學習上，而忽略了其文化意識的'熏陶和培養(yǎng),，11月2日,，西南大學外國語學院肖丹副教授給我們做了一場有關于《英語教學中的文化》專題講座，肖教授是英國樸茨茅斯的高級訪問學者,，對英國文化有著非常深的了解,，在講座中她流利，純正的英式口語讓我們清新的感覺到英語這門語言的魅力,，她提到英語教育中文化教育的滲透會讓學生對這門課更感興趣,，對于外國文化知其然，從而積極地參加跨文化交際實踐,，培養(yǎng)靈活處理文化差異的能力,，真正的把英語作為一門交際工具來學，而不是不得不的被動學習,。還有張平博士給我們帶來的信息技術教學應用……通過這些老師的講解,，使我更明白教育是一門不斷發(fā)展的藝術，需要老師不斷的自己更新,，才能更上一層樓,。

骨干教師培訓總結及收獲篇十一

骨干教師是教師隊伍的中堅力量,，我校把骨干教師做繼續(xù)教育的中心任務,。為進一步提高教師隊伍的整體素質，我們在貫徹各級行政部門有關教師培訓的指示精神的同時,，結合我校實際,，在骨干教師中廣泛開展了以教學改革為載體，在教育教學中鍛煉,、提高和成長的師培活動,，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、指導和示范作用,。

我校共有骨干教師14人,。學校對骨干教師提出了新的要求。抓好五個結合：骨干教師的培養(yǎng)與理論學習相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與備課相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學相結合；骨干教師的培養(yǎng)與教研活動相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與開放教學活動相結合,。堅持四項原則：創(chuàng)造性原則；實踐性原則,；開放性原則,；針對性原則在骨干教師的培訓中,，開展了豐富多彩的活動，如觀摩活動,、調講活動,、聽評活動和競賽活動，以練促教,，以賽促推廣,，提高教師素質，保證培訓質量,，在我校富有成效的師培活動中,，大批教師迅速成長起來，為骨干教師隊伍的注入新的生機和活力,。

一,、我們選拔培養(yǎng)骨干教師，使之成為新秀和能手,。我們的做法重點培養(yǎng),、定向跟蹤、參賽表演,。為了使青年教師早日成為教學新秀,、能手，成為學者型的名師,，我們每學期在骨干教師,、青年教師中開展寫好教案、上好一節(jié)課,、寫好一份經驗材料等活動,。

三、積極推薦骨干教師參與優(yōu)秀課評選及較高層次的教學比賽活動,。要求他們在大賽中賽水平,，爭取好名次。

四,、發(fā)揮骨干教師的示范作用,，促進群體發(fā)展。要求骨干教師具備狡立使用現代化教學手段的能力,，能夠異地借學生上好示范課,、日常教學或成績名列同年級前列。

1,、深入鉆研教材,，較好地做到“三備”（備課標、備教材、備學生）,，把知識點化為能力點,，使學生能深入淺出地掌握各知識點，培養(yǎng)了學生們的各項能力,。

2,、較好地貫徹了“以學生為主”的教學理念，在教學的每個環(huán)節(jié)中都注重了“導”,，這包括思維方式的引導,，學習方法的引導，學習習慣的培養(yǎng),，避免了“滿堂灌”“填鴨式”,，使學生從被動地學變?yōu)橹鲃拥貙W。

3,、注重了教法的多樣性,，充分調動了學生的學習積極性。骨干教師魏友紅,、陳偉成,、劉厚東等同志都能帶頭上示范課。

骨干教師培訓總結及收獲篇十二

x年暑假,，我很榮幸來到職業(yè)學院進行山東省高職高專骨干教師培訓,。這期培訓中很多資深知名教授專家通過講座、軟件實訓操作講解,、實地考察學習等形式講授知識,，20天的學習，讓我每天都有所收獲,、有所體會,，自己的各方面的素質和能力得到充分的提高,。另外,，本次學習匯集了全國各地兄弟職院的優(yōu)良骨干教師，其中多半是副高以上職稱教師,，這也讓自己的更多的機會去向他們學習并吸取經驗,，通過和他們交流，更多的了解了現在職院的改革動向與方向,，也使自己的更透徹的理解了課程改革的意義,。

本次培訓我們主要參加了高等職業(yè)院校教育教學改革、建筑項目管理實操,、建筑前沿新技術應用和施工技術應用與管理等四個方面的學習,，分別學習了領會《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》精神，推進教學改革、高職mooc開發(fā)與翻轉課堂教學模式改革的研究與實踐,、國家精品資源共享課的建設和申報,、教學相長——專業(yè)與課程建設及教學法探討、當前高職教育改革發(fā)展的幾點認識,、質量管理,、助力學生成長成才、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與家風建設,、建筑項目管理沙盤模擬課程,、bim技術在建設領域中的應用、地理信息產業(yè)發(fā)展,、新型建筑繪圖軟件應用,、綠色施工技術、建筑施工新技術應用,、基礎設施項目融資,、新型城鎮(zhèn)化與房地產業(yè)的發(fā)展等課程，并實地考察學習了濰坊市城市規(guī)劃館,、濰坊市濱海新區(qū)重點工程,、虞河生活城項目部企業(yè)實踐考察學習等。

現就培訓學習情況簡要總結如下：

山東科技職業(yè)學院始建于1978年,，坐落于世界風箏都濰坊市,，是全國百所國家示范性高職院校之一，建院30多年來,，學院形成了“產學研一體,，育人職場化，教產園區(qū)化”辦學特色,，已建成與專業(yè)相關的22個生產性實訓基地,、11個研究所和3個省級技術中心，形成了以人才培養(yǎng)為核心,，教學與生產,、科研與技術服務相協(xié)調的互動機制和辦學格局。近五年校內生產性實訓基地社會服務銷售收入10億多元,，上繳稅金8000余萬元,，x年教師承擔合作企業(yè)的科技開發(fā)與技術服務項目300余項，為地方經濟發(fā)展做出了貢獻,。

二,、培訓內容精心設計，培訓效果較好,。

山東科技職業(yè)學院根據本院和學員的具體情況,，精心設置了教學課程,，在為期20天的培訓中，始終結合著實操實訓和理實一體教學,，為提升學員提供建筑實踐技能,，重點培養(yǎng)專業(yè)教師的課程開發(fā)能力，項目教學設計能力,，教學組織與實施能力,，精品課程建設能力;培養(yǎng)老師的建筑項目管理實操能力和bim技術在建設領域中的應用能力;培訓廣大教師掌握最前沿的建筑施工新技術、建筑施工技術應用與現場管理能力等實際技能;鍛煉老師的現場施工管理能力,，著力提升專業(yè)教師“雙師”能力,。從培訓班學院手冊中我們可以看到學院的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程，精選培訓內容,，開發(fā)培訓資源,，使學員培訓后能夠領會《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》精神，改進教法推進翻轉課堂教學模式改革,，了解國家精品資源共享課的建設內容和申報要求,，認識高職教育改革發(fā)展的動態(tài)，具備bim技術在建設領域中的應用能力,、建筑項目管理沙盤操作能力,、工程招投標綜合模擬能力、20xx版《建設工程工程量清單計價規(guī)范》的解讀能力,、專業(yè)建設與工學結合課程開發(fā)及實施能力,，新型建筑繪圖軟件應用能力、掌握綠色施工技術(建筑節(jié)能),，提升專業(yè)教師服務社會能力,。

(一)明確職業(yè)教育建設目標和教育教學理念進一步更新。

山東科技職業(yè)學院院長助理丁文利副教授講授的“領會《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》精神,，推進職業(yè)教育轉型升級”,，通過講述《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》概要、轉型升級要略,、轉型探索實踐等三方面,，結合關于加快發(fā)展職業(yè)教育的重要指示，使我們對職業(yè)教育的功能定位,、職業(yè)教育的重要性,、高職院校的辦學職能等有了更深的理解,，進一步明確了現代職業(yè)教育建設的目標和職業(yè)教育的培養(yǎng)目標,，使我們的教育教學理念進一步得到了更新，真的是受益匪淺,。

各位專家,、教授的講座內容涉及專業(yè)領域內的新方法,、新技術、新觀點,、新視點,，為我們打開了專業(yè)發(fā)展、教學改革和課程改革的新視窗,，幫助我們總結經驗,，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距，為今后的教學中能夠結合專業(yè)的最新發(fā)展,，指出一條創(chuàng)新之路,。

為了更好的幫助學員了解基于工作過程的課程開發(fā)和研究，做好教學改革,，山東科技職業(yè)學院張桂云教授以《建筑工程技術》專業(yè)等為例,，提出專業(yè)建設、課程建設及教學方法改革的新思路,。

張教授根據建筑工程技術專業(yè)崗位群(施工員,、監(jiān)理員、質檢員,、造價員等)的特點,，對“基于工作過程”模式的課程按照本專業(yè)的邏輯主線為工程施工流程進行介紹：承接建筑工程任務——簽訂工程。

合同,。

——施工準備——編制資源計劃與施工方案——基礎工程施工——主體工程施工——裝飾裝修工程施工——施工成本管理——竣工驗收與移交,。張教授對課程建設的主要原則，如開放性,、職業(yè)性,、實踐性也進行了詳細講解。

證”,、“綠色建筑,。

工作方案。

”三個方面入手,，深入淺出,，以眾多的“綠色建筑案例”貫穿始終，使我們增長了見識,，簡單易懂而又理解深刻,。濰坊學院的王豐教授講授的《新型建筑繪圖軟件應用》，簡單易學,，應用性強,，易于推廣，為沒有高深理論基礎的高職學生和工程技術人員打開了一條建筑繪圖的簡單捷徑,。青島理工大學的曲成平博士所講的《建筑施工新技術的發(fā)展與應用》,，以眾多的實際工程案例,，分別闡述了“超高層建筑施工技術的發(fā)展與應用”、“地下結構施工技術的發(fā)展與應用”,、“地上大懸挑結構施工技術的發(fā)展與應用”等三個方面,，使我們很好地了解到現代施工新技術應用的前沿科技，尤其是高層建筑的施工影響和質量處理等方面,，讓我們受益匪淺,，大開眼界。山東科技大學的劉冰教授,，則用詼諧幽默的語言,、淺顯易懂的。

詩詞,。

為我們講述了《地理信息產業(yè)的發(fā)展研究》山東建筑大學的王元華博士則讓我們了解了產業(yè)房產的新概念和新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展,。這些都給我們留下了深刻印象。

三,、培訓思考和今后的目標,。

這次骨干教師培訓班的學習，使我們每一個參訓學員都受益良多,，通過先進的,、有代表性的理論知識和技能操作的學習，為我們在專業(yè)建設,、課程建設,、教學改革和課程改革上提供了新的思路，在建筑項目管理和施工新技術,、新方法上開拓了視野,，讓我們專業(yè)水平、教學能力上得到提升,。雖然只有20天,，但我們夯實了理論基礎，提高了專業(yè)技能,，還與各兄弟院校交流,，分享了教學經驗，真是受益匪淺,。這段時間的學習,、實踐，使我更加清醒的認識到,，作為一名教師,，學無止境。只有孜孜不倦地汲取知識,，不斷的提高和更新知識,，才能更好的適應教學的需要,，培養(yǎng)出更適應社會需要的人才,。

在今后的工作學習中,，我會將這段時間學到的新知識盡快地消化吸收，做到學以致用,，切實把先進的教學實踐方法,、新技術運用于教育教學的每一個環(huán)節(jié)，并結合我校實際,，及時地為學校的建設和發(fā)展盡一份綿薄之力,。同時，我會更加努力學習同行們的學習態(tài)度,，求知精神,，協(xié)作能力，及時進行自我充電,。他山之石,，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩!

今年7月,，我有幸參加了在河南省財經學校舉辦的河南省中職學校會計專業(yè)第五期骨干教師培訓。此次培訓有來自全省的70多位教師參加,。在學習過程中,，我嚴格服從學校的教學安排，認真對待課堂理論和實踐教學：整個培訓過程保持全勤,，積極參與討論,，努力完成作業(yè)，積極參與各項專業(yè)技能訓練,。在多位老師的無私奉獻和指導幫助下,，取得了豐碩的培訓成果。

一,、體會,。

二、收獲,。

1,、提高了師德水準，更新了教育觀念,。

省財經學校李莉艷老師對中職教師和中職學生的心理問題做了透徹的分析,，對處理中職課堂師生關系、班級管理等方面提供了寶貴的經驗,，使我更深刻地領悟到“學高為師,，身正為范,，學無止境”的真諦。在以后的教學和班級管理中我要跟多地聆聽學生的心聲,，尊重學生的需求,，提高自己的教育和班級管理水平。

方柯老師嫻熟的教學過程,，高超的教育水平,，時尚、詼諧并且準確的語言在課堂上的自然運用,，營造出和諧輕松的課堂氣氛,，使大家好評如潮，學習效率空前提高,，讓我們覺得這樣的老師怎能不受學生歡迎?從方老師的課上我學到的不僅是現代教育技術,，更多的則是如何提高課堂效率，做受學生歡迎的老師,。

通過學習,、與授課老師以及學員的互動交流，我逐步更新了教育教學觀念,，了解了先進的教育科學基本理論,，現代教育觀、學生觀和學習觀,，明白了在教學活動中應遵循的客觀規(guī)律,，在以后的教育工作中我要不斷調整自身的角色和教學方式，把素質教育潛移默化地貫穿到學科教學過程中,。

2,、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng)。

這次培訓,，授課教師以中職教師為主,，培訓內容主要包括中職教育會計專業(yè)課程教學改革與教材建設、職業(yè)技術教育的發(fā)展及其啟示,、職業(yè)教育學專題等等,。自己平時很少有機會靜下心來讀書，來到這里一下子聽了那么多課,，看了那么多書,，使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來站得高了,，看得遠了,，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺,。兩個月的學習和實踐,，使我對一些教育觀念的理解更加深刻，對教學理論的認識更加明晰,，對開展教研活動的方式更加明確,，對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣,、添了靈氣,，煥發(fā)出無限生機,。

3,、會計理論知識和現代教育技術掌握得更為全面。

除了教學理論與方法的學習,，我們還學習了會計專業(yè)知識和會計技能的訓練,，具體內容包括國家級技能大賽輔導老師田俊敏介紹經驗，用友公司張俊玲經理erp沙盤模擬,、李莉艷老師會計專業(yè)課程開發(fā)與訓練,，，尤文利老師對會計模擬實訓的演示,，王延玲老師對會計電算化操作要領,，都使我們受益匪淺。舒慶英老師長期股權投資新舊會計準則的對比和突出變化,，華北水院袁曉燕教授對《現金流量表》的解讀,，中原工學院經濟管理學院方光正教授對《所得稅會計實務操作技巧》的展示使我們我們真正掌握了新會計準則的實質和會計學科的一些發(fā)展動態(tài)，了解到會計學科理論與技術的新發(fā)展,，提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力,，對會計理論知識有了更為全面的了解，更主要的是他讓我們思想上擺脫了一些束縛,。

此次培訓,，不僅自己的會計專業(yè)知識得到鞏固，而且現代教育技術也得到提高,。方可老師的通往ppt的精彩之路和李繼偉老師的flash,。

課件。

制作,，使我們更全面掌握現代教育技術,。通過學習，熟練掌握計算機輔助教學,，能制作更漂亮的教學課件,。把枯燥的會計知識，變得形象、通俗通懂,，能激發(fā)學生的學習興趣,，提高課堂教學效果。

4,、提高了實際操作能力,，熟悉了會計防偽開票系統(tǒng)。

在尤文利老師的指導,、演示和手把手的知道下,，我們了解并模擬操作了開業(yè)稅務登記，稅種登記的一般流程,，并根據實際資料填寫了普通發(fā)票領購簿審批表;了解了增值稅一般納稅人的認定;根據一家公司的業(yè)務資料從記賬憑證的填制,、科目匯總表的編制到記賬憑證的裝訂，從明細賬的登記到總賬的登記以及相關業(yè)務中原始憑證的填制和簽名蓋章,，防偽開票的練習,，和防偽稅控的實際操作，讓我們的實際操作能力得到很大的提高,。

5,、開闊了眼界、增長了見識,、結下了深厚的友誼,。

培訓期間，我們組織討論,，每人就自己學校的實際情況,、辦學優(yōu)勢、發(fā)展方向等各抒己見,，每一所學校都有她的特色,，每一所學校的老師都會毫無保留地介紹他們各自的先進辦學經驗。其中洛陽市財經學校使我耳目一新,，學校準備成立以李東方老師為首的會計師事務所,，不但為學校創(chuàng)收還同時提高學校教師的實踐能力，學生也可以更多地了解和參與其中從而推動學校的發(fā)展;駐馬店農?；ɑ軐I(yè)能為學校每年賺取幾十萬的利潤,，成了該校的金牌專業(yè);安陽縣職業(yè)中等學校養(yǎng)殖的四條腿的鴨子，給大家留下了深刻的印象,。在“河南職教是一家”的理念下,，我們全體學員與老師互相學習、取長補短,、共同探討職業(yè)教育的困境和對策,，結下了深厚的友誼。留影紀念并留下了聯系方式，班主任余萌老師建立了河南省第五期會計專業(yè)骨干教師群,，為我們以后不斷交流和進步搭建了平臺,。

三、思考,。

誠然,，我們進行了為期一個月的培訓學習，那也只是給我們的日常教學起一個指導作用,，具體如何實施?這就要靠我們將老師們新的教育理念和專業(yè)知識和實踐能力進行充分的“消化吸收”,，將其轉變?yōu)槟苷嬲沼谖覀內粘＝虒W的有效元素，而不是一味地生搬硬套,，那樣只能適得其反,。實踐是檢驗真理的唯一標準，這是不爭的事實,。

俗話說“教學有法,，教無定法,?！标P鍵是看你如何將你所學到的理論知識用來指導實際教學，真正做到“在學中用,，在用中學”,。使學生樂學、好學,、善學,，從而進一步提高學生的會計實際操作能力，全面提高教學質量,。

四,、留戀。

培訓的日子里我們思考著,，成長著,，收獲著，快樂著!培訓的結束,，滿心都是深深的不舍,，舍不得和藹可親的老師，舍不得朝夕相處的同學,，舍不得„„,，然縱有千般留戀萬般不舍，我們終要分手,，只能在心靈一隅,，在三尺講臺，在每一寸教育的土地把骨干培訓的美好回憶珍藏!

新一輪國家基礎教育課程改革給廣大教師帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機遇。新課程能否順利實施關鍵在于教師的素質能否適應要求,。因此,，當務之急是加深教師對新課程的理解，提高教師實施新課程的能力和水平,。此次我參加了市青年骨干教師培訓班的學習,，使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學能力與教育科研能力,、終身學習能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質有所提高,，為自己今后的教育實踐打下了基礎。通過培訓,，使自己有了不少的收獲：

1,、提高了自己的師德水準.

從師德教育培訓起，就對我們原有的師德觀和專業(yè)成長目標有了更大的豐富和提升,。我們深切領悟到“學高為師,，身正為范，學無止境”的真諦,。通過培訓意識到天外有天,，自己還有很大的發(fā)展空間。

2,、提高了專業(yè)知識水平.

深化了數學學科基礎知識,，加強了對小學數學學科基本知識和基本理論理解，掌握了數學學科的一些發(fā)展動態(tài),，了解到數學學科理論與技術的新發(fā)展,，提高了自身更新教學內容和改進教學方法的能力，以及教育教學基本功和學科教學或教育實踐能力,。在導師的帶領下我們高段數學組的老師形成了良好的教學展示和科研的氛圍,。我有幸執(zhí)教了兩堂市級公開課，教研員姜老師深刻而又到位的點撥使我的課堂教學有了新的領悟,，同組的其他優(yōu)秀老師的寶貴經驗也使我受益非淺,。

3、教育觀念得到更新.

通過集中理論學習請專家做講座,，和特級教師的互動交流,，自己創(chuàng)建博客和導師同伴在網上的交流等方位全面的交流，使我們逐步更新了教育教學觀念,，了解了先進的教育科學基本理論,，現代教育觀、學生觀和學習觀,，在教學活動中遵循客觀規(guī)律,、調整自身的角色和教學方式,，把素質教育貫穿到學科教學過程中。在培訓期間,，導師組織我們觀摩優(yōu)秀教育教學活動和優(yōu)秀的課例,，使我們能夠理論聯系實際，切實提高實施素質教育的能力和水平,。在培訓中,，我們一道從多角度、多層面對觀摩課堂上的各種困惑和行為進行理論的詮釋和深刻的反思,，使我們想到了一些從未想過的問題,，發(fā)現了各自的差距與不足，對原有的教育觀念產生了強烈的沖擊,。我第一次聽到案例教學,，開始感到茫然無緒，現在慢慢從一團亂麻中理出了一個分析課堂教學的關緒,。我們以前評課總是在關注教師的設計和講授,，而很少關注學生的認知水平和參與度，更很少體察學生的情感和需求,，通過培訓,，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲，尊重學生的需求,。

4,、提高了現代教育技術的運用水平.

在此次培訓中，不僅使我更新了教育觀念,，還掌握了一些現代教育技術。在現代教育技術,、計算機應用的學習中,，自己已具有了運用計算機進行輔助教學、開展教育教學活動的能力,、會制作適用學科的簡單教學課件,。自己還在學校給其他的老師上網絡知識的課，并且在學校里創(chuàng)建了教師交流平臺,，使大多數老師都會運用網絡,，提高了課堂教學效率。

5,、教育教學理論掌握得更為系統(tǒng).

這樣的培訓非常系統(tǒng),，平時忙于教學，很少有機會靜下心來讀書,，來到這里一下子聽了那么多課,，看了那么多書,，記了厚厚的筆記，回去還得慢慢消化,。使我們對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了，看得遠了,，有一種“天更藍,、地更綠、水更清”的感覺,。一年半的學習和實踐,，使我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣,、添了靈氣,、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機,。

6,、真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任.

通過培訓,，我從姜老師和一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學到了教學,、研究的本領，而且學到了如何做人為師,。寫在紙上的是思想的足跡,，化作動力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升,、生命的升華,，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點,。

7,、合作學習、共同成長.

在學習過程中,，全體學員合作學習,、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭,。學員之間,、師生之間相互學習、取長補短,，結下了深厚的友誼,。培訓結束，就是我們新的合作開始,，以后一定要互通信息,，保持聯系,，我們的心是永遠連在一起的。

在這短短的幾天培訓中深深的體會到：

1,、教師具備良好的信息素養(yǎng)是終生學習,、不斷完善自身的需要。

信息素養(yǎng)是終生學習者具有的特征,。在信息社會,，一名高素質的教師應具有現代化的教育思想、教學觀念,，掌握現代化的教學方法和教學手段,，熟練運用信息工具(網絡、電腦)對信息資源進行有效的收集,、組織,、運用;通過網絡潛移默化的教育環(huán)境中培養(yǎng)學生的信息意識。這些素質的養(yǎng)成就要求教師不斷地學習,，才能滿足現代化教學的需要;信息素養(yǎng)成了終生學習的必備素質之一,，如果教師沒有良好的信息素養(yǎng)，就不能成為一名滿足現代教學需要的高素質的教師,。

2,、教師具備良好的信息素養(yǎng)是培養(yǎng)高素質、復合型創(chuàng)新人才的需要,。

中國教育的不斷發(fā)展,，需要更多的高素質、復合型的創(chuàng)新性人才參加國際競爭,。同時,，信息社會呼喚信息人才，如果我們培養(yǎng)的人才缺乏捕捉信息的能力,、有效利用信息迅速發(fā)現新機會的能力,，就很難在激烈競爭的社會環(huán)境中求得生存與發(fā)展。也就是說,，要求這些高素質的人才具有良好的信息素養(yǎng)。而這些人才培養(yǎng)的速度,、數量,、和質量直接由教師的信息素養(yǎng)的高低來決定。

3,、教師具備良好的信息素養(yǎng).是教育系統(tǒng)本身的需要,。

在迅猛發(fā)展的信息社會，信息日益成為社會各領域中最活躍,、最具有決定意義的因素,。在教育系統(tǒng)中,，教育信息則成為最活躍的因素，成為連接教育系統(tǒng)各要素的一條主線;而教育系統(tǒng)的一項主要職能就是由教育者把教育信息傳遞給受教育者,。因為從信息論的角度看,，教學過程是一個教育者(主要是教師)對教育信息的整理、加工和傳播的過程,。教師是這一過程中主要的信源和傳輸者,，在教育信息的準備和傳遞等方面起著舉足輕重的作用。因此,，教育系統(tǒng)本身要求教師具備一定的信息素養(yǎng),。

幾天的培訓雖然短暫，但使我們受益菲淺,，其感觸非一一能言盡,。在未來的工作崗位上，我一定扎實工作,，努力學習,，把用所學到的教育技術知識更好地應用教研教改中，做一名對學生負責,，對學校負責,，對社會負責的教師。在緊張而繁忙的工作之余再培訓會收獲些須的欣慰吧!我仍會繼續(xù)學習各種關于信息技術的知識,、持之以恒,，不懈的努力優(yōu)化課堂教學，培養(yǎng)新時代所需要的具有高信息技能的新興人才,。這將是我們以后的最終目標,。

非常感謝莫旗教研培訓中心給我一個如此好的學習機會，更感謝老師對我的這次培訓,，忠心的說一聲老師你們辛苦了,。

20__年10月29日，赤峰市骨干教師遠程培訓拉開了序幕我有幸參加了這次遠程培訓,，心情特激動,，能夠通過網絡平臺傾聽專家講座，感受先進的教育教學理念是我夢寐以求的事情幾個月來,，每天都有不同類型的講座,，從教師專業(yè)標準解讀到教學研究，從教師如何突破高原區(qū)到教學反思和教育行動,，從ppt的制作與應用到新師德與教師教育,，每次的講作都有思想火光的碰撞，每一次都有新的收獲,。

作為一線教師,，我把這次的培訓作為成長的重要契機,，如饑似渴的汲取新的養(yǎng)份，促進自己素質的全面提高,，為以后的教育教學工作打下堅實的基礎?，F總結如下：

一、轉變教學觀念,，讓課堂更有魅力,。

改革開放三十年來，整個社會發(fā)生了很大變化,，經濟發(fā)展,，物質生活豐富，學生們獲取知識的途徑和渠道發(fā)生了很大的變化,，視野越來越寬廣,，課堂不再是他們獲得知識的唯一來源，傳統(tǒng)的教學模式受到了極大的挑戰(zhàn),，教師在學生心中的地位也在悄然發(fā)生變化,。如果不轉變教學觀念，再以傳統(tǒng)的教學方式去傳授知識,，學生會越來越不喜歡你的課堂,。為了使課堂更具魅力，我們必須改變傳統(tǒng)的觀念,。

二,、及時反思，促進專業(yè)成長,。

三,、聆聽專家有效點撥，體會評課藝術,。

正確的課堂教學評價,，對一個教師業(yè)務水平的提高、教學思想的完善,、教學特色的形成都起著重要的作用,。

四、加強師德修養(yǎng),，做一名受人愛戴的教師,。

教育是事關兒童心靈的行業(yè)，是一個“為人師表”的職業(yè),，也是一個道德的、服務性的行業(yè),。它提供的服務是國家買斷的公共服務,，要求教師提供適合每個學生發(fā)展的教育,。教師提供的服務歸根到底是一種道德服務，其他專業(yè)(如律師,、醫(yī)生等)更多地用專業(yè)知識和技術提供服務,，而教師要用自己的全部素養(yǎng)，特別是道德素養(yǎng),、整個人格來提供專業(yè)服務,。

市場經濟條件下，對師德提出了更高的要求,，因此,，加強師德修養(yǎng)，做一個高尚的人,，是新時期的要求,。

總而言之，在學習交流中,，我深刻認識到,，一名優(yōu)秀的教師，必須具有遠大的教育理想,，赤誠的教育情懷,，開闊的知識視野，豐富的文化底蘊,，扎實的教學基本功,，高超的教育智慧……必須不斷的向專家學習，從專家那里汲取養(yǎng)分,。我會在自己的工作中努力嘗試,，從能夠改變的地方開始，不斷探索,，向著更高的目標邁進,。

我有幸成為縣骨干教師培訓班的一員，這也給我提供了這個再學習,、再提高的機會,。這次培訓內容豐富，形式多樣,，有集中培訓,、分學科培訓、有學員間的互動交流,，專家進行講座,。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內容深刻獨到,、旁征博引,、通俗易懂、生動有趣,、發(fā)人深省,。在此之前，我也曾出去培訓過幾次,，但每次都是以聽教師的課堂教學為主,，所看到的都是經過了層層包裝的課堂實況。這次聽了他們各具特色的前沿講座,，雖然我不能做到照單全收,，但他們先進的教育理念、獨到的教學思想,、全新的管理體制,，對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后,，更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心,，給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。下面是我在培訓中的幾點,。

心得體會,。

通過培訓，讓我深刻地認識到必須更新觀念,。隨著知識經濟時代的到來,，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了,，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究,。必須具有現代教育觀念，并將其運用于教育工作實踐,，不斷思考,、摸索，朝著教育家的方向努力,。以教師為本的觀念應當轉為以學生為本,，自覺讓出主角地位，讓學生成為主角,，充分相信學生,，積極評價學生。

骨干教師培訓總結及收獲篇十三

這次被教育局和學校推薦參加了省骨干教師的培訓,。培訓時間為一年,，主要分為四個階段：第一階段是集中培訓;第二階段是加入名師工作室跟崗學習;第三階段是回到當地做課題研究;第四階段是成果展示,，主要是根據自己的課題研究撰寫課題報告，并要進行課題總結和答辯,。

今年的6月27日-7月7日,，是去大學進行集中培訓。記得剛參加完培訓回來的時候,，校長問我，“培訓有沒有用?”主管教學的主任問我,，“培訓對提高學生的成績有沒有用?”一時間我真不知道如何回答,。我只能說培訓對我自己還是有幫助的，但至于有什么樣的幫助,，幫助有多大,，并不是一時半會就能說得明白的'，也不是立竿見影就能看出效果的,。

只感覺當時聽課時對自己震撼挺大,，好久沒有參加過這樣的培訓了!每天面對的都是不同的老師，聽學識淵博的老師們講解不同的專題,，拼命地做筆記,，晚上還要看一些有教育意義的電影。每天都忙忙碌碌,。但要將這些精辟的思想加以消化,，精彩的論點為己所用，還需要一段時間?，F在只是簡單地總結一下：

前四天的培訓是通識培訓,，后六天是分學科培訓。

分學科培訓的內容主要包括三部分：

1,、針對中學生物教材的部分重點,、難點進行解釋和拓展，如靜息電位和動作電位,、遺傳學的發(fā)展等,。

2、做實驗：主要是做了動物生理學和微生物學方面的實驗,。

3,、做開題報告。

最后一天還請到了老師為我們做《高中生物教學若干問題的探討》的講座,，蘇科庚老師通過大量的教學實踐案例,，對生物教材的合理利用、對如何引導學生回歸教材,、對生物課程中的概念教學,、有效提問、有效探究等教學細節(jié)問題作了深入探討，還對如何有效進行高考復習提出了寶貴的建議,。他的講座非常有實踐性,，對教學很有指導意義。

骨干教師培訓總結及收獲篇十四

20xx年五月在省培訓院我有幸參加了新一輪的小學美術骨干教師的培訓學習,通過培訓,專家學者們向我們展示的全新的理念,，嶄新的課堂教學模式和新觀念,，深深的感受到我們要不斷的學習，樹立終身學習的意識,，立足于自己的本職工作,加強培訓學習,，轉變觀念，投入課改,，真正走進新課程:,。

課改是一個全新的事物，是全力推進素質教育的重要舉措,，是關系到培養(yǎng)目標的大問題,，實踐使每個教師清楚地認識到只有立足于培訓，不斷學習,，才能盡快地轉變觀念,，適應時代的要求，我們應主動地由過去以傳授知識為主轉變?yōu)?，傳授獲取知識的技能和方法,，圍繞學生設計課堂教學，體現學生是學習的主體,，課堂的主人,。

1、摒棄舊的教學方法,，把先進的教學模式引入課堂,。

多年來，老師教,，學生學,；老師講，學生聽,，這已經成為固定的教學模式,，新課改向我們提出了新的課題，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情,，不能煥發(fā)學生的潛能，與此同時,，通過培訓學習,，“合作學習”,、“主動探究”、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力,。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間，體現了以學生為本的理念,，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍,；教學民主,；學生的學習熱情高漲；師生關系融洽,。才能充分體現素質教育的根本目標.

2、重新樹立新型的“人才觀”,。

多年來,，聽課、穩(wěn)當,、學習好已成為好學生的標準,，這些學生受到老師的青睞，得到老師的寵愛和呵護,，隨著培訓學習的深入,，我們認識到，我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神,，有實踐能力的一代新人,，這是時代賦予我們的重任。有了這一認識,，我們應該厚愛有創(chuàng)見的學生,，全力引導和發(fā)展學生的求異思維，活躍學生的思維,，鼓勵學生的獨創(chuàng),，樹立新型的人才觀,才能教好學生做好工作。

實施素質教育,，課堂教學是主陣地,，我們要在教學實踐中汲取營養(yǎng)，突顯“合作學習”,、“主動探究”的全新的教學理念,。注重培養(yǎng)學生勇于探索，認真實踐,，大膽創(chuàng)新的精神,，鼓勵學生的求異思維,，在課堂教學中，充分體現“師生互動”,、“生生互動”的學習方式.以新的理念引入課堂,，改變課堂的面貌，使孩子們會學了,、樂學了,、愛學了。就一定能較好的提高我們的教學質量.

骨干教師培訓總結及收獲篇十五

自下半年開始,，我有幸參加了“泉山區(qū)骨干教師培訓班”,，這次培訓活動，得到了各級領導的高度重視,，為我們創(chuàng)造了良好的學習機會,，提供了優(yōu)越的學習條件。在本次學習期間,，我感受了名師的風采,，聆聽了精彩的講座，參加了赴山東杜朗口中學的考察學習,，更新了教學觀念,，使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足,。作為一名青年教師,，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題,。但是經過這一段時間的學習,，我相信自己是有所收獲的。一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵,，給了我具體的操作指導,，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺,。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：

“想給學生一滴水,，教師就必須具備一桶水?！苯逃龑＜抑v的課就充分印證了這句話,，他們用淵博的知識旁征博引給我們每一位學員講述深奧的理論知識，講得通俗易懂,，讓我們深受啟發(fā),。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務,。通過此次培訓,，讓我對教堂教學組織,、教法學法選擇、課堂提問藝術等方面有了更深的理解,，有了更明確的方向,，給我今后的工作指明了方向。也對我們實施新課程起到了良好的促進作用,，架起了理論與實踐的橋梁,。通過各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性,，只有不斷的學習,，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作,。

課程改革現在雖然還處于探索階段,，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過這段時間的培訓,，我認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去,，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展,，做一個課改的積極實施者。

反思是教師的一塊“自留地”,，只有不斷耕耘,，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎,？還能更有效嗎,？”，不斷總結自己的工作得失,，不斷深化自己的.認識,，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長,。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展。教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧,，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思,、探索和創(chuàng)造才能獲得。

反思的方式有很多,，如撰寫教學隨筆就是一種行之有效的反思方式,，還有教育博客不僅僅是一個知識管理器，它更是一個個人反思工具,，是一個多向人際互動的裝置,，它為促進教師的專業(yè)化發(fā)展營造了良好的氛圍,。

在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了,，要想不被淘汰出局,，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質,、理論水平,、教育科研能力、課堂教學能力等,。而這就需要我付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐,，及時對自己的教育教學進行反思,、調控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲,，有所感悟的,。

的難以解決的問題。作為培訓班里的年青教師,，我從在一起的許多老師身上學到了寶貴的經驗,。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條,，堅持和骨干班的其他學員保持密切聯系,，使自己能博采眾長、開闊視野,。最后感謝區(qū)文教局的領導和進修學校的張校長給我提供了這么好的一次學習的機會,。

骨干教師培訓總結及收獲篇十六

20xx年10月08日至20xx年11月08日，我們來自陜西各高職院校的29名老師在省教育廳的指導關心下,，在各級領導的大力支持下,，我們來到了陜西工業(yè)職業(yè)技術學院參加“國家級高職院校骨干教師物流管理專業(yè)”培訓。在這一個月的時間內,，我們學習了以下內容《物流管理專業(yè)建設與實踐》,、《物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設計與制定》、《配送作業(yè)的組織與實施》等豐富的理論知識,，同時在實驗室觀摩和操作了一些先進實驗,，并參觀了陜西工業(yè)職業(yè)技術學院校內實習實訓基地和校辦工廠，了解了物流管理專業(yè)現狀和發(fā)展方向,、專業(yè)技術在企業(yè)中的應用狀況以及企業(yè)的發(fā)展對職業(yè)教育的需求和要求,；學習了如何在教學過程中進行教學與科研，以提高整個專業(yè)群體的專業(yè)能力,，不斷提升學校,、專業(yè)的核心競爭力?，F就學習情況簡要總結如下：

陜西工業(yè)職業(yè)技術學院是1999年3月經教育部批準，由創(chuàng)辦于1950年的國家級重點中專咸陽機器制造學校改制升格的省屬全日制普通高等學校,，是西北地區(qū)首家由教育部批準改制升格的高職學院,。20xx年1月，與陜西紡織服裝職業(yè)技術學院合并組建成新的陜西工業(yè)職業(yè)技術學院,。20xx年在教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中被評為“優(yōu)秀”,，20xx年被教育部、財政部確定為“國家示范性高等職業(yè)院?！薄,，F在是陜西省高職高專院校“完全學分制”改革首家試點單位,、大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)綜合改革試點學校,、省教育廳“自主設置專業(yè)試點院校”,、教育部“單獨（自主）招生試點院?！保侵袊叩嚷殬I(yè)技術教育學會副會長單位,。

學院設有機械工程學院,、數控工程學院、電氣工程學院,、材料工程學院,、信息工程學院、工商管理學院,、物流管理學院、紡織染化學院,、服裝藝術學院,、土木工程學院、基礎課部,、思想政治理論教學科研部,、體育部、繼續(xù)教育中心等10個二級學院,、三部一中心,。

陜西工業(yè)職業(yè)技術學院是我省職業(yè)教育的先鋒和旗幟，有著豐富的經驗和雄厚的實力,，根據本校和學員的具體情況,，精心設置了教學課程，我們進行了一個月的培訓,，始終結合著實驗觀摩與操作和理實一體教學,。從計劃中我們可以看到學院的這次培訓力求科學合理地設計培訓課程,，精選培訓內容，開發(fā)培訓資源,，重在培養(yǎng)教師實際教育教學能力,。

（一）專家講座使我們的教育理念進一步更新。

由陜西工業(yè)職業(yè)技術學院院長崔巖教授通過講座的形式使我們了解了高職院校在教學和工學結合中的重要性,，使我們的教育教學理念進一步得到了更新,，真的是受益匪淺。

（二）專業(yè)知識的學習使我們了解和掌握了一些先進的物流管理專業(yè)技術,。

1,、站得高，看得遠,。多位專家,、名師的講座內容涉及專業(yè)領域內的新方法、新技術,，他們精彩的講座,，為我們打開了專業(yè)發(fā)展的觀察窗，使我們這些已經習慣了“只顧埋頭拉車,，不管抬頭看路”的基層教師能夠站在專業(yè)發(fā)展的高層臺階上來了解我們曾經走過的路和將要走的路,，幫助我們總結經驗，看清目標,，認清自身能力與專業(yè)發(fā)展的差距,，以便為自己、為學校的生存和發(fā)展制定出個人能力目標和實現目標的計劃,，腳踏實地的,、一步一個腳印的去實現。

2,、講的精,，學的清。陜西工業(yè)職業(yè)技術學院在完成國家教育部,、省教育廳下達的培訓計劃的前提下,，力爭最大限度地滿足受訓教師的`實際需要，使受訓教師都能在培訓過程中學有所獲,，學有所用,。因此，在專業(yè)知識的培訓教學中,，授課教師們采取靈活多樣的教學方法和現代化的教學手段,，把枯燥、抽象的基本理論講解的生動、形象,。授課教師們起到了穿針引線的作用,，使復雜問題簡單化，教師講的精煉,，我們學的清晰,、明白。

（三）理實一體化教學使我們開闊了眼界,，更加明確了物流管理專業(yè)的教學方向,。通過這一個月的學習，使我們深刻的認識到：作為高職院校的教師,，學生的技能培養(yǎng)要盡可能真實的展現工廠的生產環(huán)境,，培養(yǎng)學生適應企業(yè)的能力，既要教學生專業(yè)知識,、專業(yè)技能,，更要教學生如何做人，教學生腳踏實地的做事,，培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和團隊合作精神等,。有的崗位不一定需要高深的理論知識和技術水平，但是需要更多的有學習能力的一線操作者,，需要他們能夠根據技術的不斷發(fā)展和設備的更新換代,，自覺的學習，以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。這些常常是傳統(tǒng)教學中容易忽視的問題,。為了達到這樣的要求，必須對傳統(tǒng)的教育教學進行改革,，學習和建立新的觀念,；改“教學生學”為“教學生如何學”。

這次參加培訓的老師們都是來自陜西各高職院校,，有的還是從事教學的領導,，大家所處的崗位不同，從事的工作內容也不一樣,，其中不乏相關領域的專家，真可謂“群英薈萃”,。課堂上經常是由老師講授轉到學員和老師間的“學術交流”,，甚至由我們學員自己準備課件，走上講臺“表演說課”,。不同的思想,，生動新穎的教學方式給了我們很大的觸動和啟發(fā)，使我受益匪淺。雖然大家的經歷不同,，但都以誠相待,，都將自己最熱情、最精彩的一面展現給大家,。學員之間,、學員同老師之間由陌生到相識、到相知,、到親密無間,，成為良師益友。學習與生活中大家相互幫助,，關心愛護,，一次次的團隊活動（營銷之道軟件操作大賽、erp實戰(zhàn)競賽等）大家拼搏進取,，勇奪勝利,，無不體現我們是一個團結奮進的團隊。收獲知識的同時,，我們也收獲了友誼,，知識雖難得，友誼更可貴,。為我們今后的學習交流奠定了基礎,。

培訓只是一個手段，培訓只是一個開端,，對于培訓給予的清泉,，我要讓它細水長流。我明白,，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽,，卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補充了元氣,、增添了靈氣,、剔除了驕氣，煥發(fā)出無限生機,。通過這次培訓我真正感受到教育是充滿智慧的光輝事業(yè),，并深刻意識到作為一名高職教師所肩負的責任和歷史使命。

新的起點,，新的內容,，新的使命，永遠的責任,。在今后的工作學習中,，我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西,，真正做到學以致用，切實把先進的教學實踐方法運用于教育教學的每一個環(huán)節(jié),，并結合我校實際,，及時地為學校的建設和發(fā)展盡一份綿薄之力。同時,，我會更加努力學習同行們的學習態(tài)度,，求知精神，協(xié)作能力,，及時進行自我充電,。他山之石，可以攻玉,，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩！

這次國家級骨干教師培訓班的學習,，使我們每一個參訓學員都受益良多,，一段在高職教育領域具有先進性和代表性的專業(yè)理論知識和技能操作的學習培訓，給了我們實實在在的專業(yè)提升,；一些在物流管理領域效益卓著的企業(yè),，給我們提供了一線的重要信息；一個月,，我們不但夯實了理論基礎,，提高了專業(yè)技能，還與各兄弟院校交流,，分享了教學經驗,，真是受益匪淺。這段時間的學習,、實踐,，使我更加清醒的認識到，作為一名教師,，學無止境,。只有孜孜不倦地汲取知識，不斷的提高和更新知識,，才能更好的適應教學的需要,，培養(yǎng)出更適應社會需要的人才。