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救火獎勵通知 獎勵通知篇一

今年以來,，受歐美經(jīng)濟危機和國內房產(chǎn)政策調控的影響,，全縣煤炭銷售受阻，造成煤炭積壓達30萬噸以上,，1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過三成,，嚴重影響了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。為促進煤炭銷售,，確保稅費正常入庫,，結合當前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場實際情況，經(jīng)縣人民政府研究決定,，在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎上,，實行促進煤炭銷售獎勵政策。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一,、適用對象

在宜章縣內注冊的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè),。

二、扶助辦法

（一）煤炭生產(chǎn)企業(yè)

在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎上,，再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產(chǎn)企業(yè)進行獎勵扶助,。

1．“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限,，從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦提出臨時扶助申請,，從申報計算日起,，以30天為一個周期，到期結算,。

2．“一定幅度”,。即符合臨時扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費征收標準的基礎上再獎勵10~20元/噸。

3．“一定限量”,。即申報煤礦在規(guī)定的期限內每月促銷1萬噸以上2萬噸以下,，優(yōu)惠獎勵每噸10元；促銷2萬噸以上,，優(yōu)惠獎勵每噸20元,。

（二）煤炭經(jīng)營企業(yè)

20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，適度放寬煤炭經(jīng)營企業(yè)補票政策,。

三,、獎勵方式

（一）獎勵依據(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機數(shù)據(jù)為準,，從企業(yè)申報計算日起,，30日內的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時扶助政策的依據(jù),。

（二）獎勵程序。由煤礦企業(yè)填寫獎勵兌現(xiàn)審批表,，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦信息中心提供準確數(shù)據(jù),，縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦票證股核實數(shù)量后，經(jīng)縣非稅收入管理局,、縣煤炭局,、縣國稅局、縣地稅局,、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,，再由縣財政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦主要領導簽字確認后,，報縣主管領導審批,。

（三）獎勵資金的來源。從煤炭稅費政府統(tǒng)籌經(jīng)費中專項列支,。

四,、工作要求

（一）鼓勵煤礦企業(yè)申報參加煤炭促銷獎勵政策活動，對參與活動的煤礦企業(yè)要進行公開公示,。

（二）煤礦企業(yè)書面申報材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦簽字確認,。

（三）定期公布參加臨時獎勵政策煤礦企業(yè)的評定結果,，接受社會監(jiān)督。

（四）縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦負責將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單,，連同申請書,、審核表裝訂成冊，備案待查,。

（五）臨時獎勵扶助政策執(zhí)行期內,，原執(zhí)行的煤炭稅費征收標準不變。

救火獎勵通知 獎勵通知篇二

全體員工：

經(jīng)過20xx年1月各部門述職,、先進提名和評選工作,，20xx年先進員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：

一,、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）

獎勵方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號,；

員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；

榮譽證書

二,、20xx年度優(yōu)秀團隊獎

**區(qū)項目團隊

**專業(yè)設計咨詢團隊

獎勵方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱號,；

獎金4000元

榮譽證書

三、總經(jīng)理特別獎（共10名）

獎勵方式：

授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號,；

獎金1000元,；

榮譽證書

希望獲獎員工在今后工作中再接再厲,，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用,，也期望全體員工向優(yōu)秀先進員工學習,，以他們?yōu)楣ぷ靼駱樱?0xx年中發(fā)揮自己所長,，力爭在本職工作中做出更大成績,，爭當20xx年度優(yōu)秀員工。

總經(jīng)理簽字：***

**科技發(fā)展有限公司

20xx年**月**日

救火獎勵通知 獎勵通知篇三

全體成員：

10月是收獲的時節(jié),，同樣,，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中,，xx團隊表現(xiàn)突出。團隊成員在工作中加班加點,、盡職盡責,、開動腦筋、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹立了典范。為激勵先進,、強化服務意識,、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對xx團隊通報嘉獎,、獎金獎勵,。

獎金如下：

1、10月個人總售卡108000,，提成1944元,。

2、售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元,。

3、董事長特別額外獎勵500元,。

希望xx團隊在今后的工作中,，再接再厲，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽,，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學習榜樣,，切切實實地增強服務意識,，團結協(xié)作，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

行政人事部

xx年xx月xx日

救火獎勵通知 獎勵通知篇四

集團各部門,、各公司：

為充分利用公司一切招聘資源，鼓勵全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才,，提高公司招聘活動的及時性和匹配度,，特制定本辦法。

一,、職位空缺與內部推薦

當空缺職位招聘困難或超過30個工作日沒有招聘到合適的員工選時,，由員工力資源部招聘負責員工按標準格式制作《內部空缺職位》（附錄），在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知,，鼓勵進行內部推薦,。鼓勵推薦崗位如下：

1、高層管理員工員：指可以從事集團部門負責員工/子公司副總經(jīng)理以上職務的員工員,。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺,，通過正常招聘渠道（如報紙、廣告,、網(wǎng)站、員工才市場）幾乎很難獲取,。

2,、核心技術員工才：指具備某項與集團要求技術匹配度較高專業(yè)技術員工才，并可以從事主要技術職務的員工員,。這類員工才的顯著特征是：市場稀缺,，具有豐富的實際工作經(jīng)驗，某一領域的專家,，能迅速為集團創(chuàng)造效益,。

3、中層管理員工員：指可以從事集團部門主管或子公司部門部長職務的員工員,。這類員工才的顯著特征是：具有中長期的實際管理工作經(jīng)驗,，較好的溝通協(xié)調及解決問題的能力。

4,、熟練技術員工員：指具備與集團要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員,。這類員工員的顯著特征是：技能熟練，磨合期短,，能迅速投入工作,，創(chuàng)造效益。

二,、推薦方法

員工根據(jù)《內部空缺職位》所列的主要工作職責及規(guī)定的任職資格,，填寫《內部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工,，并將候選員工的個員工簡歷提交員工力資源部招聘負責員工。員工力資源部負責將結果通知推薦員工,。

三,、 推薦成功和獎勵辦法

1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求,，推薦員工不享受任何獎勵,。

2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求,，且已通過最終面試,，但沒有被公司錄用，或在試用期被淘汰或主動放棄的,，推薦員工將獲得通報表揚,，獎勵不予發(fā)放。

3,、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工,，推薦員工可獲得30%的獎金；被推薦員工在公司工作滿一年（含試用期）后,，推薦員工可獲得剩余70 %的獎金,。推薦員工可獲得通報表揚和相應的獎勵。

救火獎勵通知 獎勵通知篇五

xxx：

您于20xx 年 12 月 05 日發(fā)生如下行為或事實：

正常上班期間對來料進行絲徑檢查時,，發(fā)現(xiàn)wjsck420900-146l來料75kg（7根）中混有一根絲徑為0.8mm,，重量為10.8kg，而該物料標簽及工單為0.9mm,，屬于及時發(fā)現(xiàn)實物與標簽不一致的來料混料事件,。

現(xiàn)按車間《加熱子電極車間防混、防錯管理辦法》 及公司 《hl-hr-08-20xx績效管理規(guī)定》 ：

特對萬國正當事人做以下獎勵：

口頭獎勵 1 次,、獎 1 分獎勵100元,，同時當月獎勵 3 分績效分；

xx車間制造科

20xx年12月7日

救火獎勵通知 獎勵通知篇六

10月是收獲的時節(jié),，同樣,，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中,，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點,、盡職盡責,、開動腦筋、吃苦耐勞,，而這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,，也為員工樹立了典范,。為了激勵先進、強化服務意識,、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵,。

獎金如下：

1,、10月個人總售卡108000，提成1944元,。

2,、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元,。

3,、董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中,，再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽,，把榮譽當做新起點,，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,，切切實實地增強服務意識,，團結協(xié)作，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

董事長：