人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

救火獎勵通知篇一

一,、招聘崗位及要求：

發(fā)貨員：1. 男性,年齡18—35周歲,，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心,；

2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),，為人忠肯。

二,、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,，公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎勵，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎勵,，具體細(xì)則如下：

1,、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能,、經(jīng)驗）,；

2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后，并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,，公司將獎勵于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn),。

三、要求：

1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，提供真實可靠的信息,；

2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時與企管部聯(lián)系,，被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配,；

3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退,。

救火獎勵通知篇二

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型,，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動,，任勞任怨,；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量,；她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在8月份的考核中,，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚，并獎勵人民幣400元,！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她一直積極進(jìn)取,，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí),，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步,。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可,。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元！

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地,、竭誠奉獻(xiàn),，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求,，提升自己的業(yè)務(wù)技能,；她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想,，急客戶所急,，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化,。在8月份的考核中,，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元,！

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，,；她踏實認(rèn)真,，一直快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強,，成功組織公司的各項活動,，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)！她愛崗敬業(yè),，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定,！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元！

中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗,，工作積極主動,，認(rèn)真負(fù)責(zé)；他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,，從一點一滴學(xué)起,，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒有一絲抱怨,，每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量,。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元,！

王莉、楊柳,、趙會敏,、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān),、拼搏進(jìn)取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,，取得更加輝煌的.業(yè)績,！

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年9月11日

救火獎勵通知篇三

根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》，被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者?，F(xiàn)對符合此管理辦法的老員工進(jìn)行介紹獎金獎勵,。

以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發(fā)放。

新員工入職日期介紹人獎金xxx20xx年xx月xx日xxx300元xxx20xx年xx月xx日xxx200元xxx20xx年xx月xx日xxx300元xxx20xx年xx月xx日xxx300元

希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系,，為公司解決用工缺口問題,。

行政人事組： 總經(jīng)理審批：

救火獎勵通知篇四

機(jī)關(guān)部門、各分公司,、華瑞公司：

20xx年,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下，公司上下齊心協(xié)力,，拼搏進(jìn)取,，努力踐行“讓客戶滿意、讓人民放心,、讓員工受益”的經(jīng)營理念,，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)優(yōu)爭先,，在20xx年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績,。為樹立典型，表彰先進(jìn),，激勵斗志,，經(jīng)公司黨總支研究決定，對20xx年度取得優(yōu)異成績的60個先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個人給予通報表彰,。

一,、先進(jìn)集體

（一）先進(jìn)科室：公司機(jī)關(guān)政辦室,、技防分公司工程部、華瑞公司客服部,。

（二）先進(jìn)執(zhí)勤崗點：人防一大隊水務(wù)局崗點,、財政局崗點、華中正大崗點,、聯(lián)通總部崗點,、惠豐生物崗點；人防二大隊新華書店崗點,、郵政儲蓄崗點,、市國稅局崗點、市郵政局崗點,；人防三大隊電業(yè)新村崗點,、駐行機(jī)關(guān)班崗點、建行機(jī)關(guān)班崗點,、職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗點,；人防四大隊污水處理廠崗點、移動公司崗點,、豫南監(jiān)獄崗點,、移動營業(yè)部崗點、區(qū)檢察院崗點,；人防五大隊高速收費站崗點、同力水泥廠崗點,、化肥廠崗點,、煙草配送中心崗點、綠苑污水處理廠崗點,；人防六大隊人民醫(yī)院崗點,、中醫(yī)院崗點、中心醫(yī)院崗點,；直屬中隊高速服務(wù)區(qū)崗點,；南陽油田二廠古城油礦執(zhí)勤點、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點,、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點,。

（三）先進(jìn)班組

押運分公司：農(nóng)行中隊劉濤班組、建行中隊朱松林班組,，工行中隊鄧金生班組,、胡中鋒班組，中行中隊王偉班組,、駐行中隊侯峰班組,，區(qū)聯(lián)社中隊王鵬班組,、呂振東班組，平輿中隊張永勝班組,、陶燕永班組,，泌陽中隊張森班組、李大印班組,，遂平中隊李朋班組,、劉波班組，上蔡中隊田志強班組,、吳國相班組,、李迎春班組，汝南中隊徐飛班組,、鐘延班組,，確山中隊張浩然班組、楊云超班組,，正陽中隊馮譽凱班組,、董瑞班組，新蔡中隊高明班組,、候鵬輝班組,。

技防分公司：工行監(jiān)控室、確山辦事處,。

對以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎牌,，各獎勵現(xiàn)金500元。

二,、先進(jìn)個人

（一）先進(jìn)工作者

公司機(jī)關(guān)：于成龍,、崔春、李珊珊,、張笑楠,、石燕、李平,、孔保琴,。

人防分公司：趙立才、施傳偉,。

技防分公司：安永樂,、楊 陽。

押運分公司：羅春霞,、李 鵬,。

華瑞公司：譚海敏、桂 恒,。

對以上15名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金500元,。

（二）業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個人

人防分公司：陳公偉、王凱,、姚俊峰,。

押運分公司：楊新政、魏永鑫,、李威,。

技防分公司：安永樂、楊留紅,、李致意,、李歡歡。

對以上10名同志頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金500元,。

（三）優(yōu)秀大（中）隊長

人防分公司：副經(jīng)理兼一大隊大隊長陳公偉、高速服務(wù)區(qū)中隊中隊長何元德,、南陽油田古城中隊中隊長董順興,。

押運分公司：市農(nóng)行中隊中隊長張成、市工行中隊副中隊長楊凱,、市中行中隊中隊長周解放,、駐馬店銀行中隊副中隊長孫前進(jìn)、區(qū)聯(lián)社中隊副中隊長楊建軍,、平輿中隊中隊長馮現(xiàn)偉,、泌陽中隊中隊長周書明,、上蔡聯(lián)社中隊副中隊長張紅旗,、汝南中隊中隊長江繼遠(yuǎn),、正陽農(nóng)行中隊副中隊長張漢全,。

對以上13名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金500元,。

（四）優(yōu)秀班組長

人防分公司：人防一大隊聯(lián)通東院崗點班長劉國強,，實驗中學(xué)崗點班長王建軍,，三超站崗點班長李文其,，晨明生物崗點班長陸仟伍，中國人壽崗點班長羅明勛,，糧食局崗點班長陳光華,；人防二大隊新華書店崗點班長李勝利，滬強房產(chǎn)崗點班長羅彬,，市稅務(wù)局崗點班長張少清,，老街派出所崗點班長焦留成；人防三大隊龍源新城崗點班長吳金星,，駐行網(wǎng)點班長盧先書,，農(nóng)行機(jī)關(guān)班班長孫建華,，工行網(wǎng)點班長馬云；人防四大隊天方生物崗點班長宋志敏,，地高崗點班長彭超,，藍(lán)天置業(yè)崗點班長李運貴，二高崗點班長李新良,；人防五大隊天廈建材崗點班長張炳全,，汝南幼兒師范學(xué)校崗點班長陶國富，車管所崗點班長毛洪海,；人防六大隊質(zhì)量監(jiān)督局崗點班長胡維光,，交通局崗點班長李建軍，博物館崗點班長雷紅,，直屬中隊高速服務(wù)區(qū)崗點班長趙建海,，煙廠崗點班長江濤；南陽油田一廠江河執(zhí)勤點班長薛賞,，雙河執(zhí)勤點班長楊國旭,。

押運分公司：農(nóng)行中隊班長夏趁義，建行中隊班長李強,，工行中隊班長陳光輝,，中行中隊楊春光，駐行中隊班長牛金余,，區(qū)聯(lián)社中隊班長付小昌,，平輿中隊班長李航，泌陽中隊班長程浩,，遂平中隊班長蔣輝,，上蔡中隊班長王濤、張賀周,，汝南中隊班長劉盈豪,，確山中隊班長朱俊嶺，正陽中隊班長姚卓亞,，新蔡中隊班長李明桂,。

技防分公司：葛鵬飛、王勇健,。

對以上45名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金300元。

（五）優(yōu)秀駕駛員

押運分公司：趙明亮,、魏文運、劉常林、周建華,、李磊,、魏偉、肖建,、周書山,、楊亮、張海健,、鄭景澤,、魏星,、張威、李建設(shè),、崔寧,。

技防分公司：王俊華,。

對以上16名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金300元,。

（六）優(yōu)秀安全引導(dǎo)員

華瑞公司：閆紅衛(wèi)、鄭建明,。

對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元,。

（七）優(yōu)秀客服經(jīng)理

華瑞公司：朱玲玲,、安 妮。

對以上2名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金200元,。

（八）優(yōu)秀保安員工（守庫、值機(jī)）

人防分公司：人防一大隊謝?？?、劉宏基、谷春生,、陳文忠、陳保山,、汪建超,、王軍、王照民,；人防二大隊王華中,、陳金利,、王付祥、王付山,、李群成,、王兆甫、楊得全,；人防三大隊孔艷明,、季軍強、宋發(fā)勤,、姚景芳,、王順民、趙杰,、宋金中,、王鐵成、宋永明,；人防四大隊魏忠于,、馬礦、唐永興,、朱剛,、許文生、馬保國,、黃彬,、趙立新；人防五大隊孫書超,、張玉柱,、王紅立、李香成,、李封續(xù),、郁隨成、曹新安,、郟恒偉,、張勝利；人防六大隊張華偉,、王東軍,、劉敏文、崔彩云,、趙新國,、李鳳旺、唐保生；直屬中隊高速服務(wù)區(qū)楊永恒,，物業(yè)辦魏曉慧,，南陽油田付海兵、謝冰,、王雅婷,。

押運分公司：農(nóng)行中隊青龍、呂永強,，建行中隊王天旭,、王磊、高媛媛,，工行中隊朱濤,、牛雪普、劉艷玲,，中行中隊李麗,、安旭，駐行中隊姚俊,、張浩,、張鈺，區(qū)聯(lián)社中隊柴興敏,、牛通,、付玉龍，平輿中隊楊現(xiàn)峰,、韓勇剛,、胡武魁，泌陽中隊張淼,、李舉,、李力，遂平中隊王闊,、徐揚,、祝巖，上蔡中隊王保琨,、彭俊男,、張君毅、張軍紅,，汝南中隊汪斌,、丁云亮、石磊,，確山中隊劉彬,、向凱譽,、田新生、張萍萍,，正陽中隊陳繼華、舒航,、高海濤,，新蔡中隊候好鵬、李連喜,、劉磊,。

技防分公司：胡建軍、王琦,、秦文朝,、楊勇、渠海林,、楊春梅,、何洪洋、張麗娟,、楊春麗,。

華瑞公司: 劉小莊

對以上105名同志分別頒發(fā)榮譽證書，各獎勵現(xiàn)金200元,。

（九）新聞報道先進(jìn)個人

人防分公司：朱建華

技防分公司：徐建立

押運分公司：周 林

對以上3名同志分別頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金300元。

（十）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

公司機(jī)關(guān)：趙化冰

人防分公司：唐 廷

技防分公司：徐 娜

押運分公司：吳永勝

對以上4名同志頒發(fā)榮譽證書,，各獎勵現(xiàn)金500元,。

希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個人，謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,勤奮工作,，再立新功。公司號召全體員工向他們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們熱愛本職,、勇于爭先、無私奉獻(xiàn),、爭創(chuàng)一流的主人翁精神,，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。

駐馬店市保安服務(wù)公司

二○xx年元月二十日

救火獎勵通知篇五

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，人才需求量增大,。為使公司人力需求得到及時的滿足，同時縮短招聘時間,，提高招聘效率,，現(xiàn)鼓勵公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,，特擬定此通知，具體如下：

一,、 適用對象：

公司全體員工

二,、招聘崗位

公司內(nèi)各工種（詳見招錄清單），其中xx類崗位缺額較大,，歡迎大家踴躍推薦,。

三、錄用條件：

1,、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,；

2、無基礎(chǔ)者,，如有志于在xx領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的,，公司愿意提供一個學(xué)習(xí)成長的平臺；

3,、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn),。

四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用,，且在公司工作滿三個月（期間請假不得超過十天）,，公司 給予介紹人200元/名的獎勵；

五,、具體操作流程：

人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個月后發(fā)放獎勵金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,，否則此次推薦會被視作無效。 六,、附則：

1,、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行，廢止日期另行書面公告,。

2,、相關(guān)細(xì)則如有疑義，請咨詢?nèi)耸虏块T,。如執(zhí)行過程中有爭議,，最終由總經(jīng)理裁定。

xxx

xxxx年8月15日

救火獎勵通知篇六

各部,、室：

為了擴(kuò)大市場營銷,，搶占市場份額，調(diào)動全員營銷的積極性,，公司研究決定,，開展全員營銷獎勵活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束,?；顒拥狡诤螅緦⒏鶕?jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵政策,。

二,、活動范圍：公司所有員工。

三,、獎勵政策：

1.員工本人獨立營銷成功的工程項目,，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。

2.員工提供有效信息,，利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵,。

四,、獎勵兌現(xiàn)辦法：

1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn),。

2.獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎勵資金的需扣繳個人所得稅,。

3.由團(tuán)隊集體營銷成功的工程項目的獎勵資金的分配,，由所在部門提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人,。

五,、活動要求：

1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息,，把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢,。

2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人,。原則上,，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團(tuán)隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行,。

3.要講究營銷方法和營銷技巧,，充分做好營銷的前期準(zhǔn)備，精心制定營銷方案,。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,，尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點，努力提高營銷的成交率,。

4.要善于整合各方面的資源,，依靠團(tuán)隊的智慧和力量，提高營銷的成功率,。

5.要注重營銷的結(jié)果,，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤,，避免人、財,、物的無謂浪費,。

特此通知，請遵照執(zhí)行,。