時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習做準備吧,！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

下半年的工作計劃和目標 下半年的工作計劃保險公司篇一

通過開展多種形式的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)技能,、意識，更好的為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),；下半年共制定培訓(xùn)計劃13項，培訓(xùn)課時34課時,，每位員工平均培訓(xùn)課時不低于16學(xué)時。同時加強自身業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習,，加強自我能力的提高,。

通過開展多種形式的員工活動,，增進員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性,，實現(xiàn)勞逸結(jié)合,，增強團隊凝聚力,，體現(xiàn)大廈對廣大員工的關(guān)愛，共制定員工活動9項,。

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力，體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀,。為更好的宣傳和樹立大廈的服務(wù)品牌和形象，將通過更多形式的途徑和方法進行企業(yè)文化建設(shè),。作為宣傳大廈形象的窗口——網(wǎng)站建設(shè)和店報創(chuàng)刊將愈加重要，辦公室將圍繞一網(wǎng)一報進行全力工作,。將于7月中旬完成對大廈網(wǎng)站的初步建設(shè),，8月初完善網(wǎng)站的各項板塊，8月中旬進入正常的管理運作狀態(tài),。基于對網(wǎng)站的建設(shè)和工作經(jīng)驗,，擬于20xx年元月完成店報的創(chuàng)刊工作。

根據(jù)大廈的要求,，9月份將開展質(zhì)量認證的前期準備工作。聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)進行大廈各項工作的測評和指導(dǎo),，根據(jù)質(zhì)量認證機構(gòu)的工作要求進行各項工作的計劃和開展。

完善各種會議的機制及參加人員的范圍,，做到各種會議有程序、有制度,、有形式,、有內(nèi)容、有影響,、有跟蹤驗證。

周例會,。參會人員范圍由部門經(jīng)理擴大到主管級以上，有利于大廈各種工作指令,、精神的延伸和落實。會后印發(fā)會議記錄發(fā)送各部周知,。牽頭部門：綜合辦經(jīng)營分析會。每月或每季度結(jié)束前召開,，分析當月或上月經(jīng)營情況，提出不足,，總經(jīng)經(jīng)驗教訓(xùn)。根據(jù)年度營銷計劃跟進和調(diào)整下月或下一季度的經(jīng)營任務(wù)及營銷策略,。牽頭部門：銷售部、財務(wù)部季度,、年度總結(jié)。開展半年度,、年度總結(jié)表彰大會等總結(jié)性會議，多總結(jié),、多交流，切實豐富大廈的管理,。

建立健全員工檔案的管理，完善員工入,、離職工作程序，促進員工在職的再教育和職業(yè)規(guī)劃工作,。

積極優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),，在滿足各崗位用工的條件下，招納優(yōu)秀的員工,，并積極配合部門用好、管好員工,，促進大廈人力資源科學(xué)發(fā)展。

做好對大廈各種營業(yè)執(zhí)照,、衛(wèi)生許可、企業(yè)組織機構(gòu)代碼等相關(guān)證件的管理,、保存和年度驗審工作。

做好部門與其他部門的溝通協(xié)調(diào),，做好上傳下達、辦文辦會,、建章立制、外聯(lián)宣傳等的工作,，切實為大廈做好后勤保障工作。

下半年的工作計劃和目標 下半年的工作計劃保險公司篇二

今年上半年,，在××市委市政府和××市農(nóng)業(yè)局及經(jīng)管處的領(lǐng)導(dǎo)下,，我局認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)責任目標管理考核辦法》確定的六項工作內(nèi)容，牢牢抓住穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度,、農(nóng)村財務(wù)“雙代管”,、農(nóng)民負擔監(jiān)督管理,、農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè)、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè),、涉農(nóng)信訪案件查處六項工作重點，大膽創(chuàng)新,，開拓進取,，并完善落實了各項目標責任制及配套的考核制度，使我市的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作取得明顯成效,。

（一）認真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，繼續(xù)做好穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度工作,。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：

一是加大對農(nóng)村土地承包法律,、法規(guī)和政策的宣傳，尤其是《農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度,。年初向市委,、市政府提出了關(guān)于在全市集中開展學(xué)習宣傳《農(nóng)村土地承包法》活動的建議，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,，市里除利用電視講座、宣傳車,、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭,，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學(xué)習《土地承包法》為主要內(nèi)容的法律,、法規(guī)培訓(xùn)。同時,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對村“兩委”成員進行了集中培訓(xùn),。

二是認真抓好各項土地承包政策的落實,。我市的土地延包工作全面結(jié)束后，我們針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）存在的“兩園”（果園,、桑園）承包問題,，本照既依法辦事,，又切實可行的原則，進行了穩(wěn)妥處理,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的“兩園”在土地延包時按當時政策不在5％以內(nèi)，現(xiàn)在按《農(nóng)村土地承包法》應(yīng)計在5％以內(nèi),，目前已陸續(xù)到承包期，為此我們要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）按照《農(nóng)村土地承包法》要求,，制定工作方案，確保政策落實到位,。

三是做好農(nóng)村土地承包信訪案件的查處工作,。為及時查處信訪案件,，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科，并建立健全了信訪接待,、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制,。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起,，處結(jié)率100％,。

（二）完善制度,，量化考核，促進農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化,。首先,，為解決全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的農(nóng)村財務(wù)“雙代管”業(yè)務(wù)操作規(guī)程不統(tǒng)一的問題，在搞好調(diào)查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，市局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標準》,，同時統(tǒng)一設(shè)置了定期報表，從而統(tǒng)一了口徑,，為統(tǒng)計報表和工作信息準確及時打下了基礎(chǔ)。其次,，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量。截止今年5月底,，全市818個行政村，已實行資金代管的789個,，占總村數(shù)的96.5％，全市代管資金結(jié)余額達6670萬元,。再是,，強化考核機制,，根據(jù)××市政府《二○○五年農(nóng)村工作綜合考核辦法》，我局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作百分考核辦法》,，對各項工作進行了分數(shù)量化，市經(jīng)管局每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況進行一次考核,，并將考核情況書面通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（三）加大督查,，落實政策，農(nóng)村負擔工作常抓不懈,。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：

一是加大督查力度,，三月份,，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關(guān)于對農(nóng)民負擔工作進行執(zhí)法大檢查的請示,，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市15處鄉(xiāng)鎮(zhèn)～年農(nóng)民負擔工作進行了全面檢查，采取看文件、資料,、賬簿和入村入戶調(diào)查相結(jié)合方式，共抽查了34個村,，102個農(nóng)戶，并對檢查出的問題制定落實了整改措施,。

二是認真落實轉(zhuǎn)移支付資金?？顚Ｓ?、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經(jīng)查～年度全市轉(zhuǎn)移支付資金撥付到位,，共發(fā)放糧食補貼852萬元,，公益事業(yè)金全部取消，“一事一議”資金全面停收,。三是完善制度規(guī)范管理,。嚴格實行《農(nóng)民負擔信訪責任制》、《違犯農(nóng)民政策責任追究制》,、《農(nóng)民負擔信訪責任制》等各項制度,，市、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農(nóng)村義務(wù)教育收費“一費制”和報刊限額制,?！甓绒r(nóng)民負擔卡,，已于麥收前發(fā)放到農(nóng)戶手中。

（四）農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè)及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)工作,。今年上半年,，我們重點抓了鎮(zhèn)級農(nóng)經(jīng)信息站的制度建設(shè)和信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮(zhèn)兩個信息站抓了制度建設(shè)示范,，四月份召開了農(nóng)經(jīng)信息化制度建設(shè)工作現(xiàn)場會，同時采取以會代訓(xùn)的方式進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。擬于10月份對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度建設(shè)情況進行全面檢查，同時對收放信息條數(shù)等量化指標完成情況進行通報,。

農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)工作,，市鄉(xiāng)兩級已建立了專門機構(gòu),，配備了工作人員，全市的統(tǒng)一章程和規(guī)章制度正在征求意見當中,，各項配套的工作制度和措施即將出臺。

（五）信訪工作,。為切實做好信訪工作,，今年4月份,，經(jīng)報市有關(guān)部門批準，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科,，配備了專職信訪人員，并逐步完善了各項規(guī)章制度,，嚴格實行首問負責制。今年上半年共辦理各類信訪案件15起,，處結(jié)率達100％,。同時,，市經(jīng)管局還對涉農(nóng)信訪案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結(jié)果列入全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作考核內(nèi)容,。

（一）農(nóng)村土地承包工作方面存在的`主要問題：

一是由“兩園”問題導(dǎo)致部分村叫行地超5％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式,，根據(jù)當時的政策，“兩園”不在5％機動地以內(nèi),?！掇r(nóng)村土地承包法》頒布后,，農(nóng)民普遍要求將超5％部分分地到戶，現(xiàn)在“兩園”已陸續(xù)到期,，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見,，不好統(tǒng)一,，“兩園”問題難以解決,。由此引起部分群眾上訪，這是當前落實《農(nóng)村土地承包法》的一大難題,。

二是《農(nóng)村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規(guī)定的條款如何變更與法接軌問題,，由于在時效等方面上級沒有明確規(guī)定，基層在具體工作中很難把握,。如有的在校學(xué)生土地已在識實施辦法》實施前收回,，現(xiàn)又上訪要求歸還,。也有的村準備將已畢業(yè)的在校學(xué)生的土地收回集體，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復(fù),。

（二）農(nóng)村財務(wù)管理方面存在的主要問題：

一是會計聘任制難獲實效，村級財務(wù)人員變換頻繁,。去年村委換屆期間全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計隊伍的穩(wěn)定都受到不同程度影響。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)變動面近四分之一,，不少工作責任心強,、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村會計，由于受各種復(fù)雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換,。有不少不懂業(yè)務(wù)的人上了崗，會計聘任制難以實施,。

二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規(guī)范,，以存單形式管理的資金數(shù)額較大,。這種方式存在許多弊端，不符合財務(wù)制度,，必須予以解決。

三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管,，亟待解決。

（三）在農(nóng)民負擔監(jiān)督管理方面,，從全市組織檢查的情況看,，仍存在個別中小學(xué)收費收據(jù)不規(guī)范,、城建部門借辦理審批手續(xù)搭車收費、村報刊費超限額等問題,。

（一）認真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，確保各項政策落實到位,。近期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積,、超5％面積、到期年限等）,，向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前,，拿出一個既符合法律規(guī)定，又切實可行的指導(dǎo)性意見,，確保積極穩(wěn)妥地解決好“兩園”問題,，維護農(nóng)村穩(wěn)定。

（二）在農(nóng)村財務(wù)管理方面,。

一是立足村級資金“雙代管”這個重點,，抓好我市制訂的村級財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標準的實施,，促進農(nóng)村財務(wù)“雙代管”的規(guī)范化,。

二是重點協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農(nóng)村會計培訓(xùn)工作,，下半年分批舉辦全市農(nóng)村會計培訓(xùn)班，以提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進經(jīng)管工作的開展,。

（三）認真做好信訪工作,。下半年要繼續(xù)把信訪工作列入經(jīng)管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓,，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》,，建立健全各項規(guī)章制度，按條例規(guī)定及時處理,，力爭優(yōu)質(zhì)結(jié)案率百分之百,。

（四）建議市里秋種前舉辦新會計教材培訓(xùn)班,，為縣級會計培訓(xùn)培訓(xùn)師資,。同時建議市里出面組織到外地考察學(xué)習，進行農(nóng)村會計委派制試點,，以加快這項工作的進程。既減輕農(nóng)民負擔,，又能提高會計隊伍的穩(wěn)定性,，也有利于經(jīng)管工作的開展。

下半年的工作計劃和目標 下半年的工作計劃保險公司篇三

半年來,，我們對電話銷售團隊進行了整合，渠道部銷售人員現(xiàn)有人,，網(wǎng)站部銷售人員現(xiàn)有人,，客服部銷售人員現(xiàn)有人;完成了呼叫系統(tǒng)上線,，對呼入呼出業(yè)務(wù)進行了詳細分工;制訂了銷售規(guī)則，與產(chǎn)品部門合作進行了職稱英語,、四六級等多次電話銷售促銷活動，完成總業(yè)績,，其中，重點產(chǎn)品電話銷售工作(此處需要產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)),。我們具體做好了以下幾項工作：

1、強化培訓(xùn)

強化產(chǎn)品知識與話述集中培訓(xùn),。為保證培訓(xùn)工作按質(zhì),、按量完成,，根據(jù)所開設(shè)專業(yè)，結(jié)合培訓(xùn)人員需求,，選擇培訓(xùn)教材、教學(xué)光碟,。培訓(xùn)前發(fā)到培訓(xùn)人員手中,，做到人一套,，方便教學(xué)、方便復(fù)習,、自學(xué)，提高了教學(xué)質(zhì)量,，鞏固了教學(xué)成果,。教師做到分工明確，責任到人,。每次培訓(xùn),，由專業(yè)授課教師,，按照日程表進行教學(xué),。要求理論講解通俗易懂，實作具體,、有針對性，一看就會,。如,，11月27日,，老師為我們進行了職稱英語培訓(xùn)，取得了很好的效果(我用27號前后的兩組數(shù)字進行比較),。

2,、更新系統(tǒng)

聘請專業(yè)技術(shù)人員，積極進行呼叫系統(tǒng)的更新,，以新的呼叫系統(tǒng)為基礎(chǔ)，整合呼入咨詢電話,，來電量較更新前明顯上升。

3,、細化分工

對呼入呼出進行了細化,，并明確分工,。在呼出方面，加大呼出密度,，以便更多的人了解到學(xué)校，了解到學(xué)校的產(chǎn)品,，為學(xué)校爭取到更多的客戶資源,。加強了呼入與產(chǎn)品的協(xié)作，進行了多次促銷活動,，取得了較好效果;呼出方面，進行未付款訂單的跟進,，在學(xué)員跟進方面,，及時了解學(xué)員處于哪個進度及時進行跟進,。每個新開發(fā)的學(xué)員，都制表統(tǒng)計,，在開發(fā)學(xué)員的得失之處做分析。通過召開每月一次例會來分析近來學(xué)員的狀況,，對于未成交的學(xué)員做出總結(jié)，以便更好地跟進,，對于成交的學(xué)員我們及時分享經(jīng)驗,，以供大家學(xué)習。同時,，執(zhí)行了同等學(xué)歷的老學(xué)員二次銷售,，及時和老學(xué)員溝通,。在啟用新品時，首先通知老學(xué)員,，得到他們的承認后方可啟用，若他們不接受,，我們作相應(yīng)的改進滿足他們的需求,。對于老學(xué)員的回訪，我們是不定期的,。在節(jié)假日里我們送出問候和祝福，在重要的日子里送些小禮品以增進感情,。在平時,，我們也和老學(xué)員保持聯(lián)絡(luò)，關(guān)心他們的狀況,，增進感情。如果方便的話,，可以登門拜訪老學(xué)員,，以便促進我們和老學(xué)員之間的關(guān)系,。經(jīng)過我們的努力，半年來,，老學(xué)員成單量達到個。

4,、完善制度

為更好地促進工作,，我們研究制訂并嚴格執(zhí)行《電話銷售執(zhí)行規(guī)則》,，對工作執(zhí)行流程、業(yè)績認定,、數(shù)據(jù)安全等方面進行了嚴格規(guī)定，違規(guī)操作情況明顯下降,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，以上這些成績的取得，是校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,、支持的結(jié)果，是我們銷售部員工共同努力的結(jié)果,。這些成績，為進一步加快我校教育發(fā)展夯實了根基,，為新起點創(chuàng)造新氣象奠定了堅實的基礎(chǔ)。

雖然半年來我們的工作取得了一定成績，但是離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在很多差距和不足,，主要有以下幾方面的問題：

1、呼入方面：咨詢應(yīng)對能力不足,，部分課程仍然缺乏深度咨詢能力，需要與產(chǎn)品加強協(xié)作,，加大培訓(xùn)力度。

2,、呼出方面：目前主要日常業(yè)務(wù)是網(wǎng)站未支付訂單回訪,，業(yè)務(wù)性質(zhì)較為淺表化,。在真正意義上的電話銷售，即老用戶二次開發(fā)與新用戶電話陌生拜訪銷售上投入的力度不夠,。

3,、有的僅憑感覺銷售,，對業(yè)績起伏無統(tǒng)計分析，對主要產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率無統(tǒng)計分析,。

4、團隊氛圍一度出現(xiàn)問題,，業(yè)務(wù)競爭向惡性競爭方向發(fā)展,，直接影響整體業(yè)績。

新起點,，新希望,。成績代表過去,，我們的工作將開始新的起點。下一步,，我們將努力做好以下幾方面的工作：

1、加強合作,，進一步強化培訓(xùn)。新的一年,，我們希望和產(chǎn)品部進一步加強合作，多為我們進行產(chǎn)品培訓(xùn),，協(xié)助我們走向資深銷售顧問的行列。對于學(xué)校的職員來說,，熟悉學(xué)校的產(chǎn)品是很必要的。為了發(fā)展,，學(xué)校可能會有產(chǎn)品改進或者新品的推出,，經(jīng)常開展一些產(chǎn)品的培訓(xùn),，讓職員對學(xué)校的新產(chǎn)品更加了解,，提高員工的工作技能,，讓大家成長得更快,。

2、加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,，及時了解呼入和呼出量，根據(jù)業(yè)績起伏加強管理,，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。

3,、積極研究發(fā)掘銷售規(guī)律,，以指導(dǎo)好銷售工作的開展，為學(xué)校創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益,。

4、進行大規(guī)模外呼，讓沉睡的數(shù)據(jù)蘇醒,，促成老客戶的多次銷售。

下半年的工作計劃和目標 下半年的工作計劃保險公司篇四

結(jié)合本中心幼兒園實際情況,，制定,、討論與實施幼兒園的各項規(guī)章制度,，確保幼兒園的指揮系統(tǒng)暢通有效的運行。對各崗位工作人員分層次管理,，充分授權(quán),，跟蹤指導(dǎo),，加強交流，不斷提高其發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,，提升執(zhí)行力。嘗試在月初安排當月工作重點及落實人,，在周五安排下周工作重點,，讓每位教職工對不同時段要承擔的工作做到心中有數(shù),、提前規(guī)劃、注重落實,。

開展“幼兒園里好事多”互評活動，促進教師之間,、教師與家長之間互相欣賞,，營造和諧互助的精神氛圍,。將班級工作中的安全、衛(wèi)生,、日常教學(xué),、家長工作等重要指標進行日常考核，月底進行成績匯總,，根據(jù)所得分數(shù)確定a、b,、c級。各項工作的等級匯總與年終班級評優(yōu)掛鉤,。加強師德修養(yǎng)，嚴格教師職業(yè)道德規(guī)范的基本要求,，凡出現(xiàn)違反師德問題一票否決,。針對幼兒園合同制教師和在編教師同時存在的現(xiàn)狀,，遵循機會均等、責權(quán)一致的原則,，制定在編教師和合同制教師績效工資考核辦法。

提出“好習慣成就好人生”的辦園理念,，組織全體教職工進行辦園理念大討論;結(jié)合幼兒園名稱和師幼的發(fā)展方向設(shè)計幼兒園園標。

嚴格落實“一崗雙責”,，明確各崗位安全職責，構(gòu)建縱向到底,、橫向到邊的安全工作管理體系,。加大門衛(wèi),、傳達人員培訓(xùn)力度，加強園所封閉管理,，加強安全技防設(shè)備的應(yīng)用管理和維護工作，嚴格落實幼兒安全接送工作,。每周二定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,。

將安全教育納入各班課程表,，每周一上午由各班班主任定時開展,，嚴格落實1530安全教育,，每月開展一次安全實戰(zhàn)演習。

合理劃分室內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域,，全園每位教職工均承擔相應(yīng)衛(wèi)生清潔工作。每周二教職工衛(wèi)生大掃除與幼兒自我服務(wù)課程相結(jié)合,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生,。做好飲食衛(wèi)生安全工作，晨午檢及全日觀察細致到位,，消毒工作落到實處，防止傳染性疾病在幼兒園流行,。

從帶班規(guī)律,、教研重點,、課程實施、課程評價等方面入手,，讓班級工作規(guī)范化、細致化,，注重跟進教育過程和效果評價,。

1.加大教師教研力度

以語言、科學(xué),、健康三大領(lǐng)域為切入點,，成立三個教研組,，分別從語言活動的多樣性、科學(xué)觀察與操作和身心健康總動員等方面確立研究重點,，結(jié)合幼兒園日常教學(xué)開展豐富多彩的教育教學(xué)研究與探索活動。讓教師在研究中成長,，在交流中提高,。教研活動中注意落實《綱要》,、學(xué)科理論等方面的業(yè)務(wù)學(xué)習，更新教師教育理念,。

2.促進幼兒全面發(fā)展

課程設(shè)置方面將五大領(lǐng)域所涵蓋的學(xué)科與幼兒園園本課程有機結(jié)合,。將如廁、飲水,、洗手等生活環(huán)節(jié)列入幼兒作息時間表，確保幼兒生活有序化,。幼兒評價方面通過墻面呈現(xiàn)明星寶寶、光榮的升旗手,、值日生,、活動在線,、美術(shù)作品等，從不同側(cè)面記錄與展示每位幼兒成長軌跡,，促進幼兒在不同方面的提高與發(fā)展,。

3.提高家園合作力度

遵循服務(wù),、指導(dǎo)與合作的原則，開展系利家園互動活動,，達到更新家長育兒理念，轉(zhuǎn)變家長教育行為的效果,。通過學(xué)期初家長會向家長傳達班級工作計劃,，對幼兒全方位教育與家長共同實施培養(yǎng)目標,。通過家長委員會讓家長參與幼兒園內(nèi)部管理。進行秋季運動會,、圖畫書講述展示、慶“新年”綜藝表演等多種形式的家長開放日活動,，讓家長充分感受幼兒在園期間全面發(fā)展的狀況,。通過每月定期更換的班級工作重點、好書

1）每月用書面的形式向家長反饋一次幼兒的發(fā)展情況和幼兒教育情況,。鼓勵家長可以把孩子在家的情況反饋給教師，從而使教育更有針對性,。

2）每兩個月召開一次家長會，活動有計劃,、有目標,、有講稿,，有針對性制定指導(dǎo)家長的內(nèi)容(家長會資料要求;有講稿、有過程,、有總結(jié)、有反思,。)

3）遇到家長投訴問題及時向園部匯報，并妥善解決,。

堅信幼兒可以做到，堅信教師可以做到,，想信自己可以做到,，并將此化成一種強烈的信仰!

學(xué)會堅持,、學(xué)會反思,、學(xué)會

下半年的工作計劃和目標 下半年的工作計劃保險公司篇五

“爭做校園先鋒，引領(lǐng)校園文化,，全力打造一支愛學(xué)習、肯吃苦,、重實踐的學(xué)生干部團隊”是我校學(xué)生會本學(xué)期乃至今后一段時間內(nèi)工作的中心目標,，為此,，校學(xué)生會將號召各學(xué)生分會,、各班級組織統(tǒng)一思想，提高認識,，進一步深化對“如何做好一名學(xué)生干部”的重要性和必要性的認識，力爭讓各級學(xué)生干部都能自覺的投入到自身隊伍建設(shè)中去,。

加強自身隊伍建設(shè)，完善檔案管理,，創(chuàng)新性的做好學(xué)生干部培訓(xùn)班的工作，團結(jié)干部思想,，統(tǒng)一工作思路，深入學(xué)習四個“what”的重要思想(我為學(xué)校做了什么;我為學(xué)生做了什么;我從學(xué)生會得到了什么;我給學(xué)生會留下了什么),，力爭在本學(xué)期的干部隊伍建設(shè)方面素質(zhì)上有新提高,，業(yè)務(wù)上有新發(fā)展,，業(yè)績上有新突破。

1認真做好學(xué)生會優(yōu)秀部室評選及先進個人評選及表彰大會工作,。

2配合團委做好優(yōu)秀學(xué)生分會的材料準備及評選及表彰大會工作。

1迎接本科學(xué)位評估準備,，按評估要求，高質(zhì)量地完成各項材料的準備工作,。

2配合團委做好本學(xué)期業(yè)余團校學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，進一步抓好學(xué)生干部的隊伍建設(shè),。

3準備本學(xué)期各級學(xué)生組織的換屆及納新工作,。

(1)配合團委舉辦xx年年大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié),。

以文化藝術(shù)節(jié)為龍頭，組織開展豐富多彩的校園文化活動,，弘揚傳統(tǒng)文化,，展示團員青年崇高的理想和高雅的審美情操,，樹立校園文化新風尚,，營造良好的育人氛圍,。

(2)舉辦第二屆社團文化藝術(shù)節(jié)。

社團是我院最大的學(xué)生團體組織,，在培養(yǎng)大學(xué)生綜合素質(zhì)、營造校園文化氛圍,、傳承學(xué)校特色文化等方面發(fā)揮著重要的作用,，因此借此次機會將充分發(fā)揮各協(xié)會,、社團的作用，把我校學(xué)生社團文化推向一個新的高度,。

(3做好首屆女生節(jié)的開幕式及后續(xù)工作。

伴隨著我校女生的不斷增多,，女生的活動也相應(yīng)增多。質(zhì)量也在不斷提高,，為了使我校女生積極參加到我校的各項活動中去，進一步提升我校女生活動的水平,。特舉辦首屆“女生節(jié)”活動，力爭做好女生節(jié)活動的開幕式以及后續(xù)工作,，努力把我校女生文化活動做的更強、更好,。

1品味周末

“品味周末”作為校學(xué)生會的品牌活動，也作為我校周末活動的一大亮點,，已經(jīng)在學(xué)生心目中有了較高評價，隨著“品味周末”的改版,，要突出“品味周末”的幾大板塊,，便是要把“品味周末”活動做的更加深入學(xué)生,，所以本學(xué)期品味活動在選片時將著重了解同學(xué)們的喜好和需要，以“品位高,，意義深刻”為指導(dǎo)思想,，爭取使“品味周末”再上一個新臺階,。

2快樂、健康周末

隨著舞蹈在大學(xué)的不斷普及,，以及上學(xué)期“周末舞會”取得的良好效果，為了使我校的周末文化搞得更加豐富多彩,，校學(xué)生會將繼續(xù)做好舞蹈的培訓(xùn)工作以及舞會的開展工作，力爭使我校大學(xué)生脫離舞盲,。

3《華航學(xué)子》

繼上學(xué)期《華航學(xué)子》改版之后，華航學(xué)子以全新的面貌出現(xiàn),，得到了同學(xué)的好評。本學(xué)期信息部繼續(xù)以“嚴謹務(wù)實,、團結(jié)向上“的工作態(tài)度服務(wù)華航學(xué)子，力爭在“傳播校園咨訓(xùn),、構(gòu)建和諧校園文化”有新進展。與此同時做好《華航學(xué)子》報的六周年報慶工作也為本學(xué)期另一工作重點,。

4華航英才辯論賽

作為我校一大經(jīng)典活動,，已經(jīng)經(jīng)歷了十一個年頭,，年年有新的突破，今年我校將迎來華航英才辯論賽的第十二個年頭,，校學(xué)生會將配合團委做好辯論賽的各項準備工作,，使華航英才辯論賽做的越來越好,，更加體現(xiàn)我校校園文化的多元性，體現(xiàn)當代大學(xué)生的高素質(zhì)和新風貌。

6新生籃球?qū)官?/p>

為了幫助新生盡快溶入大學(xué)生活,，展現(xiàn)當代大學(xué)生的風貌，增強他們熱愛運動,，積極參與校園活動的意識，特舉辦此活動,。為他們提供更多交流的機會,，感受校園運動的同時以積極的態(tài)度面對生活和學(xué)習,。

附加：征集學(xué)生會會標、會訓(xùn)以及會歌,。

做好干部培訓(xùn)班工作,。

到北京各高校交流學(xué)習,。

配合其它部門做好相關(guān)工作。

認真完成上級交辦各組織的各項工作,。

聯(lián)系指導(dǎo)各學(xué)生分會、學(xué)生班級組織開展好各項工作,。

下半年的工作計劃和目標 下半年的工作計劃保險公司篇六

回首過去的一年,，xx團委學(xué)生會組織部積極響應(yīng)上級黨委,、團委的號召，在校院團委,、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過與各部門,、各支部的通力合作和密切聯(lián)系，順利完成了各項常規(guī)工作,，并且在多項工作中取得突破,，獲得佳績,。結(jié)合上學(xué)期以及以往幾個學(xué)年的工作,，現(xiàn)制定xx—xx學(xué)年上學(xué)期工作計劃：

1,、團組織機構(gòu)建設(shè)。新生入學(xué)后一個月內(nèi)須建立團支部,，組織部在每個學(xué)期第四周前要將本學(xué)院團委,、團總支,、團支部機構(gòu)名單打印并報送校組織部。

2,、團章考試。組織大一新生團員按時參加《中國共產(chǎn)主義青年團章程》考試,，并且密切配合校組織部做好監(jiān)考和批卷工作。

3,、發(fā)展新團員工作,。各個支部收齊自愿入團的同學(xué)的入團申請書交由組織部匯總上交校組織部備份,。

4、推優(yōu),。嚴格按照校黨委組織部編寫的《發(fā)展黨員工作指南》中《廣東海洋大學(xué)推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作細則》進行推優(yōu),。

5、團日活動,。做好宣傳和相關(guān)通知工作，推動各支部落實開展團日活動,，尤其是大一各個團支部,。

1,、團委學(xué)生會部門成員招新。根據(jù)部門需要對大一有意愿加入團委學(xué)生會的新生進行面試招新,，擴充新鮮血液，以更好地發(fā)展本部門和服務(wù)大家。

2,、團籍轉(zhuǎn)移及團員證補辦工作,。組織通知各個支部收集好各新生團籍檔案,，按照要求以團支部為單位列好清單，并且落實好補辦工作,。

3、評選優(yōu)秀團員,、優(yōu)秀團干、先進團支部,。以《廣東海洋大學(xué)學(xué)生手冊》和《廣東海洋大學(xué)先進集體與先進個人評定暫行辦法》為依據(jù)，通知組織各個支部按照公平公正的原則在支部內(nèi)進行投票選舉,。

1,、團費收繳,。由各個支部收齊支部團費并做好登記交由組織部統(tǒng)一上繳校團委。

2,、團干部培訓(xùn)。組織部會新生的團干部和組織部委員進行常規(guī)工作的培訓(xùn),。

3,、團員及團干部統(tǒng)計,。通知各支部收齊各個支部的團員及團干部的資料，在規(guī)定時間內(nèi)由組織部匯總后上交校組織部,。

1,、為了推動大一各支部的組建,，加強大一各支部的凝聚力，組織部會策劃組織團干部進行素質(zhì)拓展以及其他培訓(xùn)活動,；

2,、為了具體貫徹落實校團委對團日活動的要求,，組織部會重點對大一團支書以及其他團干部開展關(guān)于團日活動的宣傳和動員大會，以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動,；

3、積極響應(yīng)校文化藝術(shù)節(jié)的開展,，并且與辦公室,、宣傳部共同負責好院所承辦的所有活動,；

4、協(xié)助學(xué)院各個部門開展各項活動,。團結(jié)各兄弟部門,，認真,、友好地幫助各方面活動的開展。定期召開本門例會,，適當組織部門活動。

1,、加強與學(xué)院各部門的交流與合作，完善部門建設(shè),，強化部門的職能,，提升部門影響力,。

2,、加強部門與兄弟學(xué)院部門的聯(lián)系與合作，努力學(xué)習有用經(jīng)驗,，努力實踐,，大膽創(chuàng)新

下半年的工作計劃和目標 下半年的工作計劃保險公司篇七

1,、和諧家庭創(chuàng)建工作,，圍繞創(chuàng)建“和諧家庭”這一主題，結(jié)合我鎮(zhèn)“敬老好兒媳”創(chuàng)建活動的經(jīng)驗,。對鎮(zhèn)域內(nèi)的“和諧家庭”的典型人、典型事進行宣傳,，年未評選出40戶鎮(zhèn)級和諧家庭。

2,、利用就業(yè)服務(wù)中心積極配合政府抓好農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移工作,，疏通勞動力轉(zhuǎn)移渠道,，加強勞務(wù)輸出地和輸入地婦聯(lián)溝通合作，促進剩余女勞動力的雙向流動,，實現(xiàn)優(yōu)勢互補,，城鄉(xiāng)互動,，統(tǒng)籌發(fā)展。從今年1月份我們通過區(qū)婦女就業(yè)服務(wù)中心和鎮(zhèn)服務(wù)中心,，己輸出女勞動力40余人。

3,、進一步推動“巾幗建功”活動的開展，把全鎮(zhèn)婦女的思想和行動統(tǒng)一到謀求發(fā)展振興中來,，組織動員全鎮(zhèn)女職工積極開展愛崗敬業(yè),，拼搏進取,、崗位成才、崗位創(chuàng)業(yè),、崗位創(chuàng)優(yōu),、崗位建功活動,，爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”（目前的典型主就是地稅所，地稅所的女副所長和其他女職工為了搞好服務(wù),，放棄中午休息時間為道遠的客戶開稅票,，提供服務(wù)）。做大做強以婦女手工制品為主的“無圍墻工廠”,。

4、進一步加強未成年人思想道德建設(shè),，大力開展小公民道德實踐進學(xué)校,、進家庭,、進公共場所活動。深入實施“家教工程”,，開辦母親課堂,，假期教育,，家長學(xué)校。幫助家長提高素質(zhì),，更新觀念，掌握科學(xué)方法,，為國教子,，以德育人，提高做合格父母,，培養(yǎng)合格人才的能力和水平。培養(yǎng)一批家教工作骨干,。樹立一批好家長典型，繼續(xù)加大扶貧助學(xué)力度,。

5,、繼續(xù)開展陽光工程愛心助學(xué)活動,。

6、參加區(qū)婦聯(lián)組織的婦聯(lián)干部崗位培訓(xùn)工作,。

7,、完成刊物征訂工作,。