演講稿具有宣傳,,鼓動(dòng),教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點(diǎn),,主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,?以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助,。
銷售人員演講稿結(jié)尾 銷售人員演講稿篇一
新成立的開發(fā)團(tuán)隊(duì),,肩負(fù)著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù),不斷的新人加入,,高強(qiáng)度的工作量,,半年來我們承擔(dān)了xx年平臺(tái)化的重要任務(wù),先后完成產(chǎn)品庫(kù),,產(chǎn)品論壇等一個(gè)又一個(gè)大型系統(tǒng)的升級(jí),,也為公司平臺(tái)化的發(fā)展走出了更堅(jiān)實(shí)的一步。
這份來之不易榮譽(yù)---度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),,是公司對(duì)我們工作的肯定與認(rèn)可,,是xx年來團(tuán)隊(duì)的每一分子辛勤耕耘的收獲,總結(jié)會(huì)上我們喊著整齊的口令,,邁著整齊的步伐,,領(lǐng)獎(jiǎng)的那一刻,我們每個(gè)人都很激動(dòng),,也在盡情的揮灑著激情與堅(jiān)定…
成績(jī)只代表過去,,我們還存在很多不足,這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力,,未來我們將會(huì)做的更好,不斷創(chuàng)新,,開拓,,在項(xiàng)目質(zhì)量,流程規(guī)范,,開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強(qiáng),,這是我們的責(zé)任,在這個(gè)平臺(tái)上一展拳腳.
能夠拿到這個(gè)獎(jiǎng),,要感謝的人很多,,在這兒代表我們組的人,感謝一直給予我們支持的部門老大們,,其它組的兄弟們,,感謝毒龍,產(chǎn)品中心對(duì)我們的包容和放心,,也感謝組內(nèi)的兄弟對(duì)我個(gè)人的相信,,下年我們將一如既往,繼續(xù)努力,,加油!~
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
當(dāng)獲知我們防損部被評(píng)為店首批“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”的殊榮時(shí),,我的心情無比激動(dòng),這是我們防損全體人員相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù),,“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo),,它意味著公司的一種最高的榮譽(yù),它是我們防損部所有人的榮譽(yù),,也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對(duì)防損部工作的高度肯定,。
當(dāng)我站在這里宣讀獲獎(jiǎng)感言時(shí),我還是壓抑不了我內(nèi)心激動(dòng)的情緒,,我有很多想說的,,也有很多的人要感謝的,我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們防損部成長(zhǎng)的人,,包括店領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事等等;此時(shí)此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕,每天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影,,當(dāng)電梯,、線路、設(shè)備出現(xiàn)故障的時(shí)候,,是我們的電工沖鋒在前,、不怕臟不畏艱辛來排除一個(gè)個(gè)的故障,來保障賣場(chǎng)的設(shè)備正常運(yùn)行,,在活動(dòng)期間客流較多時(shí),,縫紉大姐們?yōu)榱朔?wù)好每個(gè)顧客而主動(dòng)放棄用餐,還有當(dāng)員工當(dāng)?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車碰傷時(shí),,每位都主動(dòng)要求頂替上崗的一幕幕,,還有當(dāng)?shù)弥p紉鄧大姐出車禍時(shí),正值活動(dòng)高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天,,員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐,,還有很多很多..;正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團(tuán)隊(duì)成員中的一種互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,在工作時(shí)間內(nèi)我們是同事,、是患難與共的戰(zhàn)友,、上下級(jí)關(guān)系,在工作時(shí)間外我們是無話不談的兄長(zhǎng),、是摯友,、也是好姐妹,正是這樣我們的團(tuán)隊(duì)才高度團(tuán)結(jié),、永遠(yuǎn)激情四射;也正是有了許多這樣的感人小事,,才使得我們的團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。獲得我店首次“最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)”,,對(duì)我們來講,,不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動(dòng)力的鞭策,,我們以后要在保障門店正常營(yíng)運(yùn)秩序的同時(shí)繼續(xù)協(xié)助做好營(yíng)運(yùn)、收貨等各項(xiàng)工作,,我們將以此共勉,,將再接再厲,爭(zhēng)創(chuàng)下一個(gè)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”我知道我們會(huì)有更多更加強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,這對(duì)我們來說是壓力也是動(dòng)力,,只有保持良好心態(tài),不斷完善自己,,不斷挑戰(zhàn)自己,,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信我們團(tuán)隊(duì)中的每一員,,我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會(huì)把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。
銷售人員演講稿結(jié)尾 銷售人員演講稿篇二
各位親愛的、可愛的,、摯愛的伙伴們,,大家好!
很高興站在這里分享我的銷售心得
好,各位,,今天我給大家?guī)淼难葜v主題是“如何提高銷售業(yè)績(jī)”,。
各位,今天將結(jié)合我個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷包括我個(gè)人實(shí)戰(zhàn)的銷售案例,,徹底向大家分享我的銷售經(jīng)驗(yàn),,幫助自己以及大家提高銷售業(yè)績(jī)。
寫下自己的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷和自己的銷售經(jīng)驗(yàn)是什么!
舉你的兩個(gè)成功例子吧
說實(shí)話,,銷售是個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又充滿機(jī)會(huì)的工作,,真正的做好實(shí)際是要靠團(tuán)體的力量的,我歸納出主要就是兩點(diǎn):一個(gè)靠公司的文化,,科學(xué)的管理; 另一個(gè)靠對(duì)銷售人員不停地培訓(xùn)。 下面我就簡(jiǎn)單說下:
1,、 勢(shì)氣比武器更重要,,戰(zhàn)場(chǎng)上打仗,戰(zhàn)士的射擊水平只是一方面,,更重要的一方面是隊(duì)伍的勢(shì)氣,,我們單位共:20名左右的銷售人員,整個(gè)隊(duì)伍應(yīng)該有一個(gè)口號(hào),,這個(gè)口號(hào)通常代表我們團(tuán)隊(duì)的精神,,特別在團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣很低的時(shí)候,業(yè)績(jī)不太理想的時(shí)候,,開單位會(huì)議的時(shí)候,,跟同行公司一起的時(shí)候應(yīng)該喊出來,。20人,分成2組,,每組有自己的組名和口號(hào),,十個(gè)人一組,有自己的組名和口號(hào),。開會(huì)的時(shí)候都要喊出來,。
2、 引入競(jìng)爭(zhēng)的文化,,每個(gè)月初,,小組都要報(bào)目標(biāo),小組之間要“打擂臺(tái)”,,讓大家感覺到不僅僅為自己在工作,,更是為了團(tuán)隊(duì)在工作,輸了的請(qǐng)贏了的吃飯或輸了的人跳舞給贏的人看,,這樣大家即感覺到壓力,,又能感覺到開心
三、 建立感恩的文化,,感恩是老生常談的事,,但非常有必要,員工進(jìn)入我們單位后,,有兩層關(guān)系,,第一層關(guān)系是雇傭關(guān)系,另一層是人際關(guān)系,,雇傭關(guān)系看重的是單位能給我發(fā)多少工資,,活有多重,人都是希望付出最少,,得到最多,。中國(guó)有五千年的文化,非??粗厝穗H關(guān)系,,即使是錢少一點(diǎn),只要人際關(guān)系簡(jiǎn)單,,大家在一起開心都是愿意的,,世界上很多發(fā)展的非常快的公司,,給員工的待遇也不是最好的,,如阿里巴巴公司,馬云在開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,,還借員工的錢發(fā)工資給員工,,創(chuàng)業(yè)的十八個(gè)人,,直到今天都沒有走一個(gè)人,短短的幾年時(shí)間打造成為世界知名品牌,。那如何建立感恩的文化呢?首先在公司里有一面墻,,叫感恩墻,如果今天有誰幫助了我,,我就會(huì)寫下感謝的話,,貼出來,讓大家都看到,。另外,,單位每個(gè)月都應(yīng)該有同事過生日,單位應(yīng)該給這些過生日的同事過一次集體的生日,,大家為他們唱生日歌!我相信誰都會(huì)非常感動(dòng)的,。 感恩還體現(xiàn)在銷售過程中相互幫助,大家結(jié)成隊(duì)子,,傳幫帶!新員工進(jìn)來一定前期由老員工帶,,這樣進(jìn)步才會(huì)非常快,,老員工帶新員工一方面自己滿足了自尊心,,另一方面也可以起來鼓勵(lì)自己的作用,一舉兩得,。 (適當(dāng)刪掉,,好肉麻啊)
四、 建立分享的文化,,古人說:”三人行,,必有我?guī)煛保@句話不僅僅體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)人們非常愛學(xué)習(xí),,而且很虛心,,這樣的氛圍永遠(yuǎn)沒有勾心斗角,允許別人與自己的不同意見,,我們的團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該提倡這樣的文化,,比如在銷售過程中,誰簽了大單了,,我們?nèi)w人員應(yīng)該向他表示祝福,如果他簽了個(gè)很了不起的單子,,沒有人祝福他,,他內(nèi)心也會(huì)有點(diǎn)無言的失落感,即使是再小的訂單,,都有很多人祝福他,,他的內(nèi)心也會(huì)非常高興的,,這個(gè)高興不僅僅是業(yè)務(wù)帶來的提成,更是一種被認(rèn)同的感覺,,這樣大家才會(huì)有凝聚力,。同樣,如果員工今天很失落,,如果有人關(guān)心他,,幫助他,他自己會(huì)做得更好,,如果沒人幫助,,他會(huì)很快離開,對(duì)公司也是一種損失
以上4點(diǎn),,我們公司就是做的很好,,讓我們每個(gè)員工體驗(yàn)要大家庭的溫暖,不斷激勵(lì)著我們努力工作,。
接下來就是我們要做好自身的工作了:
1,、建立分享的文化,古人說:”三人行,,必有我?guī)煛?,這句話不僅僅體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)人們非常愛學(xué)習(xí),而且很虛心,,這樣的氛圍永遠(yuǎn)沒有勾心斗角,,允許別人與自己的不同意見,我們的團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該提倡這樣的文化,,比如在銷售過程中,,誰簽了大單了,我們?nèi)w人員應(yīng)該向他表示祝福,,如果他簽了個(gè)很了不起的單子,,沒有人祝福他,他內(nèi)心也會(huì)有點(diǎn)無言的失落感,,即使是再小的訂單,,都有很多人祝福他,他的內(nèi)心也會(huì)非常高興的,,這個(gè)高興不僅僅是業(yè)務(wù)帶來的提成,,更是一種被認(rèn)同的感覺,這樣大家才會(huì)有凝聚力,。同樣,,如果員工今天很失落,如果有人關(guān)心他,,幫助他,,他自己會(huì)做得更好,,如果沒人幫助,他會(huì)很快離開,,對(duì)公司也是一種損失
2,、誠(chéng)信原則,我們不希望出現(xiàn)任何不誠(chéng)信的情況發(fā)生,,對(duì)銷售人員來說謊報(bào)拜訪量,,電話拜訪說成上門拜訪,沒上門說成上門等等,,這些都是不應(yīng)該的,。
3、擾亂軍心,,銷售人員經(jīng)常在外面跑,,遇到客戶的無理情況是很正常的,我們希望員工心里不爽應(yīng)該有個(gè)正確的途徑發(fā)泄,,而不允許在團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部進(jìn)行傳播,,負(fù)面的信息就好像手上的臟東西一樣,傳播一個(gè)人,,就像在別人臉上摸一下,,讓別人的臉變臟,然后那個(gè)人又傳播給另外一個(gè)人,,最后,,團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)人都這樣,極大地影響了團(tuán)隊(duì)的勢(shì)氣,,單 位規(guī)定,,當(dāng)員工遇到煩心的事的時(shí)候應(yīng)該找直接上司進(jìn)行泣訴而不準(zhǔn)在成員內(nèi)部進(jìn)行傳播,明確規(guī)定”報(bào)怨上司的人永遠(yuǎn)不提撥”,”抱怨下屬的人請(qǐng)他離開”
銷售人員演講稿結(jié)尾 銷售人員演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,、朋友們,、大家好!
初秋時(shí)節(jié),我們齊聚一堂,,共同參加“x生命素”銷售頒獎(jiǎng)大會(huì),。作為湖北銷售區(qū)域的一名獲獎(jiǎng)銷售商,我感到既高興又慚愧,。高興的是,,永業(yè)集團(tuán)對(duì)我的銷售工作給予了充分的肯定。慚愧的是,,和在座的各位同仁相比,,我的做法不一定是經(jīng)驗(yàn),我所取得的成績(jī),也顯得微不足道,。在這里,首先請(qǐng)?jiān)试S我代表“宜昌市中農(nóng)農(nóng)資公司”并以獲獎(jiǎng)?wù)叩纳矸菹蚋魑活I(lǐng)導(dǎo),、各位同仁和朋友們表示最衷心的感謝!在這里,,我講“三點(diǎn)感言”:
第一:永業(yè)生命素是當(dāng)今農(nóng)資產(chǎn)品中的一個(gè)“響當(dāng)當(dāng)”的品牌。它可以將畝產(chǎn)量在傳統(tǒng)使用化肥的基礎(chǔ)上提高10—30%,,還能大大改善農(nóng)作物的品質(zhì),,從而幫助農(nóng)民增產(chǎn)又增收。
第二:“x中農(nóng)農(nóng)資公司”竭盡全力讓永業(yè)生命素“扎根”宜昌,。過去兩年里,,中農(nóng)公司通過宣傳常態(tài)化、試驗(yàn)規(guī)?;?、網(wǎng)絡(luò)精細(xì)化“三化舉措”,著力放大永業(yè)生命素的市場(chǎng)占有率和輻射率,。我們借助《枝江農(nóng)技》發(fā)放永業(yè)生命素專版宣傳資料8萬份,、出資5萬元在枝江電視臺(tái)滾動(dòng)播放永業(yè)生命素50次、舉辦“壟上行”永業(yè)生命素大型展示活動(dòng)12次,,做到了在枝江市,,90%以上的農(nóng)戶知道永業(yè)生命素,50&以上的農(nóng)戶使用永業(yè)生命素;我們精心挑選出百里洲等3個(gè)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)的30個(gè)種田大戶,、采取電視投影傳授使用方法,、農(nóng)田試驗(yàn)傳授使用劑量、數(shù)對(duì)比感受使用效果,,真正形成銷售區(qū)里有看點(diǎn),、試驗(yàn)點(diǎn)上有大戶、使用大戶有甜頭;我們精細(xì)編織銷售網(wǎng)絡(luò),,常年聘用10名永業(yè)生命素定向銷售員工,,一周一安排、一月一分析,、一季一排名,、一年一表彰。真正做到“平打米,,賽吃飯”,,最大限度地激發(fā)銷售內(nèi)動(dòng)力。僅今年年,,中農(nóng)公司銷售永業(yè)生命素0件,,金額達(dá)到300萬元,取得較好的業(yè)績(jī)。
第三:凡是到達(dá)過的地方,,哪怕山再青,,水再秀,都屬于昨天,。在充滿細(xì)分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,,中農(nóng)公司衷心希望長(zhǎng)期牽手永業(yè)集團(tuán),穩(wěn)步走好,、健步走快,、信步走高,讓“永業(yè)生命素”在湖北宜昌這片沃土上花繁葉茂,,碩果滿枝!
聚一份歡暢,,聚一份吉祥,我們?cè)谟罉I(yè)集團(tuán)共同放飛創(chuàng)業(yè)的理想,。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、尊敬的各位同仁:老祖宗留下一句話:“健康是金,平安是銀,?!痹诘巧线@個(gè)主席臺(tái)之前,我反復(fù)琢磨祝福的語言,,卻發(fā)現(xiàn)怎么也替代不了一句最樸實(shí)的表達(dá),,那就是:祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁,天天健康!一生平安!
最后,,讓我們一起攜手,、在各自的銷售區(qū)域里、為永業(yè)集團(tuán)的茁壯成長(zhǎng)盡一份綿薄之力!
謝謝大家!
銷售人員演講稿結(jié)尾 銷售人員演講稿篇四
很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言,。我想借此機(jī)會(huì),,向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,,致以最衷心的感謝!
今天,,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運(yùn),,同時(shí)又感到很有壓力,,但是在眾多的員工的當(dāng)中是幸運(yùn)的一個(gè),我要努力做的更好,,才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的自我。所以,,對(duì)我在公司未來的成長(zhǎng),,我感受到了壓力。但是,未走過的路,,總是令人充滿希望,,我期待著“未來”,期待在公司獲得更大成功,,為公司做出更大的貢獻(xiàn),。
回想在公司里的日子,我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié),。
加入公司這幾年使我在工作中得以迅速成長(zhǎng)。我始終堅(jiān)信:在不同的工作崗位上,,都能為公司做出貢獻(xiàn),,我想這也是對(duì)我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好,、做細(xì),,以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。
俗話說“人往高處走”,,這正是我一直以來,,是我努力的方向,因此,,我對(duì)自己新的工作展望是:在過去已經(jīng)取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上,,力爭(zhēng)向上再進(jìn)一步,以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,,創(chuàng)造更好成績(jī)”的目標(biāo),,我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí),希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,,能夠繼續(xù)得到大家的支持,。
我很榮幸加入河北順諾公司,并且和大家一起工作,,我相信在以后的日子里,,自己的各方面都會(huì)有所提高。我堅(jiān)信:公司的發(fā)展是無限的,,前途是光明的,,職工是優(yōu)秀的。
最后,,我愿意和大家一同扎根這里,,為我們共同的家——河北順諾有限公司奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為公司未來的騰飛撐起一片藍(lán)天!我相信,,在王總,、鄭總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,20_年我們將取得更好的成績(jī),。
最后,,請(qǐng)?jiān)试S我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家新年快樂,,心想事成,,萬事如意!
銷售人員演講稿結(jié)尾 銷售人員演講稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,,各位員工,,大家好!
我作為年度銷售冠軍,今天在此發(fā)個(gè)言,,不足之處還請(qǐng)大家多多指正,。
我們習(xí)慣把攻心為上作為銷售人員的殺手锏,毋庸置疑,,這確實(shí)是優(yōu)秀銷售人員的必備技能,,還有人把銷售比喻成談戀愛,必須膽大心細(xì)臉皮厚,,但關(guān)鍵是很多情況下我們做的許多事情只是走了嘴,,好一點(diǎn)的走了腦子,真正走心的太少了!做銷售絕對(duì)不能浮于表面,,如果真的把銷售比喻成談戀愛,,你在銷售過程中是不是做到了追女孩時(shí)經(jīng)常做的三點(diǎn):第一,充分了解對(duì)方的背景,、喜好和需求,,所謂是知己知彼百戰(zhàn)百勝,投其所好會(huì)讓你們之間的距離迅速拉近;第二,,神經(jīng)病式的揣摩對(duì)方說過的每一句話,,每個(gè)眼神,每個(gè)表情,,洞察對(duì)方的情緒變化,,仔細(xì)想明白對(duì)方到底想要表達(dá)怎樣的意愿;第三,不能走一步看一步,,臨場(chǎng)發(fā)揮,,約見之前必須心里有預(yù)案,約見時(shí)間長(zhǎng)了該說些啥,,約見時(shí)間短了又該如何組織語言,,要學(xué)會(huì)看三步走一步,經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備的約見才會(huì)更加高效!
必須要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作,,要學(xué)會(huì)求助于人,,大家都曉得會(huì)哭的孩子有奶吃,,但很多銷售人員根本不會(huì)哭,或者確切的說不知道該向誰哭?在做市場(chǎng)的過程中,,一般有三個(gè)對(duì)象可以供你坦誠(chéng)傾訴:一是公司高層領(lǐng)導(dǎo),,公司多年的經(jīng)營(yíng)積累了豐富的業(yè)內(nèi)資源,并且隨著歷史的沉淀,,資源越來越優(yōu)質(zhì),,在你摸清項(xiàng)目的來龍去脈之后,應(yīng)該主動(dòng)的頻繁的向公司爭(zhēng)取資源支持,,那么多項(xiàng)目那么多銷售人員,,你不哭領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)知道你需要支持;二是自己的人脈圈子,既然選擇了做市場(chǎng),,就必須學(xué)會(huì)編織人脈圈子,,也許你認(rèn)識(shí)的人不能直接的幫到你,但也許他的朋友可以直接幫到你,,為了尋求間接的支持,必須定期的向喜好交際的好朋友匯報(bào)自己工作行蹤,,到時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界真的很小,,做事的就那么幾個(gè)人;三是自己的客戶,能爬到一定位置的老客戶,,在自己的那個(gè)能量層面上肯定積累了不少的同行資源,,完全可以讓他們當(dāng)顧問或者導(dǎo)師,幫助你迅速找到關(guān)鍵人,,要想讓能量大的老客戶幫到你,,前提是他得信任你!
臨近年關(guān),形形色色各種各樣的總結(jié)會(huì)議接踵而來,,大部分會(huì)議都是以“繼往開來”四字為主題,,回首過去,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,展望未來,,再接再厲。
前天的營(yíng)銷分公司年會(huì),,頒發(fā)了20__年度銷售之星的獎(jiǎng)項(xiàng),,該獎(jiǎng)由一位江湖氣息稍濃的大哥捧走,這位大哥在20__年為公司簽下1億2千萬的總合同,,為公司可謂是立下汗馬功勞,,在分享獲獎(jiǎng)感言時(shí),他并沒有像其他獲獎(jiǎng)人員一樣說一些冠冕堂皇無關(guān)痛癢的致謝詞,,而是開口說道:“拿到這個(gè)獎(jiǎng)是意料之中的事情,,相比感謝致辭我相信大家更愿意聽聽我是怎么拿到這么多大單的,,接下來,我就和大家分享一下我在做市場(chǎng)工作時(shí)的一些個(gè)人體會(huì),,希望來年的年末,,你也有機(jī)會(huì)站在這里發(fā)表獲獎(jiǎng)感言!”掌聲過后,他開始了自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享:“我做市場(chǎng)把握住了三大原則,,仁者見仁智者見智,,希望這三點(diǎn)能引起在座各位對(duì)待市場(chǎng)銷售更深邃的思考
我相信一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,并不取決于你的工作有多重要,、貢獻(xiàn)有多大;而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,,把工作出色地完成,那你就是優(yōu)秀,,如果你不論負(fù)責(zé)哪項(xiàng)工作均能夠同樣做到最好,,那你就是最優(yōu)秀的。