時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！我們該怎么擬定計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

急診護士工作計劃與目標 急診護士工作計劃及科室發(fā)展篇一

1、 制定培訓計劃,，分層次培訓與考核,，考核要求人人合格。

2,、 每月三次業(yè)務學習,，一次護理查房。實行輪流主講,，互相學習,，共同提高。

3,、 疑難危重病組織討論學習,，鍛煉積極性、主動性,。

4,、 不定期對急救操作進行抽查，使人人能夠熟練,、正確使用,。

5、 每周一次晨會提問,，強化理論知識,。

1、 增強工作責任心,，注重細節(jié)服務,，增強主動服務意識。

2,、 堅持每月舉行一次工休會及滿意度調(diào)查,，獲取病人需求反饋信息，及時提出整改措施,。

3,、 嚴格執(zhí)行三先三后的搶救原則，病情告知制度,，做好健康教育,，保證綠色通道暢通，贏得病人的信任,。

1,、 進一步完善規(guī)章制度、應急預案,，搶救流程,，強化學習，加強安全防范意識,。

2,、 每月一次安全知識學習，一次安全檢查,，對存在安全問題及隱患及時分析與整改,，避免不良事件的發(fā)生。

3,、 明確各自的質(zhì)控點,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

4,、 搶救儀器,、藥品專人管理，定點放置,，班班檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障，保證搶救設備,、藥品完好率達100%,。

5,、 增加院前急救設備，提高院前急救水平,。擬向院部申請一臺車載監(jiān)護儀,。

6、 嚴格執(zhí)行三查七對及各項操作規(guī)程,，杜絕差錯事故發(fā)生,。

7、 加強院感相關(guān)知識學習,，提高院感意識,。做好空氣、物品的消毒,，消毒液的使用與監(jiān)測,，杜絕院感發(fā)生。

1,、 由總帶教制定帶教計劃,，督促各帶教老師按計劃執(zhí)行。

2,、 新護士嚴格按計劃培訓,，加強入科崗前培訓，樹立愛崗敬業(yè)精神,。

3,、 繼續(xù)向院部申請選送骨干護士外出短期學習，更新知識,，提高護理水平,。

4、 鼓勵護士積極總結(jié)撰寫工作經(jīng)驗論文,。

五,、 加強科內(nèi),、科與科之間的團結(jié)協(xié)作，對存在意見分歧及時溝通,、化解,，發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，提高工作效率。

急診護士工作計劃與目標 急診護士工作計劃及科室發(fā)展篇二

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平,，今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質(zhì)量、安全”為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度，現(xiàn)將工作計劃總結(jié)如下：

一,、 加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。

1、 不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每月護辦會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為例討論借鑒,，使安全護理警鐘常鳴。

2,、 將醫(yī)院各項規(guī)章制度,、護理核心制度落實到實處，定期和不定期檢查,。

3,、 加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行備班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、 加強重點管理,，如危重病人交接,、輸血、特殊用藥,、病人管道管理以病情觀察和潛在風險的評估等,。

5、 加強對重點人員的管理,，新入科和工作中粗心大意的護士等對她們進行法律意識教育,，提高她們的抗風險能力。5,、

6,、 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物外滲、突

發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、 以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，做好健康教

育,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

三,、 建立檢查、考評,、反饋制度，定期和三大員及考核組人員深入

科室檢查,、督促,、考評，考評方式以現(xiàn)場提問及詢問病人,，查看記錄,，聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

四、 加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì),。

1、每周四晨提問1次,，內(nèi)容為基礎理論知識,，專科理論知識,，院內(nèi)感染知識等,。

2、制定出全年護理技能操作培訓計劃,，單月月初進行理論知識學習,，月底考試，雙月月初進行操作培訓,，月底考核,，熟練掌握科室現(xiàn)有急救器材及儀器的使用。

3、每周一晨間為護士藥理知識小課堂,，由治療班搜集本科室現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項，使每個護士都能熟練掌握,。

4,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案，每季度進行模擬演示,，提高護士應急能力,。

急診護士工作計劃與目標 急診護士工作計劃及科室發(fā)展篇三

為適應醫(yī)療、護理衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要,，充分調(diào)動科室護理人員積極性,，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，提高病人對護理工作的滿意度,，擬定以下工作計劃：

1,、 制定培訓計劃，分層次培訓與考核,，考核要求人人合格,。

2、 每月三次業(yè)務學習,，一次護理查房,。實行輪流主講，互相學習,，共同提高,。

3、 疑難危重病組織討論學習,，鍛煉積極性,、主動性。

4,、 不定期對急救操作進行抽查,，使人人能夠熟練、正確使用,。

5,、 每周一次晨會提問，強化理論知識,。

1,、 增強工作責任心，注重細節(jié)服務,，增強主動服務意識,。

2,、 堅持每月舉行一次工休會及滿意度調(diào)查，獲取病人需求反饋信息,，及時提出整改措施,。

3、 嚴格執(zhí)行三先三后的搶救原則,，病情告知制度,，做好健康教育，保證綠色通道暢通,，贏得病人的信任,。

1、 進一步完善規(guī)章制度,、應急預案,，搶救流程，強化學習,，加強安全防范意識,。

2、 每月一次安全知識學習,，一次安全檢查,，對存在安全問題及隱患及時分析與整改，避免不良事件的發(fā)生,。

3、 明確各自的質(zhì)控點,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

4、 搶救儀器,、藥品專人管理,，定點放置，班班檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題排除故障,，保證搶救設備、藥品完好率達100%,。

5,、 增加院前急救設備，提高院前急救水平,。擬向院部申請一臺車載監(jiān)護儀,。

6,、 嚴格執(zhí)行三查七對及各項操作規(guī)程，杜絕差錯事故發(fā)生,。

7,、 加強院感相關(guān)知識學習，提高院感意識,。做好空氣,、物品的消毒，消毒液的使用與監(jiān)測,，杜絕院感發(fā)生,。

1、 由總帶教制定帶教計劃,，督促各帶教老師按計劃執(zhí)行,。

2、 新護士嚴格按計劃培訓,，加強入科崗前培訓,，樹立愛崗敬業(yè)精神。

3,、 繼續(xù)向院部申請選送骨干護士外出短期學習,，更新知識，提高護理水平,。

4,、 鼓勵護士積極總結(jié)撰寫工作經(jīng)驗論文。

五,、 加強科內(nèi),、科與科之間的團結(jié)協(xié)作，對存在意見分歧及時溝通,、化解,，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，提高工作效率,。