在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

后勤年度業(yè)務(wù)工作的總結(jié)報告后勤工作年終工作總結(jié)篇一

后勤部按照公司提倡員工之間及部門之間服務(wù)的理念,，努力做好對內(nèi)的服務(wù),，為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（一）提高食堂質(zhì)量關(guān),，讓員工滿意,。

搞好食堂一直是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部著重關(guān)注問題,。20xx年,，食堂進一步在菜品花樣上下功夫，確保員工可吃到相對喜歡的菜肴,；同時,，20xx年,，員工食堂還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,，根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。

休息就寢,，安全、衛(wèi)生問題是員工宿舍管理面臨的難題,，以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件,。加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理，使員工宿舍的安全問題得到了控制,，20xx年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故,。在員工宿舍衛(wèi)生方面，實行宿舍值日制,，區(qū)域包干制,，做到及時打掃，每天檢查，保證員工宿舍始終保持整潔干凈的狀態(tài),。

（三）為營業(yè)部門服務(wù),，滿足員工的服務(wù)要求。

為保證員工良好的工作環(huán)境,，后勤部定期協(xié)調(diào)水電部對員工宿舍進行不定期巡視,，及時了解員工住宿環(huán)境設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)的情況，在供電,、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現(xiàn)場檢查,，及時進行調(diào)節(jié)和處理。在其他部門員工有后勤服務(wù)需求的情況下,，后勤部積極安排好工作,，第一時間解決問題；有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂,。

后勤部是公司運行費用使用較大的部門,，加強費用控制，履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點之一,，20xx年,，后勤部重點在以下幾方面做好費用控制，降低成本的工作,。

（一）閑置資產(chǎn)管理,，提高資產(chǎn)利用率。

經(jīng)過幾年的經(jīng)營,，員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn),。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作，20xx年,，在采購需求執(zhí)行前,，實行資產(chǎn)管理先行審核制度，確認(rèn)是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購,，最大限度利用閑置資產(chǎn)。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中,，后勤部從閑置資產(chǎn)中調(diào)撥出來,，滿足了客房部的需求，節(jié)約采購資金幾千元,。

（二）執(zhí)行采購程序,，加強采購監(jiān)督,。

保證以就低價格采購，加強監(jiān)督,。

（三）能源運行控制,，節(jié)能降耗效果顯著,。

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關(guān)注的重點工作之一,，部門制定了節(jié)能降耗的具體措施和計劃,。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施：一是對鍋爐房、電視房進行普查,，重新確定運行時間,；二是對員工就餐后洗碗用水實行巡視管理，督促其節(jié)約用水,，避免不必要的消耗,；三是提高全員的節(jié)約意識，及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費的問題,。

（四）費用使用分析,，及時調(diào)整費用控制辦法。

后勤部每月對員工飯?zhí)觅M用支出項目均進行費用分析,，包括：伙食費,、電費、水費,、燃料（煤炭）費等費用支出分析,。對計劃執(zhí)行情況及實際運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因,，提出下階段應(yīng)采取的費用控制措施和辦法,，通過逐月的費用分析報告，確保公司領(lǐng)導(dǎo)及時掌握費用的使用情況及效果,，及時采取調(diào)整措施,，使費用使用能始終控制在合理和預(yù)期的范圍內(nèi),。

1,、工作落實不徹底，導(dǎo)致工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠,，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰；工作范圍有遺漏,。雖然部內(nèi)的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2、員工飯?zhí)弥鞴艿慕M織管理能力偏弱,，文化程度偏低,，管理經(jīng)驗不足，導(dǎo)致工作組織沒有章法,，內(nèi)部還在管理混亂或水平偏低的情況,。

3、工作效率低,，落實工作不及時,。員工工作落實還依賴上級的

檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善,。

4、服務(wù)能力欠缺,，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況,，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因,。

5,、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,，也反映了后勤服務(wù)的主動性不足,。

1、建立完善的后勤服務(wù)體系,，全面提升后勤服務(wù),。

2、建立員工的監(jiān)督考核體系,，考核內(nèi)容進一步量化,，確保后勤主要工作管理的目標(biāo)的實現(xiàn)。同時與公司績效考核有效結(jié)合,，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3、進一步修訂和完善工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,，做到涵蓋所有重點的工作,。

4、解決效率偏低的問題,，將工作安排,、工作處理、工作跟蹤,、工作回復(fù)流程形成閉環(huán),。

5,、全面提高員工的整體素質(zhì)，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓(xùn)和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,，增加員工自我壓力，促進員工的自我提升完善,。

總之,，后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題，對此,，后勤部將認(rèn)真總結(jié)20xx年經(jīng)驗教訓(xùn),，力爭工作各方面再有所突破，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

后勤年度業(yè)務(wù)工作的總結(jié)報告后勤工作年終工作總結(jié)篇二

在公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,，在全體同事的幫助、支持下,，各方面工作取得了一定的成效,。

一、目前后勤管理部總體情況：

經(jīng)過兩年多來的摸索,、調(diào)整和發(fā)展,，各項工作有了很大的提升、改善,，逐步從千頭萬緒到精細(xì)管理,，科學(xué)管理方面轉(zhuǎn)變，在保證質(zhì)量和效率的同時,，也為公司的正常運營和管理提供了扎實有力的保障,。

二、具體工作情況

1,、注重個人學(xué)習(xí),，科學(xué)有效管理部門

深知在工作實踐中努力提升自我的大局意識、責(zé)任意識,，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，加強對后勤管理工作的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，后勤管理任務(wù)重,，事務(wù)雜,，是公司各項管理和運營的保障，要做好后勤管理工作要有一定的專業(yè)管理知識,，才能實現(xiàn)科學(xué)管理和效能管理的相互結(jié)合,，更好的發(fā)揮出后勤管理的效益和作用，通過各種途徑,，積極加強對后勤管理相關(guān)的學(xué)習(xí),，也是今年的工作重點。對自己的不足之處不斷反思,，比照實際工作中的不足,，認(rèn)真整改和提高，努力使自己在業(yè)務(wù)和素養(yǎng)上過硬,。

2,、完善相關(guān)管理制度，逐步實現(xiàn)管理規(guī)范化

為進一步提升公司及部門的綜合管理水平,，協(xié)調(diào)理順各部門的管理關(guān)系,，保障企業(yè)的運營順暢，對后勤相關(guān)管理制度進行了完善,，包括工作服管理,、衛(wèi)生管理、食堂管理,、宿舍管理等進行了制度和修改,，為確保公司穩(wěn)定發(fā)展提供有力管理依據(jù)。

3,、精益求精,，不斷改進工作方法

我結(jié)合自己的本職工作和崗位職責(zé)，感受到必須不斷地加強學(xué)習(xí),、改進工作思路和工作方法,，不斷完善自己才能提升工作業(yè)績。從自身做起,，從小事做起,，要進一步提高擔(dān)當(dāng)意識。在困難問題面前不回避,，要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,，設(shè)定具體目標(biāo)，理清工作思路,，狠抓工作落實的關(guān)鍵節(jié)點,，抓住主要矛盾和重點問題，進行深入反思,，深入研究,、重點突破，積極主動的尋求解決對策,。

三,、立足本職工作，做好后勤保障

1,、食堂管理工作

1),、食堂賬目清晰準(zhǔn)確,、成本控制合理,。

把住食品進貨關(guān)非常重要,。嚴(yán)把食品采購關(guān)，沒有"檢疫證",、"食品衛(wèi)生許可證"的食品一律不采購,，存放時間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外,，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生,，切實保證每位職工的身體健康。對食品采購和存放時間進行嚴(yán)格控制,，在杜絕浪費的前提下,，保證了食物的衛(wèi)生健康。

2),、是食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。

作為一個集體食堂,，嚴(yán)格落實食品衛(wèi)生安全,，是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。首先,，每位食堂工作人員定期辦理健康證,。其次，不定期對工作人員進行思想教育,、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識,。切實做好食堂的食品衛(wèi)生,、餐具的"一洗、二沖,、三消毒"工作,，工作臺做到隨用隨清，定期對廚房進行大掃除,。

3),、是設(shè)備管理規(guī)范、保證安全,。

食堂是消防安全的重點部位,。因此，對于食堂每日用液化氣、油,、明火等需要制定相關(guān)的操作規(guī)程及使用辦法,，各項設(shè)備都設(shè)置了專人負(fù)責(zé)，并能夠做到定期維護保養(yǎng),，杜絕一切安全隱患,，是工作中的重中之重,，已著手制定相關(guān)內(nèi)容并準(zhǔn)備配置相關(guān)器材,。

2、宿舍管理工作

1,、做好宿舍調(diào)整工作,。為了達到相關(guān)住宿標(biāo)準(zhǔn)，宿舍管理方面,，克服各種困難,。積極做好員工的思想工作，有效的解決了住宿困難的情況,。

2,、加強對員工管理制度，加大浪費資源的相關(guān)檢查與處理,，在批評處罰的基礎(chǔ)上,，以教育為主，很大程度了解決了資源浪費的情況,。

3,、加強制度建設(shè)，在原有制度基礎(chǔ)上,，吸取管理經(jīng)驗,，推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度,。

4,、改善補充宿舍設(shè)施，優(yōu)化生活環(huán)境,，做到了隨時檢查暖氣,、配備清潔用具和加濕器等設(shè)備，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境,。

5,、對于用電、防火,、防盜等安全事項,，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣,，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展,。

6、加強檢查與維修,。為杜絕安全隱患,，在平時抽檢的基礎(chǔ)上增加了突擊檢查，對宿舍衛(wèi)生情況,，使用電器,、私拉亂接電線、等違紀(jì)情況進行逐宿舍的徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收和教育,。

3、保潔管理工作

1),、加強員工素質(zhì)教育,，對員工思想教育方面加強并關(guān)注。

2),、制定保潔員崗位職責(zé),、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等管理制度。

3),、因地制宜,，分清工作重點，細(xì)化清潔重點,，做到清潔無死角,，無遺漏。

4,、庫房管理工作

1),、做到每月對倉庫材料定期盤點，做到數(shù)據(jù),、材料相符,，積極制定和做好電子賬冊，做好手工賬冊與電子賬冊的相關(guān)性,，做到查詢及時和準(zhǔn)確,。

2)、嚴(yán)格做好材料的質(zhì)量及數(shù)量的驗收工作,。按采購的要求,，對已到材料應(yīng)立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗,，并做好記錄,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，立即整改。

3),、嚴(yán)格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定,，保證材料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。堅持做到“先進先出”原則,，對有保質(zhì)期的物資進行預(yù)警設(shè)置,，及時有效的對物資進行管控,。

4),、正確記載材料進、出,、存動態(tài)，對倉庫進行不定期的檢查,，準(zhǔn)確把控物資材料的庫存,。

5),、加強做好倉庫管理工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮,、注意防火工作,。

5、前臺管理工作

1),、制定前臺相關(guān)禮儀,、儀容、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定,。

2),、細(xì)化崗位工作內(nèi)容，明確崗位職責(zé)。

6,、工會相關(guān)工作

1),、積極開展各項活動，組織并圓滿完成乒乓球比賽,、林卡活動等相關(guān)工會活動,，極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。

2),、制定工會相關(guān)工作制度,，完善工會工作內(nèi)容。

3),、制定工會福利發(fā)放相關(guān)規(guī)定,，并按情況發(fā)放員工生日、季度福利等相關(guān)福利,。

產(chǎn)生的問題及工作經(jīng)驗：

1,、管理力度欠佳，監(jiān)督情況不到位,。

2,、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行制度時有寬松之短,、仁慈之弊,。

今后工作展望及努力方向：

1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng),，提高后勤服務(wù)質(zhì)量,。

2、加強成本控制管理,，避免資源浪費,。

3、細(xì)化職責(zé)分工,，掌握特點,，總結(jié)規(guī)律，提高工作水平,。

4,、增強創(chuàng)新意識，不斷改進工作方法,。

5,、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用,。

6,、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作,。

對公司的意見和建議：

1、各部門分工明確,，確保各項工作順利開展,。

2、加強各部門間的配合,，避免相互推委,，害怕承擔(dān)責(zé)任的情況出現(xiàn)。

3,、建立建全相關(guān)工作制度,，實現(xiàn)科學(xué)化管理。

后勤年度業(yè)務(wù)工作的總結(jié)報告后勤工作年終工作總結(jié)篇三

后勤管理工作涉及面廣,、雜,，一年來我們以加強監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo),，從多方面著手,，努力做好后勤工作。

我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作,，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品,，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生,。為各科室做好服務(wù)，能及時,、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品,。月月盤點，對庫內(nèi)物品熟悉,、清楚,。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業(yè)人士來處理,，做到不擔(dān)誤正常工作的運行,。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合,，圓滿地完成了__年的后勤和倉管工作,。

今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理,，做到出車有申請,，歸車有記錄等工作流程；同時,，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程,，排除了公車私用等情況的發(fā)生,。

在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責(zé)任書，保證出車安全,，遵守交通規(guī)則,。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理,，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修,，為我院工作的開展提供了較好的服務(wù)。

對兩位衛(wèi)生員進行深刻,、人性化的思想培訓(xùn)和具體工作細(xì)節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo),。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度，要求每天多轉(zhuǎn),、常掃,、勤擦，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。每周一大掃,，周周有檢查。

對醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時,、分類,、干凈的清洗、晾曬,、發(fā)放等工作,。

對醫(yī)院保衛(wèi)人員，進行了安全防衛(wèi),、防電,、防火、防水培訓(xùn),，強化安全意識,，做到時時提醒和經(jīng)常檢查。

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作,，做好文員統(tǒng)計工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動,，活躍員工文化生活,，營造健康和諧的企業(yè)人文環(huán)境，推進企業(yè)文化,、精明文明建議,，展示我院積極向上的精神面貌。

由于我學(xué)習(xí)過一些相關(guān)的知識技能,，所以在單位暫缺平面設(shè)計人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時,，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學(xué)習(xí),，一定會在這些方面有所進步和做出成績,。

今年的廣告宣傳形式有多種，電臺,、報紙,、電視、網(wǎng)絡(luò)和地面營銷,。地面營銷有體檢,、雜志、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌,。

體檢主要是在3-8月份做的,，效果還不錯，但由于整個大環(huán)境等方面影響,，體檢活動到9月份就暫停了,。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣,，效果也不錯,，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的,。__年共掛了1266塊牌,，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區(qū)和四縣分出了重側(cè)區(qū),；我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性,，所以要求掛牌人員有責(zé)任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作,。掛到高處易看到，不易被破壞的地方,，多為村民的屋山頭,，做好長期的維護和更換工作,。同時我們在掛牌時,，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處,，都能使周圍的村民對我們留下好的印象,，做到村村有我院廣告牌和宣傳。

__年雜志印刷了三期,，共8萬本,，__年掛歷共做3000本,，根據(jù)客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放,。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),，那就是要不斷學(xué)習(xí)，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn),，有責(zé)任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼大局,，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學(xué)習(xí),，取長補短,，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進步,。新的一年里,，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責(zé)做好本質(zhì)工作,，搞好協(xié)調(diào),、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù),，密切配合,，希望能圓滿地完成了__年的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用,。

后勤年度業(yè)務(wù)工作的總結(jié)報告后勤工作年終工作總結(jié)篇四

一,、開學(xué)前，重點抓好課桌椅的配備工作,。

我根據(jù)今年在校學(xué)生人數(shù)配備,，當(dāng)配備不足時，就訂購課桌100張,，凳子150張,，還組織職工維修50套，做到按時按量配足,。同時組織人員整修教學(xué)大樓的教室,、黑板，采購教師用的各種教學(xué)用具用品,，完善教學(xué)設(shè)備,，并做好安排人員報名、收費等工作,，使學(xué)校的開學(xué)工作順利地開展,。

二,、開學(xué)初，抓緊制訂各項規(guī)章制度

在后勤工作方面有《行政領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》,、《師生員工的考勤制度》,、《學(xué)校財物管理制度》、《學(xué)生的住宿管理制度》,、《學(xué)生的食堂,、攤點管理制度》、《學(xué)生愛護公物管理制度》等等,。做到按制度辦事,，以制度管人。

三,、根據(jù)學(xué)校的工作進程,，針對性地配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校教育教學(xué)工作的管理。

一至二周認(rèn)真做好新生的入學(xué)教育工作,，對基礎(chǔ)較好的班級做好提高鞏固工作,，發(fā)揮這些班級在學(xué)校各項工作中骨干帶頭作用。對基礎(chǔ)較差的班級,，加強力量,，認(rèn)真抓好，嚴(yán)防出亂班,。接著抓學(xué)風(fēng),，通過多種途徑對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和堅韌的學(xué)習(xí)品質(zhì),。

四,、加強對師生生活的管理

開學(xué)初，先做好住校生住宿和開膳的安排,，接著做好學(xué)生的食堂,、攤點管理工作，嚴(yán)格要求食堂,、攤點要做好飲食衛(wèi)生,，食堂環(huán)境衛(wèi)生始終要保持干凈，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入食堂檢查監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。師生的宿舍門窗壞了,，就組織人員維修,。浴處、小便處不足,，就組織人員再擴建,，現(xiàn)在基本上滿足師生的需要,。目前干旱季節(jié)，師生的用水緊缺,，我們嚴(yán)禁他人從井里抽水,，如果發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理。為了方便師生用水,，我們在大井上面建筑一個水池,，并安排人員每天從大井里抽水放進池里供師生利用，解決了師生的實際困難,。

五,、廉潔奉公，真誠為校

作為具體分管學(xué)校后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),，涉及的人,、財、物相當(dāng)多,，一不小心就會有失足的危險,。因此，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學(xué)校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作。

采購商品時堅持“同質(zhì)比價,，同價比優(yōu),，同優(yōu)比服務(wù)”的原則進行。工作中我厲行節(jié)約,，自覺爭當(dāng)勤儉辦學(xué)的先鋒,，當(dāng)好學(xué)校的“管家婆”。有時為了替學(xué)校盡可能多地省下一分錢,，我不惜與商家磨嘴皮,，討價還價。力做到并經(jīng)常教育師生員工不浪費一滴水,，不浪費一度電,，不浪費一張紙，加強管理,，制止鋪張浪費行為,。

我始終以真誠為校的信念，以領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)為宗旨，把坦誠,、真實,，即坦坦白白做人，老老實實做事,，講實話,，報實情，做實事作為自己的工作準(zhǔn)則,。做到自重,、自警、自律,。多謀事,、不謀人，遵紀(jì)守法,，廉潔自律,，時刻以師德規(guī)范要求自己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)對照自己,。

六,、不足與問題

成績的取得離不開校長的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開老師們的支持配合,，雖然我覺得我的工作是盡職盡責(zé)的,，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責(zé)和各項指標(biāo)完成的質(zhì)量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強,。但也存在著缺點與不足，一是由于觀點不同,，目標(biāo)難達一致;二是服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進一步提高;三是缺乏精細(xì)化管理,。針對上述的問題，我有決心在今后的工作中逐步加以解決,、提高,。謝謝大家!

后勤年度業(yè)務(wù)工作的總結(jié)報告后勤工作年終工作總結(jié)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年8月23日正式加入xx公司，四個多月的“xx時光”讓我感觸頗多,，感恩xx,，是xx給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家;感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx,，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺,。

自入職以來，我遵照公司的.工作部署,，擔(dān)任xx部xx人員一職,，負(fù)責(zé)日常行政及招聘培訓(xùn)工作,。四個多月的時間在緊湊的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程中如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊,，工作上遇到的困難和瓶頸也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的諄諄教導(dǎo)下得到了順利解決，個人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升,。

在這四個月期間,，我工作態(tài)度認(rèn)真積極、具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務(wù);主動學(xué)習(xí)新知識、新技能,，注重自身發(fā)展和進步,，能自覺利用休息時間自我學(xué)習(xí)，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì),。

現(xiàn)將我在這四個月期間的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

每個工作日維護管理“智聯(lián)招聘”,、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷,，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試,、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署,。截止到12月31日,，共計進行電話口試54人次、技術(shù)電話口試16人次,、現(xiàn)場面試5人次,，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作,。

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數(shù)據(jù),，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門,。

融合完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板;對行政部xx年度質(zhì)量管理體系外審文件進行梳理完善,、持續(xù)改進，確保xx年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏,，順利通過質(zhì)量體系外部審核,。

認(rèn)真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理,、公司快遞業(yè)務(wù)的寄送(共計35批次),、報刊雜志信函的分發(fā)回收,、員工一卡通管理等基礎(chǔ)性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作,，全力做好每個工作日行政部電話,、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關(guān)部門和人員,，做到公司對外溝通交流暢通無阻,。

積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認(rèn)證相關(guān)工作：部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復(fù),、保密電腦清查梳理以及保密認(rèn)證接待等,，為公司保密資質(zhì)審查認(rèn)證工作貢獻自己的綿薄之力。

認(rèn)真做好行政部部分日常文件(安全生產(chǎn),、創(chuàng)建工作,、報告總結(jié)等)編輯撰寫和上報工作，力求內(nèi)容詳實準(zhǔn)確,，上報及時充分滿足各項要求,。

撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁;三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇,，并投稿至集團宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作,，配合xxx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片,，烘托企業(yè)文化氛圍,。

后勤年度業(yè)務(wù)工作的總結(jié)報告后勤工作年終工作總結(jié)篇六

（一）人力資源工作

1、通過多種招聘途徑,，進行人員招聘,，滿足公司實際需要

根據(jù)公司崗位人員實際需要，通過智聯(lián)招聘,、前程無憂,、齊魯人才網(wǎng)等專業(yè)招聘報紙和網(wǎng)站及員工推薦介紹等方式，自8月份起進行了4次招聘,，為公司招聘人員13名,。其中：財務(wù)人員1名，業(yè)務(wù)人員3名,，電工1名,，駕駛員2名，倉儲人員1名,，傳達人員2名,，保潔人員1名，廚師2名,。此外,，11月28日,，負(fù)責(zé)從山東經(jīng)濟學(xué)院、山東財政學(xué)院邀請了20名大學(xué)生來公司座談,，定于明年春節(jié)過后來公司實習(xí),。

2、制定新員工培訓(xùn)計劃,，并組織實施

為使新員工了解,、熟悉公司，盡快進入工作狀態(tài),，針對新員工特點，制定《新員工培訓(xùn)計劃》,，并負(fù)責(zé)組織實施2次,。培訓(xùn)內(nèi)容主要有公司簡介、公司基本規(guī)章制度,、公司業(yè)務(wù)知識,、財務(wù)知識等。

3,、按時核算工資,、獎金，及時繳納社會保險,，8月份為18名員工辦理了醫(yī)?？ā?/p>

（二）行政后勤工作

1,、做好傳達室管理工作,，保障新辦公樓的安全

① 9月底，新辦公樓正式使用,，為加強新辦公樓的管理,，招入2名傳達人員，實行24小時值班制,。

② 設(shè)計了《外來人員登記表》,、《郵件、物品領(lǐng)取登記表》等表格,，做到“外部人員出入有登記,，郵件物品接受領(lǐng)取有記錄”，加強了新辦公樓的安全管理工作,。

2,、努力做好食堂工作，滿足員工就餐需求

① 公司招入2名男性廚師,，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題,。

② 為改善用餐環(huán)境,，提高飯菜質(zhì)量，為員工提供更好的服務(wù),，10月份-11月份對午餐模式進行改革,，各部門輪流訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味,，逐步提高服務(wù)水平,；11月份設(shè)計了《員工就餐調(diào)查》問卷，并組織調(diào)查活動,，通過匯總,、分析調(diào)查意見，針對員工反映的問題,，采取了積極,、有效的改進措施,，取得了良好效果,，獲得了廣大員工的一致好評。

③ 對食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁采購過期,、假冒等不合格產(chǎn)品，確保衛(wèi)生,、安全就餐,。

④ 對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關(guān)規(guī)定，實行精確管理,。

3,、負(fù)責(zé)編寫公司運行簡報

自7月份起,，為及時傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態(tài),，方便員工為公司發(fā)展獻言建策,，同時，也為公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策依據(jù),，公司進行了月報總結(jié)工作,，負(fù)責(zé)對海天公司、寶魯公司提報的月報進行匯總,、分析,，編寫公司運行簡報。目前,，已編寫運行簡報5期,。

4、負(fù)責(zé)考勤機的管理,，匯總員工出差,、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作,，為核算工資提供依據(jù),。

5、負(fù)責(zé)保管新辦公樓,、食堂餐廳等房間鑰匙,，建立了鑰匙領(lǐng)取臺帳,。

6、負(fù)責(zé)電梯運行管理,，做到每日8點前打開電梯,，下班時關(guān)閉電梯。

（三）工作中存在的不足

盡管工作中取得了一點成績,，但我知道,，工作中還存在著一些不足：

1、人力資源專業(yè)知識不足,，有時不能滿足工作的實際需要,。

2、處理個別工作或問題時,，考慮的不夠全面,、細(xì)致。

3,、溝通,、協(xié)調(diào)能力需待提高。

1,、加強學(xué)習(xí),，提高專業(yè)知識水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎(chǔ),。

2,、進一步熟悉公司情況，加強溝通,、協(xié)調(diào)能力,。

3,、做好人力資源基礎(chǔ)工作。

4,、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

后勤年度業(yè)務(wù)工作的總結(jié)報告后勤工作年終工作總結(jié)篇七

一年度的工作即將結(jié)束?；仡櫼荒陙?，能夠堅持思想政治學(xué)習(xí)，熱愛本職工作,。在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著,。

一、結(jié)合實際,，扎實工作,。

學(xué)校的后勤工作千頭萬緒，如何使學(xué)校的后勤工作緊緊圍繞教學(xué)工作服務(wù),，是我后勤工作的重頭戲,。工作中我注重學(xué)校的實際,，從一點一滴做起,。以“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”為指針,，樹立全面,。協(xié)調(diào),。高效,?？沙掷m(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,。在堅持“后勤保障,，物盡其用,，杜絕浪費，教學(xué)所需,，禮貌高效”的服務(wù)原則下,，以“后勤不后，服務(wù)為本,，并與人,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，轉(zhuǎn)變思想觀念,，加強后勤管理，強化服務(wù)意識,，堅決做好后勤保障,。盡力謀取安全效益，扎實穩(wěn)定地推進了各項工作的進程。帶領(lǐng)后勤一班人從學(xué)校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)支,，避免浪費。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花,，采購貨物以三省為學(xué)校節(jié)約每一分錢。在學(xué)?；驹O(shè)施維修方面盡量帶頭親自干,。利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學(xué)校節(jié)約了一部分資金支出,。我們后勤一班人年齡偏大,，但工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修,，物資搬運到分發(fā)我們沒有叫累沒有等靠,，工作的復(fù)雜性和零碎性有力地保障了教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)，也改善了學(xué)校的辦學(xué)條件,。

二,、優(yōu)化管理，事事處置以嚴(yán)格要求自己,。

一是在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律,，物資采購，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)堅持申請,，權(quán)限審批，規(guī)范操作行為,。二是嚴(yán)格履行職責(zé),。深入食堂商店了解和解決問題，工作不推不拖,，以身作則不管是分內(nèi)分外的事,，遇事辦事，工作作風(fēng)雷厲風(fēng)行,。貫徹“以人為本”的理念,，遵循“安全第一，預(yù)防為主”的基本方針,。切實保障廣大師生和校園財產(chǎn)的安全,。三是深入教學(xué)一線聽課，評課,，雖然自己是一名后勤工作者,，更沒有忘記學(xué)習(xí)和提高自身的業(yè)務(wù)潛力，與教師一道共同探討教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量,。

總之,，在負(fù)責(zé)后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績,，但與學(xué)校的要求和期望還是有必須的距離,。意識工作頭緒多，有時在安排工作時主次不是很清,。二是在校園管理力度上不夠,，雖有制度，但落實不力,。三是后勤人員的綜合素質(zhì)有待提高,。

成績的取得歸功于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，全體同事的用心協(xié)助,，通力合作,。對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

后勤年度業(yè)務(wù)工作的總結(jié)報告后勤工作年終工作總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼就要臨近新春佳節(jié),，一年的工作又要接近尾聲了,，為了能把下學(xué)期的工作安排地更好，在此,，我對過去一學(xué)期的后勤工作進行一個總結(jié),。

一、政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)本著理論指導(dǎo)實踐的態(tài)度,，我們堅持進行每周一次的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，組織全體后勤人員學(xué)習(xí)了有關(guān)幼兒園的法律法規(guī)，《幼兒園衛(wèi)生消毒方法》,、《食品法》,、《關(guān)于冬季防火和防盜等安全工作要求》、《加強食品衛(wèi)生安全聯(lián)防聯(lián)控工作要求》等,，并學(xué)習(xí)了消防避險知識,，從主觀上掌握指導(dǎo)思想，學(xué)會融會貫穿于工作中,。

二,、各崗工作完成情況保健：

1,、認(rèn)真參加園內(nèi)外組織的各項學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中認(rèn)真做筆記。

2,、堅持把握表人合一的思想,，要求各班新生必須持合格的體檢表入園。

3、根據(jù)各班幼兒發(fā)病情況,，安排熏醋,、熏艾等消毒工作。

4,、對保育員,、炊事員的工作能經(jīng)常性檢查，并對查出問題,，進行指導(dǎo),。

5、每月進行幼兒營養(yǎng)計算,，組織召開伙委會,，公布幼兒伙食支出情況及反饋幼兒營養(yǎng)攝入分析情況。

6,、定期為幼兒上健康課,，并注意向有經(jīng)驗的教師請教，嘗試用多種形式進行,。

7,、能配合各類興趣班的時間，做好下午的看門工作,。

8,、指導(dǎo)新教師熟悉保育護理、衛(wèi)生消毒工作,。

9,、與潘老師配合建立校產(chǎn)的電腦化，及完成教學(xué)刻錄工作,。

保育員：

1,、能按要求對包干場地進行清掃，落葉多時能主動多次打掃,。

2、能及時處理好幼兒突發(fā)性的生活問題,。

3,、衛(wèi)生消毒知識掌握好，順利通過了市里領(lǐng)導(dǎo)的提問檢查,。

4,、在園內(nèi)有大活動時能及時配合。

5,、工作態(tài)度誠懇,。對檢查中出現(xiàn)的問題，能按要求進行整改。

炊事員：

1,、能按要求驗收食品數(shù)量,、質(zhì)量。

2,、能嚴(yán)格按照帶量食譜執(zhí)行,，不隨意變更。

3,、對物品的清洗,、消毒工作能嚴(yán)格按照規(guī)定進行。

4,、能虛心接受意見,。

會計：

1、認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)規(guī)定記帳,、報帳,。

2、按時完成各種報表的填寫,、上交,。

3、本學(xué)期更改了銀行,，給收費工作帶來了極大的不便,，但也能克服困難，保證無誤,。

4,、組織好后勤人員的各項學(xué)習(xí)。

5,、定期或不定期的對后勤各崗進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題后能示范操作，進行指導(dǎo),。

6,、能團結(jié)后勤人員，協(xié)調(diào)好各崗的工作,。

7,、能熱情而細(xì)致地回答家長的提問，幫家長解決后顧之憂,。

金無足赤,，人無完人，在仔細(xì)回顧一學(xué)期的工作時,，難免也發(fā)現(xiàn)有一些缺憾,，如協(xié)作單位衛(wèi)生許可證復(fù)印件的更換督促,、點心的數(shù)量和價格的控制、堅持用消毒水擦拭大型玩具,、保溫桶水溫的調(diào)試以及衛(wèi)生檢查要更加細(xì)致,，這些都將是我們在下學(xué)期努力的方向?！叭娜鉃橛變悍?wù),，為家長著想”永遠是我們后勤人員不變的主題!