時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇一

深刻認(rèn)識貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，是黨中央出臺的關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的又一部重要法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí),、大力宣傳,、深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,，對于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利,，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重要現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義,。

一,、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的迫切要求

堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨是馬克思主義政黨的本質(zhì)特征,。馬克思主義政黨自建立之日起，就是一個堅持從嚴(yán)治黨的政黨,。馬克思恩格斯在組建共產(chǎn)主義者同盟和第一國際時,，都強(qiáng)調(diào)要有嚴(yán)格的綱領(lǐng)和章程，要有嚴(yán)密的組織制度,。列寧在十月革命后提出清黨,，用以加強(qiáng)執(zhí)政黨的黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義革命理論和革命風(fēng)格建設(shè)起來的黨,，理所當(dāng)然要從嚴(yán)治黨,。這是黨的一項(xiàng)基本政治原則和紀(jì)律要求，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,、純潔性,，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的重要保證。貫徹《廉政準(zhǔn)則》,，反映了我們黨作為馬克思主義政黨從嚴(yán)治黨的本質(zhì)特征,，體現(xiàn)了對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。

堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)更為緊迫的任務(wù),。黨的十七大以來，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方向明確,、思路清晰、措施有力，不斷取得新的明顯成效和進(jìn)展,。同時要看到,，當(dāng)前反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然繁重,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨一些新情況新問題,。比如，腐敗活動向一些關(guān)鍵領(lǐng)域滲透,、向一些社會領(lǐng)域擴(kuò)散,，高中級干部違紀(jì)違法現(xiàn)象嚴(yán)重，腐敗問題引發(fā)的群體性事件和重大責(zé)任事故上升,，等等,。這些問題是同馬克思主義執(zhí)政黨的性質(zhì)格格不入的，同廣大人民群眾的利益和意愿背道而馳的,，是削弱黨的戰(zhàn)斗力,、破壞黨同人民群眾血肉聯(lián)系的腐蝕劑。這就要求進(jìn)一步加大黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的力度,，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，抓緊解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》正是反映了這樣一種形勢和任務(wù)的要求,。

二、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要舉措

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，要高度重視制度建設(shè),，加強(qiáng)制度的規(guī)范性和約束力。近些年來,，反腐倡廉制度建設(shè)步伐明顯加快,，《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等一批法規(guī)制度陸續(xù)出臺,。《廉政準(zhǔn)則》作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的基礎(chǔ)性法規(guī),，既是反腐倡廉教育,、監(jiān)督、預(yù)防,、懲治等方面成果的集中體現(xiàn),，也是建立健全教育、監(jiān)督,、預(yù)防,、懲治等方面制度的重要基礎(chǔ),，在整個反腐倡廉制度體系中具有重要地位和作用。

根據(jù)中紀(jì)委五次全會精神,，當(dāng)前要突出抓好教育,、監(jiān)督、預(yù)防,、懲治等四項(xiàng)制度建設(shè),，構(gòu)建起懲治和預(yù)防腐敗體系的基本制度框架?！读?zhǔn)則》雖然是一項(xiàng)單項(xiàng)法規(guī),，但它卻兼有四項(xiàng)制度建設(shè)的綜合性意義。頒發(fā)《廉政準(zhǔn)則》,，首先是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育,，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按照準(zhǔn)則要求嚴(yán)格自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。同時,，《廉政準(zhǔn)則》又具有監(jiān)督意義，因?yàn)樗念C布實(shí)施為黨內(nèi)外干部群眾提供了對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的依據(jù),。從預(yù)防角度看,，《廉政準(zhǔn)則》既是一道警戒線，提醒你不要逾越雷池,，又是一個護(hù)身符,，保護(hù)你不受腐敗行為的侵害。懲治是最具威懾力的反腐敗手段,?！读?zhǔn)則》不是懲治性法規(guī)，但內(nèi)含懲治的威懾性,，明示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的,，將依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分,，涉嫌違法犯罪的,，依法追究其法律責(zé)任?！读?zhǔn)則》的頒布實(shí)施對反腐倡廉制度體系建設(shè)具有重要的推動作用,。

三、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是提高反腐倡廉科學(xué)化水平的實(shí)際步驟

提高反腐倡廉科學(xué)化水平,，要增強(qiáng)反腐倡廉制度的科學(xué)性。所謂制度的科學(xué)性,，就是制度要符合客觀實(shí)際及其內(nèi)在規(guī)律的要求,，要在貫徹執(zhí)行中體現(xiàn)出實(shí)效性。對反腐倡廉制度來說,，就是要能夠適應(yīng)新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要,，要能夠把黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的科學(xué)理論指導(dǎo)以相對穩(wěn)定的制度化形態(tài)表現(xiàn)出來，并在實(shí)踐中具有執(zhí)行力,?！读?zhǔn)則》頒布實(shí)施，是提高反腐倡廉科學(xué)化水平的實(shí)際步驟,。

《廉政準(zhǔn)則》是在1997年頒布的試行準(zhǔn)則基礎(chǔ)上修訂而成的,。準(zhǔn)則從試行到正式頒布實(shí)施是一個在實(shí)踐中不斷完善的過程，這也是不斷提高反腐倡廉制度科學(xué)化水平的過程,。修訂后的準(zhǔn)則在指導(dǎo)思想上與十七大精神相銜接,，把新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列理論、實(shí)踐和制度成果都融匯其中,，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政工作中加以運(yùn)用,，這就使準(zhǔn)則能夠與時俱進(jìn)，反映反腐倡廉建設(shè)的新形勢新要求,。在具體修訂方面,，準(zhǔn)則以改革創(chuàng)新精神抓好制度的“廢、改,、立”,。對隨著社會發(fā)展和相關(guān)管理制度的完善已不存在現(xiàn)實(shí)針對性的規(guī)定予以刪除，如對配備,、使用通訊工具的規(guī)定,；對準(zhǔn)則試行中發(fā)現(xiàn)的不完善之處予以改進(jìn)，如把廉潔從政行為規(guī)范從六條“30個不準(zhǔn)”修改,、增加到八條“52個不準(zhǔn)”,；對新形勢下明顯突出的問題用新的禁止性規(guī)定加以規(guī)范,，如提出禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動,，謀取私利，特別干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購,、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用,、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場經(jīng)濟(jì)活動等。修訂后的《廉政準(zhǔn)則》更加完善,，也更加符合實(shí)際，因而也更具針對性和可操作性,，這就有利提高制度執(zhí)行力,，促進(jìn)反腐倡廉制度不斷走向科學(xué)化。

深刻認(rèn)識貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，是黨中央新近出臺的關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的又一部重要法規(guī),。認(rèn)真學(xué)習(xí),、大力宣傳、深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》,，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,，對于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè),，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,，具有重要現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義,。

一、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的迫切要求

堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨是馬克思主義政黨的本質(zhì)特征。馬克思主義政黨自建立之日起,，就是一個堅持從嚴(yán)治黨的政黨,。馬克思恩格斯在組建共產(chǎn)主義者同盟和第一國際時，都強(qiáng)調(diào)要有嚴(yán)格的綱領(lǐng)和章程,，要有嚴(yán)密的組織制度,。列寧在十月革命后提出清黨，用以加強(qiáng)執(zhí)政黨的黨員干部隊(duì)伍建設(shè),。中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義革命理論和革命風(fēng)格建設(shè)起來的黨,，理所當(dāng)然要從嚴(yán)治黨。這是黨的一項(xiàng)基本政治原則和紀(jì)律要求,，是保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,、純潔性，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力的重要保證。貫徹《廉政準(zhǔn)則》,，反映了我們黨作為馬克思主義政黨從嚴(yán)治黨的本質(zhì)特征,，體現(xiàn)了對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。

堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)更為緊迫的任務(wù),。黨的十七大以來，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方向明確,、思路清晰、措施有力,，不斷取得新的明顯成效和進(jìn)展,。同時要看到,，當(dāng)前反腐倡廉形勢依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然繁重,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨一些新情況新問題,。比如，腐敗活動向一些關(guān)鍵領(lǐng)域滲透,、向一些社會領(lǐng)域擴(kuò)散,，高中級干部違紀(jì)違法現(xiàn)象嚴(yán)重，腐敗問題引發(fā)的群體性事件和重大責(zé)任事故上升,，等等,。這些問題是同馬克思主義執(zhí)政黨的性質(zhì)格格不入的，同廣大人民群眾的利益和意愿背道而馳的,，是削弱黨的戰(zhàn)斗力,、破壞黨同人民群眾血肉聯(lián)系的腐蝕劑。這就要求進(jìn)一步加大黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的力度,，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，抓緊解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》正是反映了這樣一種形勢和任務(wù)的要求。

二,、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要舉措

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，要高度重視制度建設(shè)，加強(qiáng)制度的規(guī)范性和約束力,。近些年來,，反腐倡廉制度建設(shè)步伐明顯加快，《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》,、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等一批法規(guī)制度陸續(xù)出臺?！读?zhǔn)則》作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的基礎(chǔ)性法規(guī),，既是反腐倡廉教育、監(jiān)督,、預(yù)防,、懲治等方面成果的集中體現(xiàn)，也是建立健全教育,、監(jiān)督,、預(yù)防、懲治等方面制度的重要基礎(chǔ),，在整個反腐倡廉制度體系中具有重要地位和作用,。

根據(jù)中紀(jì)委五次全會精神,，當(dāng)前要突出抓好教育、監(jiān)督,、預(yù)防,、懲治等四項(xiàng)制度建設(shè)，構(gòu)建起懲治和預(yù)防腐敗體系的基本制度框架,?！读?zhǔn)則》雖然是一項(xiàng)單項(xiàng)法規(guī)，但它卻兼有四項(xiàng)制度建設(shè)的綜合性意義,。頒發(fā)《廉政準(zhǔn)則》,，首先是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按照準(zhǔn)則要求嚴(yán)格自律,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。同時，《廉政準(zhǔn)則》又具有監(jiān)督意義,，因?yàn)樗念C布實(shí)施為黨內(nèi)外干部群眾提供了對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的依據(jù),。從預(yù)防角度看，《廉政準(zhǔn)則》既是一道警戒線,，提醒你不要逾越雷池,，又是一個護(hù)身符，保護(hù)你不受腐敗行為的侵害,。懲治是最具威懾力的反腐敗手段,。《廉政準(zhǔn)則》不是懲治性法規(guī),，但內(nèi)含懲治的威懾性,，明示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的，將依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育,、組織處理或者紀(jì)律處分,，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任,?！读?zhǔn)則》的頒布實(shí)施對反腐倡廉制度體系建設(shè)具有重要的推動作用。

三,、貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》是提高反腐倡廉科學(xué)化水平的實(shí)際步驟

提高反腐倡廉科學(xué)化水平,，要增強(qiáng)反腐倡廉制度的科學(xué)性。所謂制度的科學(xué)性,，就是制度要符合客觀實(shí)際及其內(nèi)在規(guī)律的要求,，要在貫徹執(zhí)行中體現(xiàn)出實(shí)效性。對反腐倡廉制度來說,，就是要能夠適應(yīng)新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的需要,，要能夠把黨中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的科學(xué)理論指導(dǎo)以相對穩(wěn)定的制度化形態(tài)表現(xiàn)出來,，并在實(shí)踐中具有執(zhí)行力?！读?zhǔn)則》頒布實(shí)施,，是提高反腐倡廉科學(xué)化水平的實(shí)際步驟。

《廉政準(zhǔn)則》是在1997年頒布的試行準(zhǔn)則基礎(chǔ)上修訂而成的,。準(zhǔn)則從試行到正式頒布實(shí)施是一個在實(shí)踐中不斷完善的過程,，這也是不斷提高反腐倡廉制度科學(xué)化水平的過程。修訂后的準(zhǔn)則在指導(dǎo)思想上與十七大精神相銜接,，把新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列理論,、實(shí)踐和制度成果都融匯其中，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政工作中加以運(yùn)用,，這就使準(zhǔn)則能夠與時俱進(jìn),，反映反腐倡廉建設(shè)的新形勢新要求。在具體修訂方面,，準(zhǔn)則以改革創(chuàng)新精神抓好制度的“廢,、改、立”,。對隨著社會發(fā)展和相關(guān)管理制度的完善已不存在現(xiàn)實(shí)針對性的規(guī)定予以刪除,，如對配備、使用通訊工具的規(guī)定,；對準(zhǔn)則試行中發(fā)現(xiàn)的不完善之處予以改進(jìn),，如把廉潔從政行為規(guī)范從六條“30個不準(zhǔn)”修改、增加到八條“52個不準(zhǔn)”,；對新形勢下明顯突出的問題用新的禁止性規(guī)定加以規(guī)范，如提出禁止違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動,，謀取私利,，特別干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓,、政府采購,、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用,、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)等市場經(jīng)濟(jì)活動等,。修訂后的《廉政準(zhǔn)則》更加完善，也更加符合實(shí)際,，因而也更具針對性和可操作性,，這就有利提高制度執(zhí)行力，促進(jìn)反腐倡廉制度不斷走向科學(xué)化,。

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇二

大家好!我是武駿麟的媽媽,，作為剛?cè)雽W(xué)一年級的新生家長,，“雙減”政策的實(shí)行，對于我們家長來說,，這樣的政策也是讓家長角色充分的回歸,，重視家庭教育。

剛開始我們聽到這樣的消息有點(diǎn)迷惘,，甚至于還有點(diǎn)焦慮,，因?yàn)椴恢涝凇半p減”政策實(shí)行后，對于孩子們的學(xué)習(xí)會不會產(chǎn)生影響,，同時,，家長也會面臨各種“選擇題”而感到困惑。當(dāng)“雙減”政策的公布后,，停止了“超速和超載”的亂象,，優(yōu)化和重新評估學(xué)生學(xué)習(xí)承載能力，給我們重新思考的機(jī)會,。當(dāng)然,，作為家長不希望再看到這樣“拔苗助長”式的教育現(xiàn)象出現(xiàn)，這是我們喜聞樂見的,。

至推行政策以來,，孩子們家庭作業(yè)負(fù)擔(dān)減輕了，空余時間變多了,，擁有了更多的時間,，去擁抱大自然，鍛煉身體,，培養(yǎng)各種興趣愛好,。我們也從最初的迷惘到現(xiàn)在逐漸的適應(yīng)，感受到這個政策,，給家庭給孩子帶來的轉(zhuǎn)變,，以前想著回家后，孩子們就需要完成很多相應(yīng)的課內(nèi)作業(yè)和課外作業(yè),，無法有多余的時間去實(shí)現(xiàn)興趣愛好和體育鍛煉,，現(xiàn)在孩子們在課堂上就能完成當(dāng)天所學(xué)的作業(yè)，回到家后有時間和父母進(jìn)行親子閱讀增長知識,，雙減政策和家校共育就是讓父母也有更多的時間陪伴孩子共同成長,，幫助孩子提升學(xué)習(xí)能力，孩子有多余時間復(fù)習(xí)當(dāng)天功課預(yù)習(xí)第二天的課程,，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)氛圍,，并能發(fā)展自己的興趣愛好，比如畫畫,、跳舞,、樂器等等,，像我們家孩子很喜歡跳街舞，每天回到家和我們一起閱讀完課外讀物后,，就會練習(xí)舞蹈,，既享受興趣愛好帶來的快樂，又鍛煉身體增強(qiáng)身體素質(zhì),，還能保證充足的睡眠,。在政策未實(shí)行前，幾乎沒有時間實(shí)現(xiàn)的,，現(xiàn)在我家小朋友很享受雙減下的每一天,。

最后，讓我們在“雙減”政策的加持下,，與學(xué)校各司其職,，讓孩子們在身心健康的環(huán)境下茁壯成長。

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇三

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，積極更新教育理念,。

“雙減”政策的實(shí)施對教師工作有了更高的要求,，我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“雙減”精神，提高自己的判斷力,，切實(shí)提升自己實(shí)施素質(zhì)教育的意識,，才能用新理念開展教育教學(xué)工作，創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)方法,。

第二,，充分鉆研教材教法，提升能力,。

學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)的主陣地,，教師的核心素養(yǎng)是教育教學(xué)質(zhì)量的保障。作為教師,，不僅要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高教師職業(yè)技能,，還要聚焦“雙減”,，加大力度豐富教育教學(xué)理念。學(xué)習(xí)比較前沿的教育教學(xué)理論,，觀摩優(yōu)秀教師課堂實(shí)錄,，充分鉆研教材教法，提升課堂教學(xué)設(shè)計與實(shí)施的能力水平,，以豐富多彩的課堂學(xué)習(xí)類型,，助力學(xué)生學(xué)習(xí),，提升學(xué)生學(xué)習(xí)力，讓學(xué)生體會課堂學(xué)習(xí)的樂趣,。

第三,，以學(xué)生為主體，發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng),。

教育教學(xué)的核心目標(biāo)是立德樹人,、五育并舉，發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng),。我們必須在黨的教育方針指引下,，結(jié)合學(xué)生的發(fā)展需要，通過深度鉆研教材,、精準(zhǔn)聚焦目標(biāo),、巧妙設(shè)計活動、科學(xué)合理實(shí)施,、理性綜合評價等一系列教育教學(xué)活動以確保教育教學(xué)目標(biāo)的有效達(dá)成,。第四，提高作業(yè)水平,，提升作業(yè)質(zhì)量,。“雙減”政策要求教師一定要創(chuàng)新作業(yè)的內(nèi)容與形式,，提高作業(yè)的設(shè)計,、批改和反饋的管理水平。讓學(xué)生的作業(yè)在完成中有一定的獲得感,。

作為一名人民教師,，我們時時刻刻都行走在教育教學(xué)這一條“知行合一”的行動研究的道路上。在這條路上,，我們會遇到問題,、分析問題，解決問題,，我們會調(diào)整改進(jìn)提升,。教育教學(xué)，需要我們每一個教育人勤于學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐,，善與反思，樂于分享,。只有這樣,，“雙減”政策下的教師才會有更加清晰的奮斗目標(biāo)，我們的教育人生才會更有意義。

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇四

計劃工作的重要性

第一個問題：為什么要寫工作計劃 1,、計劃是提高工作效率的有效手段

工作有兩種形式：

1),、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）

2)、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯誤,，提前計劃,，消除錯誤）

個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于較大的,、內(nèi)容繁多的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)而言,，工作計劃顯得尤為重要。項(xiàng)目管理內(nèi)容較多,，管理層次也不少,，要處理的各方面事務(wù)也較多，需要溝通,、協(xié)調(diào)的事務(wù)也就較多,，如果各部門都做好了工作計劃，那么事情就簡單多了,。計劃就是把無形的工作化為有形的工作,。

3、通過工作計劃變被動的做事變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動）

有了工作計劃,，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,，個人的工作效率自然也就提高了,。通過工作計劃變個人驅(qū)動達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè),、項(xiàng)目管理成長的必經(jīng)之路,。

第二問：怎樣寫好工作計劃

首先要申明一點(diǎn)：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的,。計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要,。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,。簡單,、清楚、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求,。

如何才能做出一分良好的工作計劃呢,？我認(rèn)為主要是要寫出工作計劃的四個要素。

工作計劃的四大要素：

(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰來做：who）(4)工作進(jìn)度（什么時候做完：when）

缺少其中任何一個要素,，那么這個工作計劃就是不完整的,、不可操作的,、不可檢查的,。最后就會走入形式主義,，陷入“為了寫計劃而寫計劃,，喪失寫計劃的目的”。在項(xiàng)目上難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗,。

第三問：如何保證工作計劃得到執(zhí)行

工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,。執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始,，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況,，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題,，也是寫計劃的人的問題,。

首先，要調(diào)查,、要結(jié)合本項(xiàng)目,、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)實(shí)情況,，做出的計劃才會被很好執(zhí)行,。

其次，每月,、每旬,、每周的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進(jìn)行公開討論。目的有兩個：其一,、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性,；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門,，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作,。

另外，工作計劃應(yīng)該是可以調(diào)整的,，是動態(tài)的,。當(dāng)工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃,。

還有,，在工作計劃的執(zhí)行過程中，各級管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度,。發(fā)現(xiàn)問題時,，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)槲覀兪枪芾砣藛T,，同時還是一個執(zhí)行人員,。

最后，修訂后的工作計劃應(yīng)該有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字,，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查,。計劃完成情況也是績效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

年終工作總結(jié)的重要性

一是要在總結(jié)成績的同時“盤點(diǎn)”問題,。實(shí)事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則,，我們在寫總結(jié)時，既要對取得的成績充分肯 定,，但也不能對成績過分夸大或任意拔高,，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”,，才能改進(jìn)工作,，取得進(jìn)步。

二是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”工作規(guī)律,。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西,。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊,，而是通過對以往工作經(jīng)驗(yàn)的全面分析,、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)和工作方法來,，以指導(dǎo)來年工作。

三是要在尋找工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”來年工作思路,。我們工作中普遍存在著重工作計劃輕落實(shí)的現(xiàn)象,，究其原因是計劃制定的科學(xué)性、可操作性不夠,，要克服這一現(xiàn)象,，更好的實(shí)施工作計劃，就要在認(rèn)真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上,，明確來年的工作任務(wù),、工作步驟和工作措施等,，把“做什么”、“怎么做”,、“由誰做”,、“做到什么程度”、“什么時候完成”等落到實(shí)處,，以增強(qiáng)工作的主動性。

年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風(fēng),，又是不可或缺的工作方法,。在總結(jié)工作時，本著實(shí)事求是的原則,，通過認(rèn)真細(xì)致的“盤點(diǎn)”,，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗(yàn)，又要分析透徹失誤教訓(xùn),，還要理清以后的工作思路,，坦率務(wù)實(shí)，才能更好地凝聚人心,，做好下一步工作,。

制訂工作計劃，是每個管理者必須做的事,，沒有計劃的工作,，大家做起來不能按照正常的、正確的步驟來完成,，中間過程很容易出現(xiàn)偏差,，直接影響工作完成的質(zhì)量。

??其實(shí)制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作,，其實(shí)經(jīng)常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力,、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題與解決問題的能力,。在日常的工作中，通過長期制訂工作計劃,，發(fā)現(xiàn)制訂工作計劃還有以下幾個很好的作用,。

１．督促作用

??人是有惰性的。如果沒有一個量化的指標(biāo),，靠人的自覺性來完成一項(xiàng)工作,，很容易出現(xiàn) ??一些想象不到的偏差，比如：完成時間滯后了,，質(zhì)量水平降低了,，材料浪費(fèi)了,，留下小尾巴了，埋下隱患了……等等,。因此,，如果制訂好一個計劃，按照計劃的步驟,、要求來完成一項(xiàng)工作,，結(jié)果可能更令人滿意，計劃起到一種督促與監(jiān)督的作用,，預(yù)防和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差,。

??２．提示作用

??人腦不是電腦，很多時候人們忙起來的時候會忘記一些東西,，如果簡單策劃一下，然后就開始執(zhí)行,，沒有制訂出具體的計劃,，很容易無意識或有意識地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié)，然而,，如果開始就制訂出具體的計劃,，將這些環(huán)節(jié)寫進(jìn)計劃書中，就可以提示到了某階段要做哪些工作,，于是,，這時工作計劃可以起到提示的作用。

??３．理清思路的作用

??制訂工作計劃的過程是個思考的過程,，制訂好工作計劃以后，在心中基本上對某個項(xiàng)目已經(jīng)心里有譜了,，“胸有成竹”了,。制訂的過程中,，已經(jīng)將工作思路理清了，下面做起來就自然“水到渠成”了,。即使是出現(xiàn)一些意外,，其最后結(jié)果一般也不會有太大的差異。

??４．備忘錄與備案的作用

??一個項(xiàng)目做完以后,，就很少有人再去經(jīng)常關(guān)注它,。如果日后如果這個項(xiàng)目突然出現(xiàn)什么異常，需要重新對當(dāng)時實(shí)施這個項(xiàng)目的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行檢討檢查,，如果沒有工作計劃,，很難把原來的情況準(zhǔn)確地反映出來。這種情況下,，工作計劃就起到了備忘錄的作用,，它可以讓你更快速、更準(zhǔn)確地找出問題點(diǎn),。

??５．鍛煉思維與語言組織能力的作用

??在制訂工作計劃的時候,，要思考，并且通過語言組織表達(dá)出來,，如果經(jīng)常制訂工作計劃，可以增強(qiáng)人的邏輯思維與直覺判斷能力,，同時也增強(qiáng)了語言文字的組織與表達(dá)能力,，可以鍛煉人們在處理日常事務(wù)的時候?qū)τ谝恍┏Ｒ?guī)或非常規(guī)的問題形成一套比較成熟的邏輯程式，從而提高個人的工作效率,。

有句話說：一日之計在于晨,，一年之計在于春，一生之計在于勤,。我覺得,，一生之計在于計，如果不會計劃,，你的人生將如何經(jīng)營,。還是計劃一下好一點(diǎn)。

工作計劃是用書面語言表達(dá)出來的,、對即將開展的工作的設(shè)想,、安排、或者行動方案,。因此,，有些計劃，也叫“意見”,、“方案”,、“安排”、“設(shè)想”,。

古人說：“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”。無論任何機(jī)關(guān)或單位,，大到國家,、地區(qū),、部門，小到班組,、個人,，無論辦什么事情，從政治,、經(jīng)濟(jì),、軍事、文化,、教育等各項(xiàng)工作,，到每個人的學(xué)習(xí)或某項(xiàng)重要活動，事先都應(yīng)明確其目的和意義,，有個打算和安排,。有了計劃，就有了明確的奮斗目標(biāo),，具體的工作程序,，就可以更好地統(tǒng)一大家的思想，協(xié)調(diào)行動,，增強(qiáng)工作的自覺性,，減少盲目性，調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造精神,，合理地安排和使用人力,、物力，少走彎路,，少受挫折,，使工作有條不紊地順利進(jìn)行，避免大的失誤,，乃至失敗,。而計劃一旦形成，就在客觀上變成了對工作的要求,，對計劃實(shí)施者的約束和督促,，對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣,，計劃又反過來成了指導(dǎo)和推動工作前進(jìn)的一種動力,。總之,，搞好工作計劃,，是建立機(jī)關(guān)正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段,。寫好工作計劃,，對于各級機(jī)關(guān)的工作,，都有十分重要的意義。

工作計劃的目的,，一方面是在跟主管溝通下年度的計劃,，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上,，對主管而言,，你是在設(shè)定明年預(yù)計達(dá)成的工作目標(biāo)，對自己而言,，是在設(shè)定自我突破的計劃,。制定工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標(biāo),。

公司目標(biāo)與個人目標(biāo)

如果你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù),，你的工作計劃就必須加入學(xué)習(xí)計劃；如果是想增加收入,，就必須制定增加業(yè)績的計劃,，或是調(diào)換部門的準(zhǔn)備計劃。

先了解公司的年度目標(biāo)以及個人的年度目標(biāo),，你在制定工作計劃時才不會無所適從,。

計劃合理但要具挑戰(zhàn)性

為什么要具有挑戰(zhàn)性,？主管不會希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo),，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破,，所以,，雖然要避免好高騖遠(yuǎn)，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計劃,。

目標(biāo)數(shù)字化,、行動具體化

有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整，接下來就進(jìn)入實(shí)際制定工作計劃的4個步驟：

1.目標(biāo)數(shù)字化,。只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒有意義,，所以要把工作計劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化,、數(shù)量化,、金額化。

2.行動具體化,。有了數(shù)字化的工作目標(biāo),，還要附帶有效的執(zhí)行計劃。3.學(xué)習(xí)計劃,。你應(yīng)該同時制定年度的自我學(xué)習(xí)計劃,。公司對員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法,，有些公司甚至規(guī)定學(xué)習(xí)計劃是工作計劃應(yīng)具備的項(xiàng)目。

4.與主管面對面溝通,。完成工作計劃后,，一定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管,。面對面溝通的好處,，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項(xiàng)工作計劃的看法,。你也可以藉由面對面的機(jī)會,，告訴主管你的中長期目標(biāo)，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門,，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等,，請主管針對工作計劃與學(xué)習(xí)計劃，給予建議,。

總之,，不要把制定工作計劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該藉這個機(jī)會,，重新檢視自己的職場生涯計劃,。

一、為什么要寫工作計劃

1,、計劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式： 物料控制

（1）消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）

（2）積極式的工作（防火式的工作 ：預(yù)見災(zāi)難和錯誤,，提前計劃，消除錯誤）寫工作計劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn),。讓自己做到清清楚楚,、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn),。2,、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn) 個人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候,，還可以不用寫計劃,。因?yàn)槠髽I(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單,，只需要少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了,。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了,，問題也多了,，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時也顯得有限,。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了,。

3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動）有了工作計劃,，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐,，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排,，個人的工作效率自然也就提高了,。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路,。

二,、寫工作計劃的依據(jù)

1、月目標(biāo)（例如：斷碼率,、缺貨,、原料低庫存等??）。 2,、上月未完成的工作計劃持續(xù)進(jìn)行,。3、上級工作指示及交辦事項(xiàng) 物控論壇 4,、根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題制作培訓(xùn)課件,，給下屬培訓(xùn) 物料控制 5、業(yè)務(wù)及日常管理（例如：促銷執(zhí)行及重點(diǎn)品項(xiàng)的追蹤,、促銷達(dá)成反饋,、呆滯管理,、人員管理??）

7,、檢查中發(fā)現(xiàn)問題的改善（包括自糾及上級檢查）

三、

首先要申明一點(diǎn)：工作計劃不是寫出來的,，而是做出來的,。計劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,。簡單、清楚,、可操作是工作計劃要達(dá)到的基本要求,。

工作計劃四大要素：

(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰來做：who）

(4)工作進(jìn)度（什么做完：when）

缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的,，不可檢查的的,。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃,，喪失寫計劃的目的”,。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗,。

四,、如何保證工作計劃得到執(zhí)行工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行,。

執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,。執(zhí)行不力,，或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始,，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況,，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理,，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題,，也是寫計劃的人的問題,。首先，要調(diào)查實(shí)際情況,，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。其次,，各部門每月的工作計劃應(yīng)該拿到例會上進(jìn)行公開討論,。

注意事項(xiàng)：工作計劃并不是工作細(xì)目，不需要將所有的工作都安排進(jìn)去,，如打字,、買辦公用品等，要選擇重點(diǎn)的工作,。

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇五

實(shí)施方案是指對某項(xiàng)工作,，從目標(biāo)要求、工作內(nèi)容,、方式方法及工作步驟等做出全面,、具體而又明確安排的計劃類文書。實(shí)施方案有什么意義?下面是小編整理的關(guān)于實(shí)施方案的意義的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀參考,。

太原市的奶市場的現(xiàn)狀是既殘酷又無序,，既無品牌又無服務(wù)。

對于競爭日益激烈的市場而言,，企業(yè)間這種低檔次,，低水平的競爭，無異是飲鳩止渴,，又如何談生存,、發(fā)展。

恒康乳品的生存和發(fā)展應(yīng)著眼于高質(zhì)量,、重服務(wù),。

服務(wù)是企業(yè)占據(jù)市場，穩(wěn)定市場和拓展市場的犀利武器,。

如何用好這把武器,，則是企業(yè)是否以顧客為中心的經(jīng)營理念所決定。

送奶入戶是一項(xiàng)服務(wù),，且需持之以恒,。

縱觀太原奶市場，上戶服務(wù)亦有之,，但企業(yè)的短期行為和管理不善,，使這一項(xiàng)工作不但沒有發(fā)揮其優(yōu)勢，且造成不良后果,。

如何搞好這一工作,，則必須有一清醒認(rèn)識，那就是貴在堅持,，意味著公司一項(xiàng)長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),。

送奶入戶亦是恒康乳品體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力，企業(yè)形象,，占領(lǐng)市場,，抗衡其它品牌的主要武器。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，居民生活水平的提高,，對送奶入戶這一服務(wù)顯的日益迫切,。

我部實(shí)施的送奶入戶的方案,，主要目的是全面占領(lǐng)到戶服務(wù)市場，這有利于我部直接掌握產(chǎn)銷數(shù)量,。

另外，戶外奶箱的設(shè)置，可以達(dá)到大面積,、全方位的戶外宣傳目的;終端銷售的面對面,，可以直接反饋顧客需求的信息;此工作的開展，在極大程度上減少廣告投放量;減少流通環(huán)節(jié),，杜絕假昌偽劣產(chǎn)品的流入,，有利于品牌的長期發(fā)展。

從以上分析可知,，我部如以送奶入戶作為長期發(fā)展目標(biāo)，那么本方案僅是長期目標(biāo)的第一步工程,。

所以應(yīng)充分考慮長期與短期的結(jié)合,，奶廠生產(chǎn)的發(fā)展要求,。

1、奶廠的現(xiàn)有設(shè)備單班日產(chǎn)奶 25 噸,，雙班 50 噸,。

現(xiàn)太原市乳制品日周轉(zhuǎn)為 55 噸,。

太原市居民消費(fèi)在 0.7—1.5 元的液態(tài)奶占 55 噸中的 59.7%,即為 32.8 噸,。

在液態(tài)奶的消費(fèi)人群中，早晨飲用奶占 48.47%,，晚上飲用奶占 26.84%,不固定飲用者占 24.69%,。

可以看出，早晚飲用奶的群體占 75%,，所以送奶入戶重點(diǎn)抓住這 75%的消費(fèi)群體,。

這一群體日消耗奶 24.6 噸,即奶廠每天單班生產(chǎn)即可滿足市場供應(yīng)。

以奶廠日生產(chǎn) 25 噸計算,， 即每 10 萬袋 250ml 液態(tài)奶,。

按每戶 2—3袋計算，即需發(fā)展 3 萬戶—5 萬戶,，平均為 4 萬戶,。

a、 4 萬戶,，每戶兩袋計,，初期買二贈一,，即每日消耗奶為 20×1.5 =30 噸 b、 按每單元 12 戶計算,每單元 25%--40%訂奶率計算,即每單元 3—5 戶訂奶戶 40000÷5 =8000(單元) 8000÷3 =2667(樓) 按 8000 個單元即 8000 個奶箱計算,每個奶箱 120元,工錢 10 元計算,需資金 104 萬元,。

2,、 通過以上分析，可知此工程工作量大,，時間緊迫,， 故需盡快安排。

a,、如有可能,，通過政府有關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)安裝工作,。

即發(fā)文各居委會街道辦事處支持此項(xiàng)工作,。

b、 恒康乳業(yè)的 vi 設(shè)計必須盡快定案,， 使奶箱的設(shè)計安裝工作得以順利實(shí)施,。

c、 經(jīng)費(fèi)必須落實(shí),，財務(wù)部需配合,。

d、 人事部必須滿足人員需求,。

3,、 工作日程安排表： 工作內(nèi)容 5 月 26 日——5月31日 6 月 1 日——6 月 10日 6 月 11 日——6月15日 6 月 15 日——6月20日 6 月 20 日——6月30日 7 月——9月底 7 月中下旬，業(yè)務(wù)員開始落實(shí)訂奶工作,，此工作在 9 月底完成 70%--80%的工作量,。

以確保奶廠的開工率。

見下表 時間 7 月初—— 訂奶工作由業(yè)務(wù)員完成,，9 月中下旬 7月到9月的安裝日程 備注 提交并確定方案,。

抽樣調(diào)查。

選不同類型宿舍區(qū),、小區(qū)針對安裝奶箱初步摸底,。

就后期工作量做出初步的估算及安排。

與市愛委會接洽,，以期獲得支持,。

委托奶箱制造單位，并設(shè)計奶箱造型,。

乳品廠負(fù)責(zé)出企業(yè)及產(chǎn)品宣傳資料,。

招聘業(yè)務(wù)員并培訓(xùn)。

聯(lián)系印制宣傳資料單位,，確定奶箱生產(chǎn)式樣,、規(guī)格,、數(shù)量并確定生產(chǎn)日期,。

6月到7月的工作屬于前期準(zhǔn)備階段,，此時間表僅作參考，視工作需要隨時調(diào)整,。

且需各部門大力配合,。

業(yè)務(wù)員按區(qū)域負(fù)責(zé)聯(lián)系居民區(qū)，并確定首批奶箱的安裝數(shù)量,。

宣傳資料印制完畢,。

同期選定安裝單位。

安裝奶箱和開發(fā)新的安裝區(qū)域工作同期開展,，此工作最晚截止 9 月底,。

初期訂奶工作需配以促銷活動支持，如免費(fèi)品嘗,，買二贈一活動,。

工作內(nèi)容 備注 9 月底 如需開展送奶工作，暫由業(yè)務(wù)員兼任,。

后期送奶工作原則上就近解決,。

(訂奶工作期間，可招聘大量的促銷人員,，利用周末組織相關(guān)的促銷活動,，以促進(jìn)訂奶工作的完成。

) 工作是本方案的重點(diǎn),，需得到公司財力,、物力的大量支持。

訂奶工作可依據(jù)工作量大小,，奶廠生產(chǎn)的進(jìn)度需求,，可 隨 時 增 加 人員，滿足要求,。

在 7 月到 9 月的工作中,，需同期建立數(shù)據(jù)庫，即完整的客戶資料庫,。

10 月 1 日——10月5日 10 月以后 圍繞國慶開展恒康乳品宣傳活動,，以向國慶獻(xiàn)禮，服務(wù)于民為題進(jìn)行新聞炒作和發(fā)布,。

繼續(xù)發(fā)展新的訂奶入戶工作,，并完善管理。

原則上建議不要搞復(fù)雜的管理機(jī)構(gòu),，安裝初期準(zhǔn)備工作,，由李亞四,、春、潘旭東協(xié)同公司各部門合作完成,。

后期安裝工作,，由兩人分片管理即可。

如需舉行促銷活動,，建議由銷售部配合完成,。

客戶發(fā)展到一定階段后，建議由銷售部統(tǒng)一管理,。

(此機(jī)構(gòu)的設(shè)置主要是完成奶箱的安裝及初期的訂奶工作) 五,、 由于安裝及訂奶工作任務(wù)重、時間緊,，各部門需大力支持,，否則會造成工期延長，費(fèi)用增加,，以至拖延公司的銷售進(jìn)度和整體的營銷策略的`實(shí)施,。

1、vi 設(shè)計遲緩,，會造成工期推后延長,，以至造成費(fèi)用增加。

2,、與各住宅區(qū)主管部門協(xié)調(diào)不暢,，會造成工期延長，以至費(fèi)用增加,。

3,、奶箱的制造部門或安裝部門的原因，亦會造成工期延長,。

4,、訂奶率不高，達(dá)不到公司的設(shè)計目標(biāo),，會造成公司的整體銷售,。

軟件應(yīng)用尤其是erp項(xiàng)目的實(shí)施是一個復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程，它涉及到軟件公司的產(chǎn)品成熟與否,、實(shí)施人員對產(chǎn)品的熟悉程度,、用戶的所有制體制、上層領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目的重視程度,、中層干部對erp流程認(rèn)可程度,、業(yè)務(wù)人員對操作的熟悉程度，以及企業(yè)效益、文化,、人文地理環(huán)境,、erp廠商和客戶的溝通程度等方方面面的因素。

因此,，可以這樣認(rèn)為,，每實(shí)施一個erp項(xiàng)目，就如同指揮一個重大的戰(zhàn)役,。

erp系統(tǒng)實(shí)施小組的雙方負(fù)責(zé)人就是這場戰(zhàn)役的指揮官,，他們(她們)要按照既定方針精心部署：如何控制各項(xiàng)工作合理有序地進(jìn)行,，如何協(xié)調(diào)各方面的工作關(guān)系,，如何合理地配置人力和各種資源，并制定詳細(xì)可行的工作進(jìn)度,，在保證實(shí)施質(zhì)量的前提下,，盡可能縮短項(xiàng)目實(shí)施周期，減少實(shí)施成本,，以達(dá)到erp廠商和用戶雙贏的目的,。

erp項(xiàng)目的實(shí)施包括：方案的制定、項(xiàng)目的組織和協(xié)調(diào),、進(jìn)度管理等方面的內(nèi)容,。

方案的制定

首先，項(xiàng)目小組要對系統(tǒng)做詳細(xì)的調(diào)研,，確定實(shí)施目標(biāo),，界定實(shí)施范圍和實(shí)施順序，寫出系統(tǒng)調(diào)研報告,，雙方簽字認(rèn)可后,，作為實(shí)施的依據(jù)。

系統(tǒng)的詳細(xì)調(diào)研至關(guān)重要,，它直接關(guān)系到后

續(xù)實(shí)施的成功與否,。

因此在做詳細(xì)調(diào)研時，不能放過任何一個細(xì)小的的環(huán)節(jié),，要敢于直面客戶,。

更不能怕客戶提需求，因?yàn)榭蛻粜枨笫强陀^存在的,，既不能回避,，也不會因?yàn)樵敿?xì)調(diào)研沒有涉及到而消失。

當(dāng)客戶化工作完成后,，再來實(shí)現(xiàn)客戶某些需求時,，修改軟件的工作量可能會比新增軟件功能的工作量還要大，有時不僅是增加實(shí)施成本的問題,，甚至?xí)?dǎo)致整個實(shí)施項(xiàng)目失敗,。

系統(tǒng)調(diào)研不詳細(xì)所造成的另一個后果是項(xiàng)目實(shí)施周期長,，甚至?xí)?dǎo)致項(xiàng)目很長時間不能結(jié)束，同時還可能引起軟件廠商與客戶之間的矛盾,。

客戶認(rèn)為erp軟件這也不能做,，那也不能做，而軟件公司則埋怨客戶的需求沒完沒了,。

對客戶的需求,，關(guān)鍵是要區(qū)分哪些是操作性的、哪些是流程性的,。

對流程性的要求,，要進(jìn)行認(rèn)真的梳理，以區(qū)分哪些是受企業(yè),、行業(yè)乃至國家整個經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響,，現(xiàn)階段必須修改的，哪些是需要客戶重組自己業(yè)務(wù)或修改自己流程的,，哪些是不能遷就客戶的,，但前提必須是抱著對客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度。

例如,，我們在機(jī)械行業(yè)的一個企業(yè)實(shí)施erp時,，在倉庫管理子系統(tǒng)中，沒有實(shí)行貨位,、貨架及批次管理,，在這種情況下，我們完全可以按照現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行實(shí)施,，并且erp系統(tǒng)也支持非批管理的模式,。

但我們并沒有遷就現(xiàn)有的管理模式，而是考慮到企業(yè)今后的發(fā)展,，我們先按通用批次和通用貨位進(jìn)行實(shí)施,，待企業(yè)具備條件后，再指導(dǎo)企業(yè)如何對貨位,、批次進(jìn)行管理,。

這看起來，首次實(shí)施增加了工作量,，但從整體效益來看,，減少了后續(xù)程序的維護(hù)工作量，降低了實(shí)施成本,，并且樹立了軟件公司為企業(yè)負(fù)責(zé)的良好形象,。

與用戶的協(xié)調(diào)

首先，實(shí)施小組要安排好自己內(nèi)部的工作。

尤其是同時實(shí)施幾個項(xiàng)目的情況下,，要了解和熟悉本項(xiàng)目實(shí)施小組每個成員的特點(diǎn),，包括業(yè)務(wù)特點(diǎn)和性格特點(diǎn)，對誰比較熟悉哪個子系統(tǒng)業(yè)務(wù),、誰的業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng),、誰較善于與客戶溝通、誰比較細(xì)心等情況做到心中有數(shù),，充分發(fā)揮小組每個成員的積極性,，因人制宜，合理安排工作,，以保證幾個項(xiàng)目同時順利進(jìn)行,。

其次，積極主動地與用戶協(xié)調(diào),，要充分調(diào)動用戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的積極性,，使他們充分認(rèn)識到工作的重要性,、責(zé)任的重大性;尤其要使其認(rèn)識到,，erp項(xiàng)目實(shí)施過程中的艱巨性和復(fù)雜性，以及通過該項(xiàng)目的實(shí)施可以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

例如,，有一次在與用戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的交談中得知，該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由于種種原因很快就會離職,，另有高就,，但對該項(xiàng)目而言，中途換人無疑是一大忌,。

而且關(guān)于項(xiàng)目新負(fù)責(zé)人的性格,、脾氣

、秉性,、對業(yè)務(wù)的熟悉程度,、與各方面及各部門的溝通能力等等，這一切我們都要重新了解并與之磨合,。

于是我們做起了耐心,、細(xì)致的思想工作，從工作需要到對自身價值的提升,、從企業(yè)現(xiàn)狀到erp的發(fā)展,。

1.

總結(jié)的意義

2.

實(shí)施方案的請示

3.

實(shí)施方案的寫法

4.

生命的意義名言

5.

個人禮儀的意義

6.

電話禮儀的意義

7.

好簡歷的意義

8.

活動實(shí)施方案的寫法

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇六

多年來，高等學(xué)校堅持對大學(xué)生進(jìn)行德育,、智育,、體育等全方面教育，開展了大量卓有成效的工作。但相對于智育,、體育的評價手段與體系而言,，德育的評價體系相對薄弱。如何評價大學(xué)生的思想道德狀況以及思想政治教育的實(shí)施效果,，是長期以來擺在高等學(xué)校思想政治工作者面前的問題,。

為了對學(xué)生思想政治狀況進(jìn)行全面考核，檢驗(yàn)學(xué)校思想政治教育的實(shí)施效果,，完善學(xué)生德育的評價體系,，河北科技大學(xué)理工學(xué)院開展了德育答辯活動。實(shí)踐表明,，德育答辯不失為構(gòu)建大學(xué)生德育評價體系的重要平臺,，是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治工作的有益探索。

德育答辯是指應(yīng)屆本科畢業(yè)生將自己在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中接受政治,、思想,、品德、法紀(jì),、心理等教育的效果,，按照規(guī)定的格式，以總結(jié)報告的文體進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié),，形成個人德育狀況論文,，并以班級為單位，通過答辯會的形式,，向班級的同學(xué),、答辯委員會成員宣讀,，同時接受提問，回答問題,，由同學(xué)和答辯委員會就其德育表現(xiàn)作出評價,。

（一）精心組織、嚴(yán)格要求,，確保德育答辯教育效果

為了上好德育答辯這堂“課”,，理工學(xué)院結(jié)合本院實(shí)際情況，制定了德育答辯實(shí)施方案,，成立了由院領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)工部（團(tuán)委）負(fù)責(zé)同志,、學(xué)部書記、輔導(dǎo)員、“兩課”教師為成員的畢業(yè)生德育答辯委員會。按照學(xué)院的總體部署,，德育答辯分為撰寫論文、審核評閱,、現(xiàn)場答辯三個階段,。

撰寫論文階段。學(xué)院要求每個畢業(yè)生認(rèn)真回顧自己四年的學(xué)習(xí),、生活,，對成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)進(jìn)行全面總結(jié)，尋找并彌補(bǔ)不足,，調(diào)整發(fā)展方向,，達(dá)到樹立正確價值觀的目的。

2010屆2196名畢業(yè)生全部撰寫了德育論文,。

論文評閱階段,。學(xué)院專門安排了德育答辯論文導(dǎo)師，對畢業(yè)生德育論文進(jìn)行指導(dǎo),、審核,、評閱,，并寫出評閱意見。大部分學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際,，從思想認(rèn)識,、道德品質(zhì)、人際關(guān)系,、未來發(fā)展等方面做了認(rèn)真總結(jié),，寫出了有質(zhì)量的論文。

現(xiàn)場答辯階段,。在德育答辯會上既有畢業(yè)生們的真情告白,，也有獻(xiàn)給學(xué)校建設(shè)發(fā)展的合理建議。學(xué)院畢業(yè)生德育答辯委員會成員分組深入各學(xué)部,，聽取學(xué)生陳述,，進(jìn)行現(xiàn)場提問，根據(jù)德育答辯評分標(biāo)準(zhǔn)評定現(xiàn)場答辯成績,。

（二）根據(jù)學(xué)生在校思想政治表現(xiàn),，評定德育答辯教育成績

學(xué)生德育答辯的成績由現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、書面總結(jié),、現(xiàn)場答辯,、畢業(yè)離校期間表現(xiàn)四部分成績組成。其中,，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的成績占50%（輔導(dǎo)員打分）,、德育論文的成績占20%（指導(dǎo)教師打分）、現(xiàn)場答辯的成績占30%（答辯評委打分）,。

德育答辯的成績分為四個等級：優(yōu)（90分以上）,、良（75分以上）、合格（60分以上）和待考察（60分以下）,。對于成績評定為待考察的學(xué)生,，指導(dǎo)教師給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助，進(jìn)行二次答辯,；二次答辯不及格的,，按結(jié)業(yè)處理。

2010屆有2196名畢業(yè)生,，其中有248名畢業(yè)生因工作需要（頂崗實(shí)習(xí)）不能回校答辯（但均提交了德育論文）,，在校答辯1948人，占畢業(yè)生總數(shù)的89%,；有81名學(xué)生第一次答辯成績不合格,，進(jìn)行了二次答辯,。

（三）發(fā)動低年級學(xué)生參與,，延伸德育答辯教育效果現(xiàn)場答辯階段,，學(xué)院鼓勵低年級學(xué)生旁聽。對于畢業(yè)生本人來說,，這是對自己大學(xué)四年的總結(jié)和人生的升華,，而對于低年級學(xué)生來說，這是最好的心靈雞湯,，為他們的大學(xué)之路指明了方向,。答辯結(jié)束之后，德育答辯委員會評選出優(yōu)秀德育論文,，將其集結(jié)成冊,，提供給在校學(xué)生閱讀，進(jìn)一步擴(kuò)大德育答辯的影響力,。同時,，學(xué)院圍繞德育答辯成果開展新生入學(xué)教育，使畢業(yè)教育和入學(xué)教育首尾相連,，把優(yōu)秀畢業(yè)生在德育答辯中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和感悟傳遞給新生，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng),、校風(fēng)在高低年級間的傳承,。

實(shí)踐證明，德育答辯是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育,、加強(qiáng)德育工作的有效方式,，是對大學(xué)德育實(shí)施效果的全面檢驗(yàn),，是對畢業(yè)生在高校學(xué)習(xí)階段的最后一個綜合性,、總結(jié)性的考核評價環(huán)節(jié)，是對學(xué)生在校期間思想狀況的全面考核,，是大學(xué)畢業(yè)生德育狀況評價體系不可或缺的重要內(nèi)容。

通過德育答辯,，學(xué)校全面考核了學(xué)生在校期間的思想政治表現(xiàn)，進(jìn)一步掌握了學(xué)生的成長軌跡,，全面檢驗(yàn)了思想政治工作的實(shí)施效果,，進(jìn)一步提高了思想政治工作的實(shí)效性。學(xué)校德育答辯工作還吸引了其他專業(yè)課教師和“兩課”教師,，德育答辯的過程成為師生真情話別共敘情誼的過程,，進(jìn)一步密切了師生關(guān)系,、同學(xué)關(guān)系，增強(qiáng)了教育的感染力和親和力,，及時疏導(dǎo)了離校前學(xué)生中存在的各種不良情緒,，2010屆畢業(yè)生成為歷年來畢業(yè)離校期間表現(xiàn)最好的一屆畢業(yè)生。

（二）德育答辯成為做好大學(xué)生思想政治工作的有效途徑

為學(xué)生提供一個量身定做的教育環(huán)境是德育答辯工作的出發(fā)點(diǎn)之一,。按照教育規(guī)律,，大學(xué)教育是通過教育者和被教育者的相互作用，最終以學(xué)生自我教育來實(shí)現(xiàn)的,。而畢業(yè)生德育答辯活動的形式特點(diǎn)是,，它從畢業(yè)生的思想和行為特點(diǎn)出發(fā)，充分反映學(xué)生在教育中的主體作用,，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的參與和體驗(yàn),。答辯會的時機(jī)、內(nèi)容及形式為畢業(yè)生的思想教育提供了一個個性互動的教育環(huán)境,。學(xué)生有機(jī)會自我總結(jié),、交流、答辯,、闡述,，使學(xué)生在濃郁的人文氛圍中自覺地投入。經(jīng)過學(xué)生入腦,、入心的理智思考獲得的心靈體驗(yàn),、思想升華的效果是任何灌輸式、說教式的教育方式所無法比擬的,。

同時,，學(xué)校注重將德育答辯理念加以推廣，發(fā)動低年級學(xué)生現(xiàn)場旁聽畢業(yè)生德育答辯,，以德育答辯成果開展新生入學(xué)教育,，使德育答辯成為貫穿所有年級學(xué)生思想政治教育的紐帶，成為學(xué)校德育教學(xué)和學(xué)生德育實(shí)踐的載體,，成為做好大學(xué)生思想政治教育的真正有效途徑,。

（二）德育答辯成為構(gòu)建大學(xué)生德育工作體系的重要載體

如果說專業(yè)答辯是學(xué)生完成學(xué)業(yè)的檢驗(yàn)，那么德育答辯就是對學(xué)生思想品德的綜合考核,，是學(xué)習(xí)期間思想狀況的展示和總結(jié),。通過德育答辯，學(xué)校增加了一道“出口”檢驗(yàn)關(guān),，改變了以往學(xué)生重專業(yè),、輕德育的思想。與專業(yè)答辯相比,，德育答辯更多的是一種思想與實(shí)踐的總結(jié)和展示,。通過這種“出關(guān)”,，更增強(qiáng)了大學(xué)生理性思考的能力，更增添了大學(xué)生畢業(yè)走向社會的信心,。

按照河北科技大學(xué)理工學(xué)院的安排,，在2010年畢業(yè)生德育答辯的基礎(chǔ)上，已組織新生結(jié)合入校以來的'所感所想,，在輔導(dǎo)員和個人成長導(dǎo)師的指導(dǎo)下,，撰寫德育論文開題報告，認(rèn)真規(guī)劃自己的大學(xué)生活,，為自己4年的大學(xué)生活打下基礎(chǔ),，也為學(xué)習(xí)4年后的德育論文答辯積累資料。從入學(xué)教育時的“德育論文開題”到畢業(yè)教育時的“德育論文答辯”,，畢業(yè)教育和入學(xué)教育首尾相連,，同時輔以二、三年級德育論文的階段答辯,，一個完整的本科生德育工作體系正在該校逐步形成,。

事實(shí)表明，河北科技大學(xué)理工學(xué)院以德育答辯為載體,，以學(xué)校德育理論教學(xué)和學(xué)生德育實(shí)踐活動為核心,，以學(xué)校教師評價和學(xué)生自我評價為支撐的模式，成為評價大學(xué)生思想政治教育效果的重要平臺,，“下得去,、上手快、用得上,、留得住”,，成為學(xué)院畢業(yè)生的普遍特點(diǎn)。學(xué)院2010年畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到94%,，受到社會,、同行和教育主管部門的廣泛肯定。

科學(xué)合理的德育評價對于高校優(yōu)化育人過程,、提高育人效果具有重大的理論價值和實(shí)踐意義,。然而，目前不少高校的德育評價缺少人性化,、動態(tài)化和多元化,，影響了評價結(jié)論的客觀性、全面性,、合理性和公正性，進(jìn)而影響了德育的實(shí)效性,，高校德育評價體系亟待改革,。河北科技大學(xué)德育答辯工作的實(shí)踐表明,，德育答辯正是實(shí)現(xiàn)高校德育評價體系改革的重要平臺。

（一）德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評價的人性化

重視人的差異性,，突出人的主體性,，這是人性化評價理念的基本要求。德育答辯認(rèn)可了個體的差異性,，注重發(fā)揮人的主觀能動性,。德育論文的開題報告、中期答辯,、畢業(yè)答辯組成一個完整的道德評價過程,。這個過程立足于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，通過評價前,、評價中,、評價后的全過程跟蹤管理，激起學(xué)生的主體參與積極性,，提高他們自我檢查,、自我分析、自我教育的能力,，促使學(xué)生由對德育的外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的動力,，促使評價活動成為學(xué)生自我教育、自我調(diào)節(jié)的有效載體,，最大限度地發(fā)揮德育評價的導(dǎo)向功能,、調(diào)節(jié)功能、啟動功能和激勵功能,，實(shí)現(xiàn)德育評價育人育才的真正意義。

（二）德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評價的動態(tài)化

長期以來,，高校德育評價注重靜態(tài)取向,，重視的是評價的判斷和鑒定功能,，并進(jìn)一步異化為片面強(qiáng)調(diào)評價的甄別與選拔作用，以終結(jié)性評價結(jié)論來區(qū)分學(xué)生道德素質(zhì)的高低,，而忽視了大學(xué)生的心理與生理還處于成長的動態(tài)過程中,。因此，教育者必須以發(fā)展的目光、前進(jìn)的觀念來看待每位學(xué)生的思想道德水平與行為表現(xiàn),，對學(xué)生的評價不能只看最終結(jié)果,，而應(yīng)關(guān)注其成長過程中取得的每一點(diǎn)成績,，指引他們看到自己發(fā)展過程中的成功方向,。通過對學(xué)生階段的,、單元的和局部的道德發(fā)展水平評價,，不僅能夠幫助學(xué)生認(rèn)識自我,、全面發(fā)展,，也能對德育工作進(jìn)行不斷調(diào)整,，改進(jìn)德育體系及其手段方法，甚至重新構(gòu)建。這樣,，在學(xué)生自我發(fā)展和學(xué)校德育評價的互動中,，學(xué)生不斷取得進(jìn)步,，德育工作目標(biāo)也能夠最終實(shí)現(xiàn)。

（三）德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評價的多元化

目前,，高校德育的載體除了思想政治理論課的主陣地外,，還有主題班會,、社團(tuán)活動,、社會實(shí)踐,、勤工儉學(xué),、科技文化藝術(shù)節(jié),、志愿者服務(wù)活動、節(jié)日紀(jì)念活動等,，學(xué)生思想道德在這些活動的方方面面得以體現(xiàn),。因而，要評價學(xué)生的道德水平,，就要考慮多方面的因素,，要從單純重視道德認(rèn)知成績的評定轉(zhuǎn)向?qū)W(xué)生的“德”和“能”的綜合素質(zhì)的全面考察上來，以實(shí)現(xiàn)大學(xué)生德育評價從單一化到多元化的轉(zhuǎn)變,。德育答辯過程中,，學(xué)生可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，充分發(fā)揮自己的特長，有選擇地通過上述活動展示自己的風(fēng)采,，促進(jìn)自己道德水平的提高,。

德育答辯除能實(shí)現(xiàn)上述德育評價內(nèi)容的多元化外，還能實(shí)現(xiàn)德育評價主體的多元化,，即通過學(xué)生自評互評,、教師評價等方式，對學(xué)生的德育狀況進(jìn)行更加公正,、客觀的評價,。實(shí)現(xiàn)德育評價主體多元化的前提是制定好科學(xué)合理的評價細(xì)則，確定好每一項(xiàng)目的評分標(biāo)準(zhǔn),。學(xué)生可根據(jù)評價細(xì)則,，在入學(xué)德育論文開題報告階段，確定自己大學(xué)期間的努力方向和目標(biāo),，并通過互評產(chǎn)生互相監(jiān)督,、互相幫助、互相激勵的效應(yīng),，在分享彼此的奮斗歷程,、艱辛努力、歡笑與苦痛中提升自己的思想境界,，真正全方位實(shí)現(xiàn)高校大學(xué)生思想政治教育的目標(biāo),。

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇七

作業(yè)是教育教學(xué)的重要組成部分，“雙減政策”的出臺意味著此后減負(fù)是各地教育教學(xué)組織必須落地的“雨點(diǎn)”,。陳老師的《“雙減”政策下的有效作業(yè)設(shè)計》直播課，可謂是一場“及時雨”,，為龍港的小數(shù)老師們答疑解惑,，為老師們的今后的作業(yè)設(shè)計指明了方向。

一,、種下“發(fā)散”種子

陳老師在課上指出,，“不按照常規(guī)思路，積極創(chuàng)新,，從不同角度分析,，通過不同途徑和方式解決問題，培養(yǎng)發(fā)散思維能力,?！彼Y(jié)合幾道例題給我們生動講解了如何激發(fā)學(xué)生的發(fā)散思維，比如一道題老師應(yīng)多鼓勵學(xué)生嘗試用多種方法解答,，并在比較中優(yōu)化,，從而不斷地激發(fā)學(xué)生的潛能,。從另一方面來看，這其實(shí)不僅僅是對學(xué)生提出了挑戰(zhàn),，更是對老師們提出了新的挑戰(zhàn),。老師在備課時，也應(yīng)跳出舒適區(qū),，不拘泥于教材給出的“答案”,，更應(yīng)善于摸索，鉆研和總結(jié)方法和規(guī)律,，成為帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)的“先行者”,。

二、培育“創(chuàng)新”之花

如何給學(xué)生布置作業(yè),，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,，培養(yǎng)建構(gòu)能力。陳老師的“題組練習(xí)”給予了很好的示范作用,，在對比中加深理解,，突破知識混淆點(diǎn)。比如,，2.4+7.6×5,2.4×5+7.6×5,，這樣的兩道題給學(xué)生呈現(xiàn)，不少學(xué)生會得出相同的答案,，就是混淆了運(yùn)算順序和乘法分配律,，老師結(jié)合講解，學(xué)生就能很清楚地區(qū)分和辨別兩者之間的區(qū)別,。

三,、結(jié)出“數(shù)學(xué)”果實(shí)

數(shù)學(xué)不僅是一門學(xué)科，更是承載了育人的重要使命,。陳老師的“主題研學(xué)”作業(yè)給我留下了深刻印象,，有趣、好玩,、有用,。他通過讓學(xué)生主動嘗試對常見的“國旗”作畫，不僅讓學(xué)生在實(shí)踐中明白了許多數(shù)學(xué)知識,，還激發(fā)了學(xué)生的愛國精神,。今后的作業(yè)設(shè)計，我們不應(yīng)只讓數(shù)學(xué)知識局限在課本和作業(yè)之內(nèi),，更應(yīng)綻放在日常生活之中,，真正讓學(xué)生學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇八

“雙減”意見出來,，讓教育行業(yè)發(fā)生了一次地震!上市培訓(xùn)企業(yè)股價大跌,，行內(nèi)行外人議論紛紛。

第一時間去看了原文件,，讀完之后給我的第一感覺“是不是有點(diǎn)激進(jìn)了!?”接著看完一個老師對文件解讀后,，意識到國家在出臺這項(xiàng)意見之前確實(shí)已經(jīng)做了很多措施，頒布了一系列政策,，對一些政策也已經(jīng)開始了試點(diǎn)工作,。綜合這兩年的政策來考慮，才意識到原來這項(xiàng)意見不是空穴來風(fēng)呀,。

意見綜合來說主要可以總結(jié)為：“減壓”“保質(zhì)”,。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對整個教育體系進(jìn)行了規(guī)范。校內(nèi)教育↑,，校外教育↓,，教師責(zé)任↑，家長與學(xué)生任務(wù)↓,。

對校內(nèi)教師來說,，壓力越來越大，還記得我在實(shí)習(xí)學(xué)校有一位老師感慨到“每天上班時間超過9小時,，工作時間超過12小時,，要求教師要能教學(xué)，教好學(xué),，會寫論文,，擅做學(xué)生工作，還要應(yīng)付一堆領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù),。這老師真不好做呀” 可能在行外人看來,，教師的工資高待遇好，還有寒暑假,。但深入了解會發(fā)現(xiàn)不是所有地區(qū),，所有學(xué)校的教師都是高薪酬，高福利,，晉升途徑明顯的。這是地域資源問題,，也沒辦法比較,。

對校外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)來說，在我看來,，規(guī)范管理是必不可少的,，但，意見也確實(shí)有點(diǎn)激進(jìn)了。前段時間看了韓國補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)的興衰歷程,，從“別墅補(bǔ)習(xí)”到“補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu)一條路”,，這樣極速的打壓與放開，讓韓國補(bǔ)習(xí)行業(yè)走進(jìn)兩個極端,。對于課外補(bǔ)習(xí)機(jī)構(gòu),，我個人認(rèn)為，最好的管理方法是融入校內(nèi)教育系統(tǒng),，與學(xué)校教育處于同一個管理體制,，真正的成為學(xué)校的輔助教育機(jī)構(gòu)。(不過這也是我不成熟的想法)

對于學(xué)生而言,，減壓是必要的,，之前觀看了一場講座，一教授就談到校內(nèi)減壓,，校外加壓是行不通的,。對于該觀點(diǎn)，當(dāng)時我也寫了一篇隨筆,，不能把“超前”看做“超?！保荒茏寣W(xué)生在校外教育,，在校內(nèi)競爭,。所以這種“怪象”確實(shí)要改變!!當(dāng)然，也希望課程評價改革的步伐能趕上“減壓”政策,。因?yàn)?，教育改革的核心在課程改革，課程改革的主要瓶頸在課程評價改革!

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇九

一,、什么是電子簽名

要理解什么是電子簽名,，需要從傳統(tǒng)手工簽名或蓋印章談起。在傳統(tǒng)商務(wù)活動中,，為了保證交易的安全與真實(shí),，一份書面合同或公文要由當(dāng)事人或其負(fù)責(zé)人簽字、蓋章,，以便讓交易雙方識別是誰簽的合同,，保證簽字或蓋章的人認(rèn)可合同的內(nèi)容，在法律上才能承認(rèn)這份合同是有效的,。而在電子商務(wù)的虛擬世界中,，合同或文件是以電子文件的形式表現(xiàn)和傳遞的。在電子文件上,，傳統(tǒng)的手寫簽名和蓋章是無法進(jìn)行的,，這就必須依靠技術(shù)手段來替代。能夠在電子文件中識別雙方交易人的真實(shí)身份，保證交易的安全性和真實(shí)性以及不可抵賴性,，起到與手寫簽名或者蓋章同等作用的簽名的電子技術(shù)手段,，稱之為電子簽名。電子簽名,，簡單地說,，就是在網(wǎng)上通行的身份證。最大的好處就是可以從保密性,、完整性,、真實(shí)性和不可否認(rèn)性來保障網(wǎng)絡(luò)安全。

《電子簽名法》規(guī)定,，可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力,，消費(fèi)者可用手寫簽名、公章的“電子版”,、秘密代號,、密碼或人們的指紋、聲音,、視網(wǎng)膜結(jié)構(gòu)等安全地在網(wǎng)上“付錢”,、“交易”及“轉(zhuǎn)賬”。

二,、電子簽名技術(shù)

電子簽名技術(shù)是通過計算機(jī)來采集和驗(yàn)證個人簽名,，并將文檔捆綁在一起來達(dá)到與紙上簽名同樣的效果，從而實(shí)現(xiàn)無紙化辦公的一種技術(shù),。電子簽名技術(shù)包括簽名系統(tǒng),、簽名驗(yàn)證、簽名與文檔捆綁等幾個方面的技術(shù),。它們可以結(jié)合起來使用,，也可以分開來單獨(dú)使用。目前技術(shù)上比較成熟的,，使用方便具有可操作性的,，在世界先進(jìn)國家和我國普遍使用的電子簽名技術(shù)是基于pki(public key infrastructino)的數(shù)字簽名技術(shù)。

三,、《電子簽名法》立法原則和適應(yīng)范圍

《電子簽名法》是在堅持功能等效原則,、尊重行為當(dāng)事人的意思自治的原則、技術(shù)中立的原則基礎(chǔ)上制定的,。

第一,、所謂的功能等效原則，就是說現(xiàn)在已經(jīng)存在一個虛擬世界,，也就是互聯(lián)網(wǎng)的空間，但是大量的事情在物理空間還在繼續(xù)發(fā)生。我們傳統(tǒng)的法律,，發(fā)揮效能的法律都是在物理空間,。那么，虛擬世界的法律和物理世界的法律是什么關(guān)系,？它們必須是功能等效的,。也就是說，使用電子簽名,，不等于完全否定物理世界的簽名,。

其次是尊重行為當(dāng)事人的意思自治的原則，也就是用不用電子簽名是你自愿的事,。在虛擬世界里,，可以通過電子郵件、數(shù)據(jù)電文和通過其他各種各樣的形式,，使得交易或行為能夠發(fā)生,。在這個過程中你到底應(yīng)該選擇什么樣的方式，這部法律沒有做強(qiáng)制的規(guī)定,，沒有說因?yàn)殡娮拥男问奖绕嚮螂妶笠约捌渌男问礁?，所以你?yīng)該選擇電子形式。

第三,，在這個法里,，沒有對使用哪一種技術(shù)進(jìn)行強(qiáng)制的規(guī)定，所以說是技術(shù)中立的原則,。比如當(dāng)建立ca（電子認(rèn)證的服務(wù)機(jī)構(gòu)）中心的時候,，是以指紋和電子簽名作為認(rèn)證，還是使用一般的屏幕保護(hù)和密碼,，這部法沒有具體的規(guī)定,。

??? 《電子簽名法》主要適用于電子商務(wù)活動。電子政務(wù)等其他應(yīng)用將會有新的適用法規(guī),。

四,、《電子簽名法》對企業(yè)帶來的好處

《電子簽名法》的出臺將從法律上保障電子簽名技術(shù)的合法性，可以預(yù)見不久以后,，商業(yè)活動中將越來越頻繁地出現(xiàn)電子簽名的蹤影,。這一應(yīng)用趨勢對于很多企業(yè)意味著巨大的市場商機(jī)。

直接受益的有三類企業(yè),。第一類是已經(jīng)建立電子商務(wù)安全的公司,。他們主要向用戶提供可承認(rèn)的數(shù)字證書，用戶可以通過證書里的密碼,，進(jìn)行有效的數(shù)字簽名,。這類公司一般簡稱為ca,，在業(yè)界通常把它稱為認(rèn)證中心。它是一種權(quán)威性,、可信任性和公正性的第三方機(jī)構(gòu),。

第二類是直接向個人用戶或公司用戶提供自主研發(fā)的電子簽名技術(shù)的企業(yè)。

第三類是有電子商務(wù)活動的企業(yè),。

由于網(wǎng)絡(luò)安全性問題日益成為商業(yè)社會的主題,，無論是政府的電子政務(wù)系統(tǒng)、金融領(lǐng)域的安全信用應(yīng)用系統(tǒng),、企業(yè)信息化的眾多應(yīng)用,、軍隊(duì)的政令傳達(dá)、cad/cam領(lǐng)域的設(shè)計流程應(yīng)用,、醫(yī)療移動臨床系統(tǒng)和院校的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng),、身份確認(rèn)、檔案管理,、門禁系統(tǒng)等諸多應(yīng)用領(lǐng)域,，都可以充分享受電子簽名技術(shù)所帶來的便利。

目前我國電子交易活動越來越頻繁,，但網(wǎng)上主要的“貨幣流通”方式存在著很大的安全隱患,。眼下一般的支付方式是用戶登錄網(wǎng)頁，選擇自己需要的服務(wù)和商品后,，根據(jù)提示信息轉(zhuǎn)到另一個支付的網(wǎng)頁,，輸入自己的銀行卡賬號和由數(shù)字、字母組成的傳統(tǒng)密碼,，來完成金額支付,。由于此過程中使用的密碼，多由數(shù)字,、字母或文字組成,，很可能被黑客鉆空子。一旦網(wǎng)上交易被黑客操縱,，由于并無網(wǎng)上銀行或保險公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任,，巨大損失只能由用戶獨(dú)立承擔(dān)，所以可以說黑客的存在已經(jīng)極大地阻礙了網(wǎng)上交易的正常發(fā)展,。

《電子簽名法》的出臺將有助于解決上述問題,。使用電子簽名之后，按照目前的技術(shù)手段,，其加密技術(shù)極難破解,，無法偽造，因而黑客很難破譯,。即便黑客知道了你的網(wǎng)絡(luò)銀行賬號,，也沒辦法從你的賬戶取走一分錢,。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，要破解數(shù)字證書的密碼,，幾百臺計算機(jī)需要幾個月的計算時間,。因此我們可以說《電子簽名法》的實(shí)施將大大增強(qiáng)電子交易的安全性，保障網(wǎng)上交易者的信心,，從而吸引更多社會力量和企業(yè)的參與。

五,、普及《電子簽名法》面臨的問題

首先,，國內(nèi)電子簽名的軟硬件普遍不過硬。國內(nèi)真正有實(shí)力的ca公司屈指可數(shù),，其中很多ca沒有任何國家資質(zhì),，只是在行業(yè)和政府內(nèi)部使用，根本無法通過國家的正式審查,；而國內(nèi)直接提供電子簽名技術(shù)的企業(yè)更是鳳毛麟角,，除了智通以外，幾乎說不出第二家較有影響的企業(yè),。

其次,，認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)有待互聯(lián)互通?！半娮雍灻恼J(rèn)證在未來肯定要像電信的固定電話一樣,，在各種認(rèn)證手段之間實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通?！钡壳半娮雍灻J(rèn)證采用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不止一個,，這會在很大程度上影響電子簽名的普及應(yīng)用。

最后,，用戶認(rèn)同仍需時間,。電子簽名要得到用戶的心理認(rèn)同仍需要“相當(dāng)長的時間”，除了法律和技術(shù)問題之外,，電子簽名仍需面對“心理”門檻,。一份調(diào)查表明，如果涉及汽車買賣或大宗現(xiàn)金流動,，大眾還是傾向于傳統(tǒng)的簽名方式,。在大宗交易上，人們不大信任電子簽名,，而像書籍這樣的小宗交易,，很多人又覺得不需要電子簽名，這也許正是電子簽名目前面臨的尷尬,。

六,、應(yīng)對《電子簽名法》我廠應(yīng)采取的措施

1,、對于工廠現(xiàn)行的信息系統(tǒng)，仍要堅持文責(zé)自負(fù)的原則,，自己簽名或錄入的信息,，自己必須負(fù)全責(zé)。

2,、加強(qiáng)信息保密的宣傳教育,。通過各種方式讓用戶明白，自己的密碼要有安全措施,，密碼至少6位以上,，并采用數(shù)字與字母混合方式。保守自己的密碼不被泄露,。不隨便簽名,，不讓別人代簽代錄。

3,、加強(qiáng)工廠電子商務(wù)網(wǎng)站的涉密審查,，不能有公開的侵權(quán)行為和泄密行為。

4,、積極創(chuàng)造條件開展電子商務(wù)活動,，深入開展網(wǎng)上產(chǎn)品銷售和網(wǎng)上物資招投標(biāo)業(yè)務(wù)，充分享受《電子簽名法》帶給企業(yè)的便利,。

5,、積極探索數(shù)字簽名技術(shù)，可在部分信息系統(tǒng)中率先使用統(tǒng)一身份認(rèn)證的員工ic卡,，一卡在手,，靈活進(jìn)入各個系統(tǒng)。

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???????????????????????? 信息技術(shù)中心

???????????????????????? 2005年1月

實(shí)施工作計劃的意義實(shí)施工作計劃相互交替穿插篇十

在新的一年里,，雖然市場的競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，中支將開拓思路,，奮力進(jìn)取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強(qiáng)公司保險事業(yè)而奮斗,。下面是橙子收集整理關(guān)于公司年度工作計劃的資料,，希望大家喜歡。

公司年度工作計劃篇1 財務(wù)部作為公司的核心部門之一,，肩負(fù)著對成本的計劃控制,、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司,、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

1,、組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī),、會計制度、安全法,、財務(wù)制度,、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2,、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),，對各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能,。

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文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí) 3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責(zé),，制定相應(yīng)的制度,，如對應(yīng)收款的監(jiān)督,，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,，加大財務(wù)監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報稅工作,。

5,、對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān),，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項(xiàng)工作,，對各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作,。

6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),，從月度小結(jié)到季度,、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,，其中包括對應(yīng)付款項(xiàng),、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢修估算等等;做好財務(wù)報表的編制工作,，要求帳務(wù)清晰,、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

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1.建立健全營業(yè)部農(nóng)村營銷網(wǎng)點(diǎn),。年內(nèi)將在現(xiàn)有業(yè)務(wù)隊(duì)伍基礎(chǔ)上,，新育成3名業(yè)務(wù)總監(jiān)，6名高級業(yè)務(wù)經(jīng)理,，12名業(yè)務(wù)經(jīng)理,，資深理財顧問達(dá)到100人(其中上半年完成45人，下半年完成55人),。完成城區(qū)兩個營銷分部,、4個主要農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的高立工作;積極拓展渠道，將保險協(xié)保員制度建立健全,，將協(xié)保員隊(duì)伍發(fā)展到200人,，準(zhǔn)股東隊(duì)伍爭取擴(kuò)大到期100人。

2.全年壽險價值保費(fèi)考核目標(biāo)360萬元,，奮斗目標(biāo)450萬元,。 3.組織舉辦10期新人班，20場以上的創(chuàng)業(yè)說明會,，30場以上的產(chǎn)品說明會,，40場以上的客戶聯(lián)誼會。

4.建立健全營銷網(wǎng)點(diǎn)管理辦法,，制定具體的實(shí)施方案與措施,。 5.加大廣告宣傳力度，實(shí)現(xiàn)電視宣傳加標(biāo)語,、橫幅,、宣傳單的立體式廣告宣傳，迅速的打響品牌。

6.設(shè)計制作一套簡單實(shí)用的展業(yè)手冊和增員手冊,，為業(yè)務(wù)員提供一些較實(shí)用的營銷工具,。

三、方案措施

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通過各種會議,，將公司的伙伴代理制,、公司的市場競爭優(yōu)勢，保險市場的發(fā)展道理講深講透,，保持觀念新,、萬事新，從而變被動經(jīng)營為主動經(jīng)營;同時建立健全公司各項(xiàng)具體的規(guī)章制度,，為管理提供良好依據(jù),。

前期投入較小的費(fèi)用，開展有效專職增員,，并要求所有專職的老員和準(zhǔn)股東一并進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn),，在此基礎(chǔ)上大力提倡發(fā)展兼職協(xié)保員隊(duì)伍，為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)拓展打造平臺,。形成公司良好的“月初增員,，月中培訓(xùn)，月尾大舉績”工作機(jī)制,。在全縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的200個行政村挑選200名較有知名度和美譽(yù)度的人員擔(dān)任兼職協(xié)保員，迅速擴(kuò)大公司人員隊(duì)伍規(guī)模,。制定好協(xié)保員管理方案,。

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承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風(fēng)險管控,、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ),，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障。因此,，在xx年度里,，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風(fēng)險管控能力,。

1,、對承保業(yè)務(wù)及時地進(jìn)行審核，利用風(fēng)險管理技術(shù) 及定價體系來控制承保風(fēng)險,，決定承保費(fèi)率,，確保承保質(zhì)量。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務(wù)的嚴(yán)格承保,。

2、加強(qiáng)信息技術(shù) 部門的管理，完善各類險種業(yè)務(wù)的處理平臺,，通過建設(shè),、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫,，并繕制相關(guān)報表和承保分析。同時做好市場調(diào)研,，并定期編制中,、長期業(yè)務(wù)計劃。

3,、建立健全重大標(biāo)的業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險業(yè)務(wù)的風(fēng)險評估制度,，確保風(fēng)險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險情況,，執(zhí)行有關(guān)分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風(fēng)險,。

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文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí) 隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度,，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風(fēng)險或風(fēng)險投資 的服務(wù)，因此,，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要,，當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨(dú)特理念的一種服務(wù)文化,。經(jīng)過xx年的努力，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出,，因此,，xx公司在xx年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運(yùn)用,、落實(shí)到位,。

1、建立健全語音服務(wù)系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度,，以多種形式將熱線推向社會,，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務(wù)系統(tǒng)強(qiáng)大的支持功能，以提高自身的市場競爭力,，實(shí)現(xiàn)客戶滿意最大化,。 2、加強(qiáng)客服人員培訓(xùn),，提高客服人員綜合技能素質(zhì),，嚴(yán)格奉行“熱情、周到,、優(yōu)質(zhì),、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動,、迅速,、準(zhǔn)確、合理”的原則,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)操作實(shí)務(wù)流程的規(guī)定作好接,、報案、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項(xiàng)工作。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí)務(wù)機(jī)構(gòu)的下延工作,，至此，全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)基本完善,，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務(wù)。

三,、加快業(yè)務(wù)發(fā)展,，提高市場占有率,，做大做強(qiáng)公司保險品牌,。 根據(jù)20xx年中支保費(fèi)收入xxxx萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機(jī)動車輛險 85%,，非車險10%,，人意險5%。xx年度,，中心支公司擬定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃計劃為實(shí)現(xiàn)全年保費(fèi)收入xxxx萬元,，各險種比例計劃為機(jī)動車輛險75%，非車險15%,，人意險10%,，計劃的實(shí)現(xiàn)將從以下幾個方面去實(shí)施完成。

1、機(jī)動車輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重,，因此,，大力發(fā)展機(jī)動車輛險業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點(diǎn)，20xx年在車險業(yè)務(wù)上要鞏固老的客戶,，爭取新客戶,，側(cè)重點(diǎn)在發(fā)展車隊(duì)業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上，以實(shí)現(xiàn)車險業(yè)務(wù)更上一個新的臺階,。

文章來源網(wǎng)絡(luò)整理,，僅供參考學(xué)習(xí)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務(wù)上的新突破,，實(shí)現(xiàn)險種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎(chǔ),。

在新的一年里,，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領(lǐng)導(dǎo),，中支將開拓思路,，奮力進(jìn)取，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強(qiáng)公司保險事業(yè)而奮斗,。

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