在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

護士試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告篇一

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給,，教會她如何記賬袋，如何查錯,，如何發(fā)傳真等,。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時的填制應(yīng)付憑證,、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確,。

四、建立庫存明細賬,。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下,，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進,，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫,、公司原材料庫,、沈陽庫、濟南庫,、北京庫,、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬,。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的第一范文網(wǎng)工作中會做的更好,。

五,、在工作中，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考,。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七,、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白，,，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記。運費管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整,。

八,、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應(yīng)收、應(yīng)付,、采購,、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬,，便于賬賬之間進行核對,。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符,。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù),，不僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分),，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準(zhǔn)確,，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后,，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前,，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

護士試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告篇二

尊敬的董事長,，各位老總及同事們：

大家好!

時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月,。兩個月的工作實踐,，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)心,，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度,，認真履職,，大膽負責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。我雖是集團公司的一名新員工,，但已工作了30年，其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部19年,，積累了一定的管理經(jīng)驗,，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候,，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職如下,，請予審查,。

一、所做工作

兩個月來,，我認真學(xué)習(xí)制度，嚴格遵守制度,，從不遲到早退,，更不曠工，加班4天,。認真履行職責(zé),，操守"先做人后做事"的信念,，對辦公室同事以工作為重，開誠布公,，嚴格管理,，以身作則，率先垂范，要求大家做到的,，自己身先做好。團結(jié)同志,，愛崗敬業(yè),，淡泊名利，不計得失,，盡職盡責(zé),，不怕苦，不怕累,，不怕臟,，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮,，又身體力行,，雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實,，嚴于律己,，襟懷坦白，光明磊落,，公道正派,，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家,，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中,，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。

兩個月來,，我完成的主要工作:

1,、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個),，100頁,，使新制度達到220個，33萬字,。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,，是集體智慧的結(jié)晶。

2,、完成督察工作2次,。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查,，主要有六項,，考勤、工作牌、衛(wèi)生,、周月例會,、計劃更新上墻、會議紀(jì)要等,。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查,。發(fā)了2期《督查通報》。

3,、完成了《關(guān)于推薦集團公司為20xx-20xx年度湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》,、辦公室20xx年度工作總結(jié)和今年工作計劃、集團公司20xx年度工作總結(jié),、集團公司20xx年度大事記,、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次,，參加集團公司各種會議22次,。

5、學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》兩個標(biāo)準(zhǔn)以及《不懂財務(wù)就當(dāng)不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》,、《公司主管管理方案》兩本書,。

6、及時向各位老總請示匯報,，和有關(guān)部門負責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào),，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關(guān)部室做好工作,。

兩個月來,，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生,，加強制度監(jiān)督檢查,，加強職員責(zé)任考核，加強依法治司,，加強企業(yè)文化建設(shè)等,。

二、工作設(shè)想

今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：

樹立"一個目標(biāo)"：牢固樹立""運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效、服務(wù)到位"的工作目標(biāo),，以更好形象,、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)大局,。

注重"兩個提升":一是提升整體素質(zhì)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝?通才",，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體;二是提升工作標(biāo)準(zhǔn),。大力推行"極限工作法",，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點工作的落實推動到"極限"，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到"極限",，把事務(wù)服務(wù)層次提升到"極限",。貫徹實施好iso9000質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

弘揚"三種精神":

一是弘揚甘于奉獻的精神,。以工作為重，以奉獻為樂,，寧可自己吃苦受累,，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點問題;

二是弘揚大膽負責(zé)的精神,。要有挑大梁,、擔(dān)重擔(dān)、獨擋一面的勇氣,，對一些棘手的問題不推脫,、不回避，主動管,，主動問,，不怕攬矛盾，不怕丟面子,，不怕得罪人,，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿足的精神,。樹立一種永不滿足的信念，追求更好,、追求,，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致,、不折不扣,、拾遺補缺、盡善盡美,。

處好"四個關(guān)系"：

一是大局和小局的關(guān)系,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把"一切服從大局，一切服務(wù)大局"作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

二是主動和被動的關(guān)系,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù),。

三是政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

四是"過頭"與"不及"的關(guān)系,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀,，要把握"度",，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

抓好"五個管理"：

一是嚴格程序，抓好事務(wù)管理,。印章管理,、車輛管理、接待管理,、食堂管理等,。強調(diào)按制度，走程序,，防止出現(xiàn)紕漏,。

二是管帶結(jié)合，抓好檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際情況,，采取開展人員整訓(xùn)，實施靠近指導(dǎo),，現(xiàn)場指導(dǎo)的等方式,，提高各部室有關(guān)人員文檔制作和管理水平;

三是建改并舉，抓好制度管理,。一方面,，在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，完善一批管理制度;另一方面,，配合有關(guān)部門抓好制度落實。

四是定標(biāo)明責(zé),，抓好安保管理,。進一步調(diào)整、補充保安,、司機,，明確責(zé)任，確保安全;

五是理順關(guān)系,，抓好宣傳管理,。首先是理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩,，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,。其次是理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號、標(biāo)牌、宣傳欄,、公告欄等,，該換的換，該撤的撤,。還要抓好公司網(wǎng)站建設(shè)及維護,，及時更新。

落實"六個突出"：

1,、發(fā)揮參謀功能,，突出"想得到"。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和職員的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出"管得寬",。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是"不管部",，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

3、發(fā)揮辦事功能,，突出"做得細",。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落,，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。

4,、發(fā)揮管理功能,，突出"碰得硬"。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀(jì)律,。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線,，決不允許在制度問題上講人情,，"走*"。要依法辦事,，辦公室必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。

5,、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出"講程序"。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任,。通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

6、發(fā)揮督辦功能,，突出"抓得實",。據(jù)實情、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

我一定要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，認真提高業(yè)務(wù),、工作和服務(wù)水平，為公司跨越發(fā)展,，貢獻自己綿薄之力,。

心若在，夢就在,，身體健康,，希望就在，只不過是從頭再來,。尊敬的各位老總,、同事們，我甘愿用心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌,，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興旺發(fā)達默默燃燒,，讓我們同心同德，共同創(chuàng)造集團公司美好的明天,。謝謝大家,。

護士試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告篇三

本人()自xx年4月19日進入公司任職，至今已有3個多月的時間,。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下,，在公司各部門支持和同仁的配合下，我們團結(jié)一心,、踏實工作,，順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;并時時跟進目前正在開展各項工作任務(wù),。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng),，使我對于公司融洽的工作氛圍,，團結(jié)向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴,，在個人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。

通過這段時間的工作和學(xué)習(xí),，使我認識到自己的一些不足之處,。首先在全面處理問題的經(jīng)驗方面有待提高;其次，在團隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間,。今后,，希望有機會在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)完善自己的全面工作能力,。根據(jù)公司的規(guī)章制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,，并將本人這3個多月來的工作、學(xué)習(xí)等方面情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

一,、嚴格要求,，遵章守紀(jì)，團結(jié)同事

自到公司工作以來,，本人能夠嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結(jié),。

二,、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

根據(jù)目前的工作職責(zé)，主要負責(zé)物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項目品質(zhì)監(jiān)督的工作,，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

1,、 根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程,，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案。

2,、 經(jīng)過到重慶實地了解情況,，對未達標(biāo)的物業(yè)項目進行了問題梳理并提出整改建議，通過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項目整改,，使項目有了整體的改觀,，得到了業(yè)主對均豪物業(yè)公司的肯定和認可!

3、 參與西安顧問項目和通州顧問項目的工作中,，通過多次與客戶的有效溝通,，了解客戶所需并對各項工作耐心講解,，最終得到了甲方公司的認可。

4,、 在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下通過團隊合作完成了三次投標(biāo)工作,。通過參與投標(biāo)工作，從中學(xué)到了很多實用的知識,，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗,，以期適用于今后的各項工作。 三,、對未來的展望

通過3個多月工作,，我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的,。每天看到公司的快速發(fā)展,，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感,，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，愿與均豪公司一同成長!

在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng)造價值,，同均豪公司一起展望美好的未來!

護士試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告篇四

在過去的半年中很有幸加入到x公司來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助下,，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié)：

一、不斷加強學(xué)習(xí),，素質(zhì)進一步提高,。

具備良好的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。半年以來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。一是重點學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識;二是學(xué)習(xí)了與電子商務(wù)部門相關(guān)的規(guī)章制度;三是在前輩指導(dǎo)下聯(lián)系實際學(xué)習(xí)電子商務(wù)的工作技巧,，注意收集相關(guān)信息,。對公司領(lǐng)導(dǎo)各次會議中的講話總是認真聆聽，汲取養(yǎng)分,，收獲頗豐;四是盡可能地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強的同事學(xué)習(xí),，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,。可以說在這半年中,，由起初的憑借興趣入門逐漸過渡到現(xiàn)在能獨立處理部分事物并對這項工作始終持有濃厚興趣,。二、踏實肯干,、做好本質(zhì)工作

我的主要工作內(nèi)容是客戶服務(wù),，完整的工作流程可以體現(xiàn)為熟悉店鋪情況了解上架產(chǎn)品信息客戶接待訂單處理售后處理和評價管理。前期在淘寶平臺運用,，收集商品網(wǎng)絡(luò)信息做得比較充分,。客戶接待可以說是比較重要的一個環(huán)節(jié),，是我們產(chǎn)品信息輸出的直接窗口,，在這半年的是實際操作里，我秉持著巨細靡遺的態(tài)度,，在不斷總結(jié)日常工作提升交流技巧的同時,，參看一些優(yōu)秀的實例和經(jīng)驗分享，逐步形成了日常工作體系,，對工作技巧進行不斷的更新和查漏補缺,。訂單的達成以及售后處理過程，現(xiàn)階段已經(jīng)掌握比較高效的訂單處理,、統(tǒng)計的方法,，在售后問題中，能有效解決普遍問題,，對于少有的復(fù)雜的難以處理的問題,，做到第一次看、問,，看前輩同事怎么處理,，問與之相關(guān)的生產(chǎn)、銷售等各環(huán)節(jié)明細,，再次遇到同類問題可以獨立解決,。

三、不足待改進之處

我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長,、成熟，但我清楚自身還有很多不足,，也將成為新年伊始需要完善的重點,。1,、善于溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調(diào),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性、提高時間利用率,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中提高自己,。3,、精于專業(yè)技能，勤于觀察總結(jié),，盡量將工作總結(jié)規(guī)范化,、數(shù)據(jù)化、直觀化,。

四,、歲首年終，一年之計在于春1,、能力學(xué)習(xí)和素質(zhì)提升是一個推陳出新的過程,。隨著公司發(fā)展和電商部規(guī)模的擴大，可預(yù)見更多的產(chǎn)品會面世,，會接觸到更廣的客戶層面,，所以產(chǎn)品知識的更新、學(xué)習(xí),，客服經(jīng)驗的總結(jié),、完善，是需要始終堅持的過程,。對于新產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣,，結(jié)合已有案例，配合部門各位同事共同努力將是下一階段的工作重點,。

2,、樹立全局觀，加強兼容性發(fā)展,。電子商務(wù)部門的日常工作與生產(chǎn)銷售各個部門都緊密相關(guān),，客戶服務(wù)工作也與部門內(nèi)策劃、運營,、推廣等等分不開,，所以在做好本職工作的同時,，個人需要加強各方面信息的涉獵，對各個職責(zé)崗位有所了解,，加強溝通,，互相進步。3,、危機公關(guān)和關(guān)鍵點控制,。尤其在活動期間工作內(nèi)容增加，許多電子商務(wù)工作中的細節(jié)問題逐漸顯現(xiàn)出來,?？头聞?wù)中的應(yīng)變、處理是最直接最有效解決方法,，所以在歷次活動中注重并總結(jié)這些關(guān)鍵部分會使工作開展更加效率;歷次活動中存在的不足也積累了經(jīng)驗教訓(xùn),，預(yù)先的判斷、危機意識的培養(yǎng)會使工作的開展更加游刃有余,。

半年時間里,，公司氛圍、人文氣息,、工作狀態(tài)都深深吸引著我,，嶄新的一年相信我會與共同成長!

護士試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告篇五

一年來，在中心黨委和組織部門的培養(yǎng)下,，在同志們的關(guān)心,、愛護、鼓勵,、幫助下,，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，認真踐行“六抓六提升”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超暨精細管理年”等系列主題活動,，積極協(xié)助單位主要領(lǐng)導(dǎo)做好公司經(jīng)營管理,、隊伍建設(shè)等各項工作。一年試用期的歷練,，使自己政治思想更加成熟,，工作經(jīng)驗更加豐富，工作上也取得了一定的成績,。這些成績的取得與上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)分不開,，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的支持和幫助分不開?？偨Y(jié)一年來的工作,，感覺基本踐行了自己的競聘誓言,。

一,、自身學(xué)習(xí)方面。為了適應(yīng)現(xiàn)代形勢,，更新自身觀念,，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、“科學(xué)發(fā)展觀”等系列論著,，努力領(lǐng)會這些重大戰(zhàn)略思想的時代背景和現(xiàn)實指導(dǎo)意義,。同時，結(jié)合自身工作崗位的需要,，不斷加強相關(guān)專業(yè)知識和政策的學(xué)習(xí),。了解掌握最新管理信息，根據(jù)企業(yè)的特點,、面臨的形勢,，篩選取舍，用于實際工作當(dāng)中,。注意在企業(yè)管理中注入新內(nèi)容,，應(yīng)用新方法，爭取新措施,，增強新活力,。同時，不斷增進與干部職工的感情,，真心實意地聽取大家的意見,，了解大家的愿望、情緒和呼聲,。

今年自學(xué)了autocad制圖應(yīng)用軟件并學(xué)以致用,，不僅使自己掌握了一門技術(shù)，也感染和激勵了同事學(xué)習(xí)新技術(shù)新知識的熱情,。

二,、廉潔自律方面。時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,，做到 1

秉公用權(quán),、廉潔從政，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī),，認真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則,，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，踐行社會主義核心價值體系;堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用,，自重,、自省、自警,、自勵;清正廉潔,，忠于職守，始終保持職務(wù)行為的廉潔性;在工作中求真務(wù)實,，艱苦奮斗,，注意聯(lián)系群眾。生活正派,，情趣健康,，講操守、重品行,。注意和培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求,。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，發(fā)揚民主，與班子成員團結(jié)共事,。物資采購及其他各項經(jīng)營開支堅持廠務(wù)公開原則，自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

三,、工作實績方面,。

一是協(xié)助抓好公司經(jīng)營管理工作，當(dāng)好參謀和助手。根據(jù)公司班子的研究決定,，及時改革調(diào)整績效考核管理辦法,，發(fā)揮績效考核的杠桿調(diào)節(jié)自用，適時調(diào)整考核指標(biāo),，促使各部門經(jīng)營管理向精細化方向延伸，有效調(diào)動各部門生產(chǎn)積極性,，配件部實現(xiàn)了庫存物資的高效利用，全年降庫51萬元,，修理部在人員減少的情況下實現(xiàn)了車輛維修工作量的同比增長;及時帶領(lǐng)和督導(dǎo)公司生產(chǎn)經(jīng)營組做好公司月度,、季度和年度經(jīng)營分析和經(jīng)營預(yù)測,，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)運行，切實強化對公司機關(guān)對一線的服務(wù)力度,，及時指導(dǎo)各部門做好月度結(jié)賬,、結(jié)算,、會簽等工作,，培養(yǎng)成長起來了一批像____________等能夠獨擋一面的經(jīng)營統(tǒng)計人才。

二是指導(dǎo)部門的生產(chǎn)經(jīng)營工作,，促進各經(jīng)營板塊管理水平的提高,。加油部積極協(xié)調(diào)代儲客戶，保障油料計劃落實,，加大公司油料采

購資金儲備,，保證了全年油品充足供給;強化質(zhì)量控制措施,，無論平時還是工商局例行抽檢都實現(xiàn)了油品檢驗合格率100%。繼續(xù)嚴格執(zhí)行加油站進銷存管理,，在保證中心用油的同時,，狠抓外部市場銷售,，在今年三季度首次實現(xiàn)了單季度銷售成品油破千噸;落實代儲引進獎勵兌現(xiàn)辦法，實行硬考核硬兌現(xiàn),，有效地激勵和引導(dǎo)了干部職工參與經(jīng)營創(chuàng)收的積極性,，加油站代儲客戶保有量穩(wěn)重有增。由于在增加代儲和強化零售方面措施得力,，保持了加油站油料銷售的良好勢頭,，實現(xiàn)加油板塊經(jīng)濟效益的持續(xù)提升,。

三是抓好公司的科技進步工作,。在經(jīng)營管理過程中，始終堅持科技創(chuàng)新路線,，帶領(lǐng)公司qc小組，推廣應(yīng)用管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新成果,，不斷提升公司的綜合管理水平,，完成青工創(chuàng)效、科技創(chuàng)新項目8個,，取得了較好的經(jīng)濟效益,，培養(yǎng)了一批年輕創(chuàng)新創(chuàng)效人才,。

四、主要存在問題,。

1,、學(xué)習(xí)還不夠深入，未能很好地用理論指導(dǎo)工作,。理論學(xué)習(xí)還缺乏自覺性和系統(tǒng)性,，特別在工作繁忙的時候，未能抽出時間學(xué)習(xí)和研究,，缺乏學(xué)習(xí)上的鉆勁,。在學(xué)習(xí)中只是從工作的需要出發(fā)，選學(xué)有關(guān)內(nèi)容,，不系統(tǒng),，理論水平提高不夠快。今后要加強系統(tǒng)性理論學(xué)習(xí),，樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，努力提高自身的理論修養(yǎng)和知識水平。

2,、進一步加強與班子成員和干部職工的溝通,。由于自身性格的缺失，性格比較內(nèi)向,，喜歡獨處和獨立工作,，造成與他人的溝通較少，同時也感到失去了很多向領(lǐng)導(dǎo),、班子成員,、老同志和干部職工學(xué)習(xí)的機會，今后將盡量在個人性格上完善自己,，加強溝通學(xué)習(xí),，實現(xiàn)對自我的超越。

五,、今后努力方向。

今后我要加強理論學(xué)習(xí),，不斷提高分析解決問題的能力,，努力用理論指導(dǎo)實踐，做到以才服人,。加強品德修養(yǎng),，嚴于律己，誠實守信,，遵紀(jì)守法,，盡心盡責(zé),，牢固樹立為職工服務(wù)思想，做干部職工的表率,，與班子成員緊密團結(jié),，使公司形成團結(jié)協(xié)作，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體,。

切實抓好經(jīng)營管理工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。進一步學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識,，改革完善績效管理體系,，發(fā)揮杠桿作用，保持公司整體干事創(chuàng)業(yè)的熱情和攻堅克難的斗志,，為中心和公司的發(fā)展作出貢獻,。