總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

汽車維修年度總結汽車維修年度總結文案個人篇一

一,、通過“看”發(fā)現(xiàn)車輛的使用狀況

(1)檢查儀表板上故障燈的亮或熄，可判斷是電控系統(tǒng)的故障,，還是機械系統(tǒng)的故障。例如一輛富康988e-—1轎車怠速抖動,，加速性能不良,，油耗大，儀表燈顯示正常,。通過檢查發(fā)現(xiàn),，其空氣流量導流網(wǎng)積塵，清洗后加速性能恢復正常,。

(2)常規(guī)的“五油,、三液、一媒”的檢查不可忽視,，即對透平油,、機油、自動變速器油,、轉向助力油,、齒輪油、制動液、冷卻液,，刮水清洗液以及冷媒的檢查,。絕大部分高級轎車上儀表燈全部用英文顯示，如washfluid燈亮,，應檢查清洗液和儲存器內液面,，添加后即可消除該警報燈亮。如一輛奧迪a62.8l轎車abs燈點亮,，似乎是一個大的故障,，車主急忙趕往奧迪a6維修中心檢修，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)就是制動液容器內的液體低于警戒線,，補充完制動液后故障排除,，解決起來多么簡單。

(3)通過車用零件液體的品質,，來判斷故障,。一輛廣州本田車雅閣7230轎車的自動變速器油液變紫，而且有少量的混蝕物,，此時行車中動力不足,，起速過慢。因此根據(jù)油液的顏色可斷定故障的原因是自動變速器的故障而不是發(fā)動機動力不足,，拆油底殼,，檢查證明判斷是正確的。

(4)檢查線路也一樣重要,。一輛雪鐵龍轎車左前輪不升也不降,，而其他三輪傳動正常。檢查發(fā)現(xiàn)該車左前空氣彈簧減振器排氣閥線斷開,，接通線路后左前輪活動恢復正常,。在看的過程應該仔細地看，認真地看,，結合分析地看,，而不是走馬觀花，這樣才能達到事半功倍的效果,。

二,、對車主或駕駛員進行故障產生前和故障產生后車輛情況的查問

駕駛員對自己駕駛的車輛情況最了解，是判斷故障的第一手資料,。一般高級轎車駕駛員對車輛的重視程度甚高,，一點點微小的變化，他都會到修理廠查詢,，這一點是可以理解的,，所以說他們提供的情況是重要的,。如一輛北京切諾基4.0l吉普車，加速性能差,，并且起動困難,、耗油量大、排氣管冒黑煙,。通過詢問得知,，該車己運行12萬km，除進行機油和三濾維護外,，沒有進行過其他的項目作業(yè);該故障從出現(xiàn)至今已行駛1萬km,，故障不斷加重，排氣冒黑煙更嚴重,，因此斷定火花塞間隙太大,，拆檢發(fā)現(xiàn)兩電極間隙接近2.5mm，更換火花塞后,，故障排除,。又如一輛林肯大陸轎車，加速性能很差,，經(jīng)詢問駕駛員得知，是由于更換火花塞后所引起的,。拆下火花塞觀其型號也符合要求,，斷定其點火順序搞錯，更正后,，行駛正常,。再如，一輛奔馳560es轎車,，在更換火花塞后不易起動,。經(jīng)詢問，裝用的火花塞間隙與普通火花塞的間隙相同,，更正后，起動正常,。

總之,，上述都是一些特例,，也并不是說通過“問”可以完全得到正確的依據(jù),。由于駕駛員的資歷,、經(jīng)驗以及對車輛、性能的掌握處于不同層次,，因此在“問”時，要尋找關鍵,、重要的現(xiàn)象詢問,，并且對駕駛員的回答要能去偽存真。這一點對維修人員來說是很困難的,，關鍵在于對車輛結構,、性能是否理解透徹,。這就需要維修人員平時對理論知識和實踐經(jīng)驗的積累,，只有具備了這一點，“問”的重要性才能得以充分體現(xiàn),。

三,、利用“聞”來判斷故障點

通過對油液的“聞”可知油液的品質及該系統(tǒng)基本的工作情況，通過對發(fā)動機的排放氣體的聞,，可以感覺發(fā)動機的工作情況,，從而為故障判斷提供指導。如一輛桑塔納20--gsi轎車,，怠速不穩(wěn),，且急加速抖動嚴重。通過對排放氣體氣味的分析,，認為是高壓線有時斷火,，更換后，故障排除“聞”在維修中比其他手段用得相對較少,，但并不是說它不重要,，運用恰當在故障判斷上可以讓我們少走許多彎路。

四,、“聽”這也是維修人員常用的技能

最常聽的一句話是“某某的水平真高,，坐在大門口，車輛從他旁邊經(jīng)過就知道毛病在哪兒”,。此話雖有些夸張,，這也顯示了維修中聽的重要性。聽,，首先要弄清故障的部位,，分清響聲的類型，況且現(xiàn)在的故障分析中,，最多的是機械故障,，所以說“聽功”是維修人員的基本功,。如果找不準故障部位，維修中就會走許多彎路,，浪費人力,、物力和財力。如果是發(fā)動機故障,，就不能判為是自動變速器故障,。如一輛上海帕薩特轎車熱車后有輕微的響聲，由于該車搭載的是自動變速器,，無法用踩下離合器踏板的.方法來判斷故障的部位,。經(jīng)過聽診，最后拆檢發(fā)現(xiàn)6缸連桿軸承間隙過大造成發(fā)動機異響,。一個成熟的維修人員,，應該認真總結各種響聲的特性，如連續(xù)性響與間斷性響,、脆響與悶響,、有規(guī)則與無規(guī)則響等，判斷出響聲,，是學習一些特殊結構所必須的,，掌握好它是很實用的。比如不能對裝備空氣懸掛的車輛談減振器泄油,，對裝備自動變速器的車輛不能談手動擋的離合器,。通過對聽的經(jīng)驗不斷積累，可以把已有的理論上升為一種實際的技能,，自己的水平才能得到不斷提高,。

五、試車

以前的維修人員,，只從事修理,，對車輛維修和修竣后情況沒有一個感性認識，對故障的認識深度不夠,，對故障的判斷準確性差,。試車應該成為維修人員的基本技能。通過試車可以學到許多書本上沒有的知識,。如自動變速器的維修,，在修竣后無負荷運轉正常，有負荷時很可能掛擋后車輛不能行駛,、高速斷火與換擋發(fā)闖，制動時方向發(fā)抖等,，如沒有切身的感覺,，就會使故障的判斷蒙上一層面紗,，造成判斷故障時的猶豫和不肯定。因此,，試車可以給我們的維修工作帶來靈感,，加快對故障的排除。

以上方法不是獨立的,，綜合應用的效果肯定會讓你在維修,、判斷故障方面走在別人的前列，成為維修高級轎車的行家,。

汽車維修年度總結汽車維修年度總結文案個人篇二

公司組織全體員工認真學習管理制度,、工作標準、各班組崗位細則,；特制定相應的深圳市政府公務車維修管理制度,，對員工的專業(yè)水平，工作實績和職業(yè)道德狀況進行培訓,、考核,，使其具有相關的職業(yè)素質和專業(yè)技能，符合政府采購及監(jiān)督管理部門規(guī)定的專業(yè)崗位任職要求,，全面做好公務車維修履約工作,。營造良好氛圍，廣泛宣傳,，懸掛標語,，接受社會各界監(jiān)督,，設立意見箱,、投訴電話等,。經(jīng)查實公司員工存在違規(guī)行為的,，按相關規(guī)定進行處罰,，包括警告,、罰款,、情節(jié)嚴重者給予辭退,。若發(fā)現(xiàn)采購單位在執(zhí)行中存在問題直接向深圳市政府采購中心反映和投訴,，杜絕各種不正當競爭行為,，積極為各采購單位提供優(yōu)質服務，樹立深圳市政府公務車協(xié)議維修企業(yè)的良好形象,。

利用周六,、日休息時間對檢測設備進行全面檢修、維修保養(yǎng),。保持和恢復設備的技術性能,，保證各設備具有良好的使用性和可靠性。為公務車維修提供良好的設備保證,。

按要求建立一車一檔,，對送修確認單,、材料清單、維修質量保證卡進行存檔,，把入庫清單或公務車維修配件進貨發(fā)票等有效的進價證明資料放入公務車維修檔案,。送修單填寫項目保證其準確性、完整性,。收費結算清單按要求進行分列,，即工時部分按“工時定額、工時單價,、工時收費”分列計算,；材料按“進貨價、管理費率,、結算價”分列計算,。附的原始配件清單都必須有廠家簽字或蓋章。20xx年1月份至12月份進廠維修車輛臺次達次,，累計應收維修費元,，累計應收維修費元，優(yōu)惠額達元,，總優(yōu)惠率達2%,。

在過去的一年，公司雖然取得了一定的成績,，但仍存在著很多不足之處,。新的一年將要到來。我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法；深入調研,，把握實情,；加強治理，改進服務,；大膽探索工作新思路,、新方法，為公務車維修的健康快速發(fā)展而努力,！

2,、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度,。

3、建立內部縱向、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系,。

汽車維修年度總結汽車維修年度總結文案個人篇三

20xx年12月來到公司工作，在公司工作的兩年里使我從一名只有理論無實際操作實踐能力的大學生迅速成長為一名優(yōu)秀的汽車維修技師,，這一切與公司良好的工作環(huán)境和領導的不斷關懷是分不開的,。

記得我來公司的第一天，戴經(jīng)理把我叫到他的辦公室和我交談了一下,，他說“如果你想吃技術這碗飯,，就要往技術里面鉆”。也許就是應為他的這句話,，使我這個剛出道的矛頭小伙有了自己工作的方向,，我要成為一名優(yōu)秀的汽車維修技師。在接下來的工作當中我就努力的朝自己的目標努力的工作,，在工作當中牢記自己的崗位職責,，和同事和睦相處。

人人都知道汽車維修行業(yè)只有工作的年限越多他的資質就越深,，懂得就越多,，我當時就給自己制訂了目標，用半年的時間自己能熟練的完成車輛維修任務,，用一年的時間成為一名有技術有理論的汽車維修技師,。這樣就要求我要多學習，多問幾個為什么?平時來的維修車輛要搶著干,，只有這樣你才能上手上的快,。我白天工作，不忙的時候翻看工具庫里面的資料書,，晚上回到宿舍后慢慢的回想今天維修的那些車輛故障原因是什,為什么會出現(xiàn)這樣的故障,。還有回想一下自己維修的車有沒有忘記把螺絲擰緊，有沒有忘記裝什么,，這樣使我養(yǎng)成了工作細致認真,，謹慎的好習慣，沒有一輛車因裝配問題而返廠維修,。

20xx年是我開始成長的一年,，是我從一個只會拿扳手上螺絲拆螺絲的學徒工開始成長為一名可以獨立操作獨立接待客戶維修車輛的維修技術人員。20xx年變化許多,，自己的收獲也許多,，20xx年被罰款五次，分別是1 晚上下班沒有收拾好工具罰款50元,2 猛踩客戶新車油門導致客戶抱怨罰款100元，3沒有使用方向盤套罰款20元,，4沒有管理好組員填寫派工單罰款30元,，5沒有按規(guī)定使用對講機罰款50元，還有5s檢查打卡機衛(wèi)生不合格被提名批評一次,，從這五次罰款中可以看出這是我20xx年做的不夠到位的地方,，同時也為自己以后的工作指明了方向，在以后的工作當中絕不能出現(xiàn)以上犯得錯誤,，在工作中要做的細心細心在細心!

20xx年也是自己收獲的一年,，經(jīng)過自己的努力實現(xiàn)了自己的目標，經(jīng)過兩年的努力成為了快修組組長,，20xx年學會了撰寫技術報告,，20xx年自己的技術又上升了一點，但是這些我并沒有感到滿足我要向更高的目標努力奮斗!技術學無止境,，我還要繼續(xù)努力,，才能有更大的突破。

我們是做售后服務的,，我們只有給我們的客戶提供高質量服務,，提高客戶滿意度，我們會擁有一批忠誠的客戶,，就能提高公司的收益,。很多車主是不懂車的，每當客戶詢問一些感覺可笑的問題時候我總是耐心細致面帶微笑對他提出的問題一一做出回答,，并詳細的給他介紹一下我們車的特點和優(yōu)點,。自己努力提高維修技能確保所有故障一次修復，讓客戶為希望而來,，滿意而歸,。

在公司工作的這兩年里我自己感覺雖然取得了成績，但是,，我從來都不敢自滿,，因為我還有好多東西要學，我還要為自己更高的目標而努力,，20xx年的工作目標是爭創(chuàng)優(yōu)秀班組,，杜絕重大客戶對我們班組的投訴，堅持5s工作,，將反工車輛降到最低點,，杜絕低級錯誤的發(fā)生。在這里深深的感謝我的領導和同事們,，感謝你們的關心,，支持與幫助,。

汽車維修年度總結汽車維修年度總結文案個人篇四

一年來本人立足本職工作，深挖潛力,，繼續(xù)深造,，在工作中嚴格要求自己，加大工作力度,，主動參與車間快修組管理工作,，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

一,、立足本職,，自取得技師證書后，在工作中更加努力,，主動完成公司領導交給的各項任務。對下達的各項工作任務,，仔細研究和審核,，出現(xiàn)問題及時和技術人員溝通解決維修中的難題，配合車間經(jīng)理完善各項管理工作,。主動倡導新管理制度和新技術,，使所在的車間、班組管理完善,，作風嚴謹,、技術力量過硬，能夠超額完成公司交給的各項任務,，主動配合其他小組的維修工作,，并取得較好的經(jīng)濟效益。在管理方面嚴格執(zhí)行公司下達的各項文件和管理制度,。在維修質量和維修臺次方面多下力氣,，使公司的營業(yè)額登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

二,、不斷進行各種知識學習，提高業(yè)務技術水平,。取得技維修師證書后,，不僅熟練掌握本工種操作技能和較為先進的汽車技術，促進公司車間班組內各項技術提高,，又能深入生產現(xiàn)場主動和技術人員,，班組管理人員探討技術難題，提出解決辦法,。平時在工作中遇到的技術難題都主動參與攻關,。在20xx年解決難題共20多項,。還能將所有技術毫無保留的傳授給學員，能夠做到細致耐心,、態(tài)度誠懇,，并促進學徒學以致用。教學相結合,，理論聯(lián)系實際,，互相學習，互相督促,。

三,、安全生產兩手抓，在完成任務的同時,，更加注重安全工作,，能夠正確認識安全與生產的關系，帶頭遵章守紀,，做到了安全第一,，不安全不生產。每日工作前進行危險源辨識,、三位一體,、手指口述工作后，進行自檢,，對安全隱患及時進行排查排除,，將安全隱患消失在萌芽狀態(tài)。自取得技師資格證以來,，本人及所在管轄車間沒有發(fā)生過任何違章指揮,、三違事故，有力的支持公司的安全工作,。

四,、端正勞動態(tài)度，服從領導安排,，工作任勞任怨,，安心本職工作，遵守各項管理制度,，對組織安排工作,，盡心盡力主動完成。平時工作中團結同志,、遵守職業(yè)道德,、無不良行為。帶領職工共同維護文明氛圍,，形成互勞互助,、互相督促,、互相監(jiān)督的優(yōu)良工作環(huán)境。

以上是本人取得維修技師資格以來工作總結,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)不斷地學習，從而提高自身業(yè)務技能水平,，鉆研新知識新技術,，不斷深入現(xiàn)場，在實踐中增長才干,。了解車間里的生產困難,，解決實際問題，創(chuàng)造性的開展工作,，充分發(fā)揮個人的所長為京寶行的發(fā)展多做貢獻,。