合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

殘疾人崗位用人合同簽殘疾人簽合同篇一

乙方：

身份證號(hào)：

甲,、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》(黔殘聯(lián)__號(hào))等文件精神,，為了加強(qiáng)鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))基層殘疾人組織建設(shè)，解決有人為殘疾人辦事和促進(jìn)殘疾人就業(yè),，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專(zhuān)職委員,。

二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止,，實(shí)行三年一聘,，優(yōu)勝劣汰、能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理法,。

三,、乙方待遇：工資待遇以崗位補(bǔ)貼形式發(fā)給(由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支)，每月1400元,，其中基礎(chǔ)工資1000元,、浮動(dòng)工資400元;“五險(xiǎn)一金”等保障性待遇由甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納。

四,、乙方的工作職責(zé),。

1,、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開(kāi)展殘疾人工作;業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導(dǎo),。2,、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)殘疾人,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進(jìn)行全面的調(diào)查摸底,、建檔立卡;聽(tīng)取意見(jiàn),、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實(shí)際困難,。

3,、積極向殘疾人宣傳各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作,，倡導(dǎo)自尊,、自信、自強(qiáng),、自立精神,，教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺(jué)履行公民義務(wù),，調(diào)動(dòng)殘疾人積極性,。

4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障,、康復(fù),、教育、就業(yè),、扶貧,、維權(quán)、辦理證和文體活動(dòng)等方面的服務(wù)工作,。

5,、按時(shí)參加各級(jí)殘聯(lián)的工作會(huì)議和培訓(xùn)，定期匯報(bào)工作情況,，及時(shí)完成各級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密,，如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理,。

五,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,。

1,、在崗期間被證明不符合選聘條件的;

2、嚴(yán)重違反紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、有貪污,、盜竊、賭博,、打架斗毆等行為的;

6,、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

六,、有下列情形之一的,，甲方可解聘合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;

3,、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化,，致使原聘用合用無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達(dá)成協(xié)議的,。

七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿,，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))撤銷(xiāo),，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除,。

八,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,。

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動(dòng)條件的,。

九、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除聘用合同,。

十、甲方對(duì)乙方每年務(wù)必進(jìn)行考核評(píng)議,。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專(zhuān)職委員實(shí)行定期考核評(píng)比制度,。甲方按照殘疾人專(zhuān)職委員職責(zé)有關(guān)規(guī)定,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)時(shí)間安排在聘用期間每年年終的`最后一個(gè)月進(jìn)行,，采取年度工作自我總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))干部,、群眾評(píng)價(jià),，考評(píng)小組綜合考評(píng)等方式綜合評(píng)定。

2,、考評(píng)內(nèi)容分德,、能、勤,、績(jī)四個(gè)方面,，主要是工作態(tài)度、履行職責(zé),、工作實(shí)績(jī),、自身形象和群眾滿意程度，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī),。

3,、甲方考評(píng)組根據(jù)殘疾人專(zhuān)職委員的德、能,、勤,、績(jī)及測(cè)評(píng)結(jié)果等情況，確定優(yōu)秀,、稱(chēng)職,、不稱(chēng)職檔次依此確定專(zhuān)職委員是否能夠勝任工作。對(duì)工作積極,、成績(jī)顯著,、能夠勝任的專(zhuān)職委員，上級(jí)縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定,，適時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),，申請(qǐng)聘期滿后繼續(xù)聘用;對(duì)工作不力，不能勝任的專(zhuān)職委員,，按規(guī)定予以及時(shí)解聘,。

十一,、本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決;本合同訂明的事項(xiàng),，與新法律,、法規(guī)有相抵觸的，按新法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式四份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份，上報(bào)縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心各一份(備案),。

十三,、本聘用合同自簽訂之日起效。

甲方：鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))(蓋章)

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)(簽字)：

社區(qū)主任(簽字)：

乙方：(簽字)：

年月日

殘疾人崗位用人合同簽殘疾人簽合同篇二

乙方：

甲方聘用乙方為食堂工作人員,，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1,、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,，責(zé)任自負(fù),。

2、乙方在被聘用期間,，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施,，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全,，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題,，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān),。

3,、聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，工資每月考核發(fā)放,，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理,，在月工資中扣除,。

4、如遇特殊情況或工作需要,，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,，乙方保證無(wú)條件服從,。

如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇,。

5、本合同到期后,，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上,，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán),。

6,、聘用期限為 年 月至 年 月,。

7、年終,，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(jiǎng),。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方：

日期：

殘疾人崗位用人合同簽殘疾人簽合同篇三

甲方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同于20__年_____月_____日生效，于20__年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作五年,，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定,，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條,、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,，乙方享受甲方的相關(guān)勞__福利待遇。

第四條,、乙方在工作時(shí)間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班,，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第六條,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第七條,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān),。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,。

五、工作時(shí)間和休息休假

第十條,、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日(五一,、國(guó)慶,、元旦、春節(jié))期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條,、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù),。

第十二條,、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān),。

第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條、在本合同期限內(nèi),，甲方培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi),。

八,、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì),。

第十八條,、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除

第二十一條,、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除、終止,。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害,。

(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。

(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，解除合同,。

(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(二) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作,。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,，或依法終止時(shí)，本合同可以解除,。

第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期,，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任,。

第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi),，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條,、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷(xiāo)、策略,、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫(kù),、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面,、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

第三十條,、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四,、其他

第三十二條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：衡水衡特電梯商__有限公司 乙方： (手印) 蓋章

年___月_ __日 年___月__ _日

殘疾人崗位用人合同簽殘疾人簽合同篇四

單位名稱(chēng)姓名：性別：企業(yè)性質(zhì)：文化程度：法定代表人：身份證號(hào)碼：

單位電話：住址：?jiǎn)挝坏刂罚簹埣踩俗C號(hào)碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》,、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：

2、無(wú)固定期限:

3,、以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,，工作地點(diǎn)在,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。

乙方的工作試用期為一個(gè)月,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、工資按雙方約定，實(shí)行計(jì)天工資,，每天元,，于次月 日前結(jié)算上月工資。

二,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元,，如乙方不愿繳納，甲方對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助 元,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,，不得歧視,，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、乙方提前三十日以書(shū)面形式申請(qǐng)用人單位，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

七,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,，除法定情況外;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

一,、甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

二、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

三,、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

第九條其他

一,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

二、本合同未盡事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn),。

四、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

五,、本合同一式兩份,，方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

殘疾人崗位用人合同簽殘疾人簽合同篇五

一,、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自________年____月____日起至________年____月日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年____月____日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(3)本合同自________年月____日起始,，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 (管理、技術(shù),、工勤)崗位從事 工種工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2,、工作地點(diǎn)： 本合同履行地為 ,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 (常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn),、輪班倒班工作制),，平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí)，每周休息日(保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(1)月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) ,。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為 元,。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分,，應(yīng)當(dāng)計(jì)發(fā)加班工資。

(4)其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

3,、甲方向乙方支付工資時(shí),，必須出具工資清單，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間,、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,，由乙方簽字確認(rèn)。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),，通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度,，合理增加乙方工資報(bào)酬。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方,。

3,、合同履行期間，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

4,、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《____市住房公積金條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金,，其中乙方繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2,、甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七,、其他約定條款

1,、試用期：乙方試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，試用期乙方的工資待遇為元月(或合同約定工資的 %),。

2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為： ，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元,。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

4,、其他約定：

八,、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng),、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,，如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

九,、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。