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最新新員工個(gè)人工作總結(jié)簡短系列六篇(模板)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-29 14:01:23
最新新員工個(gè)人工作總結(jié)簡短系列六篇(模板)
時(shí)間:2023-03-29 14:01:23     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。

新員工工作小結(jié)篇一

新進(jìn)的大學(xué)生,,公司安排了九個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間,,分別是在生產(chǎn)部實(shí)習(xí)三個(gè)月,工程部實(shí)習(xí)五個(gè)月,,品質(zhì)部實(shí)習(xí)一個(gè)月,。生產(chǎn)部實(shí)習(xí)就是做普工,一個(gè)一個(gè)工位都去做,,一個(gè)星期換個(gè)工位,。工程部實(shí)習(xí)就是做跟線pe。品質(zhì)部實(shí)習(xí)應(yīng)該是了解品質(zhì)實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn),、方法等。為什么說“應(yīng)該”呢?這是我自己揣摩的,,到最后一個(gè)月,,都無人問津我們了(當(dāng)然整個(gè)實(shí)習(xí)階段都沒怎么管我們),完全是打醬油,,甚至上不上班都無所謂,。

這樣的實(shí)習(xí)安排有沒有必要?有!這么長的實(shí)習(xí)時(shí)間又沒有必要?很坑爹。只有公司直接從學(xué)校招聘的應(yīng)屆大學(xué)生才有這樣的實(shí)習(xí),,而社招的是不會(huì)有安排的,。我相信,很多社招的人都沒有直接去生產(chǎn)制造待過,不也是一樣的能把開發(fā)做好嗎?九個(gè)月實(shí)習(xí)的體會(huì),,相信在研發(fā)中完整做完個(gè)項(xiàng)目就能學(xué)到了,。

那么在實(shí)習(xí)中收獲了些什么呢?生產(chǎn)部的實(shí)習(xí)大概了解了工位的順序和操作,物料的發(fā)配流程和擺放規(guī)則,,fqc抽檢和返檢原則等等,。有些是對(duì)今后的開發(fā)有用的,比如了解人工的操作,,設(shè)計(jì)的時(shí)候就會(huì)考慮產(chǎn)線員工是否操作方便,,是否會(huì)影響生產(chǎn)效率;比如物料的發(fā)配流程,對(duì)今后試產(chǎn)的時(shí)間安排就能有比較好的把控,。其實(shí)好多東西很快就了解了,,但是公司的安排又必須得遵從,為了不讓這三個(gè)月白白浪費(fèi),,可以客串下其他角色,,比如ie,梳理下工序,,提高效率;或者思考哪些部件沒必要,,可以節(jié)約成本。只要多看,、多想,、多問,能收獲很多的,??上菚r(shí)候覺得好些東西跟我做開發(fā)沒啥鳥關(guān)系,也懶得去理,,現(xiàn)在想來,,真是白白浪費(fèi)了時(shí)間。

工程部實(shí)習(xí)就是解決產(chǎn)線測試出現(xiàn)的問題,。這個(gè)階段就慢慢接觸手機(jī)的一些設(shè)計(jì)了。一是練習(xí)了焊接,,后來工作中才知道焊接還是比較重要的,,有時(shí)候想驗(yàn)證個(gè)想法,沒有高超的焊接水平是完全不行的,,不過我在工作中的好多焊接工作都交給了實(shí)驗(yàn)員,。二是了解了分析有問題手機(jī)的大概思路和方法。三是體驗(yàn)到物料對(duì)產(chǎn)線直通率的影響,,剛開始實(shí)習(xí)的時(shí)候一碰到問題就從原理圖上去分析原因,,看問題可能出在哪里,但有時(shí)候?qū)嶋H上是物料的問題,,換顆料就ok了,,當(dāng)然物料為什么出問題,,怎么管控,有時(shí)候也是會(huì)深究的,。四是了解手機(jī)的一些基本原理,,比如通信原理,比如能大概看懂原理圖,。但是更基本的原理性的東西,,受限于資料的缺少,還是無法了解到,。當(dāng)初大家伙一起探討原理圖,,都討論很多還沒有結(jié)論,因?yàn)楝F(xiàn)在好多東西都是集成化,,原理圖上只是比較簡單的外部器件,,所以只看原理圖很難看明白。工程部的實(shí)習(xí),,為成為一個(gè)研發(fā)工程師打下了一定的基矗但是因?yàn)槠綍r(shí)處理的事情很雜,,要跟生產(chǎn)部、品質(zhì)部,、型式試驗(yàn)中心,,te、材料工程師,、品質(zhì)工程師等等打交道,,再加上對(duì)手機(jī)的原理性東西研究得很淺,沒有多少積累,,所以進(jìn)了開發(fā)部,,還是基本上是屬于一張白紙。

品質(zhì)部的實(shí)習(xí),,個(gè)人覺得雖然比較重要,,但是沒有必要。今后做項(xiàng)目,,會(huì)跟品質(zhì)部打很多交道,,很快就熟悉了。所以最多讓個(gè)老工程師帶去參觀講解下就可以了,。

再次強(qiáng)調(diào)個(gè)人的觀點(diǎn),,這樣的實(shí)習(xí)太坑爹了。剛走出學(xué)校步入社會(huì)的青年,,都滿腔熱血,,激情滿懷。想當(dāng)初公司做調(diào)查大概是問個(gè)人志向之類的問題,我還寫的是跟公司一起成長,,擊敗諾基亞,。想想那時(shí)候是多么的豪情壯志。但是就被這樣的實(shí)習(xí)給慢慢磨滅了,。

我們有時(shí)候都在討論,,公司為什么會(huì)安排這樣的實(shí)習(xí)?又不管我們,也不讓我們進(jìn)入開發(fā)部創(chuàng)造價(jià)值,,感覺是可以既拿工資,,又可以不用上班,這太不符合一個(gè)公司的本性了(本性當(dāng)然是壓榨勞動(dòng)力了),。大家覺得應(yīng)該是公司通過這種方式,,把人磨得沒有脾氣,到最后覺得自己除了在公司干,,去其他地方都沒有什么競爭力,,所以就只能在公司永遠(yuǎn)的做廉價(jià)勞動(dòng)力。

不管公司出于什么樣的考慮,,我覺得如果公司要快速地培養(yǎng)人才,,這個(gè)實(shí)習(xí)制度必須得好好修改。

新員工工作小結(jié)篇二

時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,,這段時(shí)間里,,我們一定有不少啟發(fā),是時(shí)候靜下心來好好寫寫小結(jié)了,。那么什么樣的小結(jié)才是好的小結(jié)呢,?下面是小編為大家整理的新員工每日工作小結(jié),歡迎閱讀,,希望大家能夠喜歡,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是來自企業(yè)管理部的,,我自20xx年7月13日入職以來主要從事公司的企業(yè)宣傳工作,。屈指算來,到公司已有半年時(shí)間,,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心,、指導(dǎo)老師的悉心引導(dǎo)、各位同事的積極幫助和自身的努力調(diào)整下,,現(xiàn)已經(jīng)能夠融入公司這個(gè)大家庭。經(jīng)過半年的努力工作和學(xué)習(xí),,我對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),,工作流程等各個(gè)方面工作都有了初步的了解和認(rèn)識(shí),個(gè)人在工作和學(xué)習(xí)方面也取得了一定的成績,綜合素質(zhì)得到了很大的提高,。在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí),,也充分認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足。現(xiàn)將個(gè)人半年來的工作和學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報(bào),。

1,、企業(yè)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)工作

初入職場,由于自身工作能力不足,,再加上沒有新聞宣傳方面的專職人員指點(diǎn),,使自己對(duì)眼前的工作倍感壓力。通過與部門經(jīng)理和指導(dǎo)老師積極的溝通交流,,在她們的精心指導(dǎo)和自己的努力思考下,,逐步熟悉并掌握了該項(xiàng)工作的工作方法和各項(xiàng)注意事項(xiàng),形成了一套適用于自身的工作思路及工作辦法,,并在自身工作經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上,,制定了《河南水建網(wǎng)絡(luò)新聞撰寫及上傳規(guī)范要求》,并對(duì)后續(xù)工作持續(xù)跟蹤,,及時(shí)與項(xiàng)目部通訊員進(jìn)行溝通交流,,進(jìn)一步規(guī)范了公司新聞寫作及上傳工作。經(jīng)過與項(xiàng)目部通訊員的定期溝通交流和自己深入項(xiàng)目一線及時(shí)了解工程動(dòng)態(tài)情況,,尋找新聞素材并撰寫新聞稿件,,截止目前,共完成24篇公司新聞的撰寫和修改,,49篇行業(yè)新聞的轉(zhuǎn)載及上傳(11月份以后轉(zhuǎn)交同志負(fù)責(zé)),,在河南省南水北調(diào)網(wǎng)站上發(fā)表1篇(另外一篇雖未以公司名義發(fā)表,但其借鑒了寫作方法及寫作內(nèi)容),,光明網(wǎng)(河南頻道)發(fā)表1篇,,完成三期四樓文化宣傳墻的更換,一期公司報(bào)紙的稿件的收集,、修訂及排版(新一期報(bào)紙的各項(xiàng)工作正在進(jìn)行),,兩封賀信及一封慰問信的發(fā)布,一次五樓文化宣傳墻的版面設(shè)計(jì),,一次企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)調(diào)研,,一次“質(zhì)量在我心中”征文活動(dòng)稿件的收集、整理及作品展示,,一篇“質(zhì)量興業(yè)型企業(yè)的發(fā)展軌跡”(已經(jīng)完稿,,爭取在《河南水利與南水北調(diào)雜志》上發(fā)表,具體事宜正在協(xié)商中),,此外每半月收集一次重點(diǎn)項(xiàng)目的施工照片(11月份之后轉(zhuǎn)交同志負(fù)責(zé)),,并對(duì)其進(jìn)行歸類,、整理。

2,、會(huì)議組織,、記錄及相關(guān)工作

由于宣傳工作的突出表現(xiàn),部門經(jīng)理為我增加了更多的工作職責(zé),,周(月)例會(huì)的組織記錄工作就是其中重要的一項(xiàng),。我自10月中下旬開始接觸公司周(月)例會(huì)的通知、組織及會(huì)議記錄工作,。截止目前,,共完成12次周例會(huì),3次月例會(huì)的通知,、組織并詳細(xì)記錄了會(huì)議內(nèi)容,,每周及時(shí)發(fā)布會(huì)議通知、領(lǐng)導(dǎo)值班信息及周標(biāo)桿員工評(píng)定信息,,定期收集,、整理各領(lǐng)導(dǎo)及各部門的月報(bào)月計(jì)劃,并在會(huì)議結(jié)束之后根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及時(shí)調(diào)整計(jì)劃內(nèi)容發(fā)送至各領(lǐng)導(dǎo)郵箱,,較好的完成了各次例會(huì)的相關(guān)工作,。

3、信息化建設(shè)工作

由于部門人員緊缺,,我還積極參與了信息化建設(shè)相關(guān)工作,。在一次河南省施工企業(yè)信息化技術(shù)研討會(huì)(替許總參加)之后,我開始逐步了解并接觸信息化建設(shè)工作,,在此期間,,通過多次與軟件公司的聯(lián)系溝通和及時(shí)的與許總交流,使自己對(duì)信息化建設(shè)有了更進(jìn)一步的了解,,擴(kuò)大了自身的知識(shí)面,,并在公司成功組織兩次oa系統(tǒng)模擬演示活動(dòng),并及時(shí)調(diào)研活動(dòng)結(jié)果,,也使自身能力得到了鍛煉,。目前該項(xiàng)工作正在積極的實(shí)施階段,后續(xù)工作將由同志負(fù)責(zé),,自己將會(huì)積極配合并參與此項(xiàng)工作,。

國慶節(jié)過后,部門又增加了一名新員工,,一定程度上緩解了各方面的工作壓力,。為了繼續(xù)做好部門人員的培養(yǎng)工作,段經(jīng)理將這次新員工培養(yǎng)任務(wù)交給了我,,而我自己也是剛?cè)肼毑痪?,?duì)公司的業(yè)務(wù)還在熟悉當(dāng)中,,此項(xiàng)任務(wù)對(duì)我來說確實(shí)有不小的壓力。不過我也有自身的一些優(yōu)勢,,一是自己對(duì)剛剛?cè)肼毜墓ぷ鹘?jīng)歷體會(huì)還比較深刻,可以與其一起分享,,二是我們年齡相仿,,有利于溝通交流,可以相互學(xué)習(xí),,共同進(jìn)步,。為了做好公司人才培養(yǎng)工作和不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,經(jīng)過深刻思考,,自己制定了以“正確引導(dǎo)工作思路和工作方法為主,,適時(shí)進(jìn)行溝通交流為輔”的培養(yǎng)計(jì)劃,先從工作態(tài)度引導(dǎo)入手,,逐步深入到工作思路和工作方法中,,每半月對(duì)其制訂半月工作計(jì)劃,并要求新員工對(duì)工作進(jìn)行細(xì)化,,詳細(xì)制定自己的周計(jì)劃,,將各項(xiàng)工作具體到每一天,遇到臨時(shí)性工作在工作總結(jié)中及時(shí)體現(xiàn),,對(duì)自己計(jì)劃的工作完成情況及存在問題逐一進(jìn)行總結(jié),,并找出解決方案,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),,為下一步工作打好基礎(chǔ),。截止目前,與新員工之間配合較為默契,,新員工的各方面表現(xiàn)也令人滿意,。

5、日常性和臨時(shí)性工作

做為一名剛剛?cè)肼毜男聠T工,,應(yīng)該從最基礎(chǔ)的工作開始做起,,擺正心態(tài),戒驕戒躁,,一心一意的投入到工作當(dāng)中,。自進(jìn)入公司的第一天起,我就堅(jiān)持每天提前三四十分鐘到公司,,每天早上和中午堅(jiān)持打掃三個(gè)辦公室(許總辦公室及部門兩個(gè)辦公室),,并將其作為一項(xiàng)長期工作堅(jiān)持下去,另外還堅(jiān)持在每天上班前五分鐘播放音樂(11月份后轉(zhuǎn)交同志負(fù)責(zé)),。在工作計(jì)劃方面,,除認(rèn)真做好指導(dǎo)老師制定的半月計(jì)劃之外,,還在入職第三周后,堅(jiān)持每周制定和編寫自己的周工作計(jì)劃和周工作總結(jié),,并在每天晚上做好當(dāng)天的工作內(nèi)容記錄,,以便日后進(jìn)行查閱。在完成自身日常性工作的同時(shí),,我還積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開展工作,,完成各領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作,并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力,。

雖然自身入職時(shí)間短暫,,工作經(jīng)驗(yàn)不足,但是在指導(dǎo)老師的幫助和自身的努力下,,還是在各項(xiàng)工作取得了一些成績,,并總結(jié)了一套適用自身發(fā)展的工作方法,在此也一起分享一下,。

1,、各項(xiàng)工作嚴(yán)格遵循pdca循環(huán)法則

對(duì)于剛剛?cè)肼毜男聠T工來說,需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方很多,,必須時(shí)常進(jìn)行自我檢查和總結(jié),,才能使自己更進(jìn)一步。自從在新員工入職培訓(xùn)中,,學(xué)習(xí)了pdca循環(huán)法則之后,,我就要求自己要在以后的工作中實(shí)施此法則,為自己的各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ),。此項(xiàng)工作在自己的半月工作計(jì)劃和周計(jì)劃中得到了充分體現(xiàn),,在每項(xiàng)計(jì)劃中詳細(xì)記錄了該項(xiàng)工作計(jì)劃的制定(p階段)、該項(xiàng)工作的完成情況(d階段),、完成過程中存在的問題(c階段)以及應(yīng)該采取的解決方法和措施(a階段),。比如,自己在四樓文化墻內(nèi)容的更換工作中,,在第一次做此項(xiàng)工作時(shí),,由于經(jīng)驗(yàn)不足,致使版面的整體布局太緊湊,,整體審美效果不佳,,下去之后自己就認(rèn)真總結(jié),并在今后的兩版內(nèi)容布局上做了較大改善,,達(dá)到了預(yù)期的效果,。通過對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行pdca循環(huán)的詳細(xì)記錄,使自己更加清楚的認(rèn)識(shí)自己在工作中存在的問題,,以及下一步工作的努力方向,,這也是自己各項(xiàng)工作能力迅速提高的根本,。

2、工作思路清晰,、善于思考,,勇于創(chuàng)新

和嘗試,改變了原有的上傳格式,,將字體大小,、行間距離都做了調(diào)整,使其在視覺上適合讀者的閱讀習(xí)慣,;再如,我在四樓宣傳欄內(nèi)容的更換工作中,,在宣傳主題確定之后,,我總是在考慮增添什么內(nèi)容才能使宣傳主題更加突出,而且能夠滿足公司員工們的審美習(xí)慣,,通過積極思考和多方搜集,,最終確定了采用對(duì)稱布局和搭配與主題相符合的圖片及文字,達(dá)到了預(yù)期效果,。

3,、細(xì)心、耐心,,堅(jiān)持不懈

我每天的工作大多數(shù)要與文字打交道,,在文章的寫作和修改過程中需要有足夠耐心和細(xì)心,且需要一如既往的堅(jiān)持下去,,才能把各項(xiàng)工作做得更好,。比如,在對(duì)“質(zhì)量在我心中”征文稿件和公司報(bào)紙投稿稿件處理工作中,,原有稿件中存在大量的錯(cuò)別字,、語句不通順等現(xiàn)象,而且各自提交時(shí)的排版格式不統(tǒng)一,,這就需要我花大量時(shí)間去對(duì)每一篇文章進(jìn)行反復(fù)閱讀,,對(duì)每個(gè)字、每句話都要細(xì)心,、耐心的去閱讀,,從而盡可能的較少在出版時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。此外,,自己在每天堅(jiān)持提前三四十分鐘到公司,、打掃辦公室,以及在個(gè)人工作計(jì)劃的總結(jié)完成方面,,都克服了松懈心理,,一直堅(jiān)持下來,。

工作當(dāng)中困難、挫折在所難免,,特別是對(duì)于新員工來說,,一切都要從頭開始,面對(duì)的困難更是重重,,而我對(duì)自身工作中遇到的困難更是深有感觸,,有幸的是,我在領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的指點(diǎn)幫助下,,并通過自身的努力,,逐步解決了所面臨的困難,主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn),。

1,、工作崗位與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口,沒有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)

機(jī)械專業(yè)畢業(yè)的我,,只是在學(xué)校時(shí)參與過宣傳工作,,宣傳工作是自己的一個(gè)業(yè)余愛好。然而,,自己真正參加工作后才發(fā)現(xiàn),,學(xué)校與工作之間有很大的不同,在學(xué)校里所學(xué)的很多東西在實(shí)際工作中是用不到的,,而工作所需要的一些知識(shí),,自己卻沒有學(xué)習(xí)過,這就要求自己必須從新學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),,不斷豐富頭腦,,才能夠滿足工作的基本要求。為了能使自己的能力滿足工作要求,,自己主要從以下兩方面努力:一是積極溝通交流,,通過與部門經(jīng)理和指導(dǎo)老師的溝通交流,使我逐步可以把握工作方向和工作重點(diǎn),,了解了工作中應(yīng)該注意的相關(guān)事項(xiàng)和應(yīng)該突出宣傳重點(diǎn),。二是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),為了適應(yīng)行業(yè)要求我自己經(jīng)常瀏覽中國南水北調(diào)網(wǎng),、河南省水利網(wǎng),、河南省南水北調(diào)網(wǎng)等水利行業(yè)網(wǎng)站新聞以及閱讀《中國水利報(bào)》、《河南水利與南水北調(diào)》等水利行業(yè)的報(bào)紙雜志,,認(rèn)真揣摩并總結(jié)他們的寫作特點(diǎn)和寫作風(fēng)格,,從而明確自己的寫作方向。三是積極與水利廳信息宣傳中心的工作人員取得聯(lián)系并建立良好的關(guān)系,通過與他們之間的溝通交流,,使我了解了自己在寫作方面的優(yōu)點(diǎn)和不足,,并在他們的幫助下積極改進(jìn)。經(jīng)過半年來的工作總結(jié)和實(shí)踐,,個(gè)人的寫作水平得到了顯著提高,。

2、身在施工行業(yè),,卻不了解工程

身在施工行業(yè),,卻不了解工程,是我工作中的最大短板,。由于自己的工作主要是對(duì)公司的工程項(xiàng)目宣傳為主,,宣傳內(nèi)容中不可避免的要涉及到很多工程技術(shù)類的術(shù)語,而剛剛?cè)肼毜奈覍?duì)工程的了解卻是一片空白,,一些簡簡單單的工程名詞都不知道,,這是制約我工作的最大困難,也給自己的帶來了很大的工作壓力,,自己除了要學(xué)習(xí)宣傳知識(shí)外,還要加強(qiáng)對(duì)工程方面相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),。為了能使自己盡快適應(yīng)工作要求,,自己通過“多問多學(xué),認(rèn)真總結(jié)”的方法,,來充實(shí)自己,。比如,在寫項(xiàng)目通訊稿件時(shí),,我都要與項(xiàng)目人員進(jìn)行溝通交流,,把自己要了解的情況詳細(xì)敘述一下,遇到的工程技術(shù)問題就請(qǐng)教他們,;在寫關(guān)于公司整體發(fā)展文章和內(nèi)部宣傳時(shí),,就主動(dòng)請(qǐng)教工程質(zhì)安部、經(jīng)營二部等相關(guān)人員,,對(duì)要了解的情況進(jìn)行詢問,,以保證自己寫出來的文字準(zhǔn)確無誤。

3,、需要學(xué)習(xí)的知識(shí)多,,工作量大,時(shí)間安排緊

為了適應(yīng)工作崗位的要求,,需要不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),,尤其是剛剛?cè)肼毜男聠T工,更要加倍努力,投入更多的時(shí)間和精力去充實(shí)自己,。我的日常工作多而碎,,而寫稿件則需要花費(fèi)大量時(shí)間和精力去構(gòu)思,尋找寫作靈感,,為了更好的完成各項(xiàng)工作,,提高工作效率,需要自己對(duì)工作進(jìn)行梳理和合理安排,,首先處理一些比較緊急的工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,,然后在逐個(gè)解決自身的日常工作,由于工作量大,、工作時(shí)間緊,,我就主動(dòng)利用每天下午的下班時(shí)間和周末的休息時(shí)間加班加點(diǎn),或處理一些日常工作,,或是利用這段時(shí)間看書讀報(bào)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),,通過對(duì)工作的合理安排和利用業(yè)余時(shí)間的工作學(xué)習(xí),很大程度上緩解了工作量大的壓力,,并迅速提高了自身的業(yè)務(wù)水平,。

“金無足赤,人無完人”,,每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn),,對(duì)每項(xiàng)工作的處理都存在不足之處,特別是對(duì)新員工來說,,這樣那樣的問題更是層出不窮,,經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí),自己也確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些自己在各項(xiàng)工作中存在的缺點(diǎn)和不足之處,。

1,、工作能力不足,工作效率較低,。

2,、工作思路把握不足、工作認(rèn)識(shí)不到位,。

經(jīng)過近半年的工作發(fā)現(xiàn)自己對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠,,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏,,對(duì)全局觀把握不足,,對(duì)行業(yè)分析認(rèn)識(shí)不到位,今后工作中需要進(jìn)一步提高和改善,。

3,、創(chuàng)新能力和辦事膽識(shí)有待進(jìn)一步提高。

由于工作時(shí)間短,對(duì)工作環(huán)境的'認(rèn)識(shí)不足,,自身在工作時(shí)存在畏首畏尾和不敢與高層領(lǐng)導(dǎo)接觸的現(xiàn)象,,需要自身在今后的工作中積極改進(jìn),主動(dòng)加強(qiáng)溝通交流,,以便提升自己對(duì)工作方向和全局性的把握能力,。

經(jīng)過半年的工作和學(xué)習(xí),自己對(duì)工作崗位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),,在努力工作的同時(shí),,自己也發(fā)現(xiàn)了工作崗位中存在的一些問題,為了更好的做好公司宣傳工作和更好的為公司服務(wù),,結(jié)合自身的工作情況和切身體會(huì),,提出以下幾點(diǎn)意見和建議,也希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠重視,。

1,、加強(qiáng)公司通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè),發(fā)揮項(xiàng)目骨干人員作用

由于公司的宣傳內(nèi)容大多來自于項(xiàng)目的工程建設(shè)情況,,而公司機(jī)關(guān)人員又無法長期在項(xiàng)目上工作,,因此建議公司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部通訊人員的建設(shè),在每個(gè)大型項(xiàng)目上發(fā)展1~2名信息通訊員,,及時(shí)準(zhǔn)確,、積極主動(dòng)的為公司提供項(xiàng)目宣傳的各項(xiàng)信息。

2,、組織員工積極投稿,,提高宣傳工作質(zhì)量

公司形象的樹立和公司的對(duì)外宣傳是公司全體員工的職責(zé),,而非某個(gè)部門或某個(gè)人的工作,,一個(gè)人的精力和視野是有限的,公司的發(fā)展需要全體員工的共同努力,,因此建議公司建立相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,,努力動(dòng)員全體員工的積極性和創(chuàng)造性,,深度挖掘職工身邊的人和事,,擴(kuò)大公司的宣傳范圍,豐富公司的宣傳內(nèi)容,。

3,、加強(qiáng)宣傳人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高宣傳水平

由于公司從事宣傳工作的人員都不是從事宣傳工作的專業(yè)人員,,業(yè)務(wù)水平和宣傳能力都有限,,因此建議公司加強(qiáng)對(duì)宣傳人員的培訓(xùn)工作,使其多參加與宣傳相關(guān)的培訓(xùn)班,配置相關(guān)方面的書籍雜志及宣傳用具,,逐步提高工作人員的工作能力。

4,、積極拓寬宣傳渠道,逐步擴(kuò)大公司影響

公司各方面都正處于快速發(fā)展階段,,與此同時(shí)企業(yè)宣傳工作也勢在必行,目前,,公司的宣傳渠道不多,在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展,,為了進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的影響力,建議公司通過多方溝通與聯(lián)系,,逐步擴(kuò)大公司宣傳網(wǎng)點(diǎn),并與之建立長期合作關(guān)系,。

1,、把握重點(diǎn)環(huán)節(jié),突出形象宣傳

20xx年,,將是公司企業(yè)改制十周年,,20xx年元月,公司將迎來成立20周年慶典,,所以即將到來的20xx年將是很關(guān)鍵的一年,在這一年里必須做好充分的準(zhǔn)備,,才能更好的公司20周年慶典獻(xiàn)禮,,因此,個(gè)人初步設(shè)想,,在20xx年中要時(shí)時(shí)跟蹤公司的幾大重點(diǎn)工程的施工情況,,對(duì)其工程質(zhì)量和取得的榮譽(yù)進(jìn)行全方位報(bào)道和宣傳,以提升公司影響力,。

2,、做好內(nèi)部宣傳,豐富企業(yè)文化

做好對(duì)外宣傳的同時(shí),,也要做好公司的內(nèi)部宣傳,,使公司員工及時(shí)了解相關(guān)信息,,豐富內(nèi)部企業(yè)文化生活,也將是下一步工作的重點(diǎn),。因此個(gè)人初步設(shè)想,,自20xx年起每月制定一個(gè)宣傳主題,利用公司現(xiàn)有宣傳欄,,對(duì)大家比較關(guān)注的話題進(jìn)行宣傳,;公司oa系統(tǒng)建立好之后,在公司論壇中發(fā)布可以引起大家興趣的話題,,讓大家積極討論,,從另一側(cè)面調(diào)動(dòng)大家的積極性,并將一些好的討論內(nèi)容發(fā)表在在公司報(bào)紙上,,讓大家一起分享,。

3、加強(qiáng)對(duì)外的交流,,建立良好的合作關(guān)系

做好對(duì)外的溝通交流,,維護(hù)好當(dāng)前合作伙伴的良好關(guān)系,并努力開拓新的宣傳渠道,,才能逐步擴(kuò)大公司宣傳工作,,加大對(duì)公司的宣傳力度,因此,,個(gè)人初步設(shè)想,,在下一步工作中除了經(jīng)常對(duì)外投稿外,還要積極參與河南省水利廳,、河南省南水北調(diào)辦公室等相關(guān)機(jī)構(gòu)組織舉辦的話題征文,、新聞評(píng)選、攝影比賽等方面的活動(dòng),,努力在《中國水利報(bào)》,、《中國南水北調(diào)報(bào)》、《河南水利與南水北調(diào)雜志》等報(bào)刊雜志上投稿并發(fā)表文章,,從而擴(kuò)大影響,,拓寬公司宣傳渠道,。

以上是我本人對(duì)入職半年來的工作總結(jié)情況和自己下一步的工作計(jì)劃,,當(dāng)然,隨著工作的逐步深入,,還會(huì)有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)去思考,,工作中存在的不足之處也需要努力更正。

總之,,在新的一年里,,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),,把自己的知識(shí)能力與公司的具體環(huán)境相互結(jié)合,充分發(fā)揮自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力,,將自己的本職工作做好做精,為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

新員工工作小結(jié)篇三

一,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新思路,。

以前江-澤-民曾經(jīng)指出:創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,,是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。大到一個(gè)國家,,小到一個(gè)家庭,,都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動(dòng)力,中國移動(dòng)也是如此,。在關(guān)于中國移動(dòng)需要什么樣員工的論述中,,集團(tuán)王建宙總裁已重點(diǎn)指出:一、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);二,、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,。由此可見,,創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位,是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)步的靈魂,。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,。這需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中從點(diǎn)滴做起,從每個(gè)人做起,。只有這樣,,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的聚集才能匯聚成河流, 從而川流不息,。簡言之,,只有我們中國移動(dòng)的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力,才能使我們中國移動(dòng)的事業(yè)生生不息,,為社會(huì),、為國家、為人民做出更大的貢獻(xiàn),。

二,、自身素質(zhì)和企業(yè)文化的結(jié)合。在學(xué)校里我們?cè)缇土?xí)慣于“禮義廉恥”

的說教,,不斷地告誡自己,,要學(xué)會(huì)“先做人,,再做事”。學(xué)會(huì)做人,,才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事,,才能在工作中厚積薄發(fā)。簡而言之,,大家都要立志成為一個(gè)道德高尚,、才智杰出的人,可從來都沒有用一個(gè)明確而清晰的標(biāo)準(zhǔn)來要求過,、衡量過自己,,這讓大家時(shí)感困惑。現(xiàn)在中國移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善,。這八字雖少,,但意義非凡。正德厚生,,即正身之德,、厚民之生;臻于至善,即不斷追求完美,,是從優(yōu)秀到卓越的有力體現(xiàn),。它至少回答了:“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”,更明確了我們的工作責(zé)任,、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任,。因此,我們移動(dòng)人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感為使命,,在工作中勇?lián)?zé)任,,對(duì)自己嚴(yán)格要求,并不斷超越,,才能打造中國移動(dòng)卓越的運(yùn)營體系,,建設(shè)卓越的組織,培養(yǎng)卓越的人才,。只要這樣,,中國移動(dòng)必將成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。

三,、具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。具體而言,就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工,。職業(yè)化最感性的理解就是:肯學(xué),、肯干,、會(huì)干,、忠誠;敬上級(jí),、敬同事、敬客戶,。不難體會(huì),,實(shí)際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面,這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,。記得米盧大師曾經(jīng)說過:“態(tài)度決定一切”,。對(duì)工作要有正確的工作心態(tài),對(duì)我個(gè)人而言,,我常常希望自己是一個(gè)藝術(shù)家,,我的每一件工作都是我的作品,凝結(jié)著我的智慧和汗水,,完成之后,,帶來成就感與滿足感,藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源,,形成了工作的動(dòng)力,。而良好的工作技能或方法更是一名職業(yè)化員工不可缺乏的,比如:待人接物的技巧,、提升工作效率的技巧,、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧,、表達(dá)能力與合作技巧等等,。這些都要求我們?cè)诼殬I(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者,。

四,、加強(qiáng)和同事的溝通,形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量,。在團(tuán)隊(duì)合作中,,加強(qiáng)

彼此的溝通是激發(fā)團(tuán)隊(duì)最強(qiáng)力量的主要途徑,因?yàn)槲覀冇赡就霸碇褐挥屑訌?qiáng)溝通,,才能發(fā)揮最短板的最大效應(yīng),。那如何進(jìn)行最有效的溝通呢?我們知道,中國移動(dòng)的服務(wù)理念就是:溝通從心開始,。即要我們從內(nèi)心去信任團(tuán)隊(duì)成員,,并具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。其實(shí),,我們?cè)谀仙胶卣够氐囊惶祗w驗(yàn)已很好地詮釋了這一切,。在團(tuán)隊(duì)中,沒有個(gè)人英雄,,只有團(tuán)隊(duì)成員,,大家要互幫互助,,多些奉獻(xiàn)和寬容。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作是一種為達(dá)到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神,,這種精神的基石就是奉獻(xiàn)和寬容,。所以我們團(tuán)隊(duì)之間要大力、有效地溝通,,講究奉獻(xiàn)和寬容別人,,這樣才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的巨大力量。

城拔寨,,使我們明白了“只要戰(zhàn)勝自己,,你就贏了人生”。

相信自己會(huì)在以后的移動(dòng)工作中,,取得更大的進(jìn)步的,,不過現(xiàn)實(shí)的情況是自己對(duì)移動(dòng)的業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉,我需要持續(xù)不斷的努力才可以做的更好,,以后的道路還要怎么去做,,我也不知道,不過我相信只要自己不斷的努力,,就會(huì)取得不錯(cuò)的成績,,這是我一直以來對(duì)自己很自信的地方。這么多年的學(xué)不是白上的,,我相信自己在移動(dòng)會(huì)工作的更好!

培訓(xùn)小結(jié)?

剛邁出校門不到兩個(gè)月的我們?cè)诮Y(jié)束了省公司組織的于武漢電建學(xué)校的崗前培訓(xùn)之后又開始了新一輪的培訓(xùn),。非常感謝公司給我們這次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),同時(shí)也感謝公司對(duì)我們新員工的重視,,更要感謝這一個(gè)星期來對(duì)我們細(xì)心灌輸?shù)母魑焕蠋?、領(lǐng)導(dǎo)。這幾天緊張的學(xué)習(xí)環(huán)境下我們分別學(xué)習(xí)了績效管理,、安規(guī),、電網(wǎng)建設(shè)、廠紀(jì)廠規(guī),、廉政建設(shè)這幾個(gè)方面的相關(guān)知識(shí),。各位老師清晰的講解、對(duì)內(nèi)容的熟練掌握讓我們對(duì)其有了基本的了解,、一定的概念,。

首先進(jìn)行的是績效管理的學(xué)習(xí),老師告訴我們這兩年是省公司推廣績效管理的關(guān)鍵兩年,,作為一名新員工,,我們趕上了好時(shí)候,全面績效管理能讓我們的能力得到更好的發(fā)揮。在課上我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)秀員工應(yīng)具有的品質(zhì):具有忠誠敬業(yè)和積極向上的心態(tài),,善于自我學(xué)習(xí)具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,,善于主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化自我突破,善于在困難中創(chuàng)造機(jī)會(huì)把握機(jī)會(huì),,充滿自信并能在工作中尋找快樂,。

老師通過分組,,通過生動(dòng)活潑的互動(dòng)教學(xué),,通過游戲的方式充分的調(diào)動(dòng)了我們的積極性和主觀能動(dòng)性讓我們對(duì)績效管理有了深刻的了解??冃Ч芾硎枪竟芾碚咧g在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)的?,,是促進(jìn)員工進(jìn)行改善,幫助員工達(dá)成目標(biāo),、取得優(yōu)異成績的管理方法,,對(duì)我們員工而言,績效管理是檢驗(yàn)自我能力,,實(shí)現(xiàn)上級(jí)有效共同,、改善與提高自我業(yè)績,實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的重要途徑,??冃Ч芾斫o員工帶來:更多獲得對(duì)完成業(yè)績有價(jià)值的信息,更好的獲得與上級(jí)進(jìn)行有效溝通的渠道,,更準(zhǔn)確的獲得衡量自己知識(shí)能力評(píng)價(jià),,更及時(shí)的獲得培養(yǎng)自我知識(shí)技能的機(jī)會(huì),更公平的獲得實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),。老師還給我們講述了供電企業(yè)績效管理體系核心構(gòu)成,,員工自我業(yè)績管理的方法與技巧,員工在績效管理中需掌握的技巧,。

隨后,,我們學(xué)習(xí)了《廠紀(jì)廠規(guī)》。這門課程的實(shí)用性很強(qiáng),,是我們作為一名合格的員工所必須掌握的紀(jì)律,。所謂無規(guī)矩不成方圓,對(duì)廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)對(duì)我們既有鼓舞也有約束的功能,,讓我們能更健康順利的發(fā)展,。

第三天的學(xué)習(xí)是以電網(wǎng)建設(shè)為中心的,通過老師對(duì)我們所進(jìn)行的講解,,我們基本熟識(shí)了黃石供電公司的結(jié)構(gòu)和規(guī)模,,讓我們形成了初步的大局意識(shí)。接下來的2天分別學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)規(guī)則》、《廉政建設(shè)》,。通過視頻我們從根本上了解了“安全第一,,預(yù)防為主”的思想觀念,對(duì)我們進(jìn)行了必要的思想教育,,讓我們以后的道路要走在道德的基礎(chǔ)上,。

通過一個(gè)星期的學(xué)習(xí),我們不單在知識(shí)上還是思想上都獲得了極大的收獲,。?對(duì)剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說,,如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。既然走上了社會(huì),,就要以一個(gè)員工職員的身份要求自己,,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,。努力踏實(shí)的做好自己的工作,,運(yùn)用這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)規(guī)則,不懂的事情就盡量問有經(jīng)驗(yàn)的前輩,、師傅,。

新員工工作小結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間,接受新員工培訓(xùn)已近1個(gè)月時(shí)間,,由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃,,再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,,培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果,。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,結(jié)合公司的實(shí)際情況,,我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,,采取一對(duì)一的互幫互助,在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),,為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,,還有我們的服務(wù))內(nèi)涵,;同時(shí)還進(jìn)行安全教育,讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí),、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識(shí)和市場部工作流程的培訓(xùn),;通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局,;通過市場部工作流程的培訓(xùn),,更輕松地明白我們工作做什么?誰來做,?怎么做,?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),;責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,,責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果,通過這種考試,,同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識(shí),,積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn),;平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,,在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,,在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,包括談話內(nèi)容的先后次序,,及交流過程中的注意事項(xiàng),,這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來有如下幾點(diǎn):

1.熱愛學(xué)習(xí),,能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營銷知識(shí),;學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),,對(duì)于不懂的地方,能主動(dòng)提出,,尋找答案,。

2.性格開朗,在同客戶交流中能找到一些話題溝通,,比如時(shí)事要聞等,,使談話內(nèi)容多樣性。

3.能主動(dòng)的完成日常工作,。

4.專業(yè)知識(shí)還不夠,,需要多學(xué)習(xí)。

5.在同客戶溝通的過程中,,一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來說,通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,,相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功,!

新員工工作小結(jié)篇五

今天上了一整天的培訓(xùn)課,并沒有想象中的枯燥,,而且收獲很大,。

首先是給我們上課,作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,,能夠給我們這些小員工培訓(xùn),,實(shí)在很榮幸。培訓(xùn)課一開始,,總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性,,并做了簡單的訓(xùn)練,活躍了氣氛,。

員工的四種類型:廢品,,半成品,精品,,毒品,。廢品和精品很好理解,精品是有好的心態(tài)和工作能力,,廢品則相反,。半成品是指有好的.心態(tài)而工作能力不強(qiáng),這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的:毒品則剛好相反,,指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好,,這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,通常容易讓其他同事心里不平衡,,針對(duì)這種情況,,我們只能對(duì)其進(jìn)行改造,朝精品的方向發(fā)展,。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),,自主,積極,,目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的,并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng),。在這點(diǎn)上,,我們都還需要很多的努力。

,,我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?也重點(diǎn)分析了這個(gè)問題,。

1.確立模仿對(duì)象,,對(duì)象必須要適合自己,并且明確差距,,制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化,。

2.態(tài)度決定行動(dòng),行動(dòng)之前問自己,,是能不能,,該不該,還是想不想做好,。同時(shí)暗示自己一定能做好,,一定要做好,一定能積極的做好,。

3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問題的能力,。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想,,簡單的問題不多想。

4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力,,自我控制的能力,。應(yīng)對(duì)危機(jī),,面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài),。

5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),相信自己,,一切皆有可能的信念,。

6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài),造就永不放棄的意識(shí),,敢于切斷后路的決心,,走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)。

總結(jié):成功的秘訣在于行動(dòng),,做比什么都重要,,并且堅(jiān)持不懈,打敗行動(dòng)的敵人——拖延,,一點(diǎn)點(diǎn)積累,,循序漸進(jìn)。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工培訓(xùn)小結(jié),。

新員工工作小結(jié)篇六

時(shí)間過得太快,,讓人猝不及防,我們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)中,,獲得了更多的進(jìn)步,,將過去的時(shí)間匯集成一份優(yōu)秀小結(jié)吧,。可是怎樣寫小結(jié)才能出彩呢,?以下是小編精心整理的銀行新員工工作小結(jié),,歡迎閱讀與收藏。

在xx銀行,,我從事著一份最平凡的工作——柜員,。也許有人會(huì)說,普通的柜員何談事業(yè),,不,,柜臺(tái)上一樣可以干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡,,完美源于認(rèn)真,。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn),。作為一名xx銀行員工,,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負(fù)的重任,。柜臺(tái)服務(wù)是展示xx銀行系統(tǒng)良好服務(wù)的“文明窗口”,,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),,真誠服務(wù),,以自己積極的工作態(tài)度羸得顧客的信任。

參加工作以來,,我立足本職崗位,,踏實(shí)工作,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,,只有這樣,才能確確實(shí)實(shí)干出能經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的'業(yè)績,。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事讓我深刻體會(huì)到,,作為一名一線的員工,注定要平凡,,因?yàn)樗荒芟駴_鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚(yáng),,甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收,,夏種秋收,總有固定的收獲,。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款,、取款,,賬務(wù)錄入,收收放放,,營銷維護(hù),,迎來送往之類的枯燥運(yùn)作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上,,讓我深刻體會(huì)到,,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻(xiàn),,奉獻(xiàn)我們的熱情,,奉獻(xiàn)我們的真誠,奉獻(xiàn)我們的青春,。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空,,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大,!人生的價(jià)值只有在平凡的奉獻(xiàn)中才能得到升華和完善,。

進(jìn)入xx銀行以來,面對(duì)新的環(huán)境與工作,,我一直在積極主動(dòng)地去適應(yīng),,但是剛剛開始接觸銀行業(yè)務(wù),在很多方面我還存在不足,。首先,,柜臺(tái)操作不夠熟練,還不能在辦理業(yè)務(wù)中完全做到得心應(yīng)手,。其次,,對(duì)本行金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)還不夠熟悉,為客戶提供咨詢服務(wù)的準(zhǔn)備不足,。另外,從業(yè)時(shí)間太短,,金融知識(shí)相對(duì)缺乏,。

1、加強(qiáng)操作技能練習(xí),,熟練掌握前臺(tái)各類業(yè)務(wù)操作方法,;

2、深入學(xué)習(xí)金融知識(shí)和行內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)范,,盡快提高自身能力,;

3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),,互幫互助,,與同事友好相處,。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé),,勤奮工作,。

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