當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

組織部工作心得1000字 組織部工作心得體會300字篇一

從組工干部良好形象中得到的詮釋

剛到部里工作,，我就被正式安排到了信息調(diào)研室跟班學(xué)習(xí),。信息調(diào)研室和干部監(jiān)督室在一個辦公室，來往辦事的人也非常多,，但是不管來指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo),，還是來反映情況的普通黨員群眾，部里每名同志卻都能一視同仁,，讓他們真正感受到一種到“家”的感覺,。有一次，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室,，進門就說：“我們老百姓的事他們都不管,，你們管不管?”，因為正值晚飯時間很多同志都去吃飯了,，正在加班的組織室戴主任讓座倒水,，熱情的接待了他，并按照他的事由,，把他送到了干部監(jiān)督室,。干部監(jiān)督室張主任接到通知后沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室，認真了解了事情的始末,，按照程序立即查辦,，并承諾在三天內(nèi)給予答復(fù)。大叔轉(zhuǎn)怒為喜,，高興的說“我以為我們百姓的事他們不管,，你們也不會管呢，沒想到你們都是這么好的干部”因為大叔年紀大了,，而且路上雪多路滑,，部領(lǐng)導(dǎo)又專門安排了車輛把他安全送回了家中。我第一次深深地意識到：組工干部的一言一行不正是對公道正派內(nèi)涵的最好詮釋嗎?“一張笑臉迎送,、一聲熱情問候,、一把椅子讓座、一杯熱茶款待,、一番傾心交談、一個滿意答復(fù)”這些看似簡單,，但做起來卻不簡單的服務(wù)理念在組織部做的卻是那樣的好,，那樣的細,。每每想起這些，心中便會油然升騰起一種崇高和偉大,，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪,。

從組工干部非凡功力中受到的感染

前不久，由于人手不夠,，我被安排進了年終干部考核組,，跟從領(lǐng)導(dǎo)對干部進行年終考核。每天考核下來,，晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料,。在整理的過程中，我因?qū)己藛挝淮蟛糠值母刹慷疾皇煜?，所以暫時把干部考核主要特點及缺點欄空了下來,，等待進一步查閱資料核實,。碰巧干部室郭主任有事來找我,，當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時不假思索的一一給我道了上來，我大松了一口氣,，正想著如果要查閱資料,，這么多人不知道要查多久呢,，同時也對干部室主任立起了大拇指,，我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說：“這有什么啊,，你看組織室,、干監(jiān)室和其他科室的主任們，哪個不是各自崗位的‘業(yè)務(wù)通’,、‘活字典’,。”“是啊”,，我在心里暗想,。組織部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的單位，他們都利用晚上的時間或加班工作,，或進行充電學(xué)習(xí),，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習(xí)慣，他們雖苦在心里,，但卻抱著對黨的忠誠,，對人民的負責(zé),，干勁十足,。記得今年的第二場雪剛下完后的一個晚上，都十二點多了,，我準備下班,，走到辦公室門口時，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任,，我詫異的問：“王主任這么冷的天,，你怎么現(xiàn)在來了?”“待在家里著急，老想著還有很多工作沒做呢,，新來的文件也都沒有學(xué),，我現(xiàn)在白天休息，晚上她們都睡了,，我來補補工作,，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件?！蓖踔魅握J真的說,。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長的影響下,，大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求、一種境界來對待,。正是這種精神,，培育了良好的部風(fēng)，感染著像我這樣剛進部里的年輕人,，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中,。

從組工干部堅持原則中取得的真經(jīng)

一個星期之前，我在干部室?guī)兔?。碰到了一名正在假休的干部,，要求干部室郭主任為其追加正科級待遇，并且態(tài)度很是強硬,。據(jù)他講“和他工作條件相同,，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級的局長了，他不甘心，要討回應(yīng)該屬于他的正科級待遇”,。郭主任看我很是不解這位干部所說的話,，向我道出了事情的始末：原來十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟的發(fā)展作出了一定的貢獻，因此在當(dāng)時特惠政策的條件下,，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件,，可當(dāng)時因為他個人的原因，并沒有提出要求提干,，而是要求假休,，現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長心里不甘心，來要正科級待遇了,。在如此要求前,，郭主任站穩(wěn)了立場，用自己深厚的功底做盾牌,，始終沒有向強硬低頭,，后來郭主任對我說：“這位干部的背景很深厚，就這件事來找過很多次了,，以前是領(lǐng)導(dǎo)來,，現(xiàn)在是他自己來了，但我們組工干部是管干部的干部,，我們要做的是對干部負責(zé),，不能因為怕得罪人就去當(dāng)老好人，這實際上是害了我們的干部,，作為組工干部在關(guān)鍵問題上必須堅持原則”,。我認真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦,，始終恪守堅定立場,，始終牢記“組工干部六個不準”、“五個不讓”,，應(yīng)成為我們組工干部的立身之本,、處世之道。

組織部心得感悟2

組織部工作心得1000字 組織部工作心得體會300字篇二

開學(xué)至今,，團委組織部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下,，在主席團的帶領(lǐng)下，在團委其他各部的幫助下,，遵循團結(jié)一致,、合力奮斗的宗旨與原則，團結(jié)協(xié)作,，統(tǒng)籌兼顧,，和諧發(fā)展,，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé),，認真完成上級組織交予的各項任務(wù)并取得了一定的成績,，贏得了老師與廣大同學(xué)的認可與好評。現(xiàn)將2017年下半年的工作情況匯報如下,，懇請團委領(lǐng)導(dǎo),、老師審批、指導(dǎo)：

(一)部門性質(zhì)：

組織部是我系團總支學(xué)生會的一個核心,、綜合部門,，主要負責(zé)各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證,、團檔和學(xué)生的入團工作,，包括團員團籍的管理、團員證的補辦,、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協(xié)助主席團處理各種事務(wù)和其他部門的各項重要活動,，對系部各項活動的組織策劃及活動安排,，人員調(diào)動，組織活動入場及紀律等,，同時負責(zé)團總支學(xué)生會各部門之間的團隊建設(shè),，更是我系學(xué)生會團隊建設(shè)不可或缺的一部分。

(二)部門職能：

1,、熟悉掌握全院團組織的基本情況,，了解基層團組織的活動、組織生活

2,、嚴格做好團員的發(fā)展工作,，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記,、團費收繳,、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;

3、負責(zé)業(yè)余團校,、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;

4,、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平

時考核工作;

5,、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,，并協(xié)助做好具體考查工作;

6、做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;

7、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。

(三)部門日常工作：

1,、制定,、修改制度

2、學(xué)生干部培訓(xùn)工作

3,、協(xié)調(diào)協(xié)助工作

(四)部門文化建設(shè)：

我部開學(xué)伊始就針對預(yù)備黨員和入黨積極分子開展了“三學(xué)活動”,，旨在激發(fā)同學(xué)們的活力與熱情，調(diào)動同學(xué)們的政治學(xué)習(xí)熱情,，使他們學(xué)會在生活中找啟悟,，在環(huán)境中找感觸，在小節(jié),、在細處提高自身的思想政治素養(yǎng),。

在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作,，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作,，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結(jié)意識，而且很好的宣傳了我部和我系,，對其文化建設(shè)工作貢獻都很大,。

(五)不足之處：

我的溝通能力，社會實踐,，親和力,，人際交往能力，說話技巧等都還不太好,，所以我要更努力的鍛煉自己,，爭取把工作做到，而且也要不斷的鍛煉自己,，是自己的各個方面的能力更好的提高,，努力做的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠,，需要加強,。所以，我的初步規(guī)劃時,，在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動,。社團一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中,，我將非常注重與其他部門的交流,。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到,。這雖然不是什么大的問題,，但是“千里之堤毀于蟻穴”,。所以，我們要看重那些小的細節(jié),，做好每一個小的細節(jié),，是我們的這個部門發(fā)展的更好。

但是自從進入團委組織部并成為其中一員以來,，我從這個組織里學(xué)會了許多東西,，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時,，我更加覺得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然,，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的,，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)!當(dāng)然，我不會去否認這一點,，只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣,，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難,，包括我自己我都不會認為可以做到,。但是，我們不能只要好處不用回報吧,，對于學(xué)生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時適當(dāng)?shù)慕o予一些回報那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點心思,，爭取把我們學(xué)生會辦的更好!其實這也不是什么回報學(xué)生會,，我們的學(xué)生會辦好了，的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法,，我希望我們學(xué)生會成員都能夠緊密聯(lián)合,，打造出屬于我們數(shù)學(xué)系自己的品牌!

在我們學(xué)生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入,，都在爭取將晚會辦的有水平,，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的的,，但決不是最差的!這對于我們這個有點缺少女生而且人數(shù)又不怎么多的系來說已經(jīng)足夠了,，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團提幾點我的意見：

1.我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激,，學(xué)生會多開展一些活動,，對一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會的工作滲透到我們系每一個學(xué)生心中,，思想通了,，我們辦事也會順手的!

2.對于學(xué)生會做出的決定要落實,，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會干部!

3.提高辦事效率,，就像我們系納新一樣,，半年時間過去了一大半我們的新的學(xué)生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.

當(dāng)然每一件事情總有其中的不利之處,，畢竟任何事物都有兩面性,，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題,，但那些都是小問題,，不能影響到大局，在大局上各位同學(xué)還是能夠把握住方向,，認真努力的工作,。

半年就要結(jié)束了，總結(jié)過去,，我的工作做得還不錯,，得到了同學(xué)和學(xué)長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點,，我會繼續(xù)努力的,。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度,，不,，應(yīng)該是更超越自己才可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!

綜合來說,，組織部的工作向來比較繁雜,、仔細，需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情,，需要團隊意識,、合作意識，需要踏實,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，需要具有很強的思想先進性與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時間,，我認為部門只有齊心協(xié)力,，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務(wù),。

在工作中,，我們同樣培養(yǎng)了嚴謹、踏實,、團結(jié)的作風(fēng),，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出,。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難,。由于各方面原因,，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，為接下來的部門工作提供借鑒,。

再接下來的半年力，我部將繼續(xù)發(fā)揚服務(wù)廣大學(xué)生的精神,，增強團隊合作意識,，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時反省,、總結(jié),，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好,，最終把團委工作做的更好,。請領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴格監(jiān)督!

組織部心得感悟5

組織部工作心得1000字 組織部工作心得體會300字篇三

時光飛逝,，又過了一個學(xué)期,，計算機科學(xué)系團總支學(xué)生會，這個組織給我?guī)砹颂嗵?，在這個組織中有那么多的收獲,，也有那么多的無奈?；厥走^去的那些日子,，我要寫一份總結(jié)，注釋我在這個組織走到了盡頭,，真的是不舍，心中有一種說不出的酸,，覺得略感失落,，時間過的太快了，我將要離開,，離開這個組織,，離開這種約束力，我還能做到不偏離軌道嗎?

在學(xué)生會里我得到了一種東西叫自信,，學(xué)會了一種心理叫肯定自己,，找到了一種精神叫團隊精神，尋得一種價值叫有我存在的意義……

計算機科學(xué)系團總支學(xué)生會指導(dǎo)老師周貝老師,。你的話總是那么的有說服力,，給我一種的感覺,，我還沒能學(xué)到百分之十，可是我就要離開,，我不甘心,。你的指導(dǎo)、你的鼓勵,、你的批評……我永記于心,，為人處事的大道理我無法完善，但是基本準則我還能拿捏準,，這就是收獲,。

計算機科學(xué)系團總支學(xué)生會主席團成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?，我能做到全力配合工作,，在工作中能百分百的付出，在例會上說話讓我不得不佩服,，只是還需要一種壓倒眾人的氣勢,，我想這樣會更加的完美，還有一點就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了,，我認為應(yīng)該時刻把學(xué)生會工作作為生活中的一部分,，任何時候都不能丟下。

計算機科學(xué)系團總支學(xué)生會部長,。每位部長都能按時完成本部門的工作,，每個人都有值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)點，我覺得每個部長都比我的能力強很多,，我感到很心虛,，讓我不得不付出更多去填補自己的心虛，你們都很厲害,。

計算機科學(xué)系團總支學(xué)生會干事,。每位干事都能按時完成部長布置的任務(wù)，不能說每一件工作都是完美的,，但是都在很努力的去完成,，作為干事?lián)碛羞@份決心，讓我很感動,，很高興我能身處其中,，也小小的滿足了一下我的虛榮心。

計算機科學(xué)系團總支學(xué)生會組織部部長李雄,，在例會上廢話很多,，確實很多話說得沒有水準，這是我在好好的利用這些機會鍛煉自己,。曾經(jīng)在例會上用兩種動物來比喻自己,，其中一種是“豬”,，自己的腦袋沒有別人聰明，處理事情時很容易走彎路,，能力不足;另一種是“?！保约旱钠夂艹?，在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受,，過后很快就忘記了。

盡管上學(xué)期擔(dān)任組織部部長有一定的工作經(jīng)驗,，但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?，委以組織部部長的重任。作為學(xué)長干部就應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為,，對于組織的信任,，我就應(yīng)該做到能讓組織認為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗的同時,，不斷奮進不斷完善個人能力,，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。

我要寫一份個人總結(jié),，可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了,，總是無法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的,，因為只有總結(jié)了過去,，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作,。

我曾經(jīng)看到這樣的一句話,，“成功、失敗,，這就好比一對孿生兄妹,，與生俱來，渾然天成,，他們地位等同,。勝不驕，敗不餒,，也許人在最痛苦的時候，成長的更快,，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的,。”在一年的工作中,，我能夠做到全力以赴，沖在最前面，做這個組織的“前鋒”,，成敗在我的身前身后,，成功給我?guī)砹诵判模〗o我?guī)砹舜驌艉筒磺?/p>

組織部的三個干事,，對于你們我沒有盡到做部長的義務(wù)，我需要彌補自己的過失，給你們創(chuàng)造機會,，放手讓你們?nèi)オ毩⑼瓿捎嬎銠C科學(xué)系10級各團支部團組織生活風(fēng)采展活動，其中我只是參加了你們組織的團支部會議,，提出了個人的意見,，全部的工作都壓在你們身上，這次活動見證了你們的成長,，欣慰感充斥在我的生活中,，你們做到的很多事情我只能自愧不如。

我的私心驅(qū)使我去做了一個活動,，因為我不想讓我的學(xué)生會生活過得“輕描淡寫”,，我需要為自己找尋一個永存的亮點，于是我承接了管理技術(shù)學(xué)院分團委學(xué)生會組織部安排下來的管理技術(shù)學(xué)院團組織生活風(fēng)采展活動,，這個活動的前期準備工作由我和另一個系學(xué)生會組織部部長完成的,，本次活動前期準備工作經(jīng)過了一個漫長的時間，從3月到5月一直處于緊張的準備中,，一直持續(xù)到5月9日……5月9日,，在我們不停的忙碌中到來了，依舊是抓緊時間做最后的準備……這一次真的讓我付出了很多,，我的收獲也很多,，我的學(xué)生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!

到現(xiàn)在我任然感到心里空空的，還要有很多很多的東西來填補空缺,，我任然不甘心就此結(jié)束,，“句號”最終還是會到來，不管是不是完美的句號,，我會坦然的面對,，至少我為這個組織付出過，可是做到問心無愧真的很難……

一年在忙忙碌碌中過去了,，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題,，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務(wù),，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排,，爭取做到不讓任何人才浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的按時按量完成，同時保證工作的按時按量完成,，慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排,，這方面是我的致命弱點，沒有時間了,，已經(jīng)沒有時間讓我在這個組織中去學(xué)習(xí)了,，可是我會繼續(xù)努力，爭取超越,。

通過這學(xué)期在組織中的工作和學(xué)習(xí),，我更加明白了集體的力量。在大家的關(guān)懷下,，我們學(xué)生會不斷地進步與前進著,，在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘,，不斷地奮進,，不斷地學(xué)習(xí)，加油!

組織部心得感悟3

組織部工作心得1000字 組織部工作心得體會300字篇四

組織部(機關(guān)總支)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和十八大精神,，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和黨建工作任務(wù),，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線,，認真履行部門職責(zé),，提高服務(wù)水平，大力推進黨的基層組織建設(shè),、黨員隊伍建設(shè),、處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展,、建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)提供堅強的組織保證。

一,、組織開展集中性學(xué)習(xí)教育活動情況

(一)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動

20_年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化提升和總結(jié)完善階段,，組織部作為學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織開展的主要承擔(dān)部門，在學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，重點圍繞喜迎十八大的主題,，突出加強基層組織這個重點開展活動。

1,、印發(fā)并組織實施《安徽工程大學(xué)關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》;

2,、印發(fā)《關(guān)于對基層黨支部分類定級活動的通知》,，指導(dǎo)各學(xué)院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動;

3,、“七一”前進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰工作，表彰校級先進基層黨組織16個,、優(yōu)秀_員38名,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名、優(yōu)秀德育工作者8名;二級黨組織表彰先進基層黨組織24個,、優(yōu)秀_員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀德育工作者共計100名;

4,、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)工作,，并向省委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送。認真完成基層組織建設(shè)年半月報工作,。

(二)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動,，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動

1、在校黨委“保持黨的純潔性,、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,，負責(zé)指導(dǎo)檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進行檢查指導(dǎo),。

2,、結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，布置召開以“保持黨的純潔性,，迎接黨的十八大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)情況

1,、抓好干部的理論學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn),。舉辦正處級干部培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神遠程專題培訓(xùn)班，并對處級干部參加干部在線學(xué)習(xí)的情況進行督促和檢查;為各學(xué)院黨委,、各黨總支訂閱黨報黨刊;選派7名處級干部,、3名教師黨員到省委黨校學(xué)習(xí)，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓(xùn)班,。協(xié)同相關(guān)部門舉辦學(xué)院黨委(黨總支)副書記,、文秘培訓(xùn)班。做好十六大以來十年我校干部培訓(xùn)工作總結(jié)和相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計的上報工作,。

2,、做好干部的選拔任用工作。根據(jù)《安徽工程大學(xué)處科級干部選拔任用工作實施辦法》,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準,，公開選拔正處級干部3名、副處級干部21名,，調(diào)整處級干部5名,。制定《安徽工程大學(xué)20_年選拔調(diào)整科級干部實施方案》，選拔正科級干部31名,，副科級干部51名,，調(diào)整科級干部6名，組織指導(dǎo)各學(xué)院選拔教學(xué)科研崗位科級干部(含享受科級待遇)82名,。對試用期滿的5名正處級干部和2名副處級干部進行試用期滿考核,。

3、對原有的黨政聯(lián)席會議制度進行修訂,，重新印發(fā)《安徽工程大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》,。

4、配合省委教育工委做好校級領(lǐng)導(dǎo)班子20_年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部2011年度述職述廉考核工作,。

5,、認真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導(dǎo)員分別去_市_區(qū)團委,、鳩江開發(fā)區(qū)團委及_縣團縣委掛職;與_市委組織部一道考察掛職期滿副處級干部1名,。

6、認真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作,，及時向省委和省紀委提交我校關(guān)于貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的《綜合報告》,。

7、做好2012年選調(diào)生選拔工作,，在網(wǎng)上報名,、資格審查、筆試,、面試,、考察等環(huán)節(jié)悉心組織、嚴格把關(guān),，在省里分配15個名額的情況下,，最終選調(diào)16名同學(xué)。

8,、積極開展國慶,、春節(jié)期間慰問老干部、老教師,、老黨員工作,，配合有關(guān)部門做好離退休人員的有關(guān)工作。

9,、做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關(guān)干部工作,。

三,、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)情況

1、根據(jù)上級和學(xué)校黨委開展基層組織建設(shè)年的部署,，結(jié)合學(xué)校機構(gòu)調(diào)整和黨建工作的需要,，印發(fā)《安徽工程大學(xué)基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，組織指導(dǎo)條件成熟的7個學(xué)院黨委和機關(guān)黨總支進行了換屆選舉工作,。目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成,，全校各黨支部的改選工作也正陸續(xù)進行，增設(shè)黨支部4個,。

2、根據(jù)省委組織部和省委教育工委文件要求,，對我校貫徹落實《中國_普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》和《中國_安徽省普通高等學(xué)校基層組織工作實施辦法》進行自查,，上報自查報告,，并做好上級督查組前來督查的準備。

3,、認真做好黨組織和黨員信息庫建設(shè)工作,。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導(dǎo),，對各二級黨組織的工作人員進行專門培訓(xùn),，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統(tǒng)報表，按時完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內(nèi)統(tǒng)計半年報工作,，年報工作正在進行中,。

4、認真做好黨員發(fā)展工作,。按照《20_年黨員發(fā)展工作計劃》規(guī)定的各項工作任務(wù),，加強對基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導(dǎo)監(jiān)督。全年共發(fā)展學(xué)生黨員2011人,，發(fā)展教工黨員6人,，1454名黨員按期轉(zhuǎn)正。

5,、認真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作,。全年接收轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系黨員185人，轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系1965人,。對轉(zhuǎn)入黨員的入黨材料和手續(xù)認真審查把關(guān),，對出現(xiàn)的問題仔細研究，在堅持原則的基礎(chǔ)上分別對待,，對不符合黨章規(guī)定,、發(fā)展程序不規(guī)范的堅決予以否定,，對因原黨組織疏忽出現(xiàn)的材料疏漏問題及時與對方聯(lián)系，補缺補漏完善材料和手續(xù),。

6,、做好省委組織部、省委教育工委調(diào)研組來我校進行發(fā)展大學(xué)生黨員調(diào)研工作,。

7,、做好黨費的收繳、管理和使用工作,，按規(guī)定做好黨費的上繳和下?lián)?。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理,、使用等方面的情況進行了自查,，上報自查報告。

8,、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關(guān)工作,。

四、組織部自身建設(shè)情況

以廉政風(fēng)險防控工作為切入點,，緊密結(jié)合本部門工作實際,，認真抓好部門自身建設(shè)，注重改進作風(fēng),、提高效能,、優(yōu)化服務(wù)。全面排查崗位職責(zé),、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能發(fā)生_問題的風(fēng)險點,，把工作職責(zé)落實到具體崗位和個人,，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求,，推動各項工作及時得到貫徹落實,。建立和完善各項規(guī)章制度，堅持部務(wù)會議制度,，認真制定工作計劃,，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見,。加強學(xué)習(xí)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識,，提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，恪守公道正派,、清正廉潔的職業(yè)道德,，樹立和維護組織部門的良好形象,，做到干部清正、部門清廉,。

五,、機關(guān)總支工作情況

1、認真組織機關(guān)各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動,，完成各項工作任務(wù),。加強機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，提升機關(guān)人員的學(xué)習(xí)意識,、服務(wù)意識,，提高機關(guān)的工作效率、管理水平和服務(wù)質(zhì)量,。

2,、加強黨總支自身建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，堅持會議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用,。做好機關(guān)黨總支換屆選舉相關(guān)工作,。指導(dǎo)2個黨支部進行改選，組織機關(guān)所屬6個分工會進行換屆選舉,。

3,、堅持總支中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)機關(guān)總支集中困難的實際情況,，以支部為單位分散學(xué)習(xí)為主,、集中學(xué)習(xí)為輔。

4,、做好機關(guān)總支及黨員的信息庫建設(shè),，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)。做好機關(guān)總支黨費的收繳工作,。

5,、認真履行職責(zé)，完成年度先進集體,、先進個人,、優(yōu)秀管理人員、黨內(nèi)評優(yōu)和職稱申報的推薦等工作,。做好機關(guān)科級以下人員的年度考核工作,。

6、加強精神文明建設(shè),，組織教職工參加校田徑運動會,、教工乒乓球賽,、排球賽、三八節(jié)主題聯(lián)歡比賽等文體活動,，獲得較好成績,。

組織部心得感悟4

組織部工作心得1000字 組織部工作心得體會300字篇五

兩個月之前，我有幸被抽調(diào)入__縣委組織部跟班學(xué)習(xí),。在組織部工作的這兩個月里,，使我徹底掀開了組織工作的神秘面紗，從而又樹立了對組織工作者的敬仰與尊重,，無論是他們的言行,、工作能力，還是他們的工作作風(fēng),，每時每刻都在影響著我,。

從組工干部良好形象中得到的詮釋

剛到部里工作，我就被正式安排到了信息調(diào)研室跟班學(xué)習(xí),。信息調(diào)研室和干部監(jiān)督室在一個辦公室,，來往辦事的人也非常多，但是不管來指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo),，還是來反映情況的普通黨員群眾,，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到“家”的感覺,。有一次,，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室，進門就說：“我們老百姓的事他們都不管,，你們管不管?”,，因為正值晚飯時間很多同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水,，熱情的接待了他,，并按照他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室,。干部監(jiān)督室張主任接到通知后沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室,，認真了解了事情的始末，按照程序立即查辦,，并承諾在三天內(nèi)給予答復(fù),。大叔轉(zhuǎn)怒為喜，高興的說“我以為我們百姓的事他們不管,，你們也不會管呢,，沒想到你們都是這么好的干部”因為大叔年紀大了，而且路上雪多路滑，部領(lǐng)導(dǎo)又專門安排了車輛把他安全送回了家中,。我第一次深深地意識到：組工干部的一言一行不正是對公道正派內(nèi)涵的最好詮釋嗎?“一張笑臉迎送,、一聲熱情問候、一把椅子讓座,、一杯熱茶款待,、一番傾心交談、一個滿意答復(fù)”這些看似簡單,，但做起來卻不簡單的服務(wù)理念在組織部做的卻是那樣的好,，那樣的細。每每想起這些,，心中便會油然升騰起一種崇高和偉大,，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪。

從組工干部非凡功力中受到的感染

前不久,，由于人手不夠,，我被安排進了年終干部考核組，跟從領(lǐng)導(dǎo)對干部進行年終考核,。每天考核下來,，晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料,。在整理的過程中,，我因?qū)己藛挝淮蟛糠值母刹慷疾皇煜ぃ詴簳r把干部考核主要特點及缺點欄空了下來,，等待進一步查閱資料核實。碰巧干部室郭主任有事來找我,，當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時不假思索的一一給我道了上來,，我大松了一口氣，正想著如果要查閱資料,，這么多人不知道要查多久呢,，同時也對干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已,。而郭主任卻笑著說：“這有什么啊,，你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的主任們,，哪個不是各自崗位的‘業(yè)務(wù)通’,、‘活字典’?！薄笆前　?，我在心里暗想。組織部一年四季的每天晚上,，都是下班最晚的單位,，他們都利用晚上的時間或加班工作,，或進行充電學(xué)習(xí)，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習(xí)慣,，他們雖苦在心里,，但卻抱著對黨的忠誠，對人民的負責(zé),，干勁十足,。記得今年的第二場雪剛下完后的一個晚上，都十二點多了,，我準備下班,，走到辦公室門口時，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任,，我詫異的問：“王主任這么冷的天,，你怎么現(xiàn)在來了?”“待在家里著急，老想著還有很多工作沒做呢,，新來的文件也都沒有學(xué),，我現(xiàn)在白天休息，晚上她們都睡了,，我來補補工作,，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件?！蓖踔魅握J真的說,。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長的影響下,，大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求、一種境界來對待,。正是這種精神,，培育了良好的部風(fēng)，感染著像我這樣剛進部里的年輕人,，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中,。

從組工干部堅持原則中取得的真經(jīng)

一個星期之前，我在干部室?guī)兔?。碰到了一名正在假休的干部,，要求干部室郭主任為其追加正科級待遇，并且態(tài)度很是強硬,。據(jù)他講“和他工作條件相同,，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級的局長了，他不甘心，要討回應(yīng)該屬于他的正科級待遇”,。郭主任看我很是不解這位干部所說的話,，向我道出了事情的始末：原來十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟的發(fā)展作出了一定的貢獻，因此在當(dāng)時特惠政策的條件下,，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件,，可當(dāng)時因為他個人的原因，并沒有提出要求提干,，而是要求假休,，現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長心里不甘心，來要正科級待遇了,。在如此要求前,，郭主任站穩(wěn)了立場，用自己深厚的功底做盾牌,，始終沒有向強硬低頭,，后來郭主任對我說：“這位干部的背景很深厚，就這件事來找過很多次了,，以前是領(lǐng)導(dǎo)來,，現(xiàn)在是他自己來了，但我們組工干部是管干部的干部,，我們要做的是對干部負責(zé),，不能因為怕得罪人就去當(dāng)老好人，這實際上是害了我們的干部,，作為組工干部在關(guān)鍵問題上必須堅持原則”,。我認真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦,，始終恪守堅定立場,，始終牢記“組工干部六個不準”、“五個不讓”,，應(yīng)成為我們組工干部的立身之本、處世之道,。

組織部心得感悟2

組織部工作心得1000字 組織部工作心得體會300字篇六

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來,，我在學(xué)生會組織部這個大家庭中成長著,、發(fā)展著、探索著,，真的是有所進步,、有所收獲。回顧過去,，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓(xùn),，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作,，總體說來還是比較成功的,。從團勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人,，都認真積極地參與了各項工作活動,，做到了內(nèi)部緊密團結(jié)，互相幫助,，聽從學(xué)院的工作安排,。

一、本學(xué)期參加的各項工作活動

1,、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作,，因本學(xué)期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多,。經(jīng)過兩個學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索,，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高,，提高了工作效率,。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意,。

2,、“十佳團員”、“十佳團支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一,。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹,、細致，因為這不僅關(guān)系參評同學(xué)的切身利益,，更關(guān)系到院團委形象,、組織部的工作能力問題。本次工作,，采取了按學(xué)部分組,、交叉統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,，以至于評分時,，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差,，分數(shù)落差大,。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件,。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學(xué)生干部,，就應(yīng)該時刻把學(xué)生利益牢記于心,。

3、學(xué)生干部培訓(xùn)班

這是我們部門最重要的本職工作,。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對學(xué)院,、學(xué)部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位,，主要負責(zé)座位安排,、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作,。我在本次干訓(xùn)班(四期講座,，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作,。打印學(xué)員證的工作因與個人上課時間沖突,，所以就沒有能參加?？傮w而言,，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的,。

4,、協(xié)助參與其他部門的各項工作

本學(xué)期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多,，例如“書香校園”,、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好,，工作過程中,，積

極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關(guān)系,。

二,、工作中不足的方面

1、重復(fù)性的工作過多,，工作能力提高單一,，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作,?？梢钥紤]與其他部門合作,，多進行部門間工作的交流學(xué)習(xí),，既有利于加強部門間

交流學(xué)習(xí),，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2,、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者,，那就不應(yīng)該只是工作的主動者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作,，開班時只能在院辦候場,，等著結(jié)束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責(zé)學(xué)生干部考核”一項,，那我們就更加

需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

3、我們干事的工作積極性有待提高,，許多工作雖然總體是好的,，但卻體現(xiàn)出了不夠細致、

不夠嚴謹,，例如在布置會場時,，不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。

4,、因為缺乏足夠的部門歸宿感,，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因?qū)W期前半段個人存在輕度的焦慮癥,，工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了,，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力,，

為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ),。)

5、與其他部門關(guān)系還不夠和諧,，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中,，當(dāng)時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多,，各部門間除了工作時有互動外,，

其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題,。

三,、今后個人工作的改進方面1、要對自己嚴格要求,，嚴謹,、細致，同時注意提高自己的工作效率;

2,、增強時間觀念,，出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，時刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;

3、對于掌握的工作技能,，要精益求精;未掌握的工作技能,，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光;

4,、加深部門同事間的友誼,，養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作,。對過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌!