報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

跟蹤審計年終工作總結(jié)報告篇一

2010年4月27日,，原縣人事局、縣勞動和社會保障局撤并組建縣人力資源和社會保障局,，承擔全縣勞動就業(yè),、社會保障、人事人才,、勞動關(guān)系等重要職能,。人社局內(nèi)設13個股(室)，下轄9個二級單位和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所,。全系統(tǒng)在職職工168人,，設黨委1個，下轄6個黨支部,，共有黨員87人,。

我于20xx年擔任縣人力資源和社會保障局局長，主持全盤工作,。任職以來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,，我?guī)ьI(lǐng)人社一班人，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,，嚴格遵守財經(jīng)紀律和廉政紀律規(guī)定,，秉持“以人為本、民生至上”的執(zhí)政理念,，圍繞全縣經(jīng)濟工作中心,，充分發(fā)揮人社工作職能，著力保障民生,，服務發(fā)展大局,，精心謀，潛心干事事,，公正處事,，謹慎行事，較好地完成了各項目標任務,，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻,。

(一)忠于職守，真抓實干,，全面推進人社工作

(1)抓就業(yè),，促發(fā)展，夯實民生之本。就業(yè)是民生之本,，關(guān)系著改革,、發(fā)展與穩(wěn)定。自20xx年以來,，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)17051人,，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5294人，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓5042人,，城鎮(zhèn)失業(yè)率始終控制在4.2%以內(nèi),。累計發(fā)放小額擔保貸款6305萬元，幫扶創(chuàng)業(yè)2854人,，帶動就業(yè)14520人,，扶持農(nóng)家樂220萬元，開發(fā)公益性崗位1708個,。

一是突出“三個對接”,，開展就業(yè)培訓。對接工業(yè)企業(yè),。服務縣內(nèi)重點企業(yè),，著力開展訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓,。開展“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，回家打工”系列活動，通過送培訓下鄉(xiāng),、送培訓到車間等形式,，促進招商引資企業(yè)留得住、快發(fā)展,。對接農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè),。聘請種植養(yǎng)殖專家，開展煙葉,、桑蠶養(yǎng)殖等生產(chǎn)加工和儲藏技術(shù)培訓,，幫助農(nóng)民依靠產(chǎn)業(yè)致富。對接個體創(chuàng)業(yè),。舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班,，重點進行創(chuàng)業(yè)理念、產(chǎn)業(yè)政策,、市場分析,、項目選擇培訓，提升創(chuàng)業(yè)能力,。

二是開發(fā)管理并重,，加強公益性崗位管理。按照鞏固、規(guī)范,、穩(wěn)妥的原則,，對公益性崗位政策執(zhí)行情況進行專項檢查，將公益崗位開發(fā)工作與縣委縣政府創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生縣城等重點工作合,，著力解決困難人員就業(yè),，維護社會穩(wěn)定和諧。

三是大力支持創(chuàng)業(yè),，引領(lǐng)實體經(jīng)濟發(fā)展,。全面梳理創(chuàng)業(yè)支持政策，健全扶持,、培訓,、服務三位一體的工作機制。充分發(fā)揮小額擔?；鸱糯笮?，扶持壯大勞動密集型企業(yè)，發(fā)展農(nóng)家樂項目,，幫助個體創(chuàng)業(yè),，落實稅費減免政策，推進全民創(chuàng)業(yè),。大力引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。充分發(fā)揮人社部門職能優(yōu)勢，主動對接服務,，積極引導鄖西外出務工人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，著力發(fā)展回歸經(jīng)濟,。

四是實施就業(yè)援助,，服務縣域企業(yè)發(fā)展。落實困難企業(yè)就業(yè)援助政策;對縣內(nèi)企業(yè)進行走訪,，了解企業(yè)用工需求和就業(yè)援助對象就業(yè)需求,，提供針對性幫扶和援助，促進就業(yè),，壯大企業(yè),。

(2)抓征繳，強擴覆,，構(gòu)筑社會保障網(wǎng),。社會保障,，關(guān)系著國計民生，是社會穩(wěn)定的基石。自20xx年以來,，全縣每年參加五項社會保險15.5萬人次,，占當年任務的100%，五項社會保險費征收總額達到73978萬元。20xx年,，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作穩(wěn)健啟動，截至目前,，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保233825人,，累計征收保險費4816萬元，發(fā)放基礎養(yǎng)老金8736萬元,，發(fā)放率100%,。按時完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整;城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌，職工醫(yī)保,、居民醫(yī)保在政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達75%,、70%以上。金保工程今年4月正式上線,。廣大群眾分享了改革發(fā)展成果,，得到了實惠。

一是加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,。完善社會保障體系,。認真貫徹落實《社會保險法》，堅持全覆蓋,、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針,，堅持五險聯(lián)動，擴大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老和醫(yī)療保險的覆蓋面,，提高參保率和繳費率,。提高社會保險統(tǒng)籌層次，提升抗御風險能力,。強化基金管理,，加強對社會保險待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確?；鸢踩\行和規(guī)范管理,。

二是嚴格社會保障政策。多種途徑廣泛宣傳社會保障政策,，提高社會保障政策的知曉率,。嚴格執(zhí)行社會保險政策法規(guī)，加強社會保險參保險種,、繳費基數(shù),、繳費比例,、待遇領(lǐng)取管理，確保社會保障政策落實到位,。

三是全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,。推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴面工作，完善基礎管理,，加強政策,、業(yè)務培訓，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和村(社區(qū))級經(jīng)辦服務水平,，改進服務手段,，方便城鄉(xiāng)居民參保，實現(xiàn)應保盡保,。

(3)抓服務,，促規(guī)范，積極推進人事人才工作,。著力實施“人才興縣”戰(zhàn)略,，大力推進人事人才工作。建立了科學嚴謹,、操作規(guī)范的事業(yè)單位招考制度,，成功組織了20xx、20xx,、20xx年度部分機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄工作,，為22個事業(yè)單位招錄工作人員667人，招募“三支一扶”高校畢業(yè)生200余人,。配合縣醫(yī)院,、婦幼保健院人才招聘工作，引進高技能人才40余人,。組織8312人參加職業(yè)技能培訓,，業(yè)6338人，完成職業(yè)技能鑒定并頒發(fā)證書3845人,，辦理人事代理703人，完成各類人才儲備346人,。完成公務員能力席位建設工作,，全縣行政機關(guān)及參照管理單位的38個單位各崗位、各職位能力席位書編制工作已經(jīng)完成,，共制定能力席位書690份,，其中班子成員236份，內(nèi)設機構(gòu)負責人309份,，科員145份,。其他事業(yè)單位績效工資已全面實施,。

一是大力實施“人才興縣”戰(zhàn)略。圍繞縣委,、縣政府出臺《關(guān)于加快推進人才興縣戰(zhàn)略的決定》,，我們制定并實施了“黨政人才素質(zhì)提升工程”、“專業(yè)技術(shù)人才壯腰工程”,、“金藍領(lǐng)”開發(fā)工程,、“512”企業(yè)家成長工程、“農(nóng)村實用人才振興工程”,、“111”社會人才培育工程等一系列鄖西人才培育計劃,。

二是建立科學規(guī)范的事業(yè)單位招錄制度。堅持事業(yè)單位用人“凡進必考”原則,，整個招考由縣招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導,，人社局、用人單位主管部門負責招聘工作的組織,、協(xié)調(diào),、實施，縣紀委,、監(jiān)察局負責全程監(jiān)督,。除制卷、閱卷絕對保密外,，其它事項一律實行“四公開一監(jiān)督”,，即：招聘方案公開，報名資格公開,，考試考核果公開,，擬聘對象公開，接受社會監(jiān)督,。

三是加強公務員管理,。以“確責、履責,、問責”為主線,，進一步推動能力席位制度建設，創(chuàng)新公務員管理工作,。加強公務員信息管理系統(tǒng)建設,，完善落實公務員年度考核和平時考核制度，健全考核獎懲機制,，規(guī)范表彰獎勵,。

四是做好“三支一扶”工作。認真做好“三支一扶”申報工作,。建立定期聯(lián)系制度,，加強對“三支一扶”大學生日常工作表現(xiàn),、服務業(yè)績考核，協(xié)調(diào)服務單位解決“三支一扶”學生工作和生活中出現(xiàn)的問題,。廣調(diào)研,、想辦法，出政策,、明責任,，為服務期滿大學生就業(yè)拓寬出路。

五是加強綜合表彰管理,。加大行政獎勵表彰管理力度,，把該項工作納入規(guī)范化、程序化,、科學化管理軌道,，加強獎勵表彰監(jiān)督，嚴肅紀律要求,。

(4)抓監(jiān)察,，促維權(quán)，為勞動者撐起保護傘,。多年來,，我們始終把勞動監(jiān)察和為勞動者維權(quán)做為構(gòu)建和諧社會和維護社會穩(wěn)定的重要抓手，為廣大勞動者撐起“保護傘”,。自20xx年以來,，進行了三次勞動年檢，開展了四次專項檢查,，共檢查用人單位376家,，13500余人，企業(yè)勞動合同簽訂率達98%,，督促用人單位繳納社會保險費1857萬元,。依法受理勞動爭議調(diào)解仲裁案件56件，案率達90%,，對20人以上企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織27家,。20xx年7月份正式實施了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金制度，組織專班檢查了我縣在建施工項目23家,，補繳工資支付保障金31萬元,。多次組織外出維權(quán)活動，幫助農(nóng)民工追討工資6253萬元,，涉及人數(shù)600余人。特別是20xx年9月中旬,，在縣委,、政府工作小組的帶領(lǐng)下,，我局遠赴山西省長治縣為138名農(nóng)民工維權(quán)，共追回各項工資待遇,、補償?shù)裙灿?800余萬元,，是我縣外出單次維權(quán)涉及金額最多、人數(shù)最多,、追加金額最多,，創(chuàng)造了我縣外出維權(quán)的輝煌成果。

一是嚴格執(zhí)行勞動合同制度,。進一步提高勞動合同簽訂率,，大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,，規(guī)范企業(yè)用工行為,。

二是加強勞動關(guān)系執(zhí)法。推介“兩網(wǎng)化”管理,，建立自下而上的執(zhí)法聯(lián)動機制,。以勞動用工、農(nóng)民工權(quán)益維護等專項檢查為重點,，做好惡意欠薪,、逃薪案件的調(diào)查處理工作。

三是強化勞動人事爭議調(diào)解仲裁,。積極建立企業(yè),、社區(qū)等多層次的調(diào)解組織網(wǎng)絡體系，加強勞動人事爭議處理效能建設,，力爭將勞動人事爭議化解在基層,。堅持依法開展工傷認定工作，嚴格程序,，充分取證,，提高工傷認定水平和質(zhì)量，依法維護當事雙方的合法權(quán)益,。

(二)優(yōu)化服務,，競質(zhì)提效，打響“窗口”品牌

人力資源和社會保障部門是黨和政府改善民生,，服務發(fā)展的重要窗口,。20xx年6月，我們在全系統(tǒng)開展“窗口建設”創(chuàng)建活動,，堅持以“窗口建設”統(tǒng)攬干部隊伍建設和人社業(yè)務工作,，著力打造“學習之窗、服務之窗,、創(chuàng)新之窗,、效率之窗,、協(xié)作之窗、清廉之窗”的窗口品牌,。

(1)建立健全制度體系,。制定出臺了《關(guān)于加強窗口建設工作的實施方案》、《進一步深化窗口建設,，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的實施方案》,，建立和完善了干部管理、財務管理,、日常管理,、學習培訓、作風督查,、目標考核等一系列“窗口建設”制度,，以制度管人管事、規(guī)范行為,、改進工作作風,、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

(2)優(yōu)化窗口服務流程,?？h人社局根據(jù)單位工作職能，將64項辦事程序精簡到43項,，減少了辦事環(huán)節(jié),，并將制作的業(yè)務辦理流程圖、業(yè)務政策,、服務承諾和監(jiān)督電話在政府門戶網(wǎng)站,、人社網(wǎng)站、人社內(nèi)部刊物及服務大廳公示,，把業(yè)務職能,、服務標準分解到崗、落實到人,，實現(xiàn)窗口服務公開化,，辦事精細化。對單位和群眾來辦理的業(yè)務力爭做到馬上辦,、主動辦,、上門辦、積極辦,，實現(xiàn)業(yè)務辦理高效化,。

(3)提高窗口服務效率。推行“首問負責”、“限時辦理”,、“一次性告之”,、“預約服務”、“延時服務”和“溫馨服務”,，實現(xiàn)服務過程人性化。置備各類格式文書及便民服務指南,，引導服務對象填寫各類文書表格,，實現(xiàn)服務項目模板化。

(4)規(guī)范窗口服務行為,。將“窗口建設行為規(guī)范”和“窗口建設工作制度”上墻,，為每位工作人員制作了桌牌、胸牌,，實行掛牌上崗,。同時，采取集中培訓,、個人學習,、傳幫帶等方式方法，對窗口工作人員進行禮儀等服務方式培訓設定了規(guī)范的服務用語,，包括詢問,、業(yè)務、歉意和勸慰用語等,，做到接待服務“三有”(來有迎聲,、問有答聲、走有送聲),、“四一”(一個微笑,、一句問候、一杯茶水,、一站式辦),、“五心”(解決問題耐心、辦事文明細心,、提供援助貼心,、服務充滿愛心)。

(5)建立干部作風督查常態(tài)機制,。為加強人社系統(tǒng)窗口人員的工作作風,，建立了干部作風督查制度，由分管紀檢工作的黨委副書記帶隊,，采取日常巡查,、隨機暗訪以及投訴專查相合的方式，每周對全系統(tǒng)的干部作風進行督查，重點檢查系統(tǒng)內(nèi)干部職工工作紀律和作風問題,，截止目前,，明察暗訪120余次，下發(fā)《督查通報》100余期,，對出現(xiàn)問題的干部和窗口通報批評,，限期整改，取得不錯成效,?？h委主要領(lǐng)導高度贊揚此做法，縣第二紀工委主動要求參與人社系統(tǒng)干部作風督查,。

近幾年來,，通過推行“窗口建設”，我局工作作風實現(xiàn)了大轉(zhuǎn)變,，形象得到大幅提升,，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，社會滿意度和美譽度得到不斷提高,，人社工作取得了顯著成績,，先后獲得“全省社會保險擴面征繳工作先進單位”、“湖北省農(nóng)民工工作先進集體”,、“全省養(yǎng)老保險工作先進單位”,、“全省醫(yī)療生育保險工作先進單位”、“全省工傷保險工作先進單位”,、“全省社會保險基金算工作先進單位”,、“全省‘三支一扶’工作先進單位”、“全市爭先創(chuàng)優(yōu)先進基層黨組織”,、“全市人力資源和社會保障工作先進單位”,、“全縣服務經(jīng)濟工作工作先進單位”、“全縣最佳文明單位”等榮譽,?！按翱诮ㄔO”經(jīng)驗和成果得到省、市人社主管部門和縣糾風辦等領(lǐng)導高度評價,，并在全縣各單位基層窗口推廣,。20xx年8月底，縣勞動保障監(jiān)察局經(jīng)省人社廳考核,，擬推薦為全國人社系統(tǒng)20xx-20xx年度“優(yōu)質(zhì)服務窗口”,。8月19日，我的“窗口建設”理論研究文章《窗口一方地,，民生一片天》被《十堰日報》全文刊發(fā),。

三年來,，我始終把自己置身于人社戰(zhàn)線的普通一員，既當“班長”又當公仆,，以“做人要有人格,、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己,，時時用一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格約自己,，銘記責任、不辱使命,，加強學習,、以勤補拙，建章立制,、廉潔自律，盡責盡力,、認真履職,，不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任。

(一)建章立制,，強化內(nèi)控,，嚴格按制度辦事

在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重,，強化干部職工的大局意識,，責任意識和服務意識。建章立制,，狠抓規(guī)范運作,，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的各項制度與規(guī)定，制定下發(fā)了教育宣傳,、制度管理,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的規(guī)定和黨員干部隊伍廉政建設的制度，完善了組織人事,、財務管理,、財政預算、財務創(chuàng)優(yōu)等各項制度,。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度,，做到有章可循，有效地促進了人社各項工作持續(xù)發(fā)展,。

在加強財務管理,、執(zhí)行財務制度方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”財務管理規(guī)定,，嚴肅財經(jīng)紀律,，加強預算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流,、財務創(chuàng)優(yōu),，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設上去。堅持依法行政,，嚴格行政審批程序,。合理安排開支經(jīng)費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經(jīng)費,，做到?？顚Ｓ茫怀芸?，盡量控制非生產(chǎn)性開支,，確保正常運轉(zhuǎn)和職工待遇。建立健全了大宗設備采購招投標和財務開支審批等制度,，凡1千元以上的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支,，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門收入體外循環(huán)和私設“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務資金的使用和管理,，嚴格財務報賬制度和會計工作規(guī)范,，做到賬目清楚，業(yè)務規(guī)范,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性,、合法性,、準確性、完整性,。

(二)依法行政,，廉潔自律，起好表率帶頭作用

在依法行政,、廉潔自律方面,，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學法,、用法,、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定,，在配偶,、親屬就業(yè)、從事經(jīng)商辦企業(yè)活動及車輛使用,、公務接待,、電話使用,、住房標準等方面堅持做到廉潔自律。一是堅持以大局為重,，自覺維護班子團,。工作中主動征求分管局長、二級單位及股室負責人的意見,，敢于放權(quán),，勇于擔責。二是嚴守個人廉潔自律,，始終保持清醒頭腦,，嚴格按照有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不拿原則做交易,，不用職權(quán)謀私利,。三是在生活作風上，從嚴要求自己,，嚴格要求親屬和身邊工作人員,，不借自己的名義謀私利，始終做到慎獨,、慎微、慎言,、慎行,、慎友。

回顧三年來的工作,，取得了一定的成績,，靠的是縣委、縣政府的正確領(lǐng)導,，靠的是縣人大,、縣政協(xié)的有力監(jiān)督，靠的是各相關(guān)部門及社會各界的大力支持,，靠的是全局上下的共同努力,，我時刻牢記“人社第一責任人”的承諾，忠實履行了各項工作職責和黨風廉政建設責任制,，但也清醒地認識到與群眾的期望,、崗位的要求相比，工作中還存在一定的不足,，主要表現(xiàn)在：惠民政策資源涵蓋的有限性與群眾需求無限性之間的矛盾,，導致部分群眾對我們的工作不理解，滿意度不高;二是人社部門公共服務平臺建設嚴重滯后,，辦公場所過于分散,，極不方便群眾辦事;三是干部服務水平和能力有待進一步提高,。

在今后的工作中，我將以“十八大精神”為指引,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，解放思想，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度,，扎扎實實的工作作風,，努力改正自身存在的缺點和不足，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)槲铱h經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻,。

跟蹤審計年終工作總結(jié)報告篇二

能夠認真學習鄧小平理論,、“xxxx”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀,，具有堅定的政治立場和政治方向,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和學校的各項規(guī)章制度,。

積極參加實踐科學發(fā)展觀學習活動。圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，聯(lián)系黨的xx大以來科學發(fā)展的實踐,，結(jié)合自己工作實際，認真查找我個人在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題,，深刻分析存在這些問題的主客觀原因特別是主觀原因,，深入剖析影響科學發(fā)展的思想根源，提出具體改正措施,。

在參加新校區(qū)建設過程中,，能夠嚴格按照院黨委的要求做到堅持原則、實事求是的處理問題,。

本年度在院黨委院行政的領(lǐng)導下,，我主要開展的工作如下:

1、組織開展我院東區(qū)主要建設項目—4號學生宿舍樓,、教學樓1-3區(qū),、教學樓4區(qū)、5號學生宿舍樓,、3號學生宿舍樓的審計工作,。這些項目都是我院前期費率招標項目，涉及金額巨大,，雙方矛盾突出,，為了有效維護我院利益，采取有效措施,，根據(jù)每個項目的不同情況采取相應對策,，取得了良好的效果,，審減金額較大，審計結(jié)果取得了有關(guān)領(lǐng)導和人員的認可,。

2,、積極配合我院道路管網(wǎng)工程項目、學生食堂,、浴室項目,、學生食堂金屬屋面仲裁項目的技術(shù)、資料配合工作,。

3,、組織開展東區(qū)30余項較小工程項目的內(nèi)部審計，審減率超過15,。

4,、審查新校區(qū)今年招標項目--新校區(qū)公寓樓電梯采購與安裝、地板磚,、踢腳線采購,、廚房衛(wèi)生間內(nèi)墻磚、地磚采購,、屋面瓦采購,、外墻磚采購、配電箱采購,、弱電箱采購,、水電表采購、散熱片采購,、樓宇對講系統(tǒng)采購,、鋁合金窗制作安裝,、鋼制防盜門制作安裝,、坐便器采購、內(nèi)成品木門制作安裝,、預制混凝土管樁采購,、預制混凝土管樁施工、電梯豎井電纜采購以及新校區(qū)景觀湖邊道路工程施工,、新校區(qū)食堂操作間,、備餐間、排水管道整改工程等30多個我院招標項目招標文件的審查,、評標辦法的討論制定等工作,。從招標的效果來看，我院招標項目普遍競爭非常激烈,，中標價較低,，節(jié)資率較高,，收到了很好的招標效果。

5,、按照院領(lǐng)導的要求,，組織編制新校區(qū)公寓樓配電中心、公寓樓等項目業(yè)主標底,，采用多項措施,，確保了業(yè)主標底的保密和編制水平，為這些項目公開,、公平,、公正的招標成功提供了前提，對后期工程投資的過程控制起到了良好的作用,。

6,、參加新校區(qū)公寓樓電梯采購與安裝等30余個項目的合同談判，并按照我院規(guī)定進行合同的審查和會簽,。

7,、參與我院新校區(qū)建設公寓樓電梯采購與安裝、地板磚,、踢腳線采購,、廚房衛(wèi)生間內(nèi)墻磚等20多項工程、設備采購的評標工作,。

8,、近一年來，審核各種工程,、服務,、貨物采購付款憑證近300項，對其中不具備支付條件的項目不予簽認,，有效的控制了投資和防范資金風險,。

9、參加部分工程驗收,，對不具備使用條件或工程質(zhì)量不合格的項目及時提出相關(guān)意見,。

10、建立完善審計項目的審計檔案,。

1,、全面實施工程建設的全過程審計監(jiān)督。為有效進行審計工作,，充分發(fā)揮審計作用,，在我院東區(qū)建設審計工作中實施全過程跟蹤審計。通過全過程跟蹤審計，把事后結(jié)算審計向事前,、事中,、全過程延伸，使整個工程實施處于受控狀態(tài),，有效地克服事后監(jiān)督的局限性,，在控制工程造價，提高投資效益方面發(fā)揮了重要作用,，并可以從源頭上遏制工程建設領(lǐng)域的腐敗,，從而對廉政建設產(chǎn)生積極的作用。

按照全過程審計監(jiān)督的要求,，我院東區(qū)建設審計工作包括了招標文件審查,、招標、評標過程監(jiān)督,、合同審查,、材料設備驗收、工程質(zhì)量監(jiān)督,、過程付款,、結(jié)算、工程驗收,、竣工決算審計等內(nèi)容,，監(jiān)督范圍明顯擴大，工作量也明顯增加,，審計監(jiān)督效果也非常明顯,。

2、為維護我院利益,，避免4號,、5號學生宿舍樓陷入仲裁的不利局面，在學生食堂,、浴室項目進入仲裁程序后,，經(jīng)院主要領(lǐng)導同意，采取措施果斷處理4號,、5號學生宿舍樓的合同糾紛和審計,，效果良好,，受到了院領(lǐng)導的肯定,，避免了我院的經(jīng)濟損失。

嚴格要求自己,，在廉潔自律上做到警鐘常鳴,。認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》及有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行工作紀律,、“禁令”等規(guī)定,，堅持自省自警,，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

嚴格按照院黨委的要求不接受任何與職務有關(guān)的宴請,，不收受任何禮物,、禮金，不介紹任何朋友,、親戚介入我院工程項目,。

由于各種原因，自己對一些工作也有為難情緒,，需要調(diào)整和改正,。

自己盡管在我院新校區(qū)建設中做了一些工作、發(fā)揮了一定的作用,，但作用發(fā)揮的還不夠,。一方面是自己的水平問題，自己也不善于做監(jiān)督工作;另一方面建設項目管理是一個全方位的動態(tài)控制過程,，一個人起的作用是很有限的,。

跟蹤審計年終工作總結(jié)報告篇三

我市的內(nèi)部審計工作在市委、市政府和省審計廳的正確領(lǐng)導下,，在各內(nèi)審單位領(lǐng)導的重視支持下,，緊密圍繞我市現(xiàn)代化濱湖大城市建設這個中心，進一步拓展工作思路,，積極推進內(nèi)部審計工作從以真實性,、合規(guī)性為主的財務審計向財務審計與管理審計并重的轉(zhuǎn)型，把內(nèi)審工作的出發(fā)點和落腳點放在促進發(fā)展,、促進管理,、促進提高效益，強化內(nèi)部控制,、防范風險上,，開展了各種形式的內(nèi)部審計監(jiān)督工作，取得了明顯的成績,。

據(jù)不完全統(tǒng)計,，全市215家內(nèi)審機構(gòu)共完成審計項目6819項，查出損失浪費2488萬元,，增加效益138萬元,，提出建議意見被采納1386條。內(nèi)部審計工作已成為部門和單位內(nèi)部嚴肅財經(jīng)紀律,、加強內(nèi)控管理,、維護經(jīng)濟秩序、促進黨風廉政建設的一個重要手段，為服務合肥經(jīng)濟跨越式發(fā)展,、構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極的作用,。

全市內(nèi)審機構(gòu)緊密圍繞本部門、本單位的中心工作,，以促進加強單位內(nèi)部管理和控制,、提高經(jīng)濟效益和反腐倡廉為重點，積極進行工作重點“轉(zhuǎn)型”,，認真開展審計工作,。

一是積極開展內(nèi)控制度評審和制度建設工作。全市內(nèi)部審計機構(gòu)利用對本單位,、本企業(yè)的經(jīng)營管理流程以及內(nèi)控制度執(zhí)行中的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵點比較熟悉的優(yōu)勢,，2xx年共開展了26項內(nèi)控制度執(zhí)行情況的評審工作。其中合肥供電公司組織開展了對市公司的固定資產(chǎn)管理,，對三縣公司的貨幣資金,、物資管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理實施了內(nèi)控評價。按照內(nèi)控評價體系指標進行了打分,，針對貨幣資金和物資管理存在著比較大的風險,，提出了加強管理的6條意見，并專題向公司領(lǐng)導提交了綜合審計報告,。

市公安局為進一步規(guī)范建設工程竣工決算審計費收取標準,，制定了《關(guān)于調(diào)整建設項目竣工決算審計費收取標準的規(guī)定》，強化了內(nèi)部建設項目的資金,、竣工決算的審計監(jiān)督和管理,，提高了建設項目資金效益，發(fā)揮了制度保障作用,。合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行按照《合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行審計檢查實施辦法》,、《合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行審計稽核部崗位職責及內(nèi)部操作流程》等制度加強內(nèi)部管理并優(yōu)化操作流程，進一步明確任務分工,，界定每個環(huán)節(jié)崗位責任,，讓稽核人員各履其職、各負其責,，促進了稽核工作質(zhì)量的提高,。合肥市第二人民醫(yī)院按照衛(wèi)生部頒布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計規(guī)定》，成立了獨立的內(nèi)審室,，配備了兩名專職內(nèi)審人員,，加強了對醫(yī)療收費、一次性耗材收費等工作的監(jiān)督檢查,，制定了《二院內(nèi)審工作職責(細則)》等制度,，使內(nèi)審工作有法可依、有章可循,，成效顯著,。

二是突出建設項目審計。為了節(jié)約建設資金,，全市各內(nèi)審機構(gòu)都針對本單位的建設熱點,，積極地開展建設項目審計。據(jù)不完全統(tǒng)計,，到12月底,，內(nèi)審機構(gòu)已審計建設項目596個。合肥電信分公司審計部2xx年繼續(xù)嚴把審計質(zhì)量關(guān),，嚴格按照省公司的要求,，對具備條件的工程項目做到1%審計，截止到11月底統(tǒng)計,，共審計認定通信工程項目4299項,，工程送審總金額1138.72萬元，審減46.84萬元,。建筑安裝工程66項,，送審金額39.24萬元，審減45.88萬元,。安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠基建及零星維修送審工程233個,，送審金額1593.79萬元，審減額243.66萬元,，審減率15%;合肥市建設投資控股(集團)有限公司接審項目121個,，涉及工程86項，送審金額648.3萬元,，部分已審定項目的核減率達2%;合肥市公安局審計處實施工程竣工決算審計68項,，送審金額469.5萬元，審減額839.8萬元,，審減率17.9%,。通過對基建工程項目的審計，有效地防止了建設工程項目高估冒算行為,，保證了工程項目質(zhì)量,，節(jié)約了建設資金，發(fā)揮了內(nèi)部審計監(jiān)督與服務的功能,。

三是繼續(xù)完善財務收支審計,。全市內(nèi)審機構(gòu)加強了對財務收支真實性和合法性的檢查監(jiān)督，累計完成財務收支審計214項,，促進了各單位財務管理工作的規(guī)范化,。合肥新站試驗區(qū)財政局對政府采購環(huán)節(jié),，注意嚴格把關(guān)，極力提升采購資金節(jié)約效率,，強化對政府采購的監(jiān)管,。截至2xx年1月份，全區(qū)自行采購預算.182億元,，實際支付.89億元,，節(jié)約資金273萬元，資金節(jié)約率高達25.23%,。廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn)對鎮(zhèn)吳郢社居委,、五里拐社居委、夾塘社居委,、草塘社居委,、龍王社居委、高橋社居委,、照山社居委,、王墩社居委、大楊村,、十張村,、謝崗村、崗西村,、水庫村計13個村居2xx年1-6月份財務收支情況進行了審計,。市公路局對所屬11個單位20xx年財務收支進行了全面審計，審計面為1%,，通過審計,，發(fā)現(xiàn)問題36個，提出審計意見38條,，所審項目均下發(fā)了審計意見書,，并進行跟蹤落實。

四是大力開展經(jīng)濟責任審計,。據(jù)統(tǒng)計,，全市內(nèi)審機構(gòu)已對196個縣以下領(lǐng)導干部和企業(yè)領(lǐng)導人員開展了經(jīng)濟責任審計。通過審計,，強化了領(lǐng)導干部和企業(yè)領(lǐng)導人員的經(jīng)濟責任意識,、自我約束意識，促進了黨風廉政建設,。如市郵政局2xx年以財務收支審計為基礎,、經(jīng)濟責任審計為重點，實施了對蜀山區(qū)局局長,、包河區(qū)局局長的任中經(jīng)濟責任審計,，努力做到三個結(jié)合,，即經(jīng)濟責任審計與財務收支審計相結(jié)合;經(jīng)濟責任審計與廉政工作相結(jié)合;經(jīng)濟責任審計與職業(yè)素質(zhì)相結(jié)合。市建委,、市民政局,、市教育局、市衛(wèi)生局,、市園林局,、瑤海區(qū),、廬陽區(qū)大楊鎮(zhèn),、百大集團、四方集團,、市公路局,、蜀山區(qū)教育局等單位，也積極開展經(jīng)濟責任審計,，切實使經(jīng)濟責任審計成為正確評價被審計人員任期經(jīng)濟責任,、人事部門考核任用干部、紀檢監(jiān)察部門抓黨風廉政建設的重要依據(jù),。

五是加強合同管理工作,。安徽中煙工業(yè)公司合肥卷煙廠審計部為了維護企業(yè)經(jīng)濟利益及合法權(quán)益，嚴格按照合同法規(guī)定,，對企業(yè)涉外的所有協(xié)議,、合同進行認真審核、嚴格把關(guān),，全年共審核審簽經(jīng)濟合同342份,，金額達869.9萬元，無違約合同發(fā)生,，很好的規(guī)避了合同風險,。安徽氯堿法規(guī)審計部截至2xx年11月底共審核集團、錦邦等5個公司的合同1742份,，合同進展報告259份,。合肥市建設投資控股(集團)有限公司嚴格按照《集團公司合同管理暫行辦法》規(guī)范合同的訂立、審查,，從維護公司利益角度出發(fā),，修改不合法不合規(guī)之處，避免潛在風險,，全年共審查合同3余份,，較好地履行了風險控制職能。

合肥市內(nèi)審協(xié)會在市審計局的領(lǐng)導下,，在各內(nèi)審協(xié)會會員單位和理事的共同參與下,，在市審計局機關(guān)各部門的大力支持和配合下,，認真履行章程賦予的義務，全面實施協(xié)會年初制定的工作方針和計劃,，突出重點,，講求實效，充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，切實履行好管理,、協(xié)調(diào)、服務,、交流職責,。一年來，市內(nèi)審協(xié)會以服務為理念,，主要做了以下工作,。

一是推進內(nèi)部審計職業(yè)化建設。第一,，抓好內(nèi)審人員繼續(xù)教育和培訓工作,，促進內(nèi)審人員職業(yè)化水平的提高。根據(jù)安徽省內(nèi)部審計師協(xié)會和合肥市內(nèi)部審計協(xié)會2xx年工作要點的要求,，圍繞省市審計機關(guān)開展的“審計質(zhì)量年”活動,，組織了一系列活動，進一步規(guī)范審計行為,，推動內(nèi)部審計工作發(fā)展,。2xx年5月，市內(nèi)審協(xié)會舉辦了一期全市內(nèi)部審計質(zhì)量管理培訓班,，全市各單位內(nèi)部審計人員參學的積極性非常高,，共有26余人參加了培訓，創(chuàng)下了內(nèi)審人員參學之最,。開班時,，市審計局吳利林局長親臨致辭，對參學人員是一個極大的鼓舞,。培訓班聘請了安徽財經(jīng)大學老師和省審計廳的審計專家授課,，系統(tǒng)地學習了內(nèi)部審計項目質(zhì)量管理、內(nèi)部審計文書規(guī)范化,，審計信息化等內(nèi)容,，為提高全市內(nèi)審人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務技能，建立健全內(nèi)部審計制度,，促進全市內(nèi)審工作的規(guī)范化,、制度化、科學化和職業(yè)化水平起到了積極的作用,。第二,，繼續(xù)做好cia考試的宣傳,、報名工作。cia是國際內(nèi)部審計專家的標志,，是提高內(nèi)審人員素質(zhì)的一條重要途徑,。市內(nèi)審協(xié)會為組織宣傳、報名工作投入了很大精力,，2xx年共組織了3人參加考試,。

二是開展優(yōu)秀內(nèi)部審計項目評比和內(nèi)部審計理論研討。為進一步推動內(nèi)部審計工作發(fā)展,，合肥市內(nèi)審協(xié)會積極組織全市各內(nèi)部審計單位積極參加省內(nèi)部審計師協(xié)會組織開展的20xx—20xx年以來全省優(yōu)秀內(nèi)部審計項目的評選,，以及2xx年《風險導向?qū)徲嬙趯徲嬶L險管理中的應用》和《內(nèi)部審計質(zhì)量控制與管理》兩個課題的理論研討。合肥供電公司審計部組織實施的“固定資產(chǎn)內(nèi)控管理審計”項目被評為全省優(yōu)秀內(nèi)部審計項目一等獎并獲通報表彰,，合肥供電公司楊曉榮,、李國勛撰寫的《風險導向?qū)徲嬇c企業(yè)風險管理的相互應用》和合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行包少書,、蔣四寶撰寫的《試論商業(yè)銀行如何加強內(nèi)部審計機構(gòu)質(zhì)量控制》等8篇論文獲獎并通報表彰,，其中二等獎1篇，三等獎2篇,，優(yōu)秀獎5篇,。

三是組織對內(nèi)部審計崗位資格證書的第二次年檢工作。通過培訓考試和資格認證,，合肥市已有7多名內(nèi)審人員取得了中國內(nèi)審協(xié)會頒發(fā)的資格證書,。按照《安徽省內(nèi)部審計人員崗位資格證書年檢辦法》和省內(nèi)部審計師協(xié)會2xx年的工作要求，為加強內(nèi)審人員的職業(yè)化管理,，市內(nèi)審協(xié)會組織了對內(nèi)部審計崗位資格證書的第二次年檢工作,，共年檢4余人。

四是組織內(nèi)審單位參加了合肥審計系統(tǒng)紀念改革開放3周年暨審計機關(guān)成立25周年書法攝影展活動,。內(nèi)審單位踴躍參加,，共征集書法、美術(shù),、攝影作品等計4余幅,，其中榮獲2個一等獎，3個二等獎,，2個三等獎,。

五是組織內(nèi)審單位參加了合肥審計系統(tǒng)“我與審計同行”主題讀書演講比賽。合肥燃氣集團有限公司內(nèi)審員王英撰寫,、?；垩葜v的《感悟?qū)徲嬋松瑹o怨無悔》榮獲一等獎,，合肥經(jīng)開區(qū)管委會梁美演講的《無悔的選擇》榮獲三等獎,，合肥熱電集團史曉云演講的《審計伴我去成長》榮獲優(yōu)勝獎,。

六是強化內(nèi)部審計宣傳。為進一步優(yōu)化內(nèi)部審計工作環(huán)境,，市內(nèi)審協(xié)會注重加強協(xié)會秘書處工作,，努力抓好學習和自身建設，并利用各種媒體,，采取多種形式,，強化內(nèi)部審計宣傳工作，推動內(nèi)審工作發(fā)展,。并在內(nèi)審單位自愿的基礎上征訂了20xx年《中國內(nèi)部審計》15份,。

一是在上半年召開全體會員代表大會，大會將總結(jié)20xx年合肥市內(nèi)審協(xié)會成立以來的工作,，規(guī)劃下一個5年的工作,，選舉產(chǎn)生新的協(xié)會領(lǐng)導班子，并產(chǎn)生新一屆理事會,、常務理事會,。

二是加強與內(nèi)部審計單位的聯(lián)系和工作交流，分別召開機關(guān)和企業(yè)兩個內(nèi)審單位的座談會,，進一步拓展內(nèi)審人員的工作思路,，促進內(nèi)審工作的轉(zhuǎn)型。組織一次向其他省市先進內(nèi)審單位的學習交流活動,。

三是繼續(xù)抓好內(nèi)審人員后續(xù)教育培訓工作,。第一，推薦有條件的單位安排人員參加中國內(nèi)審協(xié)會和安徽省內(nèi)審協(xié)會舉辦的專業(yè)培訓,。第二,，市內(nèi)審協(xié)會根據(jù)全省審計系統(tǒng)的“審計創(chuàng)新年”活動，結(jié)合我市實際,，舉辦一期內(nèi)審人員業(yè)務培訓班,。

四是繼續(xù)開展理論研討和經(jīng)驗交流活動。

五是完成省廳和省內(nèi)審協(xié)會布置的工作任務,。