每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

主要領導工作失職檢討書篇一

您好,！

我于20xx年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達,，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利，自我放縱,，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此,，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

主要領導工作失職檢討書篇二

您好,！

前段時間我負責的銷售區(qū)域未完成銷售任務,，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低,。得此結果深感壓力巨大,，現(xiàn)對未完成任務原因進行分析。

今年我負責xx市場,，市場整體情況低迷,，資金異常短缺，負債嚴重,，基本沒有新開工房地產(chǎn)項目,，續(xù)建房地產(chǎn)項目多數(shù)處于停工狀態(tài)，水泥需求嚴重下降,，導致老客戶流失,，或退出水泥市場，新客戶較少,，且用量較少,。戰(zhàn)略合作伙伴客戶、重點客戶,、中小經(jīng)銷商提貨量下降,。xx混凝土屬于我區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因,，今年提貨量只有去年同期提貨量的20%左右,，xx水泥對其實行頂房、頂車政策,，導致其提貨量下降,。

重點客戶xx基本不再打款提貨，水泥使用現(xiàn)款從其他客戶購得,，重點xx業(yè)務轉型,，水泥經(jīng)營逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同,，從其他區(qū)域客戶處提政策價水泥,。我區(qū)域客戶主要以xx業(yè)務為主，并沒有其他主要客戶,，xx每月固定提貨xx噸左右,，其他客戶提貨合計在xx噸左右,，而本月任務在_萬噸。

以上便是我沒完成任務的主要原因,，對此情況我應從多方面努力,，改善不足，爭取在以后的銷售階段完成計劃任務,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

時間：20xx年x月x日

主要領導工作失職檢討書篇三

您好！

在這里,，我表達我對失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想重視此項工作，平時也很少過問,；

3、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此,，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

主要領導工作失職檢討書篇四

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題,，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領導責任,，我將認真配合上級相關部門的調查,，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改,。

1,、思想認識不到位。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來,，尤其是調任清源鎮(zhèn)黨委書記以來,，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足,，沒有意識到問題的嚴重性,，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下,，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作,，不便過問,，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法,。同時,，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法,，對會計賬務沒有引起高度重視,。

2、工作銜接不到位,。作為單位一把手,，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位,。對紀檢等監(jiān)督崗位的組織領導不到位,，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查,，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮,，致使政府財務基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行；對財務主管及相關工作人員經(jīng)常性督促,、教育不夠,，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業(yè)務不精,。

3,、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務審批制度,、資金管理制度等相關規(guī)章制度,，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫,，在資金運行,、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié),、程序錯位,、制度形如虛設的問題。

1,、提高認識，全面認真抓好整改,。對省督查組查出的問題,，我們完全認可,，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間,，逐項全面落實,。同時，積極抽調相關人員組成工作組,，利用3—5天時間,，對全鎮(zhèn)財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查,、驗收,。

2、統(tǒng)一思想,，認真做好當前各項工作,。我將正視存在的問題，在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時,，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作,。一方面，以此為契機,，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部,，特別是領導干部，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動,，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育,、廉政教育和警示教育，提x部綜合素質,。

另一方面,，積極穩(wěn)定干部情緒，引導干部客觀看待問題,，振奮精神,，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準,，抓好各項工作落實,。

3、強化措施,，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制,。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會,，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯,。并以此為契機,，創(chuàng)新思路,，強化措施，完善各項規(guī)章制度,，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制,，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。

總之,，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己,，加強學習,，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己,，懇請組織考驗,。

檢討人：

日期：

主要領導工作失職檢討書篇五

你好！

第一段,；我于20xx年3月17號,，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時,，沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達,，對業(yè)務的范圍不夠熟悉,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，,；置單位領導人的威信于不顧,；置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾。

第二段；此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種,。種原因,，會對單位造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折,。所以在此，我以領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

第三段；親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對單位的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我,。

第四段；最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

主要領導工作失職檢討書篇六

您好,！

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

主要領導工作失職檢討書篇七

您好,，在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

檢討人：

日期：