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最新組織部個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 組織部個(gè)人工作總結(jié)(精選三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-29 16:27:45
最新組織部個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 組織部個(gè)人工作總結(jié)(精選三篇)
時(shí)間:2023-03-29 16:27:45     小編:zdfb

在當(dāng)下社會(huì),,接觸并使用報(bào)告的人越來越多,,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,,希望能夠幫到你喲!

組織部個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 組織部個(gè)人工作總結(jié)篇一

(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí),,努力提高綜合素質(zhì)和工作能力,。

作為一名新的組工干部,對(duì)辦公室的工作是不熟悉的,,自己除加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)外,邊工作邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,,虛心請(qǐng)教,,注意摸索、總結(jié),,很快熟悉了辦公室的工作,,得心應(yīng)手地處理部?jī)?nèi)的日常事務(wù),特別是通過開展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)和“講黨性,、重品行,、作表率,樹組工干部新形象”集中學(xué)教活動(dòng),,自己的政治鑒別力和敏銳力得到進(jìn)一步增強(qiáng),,分析解決實(shí)際問題的工作能力得到進(jìn)一步提高。

(二)盡職盡責(zé),,扎實(shí)工作,。

日常工作中,我始終以一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,工作中樹形象,,行動(dòng)中做表率,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,,嚴(yán)守組織秘密,,虛心好學(xué),勤奮工作,。

一是勤學(xué)業(yè)務(wù),,熟悉操作程序,確保人秘股工作有序開展,。人秘股作為部機(jī)關(guān)的樞紐和“窗口”,,工作內(nèi)容繁雜,涉及面廣,,既有程式化的事務(wù)處理,,又有隨機(jī)性的工作安排。因此,,對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握和對(duì)部工作的情況了解至關(guān)重要,。兩年來,自己在人秘股的工作崗位上,,按“三服務(wù)”的要求,,勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)地工作,做好辦公室日常工作,,保證上傳下達(dá)和單位工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。同時(shí),年初根據(jù)實(shí)際制訂工作計(jì)劃,,年終搞好各項(xiàng)工作總結(jié),,負(fù)責(zé)起草部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會(huì)議材料以及活動(dòng)方案,。在工作中,,積極配合股長(zhǎng)認(rèn)真抓好辦公室內(nèi)務(wù)管理,協(xié)調(diào)督促各股室工作任務(wù)落實(shí),。除了對(duì)人秘股日常業(yè)務(wù)的掌握外,,還積極學(xué)習(xí)各股室業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉各項(xiàng)工作的操作流程,,充分發(fā)揮部機(jī)關(guān)樞紐作用,。

二是盡職盡責(zé),確保所承擔(dān)的各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期效果,。在日常工作中,,自己時(shí)刻保持“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的工作作風(fēng),按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,,不分份內(nèi)份外,,能夠想到的,能夠做到的,,都盡心盡力去做,。嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,嚴(yán)格按照組織程序做事,,做到“不利于部機(jī)關(guān)形象的話絕對(duì)不說,,有損于部機(jī)關(guān)利益的事絕對(duì)不做”,始終把黨性觀念和組織原則放在第一位,,“老老實(shí)實(shí)做人,,勤勤懇懇做事”。

三是重質(zhì)量,,謙虛謹(jǐn)慎,,全力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。在服務(wù)中,,忠實(shí)地執(zhí)行部領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,,牢固樹立時(shí)間觀念、效率觀念,,切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢,,急事急辦,,特事特辦,及時(shí)保質(zhì)保量地完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。在實(shí)際工作中努力做到“四勤”,。即“腿勤”,不怕多跑路,,不怕多流汗,,舍得花力氣,把工作做實(shí)做細(xì);“腦勤”,,勤學(xué)多思,注重研究問題,,解決工作中的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題?!白烨凇?,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,多向股室和有關(guān)部門溝通情況,,加強(qiáng)聯(lián)系,,密切協(xié)作?!笆智凇?,“好記性不如爛筆頭”。經(jīng)常把近期,、長(zhǎng)期要做的事都列出來,,列好時(shí)間表,在實(shí)際工作中就能夠明確目的,、明確責(zé)任,。用這個(gè)方法也能把其他同志的積極性調(diào)動(dòng)起來,把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位上去,。在為基層服務(wù)時(shí),,注重從細(xì)節(jié)處做起,從接一個(gè)電話,、讓一個(gè)座位,、倒一杯熱水做起,同時(shí)經(jīng)常地采取換位思考的方式,,將自己置于對(duì)方的角度來考慮問題,,設(shè)身處地為他人著想。通過良好的服務(wù),,讓基層干部真正感受到“三個(gè)之家”的溫暖溫馨,。

(三)嚴(yán)格要求,,廉潔勤政

在工作和生活中,注意個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng),,我以部領(lǐng)導(dǎo)及身邊同事為榜樣,,時(shí)刻提高警惕,從小事做起,,防微杜漸,,堂堂正正做人,清清白白做事,,筑牢心底和道德防線,,做到無論在什么情況下都抵得住誘惑,耐得住清貧,,頂?shù)米毫?,守得住寂寞,做一名公道正派的組工干部,。

一年來,,雖然我一直都處于學(xué)習(xí)和工作中,能力和素質(zhì)得到了大幅度的提高,,也做了一定的工作,,但我仍深感與組織的要求還有很大的差距,深層次理論和知識(shí)水平還有待進(jìn)一步提高,,處理實(shí)際問題和組織協(xié)調(diào)能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng),,努力鍛煉自己的黨性修養(yǎng),加強(qiáng)團(tuán)結(jié),,在以后的工作中,,我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),一如既往地勤奮工作,,不驕不躁,,積極奉獻(xiàn),力爭(zhēng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階,。

組織部個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 組織部個(gè)人工作總結(jié)篇二

尊敬的店長(zhǎng):

你好!今天是向您提出辭職申請(qǐng)的,,辭職實(shí)屬無奈之舉,但也別無選擇,。

在店里已經(jīng)工作五年,,我已從當(dāng)初的學(xué)徒工成為一名合格的發(fā)型設(shè)計(jì)師,這個(gè)首先要感謝店長(zhǎng)一直細(xì)心的培養(yǎng),,再者感謝同事們的幫助,,除了感謝外就是愧疚了,因?yàn)檫@幾年都沒有幫店里多賺點(diǎn)錢,這讓我感到很遺憾,。其實(shí)辭職的原因還是因?yàn)榧依锏囊?,我別無選擇,家里一直讓回家結(jié)婚,,我都拖了兩三年了,,現(xiàn)在實(shí)在是沒有辦法再拖下去,因此請(qǐng)?jiān)徫业霓o職,。最后祝愿店里生意越來越紅火,。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人:

20____年2月16日

組織部個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 組織部個(gè)人工作總結(jié)篇三

時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末,。這一學(xué)期來,,我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著,、探索著,,真的是有所進(jìn)步、有所收獲,。回顧過去,,既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作,,總體說來還是比較成功的,。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功,我們組織部的所有人,,都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng),,做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié),互相幫助,,聽從學(xué)院的工作安排,。

一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)

1,、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作,,因本學(xué)期活動(dòng)比較多,所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多,。經(jīng)過兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索,,基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括:打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高,,提高了工作效率,。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高,今后需要多加注意,。

2,、“十佳團(tuán)員”,、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比

這也是我們部門的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,,因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益,更關(guān)系到院團(tuán)委形象,、組織部的工作能力問題,。本次工作,采取了按學(xué)部分組,、交叉統(tǒng)計(jì)的方法,,但評(píng)比之前沒有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,以至于評(píng)分時(shí),,因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差,分?jǐn)?shù)落差大,。后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件,。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘:今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),既然身為學(xué)生干部,,就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心,。

3、學(xué)生干部培訓(xùn)班

這是我們部門最重要的本職工作,。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院,、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位,,主要負(fù)責(zé)座位安排,、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作,。我在本次干訓(xùn)班(四期講座,,一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作,。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突,,所以就沒有能參加??傮w而言,,雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開門不及時(shí)的問題,但總的來說本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的,。

4,、協(xié)助參與其他部門的各項(xiàng)工作

本學(xué)期,組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多,例如“書香校園”,、“校園十大歌手晚會(huì)”等,,都能夠以部門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過硬的工作技能完成好,工作過程中,,積極與其他部門交流合作,,有力地促進(jìn)了部門間的友好關(guān)系。

二,、工作中不足的方面

1,、重復(fù)性的工作過多,工作能力提高單一,,干事普遍沒有積極性,。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工作??梢钥紤]與其他部門合作,,多進(jìn)行部門間工作的交流學(xué)習(xí),既有利于加強(qiáng)部門間交流學(xué)習(xí),,更有利于我們提高不同方面的工作技能,。

2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者,,那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者,、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項(xiàng)工作,開班時(shí)只能在院辦候場(chǎng),,等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng),,那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

3、我們干事的工作積極性有待提高,,許多工作雖然總體是好的,,但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn),,例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí),,不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。

4,、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T歸宿感,,包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥,,工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了,,工作目的開始變得明確,即為了提高個(gè)人的工作能力,為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ),。)

5,、與其他部門關(guān)系還不夠和諧,突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中,,當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重,。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門較多,各部門間除了工作時(shí)有互動(dòng)外,,

其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng),,因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。

三,、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面 1,、要對(duì)自己嚴(yán)格要求,嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,,同時(shí)注意提高自己的工作效率;

2、 增強(qiáng)時(shí)間觀念,,出來好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,,時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;

3、對(duì)于掌握的工作技能,,要精益求精;未掌握的工作技能,,要多學(xué)習(xí),培養(yǎng)超前的眼光;

4,、加深部門同事間的友誼,,養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情,以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作,。 對(duì)過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,,我相信在大家的共同下,組織部的明天會(huì)更加輝煌!

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