在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么,，報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

組織部個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 組織部個(gè)人工作總結(jié)篇一

(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高綜合素質(zhì)和工作能力。

作為一名新的組工干部,，對(duì)辦公室的工作是不熟悉的,，自己除加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)外，邊工作邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,，虛心請(qǐng)教,，注意摸索、總結(jié),，很快熟悉了辦公室的工作,，得心應(yīng)手地處理部?jī)?nèi)的日常事務(wù)，特別是通過(guò)開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)和“講黨性,、重品行,、作表率，樹(shù)組工干部新形象”集中學(xué)教活動(dòng),，自己的政治鑒別力和敏銳力得到進(jìn)一步增強(qiáng),，分析解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力得到進(jìn)一步提高。

(二)盡職盡責(zé),，扎實(shí)工作,。

日常工作中，我始終以一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，工作中樹(shù)形象,，行動(dòng)中做表率，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,，嚴(yán)守組織秘密,，虛心好學(xué)，勤奮工作,。

一是勤學(xué)業(yè)務(wù),，熟悉操作程序，確保人秘股工作有序開(kāi)展,。人秘股作為部機(jī)關(guān)的樞紐和“窗口”,，工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣,，既有程式化的事務(wù)處理,，又有隨機(jī)性的工作安排。因此，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握和對(duì)部工作的情況了解至關(guān)重要,。兩年來(lái),，自己在人秘股的工作崗位上,，按“三服務(wù)”的要求,，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地工作,，做好辦公室日常工作,，保證上傳下達(dá)和單位工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),，年初根據(jù)實(shí)際制訂工作計(jì)劃,，年終搞好各項(xiàng)工作總結(jié)，負(fù)責(zé)起草部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、會(huì)議材料以及活動(dòng)方案,。在工作中，積極配合股長(zhǎng)認(rèn)真抓好辦公室內(nèi)務(wù)管理,，協(xié)調(diào)督促各股室工作任務(wù)落實(shí),。除了對(duì)人秘股日常業(yè)務(wù)的掌握外，還積極學(xué)習(xí)各股室業(yè)務(wù)知識(shí),，熟悉各項(xiàng)工作的操作流程,，充分發(fā)揮部機(jī)關(guān)樞紐作用。

二是盡職盡責(zé),，確保所承擔(dān)的各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期效果,。在日常工作中，自己時(shí)刻保持“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的工作作風(fēng),，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示,，不分份內(nèi)份外，能夠想到的,，能夠做到的,，都盡心盡力去做。嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，嚴(yán)格按照組織程序做事,，做到“不利于部機(jī)關(guān)形象的話絕對(duì)不說(shuō)，有損于部機(jī)關(guān)利益的事絕對(duì)不做”,，始終把黨性觀念和組織原則放在第一位,，“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”,。

三是重質(zhì)量,，謙虛謹(jǐn)慎，全力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。在服務(wù)中,，忠實(shí)地執(zhí)行部領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,，牢固樹(shù)立時(shí)間觀念、效率觀念,，切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢,，急事急辦，特事特辦,，及時(shí)保質(zhì)保量地完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。在實(shí)際工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”,，不怕多跑路,，不怕多流汗，舍得花力氣,，把工作做實(shí)做細(xì);“腦勤”,，勤學(xué)多思，注重研究問(wèn)題,，解決工作中的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題?！白烨凇?，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向股室和有關(guān)部門(mén)溝通情況,，加強(qiáng)聯(lián)系,，密切協(xié)作?！笆智凇?，“好記性不如爛筆頭”。經(jīng)常把近期,、長(zhǎng)期要做的事都列出來(lái),，列好時(shí)間表，在實(shí)際工作中就能夠明確目的,、明確責(zé)任,。用這個(gè)方法也能把其他同志的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位上去,。在為基層服務(wù)時(shí),，注重從細(xì)節(jié)處做起，從接一個(gè)電話,、讓一個(gè)座位,、倒一杯熱水做起，同時(shí)經(jīng)常地采取換位思考的方式，將自己置于對(duì)方的角度來(lái)考慮問(wèn)題,，設(shè)身處地為他人著想,。通過(guò)良好的服務(wù)，讓基層干部真正感受到“三個(gè)之家”的溫暖溫馨,。

(三)嚴(yán)格要求,，廉潔勤政

在工作和生活中，注意個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng),，我以部領(lǐng)導(dǎo)及身邊同事為榜樣,，時(shí)刻提高警惕，從小事做起,，防微杜漸，堂堂正正做人,，清清白白做事,，筑牢心底和道德防線，做到無(wú)論在什么情況下都抵得住誘惑,，耐得住清貧,，頂?shù)米毫Γ氐米〖拍?，做一名公道正派的組工干部,。

一年來(lái)，雖然我一直都處于學(xué)習(xí)和工作中,，能力和素質(zhì)得到了大幅度的提高,，也做了一定的工作，但我仍深感與組織的要求還有很大的差距,，深層次理論和知識(shí)水平還有待進(jìn)一步提高,，處理實(shí)際問(wèn)題和組織協(xié)調(diào)能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，努力鍛煉自己的黨性修養(yǎng),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，在以后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，一如既往地勤奮工作,，不驕不躁，積極奉獻(xiàn),，力爭(zhēng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

組織部個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 組織部個(gè)人工作總結(jié)篇二

尊敬的店長(zhǎng)：

你好!今天是向您提出辭職申請(qǐng)的,，辭職實(shí)屬無(wú)奈之舉,，但也別無(wú)選擇,。

在店里已經(jīng)工作五年,，我已從當(dāng)初的學(xué)徒工成為一名合格的發(fā)型設(shè)計(jì)師,，這個(gè)首先要感謝店長(zhǎng)一直細(xì)心的培養(yǎng)，再者感謝同事們的幫助，除了感謝外就是愧疚了,，因?yàn)檫@幾年都沒(méi)有幫店里多賺點(diǎn)錢(qián)，這讓我感到很遺憾,。其實(shí)辭職的原因還是因?yàn)榧依锏囊?，我別無(wú)選擇，家里一直讓回家結(jié)婚,，我都拖了兩三年了,，現(xiàn)在實(shí)在是沒(méi)有辦法再拖下去，因此請(qǐng)?jiān)徫业霓o職,。最后祝愿店里生意越來(lái)越紅火,。

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20____年2月16日

組織部個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告 組織部個(gè)人工作總結(jié)篇三

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末,。這一學(xué)期來(lái),，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著,、探索著,，真的是有所進(jìn)步、有所收獲,?；仡欉^(guò)去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ),。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的,。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功,，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng),，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié),，互相幫助，聽(tīng)從學(xué)院的工作安排,。

一,、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)

1、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作,，因本學(xué)期活動(dòng)比較多,，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索,，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括：打印及粘貼標(biāo)簽,、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高,，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高,，今后需要多加注意,。

2、“十佳團(tuán)員”,、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比

這也是我們部門(mén)的本職工作之一,。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益,，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問(wèn)題,。本次工作,，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法,，但評(píng)比之前沒(méi)有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,，以至于評(píng)分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大,。后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件,。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部,，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心,。

3、學(xué)生干部培訓(xùn)班

這是我們部門(mén)最重要的本職工作,。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院,、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位,，主要負(fù)責(zé)座位安排,、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作,。我在本次干訓(xùn)班(四期講座,，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作,。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突,，所以就沒(méi)有能參加?？傮w而言,，雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開(kāi)門(mén)不及時(shí)的問(wèn)題,，但總的來(lái)說(shuō)本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。

4,、協(xié)助參與其他部門(mén)的各項(xiàng)工作

本學(xué)期,，組織部參與配合其他部門(mén)的工作次數(shù)比較多，例如“書(shū)香校園”,、“校園十大歌手晚會(huì)”等,，都能夠以部門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過(guò)硬的工作技能完成好，工作過(guò)程中,，積極與其他部門(mén)交流合作,，有力地促進(jìn)了部門(mén)間的友好關(guān)系。

二,、工作中不足的方面

1,、重復(fù)性的工作過(guò)多，工作能力提高單一,，干事普遍沒(méi)有積極性,。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工作?？梢钥紤]與其他部門(mén)合作,，多進(jìn)行部門(mén)間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門(mén)間交流學(xué)習(xí),，更有利于我們提高不同方面的工作技能,。

2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者,，那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者,、開(kāi)班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開(kāi)班需要的各項(xiàng)工作，開(kāi)班時(shí)只能在院辦候場(chǎng),，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽,。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

3,、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的,，但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致,、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí),，不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤,。

4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T(mén)歸宿感,，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想,。(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥,，工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢(xún)中心老師分享交流了，工作目的開(kāi)始變得明確,，即為了提高個(gè)人的工作能力,，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)

5,、與其他部門(mén)關(guān)系還不夠和諧,，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很?chē)?yán)重,。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門(mén)較多,，各部門(mén)間除了工作時(shí)有互動(dòng)外，

其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng),，因此不可避免的出現(xiàn)了這類(lèi)問(wèn)題,。

三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面 1,、要對(duì)自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,，同時(shí)注意提高自己的工作效率;

2,、 增強(qiáng)時(shí)間觀念，出來(lái)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性;

3,、對(duì)于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能,，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光;

4,、加深部門(mén)同事間的友誼,，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作,。 對(duì)過(guò)去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展,，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌!