總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

辦公室后勤上半年工作總結篇一

把服務大局、當好參謀作為政府辦公室的重要職責,，在文稿起草、信息調研,、辦文辦會等重點工作上,，堅持高標準、高質量,、出精品,、創(chuàng)一流，努力提升政務服務水平,。一是辦文力求精益求精,。對會議方案、領導講話,、下發(fā)文件,、會后報道等各種材料都做到嚴謹細致，嚴把行文,、運轉,、審批關，特別是在綜合文稿起草上,，努力吃透上級精神,，體現(xiàn)領導意圖，反復琢磨觀點，精心錘煉文字,，出色地完成了經(jīng)濟工作暨為民辦實事工作會,、理論學習中心組讀書會、建設總結表彰大會年等大型會議材料的擬寫,，今年共擬寫領導講話、工作匯報,、典型發(fā)言等綜合材料200多篇,，得到了領導的肯定和好評。二是調研力求高質高效,。圍繞全市總體工作部署和重點工作,，篩選出關系全市大局、有針對性的課題進行深入調研,，先后對我市轉方式調結構,、發(fā)展藍色經(jīng)濟、優(yōu)化產業(yè)布局,、推進新農村建設等事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題,、重點工作進行了專題深層次調研，撰寫了一系列質量較高的調研報告,，為領導科學決策提供了參考依據(jù),。三是信息力求準新快精。及時對我市發(fā)展社會經(jīng)濟的新做法,、新亮點進行總結,、提升和宣傳，做好信息整理上報工作,，今年共采寫政務信息200多篇,，在市級以上刊物發(fā)表文章70余篇，我市的知名度和影響

著力抓好辦公室的綜合協(xié)調服務工作,，熱情主動地為各級領導,、部門和群眾搞好服務，保證了各項工作的周密細致,、高效有序,。一是周密高效做好協(xié)調服務工作。善于站在全市工作大局的高度來考慮問題,、處理事情,，堅持原則性和靈活性相結合，加強與上級部門的聯(lián)系,，強化與各鎮(zhèn)辦各部門的合作,，積極穩(wěn)妥地處理好各種關系，推動各項工作順利開展。二是周備細致做好會務籌備工作,。無論會務規(guī)模大小,，都認真籌劃、精心組織,，做到了不出紕漏,、細致圓滿。全年先后籌備了xxxxxxxxx等重大活動,，組織各類會議820多次,。三是周到嚴密做好行政接待工作。堅持以客人滿意為目標,，做到既熱情周到,、讓客人滿意，又把握分寸,、不鋪張浪費,。今年接待省部級以上高層領導15次、上級檢查督導組110多個,、縣級以上參觀考察團100多個,、外國考察團30多個，得到了來文客人的一直好評和高度贊譽,。四是周細嚴謹做好法制工作,。積極參與項目評審、企業(yè)改制,、社會穩(wěn)定等涉法非訴案件的協(xié)調處理,，加強規(guī)范性文件審查備案，進一步規(guī)范行政許可程序,，做好行政復議應訴工作,，及時轉辦人大代表、政協(xié)委員建議提案,，代表委員滿意率達到98%以上,，復議案件受理率達到100%。五是周詳規(guī)范做好應急管理工作,。加強應急平臺建設,，實施了20個應急管理示范項目，進一步完善預警信息聯(lián)動機制,，構筑起了規(guī)范化,、社會化、常態(tài)化的應急體系,。

緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作和重要部署，進一步建立健全督察工作機制，加大督辦檢查落實力度,，創(chuàng)新方式方法,，對重點工作、重大事項直接督查,、經(jīng)常督辦,，每周一調度、半月一匯總,、每月一通報,，有效促進了各項決策和目標任務推進落實。對市委,、市政府的重大決策和確定的重點工作，進行重點督查,，抓好跟蹤調度,，使領導在第一時間準確、直觀,、形象地掌握進展情況,；對市長辦公會、專題會議確定的事項,，及時分解落實到相關領導和職能部門,，及時督辦匯總，限期落到實處,；對領導批示文件,，積極做好分辦、轉辦,、催辦工作,，下達督辦通知，做好結果反饋,，確保事事有回音,、項項有交代、件件有著落,。今年以來,，先后下發(fā)督辦通知多件，辦理人民來信期,，轉發(fā)領導批示多封,，辦結率達到100%。同時,，市級重點項目,，靠充分發(fā)揮重點項目辦公室職能，加大項目督查推進力度，特別是對全市125個重點項目和15個上督導,，現(xiàn)場調度,，準確掌握情況，協(xié)調解決問題,，確保了項目快速推進,，連續(xù)五次在市項目觀摩活動中取得第一的好成績，得到了各級領導的充分肯定,。

深入開展創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)活動,，認真抓好辦公室制度建設、隊伍建設,、作風建設,，用一流的素質、作風和干勁為建設經(jīng)濟文化強市做出新的貢獻,。大力弘揚勤奮學習之風,，建立經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化的學習制度，每周一拿出1小時集中學習,，每月舉辦一次專題講座,，不斷提高干部隊伍的綜合素質。大力弘揚雷厲風行之風,，堅持“快”字當頭,，做到文字快起草、公文快處理,、會務快籌備,、信息快反饋、督辦快落實,，優(yōu)質高效地辦好每一件事,。大力弘揚嚴謹細致之風，始終把百密而無一疏作為工作準則,，說話嚴謹,、程序嚴格、紀律嚴明,，責任細化,、辦文細致、辦事細心,，使各項工作都更加精細、規(guī)范,、嚴密。大力弘揚奉獻敬業(yè)之風,，保持吃苦耐勞,、埋頭苦干,、忘我工作的優(yōu)良作風,，以實干樹威信，以成績論位次,，開創(chuàng)了各項工作的新局面,。大力弘揚團結和諧之風，強化“一盤棋”的大局意識,，在工作中合心,、合力、合拍,，增強了干部隊伍的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。大力弘揚心系群眾之風,，抓好包村聯(lián)戶和為民辦實事工作,，多次籌集資金幫助包扶村改造水庫、硬化道路,、美化環(huán)境,，聯(lián)戶干部心系群眾冷暖，千方百計扶貧濟困,，得到了群眾的廣泛好評,。大力弘揚清正廉潔之風，教育干部職工干凈干事,、公道處事,、正派做人，時刻保持清醒的頭腦,，自覺抵制和防范各種不正之風的侵蝕,，維護了政府辦公室的良好形象。

一年來,，盡管辦公室工作取得了較好成績,，但仍存在一些問題和不足，主要是整體理論水平與新形勢新要求還有差距,，在主動服務,、超前服務上做得還不夠好,，等等。在今后的工作中,，我們將立足政府辦公室的職能,，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升為領導,、為基層、為群眾服務的能力和水平,，推動各項工作不斷邁上新臺階。一是在創(chuàng)新方法,、推動落實上下功夫,，高質量、高效率地做好督查工作,，推動政府各項決策和工作部署落實,，切實做到督查有效,。二是在服務全局,、深入研究上下功夫,，圍繞重大決策、關鍵問題加強調查研究,，提出具有前瞻性,、可行性的措施建議,，努力做好參謀助手,。三是在提高效率,、規(guī)范運作上下功夫,，確保上級決策、領導意圖和基層要求的順達通暢,，為推進政府工作高效運轉做出應有貢獻,。四是在綜合協(xié)調、周密細致上下功夫,，爭主動,、快節(jié)奏、重細節(jié),，達到協(xié)調關系,、增進合作、推動工作的目的,。

辦公室后勤上半年工作總結篇二

20xx年上半年的工作即將告一段落,，回顧行政辦公室這半年年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，認真履行部門的工作職責,，全面提高了部門人員的思想認識、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務?，F(xiàn)將部門年度工作情況總結如下：

一、辦公室的日常管理工作,。

辦公室是公司的綜合管理機構,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒,，文件起草,、文書處理,、檔案管理、文件批轉,、會議安排,、黨、工,、團,、建設、信息報送,、接待,、后勤及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我部門強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、盡量避免疏漏和差錯,，至今較好的完成了各項工作。

（一）,、加強部門人員自身學習,，提高業(yè)務水平

辦公室作為公司的綜合協(xié)調部門，工作任務繁雜而艱巨,，而辦公室人員的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以都不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,。部門經(jīng)過多次培訓教育活動,，包括司機行車安全,、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓,，以及組織到其他項目實地學習,，不斷積累，辦公室工作一年來也有了明顯進步,，能充分發(fā)揮辦公室職能作用,，從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉都有了一定的提高，保證了部門各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高部門各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質量,。

（二）,、理順關系，辦理公司有關證件,。公司成立伊始,，各項工作都是從頭開始,，需要辦理相關的手續(xù)及證件。在公司領導的指導和幫助下,，積極為公司辦理了各類證件,，通過努力，用了月余時間,，辦好了公司營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證，組織機構代碼證證書,、刻制好了公司所需印章及備案,，使公司后續(xù)工作得以順利開展。

（三）,、建章立制,，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初,，公司一切工作逐步進入正軌化工程中,，公司各項規(guī)章制度的建立勢在必行，在時間緊迫,，相關參考資料較少的條件下,，辦公室頂著困難重重，邊摸索,，邊修改,，在領導的指導和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規(guī)定、會議管理制度,、公文處理管理辦法,、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法,、車輛管理辦法,、印章管理辦法、食堂管理辦法,、治安保衛(wèi)管理辦法,，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循,，員工有“法”可依,，使公司盡快走向制度化、正規(guī)化,、現(xiàn)代化規(guī)范管理,。

（四）、文件管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化,。建立了各種內、外文件的管理流程,，使文件的收,、發(fā)、送,、閱,、審、存,、借有了嚴格的管理程序,，確保了文件傳送的及時性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性,，對文件的存檔采用分級,、分類、編號登記管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。本年度公司共收文131份,，發(fā)文65份，內部文件77份,，簽訂的合同協(xié)議文件20份（房屋租賃,、辦公區(qū)域有形化建設、酒店協(xié)議等）,。

（五）,、公司會議安排布置。年內,，我公司共召開了大小會議約30次,，以及配合其他單位召開了大型會議有**高速公路項目投資協(xié)議簽約儀式、初步設計審查會,、銀團貸款信息發(fā)布會,、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會,。公司對內,、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，會議接待,、會場布置都能較好地完成，以及重大會議的信息報道,，保證了各項會議的成功召開,。

（六）、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執(zhí)行印章使用審批制度,，對印章的啟用、保管,、使用均進行詳細的登記管理,，確保了印章使用的合法性和安全性。

（七）,、認真及時地做好文字工作,。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的記錄,、整理會議紀要。隨著項目不斷進展和總公司領導,、政府領導對項目進展情況的關心和重視,，項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報,，項目進展匯報,、請示、計劃,、報告,、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數(shù)量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇,，項目進展情況匯報13篇,，完成項目公司信息簡報18期，并在投資公司網(wǎng)站發(fā)布3條簡報信息,。完成工作例會記錄,、會議紀要共24份，共起草文件7份,。在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習,，努力提高寫作水平，較好地完成了任務,。

（八）,、后勤管理工作

1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強,，對公司車輛的調度審批,、調配使用、維修維保,、行車安全,、違章處理、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理,，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標,。3月26日,，公司小車司機違反公司規(guī)定，在深夜私自開奧迪車外出,，并出現(xiàn)嚴重交通事故,，導致2行人受傷，車輛嚴重受損,。在交通事故出現(xiàn)后,，公司對小車司機作出嚴肅處理。辦公室在領導的指導下,，積極做好受傷人員治療,、賠償，車輛維修等善后工作,，并對小車司機進行教育,，吸取教訓，嚴格執(zhí)行公司用車制度,，自今年4月規(guī)章制度建立以來,，做到了公司10臺車輛違章次數(shù)控制在5以下,，并未出現(xiàn)重大交通事故。

2,、食堂管理工作規(guī)范化,。在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求,，廚師帶健康證上崗,，蔬菜和肉類產品實行了專人檢查質量,、數(shù)量及單價,，辦公室人員定期抽查。食堂賬務做到了日清月結,，月終盤點庫存核對賬目,，公布賬目，保證食堂費用的公開透明,，并隨時接受公司領導的檢查和監(jiān)督,。確保了公司全體人員的飲食健康。

（九）,、人事管理工作

1,、人事檔案管理，現(xiàn)項目公司員工24人,，項目總經(jīng)理部19人,，項目總經(jīng)理部第二標段20人，對所有員工姓名,、性別,、戶籍、學歷,、婚姻狀況等相關資料做了收集,，并建立了花名冊進行歸檔管理。

2,、勞動合同,，在與員工自愿、平等,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂了勞動合同、借調合同,、臨時合同,、及實習協(xié)議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同,；3位員工與公司簽訂了借調合同,；2位員工與公司簽訂了臨時合同,；1位員工與公司簽訂了實習協(xié)議；項目總經(jīng)理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動,，2份實習協(xié)議,。

3、五險一金辦理,，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金,，并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經(jīng)理部2位員工辦理了意外傷害保險,。

4,、制定、完善人事制度,，進一步做好公司人事管理工作,，年前完成了項目公司各項人事管理辦法：招聘管理辦法；離職與資遣管理辦法,；員工考勤,、休假、請假制度,；社會保險管理辦法,；員工福利管理辦法；效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法,。

5,、薪酬發(fā)放，本著公平,、公正的原則,，以考勤為依據(jù)，完成了項目公司20xx年12月至2012年全年度的工資,、過節(jié)費和特別獎金的計算,，并按時準確發(fā)放。

辦公室后勤上半年工作總結篇三

1,、協(xié)助院領導做好醫(yī)院行政管理工作,，做好院長辦公會、院周會等各種會議準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔,。

2、認真做好材料的打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時上報。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄，按時布置,。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記。

3,、完成醫(yī)院接待工作,，并按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系，并及時向院長反饋信息,。

4,、完成2011年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作,。

5,、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛,。做到能坐公交車的不安排,，一人出行不安排的管理制度。

6,、嚴格公章管理,；很好的完成醫(yī)院證照、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審,。

7,、認真完成行政樓的財產物質管理。

（一）自身的問題

一年來,，在院領導和全體員工的關心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領導和員工們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質的限制,，深入臨床調研的時間、機會偏少,，對事物工作的了解只局限于經(jīng)驗的理性認識上,，缺乏實在的感性認識。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭工作。

3,、由于自己還很年輕,，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力,。

（二）今后工作的思路

1,、沒有規(guī)矩,，不成方圓。辦公室特殊的崗位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室,。要本著從嚴,、從細、可行的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理等制度,，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、辦公室是院內調度科室,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志,、意見的體現(xiàn),，也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為員工的榜樣,，在感情上成為員工信任伙伴。特別要以身作則,，工作作風踏實,。

3、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

4、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善,。

5,、主動服務于臨床，待人處事有禮有節(jié),。做到真正意義上的“醫(yī)院是我家”的主人翁意識,，而不是趨于口頭標語形式主義,。

6、積極主動做好院長的幫手,，加強作風管理,。嚴格執(zhí)行成本核算，樹立節(jié)約也是經(jīng)營的理念,，不斷提高管理意識,，加強學習使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者。

辦公室后勤上半年工作總結篇四

辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用,。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理,、文書處理,、報表填寫、文件起草等日常工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔者,。結合以前的工作經(jīng)歷,，談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識,。

一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,，其性質主要體現(xiàn)在服務性上,，內勤人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務,。因此,，“一切服從大局，一切服務大局”就是內勤工作的出發(fā)點和落腳點,，當小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是處理好主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內勤人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準備,。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要靈活機動,，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導所想,，謀領導所謀，把問題想在前,，把工作做在前,，主動做好超前服務。

三是處理好政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,，政務工作主要有決策參謀、調查研究,、政務信息,、政務文電處理、政務督促檢查,、機要檔案保密等工作,；事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應酬,、吃住行、安全衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的,，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀,，一定要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領導之所想,，急領導之所急,，要為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,，要積極諫言獻策,，但不能瞎摻和。

首先,，要當好領導的“計囊團”,。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”,。要不斷學習理論,，分析形勢，研究問題,，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題,、分析問題，提出新觀點,、新思想,、新認識；要深入基層,、深入社會,、深入市場進行調查研究，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu),、劣勢，形成有分析,、有建議,、有對策的調查報告，為

領導科學決策服務,；要圍繞領導工作和所要解決的問題,，提出的各種工作建議,，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見,；要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。

其次,，要當好干群的“勤務員”,。內勤人員要做到眼勤、手勤,、嘴勤,、腦勤、腿勤,。要盡心為領導搞好服務,。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去干好,，做到積極而不越權,，服從但不消極，讓領導滿意,。要熱心為群眾辦好事情,。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù),，讓辦事人員滿意,；主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報,，及時給予答復和辦理,，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤,，不讓事項在自己手里積壓,，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害,。

三是，要當好機關的“內當家”,。要認真抓好公司的日常事務管理,，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會,，調配好每一次用車,；要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理,，按時統(tǒng)計公示,；要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調,，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性,；要切實發(fā)揮督查職能,，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為,，使辦公室的參謀服務更加有效,，領導的決策真正得到落實。

一是“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室內勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，發(fā)揮【總結大全公文參考資料站,?！繀⒅\助手作用，不斷提高參與決策能力,；要有較強的政治意識,、責任意識，增強工作的主動性,、預見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺,；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。

二是“管得寬”,。辦公室內勤工作綜合全局,，協(xié)調各方，承內聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則，既要全面了解領導們各方面工作情況,，為領導們工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通,。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來,，做到工作不留空檔,，保證各項工作全面推進。

辦公室后勤上半年工作總結篇五

回顧我來到公司已經(jīng)不知不覺一年了,，在公司擔任內勤的崗位工作,，我深切感受到，辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐,，起著承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用,。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理,、文書處理,、報表填寫、文件起草等日常工作,，是辦公室工作的直接組織者和承擔者,，所以在工作中，我恪守己責,，優(yōu)秀的完成了以下內容：

1,、勤于學習，努力提高自身素質,。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施,。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目,，堅持每周寫內勤工作總結,，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高,，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持,。

2、恪盡職守,，出色的完成本職工作,。

一年來,，認真履行辦公室內勤人員的崗位職責，較好地完成了各項工作任務,。如檔案的管理,。在工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，如打字速度慢,、做事過于拘謹?shù)龋乙呀?jīng)努力克服并已初見效果,，希望領導和同志們審查,。

另外，在年終總結辦公室內勤工作進展的同時,，我也不忘做好來年的工作計劃思路,，我堅持進一步強化職責意識,。在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫,，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，不好高騖遠,，也不庸人自擾,，因為：一屋不掃,，何以掃天下,？凡事從點滴做起,，只要謹記責任,，終有一天會：會當凌絕頂,，一覽眾山小,。

希望領導能夠通過我的這則辦公室內勤工作總結,，來肯定我一年來的工作,，并放心交給我新的工作任務，我必然保質保量的去完成,。

在一年的工作中,，我從事工程部內勤工作,，內勤工作是一項協(xié)調服務的綜合性工作,，具有協(xié)調聯(lián)系上下內外的作用,。在工作中我認識到內勤工作位輕責重，既要完成日常的起草文件,、文書處理,、檔案管理、事務管理,、綜合情況等程序化的工作,，又要認真完成上級領導臨時交辦的其他相關工作任務,。一名合格的內勤工作人員需要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任心和務實求真的工作態(tài)度，同時還要具有良好的政治素質和業(yè)務能力,。只有具有寬廣的知識面,、科學知識結構以及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、任勞任怨,、無私奉獻和淡泊名利的思想境界，才能熟悉業(yè)務和內勤工作,。

現(xiàn)將我在工程部辦公室的工作情況總結如下：

1、負責項目技術資料管理,、保密工作,。

2,、聽從工程部經(jīng)理正確領導，負責對各項目資料進行收集,、整理,、歸檔,。

3、在施工過程中,，對各項目工程資料的形成,、積累,、組卷,、歸檔進行了督促、檢查,，使施工資料不斷達到完善、準確,、使工程資料更加科學化,、規(guī)范化。

4,、對工程款的發(fā)放進行監(jiān)督和記錄，對竣工的結算工作積極配合,。

5、負責給各項目做好工程開工圖紙,、資料的籌備工作,。

6,、負責與工程部,、項目部、施工,、監(jiān)理等單位的信息傳遞工作,。

7,、參加工程部周例會、月例會并認真做好會議記錄,。

在這一年來,，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在：第一,，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調,，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務,；第二,，加強自身的學習，拓展知識面,，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù),；第三，要做到實事求是,，上情下達,、下情上達，做好領導的好助手,！

回顧20xx年，我既看到了所獲得的成績也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，在今后要繼續(xù)努力，才能使明年做得更出色,！