在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

生產(chǎn)主管轉(zhuǎn)正述職報告篇一

帶領(lǐng)大家踴躍參加校運動會,，運動會的報名工作和運動會中項目的組織練習(xí)工作。

總結(jié)：在活動過程中,，發(fā)現(xiàn)有的大學(xué)生甚至也存在這樣的觀點‘我的心理沒有問題,，不需要進行心理測試’。其實這個觀點是對心理的不正確的認識,，進行心理咨詢不僅是因為存在心理問題,，就是沒有心理問題也是可以進行心理咨詢，對自我有個更清楚的了解,。

改正方法：盡自己的能力向盡可能多的人介紹關(guān)于心理的科學(xué)認識,。改變大眾對心理咨詢的不正確的觀點。

總結(jié)：要組織一場好的集體活動是不容易的,，必須大家一起用心的去努力,，并且要懂得利用相關(guān)的專業(yè)書籍（如吳老師借我們一本關(guān)于如何組織團隊活動的書籍，我們從中找到了有用的游戲,。

改進方法：注意在平時玩的過程中融入專業(yè)知識,，寓教于樂。

然后就是一些瑣碎的小事,，團委的工作雖然并不復(fù)雜卻需要細心和責(zé)任感,，一年時間下來,，小心翼翼總算沒有耽誤過什么事情。 一年的時間雖然不長,，但可以讓一個人變化很多,，大一的那股熱情雖然不再那么強烈，但為同學(xué)們做點事的心境還算沒有消失,，這樣一年下來,，總算還不會覺得自己太失敗。

生產(chǎn)主管轉(zhuǎn)正述職報告篇二

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。20xx年，我的工作崗位是會計結(jié)算柜,，主要負責(zé)企業(yè)單位的開戶,、銷戶、出售重要空白憑證,、掛失,、查詢、凍結(jié)等業(yè)務(wù),。xx年的工作主要有以下幾個方面

認真貫徹落實國家相關(guān)金融方針政策,、法律法規(guī)，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù),，及時完成工作指標,，創(chuàng)立一流的窗口一線員工隊伍。

時刻不忘學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我能夠按時參加,，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域,，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，經(jīng)過多看多聽多想多問多做,，努力使自我在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和資料,。工作之余，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大提高,。并與工作實際相結(jié)合，從中悟出新思路,，新方法,。

盡職盡責(zé)，力爭盡善盡美,。一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自我,。在自我平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿。

以“客戶滿意,，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標,，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,。一年來,，我時刻以大局為重，深知自我職責(zé)的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對自我高標準、嚴要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，進取為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術(shù),，新業(yè)務(wù),，新政策，擴大我行的`知名度,。

20xx年,，構(gòu)想未來。也是我們xx公司深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固20xx年工作成績的基礎(chǔ)上,，開拓進取，創(chuàng)新求實,，做出新的努力,，嚴格要求自我，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

今后我將努力做到以下幾點,，期望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、自覺加強學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)本事,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我,。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力使自我成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

生產(chǎn)主管轉(zhuǎn)正述職報告篇三

一、新員工入職手冊修訂：

今年年初,，完成了新員工入職手冊及須知的修訂,，完善員工入職流程，制度中重點修善的“轉(zhuǎn)正考核流程,、加班解釋,、過失管理”有效的降低了用工風(fēng)險。

二,、修正了加班申請流程：

該制度嚴格了加班申請和審核環(huán)節(jié),，有效阻斷了員工私自加班，虛耗加班費的情況,。

配合總部“讀書年”活動,，今年分公司再企業(yè)文化建設(shè)方面主要做了如下工作：

一、每月優(yōu)秀讀書心得分享：

今年共計從一線收到400字以上讀書心得112篇，其中每月抽出三篇內(nèi)容豐富的心得發(fā)到員工群內(nèi)分享,，并且有2篇讀書心得被總部采錄,，刊登在公司內(nèi)刊上。

二,、讀書角建設(shè)：

根據(jù)總部推薦書單及員工自選書單,，豐富了讀書角的圖書儲存，便于員工取閱,。三,、優(yōu)秀閱讀人評選： 以季度為單位，共計評選出4名“書海盟主”,、8名“書海大俠”及12名“書海新秀”并予以表彰獎勵,。

員工招聘

校園招聘：

10-27，濱海教育園,，面試人數(shù)12人,，錄取0人；

11-11,，職工技術(shù)學(xué)院,，面試24人，錄取1人,；

11-17,，商業(yè)學(xué)院，面試33人,，錄取2人,；

11-23，濱城職業(yè)學(xué)院,，面試26人,，錄取1人；

12-01,，海港技術(shù)學(xué)員,，面試16人，錄取1人,；

網(wǎng)絡(luò)招聘：

全年,，一線營業(yè)員使用趕集+58同城，業(yè)務(wù)經(jīng)理層級使用智聯(lián)招聘,，共計面試422人,，錄取36人。

人才會招聘：

3-5,，面試12人,，錄取1人,；

3-19，面試8人,，錄取0人,；

5-14，面試6人,，錄取0人,；

6-18，面試8人,，錄取1人,；

8-20，面試7人,，錄取0人,；

9-16，面試16人,，錄取2人,；

9-23，面試14人,，錄取1人,；

10-14，面試22人,，錄取1人,；

10-21，面試11人,，錄取1人；

內(nèi)部推薦招聘：

全年,，面試36人,，錄取8人；

全年共計錄取56人,，其中8人未能通過試用期考核,，12人入職一年內(nèi)離職，共計留用36人,；從招聘成功率來看,，內(nèi)部推薦是成活率最高的，且新員工對品牌和公司的認可程度較大,；招聘會的投入產(chǎn)出相對較低,，單場費用高但收益較差。

一,、產(chǎn)品知識手冊：

今年年初,，編撰了產(chǎn)品知識手冊，并且根據(jù)上市的新產(chǎn)品進行了隨時修正和內(nèi)容補充，有效的支援了一線,，解決了實踐過程中新品知識培訓(xùn)緩于新品上市時間的問題,。

二、培訓(xùn)項目：

a,、6月,，市區(qū)域一線培訓(xùn)：共計參訓(xùn)學(xué)員54人，主要授課內(nèi)容為“品牌知識+產(chǎn)品知識+實操演練+素質(zhì)拓展”,，反響較大,，對一線業(yè)績促進、尤其是經(jīng)銷商導(dǎo)購業(yè)績促進有較大推動作用,；

b,、7月，區(qū)域top10重點終端述職交流會：整理,、匯總了top10店的優(yōu)秀管理模式和經(jīng)驗,，總結(jié)成可復(fù)制的模式進行了推廣；

c,、9月,，商務(wù)禮儀培訓(xùn)：參訓(xùn)學(xué)員24人，外請專業(yè)禮儀師對一線進行妝面,、體態(tài),、微笑等方面培訓(xùn)，有效的提升了一線人員的精神風(fēng)貌,，提升品牌服務(wù),。

d、小型培訓(xùn)：本年度共計進行15人以下小型培訓(xùn)12場,，其中,，市區(qū)4場，外圍市場6場,，濱城市場2場,，主要內(nèi)容以“新品培訓(xùn)、售后服務(wù)培訓(xùn)”為主,。

一,、梯隊建設(shè)：

完善“區(qū)域經(jīng)理-督導(dǎo)-店長-營業(yè)員”的崗位職責(zé)劃分，新增3名督導(dǎo),，5名店長,，目前分公司人員組成為：4名區(qū)域經(jīng)理-4名督導(dǎo)-7名店長-52名營業(yè)員，分工明確,，極大的提升了工作效率,。

二,、團建活動：

1、20xx年共計進行兩次團建活動,，所有入職1年以上員工均有參與,。

2、8月,，舉辦了分公司首次趣味運動會活動,，主要為入職1年以內(nèi)的新員工及部分老員工。

20xx年重點工作規(guī)劃

一,、完善月度考核機制：

細分,、量化巡店標準，將評分融入月度考核之中,，以數(shù)字考核方式量化員工日常表現(xiàn),，為評優(yōu)、晉級提供數(shù)據(jù)支持,。

二,、“創(chuàng)新年”活動：

緊跟總部“創(chuàng)新年”計劃，鼓勵一線進行工作創(chuàng)新,，優(yōu)化流程,、提升服務(wù)、沖刺業(yè)績,。

三,、招聘題庫：

整理招聘題庫，匯總提煉招聘面試問題,，建立“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”題庫,，方便統(tǒng)一招聘標準及難度。

生產(chǎn)主管轉(zhuǎn)正述職報告篇四

述職人魏根正,，男,，現(xiàn)年37歲，大專文化程度,，1993年6月參加農(nóng)村信用社工作，代辦員轉(zhuǎn)正述職報告?，F(xiàn)在新華聯(lián)社安全保衛(wèi)部擔任武裝押運款箱交接員,。

自參加農(nóng)村信用社工作以來，堅持按照聯(lián)社年度工作部署,，努力學(xué)習(xí),，認真工作，愛崗敬業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù),，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的幫助下,，通過自己的不懈努力，年年圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)?，F(xiàn)在將十五年來的政治思想及工作情況述職如下,。

參加農(nóng)村信用社工作十五年以來，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，同黨和政府及主管上級機關(guān)在政治思想上保持高度一致,，在崗期間遵紀守法，恪守職業(yè)道德,，大力實踐黨的金融方針,、政策和指導(dǎo)精神，深入進行政治思想理論學(xué)習(xí),，堅持收看政治節(jié)目和閱讀學(xué)習(xí)各級報刊和政治理論書籍等,，不斷提高自身政治理論素質(zhì)和修養(yǎng)，盡力把握好自己人生前進的方向,，樹立正確的人生觀,，高尚的道德觀，明確的價值觀,，使自己始終在大是大非面前保持清醒的頭腦,，不信謠、不傳謠,，立場堅定,，頭腦清晰。從而保證了自己在十五年的農(nóng)信工作中,，始終堅持站在講政治的高度,，舍棄一己私利，維護工作大局,，為農(nóng)村信用社的改革發(fā)展提供了自己應(yīng)有的支持,。

參加農(nóng)信工作后，我深知隨著經(jīng)濟的增長和農(nóng)信的改革,，自己的學(xué)識水平遠遠不能適應(yīng)農(nóng)村信用社發(fā)展的需要,，如果不趁著年輕多學(xué)點知識，不斷更新自己的知識,，遲早將會在工作中落伍,。為此，我不斷給自己加壓打氣,，利用崗前班后的業(yè)余時間,，制定了緊張的學(xué)習(xí)方案，堅持努力刻苦的學(xué)自學(xué),。雖然沒有花前月下的浪漫,，沒有唱歌跳舞的消遣,，但我卻收獲了年年工作優(yōu)良的成績。在取得工作成績的同時,，通過勤奮學(xué)習(xí)我于xx年12月和xx年11月,，先后取得了大專新聞專業(yè)畢業(yè)證書和經(jīng)濟類金融專業(yè)初級資格證書，實現(xiàn)了自己學(xué)識水平上的新跨越,。而且,，在工作之余，我勤奮筆耕,。十余年來,，先后撰寫各類文章500余篇，在各類媒體發(fā)表近百篇,，有力地充實了自己的生活,，鍛煉了自己的實踐能力，為做好崗位工作打下了堅實基礎(chǔ),，使自己在崗位工作中做到了態(tài)度端正,，操作熟練，述職報告《代辦員轉(zhuǎn)正述職報告》,。始終把工作能力以最快的速度轉(zhuǎn)化為工作效率,，不斷產(chǎn)生新的工作成績。十五年來,，我先后在多個崗位工作過,，年年都能保持旺盛的工作精力，掌握熟練的相關(guān)崗位操作規(guī)程,，干一行,，愛一行。始終利用自愛學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,，堅持最大化的拓展工作業(yè)績,。真正做到對農(nóng)信問心無愧。

參加農(nóng)村信用工作以來,，我先后在農(nóng)村信用社信貸,、出納、押運崗位上工作過,，始終堅持愛崗敬業(yè),，充分發(fā)揮自己的才干，認真做好每項工作,，真正把工作做好做細,，圓滿完成每項年度工作任務(wù),，我參加農(nóng)信工作后的第一年,，先后在信貸和出納崗位上工作過,，就在這一年中，我跟隨老員工苦練業(yè)務(wù)刻苦鉆研,，很快熟練掌握了點鈔,、打算盤、記賬等基本功,，從一個門外漢變成了真正的農(nóng)信人,。從1994年起，我便一直從事武裝押運工作,。先在新華信用社做押運員,，負責(zé)全社接送款工作，1998年12月,，實行警銀合作押運后,，我調(diào)到聯(lián)社安全保衛(wèi)部從事押運款箱交接工作。在押運崗位上,，我始終堅持以安全制度武裝自己的頭腦,，以安全營運、保駕護航為既定的工作目標,，以網(wǎng)點用車需要為內(nèi)容,，服從分配，任勞任怨,，嚴守秘密,，遵規(guī)守章。多年來,，堅持無假日工作,，盡力搞好為基層網(wǎng)點的用車優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足業(yè)務(wù)現(xiàn)金流動的需要,。1998年前的押運工作,，無論人員素質(zhì)或裝備配置均顯的很簡陋和原始，剛上車押運時,，無通訊設(shè)備,，無防護裝備，無統(tǒng)一的交接手續(xù),。我接任新華信用社押運員后,，不等不靠，積極主動向領(lǐng)導(dǎo)提建議,，出主意,，想方設(shè)法提高安全營運水平，先后協(xié)調(diào)購置了電警棍,，軍用匕首,，防彈衣,，頭盔等防護用具，并親自經(jīng)過實踐自己設(shè)計并找人印制了方便填寫,、內(nèi)容完整的交接本,，強化了交接責(zé)任，提高了大家的風(fēng)險意識,。1998年12月,，押運工作實現(xiàn)了一個新的跨越，市公安局保安押運支隊接手我社押運工作,，實行合作押運,，我從新華信用社押運員轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)社武裝押運款箱交接員，專職負責(zé)協(xié)調(diào),、交接和監(jiān)督工作,。盡管移交專業(yè)護運機構(gòu)后，押運工作安全系數(shù)有了新的提高,，但押運工作的街頭作業(yè)率高,，流動性大等特點也決定押運工作的高風(fēng)險性。因此,，作為協(xié)作開展押運工作的聯(lián)社和保安押運支隊來說,，均不可掉以輕心。在押運操作過程中,，我首先堅持用規(guī)章制度來武裝自己的頭腦,，不斷及時更新安全知識，認真做好車輛與庫房,、車輛與網(wǎng)點之間的雙向交接登記工作,，同時細心搞好網(wǎng)點運送款服務(wù)。在運送款過程中,，時刻保持警惕,，協(xié)助押運人員做好警戒工作，嚴密注意內(nèi)外押運動向,，簽字嚴密,，手續(xù)規(guī)范，力爭把工作責(zé)任落實到位,，保證安全,、穩(wěn)妥、優(yōu)質(zhì),、快捷搞好調(diào)運款服務(wù),。其次，在工作中，我除處處嚴格要求自己外,，也十分注意監(jiān)督押運人員的各種動向,，堅持將押運活動始終保持在正確的道路上。同時自己全年不分寒暑堅持按制度要求穿防彈衣,、戴頭盔，保持著裝整齊,，時刻注意工作言行,，文明服務(wù)，快捷護運,，規(guī)范上崗,。在崗期間，堅持不飲酒,，不娛樂,，不玩弄自己的武器，不搭載無關(guān)人員及物品,，不亂拐亂停辦私事,，不要求網(wǎng)點及車輛為自己謀私利，常保持有利于工作的營運環(huán)境,。第三,，在我負責(zé)的王莊線的接送庫和聯(lián)社營業(yè)部的調(diào)運款用車方面，我堅持主動經(jīng)常性地進行雙向的信息反饋和押運工作通報,，通過各種工作渠道同信用社安全負責(zé)人,，網(wǎng)點負責(zé)人及押運支隊駐社中隊長和車長，不定期進行有效溝通,，了解雙方的要求,，及時進行總結(jié)，不斷強化雙方的互信度和協(xié)作程度,。第四,，在押運過程中，我對保衛(wèi)部門,、網(wǎng)點和押運公司都堅持從工作立場考量,，不怕得罪人，堅持合理建言,、獻計獻策,。針對押運中的共性為題，我會以口頭和書面形式對服務(wù)網(wǎng)點發(fā)出押運提示,，對于個性問題即使個別提醒,，都起到了很好的警示作用，對不稱職的押運員，及時協(xié)助保衛(wèi)科要求押運公司換人換崗,，保證了押運隊伍的純潔性和戰(zhàn)斗力,，同時也多次主動向聯(lián)社保衛(wèi)部門書面或口頭及時反饋安全信息，為領(lǐng)導(dǎo)進行安全決策提供必要的依據(jù),。在此同時,，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)單人接庫,，不拿自衛(wèi)武器,，不規(guī)范進行交接等違規(guī)情況，都堅持按規(guī)定及時進行處理和糾正,，決不姑息和縱容,，確保了押運工作無隱患的開展。,，