在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇一

一,、培訓時間及地點

培訓時間為x月x日-x月x日, x月x日17:30前報到,；本次培訓由xx承辦。培訓地點為xx（北京市xx區(qū)xx路xx號）,，聯(lián)系人：xx,，聯(lián)系電話：。

二,、培訓對象及名額分配

本次培訓參培人員為公司xx系統(tǒng)有關人員,。各部門應根據(jù)本單位實際情況安排人員參加本次培訓，不得影響正常xx工作,，學員名額分配見附件1,。

三、主要培訓課程

本次培訓將采取外聘教師與內(nèi)部培訓師授課相結(jié)合的方式,，詳細課程安排見培訓手冊（學員報到時發(fā)放）,。

四、其他事項

（一）各部門務必高度重視本次培訓工作,，合理安排人員準時參加,，并做好參培學員培訓期間的工作安排，確保培訓取得實效,。

（二）請參培學員做好參培準備和工作安排,，自備筆記本電腦,、運動服與運動鞋。培訓期間將采取封閉式管理,，一律不得請假,。

（三）請各部門于x月x日前，將參培人員名單報公司xx部,，聯(lián)系人：xx,，電話：xx。

xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇二

各縣(市,、區(qū))住建局(建委,、建設局)，市直建筑業(yè)企業(yè)：

經(jīng)市特考小組同意,，根據(jù)培訓工作安排及報名情況,，定于11月10日起各工種陸續(xù)開班，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一,、信息采集及提交材料

報名人員信息采集時,，需攜帶本人身份證原件，同時需提交以下材料：

1,、《山東省建筑施工特種作業(yè)人員安全技術考核培訓申請表》一式兩份;

2,、身份證復印件;

3、最高學歷,、學位證書原件及復印件;

4,、由二級乙等以上醫(yī)院出具的體檢表(近三個月以內(nèi));

5、近期同版一寸免冠彩照兩張,。

6,、理論培訓結(jié)束后，凡考勤達要求,，需由單位提供《山東省建筑施工特種作業(yè)操作資格證書初次取證考核申請表》,。(系統(tǒng)自動生成，加蓋單位公章)方可進行理論考試,。

二,、信息采集及理論培訓時間安排

信息采集及理論培訓時間安排(見附件1)，以企業(yè)為單位報名的,，各有關單位按照培訓安排批次,，將人員信息在對應的系統(tǒng)批次中進行填報，亂報,、錯報,、漏報者將造成無法正常培訓取得證書;以個人為單位報名的，按照信息采集時間直接到特種作業(yè)培訓辦公室進行信息采集,。

注：報名及培訓期間請本人務必攜帶有磁的二代身份證,。

三,、注意事項

1、培訓班為全脫產(chǎn)學習,，每天進行4次臉譜考勤,，學員如達不到規(guī)定課時，將無法取得理論考試(科目一)上機考試資格,。

2,、理論考試(科目一)合格者，方可進行實操培訓及實操考核(科目二),，具體時間按照系統(tǒng)自動分配小組,，上課時進行通知。

3,、為保證學習質(zhì)量及班級秩序,，學員中午不得飲酒，違反一次即取消考試資格,。

4,、“德州市建筑施工特種作業(yè)人員安全技術考核基地”地址：德州職業(yè)技術學院建筑技術應用中心(校內(nèi)最東南端教學樓，一樓樓梯東側(cè)房間報名處),。

5、如培訓計劃調(diào)整,，信息將及時在公共郵箱和qq群發(fā)布,。

德州市建筑業(yè)協(xié)會

20xx年10月31日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇三

機關科室、各事業(yè)部：

根據(jù)xxxx有限公司關于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神,，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓,，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關培訓，相關內(nèi)容如下,。

培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓,、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，xxx事業(yè)部6人,，xxx事業(yè)部6人,，xxx事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇四

有關市,、州,、縣教育局，各有關培訓機構(gòu)：

為提高我省農(nóng)村義務教育學校新錄用教師教育教學能力,，幫助新任教師盡快適應教育教學崗位,，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》(教育部7號令)和《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進行崗前適應性培訓，培訓時間不少于120學時”的規(guī)定,。省教育廳將對“20xx年度農(nóng)村義務教育學校新錄用教師”開展3種模式的培訓?，F(xiàn)將有關要求通知如下：

崗前培訓著重于教師職業(yè)規(guī)范,、師德操守等內(nèi)容，提升全體新入職教師崗位適應能力,。

1,、培訓時間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時—下午4時報到)

2、培訓地點：湖北經(jīng)濟學院(武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號)大學生活動中心一樓,。

3,、參訓對象：所有20xx年省級統(tǒng)籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農(nóng)村義務教育學校教師(縣市計劃人數(shù)見附件1)。無故不得請假,，特殊原因請假須由當?shù)亟逃姓块T出示請假說明,。

4、培訓要求：

(1)參訓學員憑個人身份證報到;

(2)參訓學員統(tǒng)一集中在培訓學校住宿;

(3)培訓期間,，省教育廳將對學員進行操訓,、考核，培訓結(jié)束時組織考試,，請學員自備文具,、注意著裝。

5,、請有關縣(市,、區(qū))教育局根據(jù)本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執(zhí)表》(見附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫),，并將電子檔及傳真件于7月27日前報省教育廳教師管理處,。

6、培訓期間,，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔任崗前培訓輔導員,，請各地教育部門予以支持。

聯(lián)系人：江劍,、劉仕來,，聯(lián)系電話：027-87328065;

郵 箱：。

崗位技能培訓重點針對新錄用教師中非師范專業(yè)畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓,。按“集中培訓+跟崗實習+集中培訓”模式實施,，由全省有關師范專業(yè)院校進行45天(25+20)集中培訓，同時由各縣市教育部門安排兩個月的跟崗實習培訓,。

1,、培訓時間(具體時間以院校通知為準)：

第一階段(院校集中培訓)：9月6日—30日(9月6日報到)

第二階段(縣市組織跟崗培訓)：10月8日—11月30日

第三階段(院校集中培訓)：12月

2、培訓地點：全省有關師范專業(yè)院校(各縣市對應承訓院校詳見附件3)

3,、參訓對象：20xx年湖北省農(nóng)村義務教育學校新錄用教師中非師范專業(yè)教師,，無故不得請假，特殊原因請假由當?shù)亟逃块T出示請假說明,。

4,、請有關縣(市,、區(qū))教育局按照參訓人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓參訓學員信息匯總統(tǒng)計表》(見附件4學員報送模板)excel電子表格于8月19日前報省教育廳省級教師培訓項目管理辦公室。

聯(lián)系人：吳鳳虎,，肖燕,，電話：027—87325762，;

項目辦郵箱：,。

新任教師學科網(wǎng)絡培訓著重于新錄用教師學科專業(yè)培訓,，對我省20xx年度所有新招錄教師開展80學時開放式遠程培訓，培訓學科為小學,、初中共計22個學科,。

培訓事宜由項目承訓單位北京繼教網(wǎng)教育科技發(fā)展有限公司另行通知。

1,、各有關縣(市,、區(qū))教育局要高度重視新錄用教師培訓工作。要安排教師,、人事部門專人負責做好新錄用教師參訓的通知聯(lián)絡,、組織協(xié)調(diào)、服務管理工作,，確保每位新教師按要求按時參加,，圓滿完成各項學習任務。

2,、各項目實施所需培訓費,、食宿費、資料費由省教育廳統(tǒng)籌解決,，參訓對象往返交通費由所在單位按有關規(guī)定報銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報銷),，不得向參訓學員另外收取其它費用,。

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇五

各位手游項目的求職者：

你們好!

由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試經(jīng)過(微信查詢)的求職者,，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間,，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時間,，我們將第一時間電話通知各位求職者,，給您造成的不便，敬請諒解!

感激大家的關注和配合!特此通知!

綜合管理部

20xx年6月5日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇六

公司各部(室)：

為幫忙新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度,、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求,，經(jīng)公司辦公會研究,，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓,，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00

公司大會議室

自20xx年6月1日后入職的員工。

1,、公司制度

2,、企業(yè)文化

3、借支,、報賬流程

4,、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

1、請相關部門提前做好工作安排,，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2,、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,，培訓期間不得請假、遲到,、早退;培訓開始仍未簽到者,，將按缺崗處理。

3,、請參訓人員自帶筆和筆記本,，培訓當天不再另行供給。

xx有限公司

20xx年x月x日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇七

20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年,，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，創(chuàng)立學習型企業(yè);為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準,，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工,，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后,，常期開展一系列的文化,、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，經(jīng)過以自學為主,、自主培訓,、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關項目和資料通知如下：

一,、思想文化方面：愛已,、愛人、愛崗,、企業(yè)文化建設及文化知識提高(入職培訓);

二,、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范,、工作標準,、工作流程，具體到一進企業(yè)門,，該干什么怎樣干好怎樣防范發(fā)現(xiàn)與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營

銷與設計,、工程專業(yè)技能技巧：本事培訓;溝通與協(xié)調(diào)本事的培訓;聽、寫,、講,、做的基本培訓);職業(yè)規(guī)劃培訓;

三、心態(tài)心理(人生價值觀,、生活觀,、就業(yè)觀、道德觀,、企業(yè)認同,、歸屬與幸福感)講座課;

四、企業(yè)高管的培訓：進行領導藝術,，領導本事的學習,。

經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議;授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓,，各部門自行組織培訓,，公司外部深造學習，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表,，完整填寫提交行政部匯總考核;經(jīng)審核后,，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄,，跟蹤,，歸檔;具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合,。

本月培訓申請已開始理解報名!

爭做一流員工,，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)!

行政部

20xx年xx年xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇八

親愛的各位新同事：

你們好!

我們將于3月13日進行新員工入職培訓,，在培訓前，我們先將培訓相關環(huán)節(jié)做如下解釋：

1,、入職培訓上午9:00正式開始,，請大家提前20分鐘到場，不要遲到,，培訓地點在會所三樓d廳;

2,、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄;

3、我們會在現(xiàn)場為大家準備飲用水及一次性紙杯,，為了環(huán)保,，請大家盡量自帶水杯，多謝;

4,、由于會所中央空調(diào)正在維修,，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家?guī)聿槐阒?，還請諒解;

5,、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家堅持培訓室衛(wèi)生,，若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走,。

xx公司綜合辦

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇九

為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據(jù)集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內(nèi)容的培訓,，通過培訓,，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導向的鮮明的績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處,，真正有效地推動我公司的績效管理,。要求參加培訓的人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假,，具體安排如下：

一,、時間、地點：

20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到,，8：30準時開課,。

二、參加培訓人員：

三,、為保證教學效果和課堂秩序,，要求：

1、培訓期間關閉一切通訊工具,。

2,、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退,，不得中途缺課和隨便進出教室,，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走,，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰,。

3、多功能廳是無煙會議室,，培訓學員不得在內(nèi)吸煙,，違者罰款50元,。

4、培訓結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報人力資源部,。

四,、從20xx年開始，公司績效考核領導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監(jiān)督檢查,，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核,，以有效地實現(xiàn)自我綜合實力的提升。

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十

各管理處：

特將有關事項通知如下：

1,、為加強隊伍建設,，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進行員工統(tǒng)一培訓,。

2,、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室,，但要確保每月培訓次數(shù)不變,。

3、行為服務規(guī)范培訓主要由管理處負責人負責,；拳術及隊列培訓在小區(qū)顯眼處進行,，由隊長或班長負責，管理處進行監(jiān)督,。

4,、質(zhì)管部/保安大隊根據(jù)實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓,，提前一天向管理處告知,。

5、臨時事項的通知,、宣傳不計入培訓次數(shù),，根據(jù)實際而定。

6,、各管理處應確保按期進行培訓,，由質(zhì)管部/保安大隊負責抽查、監(jiān)督,。

1,、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出,，節(jié)約話費,。

2、要確保管理人員下班后,，保安固定崗亭能接聽管理處的電話,，以便聯(lián)系。

公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量,，免費為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣,，超額部份由內(nèi)宿員工平均分攤（具體用量見附表）。

特此通知

**物業(yè)管理有限公司

二o**年*月**日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十一

各區(qū)(市)民營經(jīng)濟發(fā)展局,、企事業(yè),、會員單位：

為切實抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，進一步提升企業(yè)領導干部和經(jīng)營管理者的綜合能力,，充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉(zhuǎn)型和打造江北水鄉(xiāng),，運河古城的.經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用，根據(jù)市委對企業(yè)培訓精神的統(tǒng)一安排,，現(xiàn)將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓班現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一,、培訓對象：企事業(yè)、會員單位的管理人員,。

二,、培訓時間：20xx年8月，培訓時間為12天,。

三,、培訓地點：xxx。

四,、培訓內(nèi)容：

重點學習績效管理基本知識,，國際經(jīng)濟法，國際貿(mào)易,，現(xiàn)代企業(yè)管理,，企業(yè)應對金融危機的措施，企業(yè)經(jīng)營與人才戰(zhàn)略等內(nèi)容,。

五,、學員選調(diào)：

各區(qū)(市)局按照企業(yè)自愿參加的原則負責選調(diào)三到五名企業(yè)主要負責人，各會員單位負責選調(diào)一名主要負責人,，并于7月6日前將名單上報,。

學員培訓費用、手續(xù)辦理及其他有關事宜另行通知,。

聯(lián)系電話：0632-86xxx88

傳真：0632-86xxx99

聯(lián)系地址：xx市新城嘉匯大廈7-c-11室

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十二

親愛的各位新同事：

你們好,！

我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前,，我們先將培訓相關環(huán)節(jié)做如下解釋：

1,、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場,，不要遲到,，培訓地點在會所三樓d廳,；

2、請大家自帶紙筆,，做好培訓相關記錄,；

3、我們會在現(xiàn)場為大家準備飲用水及一次性紙杯,，為了環(huán)保,，請大家盡量自帶水杯，謝謝,；

4,、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇,，給大家?guī)聿槐阒?，還請諒解；

5,、干凈整潔的會所靠大家來維護,，請大家保持培訓室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走,。

xx公司綜合辦

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十三

為提高新招聘教師履行崗位職責的能力,，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關要求，經(jīng)研究決定,，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

20xx年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的中小學及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師,，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生,，錄用的縣外在編在崗教師。

培訓時間：20xx年8月24日至25日,，參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院,、寧中、二中,、教育局等(具體見課程表),。報到地點：寧都一小。

教師的自我成長與發(fā)展提高,、教研訓一體化操作模式,、教學常規(guī)、班主任常規(guī)工作等,。

由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場地費,、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費,、食宿費由自己解決,。

1.培訓期間不準請假,，未經(jīng)局領導同意，無正當理由拒不參加培訓者,，或擅自中斷培訓,，考核不合格者，不安排上崗;

2.培訓期間進行綜合考核,，考核不合格者，不安排上崗,。

聯(lián)系人：何金生

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十四

xxx各部門：

為了普及安全知識,，提高安全意識，強化安全職責,，防止各類火災等事故的發(fā)生,，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下,，組織進行一次安全專項培訓活動,，現(xiàn)就培訓活動的有關情景通知如下：

一、培訓時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）

二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

三,、培訓對象：xx全體人員

四,、培訓資料：

見附件

五、要求：

1,、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習,。

2、各部門必須在20xx年xx月xx日前,，統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓記錄表》,。

特此通知

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十五

培訓通知

20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，創(chuàng)建學習型企業(yè),；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準,，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工,，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后,，常期開展一系列的文化,、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，通過以自學為主,、自主培訓,、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng),，現(xiàn)將有關項目和內(nèi)容通知如下：

一、思想文化方面： 愛已,、愛人,、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）,；

二,、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會,，工作規(guī)范,、工作標 準、工作流程,，具體到一進企業(yè)門,，該干什么？怎么干好,？怎么防范,？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營

銷與設計,、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓,；溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓；聽,、寫,、講、做的基本培訓）,；職業(yè)規(guī)劃培訓,；

三、心態(tài)心理（人生價值觀,、生活觀,、就業(yè)觀、道德觀,、企業(yè)認同,、 歸屬與幸福感）講座課；

四,、企業(yè)高管的培訓：進行領導藝術,，領導能力的學習。

經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用,，且必須簽訂培訓協(xié)議,；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習,，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領取培訓申請表,，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后,，行政部按照組織要求進行培訓實施,，記錄，跟蹤,，歸檔,；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合,。

本月培訓申請已開始接受報名,！

爭做一流員工，共造一流品牌,，同創(chuàng)一流企業(yè)！

行政部

20xx年xx年xx日