總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

文印室年終工作總結(jié)篇一

（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，不斷提高自身素質(zhì),。

公司x月進(jìn)行了部門調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門各崗位工作職責(zé),、紀(jì)律和要求,。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真,、印件,、開介紹信、檔案,、協(xié)調(diào)等等,，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大,，這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗,，規(guī)范本部門的辦事程序，學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進(jìn)方法,，注重平時積累,，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序,，使本年度的工作有條不紊。

（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》,，堅持規(guī)范有序的運作，改進(jìn)服務(wù)方式,，提高各項工作的質(zhì)量和效率,。

1、從嚴(yán)要求,，認(rèn)真做好文秘工作,。本年度x網(wǎng)發(fā)文x件，x網(wǎng)辦發(fā)文x件,，從文件的起草,、審核、審批到印發(fā),，一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭,，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān),、文字關(guān)和政策法律關(guān),，堅持程序?qū)訉訉徍炛贫龋却_保了發(fā)文質(zhì)量,，又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性,，同時維護(hù)公司形象。

2,、加強(qiáng)文印管理,。無論是用印、用件還是開介紹信,，都要辦理登記,，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章,、使用公司證件,、開信函，從而嚴(yán)肅印信管理,，完善印信制度,。

3、認(rèn)真做好文書檔案管理,。安排了專人負(fù)責(zé),，認(rèn)真做好文書資料的收集,、整理、歸檔,、立卷,，做到資料齊全、目錄清楚,、裝訂規(guī)范,、保管有序。并按照保密制度的要求,，認(rèn)真做好檔案借閱,、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件,。

一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定,，二是部門工作紛繁復(fù)雜,，需要時間學(xué)習(xí)，三是工作中不夠大膽,，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。

1,、盡職盡責(zé)抓印信,。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn)，提高發(fā)文質(zhì)量,；做到文件及時收發(fā),、傳閱、送閱,；明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度，禁止無登記,、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生,；完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀(jì)律，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依,。

2、努力做好新的職能工作,。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作,，要提前學(xué)習(xí),，要不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn),，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法,，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象,。

20xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績,，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平,。緊緊圍繞公司的中心工作,，以腳踏實地的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的工作態(tài)度,，積極創(chuàng)新,。

文印室年終工作總結(jié)篇二

20xx年綜合部在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下,，緊緊圍繞公司兩大項目建設(shè)為重點,，認(rèn)真履行職責(zé)，克服困難,，充分發(fā)揮綜合部“參謀,、組織、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的職能作用,，加強(qiáng)工作制度化、規(guī)范化建設(shè),，創(chuàng)造性的開展工作,，經(jīng)過部門全體人員的共同努力，各項工作取得了良好的成效?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一年來綜合部根據(jù)建設(shè)時期的特殊性,，從公司發(fā)展的實際出發(fā)，首先從制度建設(shè)上下功夫,，認(rèn)真抓好行政內(nèi)務(wù)管理,。只有建立健全各項管理制度，才能使員工在工作中有章可循,，理順工作思路,，明確工作目標(biāo)。公司建設(shè)時期也是各項規(guī)章制度制訂和完善時期,。因此綜合部結(jié)合本公司的實際,，聯(lián)合公司其他部門,，先后制定了十八項管理制度和暫行辦法，涵蓋日常工作和生活,。主要有：考勤與假期,、會議、車輛管理,、業(yè)務(wù)招待,、差旅通信、財產(chǎn)管理,、食堂宿舍,、鍋爐房管理等。由于管理制度的建立,，并將制度落實到各項工作中,，才能提高工作效率，更好地服務(wù)項目建設(shè),。

綜合部是承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐,，而綜合部的工作無常事，事事都代表著公司的形象,。

今年以來,，綜合部始終把加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合作為部門職能的關(guān)鍵入手，切實加強(qiáng)了“三大”溝通與協(xié)調(diào),，一是加強(qiáng)與上級公司,、地方政府、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào),，及時了解上級的工作動態(tài)和要求,，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位和同類企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，融合各方面有利因素,，為項目建設(shè)服務(wù),；二是加強(qiáng)各部門與各組之間的溝通協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范對公司布置的重點工作,，加強(qiáng)跟蹤,、協(xié)調(diào)，催辦,、反饋,、落實，確保重點工作有布置,、有檢查,、有反饋,、有落實，加強(qiáng)環(huán)節(jié)工作的落實,；三是加強(qiáng)與施工隊,、監(jiān)理單位和業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)配合，及時了解工程進(jìn)度,、工作重點,、安全文明施工等情況，以及安全制度執(zhí)行情況,，為施工隊和監(jiān)理單位提供生活方面的幫助,，充分形成合力，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，使項目工程整體工作有序向前邁進(jìn),。

圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，在任務(wù)繁雜,、涉及面廣,、人員底子薄、工作量大的情況下,，克服困難,，在探索學(xué)習(xí)中追求完美，落實崗位職責(zé),、端正工作態(tài)度,、規(guī)范工作中的各項管理程序，不斷改善服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)水平,。具體工作如下：

1、規(guī)范文秘管理：對收發(fā)文,、會議紀(jì)要等進(jìn)行規(guī)范管理,，保證了信息情報上情下達(dá)、聯(lián)絡(luò)暢通,。

2,、考勤假期管理：制訂了《考勤假期管理制度》，購買

指紋考勤打卡機(jī),，嚴(yán)格制度落實,。

3、財產(chǎn)及辦公用品管理：按照財產(chǎn)采購,、入庫登記,、領(lǐng)用發(fā)放的流程，責(zé)任到人，既節(jié)約了成本,，又保證采購發(fā)放具備可追溯性,。

4、車輛及駕駛員管理：嚴(yán)格按照《車輛管理制度》,，訂車,、定人、定點加油統(tǒng)一調(diào)度,、集中管理,，強(qiáng)化了駕駛員的責(zé)任意識和安全駕駛意識。今年以來未發(fā)生一起安全責(zé)任事故,。

5,、檔案管理工作：根據(jù)建設(shè)期的圖紙、合同等文件資料多而復(fù)雜的特點,，制定《檔案管理辦法》規(guī)范檔案管理,，完善登記入檔程序步驟，嚴(yán)格歸檔,、借閱保密工作,。

6、旅費及業(yè)務(wù)招待管理,，根據(jù)相關(guān)的制度,，嚴(yán)格旅差及業(yè)務(wù)招待費用審批程序，控制費用支出,。

7,、會議管理：根據(jù)《會議制度》按時組織召開工程例會、部門例會,、公司例會等各種會議，做好會議紀(jì)要,，保證會議質(zhì)量,。

8、伙食管理：對食堂的安全衛(wèi)生,、購菜臺賬,、伙食標(biāo)準(zhǔn)、就餐環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格管理,，保障員工吃得營養(yǎng)健康,，同時利用自備食堂的有利條件，完成來客招待工作十余次,，降低了成本,，減少了費用。

文印室年終工作總結(jié)篇三

時光荏苒，回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作,，雖然都是很平凡,，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心,，要認(rèn)真仔細(xì),，不能出任何差錯。這一年里,，在廠領(lǐng)導(dǎo),、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高,，工作中能夠嚴(yán)格要求自己,，不計較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。20xx年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保,、公積金，xx廠勞動合同,、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的鍛煉,，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年,，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作,，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動,。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作,。

（一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作

1,、公司自有職工的社保月度核定工作

每月按時辦理公司,、xx分廠、x廠自有職工的基本醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在x省養(yǎng)老保險局參保,，醫(yī)療,、工傷、生育保險在xx市x區(qū)社保局參保,，失業(yè)保在x區(qū)社保局參保,，社保參保率達(dá)到100%；每月按時繳納自有職工社保的費用,。20xx年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作,。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計x萬元,，每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳,。對于離職人員的社保,，按公司要求及時上報社保局辦理停保，并根據(jù)個人要求,，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費,。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保，和調(diào)入單位對接,，把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位,。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì),，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤,；就比如每次去交社保的錢，必須仔細(xì)核對清楚,，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目,，如果因為自己一時粗心大意，就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失,。所以每次我都不斷提醒自己,，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

2,、公積金工作

目前公司自有職工公積金帳戶都在x區(qū)工商銀行開戶，截止 x月,，有x名職工在x市參加公積金,，每月及時核定公積金費用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行,，并做好公積金增減變動等日常工作,。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用x萬元,；辦理公積金啟封,、封存、新開戶等個人變更,，做好相關(guān)資料備案。

3,、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定,，于20xx年x月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定，x月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報,，x月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整,。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。

4、按三局,、公司相關(guān)文件要求為分廠x名自有職工企業(yè)年金,，并做好相關(guān)備案。

（二）辦理職工離退休工作

1,、辦理20xx年公司職工退休審批工作

盡早確定20xx年公司退休人員名單,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報x省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有x人退休,，截止x月底,，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處,。

2,、辦理退休人員其他工作

20xx年共辦理x名退休人員的喪葬費事宜，為x名退休人員提取公積金,；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕＝衲陎月份,，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局x號文和x號文的文件通知,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為x名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更,。

（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷,，重癥申請，工傷認(rèn)定

20xx年為x名職工辦理醫(yī)療費報銷,，合計報銷費用x元,；工傷保險理賠x人，報銷費用x元,，生育保險報銷費用x元,。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報x人,，并做好了相關(guān)資料備案,。確保職工享有應(yīng)有的福利。

（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理

按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù),，及時上報每月xx廠人員的增減變動,。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止x月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有x參保,，今年新參保x人,，停保x人,。

（五）勞動合同的管理

到目前為止，xx廠新簽合同人員x人,，解除合同x人,，終止合同x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人,。嚴(yán)格按照《x局短期用工管理規(guī)定》,，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員x人,，管理人員x人,，后勤服務(wù)人員x人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議,。清理勞務(wù)派遣員工到期人員x人,，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進(jìn)人員,、離職人員及時清理,，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳,。分廠自有職工勞動合同在公司保存,，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要,。

（六）培訓(xùn)工作

1,、 20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)，并結(jié)合分廠實際情況,，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識,。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止 x月底,，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期,，參加培訓(xùn)人數(shù)約x余人。

2,、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作,，今年x月份,，組織公司本部分到我廠的x名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn),。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況,，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽,，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍,。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境,，早日融入分廠團(tuán)隊文化，今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法,，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師,，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作,，能夠在工作中獨當(dāng)一面,。對新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)，培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài),，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo),。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會,，及時了解新員工在工作,、生活中存在的問題，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決,，解決他們生活中遇到的困難,，盡可能滿足新員工的要求。

3,、結(jié)合車間生產(chǎn)情況,，制定一線工人培訓(xùn)計劃，x月份,，與車間x名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議,，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn),。

4,、培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓(xùn)月報表，每次培訓(xùn)后,，及時組織參加培訓(xùn)的人員填寫培訓(xùn)效果評價表和培訓(xùn)小結(jié)表,，及時做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計表的，每月對表格進(jìn)行更新,。對員工培訓(xùn)資料進(jìn)行收集整理,，保證各類資料完整備案。

一,、對專業(yè)理論知識還比較缺乏,，沒有制定長期的學(xué)習(xí)計劃，今后需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教,。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識,；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn),，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求,。

二、還需提高個人工作素質(zhì),，提高個人應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素質(zhì)和技能水平,。

三,、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性,，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié),、思考，提高自己的辦事能力,，學(xué)習(xí)公司規(guī)范的工作方法和步驟,，使自己的本職工作做的更好。

四,、在工作中還要嚴(yán)格要求自己,，要把不能解決的事情及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。并且給自己制定長期工作目標(biāo),。

第二部分20xx年

20xx 年將是公司快速發(fā)展的一年,，現(xiàn)在，xx新廠已經(jīng)在建,，在來年的工作中,，將會有新的、艱巨的任務(wù)迎接我,，我要以積極的心態(tài),，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務(wù)，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù),。繼續(xù)做好自己的本職工作,。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識，提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì).在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，還要認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù),。

（一）離退休重點工作計劃

辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單,，做好退休申報相關(guān)表格,，報公司審批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。做好退休人員檔案移交工作,，及退休人員的退休待遇辦理,、年審、公積金提取等工作。

（二）社保,、公積金重點工作計劃

1,、準(zhǔn)備20xx年社保、公積金年度基數(shù)申報工作

提前做好自有職工醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和公積金申報的相關(guān)準(zhǔn)備，及時跟公司人力資源部溝通,，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。配合社保部門做好年度申報工作,。

2,、辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置,、重癥申報等事宜

20xx 年,，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜,。在符合社保政策的范圍內(nèi),，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥,，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置,。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認(rèn)定,。

（四）勞動合同的管理工作

20xx 年,，我要繼續(xù)認(rèn)真做好xx廠自有職工和勞務(wù)派遣職工的合同臺帳，每月清理xx廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員,，上報公司后做好合同續(xù)簽工作,。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的,，要做好記錄,。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳,。學(xué)習(xí)公司勞動合同管理的好的做法,，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范,。

隨著xx新廠在建的步伐,，對管理人員要求也越來越高。在新的一年里,，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃,，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí),，總結(jié),，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力,，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé)。